关于进一步规范周一煤矿安全活动的通知

第一篇：关于进一步规范周一煤矿安全活动的通知

文章标题：关于进一步规范周一煤矿安全活动的通知

关于进一步规范周一安全活动的通知

各单位：

为进一步规范周一安全活动，提高安全教育的针对性和实效性，促进干部职工安全意识的不断增强，确保全矿“****”安全奋斗目标的顺利实现，根据*矿普字〔2006〕**号文件的有关规定和要求，现将有关事宜通知如下：

一、安全

活动的内容

1、传达学习上级和矿关于安全工作的各项指示决议、各类安全会议精神、传真电文和各类通报等，并结合本单位实际提出具体要求和措施。

2、全面总结上周本单位安全生产情况，并根据现场存在的安全难点和职工应注意的问题，安排本周安全工作的重点。

3、采取干部职工互动的方式，变过去一人讲为众人谈，针对现场情况和职工个人安全情况，由职工自己谈危害、谈措施、谈体会、谈建议，充分调动职工参与安全教育的自觉性和主动性。

4、政工行政科室包区队人员针对当前安全形势以及所包区队实际情况进行安全宣讲，带领干部职工共同学习所包单位相关专业的安全知识，并现场进行随机提问，检查学习效果。

二、安全活动的程序

1、由主持人带领职工学习上级安全文件、会议精神，并结合本单位实际，提出具体要求。

2、由主持人总结上周安全工作情况，安排部署本周安全工作重点。

3、政工行政科室包区队人员进行安全宣讲，带领职工学习有关安全知识，并进行随机提问。

4、由职工个人根据现场情况和安全生产、操作情况进行互动发言。

5、由主持人对安全活动进行小结。

三、安全活动考核规定

1、党支部书记、区（科）长是安全活动的第一责任者，必须严格按照规定要求认真组织和主持安全活动，每有一次不组织对区队正职每人罚款50元，无正职主持每有一次对区队正职罚款30元。

2、主持人要在安全活动前进行认真准备、提前备课（备课内容要在安全活动记录本中出现）。重点针对现场存在问题和职工违章操作等情况有针对性地进行安全教育，不能应付、凑付传达学习与安全生产工作无关的文件，不能泛泛而谈、冗长无序，更不能将班前会的有关要求放到安全活动时间来强调，否则，每次对主持人罚款30元。

3、当天出勤职工必须按时参加安全活动，职工在安全活动期间要认真听取主持人和包区队人员提出的要求，并做好学习记录，发现迟到、早退或不按要求做学习记录等情况，由区队每次对责任人罚款10—20元；参加安全活动职工要根据自身实际，积极发言，对发言不认真的职工，由区队每次对责任人罚款20元。

4、政工行政科室包区队人员要认真学习党和国家的安全方针，并能熟练掌握所包单位专业的安全知识和具体操作知识，不断提高安全宣讲的质量和效果。凡宣讲内容空洞无物，存在应付、凑付现象，每次对责任人罚款20元；所包单位安全教育效果一般，长期没有起色的，对其包区队人员罚款50元，并适时做出调整。

5、建立安全活动效果评价制度，每月由包区队人员对所包区队安全教育效果进行全面综合评价，经所包区队党支部书记签字后，于每月24日前报安全教育办公室进行汇总，出现迟报、漏报现象的，每次对包区队人员罚款20元。对效果评价一般的单位在月度考核中扣3分，较差的单位扣5分。

6、安全活动主持人要认真填写安全活动记录，做到及时、规范、认真。包区队人员要经常深入区队对安全教育的各项基础资料进行检查，并督促区队做好记录。安全教育领导小组将不定期对区队安全教育资料进行检查，对出现问题单位和包区队人员按照有关规定进行严格考核。

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第二篇：关于进一步规范煤矿安全生产管理的通知

毕府规登-2014-27-001

毕安监„2014‟27号

毕节市安监局关于进一步规范煤矿

安全生产管理工作的通知

各县、区安监局，百管委、双山新区安监局，各煤矿集团公司：

为认真贯彻落实《贵州省安全生产监督管理局关于加强煤矿企业集团公司管理的通 知》（黔安监煤矿„2014‟14号）及《毕节市人民政府关于进一步规范煤矿安全生产管理工作的通知》（毕府通„2014‟3号），进一步规范我市煤矿安全生产管理工作，促进煤矿安全生产形势持续向好发展，现将有关事宜通知如

第三篇：关于进一步规范煤矿安全监控系统的通知

准格尔旗煤炭工业管理局

关于进一步规范煤矿安全监控系统的通知

各煤炭企业（煤矿）：

为全面贯彻落实国家、自治区、市有关煤矿安全监控建设的一系列方针、政策。促进煤矿安全生产，充分发挥煤矿安全监控系统在生产中的作用，结合我旗的实际情况，现就进一步规范数字监控、人员定位、顶板动态（压力）监测等系统的有关要求通知如下：

一、必须规范设计选型

煤矿所有安全监控系统设计选型必须具备“四证一标志”即产品生产许可证、产品出厂检验合格证、产品质量计量合格证、防爆合格证、MA标志。必须按矿用产品安全标志证书规定的型号选择监控系统的传感器、断电控制器等关联设备，传感器种类、数量、安装位置、连接电缆、供电电源等设备必须符合《煤矿安全规程》的有关要求，符合行业管理部门接口端数据统一便于联网的要求，严禁对不同系统间的设备进行置换。凡煤矿选用的安全监控系统无安全标志和资格证的要立即更换，不按要求更换设备的，要停止一切采掘作业。

二、正常联网稳定运行

煤矿安全监控系统必须24小时连续运行，状态稳定，传感器的数据或状态须传输到地面主机，必须实现与旗行业管理部门监控中心实现联网。否则立即停止一切采掘作业，待联网后方可恢复作业。

三、加强日常维护管理

安全监控系统设备必须按《煤矿安全规程》的要求定期检验，甲烷传感器、报警仪，应按时调校。煤矿安全监控系统运行不正常，数据上传不连续、不稳定的，要限期进行维护或更换，未按要求整改的，要停止一切采掘活动。

各煤矿要按以上要求进行自查整改，旗煤炭局要组织相关专家对各安全监测系统进行验收，凡不符合要求的，要依照有关规定严肃处理。

准格尔旗煤炭工业管理局

二ＯＯ九年九月二十六日

敬爱的党组织：

经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

汇报人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

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第四篇：关于进一步规范产业招商活动的通知

关于进一步规范全市重大招商引资活动的通 知

各县（市、区）、市直招商专班：

为进一步加大招商引资力度，创新招商引资模式，充分调动社会各界广泛参与招商引资的积极性，切实提高招商引资工作质效，拓展招商引资工作成果，结合我市实际，经市招商引资工作领导小组办公室同意，现就规范全市重大招商引资活动，作有关事项通知如下：

一、强化组织领导

近年来，我市始终坚持把招商引资作为经济工作的“一号工程”和“一把手”工程，市委、市政府主要领导以身作则，靠前站位，坚持以上率下、示范引领，带头外出招商，并且在重大项目的招商上面，亲自谋划，亲自协调。各县（市、区）、市直招商专班应奋勇争先、比学赶超，贯彻落实“大员上阵、全员冲锋”制度，聚焦重点产业、重点方向拟定下一年全年的重大招商活动安排，由主要领导牵头积极有序地筹备好、开展好、利用好每个专题招商活动，力争对接一批重点企业，签约一批重点项目，实现招商引资“全年精彩”目标。

二、细化活动实施

（一）精准定位、提前谋划，定时报备招商引资活动计划。

各县（市、区）、市直招商专班应紧紧围绕产业发展规划，精准定位招商活动主题。例如汽车产业要围绕新能源汽车配套项目及电机、电控等关键零部件项目谋划开展招商主题活动，新能源动力电池产业要围绕电气自动化设备谋划开展招商主题活动，电子信息产业要进一步围绕电子元器件、柔性线路板的上下游、铜基材料、消费终端产品谋划开展招商主题活动，通用航空产业要围绕无人机和核心零部件的制造来谋划开展招商主题活动等。并在每年12月25日前制定本区域或本部门、本单位的下一重大招商引资活动计划并报市招商局备案，市招商局根据同一时间段内不得举办主题相同或类似招商引资活动的原则，对各地各单位上报的招商引资活动计划进行统筹，制定全市招商引资活动计划，经市招商引资工作领导小组批准后以工作要点形式印发。

（二）统筹规划，精心筹备，定量达成招商引资活动指标。

各县（市、区）、市直招商专班应根据下一重大招商引资活动计划，统筹规划、倾心包装、精心筹备好全年的招商活动，宣传、推介好招商项目，明确对接的城市和企业，确保招商活动开展的针对性和有效性，避免随意性和盲目性。要采取“走出去，请进来”的方式，与有合作意向的单位主动对接、精准对接、深入洽谈。既要“招新引优”，也要“招才引智”；既要“招大引强”，还要“招大不放小”；既要“眼睛向外”，更要“眼睛向内”，与县内企业多联系、多沟通、多推介。同时，还要做好项目甄别、选商选资工作，力争签约一批大大项目、好项目、真项目。同时应保证市级招商引资活动不少于一季度一次，各县（市、区）一年内至少开展两次招商引资活动，各市直招商专班一年内至少组织开展一次专题招商引资活动。

（三）大员上阵、全员冲锋，定额完成招商引资任务目标。

各县（市、区）、市直招商专班主要领导应亲身参与到招商活动中来，披挂上阵、率全员冲锋，力争各县（市、区）在每次招商引资活动中至少完成2个以上中大型规模企业或累计投资规模达1亿元以上的项目签约，各市直专班至少完成1个以上项目签约。并在招商引资活动结束后1个月内将活动总结报送市招商局（投资促进科），实事求是地统计招商引资活动成果，不得随意虚报。同时加强招商活动签约项目跟踪服务，促进签约项目建设投产。对重大签约项目还要建立项目跟踪责任制，按照“一个项目、一名领导、一队人马、一抓到底”的要求抓好落实；对有意向投资企业加强项目跟踪对接，力促项目签约落地。

三、量化考核奖惩

为正确评价各县(市、区）及市直招商专班招商引资活动开展成效,调动各单位招商引资工作积极性,制定奖惩机制如下：

（一）考核形式

根据全年招商引资活动开展情况及结果成效，采取积分制管理量化排名，对全年招商引资活动排行榜前两名的县（市、区）分别给予6万元人民币奖励、年底招商引资工作考核加10分及3万元人民币、年底招商引资工作考核加5分的奖励政策，并进行通报表彰；对全年招商引资活动排行榜前三名的市直招商专班分别给予3万元人民币奖励、2万元人民币奖励、1万元人民币奖励政策，并进行通报表彰；对全年招商引资活动排行榜后两名的县（市、区）和后三名的市直招商专班进行通报批评。

（二）考核内容

1.实际利用市外资源平台有效开展招商活动的，一次奖励分值20分。

2.实际利用市内资源平台有效开展招商活动的，一次奖励分值10分。

3.实际未按规定次数开展招商活动的，一次扣除分值20分。

4.县（市、区）以单次招商活动成功完成2个中大型规模企业或累计投资规模达1亿元的项目签约为基数，一次奖励分值20分（可累计计分）；单次活动完成项目签约为1个且投资规模未达到1亿元的，一次奖励积分10分；单次活动完成项目签约为0的，一次性扣除积分20分。

5.各市直专班以单次招商活动成功完成1个项目签约为基数，一次奖励分值20分（可累计计分）；单次活动完成项目签约为0的，一次性扣除积分20分。

6.在单次招商活动中，成功引进知名外来企业投资项目(世界、国内、华商500强企业)、重大外来投资项目(投资总额在5亿人民币以上,)以及国内外行业龙头企业(国内同行业排名前三位或全球同行业排名前十位)投资项目;奖励分值30分。

四、固化管理制度

第一，本通知所称政府招商引资活动，是指政府及政府职能部门为推动区域外资金来本地投资举办的、由财政承担全部或部分活动经费的各类招商引资活动，包括在国（境）内外举办的招商说明会、项目推介会、项目对接会、投资合作会等招商活动。

第二，招商引资活动应坚持以构建产业集群为导向的引资战略，从推动经济社会发展、扩大对外开放和满足人民群众生活需求出发，结合本地实际情况，依托优势资源和产业园区，以产业为纽带，以项目为支撑，有计划、有重点地举办招商引资活动，打造务实高效的招商引资活动平台。

第三，加强对招商引资活动经费使用的监督管理，严格执行活动经费预算及有关开支标准。招商引资活动使用财政资金采购货物、工程和服务达到限额标准的，应实行政府采购。

第四，招商引资活动应厉行节约，简化形式，降低成本。在招商引资活动中严禁搞形式主义、追求排场、铺张浪费，不得入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品，不得以公款组织与活动无关的机关、企业和人员参加活动，不得以公款组织文艺演出，邀请明星、名人参加活动，不得以活动为由安排公务人员旅游。

第五，加强招商引资活动签约项目后续跟踪管理，提高签约项目履约率，推进重大项目建设。要密切跟踪招商项目的落地建设情况，认真做好项目实效评估。

荆门市招商局

2022年1月3日

第五篇：关于进一步规范考勤制度的通知

关于进一步规范考勤制度和请假制度的通知

为进一步严肃工作纪律，规范办公秩序，提高工作效率，现对公司考勤和请假制度作进一步规范，请大家认真执行。

一、进一步明确上下班打卡制度

全体人员请自觉遵守工作纪律，按时上下班打卡，不迟到、不早退、杜绝代打卡，并到前台二次签到（因外出、公差等未打卡情况均须提前一天报备并注明原由，补单的视情况处罚50至100元不等），上班时间认真履行各自工作职责，因事、因病需脱离岗位，应认真履行请假手续，实行去向通报制。上班期间，不得随意离岗，外出开会、出差、办事等必须将自己的去向及时报告分管领导和人事经理，并做好考勤备案。

二、进一步明确请假制度

1、因事、病、婚、产假等原因不能按时上下班的，必须及时办理请假手续。

2、上班实行单休、法定节假日倒休制。特殊情况或有大型活动不能休的，由人事部门提前通知并安排倒休，全体员工必须听从安排，无故缺勤者，按旷工论处。

3、完善请假手续，并按程序审批。因事、因病不能上班必须请假，要具备书面手续，经领导批准后交人事部门备查。请假期间，必须保持通讯联络畅通。

4、请假制度是每个员工必须自觉遵守的纪律。对在工作期间不请假外出，逾期不归，不说明原因不知去向的一律按旷工论处。视情节轻重给予严肃批评、通报、诫勉谈话直至处分。

三、严格奖惩

人事部门要严格建立请假登记制度。对无故不履行请假手续，予以严肃批评，造成不良影响的，将按有关规定进行严肃处理。

请假未完善手续、不请假离岗、代打卡、不服从整体安排的按旷工处理，本人要写出书面检查，旷工期间扣发当日工资，并罚100至1000不等。

由各分管经理和人事部门随时抽查并掌握员工上班、到会及在岗情况，如实及时向公司领导汇报考勤情况。

每月有3次迟到（15分钟之内）免扣薪。超过3次迟到，每迟到1小时之内罚款30元、1-2小时罚款50元、2小时以上按旷工处理。

每月全勤的员工（无婚、产、公、丧、年假等）奖励100元。

此通知即日起执行。

二○一四年六月十六日

以上通知规定我已悉知并认真执行，如违反上述规定自愿接受公司相应的处罚。确认签字：