4社区流动党员管理工作制度[范文大全]

第一篇：4社区流动党员管理工作制度

社区流动党员管理制度

一、社区服务中心党支部负责对社区内外来流动人员中的党员、下岗失业党员、没有建立党组织的“两新”组织中的党员进行登记、教育和管理。

二、建立流动党员档案，对流动党员的基本情况、联系方式和参加活动情况，特别是流入时间和流出时间进行认真登记。

三、定期组织流动党员开展活动，总结工作，布置任务，听取他们工作、学习及思想汇报，及时把握他们的思想动态，并为他们排忧解难。在安排组织生活的时间和内容上要适合流动党员的特点，有针对性地加强教育和管理，流动党员要积极参加支部组织生活。

四、组织流动党员参加社区公益活动，发挥他们在社区建设中的先锋模范作用。

五、设立流动党员服务站，为社区内流动党员搞好服务。

六、定期对流动党员进行考核，并把考核结果填入流动党员活动证。

第二篇：社区流动党员管理工作计划

xxxxxx社区党支部

流动党员管理工作计划

以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党的先进性建设为重点，不断加强支部建设、党员队伍建设。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立党在群众中的良好形象，形成一股凝心力，深入群众，组织群众，永葆党的先进性。

一、积极发挥支部的核心作用。

1、加强领导班子思想政治建设，深入开展发展型领导班子创建活动。以加强领导干部的思想作风建设为重点，不断丰富活动内容和活化活动形式，来提高班子成员的理论修养和开拓创新

能力。

2、加强支部建设增强党支部的凝聚力和战斗力。坚持领导班子民主集中制原则，认真开好班子成员民主生活会，富有创造性地开展发展型领导班子创建活动，把党建工作推向一个新高度。

3、加强党建工作，保持共产党员先进性教育成果，继续开展党员责任区制度，做好党员的思想工作，把党的温暖送到群众的心中。

4、认真开展创先争优活动。

二、外出流动党员管理制度

1．党员外出流动必须向支部请假，支部要依据党员外出有关规定及时将其外出时间、去向、从业内容以及组织关系的管理等有关情况进行认真登记，并按时呈报上级党组织备案。

2．支部要指定一名正式联系人联系一名外出流动党员，通过“一联一”的形势由联系人将支部活动情况等有关事宜及时传达给外出流动党员。同时由联系人将外出流动党员的思想、工作和有关情况按期反馈支部，以便更好掌握情况。及时制定对策。

3．外出流动的党员，每季度或半年应向支部汇报外出期间的思想、学习以及工作等情况。对持有流动党员活动证的党员，半年或一年要对其进行检查、督促，同时本人也应经常与所在地党组织积极主动取得联系，以便更好地开展活动。

4．对外出流动党员期间的政治、学习、工作等方面提出具体的目标、任务和要求。

5．对外出流动党员要指定时间，按时让他们回来参加党支部活动，通过支部活动日，强化教育管理，不断增强他们的党性意识和组织观念。

6．对外出流动党员要按规定按时交纳党费，履行党员义务。

第三篇：大学生流动党员党建管理社区街道

大学生党员党建管理-社区街道

象山区南门街道：

三管齐下加强大学生党员管理，确保学生党员离校不离档

随着越来越多的大学生党员落户辖区内的企业和社区，大学生党员的教育管理逐步成为党建工作的一个重点。南门街道通过分类管理、活动拓展和真情服务，实现大学生党员的管理、教育、服务全覆盖。

一是落实分类对待，实现党员管理全覆盖。依照“便于过组织生活，便于教育管理，便于发挥作用”的原则，街道将未就业的大学生党员关系落实到所在的社区，将在无党组织企业工作的大学生党员关系落实到附近企业或社区党组织，将社区内小型无党组织单位的大学生党员关系及暂居在街道的大学生党员关系临时挂靠到街道的党支部，以在册党员和流动党员两种形式分类进行管理，方便他们接受党的组织纪律和社情民意教育。上半年，街道共接收大学生党员48人，流动党员2人。

二是拓展多样化活动，实现党员教育全覆盖。结合实际，采取大小党课相结合的教育方式，“大党课”即街道每季度组织大学生党员集中听讲座上课，重点教育培训在企业一线工作的大学生党员及大学生业务骨干。“小党课”即大学生党员所在的社区、企业、临时支部每月召开一次讨论座谈会，搭建互相交流学习的平台。同时，街道还通过短信和QQ群等信息平台，发送简短精悍的时事政治、党建知识

等，使大学生党员在日常工作生活中得到教育，解决了部分学习不便和人员联络困难的问题。

三是开展真情关怀工作，实现党员服务全覆盖。街道建立大学生党员台帐，通过社区共建活动向未落实就业的大学生党员提供就业信息20余条，帮助大学生解决实际生活问题9次。同时各社区还根据大学生党员自身的特点鼓励他们参加社区活动，有80%的大学生党员加入了志愿者队伍，以法律咨询、文艺表演、日常电脑维修、假期“一帮一”等活动方式为居民服务，并且也充实了他们自己的业余生活。另外，街道还为企业大学生党员提供关系转接绿色通道，通过简化手续缩短办理时间，尽量不影响他们的正常工作。

南门街道从三方着手强化学生党员管理

随着各大专院校毕业生陆续返回原籍，南门街道自六月份以来，接收毕业生党员48名，其中预备党员13名，针对这批大学生党员文化层次高、政治素质好的特点，街道从三方面着手强化对他们的管理。

一、在奉献中提高党性修养。街道在为他们转接组织关系过程中，加强与学生党员的沟通交流，根据他们的专业特长、自身特点，将这批人编排入党员义工队伍，充实党员义工队伍，使新党员们早日融入社区党员大家庭，他们在奉献中提高党性修养，真正发挥好党员的模范带头作用。如黄鹂社区宁大信息分院的毕业生运用专业特长，为社区提供暑期教育PPT讲稿，并担当起义务讲师的角色，提升区暑期教育教育质量。

二、在教育中提升理论素养。一是专题培训。着重向他们介绍社区党组织基本情况，党建特色等，令新党员对组织加深了解，加强对新集体的归属感。二是定期培训。各社区党组织结合各自实际情况，以举办短期培训班等形式开展以党史、党的理论和政策法规为主要内容的培训。并组织参观爱国主义教育基地重温入党誓词等活动，进行人生观、世界观、价值观教育，进一步提升学生党员政治素养，促使他们坚定共产主义信念，在思想上不断成熟。

三、在互动中强化跟踪管理。一是明确专人跟踪联系。明确一名老党员为学生党员日常跟踪教育联系人，采取交流谈心、示范带动等形式，以理想信念教育为重点，有针对性地进行跟踪培养。二是加强工作单位沟通交流。通过定期与学生党员所在单位的联络，及时掌握

学生党员在单位的工作表现，并将其在所在党组织的学习和服务情况予以反馈，加深双方互动，促进学生党员成长。

崇安区通江街道“三大举措”有效管理流动党员

来源：崇安区区机关县前街288号站点 时间：2010-5-24 浏览次数： [ 打印 ] [ 关闭 ]

近年，因城市发展和交通建设需要，崇安区通江街道由于拆迁而产生了400余位流动党员。为此，通江街道积极探寻流动党员管理之路，在推出流动党员“风筝式”管理之后，又通过建立流动党员服务站、点，组建流动党员党建指导员、联络员队伍及搭建流动党员学习的平台等“三大举措”，对流动党员实施有效管理。一是设立流动党员服务站、点，为流动党员提供“贴身服务”。通江街道针对站前、站北大面积拆迁，流动党员剧增的情况，在陈白头巷、长庆路和站北社居委设立了3个流动党员服务站；针对拆迁而搬离原住所的流出党员主要分布情况，在南湖家园、五星家园及广益佳苑设立了3个流动党员联系点。通过设立流动党员服务站、点，为流动党员提供“贴身服务”，流动党员有什么需求，可以通过服务站、点寻求帮助。二是组建流动党员党建指导员、联络员队伍，和流动党员实现“无缝对接”。街道以专职党务工作者、社居委干部及党员大学生为主体，组建流动党员党建指导员和联络员队伍，负责做好对流出党员发放《流动党员活动证》及与流入地党组织进行衔接等工作；对流入党员做好身份确认、组织关系转接及参加组织生活等工作。同时，在流动党员集中居住的片区设置党员中心户，依托中心户的辐射优势，定点、定时、定内容组织流动党员活动。三是搭建流动党员学习的平台，对流动党员实现“随时可学”。通过开设“通江手机党报”，开通电子信箱、服务热

线、QQ群等信息传输和交流平台，让流动党员可以方便、快捷地了解国内外时政热点及街道党务工作信息。结合流动党员学习需求，以“七一”等重大节日为契机，有针对性地开展市场经济、法律、现代科学技术等专题讲座。同时，组织流动党员参与街道组织开展的党建大联盟“六助”民心工程及“携手世博树形象、志愿行动我参与”主题活动，使流动党员“离乡离土不离党，同为党旗添光彩”，真正做到“转入转出相对接，同党同心两线牵”。

第四篇：社区流动党员管理服务制度

*社区外来党员管理制度

1、在*社区服务范围内工作或居住1个月以上的外来党员，按属地原则纳入*社区党支部管理。

2、*社区党支部不得以任何借口拒绝接受可以确认其身份的外来党员。

3、*社区党支部在验明外来党员身份后，应及时将其纳入党支部、党小组，对其入党时间、流出与流入时间、住址和联系方式逐一登记造册，建立外来党员台帐。同时通过发放公开信等形式，引导外来党员主动找组织。

4、积极将*社区党建向“两新”组织延伸，采取“独建、联合、挂靠”等方式，协助“两新”组织建立党组织，确保将*社区内外来党员全部纳入组织管理。

5、对接收的外来党员要组织他们参加党的组织生活和其他党内活动，按规定收缴党费，并分配做适当工作。通过召开党的会议、组织学习培训、过组织生活、开展义务服务活动，增强*社区外来党员的党员意识。

6、*社区党支部应定期填写《党务工作记录》，如实记录外来党员参加组织生活、交纳党费、党员志愿活动等。

7、引导外来党员做到党员创先争优公开承诺，社区内党员设岗定责，每位党员面向组织和居民践诺，详细分为岗位承诺和实事承诺，积极参与社区管理，主动为社区居民提供服务。年终社区党组织根据党员的践诺完成情况进行民主评议，社区党员自觉接受党外群众监督。

第五篇：社区流动党员管理服务制度

**社区外来流动党员管理制度

1、在社区服务范围内工作或居住1个月以上的外来流动党员，按属地原则纳入社区服务中心党支部管理。

2、社区服务中心党支部不得以任何借口拒绝接受可以确认其身份的外来党员。

3、社区服务中心党支部在验明外来流动党员身份后，应及时将其纳入党支部、党小组，对其入党时间、流出与流入时间、住址和联系方式逐一登记造册，建立外来流动党员台帐，报社区党总支备案。同时通过发放公开信等形式，引导外来流动党员主动找组织。

4、积极将社区党建向“两新”组织延伸，采取“独建、联合、挂靠”等方式，协助“两新”组织建立党组织，确保将社区内外来流动党员全部纳入组织管理。

5、对接收的外来流动党员要组织他们参加党的组织生活和其他党内活动，按规定收缴党费，并分配做适当工作。通过召开党的会议、组织学习培训、过组织生活、开展义务服务活动，增强社区外来流动党员的党员意识。

6、社区服务中心党支部应定期填写《流动党员活动证》，如实记录外来党员参加组织生活、交纳党费、外出地点变更以及外来流

动党员的先进事迹或犯有错误等情况。要求外来流动党员定期向所属党支部报告所在地点，汇报自己的思想工作情况。

7、引导外来流动党员做到“四个一”，即每年为社区建设提一条合理化建议、参加一次社区党员志愿者服务活动、提出一条就业或致富信息、扶助一个贫困户，以实际行动服务群众、联系群众、凝聚群众、带动群众。