“我能安全”活动总结

第一篇：“我能安全”活动总结

xx部“我能安全”活动总结

为推进中石化“我能安全”主题活动，贯彻公司“安全责任为天，生命至高无上”的安全文化理念，按照分公司要求，xx部积极进行“我能安全”活动，将各项措施落到实处。通过活动的开展，全体职工在日常工作中切实做到了四个让位、七想七不干，安全观念进一步深入人心。

一、发动广大职工积极撰写以“我能安全”为主题的专题征文。为了让“我能安全”四个字深深烙入职工心中，xx部积极发动广大职工撰写主题征文。不论是大学文凭还是高中学历，不论是刚参加工作还是工作几十年的老师傅，每个人都认真总结工作经验，认真分析身边发生过的各种危险事件，认真思考如何保证自身及他人的安全，并积极撰写“我能安全”文章。xx部共征得42篇征文。通过该活动，在职工中激起了分析事故、吸取教训的浪潮，各种各样血淋淋的事故再次在职工的脑海里敲响了警钟，使广大职工的安全意识得到了提高，安全行为得到了加强，由被动遵守安全规定转变为主动按规章执行的职工越来越多。

二、积极开展“总结岗位工作关键点”活动。

为切实使每位职工都坚信“我能安全”，提高职工辨识安全风险的能力，具备安全技能，完善安全措施，xx部积极开展“总结岗位工作关键点”活动，要求每位职工都上交了自己撰写的本岗位关键点。xx部组织职工对上交的关键点进行了讨论，对每个岗位的关键点进行了总结与分析，使每位职工都清楚自己的岗位存在的安全风险，应该完善的安全措施，应该具备-1-的安全环境与安全技能，应该配齐的安全用品与应该落实的安全确认。通过该活动，让广大职工认识到了与他人之间的差距和不足，明白了工作中各种规定的原因与目的，使安全工作更有目的性，各项工作更能做到点上，保证不出现任何人身伤害事故、工程事故。

三、积极开展“轮流担当安全监督员”活动。

按照分公司要求，xx部积极开展“轮流担当安全监督员”活动。为进一步调动广大职工的能动性，让每一位员工参与本小队的安全建设和安全监督工作，发挥全员优势，分公司决定自2012年3月1日开始继续在小队（班组）中开展“轮流担当安全监督员”活动，xx部积极推动该活动的进行。每个队都根据要求制定了“安全监督员排班表”并张贴在队内，并同时明确了安全监督员的职责、权利和义务，让担当和不担当安全监督员的职工明白自己该干什么、怎么干。xx部在每周的安全会议上对各队的安全监督员当值情况进行点评和督促，并在月度安全工作评比中进行奖优罚劣，努力确保该活动起到切实效果。

四、积极开展“每周提建议”活动。

为充分调动职工的主观能动性，提升职工的责任意识，引导职工建言献策，进一步发现问题、解决问题，提高小队的工作质量，确保生产经营等各项任务的顺利完成，分公司继续在小队中开展“每周提建议”活动。xx部积极推动该活动进行，在每周的安全会议上对各队的提建议情况进行点评和督促，至7月底已向分公司提出各项建议35条，其中安全建议3条，服务建议3条，管理建议7条，技术建议1条，其它建议6条，设备建议

15条。根据这些建议分公司做了大量的工作，有效的促进了xx部的各项工作安全、高效发展。

五、积极开展“查找身边习惯性违章”活动。

为消除日常工作中存在的习惯性违章现象，以他人的违章为鉴，从不良习惯入手，从而到达安全化、标准化生产，经分公司QHSE领导小组研究决定，在小队范围内开展“查找身边习惯性违章”活动。xx部按照要求，积极推动该活动进行，在每周的安全会议上对各队上交的“查找身边习惯性违章”情况进行点评和督促，至7月底已向分公司提交各种身边的习惯性违章29条。

同时，大量习惯性违章行为的提出也为xx部的安全管理工作提出了更高的要求。为彻底杜绝这些习惯性违章行为，xx部加强了日常监督检查，并为此配备了照相机，将小队的各个工作状态进行拍照，在每周的安全会议上进行点评，并对反复出现违章现象的小队和个人按规定进行处罚。xx部也颁布了一些新的规定并在日常工作中认真执行，例如：xx部规定出海前每个人都必须随身携带救生衣到xx部进行出海安全教育，一方面可以检查救生衣是否处于有效状态，一方面确保在需要穿戴救生衣的场合每个人都有救生衣可穿。

该活动促使职工认识到平时工作中存在的一些无意识的违章行为，同时也极大的促进了xx部的安全工作进行的更全面、更细致、更具有可行性，从根源上杜绝了一些习惯性违章行为引发事故、避免损失的机率。

六、积极开展“安全生产月”活动。

按照公司《关于开展“安全生产月”和“六〃五”世界环境日活动的通知》（xx安发[2012]12号）、分公司《关于开展2012年“安全生产月”活动的通知》（xx司发[2012]14号）的要求，xx部积极开展“安全生产月”活动。

进行“安全警示周”学习活动。xx部组织小队认真学习了分公司xx司发【2012】15号文件 《xx等4口井的事故处罚通报》、xxxx公司工程事故汇总，并召开了安全事故分析会。分析会上气氛热烈，参加人员积极发表自己的看法，总结出了防止事故发生的各种做法及需要注意的细节，分析了日常工作存在的各种存在风险的做法，有效的提高了大家安全生产的技能和意识。

积极参加分公司安全生产月活动，在生产任务繁忙的情况下，xx部仍抽出两位同志参加公司进行的应急技能技术竞赛，并取得了所参加项目——背呼吸器比赛团体第二名的成绩。

积极组织职工撰写安全生产月文章，活动期间共组织“我能安全”、“七想七不干”、“安全行车、文明乘车、珍爱生命”、“绿色消费，你行动了吗？”等为主题的各类安全征文共40篇。通过征文征集活动，有效的增强了安全生产的意识，提高了“我能安全”在职工心目中的地位。

七、积极开展“两树、两争”、“文明交通、平安相伴”活动。

按照公司及分公司安排，xx部将“我能安全”融入“两树、两争”、“文明交通、平安相伴”活动之中，以两个主题活动为主线，以“我能安全”为载体，全员参与活动，落实油田“两争”活动的考核细则，做到基层班

组“控制风险有效、岗位操作规范、施工现场标准”，营造“我的安全我负责，他人的安全我尽责”的良好氛围。积极开展“三控四不五让”活动，通过组织职工以安全行车经验、交通未遂事件、事故案例分析等为内容的座谈、培训、交流活动，大力倡导“六大文明交通行为”，自觉摒弃“六大交通陋习”，积极抵制“六大危险驾驶行为”，增强全员“文明交通、平安相伴”意识，引导全员从规范自身交通行为做起，自觉遵章守纪，文明礼让，结合分公司“争创优胜杯、争当岗位明星”活动，每月进行优秀“六型班组”、“岗位明星”的考核评比，并进行较大力度的奖励，促进了职工相互竞争，扬长避短，争当先进的良好风气的形成，有效的提高了xx部全体职工的施工标准化水平。

八、积极开展隐患排查，加强雨季汛期安全工作。

结合夏季高温、雨季汛期来临的情况，xx部按分公司安排，积极加强安全工作力度，落实夏季“八防”措施：雨季来临之前，及时发放了小队所缺的防暑降温药品和急救药品及水票；组织小队全面检查设备外接电源线，对出现老化、破损的电源线进行更换； 完成工房、设备、办公室的空调维修工作，按照设备、工房、办公室的先后顺序进行检修；雷雨天气、泥泞场地等施工前，制定预防人身被伤害的预防措施并交代到每一名施工人员；野外现场施工人员严禁下海游泳；雨天、湿滑路面，严格遵守分公司交通安全特别管理规定，降低行车速度，押车人员协助驾驶员观察路况；要求小队尽量避免到卫生条件差的饭店集体用餐，尽量饮用开水。

xx部要严格执行海上施工的相关作业管理制度，配齐施工小队的救生

衣，做好出海作业人员的安全教育。出海人员必须持有有效的“四小证”，否则不允许安排其出海作业。xx部及时跟踪天气预报，提前安排xx队出海或返回，有恶劣天气及时通知小队注意规避，保证施工安全。一旦接到紧急撤离的通知，积极配合生产技术办公室协调车辆，确保人员在最短的时间内到达安全区域。

积极组织日常隐患排查，并单独进行雨季隐患排查。雨季隐患排查的重点是：作业场所、设备设施、生产作业环节，特别是对现场施工设备接地装臵、各类用电设备设施漏电保护装臵、临时用电、海上专用设备设施、关键装臵和要害部位防雷设施、应急物资配备、放射源和火工品领取、运输、使用等关键环节，进行了重点排查。雨季设备隐患排查的重点是：车辆是否漏水，电路是否存在隐患，制冷通风设备，设备安全隐患。至今xx部已排查各类隐患44项，整改44项。雨季隐患排查23项，设备隐患排查17项，均已及时整改完毕。隐患排查活动有效保证了小队施工安全，降低了事故发生的概率，在整个生产旺季未出现任何事故，实现了生产、安全同步提高，效益得到最大化。

“我能安全”活动的开展，使xx部整体水平得到了很大的提升，目前已安全、高效的完成了劳务4300万元，未出现任何安全责任事故。活动的开展，使职工在安全技能、安全意识、责任意识、安全预防意识、安全知识等方面都到了很大的提高，为确保2012年xx部顺利完成生产目标、安全目标奠定了扎实的基础。

第二篇：我要安全我能安全心得体会

我要安全我能安全心得体会

对于安全这个词，我们所有人都不陌生，11月份我们集团公司九里山矿发生了一起煤与瓦斯突出事故伤亡惨重。几乎每天我们都可以在新闻上看到一个个安全事故的发生，看到那一幕幕悲惨的画面，每一个人都为之动容，除了深感同情及惋惜外，我们不得不想起这悲惨事故的背后，由于疏忽大意或者安全意识淡薄所造成的伤害，也更加使我们认识到我们所肩负的责任。

“千里之堤，毁于蚁穴”这句话深刻揭示了千里长堤看似十分牢固，却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理，更是警示世人，事情的发展是一个有小到大的过程，当存在微笑的安全隐患是，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。所以，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，避免事故或灾难的发生。一时的疏忽，一次小小的操作失误都可能导致意外失误的发生，每次事故后，我们也会做出这样或者那样的假设，假如他能够听从指挥，遵守各项规章制度，假如他能够正确操作，假如安全隐患能够早一天消除，假如.......等等等等。虽然这些假设对于已造成的伤害已无任何意义，可对于我们每一个人都是一次警示，幸与不幸就在那一瞬息之间就已经决定。

“安全责任大如天”，“安全责任重于泰山”。然而，现实生活中并不是所有人都能认识到这一点。有的人安全意识淡薄，工作中马虎、凑合、不在乎，把安全制度安全规程抛在脑后。

我们能够从四面八方来到这里，就注定今生和这百米的井巷和这数里煤海有缘了。无论我们矿井的发展会如何辉煌的发展，但始终不能够忘记的还是安全这个大问题，我们谁都不想看到悲剧的发生，谁都不想看到亲人的痛苦，那么我们要做什么呢？我始终有一个想法在心头，那就是从自己做起，从身边做起，杜绝自己的违章蛮干，阻止身边的安全隐患。时时刻刻都不忘记安全，最大限度的做好自己应该做的工作。那么，就让我们共同珍重我们自己的生命，关注身边的安全，为家人的牵挂多一些安慰，为矿井的安全工作做出点自己的贡献吧。爱岗敬业，在自己的安全前提下做好工作，为他人做好榜样，督促制止他人的不安全行为，为矿井的发展稳定做点自己能够做到的事情。在本职岗位上刻苦钻研专业知识，练就过硬操作本领，恪尽职守，遵守各项规章制度，时刻牢记安全，为献身煤海事业抗起更重的担子，为鑫珠春更加光辉灿烂的明天增光填彩！确立安全为天的思想，严格执行安全规程，对每个职工是何等的重要。虽然在广大干部职工的共同努力下，我们也取得了一定的成绩，安全情况有了明显的改观，但我们也应该清醒的看到，违章蛮干的现象依然存在，只有在成绩面前看到不足，胜利面前保持清醒，牢固树立安全第一的思想，我们的安全零理念最终才能够实现。安全之路任重而道远，让我们携起手来，让安全的警钟长鸣，为企业的发展，为创造我们幸福的生活而努力奋斗吧！

安全为了自己，安全为了家人，安全为了企业，安全为了社会，安全为了你、我、他。安全是一种意识，安全是一种观念，安全更是一种文化。安全文化是企业文化的重要组成部分。“安全为了谁”已经不言而喻，那么，怎样才能做到安全呢?“安全第一，预防为主，全员动手、综合治理”是中国石化管理宗旨，也是要我们树立安全预防观的思想指导。

对于企业来说，简单不等于容易，小事不等于没事。尤其安全问题，往往小隐患会酿成大事故。把安全的弦绷紧，生产生活就会弹出悦耳的篇章。花大力气做好小事，把小事作细就是我们每个人应该做的工作。在攀登的路上，使人疲惫的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。当你在施工现场，在起吊物下方设有监护人时；当你在检修现场，设有围栏或照明或悬挂警告标志时；当你在危险标志牌前想一想，自我保护意识强一点时。……如果当你把这些看似很小很细碎的事做好时，你就不会发出生命是如此的脆弱，转瞬即逝的感慨了。执着于细微处，安全就是生命质量的一根红线。

其实，完整的生命质量不但包括健康的体魄，良好的心理素质，也包括幸福生活。当路口的红灯亮起时，停下你匆忙的.脚步，休息一会，观望一下，享受这片刻的宁静，不会有任何损失。当你在工作时戴上安全帽，系好安全带，穿上劳保鞋，也许你会感到失去了自由和舒服，但我们相信这只是暂时的，长久的幸福生活其实就是这样一点点积累起来的。因为事故往往发生在瞬间，瞬间之后就是悲剧。事故对于个人是身体的直接伤害，对家人、对企业、对社会就是破碎的生活及生活环境。安全第一就是尊重生命，以人为本。

我们宁愿为安全憔悴，也不想不为事故落泪。抓安全，既不想听哭声，也不想听骂声，只希望有更多的掌声和笑声。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点，生活的质量和生命的质量都需要安全砝码，需要安全的红线维系。安全不是别人要求，而是你、我、大家生命的需要，我们要安全。

我的安全责任是什么？我如何保证安全？作为企业一员，我的首要责任，就是安全，首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识；其次，要严格遵守各项操作规程，严格按安全流程办事，坚决杜绝“三违”现象，认真落实“安全十禁令”，保证不出现违规操作；再次，要有过硬的安全基本技能，有安全应急能力，要通过不断的练习各类应急预案，不断提高自己的安全技能，提高处理突发事件的能力，熟悉安全设备的特性和使用方法，练好基本功。

一切事故都是可以预防和避免的。作为个体，首先要从规范自己的行为做起，规范操作行为，拒绝不安全行为，岗位操作安全规范，不断学习安全操作规程，切实提高安全意识，树立安全生产观。安全源于行动，安全责任重在落实。

时刻提醒自己，约束自己牢记安全”。长庆油田开展的“我要安全，我会安全，我能安全”安全承诺活动，是进一步贯彻落实集团公司、“反违章六条禁令”，深入开展安全环保活动，推动各单位安全生产责任制的落实，激发中心广大干部职工搞好安全生产的内在动力，确保安全生产，营造全中心重视安全生产的良好氛围。提高了全员的安全意识，营造安全、和谐、有序的工作氛围。

总而言之，没有安全就没有企业生产的和谐稳定，没有安全就没有幸福的人生，和睦的家庭，没有安全我们的人生目标将化为乌有。“以事故教训为鉴，以事故经验为指导”，让我们正视安全，珍视生命，拒绝违章，保障安全，使安全体现在实际行动中，安全是和谐的基础，安全生产，和谐发展。”

第三篇：我要安全我能安全心得体会

我要安全我能安全心得体会

安全为了自己，安全为了家人，安全为了企业，安全为了社会，安全为了你、我、他。安全是一种意识，安全是一种观念，安全更是一种文化。安全文化是企业文化的重要组成部分。“安全为了谁”已经不言而喻，那么，怎样才能做到安全呢?“安全第一，预防为主，全员动手、综合治理”是中国石化管理宗旨，也是要我们树立安全预防观的思想指导。

对于企业来说，简单不等于容易，小事不等于没事。尤其安全问题，往往小隐患会酿成大事故。把安全的弦绷紧，生产生活就会弹出悦耳的篇章。花大力气做好小事，把小事作细就是我们每个人应该做的工作。在攀登的路上，使人疲惫的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。当你在施工现场，在起吊物下方设有监护人时；当你在检修现场，设有围栏或照明或悬挂警告标志时；当你在危险标志牌前想一想，自我保护意识强一点时。……如果当你把这些看似很小很细碎的事做好时，你就不会发出生命是如此的脆弱，转瞬即逝的感慨了。执着于细微处，安全就是生命质量的一根红线。

其实，完整的生命质量不但包括健康的体魄，良好的心理素质，也包括幸福生活。当路口的红灯亮起时，停下你匆忙的脚步，休息一会，观望一下，享受这片刻的宁静，不会有任何损失。当你在工作时戴上安全帽，系好安全带，穿上劳保鞋，也许你会感到失去了自由和舒服，但我们相信这只是暂时的，长久的幸福生活其实就是这样一点点积累起来的。因为事故往往发生在瞬间，瞬间之后就是悲剧。事故对于个人是身体的直接伤害，对家人、对企业、对社会就是破碎的生活及生活环境。安全第一就是尊重生命，以人为本。

我们宁愿为安全憔悴，也不想不为事故落泪。抓安全，既不想听哭声，也不想听骂声，只希望有更多的掌声和笑声。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点，生活的质量和生命的质量都需要安全砝码，需要安全的红线维系。安全不是别人要求，而是你、我、大家生命的需要，我们要安全。

我的安全责任是什么？我如何保证安全？作为企业一员，我的首要责任，就是安全，首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识；其次，要严格遵守各项操作规程，严格按安全流程办事，坚决杜绝“三违”现象，认真落实“安全十禁令”，保证不出现违规操作；再次，要有过硬的安全基本技能，有安全应急能力，要通过不断的练习各类应急预案，不断提高自己的安全技能，提高处理突发事件的能力，熟悉安全设备的特性和使用方法，练好基本功。

一切事故都是可以预防和避免的。作为个体，首先要从规范自己的行为做起，规范操作行为，拒绝不安全行为，岗位操作安全规范，不断学习安全操作规程，切实提高安全意识，树立安全生产观。安全源于行动，安全责任重在落实。

时刻提醒自己，约束自己牢记安全”。长庆油田开展的“我要安全，我会安全，我能安全”安全承诺活动，是进一步贯彻落实集团公司、“反违章六条禁令”，深入开展安全环保活动，推动各单位安全生产责任制的落实，激发中心广大干部职工搞好安全生产的内在动力，确保安全生产，营造全中心重视安全生产的良好氛围。提高了全员的安全意识，营造安全、和谐、有序的工作氛围。

总而言之，没有安全就没有企业生产的和谐稳定，没有安全就没有幸福的人生，和睦的家庭，没有安全我们的人生目标将化为乌有。“以事故教训为鉴，以事故经验为指导”，让我们正视安全，珍视生命，拒绝违章，保障安全，使安全体现在实际行动中，安全是和谐的基础，安全生产，和谐发展。”

第四篇：我能安全的演讲稿

辞旧迎新，新的一年已经开始，在2012新的一年里，安全刻不容缓。班组是企业最基层的组织；最基本的单位，同时也是一个企业发展安全管理的最直接单位，最前沿阵地，起到承上启下的关键性衔接作用，别人安全，自己安全，才是硬道理，对此，在这一年中，我要做到以下几点：

一：针对工作：

(一)进厂教育

对于新入厂的民工进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。也是接受的首次安全生产方面的教育。企业对新民工进行初步安全教育的内容包括：劳动保护意识和任务的教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识的教育；企业安全规章制度的教育。安全教育培训要适时、适地内容合理方式多样，形成制度，做到严肃、严格、严密、严谨讲求实效。

（二）特种及特定的安全教育

特种作业人员，除按一般性安全教育外，还要按照《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行业、地方和企业规定进行特种专业培训、资格考核取得特种作业人员操作证后方可上岗。再就对季节性变化、工作对象改变、工种变换、新工艺、新材料、新设备的使用以及发现事故隐患或事故后，应进行特定的适时地安全教育。

（三）经常性安全教育

在做好工人入厂教育、特种作业人员安全教育的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于安全管理的全过程，并根据接受教育的对象和不同特点，采取多层次、多渠道、多方法进行安全生产教育。

（四）安全培训

培训是安全工作的一项重要内容，培训分为理论知识培训和实际操作培训，随着社会经济的发展和管理工作的不断完善，新材料、新工艺、新设备、新规定、新法规也不断的在施工活动中得到推广和应用。因此就要组织他们进行必要的理论知识培训和实际操作培训，通过培训让其了解掌握新知识的内涵，更好的运用到工作中去，通过培训让他们熟悉掌握新工艺、新设备的基本施工程序和基本操作要点。

（五）危险源的识别

全面做好危险源的识别是安全生产工作其中一项重要的工作，准确及时地对危险源进行识别和有效的控制。危险源的识别和控制是一项事前控制，安全生产只有事前进行有效的控制才能避免和减少事故的发生。危险源的确定一般考虑因素有：一是容易发生重大人身、设备、爆破、洪水、塌方、高边坡、滑坡危害等；二是作业环境不良，事故发生率高；三是具有一定的事故频率和严重度、作业密度高和潜在危险性大。施工企业在生产经营活动中最常见的危险源有：施工生产用电、民用爆破器材管理与使用、特种设备作业现场、地下涌水、有毒有害气体、高空作业、滑坡、塌方危险地质段、重点防火防盗区域等。对危险源的识别和确定要准确才能有效地制定针对危险所采取的相应的技术措施和防护方法。

做到以上几点，采用摆事实讲道理，耐心的去做好一切安全工作，针对自身身为安全员的所知所会去对待他人。

二：针对自己：

始终贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，做到要把安全与健康放在第一位，全包自身安全。最有效的措施就是积极预防，主动预防。从根本消除下列几种不安全心里：

1.侥幸心理

2.惰性心理

3.逆反心理

4.好奇心理烦躁心理。认识到位，责任到位。严于利己。实现自我安全要做到五个必须：

一是必须牢固树立安全第一的思想。

二是必须不断加强安全、业务知识学习。

三是必须不断加强业务技能训练。

四是必须按章作业、按规程施工、按程序操作。

五是必须自觉服从安全管理、接受监督。自我安全的目的就是做到“三不伤害”

以上是我今年做到我能安全的简要叙述。今年的目标就是—我能安全。

第五篇：“我的安全”活动总结

“我的安全”活动总结

根据总部开展“我的安全”活动通知，按照中远物流安全生产管理和生产管理水平提升的要求，在加强企业安全生产专业技术管理能力的同时，充分发挥每位员工在企业安全生产管理工作中主动性、能动性和创造性的总体要求，结合青岛区域公司的生产实际情况，调动广大尤其是一线干部职工以主人翁的态度积极参与到青岛中远物流的安全生产管理工作中去。通过活动有效提升青岛中远物流公司的整体安全生产管理水平，进一步提高全司员工的安全意识，促进了公司安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础，青岛区域公司针对开展的“我的安全”活动主要做了以下工作：

一、高度重视，精心部署

为确保本次“我的安全”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，公司高度重视，7月，青岛区域公司召开各法人公司分管领导和负责安全工作人员，本部各部门的兼职安全人员，各分公司的领导和安全工作人员参加的“我的安全”活动动员视频会，会上公司成立了以区域工会、党群部和安技部的联合组织，负责组织、监督、检查、协调“我的安全”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展 “我的安全”活动。会上同时对 “我的安全”提出了具体的工作要求和部署，要求各公司、各部门负责人，要广泛发动全体干部职工，积极参与到“我的安全”活动中去。并根据各公司各部门的安全生产实际情况，制定出活动内容和实施方案，以保证 “我的安全”活动的有效开展。

二、广泛宣传，注重实效

为了做好“我的安全”活动的宣传工作，公司于7月份就积极搜集、整理各项“我的安全”相关资料，将总部的关于开展活动的通知以及青岛区域根据中远物流开展活动的精神，制定的通知和对本次活动的解读、内容、要求下发到各单位，并要求各单位在规定时间里进行宣传、学习，同时将“我的安全”的有关内容传达到每一名干部员工，尤其是一线生产的干部员工。营造了良好的活动氛围，鼓励广大干部员工积极踊跃参加到活动中去。循序渐进地拉开了“我的安全”活动的序幕。连云港远港物流有限公司和青岛港湾国际物流有限公司分别利用了板报和张贴宣传标语进行了主题鲜明，版面新颖，形式多样，内容丰富的有关“我的安全”内容进行全方位宣传，同时广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全管理制度，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，为“我的安全”活动的顺利开展做好了铺垫。

三、做好培训，提升素质

7月份以来，由安技部牵头组织对青岛区域公司本部员工分层次进行安全知识、安全生产一系列的学习培训，各下属法人单位和分公司也都分别做多次的安全学习、安全生产一系列的培训。通过学习培训一充分了解活动的有关类容，为更好开展活动打下坚强的理论基础。二是通过组织公司管理人员和一线员工对有关安全生产法律法规、方针政策、岗位职责、专业技能的培训学习，使管理人员和一线员工牢固树立科学发展、安全发展的理念、对自身岗位的认识、专业技术的提高，履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理，提高安全工作水平。三是组织对员工进行公司安全管理规章制度、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。四是做好特殊工种、特种作业人员的持证上岗的检查和教育培训管理工作，做到特种人员100%持证上岗。

四、抓住契机，落实整改

活动期间，公司结合中远物流即将开展的安全体系建设以及中远物流安全现状评估检查，对重点单位、重点部位至今进行了十余次安全专项检查，共查出安全隐患30余项，现场整改10余项，限期整改的10余项，整改率达100％。针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，对各公司存在的问题进行了认真分析，严格按照有关安全管理规定进行及时的整改，同时进一步加强设备设施使用管理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。各下属公司针对的本单位特点也进行了定期定时自查自纠，发现隐患及时解决隐患。切实提高广大干部员工的安全意识，做好各单位的安全生产工作。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司“我的安全”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为青岛区域的生产经营和发展提供了切实的保障。

五、加强交流，共同提高

通过“我的安全”活动的开展，大力支持鼓励广大干部员工立足本职岗位，结合本岗位、本班组（部门）、本单位以及上级单位的安全生产情况，为改善本单位的安全生产管理状况提出自己的意见、建议、方案、规划或论文，各下属单位也切实充分发挥广大员工创新能力，从安全建议、安全隐患、制度管理、操作规程、设备使用管理、职业危害防治等等有关安全方面的，提出合理化建议。活动开展至今，青岛区域共通过中远物流党建网发布的安全建议4条，论文4篇，青岛区域安技部收到意见建议方案、安全论文、安全隐患20余条。公司下一步将对这些安全合理化建议根据“我的安全”活动的统一部署要求进行评选，并适当予以奖励，以提高员工共同参与安全生产的积极性，对这些合理化建议公司将积极采纳，然后各单位通过推广相互学习交流安全生产先进经验、设备使用技术，在相互学习中提高了各单位的安全管理水平，不断完善安全管理，排查安全隐患，减少安全事故的发生，让青岛区域的安全管理水平更上一个新台阶。

青岛中远物流安技部

2015.10.20