浙江警察学院

第一篇：浙江警察学院

浙江警察学院

2008年成人高等教育招生简章

一、学校概况

浙江警察学院是浙江省唯一的公安本科院校，学院前身是创办于1949年的浙江省公安干校，历经浙江省公安学校、浙江公安专科学校、浙江公安高等专科学校等时期，2007年3月经教育部和浙江省人民政府批准，升格更名为浙江警察学院。

学院设有侦查学、刑事科学技术、治安学、交通管理工程、法学、计算机科学与技术等6个本科专业和侦查、刑事技术、交通管理、治安管理、警察指挥与战术等10个专科专业。建有警务实战教学训练基地、模拟犯罪现场、车辆驾驶训练场、射击训练馆等7个校内实训场所和DNA检测、扫描电镜、痕迹检验等34个基础、专业实验室，在全省各级公安机关建有5个校局合作基地、39个理论研究基地、50个教学实习基地（点）。成立了警察管理研究所、道路交通管理研究所、应用心理研究所、公共安全研究所等12个科研机构。学院图书馆藏书71.84万余册，并与滨江高教园区六校图书馆文献资源开展共建共享，实现了馆际互借，可共享图书达230万余册。

学院拥有一支年龄结构、学历结构、职称结构较为合理，能够适应公安本、专科教育教学需要的教师队伍，同时还聘请当代美国最著名的华人法庭科学家李昌钰博士、中国工程院刘耀院士等国内外知名的专家、学者为名誉教授或客座教授。

学院于2007年下半年开始筹办成人高等学历教育，2008年开始面向全省在职公安民警招生。

二、招生简介

（一）法律专业（本科函授，与浙江省委党校合作办学）

1．招生对象：本省在职公安民警和公安机关的职工。

2．报考条件：报名者须有大专毕业证书（国家承认学历的各级各类学校的大学专科毕业证书或党校专科毕业证书），并经本单位同意。招生方式为专科学历资格审查，符合条件者免试录取。

3．学制：学制2年半，学员学完全部课程，经考试合格并通过毕业论文答辩，由省委党校函授学院颁发本科毕业证书，待遇参照国民教育相应学历的有关规定。

4．学习方式：以自学为主，每学期集中到浙江警察学院面授半个月左右。学费750元/学期，教材费80元/学期，资料费40元/学期。

5．报名方式：填写招生报名登记表（见公安厅网站3月4日通知通告栏），经本单位同意后再通过公安网信箱作为附件发送。报名截止5月31日。6月份进行新生注册，届时根据通知携带有关材料到我院现场报名、交验大专毕业证书、缴费、拍照等。需携带的材料为：招生报名登记表（纸质，一式两份，本单位组织人事部门签署意见并盖章），大专毕业证书原件及两份复印件，身份证原件及两份复印件。

（二）治安学、侦查学专业（本科函授，专升本）

1．招生对象：本省在职公安民警。

2．报考条件：报考者须有大专毕业证书（已取得教育部审定的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书或以上证书人员），并经本单位同意。

3．招生计划：治安学专业100人，侦查学专业100人。（暂定，最后以省教育厅批准为准）

4．学制：学制三年。

5．报名和考试：凡符合条件的考生，向所在地、市、县招生考试办公室报名。（1）报名时间：成人高考网上报名分为网上信息输入和现场信息确认两个部分。第一阶段网上信息输入，时间为8月中下旬，考生登陆浙江教育考试网站（http//），按规定输入个人基本信息及志愿信息；第二阶段现场信息确认，时间为9月上旬，考生持本人有关证件、证明原件和复印件，到自己选定的报名确认点，办理报名资格审查、交费、摄像和信息确认手续。报考专升本和申请免试入学的考生，须到各市招生机构设立的报名确认点办理信息确认手续。（2）考试时间:2008年10月。（3）考试科目： 法学类为政治、英语、民法（治安学、侦查学专业均属法学类。考试大纲和教材各书店有售）。

6．学习形式：以业余自学为主，辅之以必要的面授，面授集中在浙江警察学院进行，面授每学期集中一次，每次2周左右。

7．学历和待遇：根据浙江省教育厅、省高招委制定的招生录取政策，凡被我院正式录取的学生，修满教学计划规定的全部课程且成绩合格，由我院发给相应的本科毕业证书，学校负责电子注册，可网上查询，国家承认学历；符合学位授予条件的，由学校授予学士学位。

8．收费标准：收费标准为每学年1980元。

（三）法律硕士专业学位（JM）（与浙江工商大学合作办学）

1．报考条件：大学本科毕业、工龄3年以上的在职公安民警（工作年限计算截止期为2008年7月31日）。

2．入学时间：2009年春季。

3．招生计划：50人。

4．学费：每学年1.1万元，共计3.3万元（暂定，不含书费、住宿费用）。

5．报名方式与时间：报名采用网上报名与现场报名相结合方式。（1）网上报名时间为2008年7月（到时在公安网上发布信息）。（2）现场报名时间：2008年7月。考生凭打印的“您已报名成功”的网页报名信息和居民身份证到省招生机构设立的报名确认点办理报名信息确认手续（需考生本人亲自前往），并进行缴费、照相，完成报名。

6．资格审查：资格审查在面试时进行。资格审查时需带齐下列资料：

（1）考生填写《2008年在职人员攻读硕士学位报考资格审查表》（可在浙江大学在职攻读硕士学位网页下载）一式二份，需各贴本人近期二寸免冠照片1张，由考生所在单位人事部门在其照片上加盖公章，并对其所填写的内容进行审查确认，填写推荐意见。

（2）有效身份证原件及复印件一份。

（3）大学本科毕业证书、学士学位证书原件及复印件一份。

（4）单位人事部门出具的工龄证明。

7．入学考试：入学考试包括初试和复试。

初试时间：一般为2008年10月，具体考试时间以教育部公布为准。初试课

目为两门：英语、专业综合（含刑法学、民法学、法理学、中国宪法学、中国法制史）。考试方式为全国联考。

复试由浙江工商大学和浙江警察学院组织。其中包括政治理论考试和面试，具体时间另行安排。

有志于报考以上成人高等学历教育的考生，请提前做好复习迎考准备，并请关注省公安厅网站通知通告栏和浙江警察学院招生网。

联系地址：杭州市滨江区滨文路555号 浙江警察学院成教部

邮政编码：310053

咨询电话：0571－87787150 87787179

浙江警察学院成教部

二○○八年五月十二日

第二篇：浙江警察学院本科毕业论文通知

关于自学考试公安管理专业浙江警察学院考生第二十六批本科毕业论文撰写和送审及指导

老师安排等事项的通知

浙江警察学院自学考试学生和论文指导老师：

根据浙江省自考委关于自学考试实践性环节考核管理办法和浙江省公安厅政治部《关于浙江警察学院开办公安自学考试工作有关事项的通知》（浙公网传[2007]3140号）及省厅自考办有关要求，现将自学考试公安管理专业第二十六批本科毕业论文撰写和送审事项及指导教师安排情况通知如下。

一、毕业论文字数要求5000字以上，论文要有摘要、关键词，正文中的引文、数据应注明出处，正文后应附有主要参考文献目录。浙江警察学院自考学生只要提交毕业论文打印件和电子文档。论文封面及字体格式要求见附件1（封面可下载打印）。

二、考生必须在2011年9月15日前将电脑打印论文一式两份和论文评定表（见附件2，下载后双面打印）送交或寄给指导教师，同时给指导教师发送定稿的电子文档论文（包括已填写的封面，电子文档文件名为自学考试准考证号加考生姓名）。指导教师在2011年9月25日前将考生的论文材料送交浙江警察学院继续教育学院并在互联网上发送电子文档论文（包括论文封面），电子邮箱：tujianying@zjjcxy.cn。2011年10月中下旬将组织论文答辩。未按时送交论文、论文评审答辩不及格的、定稿的电子文档没有发给指导老师的考生，只能参加下一批的实践课考核（2011年11月重新报名，按要求重新提交论文）。

三、因考虑到指导老师及自考生联系方式的安全性，具体联系方式见浙江警察学院继续教育学院公安网（浙江警察学院本校学生），网址是

如有对本通知不清楚的请登录此网站网址：

联系电话：0571-87787150，87787212；公安虚拟网665150，668212。

继续教育学院

二O一一年六月二十一日

第三篇：【浙江警察学院专业】浙江警察学院招生网站-浙江警察学院分数线

高考派—高考志愿填报专家

【浙江警察学院专业】浙江警察学院招生网站-浙江警察学院分数线

浙江警察学院重点专业:

浙江警察学院全景地图:

浙江警察学院历年分数线:

浙江警察学院报考指南:

浙江警察学院招生计划:

浙江警察学院人气校友:

高考派—高考志愿填报专家

第四篇：浙江警察学院2013届毕业生就业工作总结

浙江警察学院2013届毕业生就业工作总结

我校2013届毕业生就业各项工作在上级有关部门的关心指导下，在院党委的高度重视下，在学校就业工作部门全体干部的共同努力下扎实有序开展，取得了较好的成绩。现就2013届毕业生就业工总结如下。

一、2013届毕业生基本情况

我校2013届共有523名毕业生，其中治安学97人，治安学(反恐防暴方向)32人，治安学(国际警务合作方向)36人，交通管理工程35人，法学（公安法制方向）33人，侦查学130人，侦查学（公安文秘·传播方向）36人，刑事科学技术44人，计算机科学与技术（信息警务方向）50人，计算机科学与技术（信息网络安全监察方向）30人。523名毕业生中，西藏班毕业生20人，外省籍英烈子女毕业生1名，其余502皆为浙江生源毕业生。2013届523名毕业生中共有516人获得毕业证书，7人因校内考试（体能）不合格准予结业。

二、2013届毕业生就业情况

2013届523名毕业生（其中西藏班20名和外省籍英烈子女1名），于2012年11月25日全部参加了2013年国家公务员录用考试，其中472人达到报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线即总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分，合格率达93.84%（西藏班学生除外），最后共有10人分别被法院、海关、税务、铁路公安等单位录用。20名西藏班毕业生被西藏自治区各级公安机关、武警边防总队等单位录用，1名外省籍英烈子女毕业生回原籍自谋职业。

502名浙江籍毕业生均参加了2013年浙江省公务员招录（人民警察）特殊职位考试，笔试和面试通过率分别为100%和99.8%，共有465名毕业生取得了浙江省公务员资格（国考录取的10人除外），27人因各种原因未被录用：11人因排名职位数之外被淘汰，1人因面试不合格被淘汰，2人因体能测试不合格被淘汰，5人因体检不合格被淘汰，2人政审不合格，1人放弃公务员资格，7名学生未取得毕业证（其中1人公务员体测不合格，1人职位数之外与前面统计重合）。

未取得公务员录用资格的27名浙江籍毕业生，经学校就业工作部门和所在大队的后续跟进指导和服务，目前自谋职业并确定就业单位的有11人。

综上，我校2013届523名毕业生中，考取公务员人数为495人（其中西藏班20人，国考10人，省考465人），考取公务员比率为94.65%；入警人数为486人（其中西藏班20人，1人国考被杭州铁路公安处录用，省考465人），入警率为92.93%；就业人数为506人（其中西藏班20人，国考10人，省考465人，省内自谋职业11人），就业率为96.75%。

经分析比较，2013年浙江省各地市公安机关考录公务员（特殊职位）核定招考职位数654个，实际通过公务员局资格审核缴费报考人数共有786人，考录比率为83.21%。我校参加省考的毕业生有502人，其中465人取得录用资格，考录比率为92.63%，高出浙江省平均比率9.42个百分点。就我校学生应对公务员考试能力看，经公务员笔试、面试、体能测试后进入职位数内的有488人（包括参加国考被录用的10人，取得公务员录用资格但因校内成绩不合格未取得毕业证书的5人，因体检、政审不合格而意外未取得录用资格的7人和放弃公务员资格的1人），比率为97.21%，说明我校毕业生在应对公务员省考方面的竞争力较强。

我校2012届毕业生（08本科大队）公务员考取率为95.3%，入警率为93.5%，初次就业率为95.4%；2013届毕业生（09本科大队）公务员考取率为94.65%，入警率为92.93%，初次就业率为96.75%（截止8月31日）。经比较，在毕业生公务员考取率和入警率方面，2013届比2012届略低（一个百分点以内）；在初次就业率方面，2013届比2012届高1.35%，说明在应对公务员考录体制改革过程中，我校就业工作部门和各大队对于那些未取得公务员录用资格的毕业生加强了后续指导和服务力度，促其充分就业。

三、2013届毕业生就业工作主要措施及经验

（一）高度重视，切实加强对毕业生就业工作的组织领导 毕业生就业工作不仅关系到学校的建设和发展，关系到学生的切身利益，而且政策性强，要求高。学校毕业生就业指导委员会在省公安厅、省教育厅、人事厅和院党委的领导下，依据政策，认真指导，及时向校党委汇报毕业生就业工作的进展情况，解决工作中遇到的问题和困难。毕业生就业办公室具体负责毕业生就业工作，按时完成各阶段的工作目标，广泛收集就业信息，制作2013届毕业生在校表现情况一览表供用人单位参考，为毕业生和用人单位提供良好服务。学校各部门也非常重视毕业生工作，为毕业生就业工作献计献策，并针对毕业生就业工作的新情况、新特点，从人力、物力和财力上给予大力支持，确保了今年毕业生就业工作的顺利进行。

（二）依据政策，公开公正地组织实施毕业生就业工作 学校按照“依据政策、公开公正、择优推荐、双向选择”的原则组织实施毕业生就业工作。专门制定了《浙江警察学院2013届毕业生就业工作计划》，指导并规范毕业生就业工作。毕业生就业工作办公室制定了《毕业就业工作廉洁自律规定》，对从事毕业生就业工作的干部进行纪律约束，确保毕业生就业各项工作公开公正、廉洁高效。

（三）群策群力，积极应对毕业生公务员考录体制改革 面对公务员考录体制的改革，我校就业工作部门积极采取应对措施，与各地市用人单位（公安机关）及上级主管部门沟通协调，配合各地市用人单位（公安机关）保持对本地区生源数据的跟踪和应届毕业生在校表现的关注。成立了公务员考试辅导、职业指导服务、心理辅导三个团队加大就业指导服务力度，并积极创造条件组织毕业生参加保安押运人员、执法资格和救护师等技能培训，提升毕业生的综合素质和职业能力，服务毕业生入警就业和职业发展。

（四）拓宽渠道，依托网络媒体加强毕业生就业工作宣传 学校建立了毕业生就业工作网站，根据我校就业工作实际开设相关栏目，及时发布毕业生就业动态，宣传就业工作政策法规和上级文件精神，公布公务员招录和用人单位招聘信息，提供完备的毕业生在校表现情况，分享公务员辅导和职业生涯规划知识，并通过QQ群、邮箱等网络媒体做好毕业生就业咨询工作，形成广泛互动，将毕业生就业工作信息化提高到了一个新的水平。

（五）一丝不苟，认真做好毕业生就业各项后续工作

学校毕业生就业工作部门本着“以生为本”的理念，以高度负责的精神认真做好毕业生就业各项后续工作。组织全体毕业生有序办理各项离校手续，办好警院特色的毕业典礼，欢送毕业生奔赴工作岗位。以高度负责的精神做好毕业生派遣报道证的打印，人事档案、户籍、组织关系投递，就业方案上报等各项后续工作，为毕业生顺利就业打下了扎实的基础。根据省教育厅的要求，我校毕业生就业工作部门还对2013届毕业生的就业状况进行了认真核查，确保相关录用材料规范齐全，就业率数据真实无水分。

四、毕业生就业工作中存在的困难、问题和对策

2008年以来，由于公务员考录体制改革，我校毕业生都要参加当年国家公务员考试和浙江省公务员（人民警察）特殊职位考试，面向社会竞争，择优录用，就业去向复杂，招录过程漫长，也使毕业生就业工作难度有所增加，近三年公务员招录工作中也面临着一些问题。

（一）对我校人才培养质量带来不利影响

现行的人民警察特殊职位录用制度，其考试的内容和要求，对选拔优秀的全面发展的毕业生进入公安队伍作用不明显，与学校人才培养目标、公安专业教育的要求没有紧密的联系。学生势必产生轻专业课学习，重公务员考试的错误思想，从而影响我校学风建设，长期以往对我校人才培养质量带来不利影响。

（二）对我校正常教学秩序冲击较大

学生为了在公务员考试中取得好成绩，在公务员考试课程辅导和学习中所投入的精力时间过大，影响校内课程学习；公务员招录考试整个过程中的笔试、体能测试、面试、体检和政审，分散于11个地市，而且各地市安排的体能测试、面试、体检和政审的时间也不完全统一，学生按地市甚至县（区）为单位，请假来回奔波，时间跨度长。对我校日常实践教学、课堂教学和毕业论文写作等冲击较大。

（三）政审环节重复进行

我校在学生招录过程中，严格按照人民警察招录要求，进行心理测试、体能测试、面试、政审和体检等环节。其中心理测试和政审与公务员招录要求完全一致；体能测试和公务员招录三项考试中二项一致。我校招录的学生经生源地公安机关，依据人民警察招录政审要求，对学生政治面貌、家庭成员、主要社会关系等进行了严格的政治审查，合格录取。现应届毕业生因公务员招录仍需要学生生源地公安机关再次进行政审，且两次政审的标准和要求一致，重复政审导致大量的人力、物力浪费。

（四）体能测试环节（部分项目）设置不合理

我校学生入校时就进行了严格的体能测试，并按一定比例分数计入高考综合成绩，在校期间不断强化警体素质，要求已超过人民警察录用达标要求，但由于体能测试环节4*10项目规定只有一次机会，往往学生因紧张、鞋滑等原因十分容易踩线犯规。2012年浙江省公务员招录体能测试环节，学校共有8人被淘汰，其中7人因4*10项目违规被淘汰；2013年浙江省公务员招录体能测试环节，学校共有2人被淘汰，其中1人因4*10项目违规被淘汰。

鉴于上述原因，为了加强公安队伍建设及提高学校人才培养质量，体现优生优录，提出以下建议：

建议省人社厅和省公安厅制定关于《浙江警察学院应届毕业生招录公务员（人民警察）工作实施意见》。浙江警察学院应届毕业生公务员（人民警察）招录单独设置职位，参加公务员招录统一考试，同时结合学生德、智、体、美等综合表现，公平竞争、择优录用。

2013年9月1日

第五篇：浙江警察学院面试技巧

/ 爱与责任助公考

警察类一 1.奉献是社会主义核心价值体系的重要组成部分，作为一名人民警察，请你谈谈对奉献的理解。

【参考答案】

我对奉献是这样理解的：奉献，就是克己奉公、服务社会，是助人为乐、造福人类，是积极自觉地为社会做贡献。奉献是社会主义职业道德的最高境界，也是做人的最高境界。滴水不止，可汇江河；滴水清莹，可映光辉。和平年代的人民警察只有甘愿牺牲，讲求奉献，才能显示人民警察的魅力，才能取得党和政府的信任和支持，才能赢得人民群众的拥护和尊重。

警察之所以冠名人民在前，是因为人民警察来自于人民，植根于人民，服务于人民。“打击敌人、保护人民”是公安机关的职责所在；“服务人民、回报社会”是公安工作的根本宗旨。而只树立了“立警为公、执法为民”的思想，才能保证行动上做到“严格执法、热情服务”；才能想群众之所想，急群众之所急，变管理为服务；才能把党和政府的温暖送到群众的心坎上。

花开无声，香尘却落在了泥土中；风过无形，影子却留在了阳光下。2010年公安部在全国范围内评选出100个爱民模范集体、200名爱民模范警察，这些先进集体和个人心系国家安危，情系百姓冷暖，以维护一方稳定、确保一方平安为己任，身先士卒，竭诚为民，造福百姓，以拳拳爱心和实际行动在人民群众心中铸成不朽的丰碑。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”。奉献是一种幸福，奉献是创造价值。“立警为公、执法为民”就是需要我们的奉献。如果我能成为一名人民警察，我要学习爱民模范的事迹，踏着爱民模范的足迹，做人民的好警察，为人民站好岗、守好卫，为创建安全、和谐的社会关系奉献我的青春和热血。2.你是一名人民警察，你所在的小区经常发生抢劫案件，影响了居民的日常生活，领导要你调查此事，你怎么开展调查？

【参考答案】

人民警察的职责是保一方平安。我所在小区经常发生抢劫案件，影响了居民的日常生活，是我工作的失职，我一定要采取合理的措施，尽快解决问题。

第一，找受害人调查取证，做好受害人的心理疏导工作，让他的情绪平静下来，承诺公安部门一定会全力以赴侦查抓捕罪犯，然后向其询问具体的情况，包括抢劫者的相貌特征等，做好笔录。同时将被抢劫的东西登录在案。请侦查科和技术科的同志看看有没有指纹留下，看看现场有没有脚印等可以作为证据的东西残留。/ 爱与责任助公考

第二，请事发地点周围的群众提供信息，看看有没有群众用手机录下的视频，听取群众对抢劫者的容貌和形体特征的描述或者群众发现的形迹可疑的人物，这样可以更好地锁定目标。

第三，向小区居委会的同志了解情况，看看社区有没有社区录像资料作为证据。同时，建议居委会组织群众进行自我防卫的培训和宣传，加强群众的自我防范意识。

第四，我要进行全方位的查看，是不是因为小区环境的隐蔽导致案件屡发，路的拐角处是不是没有灯，是不是没有进行来访登记，居民的防范意识是不是不够强等等。第五，最后形成调查报告，上报领导，请领导批示。同时，建议领导举行一次小区居民防范抢劫的安全教育和技能学习活动，加大小区的巡逻力度，或者派出便衣人员在小区蹲点，尽快把案件侦破，还人民群众一个安全的生活环境。3.春秋时代中国就开始了户籍制度。但是现在有人说户籍制度是经济发展的绊脚石，你怎么看？ 【参考答案】

我国户籍制度是建国初期实施的以户为单位的人口管理政策，这种做法在过去曾起到积极作用，但随着近来城乡交流的日益广泛，该制度已引起越来越广泛的争议和指责。河北、辽宁等省市已经着手改革户籍制度，并相继取消了农业户口和非农业户口的性质划分。我认为应该全面评价户籍制度。

第一，现行户籍制度作为计划经济时代的产物，在如今市场经济条件下，已经在制度上阻碍了城市的发展，阻碍了农业现代化，不利于中国农业人口城市化的顺利进行，尤其是不利于形成全国统一的劳动力市场，城市关门抑制了劳动力、人才的自由流动。

第二，户口管理使我国公民具有不同身份，户口划分为农业户口与非农业户口，与政治、经济、文化教育等权利挂钩，这被认为赋予了太多的附加值，尤其是大量涌入城市务工的农民几乎不可能获得与城市居民同等的机会及社会地位，甚至连基本的人身安全都没有保障。

这在相当程度上影响了他们投身城市建设管理的积极性、创造性。

由此可见，户籍制度是经济发展的绊脚石的观点是有一定道理的，然而，户籍制度也为政府制定国民经济和社会发展规划、劳动力合理配置等提供了数据和资料，在维护治安、打击犯罪方面起到了巨大作用。

因此，不能完全废除户籍制度，而是要进行稳妥的改革。正如温家宝总理在政府工作报告中提出的，推进户籍制度改革，放宽中小城市和小城镇落户条件。有计划有步骤地解决好农民工在城镇的就业和生活问题，逐步实现农民工在劳动报酬、子女就学、公共卫生、住房租购和社会保障方面与城镇居民享有同等待遇。篇二：浙江警察学院自主招生面试试题综合素质答案技巧

浙江警察学院自主招生面试试题与答题技

巧

一、浙江警察学院综合素质测试目的综合素质测试面试主要从学科潜质、人文素养、科学思维、个性特长和心理素质等多个维度来考察报考的学生。

二、浙江警察学院综合素质测试内容

面试其实就是综合素质的大检阅，其考察的内容非常广泛。综合素质测试面试包括语言表达能力、思维能力、协调能力、与人交流能力、对社会的认知能力等。考题都比较大众化，涉及面广，贴近生活实际，主要考察平时的知识积累，体现了大学所要求学生的基本素质。

报考浙江警察学院的同学们需要多多关注时事新闻和社会热点问题。浙江警察学院面试老师很喜欢提社会热点相关问题。

三、浙江警察学院综合素质测试面试技巧

面试老师提问的问题一般都没有标准答案。无论遇到提什么问题，只要能自圆其说即可。要了解过去一年发生过哪些大事、社会问题，社会上有过哪些争论和风潮；其次，要对热点问题略有自己的思考和总结。面试考的并不是试题本身，而是考察考生的心理素质、自信心、见识面。

面试前自学一些和你所考浙江警察学院专业有关的知识，有些浙江警察学院老师会提问专业相关问题,至少要有一个感性的认识，尤其对于中学中很少接触到的学科。

四、浙江警察学院面试真题

1、自我介绍一分钟（面试中的第一个环节。一般情况下为中文，有些浙江警察学院教授会要求考生用英文进行，建议做好准备，以防万一。）

2、你报考浙江警察学院的优势在哪里

3、为什么选择报考浙江警察学院？如果没被浙江警察学院录取呢？

4、谈谈你对浙江警察学院自主招生的看法

5、你的性格与兴趣和你所选浙江警察学院专业相匹配吗？

6、你自己对在浙江警察学院和工作后人生的规划是怎样的？

7、浙江警察学院简称是什么

8、说说浙江警察学院校训的含义和出处

9、举出一个浙江警察学院毕业的名人

10、假如你的生命只剩下两个小时，你会做点什么？

11、你觉得大学生应该具备什么品质

12、浙江警察学院应该是怎么样的一所大学？

13、请你用英文介绍下你的家庭情况。

14、你高中做的最有成就感的事情是什么

15、有一艘船马上要沉，但救生船只能救两人，船上有总统、科学家、农民，三个人必须要放弃一个，你放弃哪个

16、你对“没有钱办不了事”这个问题怎么看

17、最近有个pm2.5的事情，请说说你的看法

18、土豆长在哪里？

19、牛奶盒为什么是方的？易拉罐为什么是圆的？ 20、红绿灯为什么是这三种颜色？

21、你认为成功是什么

22、你有没有和同学、老师或者家长争吵过，你是如何解决的？

23、知道浙江警察学院有多少科学院院士吗

24、去年获得了国家最高科学技术进步奖的院士有谁

25、你还报考了别的学校自主招生吗？到时候将如何选择

26、用关键词概括今年中国的现状

27、你怎么看待社会-公平

28、你曾经遇到过的最大困难是什么?你是如何面对和解决的

29、室友晚上玩游戏影响你睡觉怎么办

浙江警察学院综合素质测试面试问题分类主要有①社会热点②生活常识③浙江警察学院校园文化④你报考的浙江警察学院专业情况⑤自身兴趣爱好及优缺点⑥人际关系处理。篇三：江西警察学院自主招生面试试题综合素质答案技巧

江西警察学院自主招生面试试题与答题技

巧

一、江西警察学院综合素质测试目的综合素质测试面试主要从学科潜质、人文素养、科学思维、个性特长和心理素质等多个维度来考察报考的学生。

二、江西警察学院综合素质测试内容

面试其实就是综合素质的大检阅，其考察的内容非常广泛。综合素质测试面试包括语言表达能力、思维能力、协调能力、与人交流能力、对社会的认知能力等。考题都比较大众化，涉及面广，贴近生活实际，主要考察平时的知识积累，体现了大学所要求学生的基本素质。

报考江西警察学院的同学们需要多多关注时事新闻和社会热点问题。江西警察学院面试老师很喜欢提社会热点相关问题。

三、江西警察学院综合素质测试面试技巧

面试老师提问的问题一般都没有标准答案。无论遇到提什么问题，只要能自圆其说即可。要了解过去一年发生过哪些大事、社会问题，社会上有过哪些争论和风潮；其次，要对热点问题略有自己的思考和总结。面试考的并不是试题本身，而是考察考生的心理素质、自信心、见识面。

面试前自学一些和你所考江西警察学院专业有关的知识，有些江西警察学院老师会提问专业相关问题,至少要有一个感性的认识，尤其对于中学中很少接触到的学科。

四、江西警察学院面试真题

1、自我介绍一分钟（面试中的第一个环节。一般情况下为中文，有些江西警察学院教授会要求考生用英文进行，建议做好准备，以防万一。）

2、你报考江西警察学院的优势在哪里

3、为什么选择报考江西警察学院？如果没被江西警察学院录取呢？

4、谈谈你对江西警察学院自主招生的看法

5、你的性格与兴趣和你所选江西警察学院专业相匹配吗？

6、你自己对在江西警察学院和工作后人生的规划是怎样的？

7、江西警察学院简称是什么

8、说说江西警察学院校训的含义和出处

9、举出一个江西警察学院毕业的名人

10、假如你的生命只剩下两个小时，你会做点什么？

11、你觉得大学生应该具备什么品质

12、江西警察学院应该是怎么样的一所大学？

13、请你用英文介绍下你的家庭情况。

14、你高中做的最有成就感的事情是什么

15、有一艘船马上要沉，但救生船只能救两人，船上有总统、科学家、农民，三个人必须要放弃一个，你放弃哪个

16、你对“没有钱办不了事”这个问题怎么看

17、最近有个pm2.5的事情，请说说你的看法

18、土豆长在哪里？

19、牛奶盒为什么是方的？易拉罐为什么是圆的？ 20、红绿灯为什么是这三种颜色？

21、你认为成功是什么

22、你有没有和同学、老师或者家长争吵过，你是如何解决的？

23、知道江西警察学院有多少科学院院士吗

24、去年获得了国家最高科学技术进步奖的院士有谁

25、你还报考了别的学校自主招生吗？到时候将如何选择

26、用关键词概括今年中国的现状

27、你怎么看待社会-公平

28、你曾经遇到过的最大困难是什么?你是如何面对和解决的

29、室友晚上玩游戏影响你睡觉怎么办

江西警察学院综合素质测试面试问题分类主要有①社会热点②生活常识③江西警察学院校园文化④你报考的江西警察学院专业情况⑤自身兴趣爱好及优缺点⑥人际关系处理。篇四：北京警察学院自主招生面试试题综合素质答案技巧

北京警察学院自主招生面试试题与答题技

巧

一、北京警察学院综合素质测试目的综合素质测试面试主要从学科潜质、人文素养、科学思维、个性特长和心理素质等多个维度来考察报考的学生。

二、北京警察学院综合素质测试内容

面试其实就是综合素质的大检阅，其考察的内容非常广泛。综合素质测试面试包括语言表达能力、思维能力、协调能力、与人交流能力、对社会的认知能力等。考题都比较大众化，涉及面广，贴近生活实际，主要考察平时的知识积累，体现了大学所要求学生的基本素质。

报考北京警察学院的同学们需要多多关注时事新闻和社会热点问题。北京警察学院面试老师很喜欢提社会热点相关问题。

三、北京警察学院综合素质测试面试技巧

面试老师提问的问题一般都没有标准答案。无论遇到提什么问题，只要能自圆其说即可。要了解过去一年发生过哪些大事、社会问题，社会上有过哪些争论和风潮；其次，要对热点问题略有自己的思考和总结。面试考的并不是试题本身，而是考察考生的心理素质、自信心、见识面。

面试前自学一些和你所考北京警察学院专业有关的知识，有些北京警察学院老师会提问专业相关问题,至少要有一个感性的认识，尤其对于中学中很少接触到的学科。

四、北京警察学院面试真题

1、自我介绍一分钟（面试中的第一个环节。一般情况下为中文，有些北京警察学院教授会要求考生用英文进行，建议做好准备，以防万一。）

2、你报考北京警察学院的优势在哪里

3、为什么选择报考北京警察学院？如果没被北京警察学院录取呢？

4、谈谈你对北京警察学院自主招生的看法

5、你的性格与兴趣和你所选北京警察学院专业相匹配吗？

6、你自己对在北京警察学院和工作后人生的规划是怎样的？

7、北京警察学院简称是什么

8、说说北京警察学院校训的含义和出处

9、举出一个北京警察学院毕业的名人

10、假如你的生命只剩下两个小时，你会做点什么？

11、你觉得大学生应该具备什么品质

12、北京警察学院应该是怎么样的一所大学？

13、请你用英文介绍下你的家庭情况。

14、你高中做的最有成就感的事情是什么

15、有一艘船马上要沉，但救生船只能救两人，船上有总统、科学家、农民，三个人必须要放弃一个，你放弃哪个

16、你对“没有钱办不了事”这个问题怎么看

17、最近有个pm2.5的事情，请说说你的看法

18、土豆长在哪里？

19、牛奶盒为什么是方的？易拉罐为什么是圆的？ 20、红绿灯为什么是这三种颜色？

21、你认为成功是什么

22、你有没有和同学、老师或者家长争吵过，你是如何解决的？

23、知道北京警察学院有多少科学院院士吗

24、去年获得了国家最高科学技术进步奖的院士有谁

25、你还报考了别的学校自主招生吗？到时候将如何选择

26、用关键词概括今年中国的现状

27、你怎么看待社会-公平

28、你曾经遇到过的最大困难是什么?你是如何面对和解决的

29、室友晚上玩游戏影响你睡觉怎么办

北京警察学院综合素质测试面试问题分类主要有①社会热点②生活常识③北京警察学院校园文化④你报考的北京警察学院专业情况⑤自身兴趣爱好及优缺点⑥人际关系处理。篇五：浙警2015就业报告

浙江警察学院2015届毕业生

就业质量报告 2015年，浙江警察学院认真贯彻党的教育方针，建立健全毕业生就业工作评价体系，完善就业状况反馈机制，认真开展毕业生跟踪调查，切实做好毕业生就业指导和服务工作。在上级主管部门的关心指导下，在校党委的高度重视下，在学校就业工作部门全体干部的共同努力下，学校2015届毕业生就业各项工作圆满实现预期目标，进一步促进了学校教育教学质量提升和内涵式发展。

一、毕业生就业基本情况

（一）毕业生规模和就业率

浙江警察学院2015届毕业生共计530人，均为本科毕业生，其中浙江省内生源毕业生503人，西藏自治区生源毕业生27人。截至2015年12月10日，学校总体就业率为97.36%，就业率继续保持较高水平。

（二）毕业生生源结构

1、专业分布

浙江警察学院2015届本科毕业生分布在侦查学、经济犯罪侦查、侦查学（公安情报方向）、治安学、治安学（反恐防暴方向）、治安学（国际警务方向）、刑事科学技术、计算机科学与技术（网络安全与执法方向）、交通管理工程、法学（公安法制方向）10个专业,具体分布数量和比例详见表1和图1。表1 本科毕业生专业分布数量表

图1 本科毕业生专业分布比例图

2、专业系部分布 浙江警察学院2015届毕业生分布在社会科学部、法律系、反恐怖系、计算机与信息技术系、治安系、刑事科学技术系、侦查系、国际学院、交通管理工程系9个专业系部，各系部的本科毕业生分布情况详见图2。

图2 各专业系部本科毕业生分布比例图

3、性别分布

浙江警察学院2015届毕业生中，有男生447人、女生83人，男女生总体比例为5.39:1。

4、生源地分布

浙江警察学院2015届毕业生中，浙江省内杭州市生源毕业生79人，宁波市生源毕业生74人，温州市生源毕业生63人，绍兴市生源毕业生49人，湖州市生源毕业生33人，嘉兴市生源毕业生40人，金华市生源毕业生49人，衢州市生源毕业生29人，台州市生源毕业生50人，丽水市生源毕业生21人，舟山市生源毕业生16人；另有西藏自治区生源毕业生27人。本科毕业生生源地区分布如图3所示。

图3 本科毕业生生源地区分布图

（三）毕业生总体就业流向

截至2015年12月10日，落实毕业去向的本科毕业生516人，占本科毕业生人数的97.36%。其中，500人考取公务员，7人入伍，2人考取事业单位，7人被企业录用。未落实就业单位的14人，其中5人因课程考试不合格等原因不予毕业。本科毕业生流向分布如图4所示。图4 本科毕业生流向分布比例图

1、浙江生源毕业生就业流向

浙江生源毕业生503人，其中公务员录用476人，事业单位录用1人，入伍5人（公安现役部队），企业录用7人，14人待就业。浙江省生源毕业生就业率高达97.22%，公务员录用成为我校毕业生主要就业流向。

公务员录用的476人中，7人参加国家公务员考试被录用，469人通过浙江省公务员考试被省内各级公安机关录用。

浙江省生源本科毕业生就业流向分布如图5所示。