李院长在儿科学术会议上的讲话

第一篇：李院长在儿科学术会议上的讲话

李院长在儿科学术会议上的讲话

（二〇一〇年十二月二十五日）

同志们：

今天，我们在这里举办儿科学术培训班，目的是对全市产科医师、儿内科医师进行业务技能培训，这是全面加强我市儿科临床工作的一个重要步骤，也是提高全市产科医师、儿内科医师综合素质和业务能力的具体措施。首先，我代表市妇幼保健院向济宁市第一人民医院刘秀琴主任医师、我市人民医院刘琪副主任医师前来授课表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时向参加培训班的全体人员表示亲切的问候！

刘秀琴主任医师，是济宁市第一人民医院新生儿监护室主任，济宁医学院教授，山东省围产学会委员，济宁市医学会新生儿专业委员会主任委员，济宁市医学会围产专业委员会主任委员，济宁市医学会儿科学专业委员会副主任委员，济宁市名医，被病人家属和社会群众评为“济宁市十佳可信医生”。刘主任擅长儿科各种感染性疾病、新生儿疾病、营养性疾病、泌尿系统疾病的诊断和治疗，尤其是对小儿遗尿具有独特的方法，疗效十分显著，同时对备受关注的儿童健康教育也很有研究。刘主任的工作理念是医术精湛、竭力救治病人；热情真诚、赢得患者满意。刘琪主任是我市人民医院的儿科专家，多年来一直从事儿科临床工作，可以说是我市的儿科权威。让我们再次以热烈的掌声感谢-1-

两位专家的到来！

新生儿缺氧缺血性脑病、医疗纠纷防范、抗生素应用新进展在临床工作中都十分重要。新生儿缺氧缺血性脑病不仅严重威胁着新生儿的生命而且是新生儿期后病残儿中最常见的病因之一，可遗留脑瘫、共济失调、智力落后和癫痫等神经系统后遗症。国内近年研究资料表明，重度新生儿缺氧缺血性脑病90%预后不良，中度新生儿缺氧缺血性脑病15%预后不良。及时诊断和治疗可提高患儿的治愈率，减少脑瘫、智力障碍及癫痫等后遗症的发生，减轻家庭和社会的负担。医疗纠纷是当今医院发展的重大阻碍，科学合理防范和处理医疗纠纷不仅是医院的当务之急，也是每一个医务人员的职责。当前，医患纠纷的解决途径有医患双方协商解决、第三方调解解决、卫生行政部门协助解决、人民法院解决多种途径。无论通过哪种途径解决，医院都是医患纠纷的主体，在纠纷的处理上要保持主动。医务人员不仅要懂医学，而且还要懂法律，要加强医患沟通，增进患方对医院的信任和对医务人员的理解，有效防范和及时化解医患矛盾纠纷。抗生素是临床上应用最多和最频繁的药物之一。特别是儿科病人，由于免疫力低下，极易受外界微生物的侵袭，而致感染性疾病。自1939年英国医生发现青霉素，1942年青霉素开始应用于临床以来，到目前为止，世界上发现和制造的抗生素有几千种，供应临床的有100余种。近半世纪以来，抗菌药物的发展突飞猛进，每年有成千上万个新化合物问世，也有几十个抗菌新品种投入临床和市场。因而有关

抗菌药物已成为一门专门学科。抗生素的不规范使用，一是引起细菌耐药；二是产生副作用，引起很多的不良反应；三是增加病人的经济负担和浪费社会资源。所以抗生素的合理使用是迫在眉睫需要解决的问题。今天这次培训班应该说非常重要，希望大家一定要认真听讲，做好笔记，真正能够有所学、有所得。

儿童处于生长发育阶段，是成人的基础，不少成人的躯体疾病、心理异常、性格行为等问题，都与小儿儿童保健时期身心健康有关，然而儿童时期缺乏自卫能力，其健康易受营养、疾病、外界环境的各种因素影响，是最易受伤害的人群，儿童占社会总人口的1/3，是祖国的未来和希望，他们的身心健康直接关系到民族的素质和国家的前途，儿童的发育水平是反映国家综合水平的重要指标，保证儿童健康是对发展社会生产力的一种投资。儿童保健工作是一项群众性很强的工作，内容涉及临床儿科学，发育儿科学，预防儿科学，社会而科学等多学科知识，即临床儿科学是儿童保健学的基础学科，发育儿科学是儿童保健学的核心学科，社会儿科学是儿童保健的工作范围，预防儿科学是儿童保健涉及的主要内容。随着我国人口与计划生育工作的开展，人们希望生育一个健康聪明的孩子，这就给儿童保健工作者，社会及家庭提出了更高的要求。在座的各位无论是儿科医生还是产科医生都要把自己的本职工作和儿童保健工作有机结合，多宣传，多做实际工作，以减少儿童疾病的发病率和死亡率，提高儿童的健康水平。

现代社会，学习是一个永恒的主题，一天不学习就会落伍。医学知识日新月异，没有新的医学知识，就不能做好业务工作，就不能胜任新形势下临床工作。所以，大家一定要树立终身学习的理念，坚持每天学习、时时学习、经常学习，充分珍惜这次学习机会，时间虽然不长，但内容十分丰富，也十分重要，对大家来讲是一次提高理论素养、调整知识结构、拓展知识层面的难得机会，希望大家沉下心来，集中精力，有所收获，有所启发，力求学深学透、融会贯通。学习期间，大家要端正学习态度，思想上高度重视，争取在有限的时间内，汲取更多更新的知识，取得最好的学习效果。

最后，预祝培训班取得圆满成功，祝大家学习愉快，圣诞节快乐！

谢谢大家！

第二篇：院长在毕业典礼上的讲话

在2013届毕业典礼上的讲话

漯河职业技术学院院长 顾文明

（2013年6月15日）

尊敬的吕部长，老师们、同学们：

今天，我们在这里，隆重举行漯河职业技术学院2013届毕业生典礼，院长在毕业典礼上的讲话。这是一个庄严而令人激动的时刻。大家聚集一堂，共同见证你们来之不易的成功，见证你们新的未来的开始！

同学们，我要感谢你们！你们立志成才、刻苦学习，践行我们学校“厚德、敏学、励能、致用”的校训，在校园留下辛勤的汗水、奋斗的足迹和激扬奋发的青春豪情，你们的拼搏与努力，不仅为学校赢得了各项荣誉，也为你们的学弟学妹们树立了良好的学习榜样。我还要感谢你们的老师，他们辛勤耕耘在教学第一线，敬业爱岗，无私奉献，用实际行动抒写了教书育人、“授业解惑”的不朽华章。

在这里，我提议，请全体毕业生同学，以最热烈的掌声，向辛勤培育你们成才的老师，向无私抚育你们成长的父母，向执着支持你们成功的亲朋好友，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

今年，我院2013届毕业生共有4906人，其中普通专科4806人，五年一贯制专科100人。特别需要提出表扬的是，在你们当中，有11人获得国家奖学金，394人获得国家励志奖学金，2408人获得国家助学金，148人获得省级优秀毕业生，938人获得院级优秀毕业生，55名同学获得省级三好学生、优秀学生干部，260名同学光荣地加入了中国共产党。在这里，请允许我代表全院师生员工，向圆满完成学业和获得各种荣誉的同学，表示最热烈的祝贺！但可惜的是也有30名学生因成绩不合格结业，其中普通专科23人，五年一贯制专科7人，对由于各种原因造成的尚不能如期毕业的同学，学院给予充分的机会，也希望这些同学积极配合，力争尽早毕业。

此时此刻，相信你们的心情是复杂的。三年的大学生活一定给你们留下了很多深刻的回忆。你们会清晰地记得刚走进这所校园时的懵懂和新奇；会记得冲出高考束缚后的那种畅快，对未来充满幻想；会记得和你的同窗好友第一次邂逅时的羞涩；会记得亲手完成一件作品时的自豪；会记得班级比赛、全校运动会上欢呼雀跃的疯狂…… 然而时光如梭，转眼间这些都已成为了回忆，你们化羽成蝶，即将展翅高飞了，既满怀着眷恋，又憧憬着未来。做为你们的院长，我的心情和你们完全一样，真是既高兴又不舍。然而，即便有再多的不舍，我也会像雏鹰的母亲那样，断然地放飞你们，并希望你们飞得更高、更远。

今天的毕业典礼是你们大学生活的最后一堂课，在这个临别时刻，我代表学院向大家提三点希望和要求。

第一，要学会感恩、塑造灵魂、完善自我、端正心态看社会。

感恩是积极进取的处世哲学，是人生的一种崇高境界。感恩是爱的根源，也是快乐的源泉。“点滴之恩，当涌泉相报”。我们要感谢父母的养育，是父母为我们创造了生活和学习的基础；我们要感谢老师的教导，是老师传授给我们知识，提高我们的能力，培育了我们的素质，使我们具备了走向社会、服务社会的本领；我们要感谢同学的帮助和朋友的关怀，是他们让我们的生活变得丰富多彩； 我们更要感谢国家和时代为我们的事业搭建了发展平台。学会感恩，你才能愿意付出，愿意奉献，做到任劳任怨。学会感恩，虽然付出时很辛苦，但你也能在付出中获得快乐。所以我们要常怀感恩之心。

你们从小到现在大学毕业，一方面是家庭的关爱，老师的呵护，和平的年代，你们是幸福的；另一方面，你们一路走来，也有很多的不如意，你没有出生在富贵人家，没有出生在大城市，由于种种原因，你没有考上名牌大学，等等。大学毕业后，你们还会遇到很多不如意，会碰到各种困难、挫折，婚姻的不如意，家庭的不如意，等等。常言道：人生不如意常八九。面对这些不如意，同学们一定要用健康平和的心态来化解。只有端正心态，人生才能走得更成功，你的一生才能更幸福。

一个人成长的过程就是不断地了解自我、提升自我、完善自我的过程，这个过程正是一个人的人格、灵魂塑造的过程。有一天你们会明白，沿途的风景比终点更重要，那份追求、创造和超越自我比获得更重要。要实事求是地接纳自己，无论做任何工作都要保持积极与良好的心态。好好生活，努力工作。即便有人亏待你，时间也不会亏待你，人生更不会亏待你。把每一件简单的事做好，就是不简单；把每一件平凡的事做好，就是不平凡。走上社会后，你们可能会觉得同事关系复杂于同学关系，老板的态度远远没有老师和可亲，完成工作指标怎么比考100分还难？所以你们今后要学习的东西还有很多，要思考的东西更多，发言稿《院长在毕业典礼上的讲话》。总书记在视察天津就业情况时也说到了，实际工作中情商比智商更重要。

告别校园并不是你们学业的结束，恰恰相反，是你们人生迈入更高层次学习的阶段，是一个崭新的开始。在课堂上是训练不出来经验的，经验是一种人生阅历的积累。社会的大课堂里没有老师的讲解、没有课本可以遵循，完全要靠你们自己去学习、去实践、去领悟。你们只有在不断地磨砺、不断地总结、不断地取舍中才会找到属于自己的坐标。

第二，要心中有梦、坚定信念、面对现实、脚踏实地干事业。

实现中华民族的伟大复兴，使国家富强、民族振兴、人民幸福，这是伟大的中国梦。我们每个毕业生也都有自己的梦想和追求。有理想、有目标、有抱负，是一个人走向成功的不竭动力和源泉。你心中的目标有多远，你就能走多远。所谓志存高远，不是好高骛远。离开了这里，你们就追随自己的梦想奔向四面八方了，刚毕业的你们都是血气方刚、踌躇满志，以为自己辛苦三年的所学一定会学有所用、做有所成。但是更多的同学或许会感到“理想很丰满、现实很骨感”，今年全国普通高校毕业生规模达到699万人，比去年增加近20万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，是建国以来历史上最难就业的一年。所以，我们一定要记住，“千里之行，始于足下”。“不积跬步何以至千里”？“不扫一屋何以扫天下”？不要不屑于去做小事、挣小钱，成就大事者必须脚踏实地，一步一个脚印，从小事做起，从基层做起，从小角色做起，你才能从一般员工进入高级管理层。一个人的起点低并不可怕，怕的是境界低。越是计较自我，越没有发展前景；相反，越是积极主动付出，就越能快速发展。很多取得一定成就的人，在职业生涯初期，都是从零开始的，包括李嘉诚和比尔盖茨。高职毕业生中，最容易犯的一个毛病，就是见异思迁，这山望着那山高。有的同学毕业不到一年，已经换了好几个岗位，打一枪换一个地方。当然我不是反对大家跳槽，而且也希望大家能够追求卓越、抓住新的机遇。但我还真诚地希望大家要干一行爱一行，干一行精一行，用自己的青春和热情，智慧和汗水，忠诚和能干赢得用人单位的信赖和尊重。有的人很聪明，一生总在改变自己的选择，结果到头来他一事无成；相反，有的人并不怎么聪明，但是他一生就一心一意做一件事，结果他成功了！这说明什么问题，大家应该认真地思考。成功永远属于具有崇高理想、坚定信念和脚踏实地干事业的人们。

第三，要应对挑战、坚韧不拔、乐观自信、宽广胸怀对人生。

有人认为我们的学校不是名牌，不是本科，不是知名学校。所以，我们的毕业生走到社会上不够自信。那么，我要问，我们的学校小吗？世界排名第五的麻省理工学院不过比我们大不到一倍。我们的学校简陋吗？敢问国内外风云人物又有多少是毕业于贵族学府？我们的伟大领袖毛泽东主席，也不过是一所师范的毕业生；中国最盛产银行行长的地方绝非清华、北大这样的著名学府，而是像 浙江金融职业学院、湖南财经学院、人民银行郑州培训学院和清华五道口金融学院这样的“小”学校。可见，你们未来的成就，并不是由学校名气的大小来决定的。

不可否认，我们学院层次不高，我们不是211，也不是985，我们就是一所地方专科院校，充其量算三流高校。但是，我们可以骄傲地说，我们也能培养出一流学生。事实证明，我们的确也培养出了一大批一流学生。学院从1999年创办至今，已经送走了十二届毕业生，许多毕业生已经成为具备一定专业素养的职场精英和业务骨干，有些通过自主创业成为拥有上千万资产的老板。像著名企业家陈立功、黄大地、余松涛，著名书法家顾翔、青年作家潦寒等，就是我们往届毕业生的杰出代表。相信我们2013届的同学，经过自己的努力，也一定能实现自己的梦想，甚至会做得更好。所以，你们一定要自立、自信、自省、自强，不久的将来，你们一定会成为学院的骄傲。

同学们，你们有梦想，我也有梦想啊。我梦想着能在巴黎时装周上看到你们的作品；梦想着能听到你们在维也纳金色大厅里的演唱； 梦想着世界顶级的建筑出自你们的设计；梦想着将来取代“苹果”的，是你们的“桔子”或者“鸭梨”！…… 同学们，你们有这个自信吗？

回顾你们三年的大学生活，作为院长，我也清醒地认识到，我们学院还有一些不尽如人意的地方。比如，我们的学做合一，理实一体化教学没有真正完全实施，教学质量有待进一步提高，我们的寝室管理还不够人性化，我们的餐厅服务设施还有许多不到位的地方，等等。我们还有很多可以做好、应该做好，但是我们确实做得还不够好。希望同学们把愉快的回忆带走，把不愉快的记忆留下。也请同学们相信，我们学院现在有一个团结和谐、开拓创新的领导班子，有一支整体素质较高、战斗力较强的教职工队伍，我们创建全省一流、全国知名、特色鲜明的示范性高职院校的目标一定能够很快实现。三五年后大家再回母校时，你们一定会深切地感受到学校的新变化、新面貌、新气象。

同学们，大学毕业是一个人一生中非常重要的里程碑。今天你们是我们学校的学生，明天你们就是母校的校友。母校强，则校友兴；校友兴，则母校强！“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，无论你走到天涯海角，母校将陪伴你们一路前行；无论是成功还是失落，母校随时等候你们倾诉衷肠；无论你们身处何方、身居何位，母校都是你们坚强的后盾！同学们，请记住这座美丽的校园和热爱你们的老师。漯河职业技术学院永远是校友们的精神家园！今后，大家也要关注母校、支持母校的发展，希望大家像一首歌所唱的那样，能“常回家看看”。

抛开离愁别绪，抛开千叮万嘱，我最想送给你们的还是祝福。祝大家事业有成，前程似锦，生活幸福、爱情美满！

母校恭候你们成功的佳音！

谢谢大家！《院长在毕业典礼上的讲话》

第三篇：院长在开学典礼上的讲话

尊敬的先生、领导、女士们、先生们、亲爱的同学们：

大家好！

十分高兴今天能够在人民大会堂和大家相聚在一起。##学院自创办以来，得到了各位的大力支持，虽然过去我们遇到了不少困难，但是在大家的鼎立支持下，学院不仅坚持下来了而且正在欣欣向荣地发展着。在此，对大家的热心帮助和支持，我们表示衷心的感谢。

我们珍惜今天取得的成绩，也更加坚信，只要我们认真贯彻实践总书记“xxxx”重要思想，以德治教，必然会得到党和政府以及更多人士的支持和帮助。我们将更加严格地要求自己，同时也求同学们在圆明园学院里不断地提高自己的学业水平，完善自己的人格。在此，我对同学们提出以下几点要求：

同学们要学习知识，首先要学会修身。古人常常把修身和齐家治国平天下相提并论，可见修身在一个人的成长中占据多大的分量。具体而言，我们因该处处约束自己，检点自己的行为，使之不和道德相违背，不合法律相抵触。无论是在我们的学习还是在我们的生活中，都要学会用“礼”来规范自己的行为。

作为学生，学习是你们最主要的任务，在学习方面要给自己提出很高的要求，生活求简，思想求深，你们要时刻不忘从别人身上学习长处，虚心向周围的人请教，不断地纠正自己，改正自己的缺点和错误。在学习上，要讲究方法，不仅要不断汲取新知识，而其要经常温习已经学习的知识。已有的知识好比台基；若要在台基上更起高台，那就非得夯实台基不可。在学习上，难点往往不是在于“知新”，而是在于“温故”。因为是旧知识，你很可能对他掉以轻心；因为是新知识，你将对他充满热情。

第四篇：院长在拜师仪式上的讲话

张院长

在第一期骨干医师带教仪式上的讲话

各位指导老师、各位继承人、同志们：

春风送暖，阳光明媚，今天这个美好的日子，我们欢聚一堂，隆重举行烟台市牟平中医医院第一期骨干医师带教仪式，正所谓蓝色牟平，一见倾情，我谨代表医院向参加带教仪式的指导老师和骨干医师表示热烈的祝贺！

众所周知，中医师承教育作为千百年来中医药人才培养的主要模式，在传承中医药学术思想、临床经验和技术专长方面，有着重要的意义。同样道理，西医也有师承，硕导、博导既是例子。

近几年，我院进入一个快速发展的阶段，日益增加的医疗范围的深度和广度与现有人员的知识结构不相匹配，在某种程度上我院人才储备已经出现或即将出现断层，将影响甚至制约医院今后的发展。为解决这些问题，经多次院委会讨论，制定了住院医生轮转培训制度，从年轻医生入手，将基础打得宽厚牢；制定了科室培训制度，并拿出专项基金支持科室培训，促进医护人员的整体提高，更为重要和迫切的，我们制订了骨干医师带教制度，培养学科骨干和学科带头人，这也是我们这项工作最初的启动点和出发点。

本着从严把握、宁缺毋滥的态度，今天我们从20名副主任及以上医师中遴选了5名带教的老师，都是在本专业学

术上有一定造诣、有着丰富临床经验、在当地有一定影响力、德艺双馨的专家。从今天开始，你们不仅将要用自己精湛的医术造福一方百姓，同时还要将自己多年的临床经验传授给年轻的继承人。我提议：让我们以热烈地掌声向各位老师表示崇高的敬意！同时在这里我还想以三句话与几位老师共勉：师爱为魂、学高为师、身正为范！希望指导老师与被带教者共同研究学术，加强交流，提高临床治疗效果，师生之间要和睦相处。不仅要做他们学术上的老师，更要成为他们生活中的典范！

我们选拔的5位青年骨干医师，基础理论扎实，工作态度端正，是正需要丰富的临床实践进行印证的青年主治医师。能够被各位专家带教，是你们难得的机遇，向你们表示祝贺！同时也对你们提出几点期望：

一是要尊敬老师。谭嗣同曾说：为学莫重于尊师。你们要从内心深处，像对待自己的父母一样对待老师。要从平时的一言一行做起，学习上态度端正、谦虚严谨；生活中温和友善，礼貌谦让。希望你们尊师重教，在今后的日子里时刻牢记着为你传道、授业、解惑的指导老师。

二是要勤奋学习。能够被专人带教，对于你们来说，这也是职业生涯的一个重要经历，希望你们珍惜这次难得的学习机会，在掌握基础理论基本技能的基础上，认真领会老师的学术思想和（或）手术操作经验，勤于动手，多加练习，不辜负医院和指导老师的期望，努力成为敢于担当，勇于继

承创新的医学人才。

三是要善于思考。医学学习，实践经验很关键，有很多东西用文字、用语言难以表达，需要从医者自己用心去体会、去领悟。因此，从医者必须多读、多看、多记、多想，多练。要真正领会老师用药或手术操作意图，并写出自己的心得体会。要知其然，更要知其所以然。只有这样，才能融会贯通，成为一名优秀的医疗人才。

当前，我院医疗事业发展正面临着新的发展机遇和挑战。今天我们在这里举行带教仪式，就是要传承要进步要发展，要抓住目前的机遇，并应对现在或将来的挑战，为促进医疗事业的发展贡献着自己的力量。春华秋实，春天辛勤的耕耘播种定会迎来硕果累累的金秋，我们相信各位指导老师一定会将毕生所学倾囊相授，我们也衷心祝愿各位被带教医师学艺有成并早日成为我院的栋梁之才！

第五篇：院长在医院职代会上的讲话

各位代表、同志们：

医院**届一次职工代表大会在全体与会代表和工作人员的共同努力下，已顺利完成各项议程，即将落下帷幕。在大会期间，我们认真讨论并通过了《医院工作报告》、《医院工会工作报告》、《医院2014年财务预算执行情况及2015年财务预算（草案）的报告》等报告，选举产生了医院新一届工会委员会、女工委员会、经审会和工会主席、副主席，各位代表站在全局的高度，集思广益，谏言献策，为医院的发展建设提出了非常宝贵的意见和建议。会议达到了明确目标、凝聚共识、振奋精神、增强信心的目的，取得了圆满成功。在此，我代表医院领导班子向各位代表、特邀代表及参加大会的同志们表示诚挚的敬意和衷心的感谢！

在即将过去的一年里，我院在市委、市政府的坚强领导下，在医院领导班子和全院职工的共同努力下，业务经济指标均实现了两位数以上的增长，医疗服务质量得到持续改进，综合服务能力显著增强，三期工程项目建设进展顺利。这些成绩的取得，为我院的可持续发展提供了有力的支撑。

新的一年，是全面贯彻落实十八届四中全会精神、强化依法依规管院，增强行政执行力，提升医院综合服务能力的重要一年，也是我院乘势而上、实现跨越发展的关键之年。借此机会，我就贯彻落实好本次职代会精神、做好明年工作提出几点要求：

一要统一思想认识，凝聚发展共识。明年将是医疗卫生改革深化之年，随着分级诊疗、医师多点执业、民营资本大量进入医疗市场等改革措施的逐步实施，医院的发展面临新的机遇和挑战，怎样发展、怎样突破常规发展、怎样在新形势下赢得发展先机就成为摆在我们面前迫切需要回答的问题。因此，在制定明年的工作计划中，我们近6年来首次对业务经济指标进行了调低，并提出以“调整、发展、安全、服务”为核心，优化资源配置，加强品牌建设，提升医院核心竞争力和医疗服务水平。各位代表要把思想和行动切实统一到医院2015年的工作计划上来，开拓创新，真抓实干，明确目标，强化责任，把本次职代会的精神学习好、传达好、落实好。

二是要强化“五个意识”，提升管理水平。医院管理水平的高低是体现一个医院综合实力的重要标志。各级管理者要以身作则，率先垂范，强化大局意识、法律意识、担当意识、责任意识和廉洁意识，自觉遵守政治纪律、行政纪律、组织纪律，以新常态的要求，做一名合格干部，自觉履行好工作职责，沉下心来抓管理，身先士卒干工作，聚精会神谋发展。要重点以落实行政管理问责制和医务人员不良执业行为积分办法、高级职称人员积分量化考核管理办法为抓手，确保各项医疗、护理核心制度和医院的各项规章制度落到实处。

三要突出抓好学科建设和人才培养，提升医院核心竞争力。要实现我院持续、健康发展，关键在于打造学科特色品牌，加快名医名科建设，提升医院的核心竞争力。近年来医院在学科建设和人才队伍建设上不遗余力，取得了显著的成绩。但从整体上看，医院学科品牌影响力不强、人才队伍的知识结构与技术水平还不能与三甲医院需求相适应的现状不容忽视。因此，在明年的工作中要以医院三期工程综合楼投入使用为契机，一方面要加强优势学科的支持和培育，积极发展亚专业，加大高、精、尖业务开展力度，占领酒嘉地区高技术医疗市场，形成学科品牌，提升影响力；一方面通过“抓两头、带中间”加大人才培养力度，切实加强各级各类人才的培养、教育和使用，积极搭建人才施展才华的平台，充分调动各级各类人才的积极性，为医院发展提供强有力的人才保障。

四要坚持医疗、护理并重，提升服务质量。要在医疗护理质量和安全管理中运用好pdca的管理模式，强化质量管理组织职能，健全完善质量管理体系，加强对操作规范和诊疗指南执行情况的督导检查力度，加强对关键环节及重点部门质量管理各项标准与措施落实的监管，全面推行全员参与质量管理，全程进行质量监督。认真落实好危重病人巡查管理制度和科主任护士长与新入院病人沟通制度，抓好医疗安全教育及相关法律法规学习培训，加强医疗安全防范，将医疗纠纷发生率降到最低。五要加强医德医风教育，提升优质服务水平。要坚持以人为本的服务理念，通过多种行之有效的形式加强对医务人员医德医风的教育，提升医务人员主动服务的意识，加强医患沟通，增进医患信任。要从每一个医疗服务环节入手，注重对患者的健康教育和细节服务，努力改善患者的就医感受，羸得广大患者群众的认可和信赖。

各位代表、同志们：2015年的工作目标已经确定，展望2015年，我们充满信心。