老观乡中心学校防流控辍激励制度

第一篇：老观乡中心学校防流控辍激励制度

老观乡中心学校预防学生流失激励制度

为实现“将学生请进来留得住教得好”的办学宗旨，提高广大教师预防学生流失（择校和辍学）的积极性，有效防止学生流失，根据阜南县教育局关于预防和控制学生流失工作会议的要求，结合我乡实际，特制定老观乡中心学校预防学生流失激励制度。

一、小学

1、全乡各小学要采取切实可行的措施防止学生流失，校长负全责。

2、各校二—四年级人数以上学期开学为基准，控制在5%以内，流失1人罚该校100元；在原有基础上增加一人奖该校100元，本乡范围内择校不算。

3、五—六年级的学生必须全部送到中心学校（中学）就读。五年级学生，每送给中心学校1人奖给原学校100元，因择校少送1人罚该校200元。六年级学生，因择校少送1人罚该校200元。

五、六年级学生如果全部送给中心学校，人数在20人以内的奖励该校300元，20人以上的奖励该校500元。

4、学校必须对所有流失生进行统计并说明去向、原因、联系电话。

二、中学

1.防止学生流失工作以班主任为主，科任教师全程参与。

2.以开学之初的分班人数为基础，七年级每班学生流失数控制在2人以内，八年级每班学生流失数控制在4人以内，九年级每班学生流失数控制在6人以内。结算时间为下一学期教育局检查班级人数结束以后，以检查结果为依据。

3.每班设防止学生流失奖1000元，如果少于最高控制数1人另外加奖100元，2人200元，以此类推；若从其他地方（本校在校生不算）动员1人到我校就读的奖励班级100元（个人动原来的且有证据的奖励给个人）。动员10人以上的另外加奖班级500元。

4.每班流失人数，如果七年级多于2人，八年级多于4人，九年级多于6人，那么多流失1人扣该班奖金200元，扣完为止，扣完后班主任自动辞职。

5.防止学生流失的班级奖金班主任提取30%，余下的由班主任和任课教师协商分配。

6.动员外校学生来我校就读的工作，要及时向邢洪亮校长汇报，上课期间一日一报，假期一周一报，电话汇报后还要及时整理书面材料以便存档。

7.九年级，如果从外校动员学生来我校就读，每动员1名并能考取阜南一中，奖励动员者500元。

8.希望全体教师高度重视、密切配合共同做好防止学生流失工作。

老观乡中心学校

2011年09月02日

第二篇：郜台乡中心学校防流控辍工作措施

郜台乡中心学校防流控辍工作措施

随着教育改革的深入和发展，一些学生家长不能认清当前教育 形势，新的“读书无用论”抬头。由于当前正面临就业高峰期，大学 生就业难，低薪就业的事例俯拾皆是，家长普遍感到学生读书前途 渺茫，产生了早打工，早赚钱，早成家，早卸负担的想法，纷纷托 亲靠友让孩子外出打工；一些学生因基础较差，学业跟不上，感到 前途无望，产生厌学情绪； 因天灾人祸等意外事件导致家庭贫困而辍学的现象时有发生； 同时 一些学校采用提前开学、奖励考生、节假日补课、开设奥赛班、虚 假宣传等方法招收学生。他们不要学籍、不管年龄、不要任何手续 都可以进班。这些原因致使学生流失现象日趋严重，因此“控流防 辍”工作是我们面临的一个重大课题，是一项重中之重的工作。

一、指导思想： ： 深入贯彻落实全国、全省、全市基础教育工作会议精神和阜南县 2012 教育工作会议精神，进一步巩固和提高“普九”成果，全面推进我乡各项工作的蓬勃发展。

二、主要工作

（一）加强学习，提高认识 利用开学的一段时间，组织全体教职工深入学习省市有关 “控 流”文件精神，分析讨论目前我校“控流”方面的问题，提高认识，真正把“控流”工作纳入 思想意识日程。

（二）加强领导，成立“控流”领导小组：

组

长：焦胜

副组长：王朝华

孟昭东

成员：各班班主任

（三）摸底、调查弄清流失人数 开学第一天，要求班主任把本班出席情况上报到学校，学校 对各班情况有所了解和掌握，然后分析原因，制定措施，找出对策。

（四）深入学生家中，动员流失生返校 把全体教师分成以班为单位的动员流失生小组，深入到学生家中，具体分工如下：七年级班主任姜学亮及代课教师负责徐罗郜台两个学区，八年级班主任及代课教师姚尚东负责刘台曹台两个学区，陈德红 李媛媛等老师负责六年级升初中招生工作，上学期我校七年级在校学生人数为35人，本学期已有52人，升入八年级人数为27人，流失8人，其中6人到阜南就读，2人辍学，上学期八年级人数31人升入九年级人数为20人，流失11人其中7人到阜南就读，4人辍学打工，目前，我校初中生99人比去年增加11人，已取得很大成果。做好学生和家长的思想工作，使他们真正认识到读书的重要性，达到巩固在校生动员流失生的目的。

（五）层层落实责任，实行包保责任制 从领导到教师，分工明确，层层落实责任问题出在哪，责任就追究 到哪，同时制定严格“控流”奖惩制度。

（六）加大宣传力度，巩固控流成果 利用校园、广播、板报，班队会等形式，广泛宣传《义务教育 法》大力倡导“读书有用论”，在潜移默化中巩固在校生，控制流 失生。

（七）加强教育管理，加大扶贫助学力度 一些因贫困而流失的学生，开学后，各校要加大扶贫力度，在 学校的权限内适当减免有关费用，保证贫困学生在校就读。

（八）加强依法控流，使控流工作有法可依 加强教育法制宣传，使流失学生和家长深刻认识到不完成九 年义务教育是违法行为，是要受到法律制裁的。

第三篇：三塔中心学校防流控辍措施

三塔中心学校防流控辍措施

为了进一步贯彻落实九年义务教育，巩固普九成果，保证我镇每一个适龄少年充分享有法律规定的受教育的权利，促进学生全面发展，真正做到使义务教育段学龄青少年“进得来、留得住，学得好”。依据《义务教育法》和《未成年人保护法》，结合我校的实际情况，特制定我校防流控辍措施。

一、防流控辍领导小组

组

长：宫缙

副组长：潘涛

成员：孙士杰、冯应才、江平、潘菽、张杰、代长江、闫慧芳、孙涛、王汝飞、武文华及各班班主任

二、学生现状分析

中学生辍学是一个综合的社会问题，涉及到学校管理、社会风气、家庭环境等多方面的原因。要控制学生流失必须对症下药，我校地处偏远的村镇，家长文化素质较低，但经济观念普遍浓厚，对子女教育重视不够，以前这儿的学生被认为是“难教、难管、流失严重”。近年来，由于国家的教育政策更加优惠，我校也加强了管理，学生严重流失的现象得到有效控制。

三、防流控辍措施

1、党委政府重视学生的入学和巩固。教育主管部门和镇党委领导在开学初多次到校督查学生入学情况。各村均有联系干部，适龄青少年入学率是他们的工作业绩的重要考核指标之一。

2、加大法制宣传力度和德育思想教育。

学校每学期开学都面向教师、学生及家长宣传《义务教育法》等法律法规，增强宣传教育、执行《义务教育法》的责任感、自觉性，增强学生依法完成义务教育的观念，用法律手段维护自身接受教育的权利。学校还通过学生向家长进行广泛的宣传，让家长明确自己的义务与责任。学校的思想教育、法制教育能让学生充分认识到知识科技的重要性，增强学习的紧迫性；班级利用晨会、午训时间总结班级工作，学校也定期或不定期组织全体学生开展集会、法制教育等活动，大大增强了学生的思想意识，使学生明白了做人的基本原则。

3、落实责任考评制度

将巩固学生人数与教师学期的教学质量和的业绩考核挂勾，每月班主任考核与学生巩固挂勾，凸显出班主任抓巩固的主要角色；通过计算参考率，将科任教师教学成绩考核也与学生巩固挂勾，彰显了全体教师齐抓共管的管理机制，此外，并将做为教师个人评优评先和职务晋升的重要参考依据。学校还建立了“学困生”转化制度，确保有效地督促教学人员全员参与巩固学生人数工作。

4、严格班级月评制度

将巩固学生人数纳入每月的班级工作评比和班级工作评优，每月清点学生人数，学生流失，则从当月的班级量化考评中扣除该项分值，巩固率低于98%，取消评先评优资格，结合责任考评制度，该制度还涉及到相关科任教师。在评比工作中，尤其加强学生考勤。学生病假须有证明，事假要有假条，无故旷缺，随时发现，随时通知班主任家访，做到早发现，早行动，保证不留巩固和安全漏洞。

5、坚持平行分班和循环制度。

七年级学生入学三天后，学校对学生进行平行分班，不办快慢班，然后一直到初中毕业。不因成绩好坏、家庭贫富区别学生，创造平等、友爱的、和谐的班级生活环境，让学生在自尊中学习成长，为控辍提供厚实而宽松的心理保障。

6、班任工作细致到位，做好家访工作。

班主任深入学生中随时了解学生动态，对有可能辍学的学生做耐心细致的思想工作，必要时候进行家访，争取家长理解和支持，不轻易让学生流失。尤其是开学前后及学期结束前，是学校防流控辍的重要时段。学校教导处有班主任家访次数的规定，班主任按要求进行家访并如实填好家访情况登记表。班主任、科任教师的家访能有效地沟通家校之间的了解，加强宣传，让家长认识到让孩子接受教育的必要和义务，保证及时动员流失生返校，学校在加强对家长的宣传教育和动员流生返校等方面发挥积极作用。学校坚持“平时有侧重，学期初、期中、期末大出动”的家访制度，通过电话联系，亲自走访、师生同访、同学互访、班干部访问等形式，提高控辍工作的实效性。

7、提高课堂教学效果，加大进步学生的奖励和宣传。

借助教育局构建有效课堂的要求，力求我校的课堂标准是“常规课堂优质化，优质课堂常规化”的要求，学校通过对教师的常规课堂的考评，举办教学技能大赛、学生评教师的活动等途径，促使每位教师加强业务学习，重视继续教育，不断提高自身的业务能力素质，积极推动教育教学改革，关注每一位学生的发展，发展学生的个性，采用多种教学形式、教学手段，优化课堂结构，提高课堂教学效率，努力让每位学生在课堂中体验成功的快乐，提高他们的学习积极性，从而达到有效地控制流失生的目的。学校在每次月考和期中期末考试中，都会对各班成绩虽然不很理想但进步较快的学生予以表彰，不论他们的成绩如何，只要进步快，就给他们奖励，登上光荣榜。借此提高他们的积极性，增强他们的学习信心，减轻他们在学习上的心理压力，解除因成绩差，考学无望而辍学的心理压力。

8、丰富校园文体活动

教导处、校团总支要利用节庆日、综合实践活动时间组织丰富多彩的文体实践活动；班级则经常利用班会时间，通过举办板报和墙报，演讲赛等形式，开展主题活动，寓教于乐，让学生在活动中感受集体的温暖、创作的欢乐，增强集体的凝聚力，让他们爱班爱校，从而在心理上解除学生厌学情绪，留住学生。

9、关爱“留守”学生及贫困生

建立“留守”学生、贫困生名册和学生学籍档案。定期对学生进行心理辅导，帮助学生减轻心理压力，学校要求建立留守学生花名册、贫困名册，积极争取贫困生生活补助，解决生活上的困难。给班主任申请统一电话码，充分发挥通讯作用，经常性与家长或监护人保持联系，交流思想，商量对策，共同教育学生。

10、加大对学困生的帮助和教育引导

目前，流失辍学的多数是学困生，由于多种原因，学生在成绩上较差，产生了自卑心理，学习困难，思想绝望，读书无前途，不如另找出路，家长虽不想孩子如此丢掉学业，但因随着孩子的意，就同意了孩子的选择。帮助学困生是控制流使学生的重要手段，学校在教育教学过程中要高度重视后进生和学困生，建议采用分层教学，让学生循序渐进。教导处、年级组和班主任和科任教师要经常交流学习转化学困生的方法经验，帮助他们树立学习信心，体验到学习乐趣，摆脱学习上的自卑心理，恢复学习信心，完成学业。

总之，我们希望在党委政府和上级主管部门的正确领导下，在全校师生的努力工作下，认真做好本职工作，巩固普九成果，确保每一名学生都能够顺利受完九年义务教育，成为合格的初中毕业生。

第四篇：学校防流控辍方案

黄沙中心校2009年“防流控辍”工作总结

为了进一步推进素质教育的健康发展，确保适龄儿童完成九年义务教育，我校高度重视“防流控辍”保学工作，认真执行上级有关文件精神，并做了大量工作，为了总结工作，积累经验，现将我校

“防流控辍”工作情况予以总结。

一、强化措施，落实责任，增强了全体教师的责任感和使命感

每学期初，学校都制定了依法控辍、管理控辍、助学控辍、教改控辍等措施。校长与班主任、教师，分别签定了目标管理责任书，各负其责。学校把控辍工作列入班主任和教师考核方案里。做到和班主任津贴和年终考核挂钩。对每年巩固率达到标准的班级给予班主任奖励。并将学额巩固率做为评选先进班级和班主任的条件之一。

二、加强学籍管理，从制度上保证学生“进得来，留得住，学得好”

1、在开学第一周，学校就安排部署开展了学籍核查工作，对转入转出学生要求必须严格转学手续。转入学生要有转出学校证明，转出学生要有转入学校接收证明，并及时上报审核，确保每名学生“来得明白，走得清楚”。

同时要求全校加强师德师风教育，严禁歧视、体罚学生，关爱每一位学生，不能让学生因贫困而失学，更不能因教师体罚、歧视而让学生厌学而失学。要求各班丰富班级文化生活，让每一

位学生在学校都学有所长，学有所得。另外，学校还加强了食宿管理，为住宿学生提供良好的食宿条件。让每一位学生都能“进得来、留得住、学得好”。

2、建立辍学报告制度：

学校做好控辍活动的宣传动员工作外，对有辍学迹象的学生及时下去家访、了解情况，做好动员工作。学校历年来都把家访工作作为控辍保学的主要手段，要求教师进行家访，全面了解学生家庭情况，加强与全体家长的联系，其重点是家贫学生，单亲家庭学生的家访；增强学生及家长的自信心，在对学习中，纪律上出现问题的学生随时家访，及时了解问题，取得了良好的控辍效果。深入细致的做好学生的思想工作，用真情感动家长，赢得学生的心，用我们朴实无华的真实工作得到社会各界的支持。

3、坚持“兴趣”控辍，全面推进素质教育

我校学生来自五个自然村，加之有不断随父母打工返乡回来的学生，因此，学生之间的差异很大。有个别的一部分，经过的努力，成绩跟不上，往往失去学习的兴趣。导致厌学，最后辍学，对这一部分学生，我们做了大量的工作。首先，加强正面引导，给予各方面的鼓励和帮助。促进教师对问题学生的责任感，并进行因材施教，相对降低目标标准，并严格规定后进生的的作业批改质量及提问记分的次数。争取达到，由辍学生到常旷生，再到差生，最后再到合格生。其次，发挥他们的特长，调动各方面的积极性，如让学生的体育特长、艺术特长、良好的口才等通过各种活动，都能得到良好的发挥。使他

们发现自身的闪光点，体验成功的情感，每天都有个新的目标。进而产生凝聚力和集体荣誉感，学校每学期进行的各项比赛如田径运动会、书画展、征文、演讲比赛中涌现很多优秀特长生。再次，改进教学方法，更新教学观念。学校尝试改过去的“师道尊严”为民主、和谐、公平的教育方法，让师生达到“以心换心”同时努力提高教师的教学水平，让每个学生听懂、学好、爱上、爱听。学生的学习热清高了，兴趣浓了，厌学自然就消除了，尽而有效控制了辍学。

三、建立困难学生档案和学困生档案，确定帮扶措施，确保他们不流失

学校建立健全经济困难学生和学困生档案，利用国家对农村义务教育学生的“两免一补”阳光政策、积极动员社会各界人士共同关注社会弱势阶层家庭子女的教育问题、利用团队活动开展“手拉手、献爱心”，确定每一名学困生和经济困难学生的帮扶措施，实行结对子救助和帮扶转化措施，使这些学生得到关爱和帮助，在生活和学习上都重新树立起信心，进而使他们安心留在学校继续完成他们的学业。

学困生的转化是班级管理的重点又是难点，在推进素质教育的过程中，教育必须面向全体学生，关注每位学生的成长与进步。为此，我们开展了学困生思想交流与总结。在交流与总结会上，领导和班主任都直接参与，让学困生能够感受到学校领导和老师一直在关心着他们。首先在学困生交流会上点燃他们的上进心和自信心，然后班主任客观的评价每位学生的闪光点和有待改进之处，激励他们扬长避短，每天让每位学困生根据自己的实际情况，按照“低起点、小目标、分层次、分阶段”的原则，确定自己的阶段行为目标。这样通过师生双向互动思想交流，绝大多数学困生一次比一次有进步，尝试成功体验，重塑自信心。在活动实施过程中，也进一步加强了学困生的自主管理。同时，对这些学生，学校还采用“一帮一，结对子”的方式，努力提高他们学习成绩，帮扶教师利用休息时间为学困生补课，单独留作业，转化学困生的过程就是控辍保学的过程。

坚持扶贫控辍，构建温暖工程。学校除了在进行家访外，对有辍学迹象的学生和个别生随时进行家访，了解学生的家庭情况，针对一些因家庭困难而面临辍学的学生在各方面给予帮助和照顾，通过减免学杂费和捐款，救济等方式减轻家长的经济压力。

总之，在控辍方面，我们采取了一定的措施，做了大量的工作，将辍学率控制在最低点。经过努力我校的保留率为94%，其中原有350人，新生入学111人，毕业98人，转出2人，辍学22人。

当然，我们也充分认识到这样的结果远远达不到上级的要求，今后，在此项工作中将一如既往，不断探索，勇于创新，大胆尝试，将“防流控辍”工作推上一个新台阶。

第五篇：学校防流控辍实施方案

学校防流控辍实施方案 学校防流控辍实施方案 窗体顶端 窗体底端

南湾街道下李朗小学“防流控辍” 南湾街道下李朗小学“防流控辍”实施方案

根据省市区教育部门文件精神，为进一步做好我校“防流控辍”工作，特制 定本实施方案。

一、防流控辍工作目标 我校防流控辍的目标是：在校生年辍学率控制在0.2%以下，小学毕业生升学 率100%。

二、防流控辍工作措施

（一）成立防流控辍工作领导小组

1、成立以校长为组长，以相关教导主任、德育主任等领导班子成员为副组 长，班主任为成员的领导小组，切实肩负起组织、领导和管理责任，有效降低辍 学率，力争留住每一个学生。

2、建立“校长——教导处——班主任（科任教师）”控辍责任体系，把控 辍工作与学校领导、班主任及任课教师的职责挂钩，实行以班级为单位的责任包 干。附：防流控辍工作领导小组成员名单 防流控辍工作领导小组成员名单 组 长 ：陈 宇； 副组长：曾林娟、李神章、凌志娟； 副组长：曾林娟、李神章、凌志娟； 各班主任、各科任教师； 组 员：各班主任、各科任教师；

（二）提高思想认识，落实控辍责任 提高思想认识，3、提高思想认识。做好防止义务教育阶段学生辍学工作，关系到加快普及 高中阶段教育，关系到建设教育强省、实现教育现代化，关系到广大人民群众的 根本利益，是提高人口素质，推动经济建设，维护社会稳定，促进社会和谐的需 要。因此，要高度重视并抓好防流控辍工作。

4、落实控辍责任。防流控辍不仅是学校领导、班主任的责任，也是每一个 任课教师的重要责任。各部门、各教师都要进一步树立依法“普九”的法律意识，落实防流控辍责任。要建立和完善“领导——教导处——教师”控辍管理分级负 责的长效机制，将防流控辍工作列入考核和绩效工资考核之中，并将其作为 教师工作绩效考评、年终考核、评先评优的主要依据之一，明确和落实责任。

（三）加大宣传力度，营造良好氛围 加大宣传力度，5、加大宣传力度。进一步加大义务教育政策法规的宣传力度，明确政府、社会、学校、家长的法律责任。每个学期开学前后，学校将采取形式多样的手段 进行宣传，如利用家长会、致学生家长的公开信、标语、宣传栏、组成小分队走 村入户等，大力宣传《义务教育法》《未成年人保护法》等法律法规，使广大人、民群众明白“不送孩子读书就是违法”的道理，认识义务教育的意义和中小学学 生辍学的危害，增强送子女接受九年义务教育的自觉性。

6、营造良好氛围。加强与政府部门的沟通，力争在政府部门的支持下开展 形式多样的教育活动，促进学校、家长、社会的互动联系，增强大家对教育的理 解，使大家主动关心和支持教育，树立重教尚学的社会风气，力促“不让一个学 生辍学”成为全社会的共识，共同营造防流控辍的良好社会氛围。

（四）“人盯人”跟踪，合力联动防辍 人盯人”跟踪，7、将进一步实行“人盯人”管理机制。具体做法是：（1）由教导处为组织，以班级为单位，将每个学生分配给各班主任管理；（2）各班主任以认真负责的态 度协助做学生的教育、管理工作，要求各科任教师倾注热情和耐心，做好学生的 思想教育、学习辅导、生活帮扶等系列工作；（3）发现学生非正常辍学，负责该 学生的教师应及时和班主任联系，与班主任一起在当天或次日进行家访，同时班 主任向上汇报情况；（4）德育主任应及时了解家访效果，对班主任、科任教师动 员无效的，德育主任应及时向挂级副校长汇报；（5）每周星期一，各班主任不管 班里有没有流失生，都应向教导处汇报班级人数情况，有流失生的班级应向教导 处递交书面材料；（6）对于流失生教导处应及时组织班主任再次进行家访。对工 作难度大的可以在征询校长意见后将情况报告所在村委或街道教育办，争取上级 部门的支持，由他们对辍学学生父母或者其他监护人提出批评教育，并督促依时 送学生返校上课。

8、实行跟踪管理。学校安排专人负责，健全完善基础教育数据库工作管理，及时网上报告学生变动情况，保证不缓报、瞒报、漏报，确保教育部门能准确核 对，确保顺利对接。及时做好小学毕业生升中的相关工作。

（五）制定组合措施，确保全面到位 制定组合措施，9、建立和完善家访和家长会制度。要求班主任、科任教师采取家访、电话 等多种形式加强与家长的联系，每学期要对二分之一以上学生进行家访，一年内 对全班学生应普访一次； 对特殊学生要常访、多访。实行与村委联合召开家长会，提高家长会质量，提高学校、家庭、社会“三结合”教育效果，鼓励实行班主任 集体下乡家访的措施。学校进一步提高班主任工作待遇，将班主任工作计入工作 量，提高班主任工作在总工作量中的权重，尽量为班主任进行家访提供便利条件。

10、改进班级学科成绩统计方法。班级各学科教学检测成绩诸如及格率、优 秀率、平均分等一律按当年年初报人数计算，学年内辍学学生成绩均计“零”分。经学校同意批准的学年内中途转出、休学的学生除外（需到上级备案），转入学 生在转入就读校所在班级统计成绩。

11、建立后进生转化制度。培养优秀生、培养中层生与转化后进生同样重要。学校将把转化后进生与教师的业绩挂钩起来，健全评价制度和激励机制，调动教 师积极性，把转化后进生工作落到实处。

12、加强学校德育工作。学校德育管理要遵循教育规律，善始善终做好学生 的教育和管理工作。经常利用校会、晨会、专题活动、开学典礼、散学典礼、毕 业典礼等进行教育活动，激励学生积极奔向人生光明前程；德育管理必须着力重 点培养学生良好行为习惯的养成和健全人格的形成，形成重文尚学文明氛围；把 学生的教育和管理工作落到实处。

13、开展人生规划指引教育。在六年级第二学期起，要在班会、思想品德课 中开展升学指导教育，引导毕业生正确认识自我，梳理正确的世界观与人生观，指导全体毕业生尽量按要求的晋升到理想的阶段学校。

（六）加强教育管理，规范防辍工作 加强教育管理，14、加强学籍管理。学籍管理工作由学校教务处负责，严格执行省教育厅学 生学籍管理方法。学生转出、转入、休学要办理相关手续。坚持并完善义务教育 就近入学制度。学校按照公开透明、全面覆盖、相对稳定的原则，全面实行小学 就近免试入学，按照上级部门关于义务教育学位分配办法和操作程序，保证小学 入学和小学升初中工作健康有序进行。

15、规范教育行为。学校要严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时，实行常态编班，均衡配备各科教师；严禁歧视、羞辱、体罚或变相体罚学生，严 禁强行或变相强行让学习成绩差的学生转学、退学和休学；因教师教育教学行为 导致学生辍学的要严肃处理；要合理安排学生课业负担。

（七）提高教育教学技能，全面提高教学质量 提高教育教学技能，16、进一步提高教育教学水平。在实行免费义务教育和特困补助制度下，学 生辍学主要原因由家庭困难为主转为厌学为主。厌学原因的产生主要是教师教学 技能差、学生学习成绩差和新的“读书无用论”影响，因此，必须高度重视教学 技能和教学质量的提高；要深化课程改革，因材施教；要采取有效办法帮助“学 困生”提高学习成绩，树立“学困生”学习信心，战胜厌学思想；要根据学生年 龄特点，结合学生兴趣爱好，组织开展多种兴趣小组，活跃第二课堂活动，大力 丰富校园文化活动，使校园生活充实、愉快，千方百计让学生进得来、留得住、学得好。

17、全面实行“防辍重点单位”管理制度。根据区教育局要求，每个学期初 严格落实每个学生的到校报名情况，并以下个学年（学期）学生的到校情况作为 评价教师上一年（学期）控辍工作成效。围绕控辍目标，学校要全面加强学校管 理、班级要全面加强班级管理，切实保证小学年辍学率不超过0.2%，实现高标准、高质量普及九年义务教育。

三、加强控辍管理，健全奖惩制度 加强控辍管理，（一）实行月通报制度

18、防流控辍是一项长期的、艰巨的任务，需要全方位的加强管理，需要每 个教师全身心的投入，需要及时的监控。学校将实行每月通报制度，通过下发“简 报”的形式，及时反馈各级、各班、各教师的防流控辍工作，表扬取得良好效果 的年级、班级和个人，通报批评工作不得力，不作为、不落实的集体或个人。

（二）实行量化管理

19、加强防流控辍工作的一个重要措施是实行量化管理。将防流控辍工作作 为教师的个人业绩，形成教师业务档案；将其列为学校评先评优、绩效工资评定 的重要依据。

（三）建立奖惩制度 20、建立防流控辍奖惩制度，调动工作积极性。对控辍达标成绩突出的班级 和教师个人给予表彰，奖项为“防流控辍达标班级”和“防流控辍达标个人”。对控辍不力的班级和教师个人给予通报批评，并将该班级列为控辍重点管理班 级，限时整改。（如果实行了绩效工资，学校将把班级和个人的控辍工作与绩效 工资挂钩）。