第一篇：关于在班子建设年开展“进一步解放思想、更新观念大讨论”活动的实施方案
关于在班子建设年开展“进一步解放思想、更新观念”大讨论活动的实施方案 按照局关于结合班子建设年，集中开展“进一步解放思想、更新观念”大讨论活动的部署，为认真组织好我公司的大讨论活动，特制定此实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，紧密围绕学习贯彻党的十一届五中全会、省委十届十一次全会、市委十届十二次全会、项目落实年动员大会及局班子建设年动员大会精神，紧密围绕公司的中心工作，动员、教育和引导广大干部职工进一步解放思想、更新观念、积极投身班子建设年活动，推动热电事业超常规发展，为把我市建设成为实力之城、活力之城、魅力之城、和谐之城做出贡献。
二、任务目标
通过解放思想、更新观念大讨论，重点解决制约公司发展的“眼界、思路、责任心和创新力”问题，为热电事业新跨越提供强大动力。
1、着力解决制约公司快发展、大发展的“眼界”问题。要深刻认识公司快发展、大发展面临的严峻形势，保持清醒头脑，不断增强危机感和紧迫感。树立世界眼光，瞄准更高参照系，奋力超越。要破除小进则满、盲目乐观的狭隘思想，倡导敢为人先的奋进精神，努力实现新跨越。
2、着力解决制约公司快发展、大发展的“思路”问题。要克服狭隘视野，用全局眼光去观察，用创新精神去思考，用科学思维去研究，不断创新工作思路。要破除封装保守的思维方式，倡导创新超越的实干精神，以创新思路打造公司发展的新速度。
3、着力解决制约公司快发展、大发展的“责任心”和“胆量”问题。
要破除畏难发愁、状态不佳的消极情绪，倡导开拓进取、锲而不舍的拼搏精神，要满怀激情干事业、兢兢业业干工作，要培养勇于担当、敢于担当的责任意识，形成凝心聚力、良好氛围。
4、着力解决公司在快发展、大发展中的“创新力”问题。
要注重把握事物的发展规律，站在全局高度，全身心投入，不断使工作出奇出新。要树立勇于创新的理念，提升善于创新的本领，始终保持争创一流的精神状态，不墨守陈规、不落俗套，知难而上，大胆创新，以新方法、新思路、新途径来解决工作在出现的难点重点问题，努力使各项工作不断出亮点、见成效。
三、方法步骤
大讨论集中活动从3月初开始，到5月末结束，分3个阶段进行。
第一阶段：学习讨论阶段（3月初至3月底）
主要任务是搞好宣传发动，开展学习讨论，在干部职工中形成思想大解放，公司大发展的共识。
这一阶段主要开展系列学习宣讲和研讨活动。要集中开展专题学习活动，重点研讨制约本部门、本单位发展、快发展的“眼界”、“思路”、“责任心”和“创新力”问题。通过集中学习，开展经验交流，走访学习行业先进，参观建设发展成就，进社区征求意见，邀请专家学者作专题报告，有针对性地开展多角度、多层面的实践研讨活动，用成功者智慧启迪思路，解放思想，更新观念。
第二阶段：查找问题阶段（4月初至5月初）
主要任务是开展调查研究，剖析、查找问题和不足，广泛征求意见，寻求发展对策。这一阶段主要开展以下活动：
1、开展调研活动。围绕“解放思想、更新观念”这一主题和班子建设年这一主要工作任务，组织开展领导干部调研活动，做到搞好 一项调研，找准一个问题，破解一个难题，创新一项工作。
2、开展民情调查。通过问卷调查、个别访谈、集中座谈、电话访问等方式，广泛征集干部职工对本单位发展等方面的意见和建议，进行归纳整理，为公司进一步解放思想、更新观念、创新工作提供民情依据。
3、开展“我为发展献良策”广纳群言献计献策活动。
发动广大干部职工围绕坚持科学发展、加快推进班子建设这一主题，深入探讨，理性建言，共同为公司发展献计献策。在此基础上，积极参加市组织的“解放思想快发展十大金点子”征集评选活动。
第三阶段：总结提高阶段
主要任务是对活动进行全面总结，集中研究改进工作的意见，形成解决问题、加快发展的方法、措施和政策、制度，建立解放思想长效机制，推动各项工作。这一阶段主要开展以下活动：
1、参加市开展的“万人评机关”活动。
以提高部门服务意识、服务质量、办事效率、廉洁守纪为主要内容，参加市在行政机关及具有行政管理职能的企业、事业单位中深入开展的“万人评机关”活动。促进各单位和部门“廉洁、勤政、高效”。
2、参加开展“营口市首届责任典范评选”活动。评选出我单位具有强烈责任感，认真履行职责，出色完成工作任务的优秀典范人物并积极向市推荐。不断发挥典型的示范带动作用。
3、活动总结。
要总结活动中形成的好经验、好做法，建立解放思想、促进发展的长效机制。要选树一批各方面的先进典型，用典型引导活动进一步开展，推动公司发展。
在解放思想大讨论活动中，要广开思路，自创载体，开展多种多样的活动，推动解放思想大讨论活动扎实有效地开展。
四、组织领导
为保证大讨论活动顺利进行，局成立“进一步解放思想，更新观念大讨论”活动领导小组。
组长：万金华
副组长：王新伟
领导小组下设办公室，设在组织人事科，负责活动的组织与协调。办公室主任王新伟同志兼任。
五、具体要求
1、加强组织领导。解放思想大讨论活动是市局统一部署的重大活动，公司党组织要把这次大讨论活动作为当前的一项重要政治任务，切实抓紧抓好。要在思想上高度重视，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，要召开专题会议落实本单位开展大讨论活动的方案和措施，认真分析和解决在活动开展过程中可能出现的问题和困难，把各项工作落到实处。
2、营造深厚氛围。充分利用各种宣传媒体和宣传阵地，通过各种形式和途径大力开展全参与、全方位、全覆盖的宣传，营造强大的宣传声势，引导干部职工积极参与解放思想大讨论活动，生动展示大讨论活动的各项成果。
3、紧密联系实际。解放思想贵在行动，开展大讨论活
动绝不能空对空，要坚决防止做表面文章，搞形式主义。要紧密联系单位和个人的思想和工作实际，提高活动的针对性，做到有的放矢。
4、广泛发动群众。要充分发扬民主，尊重民意，集中民智，动员群众广泛参与，主动接受群众监督，认真开展群众评议，努力做到让组织放心，让群众满意。
二0一一年三月二十一日
第二篇：“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动实施方案.
“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动 实施方案
为深入贯彻落实市委十一届四次全会精神,执行灵宝市教体局《“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动实施方案》,确实把本次大讨论活动搞好、搞实,特制定我校《“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动具体实施方案》。
一、要求
按照教体局《“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动实施方案》的要求执行,认真学习实事求是查摆,结合具体实际整改,使得思想上大解放,观念上大提升、效能上大提速、作风上大转变。
二、要解决的问题
1、在解放思想方面,要着重解决不敢解放思想、不愿解放思想、不会解放思想的问题。
要通过这次活动,增强机遇意识、发展意识、竞争意识、大局意识,破除居安有余、思危不足,守成有余、创新不足,求稳有余、激情不足,粗放有余、精细不足等问题。
2、在更新观念方面,要着重解决思想观念落后、思想观念狭隘、思想作风不实的问题。
要通过大讨论活动,实施学校科学化、规范化管理,学会研究规律、看清本质,遵循规律、科学运作,抓住关键点,做正确的事;向高者攀、跟快者赛、与勇者争;抓住发展机遇,敢于开拓创新。
3、解决忧患意识不强、责任意识不强、进取意识不强的问题。要通过大讨论活动,解决好工作层面思路不清、责任不明、成效不大 的问题,制定科学的管理评价体系,全面提高学校管理水平。强化青少年教育帮扶、预防青少年违法犯罪和留守儿童帮扶工作,持续探索创新新课程改革、教学研究和教师队伍建设激励奖惩机制。
三、方法步骤
这次大讨论活动从今年9月17日开始,到11月15日结束。分三个阶段进行:(一宣传动员、学习讨论阶段(9月17日—10月10日
1、动员会议。时间:9月20日晚上7:00 地点:一楼报告厅 主持人:员彩红 报告人:张月草 参加人员:全体教师
集中学校时间为9月20日,在二楼会议室集中学习教体局关于《“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动实施方案》。23日晚上7点二楼会议室集中学习马局长在《“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动动员大会上的讲话》。
2、加强学习。
一要学理论、二要学讲话、三要学典型。
3、学习要求
班子成员要记学习笔记15篇,撰写心得体会2篇,一是举办一次学习报告会,9月27日晚上报告,由学校负责人结合我校情况,做关于规范办学和“轻负高效、惜时增
效”的专题报告。二是召开一次学习交流会,10月7日晚上召开,写出学习交流会。10月9日晚上召开,大讨论活动学习总结会。
(二查找差距、征求意见阶段(10月11日—10月31日
1、认真查找差距。
做好“五查五看”活动。一查思想解放上的差距,二查发展上的差距,三查工作作风上的差距,四查工作纪律上的差距,五查服务经济社会建设上的差距,看体制机制是否运转协调、政令畅通,服务是否周到细致、优质高效,办事是否畅通便捷、快速便利,工作效率是否真正提高。
2、广泛征求意见。
一是9月14日,在个办公室召开一次民主生活会。二是10月28日召开一次座谈讨论会,地点:小会议室。三是10月30日组织一次公开征求意见活动。通过发放征求意见函、设立征求意见信箱、公布电子信箱等,分别向上级主管部门、离退休干部、人大代表、政协委员、学生家长等征求对本单位工作的意见和建议。
3、开展“我为教育发展献良策”活动。每个教师提出1条以上建议,并写出本阶段的自查报告。
(三整改提高、完善机制阶段(11月1日—11月15日
1、制定整改措施。
写出整改报告,中层干部和班子成员的有关材料由单位党组织一把手签字把关,一把手的有关材料由教体局领导签字把关。各单位的整改报告要按时上报教体局活动领导小组办公室审核。
2、开展群众评议活动。
将整改措施和整改情况在显著位置公布,听取家长意见,接受群众监督。
2012年9月20日
“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活 动实施方案 2012年9月20日
第三篇：“解放思想、更新观念”大讨论活动方案
“解放思想、更新观念”大讨论
活动方案
按照**党委《关于在全局组织开展“解放思想、更新观念”大讨论活动的通知》要求，为在全总段开展好“解放思想、更新观念”大讨论，特制定如下活动方案：
一、指导思想
开展“解放思想、更新观念”大讨论活动的指导思想是: 高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以解放思想为先导，以科学发展观为主线，以实现行业快速发展为目标，以副科 以上领导干部为重点，以学习讨论和调查研究为主要形式，着力克服制约行业科学发展、和谐发展的思想障碍和机制障 碍，着力破解影响行业发展的难题，努力在解放思想上迈出 新步伐，在坚持改革开放上实现新突破，在推动科学发展上 取得新进展，在促进行业和谐上见到新成效。
二、主要任务
开展解放思想大讨论活动，要紧扣“调整结构、整合资源、开拓市场、推动发展”和“三个服务”这一主线，把握舆论导向，抓住讨论重点，推动行业全面发展。在讨论中必须立足行业及单位实情，紧密联系总段广大干部群众的思想实际，着力在破除影响科学发展、和谐发展的陈旧观念和传统习惯上下功夫，在完善机制上下功夫，在解决干部工作作风的突出问题上下功夫。在解放思想中牢固树立科学发展观
位的发展形势，定位行业及单位的发展坐标，把握行业及单位的发展方向。
三、工作步骤
“解放思想、更新观念”大讨论活动从4月底开始，持续到7月份，用3个月的时间，分三个阶段进行。
第一阶段：学习动员阶段(4月30日至5月20日)。主要任务是抓好组织发动，加强宣传，营造解放思想、更新观念、改革创新的强大舆论声势和良好氛围。组织学习党的十七大精神，今年全国人大、政协会议精神，全国、全省交通工作会议精神，公路工作会议精神等，努力提高理论水平和思辨能力，为整个学习讨论活动奠定思想基础，各单位要结合各自实际，抓紧制定具体实施方案，广泛发动干部职工积极投身于学习讨论活动。
第二阶段：讨论调研阶段(5月20日至6月20日)。主要任务是在加强学习、提高认识的基础上，深入开展调查研究，广泛征求职工意见和进行讨论交流，找出行业发展中存在的问题，讨论研究解决问题的办法和途径，为下一阶段科学决策奠定基础。
第三阶段：完善措施阶段(6月20日至7月20日)。主要任务是总结学习和调研的成果，集中研究改进工作的意见，形成指导科学发展的办法、措施、制度，指导部署今后工作。各单位要在广泛深入调查研究的基础上，召开调研成
想认识，增强解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展的自觉性和坚定性。
（四）开展一次征集意见活动。在大讨论活动的第二阶段，要采取座谈、征求意见等形式，广泛征集干部职工对领导干部、领导班子及各项工作的意见和建议。各级领导干部要抽出一定时间，深入开展调查研究，指导做好大讨论活动。
（五）撰写一批体会文章。各级领导干部要结合行业及单位实际，围绕推进现代交通发展，实现“三个转变”和搞好“三个服务”，带头撰写体会文章，副科以上干部每人必须撰写一篇。通过宣传和交流，引导干部职工切实解放思想、更新观念。
（六）组织一次总结交流会。在大讨论活动后期，要召开一次系统的总结交流会，交流大讨论活动中创造的经验，总结大讨论活动取得的实效，对巩固和扩大大讨论活动成果提出要求。同时，在调查研究和意见梳理的基础上，完善和制定一系列制度、措施和办法，把学习讨论活动的成果体现到科学决策上，转化为解决问题、促进工作的实际行动。
五、活动要求
（一）加强领导。总段各级党组织要把开展解放思想大 讨论活动作为当前的一项重要政治任务，加强领导，精心组 织，周密安排，抓好落实。总段党委成立“解放思想、更新观念”大讨论活动领导小组。组长：领导小组成员由党委工
（四）强化宣传引导。要充分运用报刊、内部资料、网站、宣传栏、黑板报等各种宣传媒体，大力宣传开展大讨论活动的重大意义、进展情况、经验做法及成效，为活动的开展营造良好的舆论氛围。各单位开展活动的情况要及时报总段解放思想大讨论活动领导小组办公室，其中好的经验、好的做法将通过多种形式向全总段推广，发挥示范作用，引领舆论导向。
第四篇：解放思想、更新观念、开拓创新大讨论活动实施方案
“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论 活动实施方案 为深入扎实地搞好我校深入学习实践科学发展观活动，按照镇、局党委、故县镇中心学校的部署和要求，根据教育局党委会“关于印发《灵宝市教育体育局“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动实施方案》的通知”（灵教〔2012〕78号）精神，从2012年9月17日至11月15日，在全校党员领导干部中开展 “解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动。结合我校实际，制定学习调研实施方案如下。
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委十一届四次全会的总体部署，围绕创办人民满意教育和建设教育为目标，以“解放思想、更新观念、开拓创新”为主题，以学习、查摆、整改为主要形式，着力解决思想观念、发展思路、方法措施和体制机制等影响教育改革发展的突出问题，进一步把党员干部的思想和行动统一到学校的决策部署上来，以思想的大解放、观念的大提升、效能的大提速、作风的大转变，推动故县教育实现新跨越。
二、主要任务
解放思想、更新观念的根本目的是解决问题，推动发展。通过开展解放思想大讨论活动，重点解决全校领导干部在思想观念、发展思路、工作方法和体制机制等方面存在的突出问题，努力实现思想观念和思维方式的新突破，工作方法和工作作风的新转变，加快推进教育建设。结合教育工作，重点围绕三个方面开展讨论。
在解放思想方面，要着重解决不敢解放思想、不愿解放思想、不会解放思想的问题。要通过这次活动，增强广大党员干部、学校领导班子成员的机遇意识、发展意识、竞争意识、大局意识，破除居安有余、思危不足，守成有余、创新不足，求稳有余、激情不足，粗放有余、精细不足等影响发展的思想瓶颈，切实解决好思想层面不敢、不愿、不会解放的问题。
在更新观念方面，要着重解决思想观念落后、思想观念狭隘、思想作风不实的问题。要通过大讨论活动，促使学校领导干部观念不断更新，坚定质量立教理念，牢固树立教育教学质量是教育工作的生命线和永恒主题观念，旗帜鲜明地抓质量，义无反顾地提质量。要辩证看待实施素质教育与提高教育质量的关系。要大力实施学校科学化、规范化管理，学会研究规律、看清本质，遵循规律、科学运作，抓住关键点，突破瓶颈点，正确做事，做正确的事；敢于同强者比、向高者攀、跟快者赛、与勇者争；面对发展机遇，始终比别人站高一点、望远一点、想深一点、走快一点、做实一点；
—1— 敢于开拓创新、奋勇争先，敢创一流、务实苦干，达到提高工作标准、强化工作措施、狠抓工作落实、注重工作效果的目的，以创新的精神、超常的举措和赶超的勇气推动发展。
在开拓创新方面，要着重解决忧患意识不强、责任意识不强、进取意识不强的问题。要通过大讨论活动，解决好工作层面思路不清、责任不明、成效不大的问题，围绕深化教育改革和维护教育安全稳定，准确把握教育发展的新形势，切实加强政策引导，制定科学的管理评价体系，全面提高学校管理水平。进一步健全完善工作制度，强化保障措施，持续探索创新新课程改革、教学研究和教师队伍建设激励奖惩机制，努力形成敢闯敢试、争先创优的良好环境。
三、方法步骤
这次大讨论活动从今年9月17日开始，集中两个月左右的时间，到11月15日结束。分三个阶段进行：
（一）宣传动员、学习讨论阶段（9月17日—10月10日）
1、召开动员会议。镇中心学校 “解放思想、更新观念、开拓创新”动员会后，单位要结合实际制定本单位的实施方案，及时召开动员会进行安排部署，明确目标任务，迅速掀起活动热潮。
2、明确学习重点。要围绕大讨论主题，坚持把学习贯穿活动始终，突出学好三个方面内容。一要学理论。深入学xxx省、市关于解放思想的文件、政策、论述等。二要学讲话。重点是学习市委、市政府，教体局党委主要领导同志在各类会议上的讲话精神等。三要学典型。重点是学习教育系统选树的各级各类优秀教师先进典型事迹。
3、创新学习形式。要突出灵活多样性，做到集中学习和个人自学相结合，集中学习时间不少于3天，班子成员要记学习笔记15篇，撰写心得体会2篇，在此基础上，组织召开好三个会议：一是举办一次学习报告会。结合学校实际，由校长围绕大讨论活动主题做一次专题学习报告。二是召开一次学习交流会。学校组织全体党员座谈交流学习心得，积极开展健康的批评与自我批评，相互督促，共同提高；三是召开一次学习总结会。对本单位本阶段活动开展情况进行认真总结，并向教体局大讨论活动办公室写出学习总结报告。
（二）查找差距、征求意见阶段（10月11日—10月31日）
1、认真查找差距。在认真学习、提高认识的基础上，领导班子和全体党员要紧密联系本学校实际，联系自身思想和工作实际，认真开展“五查五看”活动。一查思
—2— 想解放上的差距，看思想观念是否与时俱进、善抓机遇；看发展意识是否增强，有没有大胆改革的创新性思路和突破性招数，是否存在因循守旧、按部就班、安于现状、沾沾自喜的思想。二查发展上的差距，看发展思路是否定位准确、切合实际；看本单位在全市、全省横向对比中的位次是否前移，对教体局确定的重点工作是否落实到位。三查工作作风上的差距，看是否务实高效、勇于创新；看真抓实干的氛围是否真正形成，是否存在宗旨意识不强，是否存在作风浮漂、敷衍塞责、不思进取现象；管理是否科学民主，是否坚持以人为本，是否以身作则，发挥示范带动作用。四查工作纪律上的差距，看有没有大局意识、团结意识不强，中心工作落实力度不大的问题，是否存在有令不行、有禁不止的现象。五查服务经济社会建设上的差距，看体制机制是否运转协调、政令畅通，服务是否周到细致、优质高效，办事是否畅通便捷、快速便利，工作效率是否真正提高。要通过开展“五查五看”活动，做到剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑，真正查透问题，并努力做到边查边改，及时反馈。
2、广泛征求意见。结合实际，广泛征求对本单位发展的意见和建议。一是召开一次民主生活会。要组织全体党员教师，学先进、找差距，围绕解放思想、更新观念等方面谈问题，谈解决问题的办法及今后工作打算。要通过召开民主生活会，广泛征求本单位职工的意见、建议，吃透本单位以及党员教师个人在思想观念上存在的问题和不足，找准影响本单位发展的突出问题，明确今后的努力方向。二是召开一次座谈讨论会。要邀请上级领导、离退休干部、学生家长代表、群众代表等开展座谈会，广泛听取在解放思想、转变观念、加快发展方面的意见和建议，及时汇总上报教体局活动办公室。三是组织一次公开征求意见活动。通过发放征求意见函、设立征求意见信箱、公布电子信箱等，分别向上级主管部门、离退休干部学生家长等征求对本单位工作的意见和建议。
3、开展三项活动。一是开展专题调研活动。各学校、各单位要围绕“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动主题，查找差距，发现影响发展问题的根源，有针对性地提出解决办法和建议。二是开展“我为教育发展献良策”活动。由学校大讨论活动办公室牵头，围绕“今后教育怎样发展、怎样加快发展、怎样实现跨越发展”等问题，面向全镇广泛征集对教育发展的良策、建议。学校中层干部每人要提出1条以上建议，并形成书面材料上报教体局大讨论活动办公室。三是点评活动。在认真自查、广泛征求意见的基础上，写出本阶段的自查报告。自查报告由分包领导负责牵头组织点评，看问题找得准不准，原因剖析得深不深。
（三）整改提高、完善机制阶段（11月1日—11月15日）
—3—
1、制定整改措施。学校要对自查、座谈讨论、专题调研、征求意见过程中查找出的问题认真进行梳理，综合分析，紧密联系思想和工作实际，深入反思、剖析原因，制定整改措施，写出整改报告。参加活动的党员干部都要根据查找出的问题，形成有问题、有剖析、有整改措施的剖析材料。一般党员教师的学习笔记、自查报告、整改措施由分管领导签字把关，中层干部和班子成员的有关材料由校长签字把关，2、开展群众评议活动。将整改措施和整改情况公布，听取群众意见，接受群众监督。邀请家长和教师代表组成评议小组对整改情况进行评议。同时，通过随机发放评议表的形式进行。
四、活动要求
（一）加强领导，精心组织。为保证活动顺利开展，学校成立大讨论活动领导小组，学校党支部书记刘华任组长，副书记刘王荣山任副组长，成员副校长组成，领导小组办公室设在学校办公室，申建星同志兼任办公室主任。
（二）统筹安排，注重实效。各单位要紧密结合自身实际情况，把学习讨论、查找问题、整改提高贯穿于活动的全过程，与完成全年各项目标任务结合起来，与做好当前工作特别是与打造高效课堂、安全稳定等重点工作有机结合起来，坚持边整边改、以整促改，真正使大讨论活动成为推动教育工作的强大动力，取得实实在在的效果。
（三）加强宣传，营造氛围。充分利用横幅、板报、标语等形式，大力宣传，真正做到家喻户晓、人人皆知，营造干部群众广泛关注、积极参与的浓厚氛围。
故县镇第一初级中学 二〇一二年九月十七日
—4—
第五篇：解放思想更新观念大讨论工作方案
一、认识大讨论的意义
在刚刚完成集团公司组建任务的第二年，集团公司党组根据电力企业由于长期实行计划经济和垄断经营模式的影响，干部职工的思想观念相对滞后，缺乏市场竞争意识，重生产、轻效益的现象比较普遍，各企业和广大干部职工不能适应电力体制改革带来的巨大变化的情况，组织在全系统广泛开展了一次“解放思想、更新观念”大讨论活动。大讨论通过学习系统内外优秀企业的管理理念和工作经验，开阔眼界，查找自身的局限和不足，广大干部职工深刻地感受到了市场与竞争带来的巨大变革，思想受到了触动，市场意识、竞争意识、效益意识比以前有所增强，对推动集团公司的发展和顺利实现创业阶段目标产生了积极而深远的影响。
在随后的生产经营中，集团公司党组发现，系统内部由于长期受计划经济垄断经营模式的影响，重生产轻效益、重安全轻管理的惯性思维并没有得到根本改变，与完全适应市场竞争的需要还有重大距离。工作上，只注重安全生产，而对电价、电量、电费回收、环保、税收、成本的控制没有提到一个相应的高度；只注重内部管理制度的健全和人际关系的和谐，而与政府机关、银行、电网公司、煤炭企业、环保等周边关系的协调沟通重视不够。而这些因素都不同程度地影响着基层企业的经营状况，同时也影响到集团公司的快速发展，影响着集团公司战略目标的如期实现。要想完成从重生产、本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看轻管理向既重视生产又注重成本和效益的转变，完成从粗放型的经济增长方式向集约型的增长方式和消费模式的转变，就必须先从思想观念入手，以思想观念的转变，推动体制机制的转变；以思想观念的转变，推动管理模式和工作方式的转变。而开展“解放思想、更新观念”大讨论是促进人的观念发生变化的好办法。
我厂除了存在集团公司所列举的共有的不合形势要求的现象之外，还存在着直接影响经营效益的思想观念落后和管理不科学、不到位的问题，存在着各级领导干部的管理能力、工作能力和执行能力亟待提高的问题。在集团公司效益年里，深入进行今年的“解放思想、更新观念”大讨论，以思想的转变促进机制体制的转变，促进管理方面的进步，对我们提高效益、甩掉落后帽子有着积极的现实意义。
二、把握大讨论的几个原则
1、坚持把学习教育摆在首要位置。
学习是引领思想解放、观念更新的前提和基础，只有坚持用先进的理论武装头脑，坚持用科学发展观来指导企业改革发展的各项实践，大讨论才不至于偏离正确的方向。厂级领导干部要按上级要求，参加今年分公司举办的“解放思想、更新观念”研讨班，中层干部要参加厂里举办的“解放思想、更新观念”培训班，同时厂里要结合实际，对管理岗位人员、班组长采取举办学习班、召开报告会等形式，扩大培训范围，提高学习效果。
2、坚持理论与实践相结合、务虚与务实相融合。
开展大讨论的出发点和落脚点是指导实践、解决问题，通过解决认识问题，增强干部职工市场意识、竞争意识、效益意识，来促进各单位经营管理的实际问题的解决，增强集团公司系统各单位的盈利能力、竞争能力、可持续发展能力，在效益年里尤其要着力解决如何“增收降耗”、如何减少亏损企业、如何减少亏损额、如何提高整体经济效益的问题，通过大讨论活动促进和推动企业的各项工作。
3、要坚持抓好重点群体、重点对象。各级领导干部在企业生产经营管理的各项工作中处在举足轻重的位置，在领会上级工作意图、贯彻执行上级工作部署、推进各项工作等方面发挥着至关重要的作用，因此，各级领导干部是大讨论活动的重点对象。通过大讨论活动，提高领导干部的管理能力，提高各个层面的执行力。在突出抓重点的前提下，要注意将大讨论活动与“同心文化”理念宣贯工作结合起来，引导广大干部职工用同心文化理念指导自己转变思想观念，规范个人行为，提高能力素质。
4、要坚持务求实效。集团公司党组明确提出“把是否完成了‘效益年’的任务目标作为检验这次大讨论成效的标准”，因此，我们提大讨论活动要在“实”字上下功夫，实实在在地开展，扎扎实实地推进，让大讨论活动促进“1421”任务的完成和全年奋斗目标的实现，促进企业从“生产型”向“经营型”转变。
三、大讨论应解决的问题
目前，困扰企业的问题很多，但重要的还是思想观念落后、向心力不强、管理粗放和执行不到位等方面的问题。在大讨论活动中，以下问题应得到很好地解决：
1、在集团公司“效益年”、分公司“管理效益年”中，我们应该怎么办？
2、与先进单位相比，我们的差距究竟在哪里？能否缩小这些差距？
3、在建设节约型企业的活动中，企业已经采取一定举措，我们个人能做什么？
4、怎样解决办事拖拉、效率不高的问题？
5、如何增强企业的凝聚力和向心力？
6、执行力强弱是企业完成任务、指标的重要因素，如何提高干部和员工的执行力？
四、大讨论活动领导机构
为加强对大讨论工作的领导，厂成立大讨论工作领导小组，组成如下：
组 长：×××
副组长：***成员：各党支部书记、党群口各部门主任
领导小组下设办公室，办公室设在在思想政治工作部，负责具体工作。
五、对大讨论的工作要求
1、今年的大讨论不划阶段，不定任务，贯穿全年，从以讨论促工作考虑，应尽量提前进行。
2、各党支部应根据工作情况合理安排时间，有措施、有组织地认真进行。生产口各单位应避开大、小修和抢修时间，集中在生产形势相对稳定、工作不太紧张的时间进行。
3、各党支部在大讨论中要善于发现新思想新见解，善于总结经验，典型的、对企业有影响的要及时上报，以便在全厂推广。
4、政工部要不定时地编发大讨论简报，以宣传典型，指导工作。
5、初步定于10月底为大讨论总结时间，届时各党支部将讨论进展情况详细总结上报。
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