墨玉县二中关于开展“解放思想 更新观念 转变作风 提高效率”大学习大讨论实施方案

第一篇：墨玉县二中关于开展“解放思想 更新观念 转变作风 提高效率”大学习大讨论实施方案

墨玉县二中关于开展“解放思想 更新观念 转变作风 提高效率”

大学习大讨论活动的实施方案

根据县委“关于印发《关于开展“解放思想、更新观念、转变作风、提高效率”大学习大讨论活动方案》的通知”（墨党办【2011】89号）和《关于在教育系统关于开展“解放思想、更新观念、转变作风、提高效率”大学习大讨论活动的实施方案》（墨教党【2011】67号）文件精神，为深入贯彻落实科学发展观，深刻学习领会和贯彻落实好中央新疆工作座谈会精神，全面改进作风，提高工作效能，加快推进墨玉跨越式发展和长治久安，促进我校广大教师通过本次专题学习讨论活动，结合工作实际研究新情况，解决新问题，进一步解放思想、更新观念、转变作风、提高效率，结合我校工作实际，制定本方案：

一、总体要求

以解放思想、更新观念为统领，大力倡导变化变革创新的理念，全体教职工以学习讨论、解放思想、自查自纠为主要形式，通过对比寻找差距，在实践中解放思想，在解放思想中推进工作落实，积极发挥主体作用，坚信“只有努力才能改变，只要努力就能改变”。要紧紧围绕“解放思想、更新观念、转变作风、提高效率”的主题，通过切实解放思想找到自身发展过程中存在的突出问题，积极探索促进我校教育事业跨越式发展的新思路、新途径、新举措。努力在解放思想上有改进，在更新观念上有突破，在转变作风上有实效，在工作效率上有提高，在深化教育教学改革上实现创新，在提升教育理念上取得进展，在队伍建设上见到成效，切实查找不足，强化整改，认真梳理，主动工作，使各项工作尽快迈上一个新台阶。

二、目标任务

(一)更新思想观念。通过大学习大讨论活动，促使干部职工解决好主体意识和精神状态的问题，进一步解放思想、更新观念，把思想和行动统一到中央决策和自治区、地区部署上来，增强机遇意识、发展意识和忧患意识，凝聚发展合力。

(二)破解突出问题。通过大学习大讨论活动，促使我校准确把握服务发展、创新工作等方面的主要矛盾和突出问题，特别是破解双语教育、“两基”巩固提高、教师队伍管理、师德师风、教育教学质量、校园安全稳定等方面的难题，拿出具体的解决方案、目标任务和工作措施。

(三)提高工作效能。通过大学习大讨论活动，促使我校在解放思想、观念更新的基础上，进一步转变作风，践行“新疆速度”，追求“新疆效率”，提升“新疆能力”，提高工作效能，在实际工作中建立适应新形势的运行机制，健全服务发展的管理机制。每名教职工要结合岗位特点，撰写“我为教育工作做什么”发言材料，提出具体工作目标。

三、方法步骤

大学习大讨论活动的时间为两个月，从2011年10月10日开始，到12月10日结束，分三个阶段进行。具体方法步骤如下：

(一)学习讨论阶段(10月10日—10月30日)。我校采取集中学习和自学方式，重点是领会中央新疆工作座谈会精神和自治区、地、县领导一系列讲话精神。专题讨论安排在相应的学习内容之后，集中学习活动要明确学习专题、做好记录和学习人员考勤；个人学习要高度自觉，围绕主题内容有计划的开展，做到学习有针对性、实效性。专题讨论活动应根据学习内容，结合加强我校管理、强化师生德育教育、发展双语教学、提高教学质量、维护民族团结、加强校园稳定及学校今后发展方向，组织开展专题讨论、座谈交流，领导班子成员要带头谈体会、谈认识、谈思路、谈措施。全体教职工要结合各自工作实际，撰写心得体会。要通过讨论交流巩固学习成绩，认清形势，理清思路，形成和凝聚实现跨越式发展和长治久安的共识。

(二)自查自纠阶段(10月31日—11月20日)。结合大学习大讨论第一阶段形成的思想认识，认真查找学校内部管理、制度建设、教师个人自身素质等方面存在的不足，特别是要围绕主要任务找出思想观念、体制机制、师德建设、学生发展、工作作风等方面存在的主要问题。通过“自己查、相互找、组织帮，群众提”的方式切实找准影响学校发展的问题根源，摒弃老观念、老办法，梳理现行制度、现行措施，并形成专

题材料，加以研究，提出切实有效、针对性强的整改措施，形成创新体制机制、实现跨越式发展的具体行动，对外公开承诺。

(三)完善落实阶段(11月21日—12月10日)。重点是在完善制度措施的同时，要进一步创新体制机制，形成新思路、新方法、新措施，建立促进跨越式发展和长治久安长效机制，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别能适应、特别能创新”的和田精神，以良好的工作作风，昂扬的精神状态长抓不懈。

四、学习内容

(一)《中共中央、国务院关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见》(中发„2010‟9号)；

(二)胡锦涛、温家宝、***同志在中央新疆工作座谈会上的讲话(《中办通报》2010年第15期)；

(三)李克强、***同志在全国对口支援新疆工作会议上的讲话(《中办通报》2010年第13期)；

(四)《张春贤同志在自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议上的讲话》；

(五)胡锦涛总书记、张春贤同志在建党90周年大会上的讲话精神；

(六)张春贤同志在自治区赴上海、浙江考察党政代表团会议上的讲话；

(七)张春贤同志在自治区党委常委(扩大)会议(中心组学习务虚会议)上的讲话精神；

(八)张春贤同志在和田调研时的讲话精神；

(九)闫汾新同志一系列讲话精神；

(十)地、县委扩大会议讲话；

(十一)地、县委领导在地、县教育工作会议上的讲话；

(十二)全县教育改革和发展纲要及双语教学发展规划。

五、组织领导

成立墨玉县二中“解放思想、更新观念、转变作风、提高效率”大学习大讨论活动领导小组，组成人员如下：

组长：郝红玉校长兼书记

副组长：刘维生副校长

成员：李东辉办公室主任

杨学萍德育主任

王崇教务主任

刘凌总务主任

李俊燕教研组长

孙月娥教研组长

领导小组下设办公室，办公室主任由李东辉兼任，成员由陆华献（打字、文印）和梁京琴（会议纪录、撰写信息）组成。办公室负责对活动进行安排部署、指导督促和检查。

六、工作要求

(一)精心组织，周密部署。我校要结合实际，根据县委统一安排和要求，制定具体实施方案，保证大学习、大讨论活动有步骤、有计划地进行。

(二)加大宣传，营造氛围。设立大学习大讨论活动宣传栏，全体教职工围绕“解放思想、更新观念、转变作风、提高效率”专题，谈思路措施，提意见建议，形成人人思发展、个个献良策的良好社会氛围。(三)联系实际，解决问题。我校要将大学习大讨论活动同正在开展的“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、创先争优活动和机关效能建设结合起来，把大学习大讨论活动作为主题教育、创先争优活动和机关效能建设中重中之重的内容，通过大学习大讨论活动带动各项活动的深入。要从实际出发，把大学习大讨论活动与自治区党委书记张春贤在和田调研时的讲话精神结合起来，与贯彻落实地委、县委两级干部大会精神结合起来，以大学习大讨论焕发出的政治热情，推动我校当前各项工作。

附：2011年墨玉二中开展“解放思想、更新观念、转变作风、提高效率”大学习大讨论活动学习计划

墨玉县第二中学

2011年10月12日

第二篇：“解放思想,更新观念,转变作风”大讨论学习心得

通过这次后备干部学习培训,我对开展解放思想,更新观念活动有了更为深刻而具体的认识,并对我在今后的学习工作中产生巨大的影响.参加科级后备干部培训学习既是我人生中一次终身难忘的体验,也是促进自身快速成长的加油站,同时也是让自己脱颖而出的大舞台。我能够在这里认识进百名在全市各行各业中十分优秀的同学而感到十分的荣幸和骄傲,他们所展示出的奋发向上的精神风貌，孜孜不倦的学习精神，勇立潮头的坚强气魄，对我把自身锤炼成为朝气蓬勃、奋发有为，勇于承担重任的新一代党的干部，为实现海林超常规跨跃式发展作出积极贡献而有着巨大的促进作用。以下是我的心得体会：

一、认清海林市情，找准发展方向我市位于全省东南部，是地级市牡丹江的卫星市。市委全会明确提出的超常规、跨越式发展，构建和谐海林的奋斗目标，是在解放思想、实事求是的指导思想下，根据客观实际得出的必然结论。之所以这样说有如下根据：其一，我市与地级市牡丹江相临，两者之间只有12公里的路程，301国道在我市城边经过。各种高等级公路形成网络状、辐射状的交通便利条件；其二，我市有丰富的物产资源，如森林资源、铁矿资源、水利资源、近期新发现的地热资源等，物产资源优势明显；其三，我市具有独一无二的社会环境和人文环境，如被联合国人居署评为“可持续发展的试点城市”，而在人文精神上更具有不可比拟的优势，是国家级红色经典旅游线路之一，《林海雪源》中的战斗英雄杨子荣烈士长眠于此，这使我市人民具有强烈的爱国主义情怀和优秀的充满活力而又诚实友爱的人文环境。

二、提高自身素质，适应时代要求在全市群众积极拼搏，努力向上渴望我市经济环境快发展、大发展、跨越式发展的时期，我作为一名基层的政法干部，应进一步提高自身素质，诚如陈部长在开学式讲话的要求：“实践证明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身学习”，只有这样，在我市大发展、快发展、跨越式发展中，才能实现物尽其用、人尽其才。通过这次十分难得的机会在党校有针对性的学习，就是对我“洗脑”“换脑”，激发热情、积蓄力量、积攒后劲，提高自身理念，从而加强分析、判断和解决问题的实际能力。

三、工作在乡镇、奉献在基层实现市委明确提出的超常规跨越式发展，构建和谐海林的奋斗目标，我将在实际工作中做到以下几点：

1、解决关系群众切身利益的问题，积极预防和有效化解各种社会矛盾，切实做到群众利益无小事。深入开展我镇安全创建活动，推进平安工作向纵深发展。

2、做好“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的工作方针，综合运用经济、行政、教育和法律等手段促进辖区社会稳定。

3、根据社会主义和谐社会的总要求，将自身融入到这场伟大的改革进程中，为海林的大发展、快发展、跨越式发展贡献自己的力量。

第三篇：“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论心得体会

为贯彻落实市委四次党代会、市委四届二次全会精神，迅速掀起新一轮推进海林经济社会发展热潮，市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实际，设定互动教学科目，组织开展了“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动。我就此次大讨论活动谈三点体会。

一、解放思想，更新观念、转变作风是全面落实科学发展观的需要。观念决定思路，思路决定出路。市委四届二次全会提出要推进海林超常规、追赶型、跨越式发展，决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展。要完成这一艰巨任务，没有思想的解放、观念的更新不行，不解决公务员思想保守、缺少创新意识，显然是不行的。市委、市政府开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对市级机关干部的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。

二、解放思想，更新观念，转变作风是建设服务型政府、提高服务效能的需要。随着改革开放的推进，建设服务型政府已成为政治体制改革的重要目标。要提高政府效能、实现经济社会发展，加快转变政府职能，必须将解决机关干部服务意识不强、群众观念淡薄问题作为重点。新形势要求我们，要坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，与时俱进，树立公务员的良好形象，进一步解放思想，转变观念，增强服务意识、效能意识，增强职业道德、职业责任，提高办事效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。

三、解放思想，更新观念，转变作风是实现海林超常规、跨越式、追赶型发展的需要。海林的发展要依靠招商引资、项目建设，做好这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、发展环境、和谐建设、干部激情四个方面，中心因素就是“人”，观念不新、思想不活直接影响工作效果，导致各项工作进展缓慢。如何解决这些问题和矛盾成为我市当前的重要课题，针对这种状况，市委提出的“五个表率”和“三个走出去”正是一剂“良药”，为全市各级领导干部提供了遵循，通过实践表率发挥我们各自的能力，通过“三个走出去”开拓视野，增长见识，更换观念，激发整体干部队伍的责任感和紧迫感，以新的理念、新的方法创造性开展工作，全面推进招商引资、项目建设，为实现海林超常规、追赶型、跨越式发展提供有力保证。

总之，我将以“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动为新的起点，紧紧把握这一有利契机，将市委、市政府的精神学深吃透，进一步领会市委、市政府的意图和要求，在今后的工作中，坚持联系思想实际、联系工作实际、联系岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习、扎实工作，真正把理论学习与提高自身素质统一起来，为实现海林经济社会超常规、追赶型跨越式发展做出最大的贡献。

第四篇：“解放思想,更新观念,转变作风”大讨论活动心得体会

我市开展的“解放思想，更新观念，转变作风”大讨论活动是市委推进我市超常规、追赶型、跨越式发展的重要举措；是开创加快海林振兴崛起的新局面的思想基础；是提高每名干部自身综合素质的迫切需要；是海林打造北方生态明珠城、落实市委四次党代会和四届二次全会的行动保证。通过学习讨论，我认为我们公安工作应该做到以下几点：

一、着眼于理论创新，用创新的公安理论指导实践。

我市的公安工作要力求在应对新情况上有新思路，在解决新问题上有新对策，在攻克难点上有新突破。目前，我市正面临前所未有的发展机遇，同时也面临着三个方面的挑战和五个方面的差距。今年市委把招商引资作为一号工程，那么我们公安工作去如何应对这种新形势，我认为就是创新，从理论上、理念上创新，那就是围绕优化经济发展环境上做文章。试想，如果投资商在开发区建厂，建筑材料经常被盗，他会不会还在海林投资？投资商的轿车刚下高速路就被交警反复盘查，并要找理由罚款，他们还能不能来海林投资？所以我们在预防和打击犯罪工作上要加大力度，社区警务建设上要有新模式，交通管理上要改变工作作风，外事管理工作上要服务到位，消防管理工作上要为企业上门指导服务，文化娱乐市场管理上要讲求方法，要坚持解放思想、实事求是、与时倶进、自觉摈弃抱残守缺、墨守成规、按部就班的狭隘意识和惰性思维。从以往公安工作中一些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以有利于海林发展又不违背法律为前提，去创新、去思考、去突破。很多改革举措不怕做不到，就怕想不到，只有解放思想、更新观念、转变作风、打破传统束缚，我们才能不断实现公安工作为经济发展服务。

二、进一步解放思想，创新工作机制。

我们要不断改善现有的公安工作机制，去创新，去充分调动民警的工作积极性，奖优罚劣，不能干的看的一个样，建立健全优胜劣汰的考评和奖惩机制，在提高民警“精、气、神”上做文章。企业和群众的诉求是什么，我们能解决什么，要通过什么方式解决，都有一个最佳结合点，要找准解决问题的关键点。目前，我市还有很多不安定因素存在，土地纠纷、林地纠纷、企业改制、国企并轨、84元问题、三轮车问题等等问题的存在。上访人员不断上访必然影响到市委、市政府的正常办公秩序，一方面花费很大精力去招商发展，一方面还要受到这些问题的困扰。我们公安机关，特别是基层派出所，就要对各种问题有一个提前预判，通过各种耳目信息渠道掌握情况，发现苗头就要及时向上反馈信息，能够做工作化解的就要主动及时化解，把问题处理在萌芽状态。也就是要善于抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，牵住“牛鼻子”，找准每起事件的切入点、有的要靠思想工作，有的要靠感情疏通，有的要靠依法处理，必要时与上级沟通进行经济补偿，要解决好思想认识问题，相信老百姓，不能把群众置于工作的对立面。在为企业服务和指导上要主动、超前，绝不能出现刁难、勤卡现象。要向嘉善和昆山等地的警方学习，解放思想，创新机制，服务发展。

三、加强学习，不断提高胜任本职工作的能力。

学习的过程就是解放思想，创新观念，创新思维的过程。学习是个永恒的话题，是个人追求进步，干好事业的根本，是每个人终身的需要，学习则强，学习则胜。尤其是在当今充满创新和竞争的时代，学习显得尤为重要。我报xx党校研究生班的目的就是能够听教授讲课，学习一些新知识，结交一些愿意学习、有事业心的各界朋友。要适应就必须加强学习，提高本领，我们要在不断学习中开拓前进。做学习型干部，建学习型班子，带学习型队伍。

四、提高队伍整体素质，转变工作作风。

我们的队伍中有相当一部分人缺乏抢抓机遇的意识、改革创新的意识和真抓实干的意识。各方面能力素质跟不上发展的需要。市委这次举办这期后备干部培训班，一方面是提高我们的素质，更重要的是用我们去带动其他身边的同事，我们公安局长、政委花了很多精力在莲花湖重新建立了培训基地，今年就开始全员轮流培训，长的十五天，短的也要一周，就是要提高整体素质和作战能力。我在进入前一百名的测试中所写的论文题目就是治庸治懒，从我做起。我们这一百名学员回到各自岗位上也要从我做起，投身到海林的各项事业中。市委领导有决心改变我们家乡的面貌，作为土生土长的海林人，我们更是责无旁贷，不辜负市委对我们的培养和信任。

第五篇：解放思想更新观念大讨论工作方案

一、认识大讨论的意义在刚刚完成集团公司组建任务的第二年，集团公司党组根据电力企业由于长期实行计划经济和垄断经营模式的影响，干部职工的思想观念相对滞后，缺乏市场竞争意识，重生产、轻效益的现象比较普遍，各企业和广大干部职工不能适应电力体制改革带来的巨大变化的情况，组织在全系统广泛开展了一次“解放思想、更新观念”大讨论活动。大讨论通过学习系统内外优秀企业的管理理念和工作经验，开阔眼界，查找自身的局限和不足，广大干部职工深刻地感受到了市场与竞争带来的巨大变革，思想受到了触动，市场意识、竞争意识、效益意识比以前有所增强，对推动集团公司的发展和顺利实现创业阶段目标产生了积极而深远的影响。在随后的生产经营中，集团公司党组发现，系统内部由于长期受计划经济垄断经营模式的影响，重生产轻效益、重安全轻管理的惯性思维并没有得到根本改变，与完全适应市场竞争的需要还有重大距离。工作上，只注重安全生产，而对电价、电量、电费回收、环保、税收、成本的控制没有提到一个相应的高度；只注重内部管理制度的健全和人际关系的和谐，而与政府机关、银行、电网公司、煤炭企业、环保等周边关系的协调沟通重视不够。而这些因素都不同程度地影响着基层企业的经营状况，同时也影响到集团公司的快速发展，影响着集团公司战略目标的如期实现。要想完成从重生产、轻管理向既重视生产又注重成本和效益的转变，完成从粗放型的经济增长方式向集约型的增长方式和消费模式的转变，就必须先从思想观念入手，以思想观念的转变，推动体制机制的转变；以思想观念的转变，推动管理模式和工作方式的转变。而开展“解放思想、更新观念”大讨论是促进人的观念发生变化的好办法。我厂除了存在集团公司所列举的共有的不合形势要求的现象之外，还存在着直接影响经营效益的思想观念落后和管理不科学、不到位的问题，存在着各级领导干部的管理能力、工作能力和执行能力亟待提高的问题。在集团公司效益年里，深入进行今年的“解放思想、更新观念”大讨论，以思想的转变促进机制体制的转变，促进管理方面的进步，对我们提高效益、甩掉落后帽子有着积极的现实意义。

二、把握大讨论的几个原则

1、坚持把学习教育摆在首要位置。学习是引领思想解放、观念更新的前提和基础，只有坚持用先进的理论武装头脑，坚持用科学发展观来指导企业改革发展的各项实践，大讨论才不至于偏离正确的方向。厂级领导干部要按上级要求，参加今年分公司举办的“解放思想、更新观念”研讨班，中层干部要参加厂里举办的“解放思想、更新观念”培训班，同时厂里要结合实际，对管理岗位人员、班组长采取举办学习班、召开报告会等形式，扩大培训范围，提高学习效果。

2、坚持理论与实践相结合、务虚与务实相融合。开展大讨论的出发点和落脚点是指导实践、解决问题，通过解决认识问题，增强干部职工市场意识、竞争意识、效益意识，来促进各单位经营管理的实际问题的解决，增强集团公司系统各单位的盈利能力、竞争能力、可持续发展能力，在效益年里尤其要着力解决如何“增收降耗”、如何减少亏损企业、如何减少亏损额、如何提高整体经济效益的问题，通过大讨论活动促进和推动企业的各项工作。

3、要坚持抓好重点群体、重点对象。各级领导干部在企业生产经营管理的各项工作中处在举足轻重的位置，在领会上级工作意图、贯彻执行上级工作部署、推进各项工作等方面发挥着至关重要的作用，因此，各级领导干部是大讨论活动的重点对象。通过大讨论活动，提高领导干部的管理能力，提高各个层面的执行力。在突出抓重点的前提下，要注意将大讨论活动与“同心文化”理念宣贯工作结合起来，引导广大干部职工用同心文化理念指导自己转变思想观念，规范个人行为，提高能力素质。

4、要坚持务求实效。集团公司党组明确提出“把是否完成了‘效益年’的任务目标作为检验这次大讨论成效的标准”，因此，我们提大讨论活动要在“实”字上下功夫，实实在在地开展，扎扎实实地推进，让大讨论活动促进“1421”任务的完成和全年奋斗目标的实现，促进企业从“生产型”向“经营型”转变。

三、大讨论应解决的问题目前，困扰企业的问题很多，但重要的还是思想观念落后、向心力不强、管理粗放和执行不到位等方面的问题。