模拟论坛营销活动策划案

第一篇：模拟论坛营销活动策划案

模拟论坛营销活动策划案

宣传主题:路人seo贴吧

贴吧定位：关注最新的咨询事件、社会百态和关于seo等方面的咨询。活动步骤：

No1、根据所需的定位找到目标高度集中的行业和专业的论坛。No2、关于每日的最新的动态，及时发帖，并且分享到平台中。No3、对自己发布的帖子进行一个及时的维护，保证帖子能够在运行中能收到一个良好地效果

活动时间：2012年4月13-4月17日

活动注意事项：此次为简单的论坛营销活动，不涉及广告。

第二篇：营销活动策划案

关于xxxxxxxx的策划案模板

一、背景：描述市场现状（Why）

国家政策、市场情况、竞品情况、淡旺季变化、节假日情况等

二、目的：根据实际情况选择（What）

1.增加集客资料，建立与目标人群的友好关系；

2.提高品牌知名度、美誉度，扩大品牌影响力；

3.提升销量，扩大市场份额，提高市占率；

4.提升经销商营销能力；

5.消化库存，阻击竞争对手；

三、活动概述：

（一）（二）

（三）（四）

（五）（六）主题： 活动时间：（When）活动区域：（Where）活动对象：（Who）活动车型： 活动内容：(Which)

四、活动宣传：(How)

1．总部：公司支持，报中报软性宣传；

2．大区：在大区和经销商已计划（或安排）的报纸或各类广告中增加此活动信息，扩大活动信息传播广度；

3．经销商：



 必做项：（参考：横幅、X展架、短信、百城万店联络点告知、万村千乡共建点告知）； 选做项：（参考：背景板（或玻璃贴）、报广、电台广播、电视游走字幕）

4.业服共战：

 服务站终端展示

 服务站服务车的配合五、活动执行：（How）

1.准备期

2.实施期

3.后续期

六、活动费用：（Howmuch）

七、注意事项：

公司对此次促销活动非常重视，本部将对本次活动展开随时抽查，望各大区加强对夏季促销工作的督导和检查。

第三篇：模拟面试活动策划案

模拟面试活动策划案

一 活动背景

大学生“就业难”已成为牵动社会公众神经的敏感话题。

当前，金融风暴、经济危机影响到了社会的各个层面，在这种形势下，大学毕业生如何理性应对就业难？如何在竞争残酷的职场找寻自己的一席之地？

参加企业的校园招聘活动，感受招聘求职的氛围，了解用人单位对应届大学生的素质和能力要求，为自己日后的成功做好准备。

二 活动目的通过模拟面试活动提升大学生应聘面试能力。帮助参与者提前了解求职过程中会遇到的困难及潜在危机，提升求职竞争力。

三 活动时间

2009-5-29—2009-6-5

四 活动地点

文化长廊及商院

五 准备工作

1宣传部和外联部准备好宣传板和横幅

2组策部负责向商院申请多媒体教室，准备做模拟面试的考场。

3涂绿野，王浩，彭晓晓，汪科和学校人力资源教研室老师及校外人才市场联系，邀请权威人士坐阵。

4协会组织机构成员扮演招聘面试主考官，提前准备好服装等，注意形象问题。5确定模拟面试要招聘的各种岗位。

6信息咨询部负责收集相关面试问题及成功面试的视频资料。

六 活动步骤在文化长廊设点宣传活动，收集广大同学的要求信息，接受报名。2 分析整理报名会员的简历等资料，分小组安排参与面试活动。通知会员参加活动的具体时间地点，确认参加人数（包括参与活动者与观看者）。邀请专家出席。引导所有人员进入面试考场，按指定位置就坐。主持人宣读关于招聘方的要求（任职资格等问题），模拟面试正式开始。7 表演企业校园招聘的面试提问环节。专家作关于此次面试中存在问题的点评。放映成功求职的视频。

10观看的会员提问，实际参与者谈自己的感受。

第四篇：模拟招聘活动策划案

模 拟 招 聘 策 划 书

南京工程学院

康尼学院学生会学习部部长: 刘光耀 副部长：方超

一、活动主题：就业压力 竞争上岗

面对竞争日益激烈的社会，就业的压力显而易见。对于我们当代的大学生而言，就业的压力已经很大，但是很多的毕业大学生，并不是因为自己的学历和能力不够，往往是因为当面对公司的面试的时候，暴露出很多问题，没有注意到面试中的技巧。举办此次活动，主要是为了让我们在校的学生从现在就不断的提高完善自己，认识到自己的优缺点，并在以后的学习中规避自己的缺点，这样才能在自己毕业以后找工作无往不利。

二、活动时间：10月11日至10月23日

三、活动地点：康尼学院竹山路校区

四、活动流程：

1、前期宣传：

在10月11日开始在教学楼大厅张贴宣传海报，说明此次活动的主题、时间、地点等相关内容。

2、场地设置：

（1）、初赛阶段：利用教学楼一层的3个空置教室，一个作为选手休息室，另外两个作为面试室；

（2）、决赛阶段：向管理员借取一个闲置的阶梯大教室，买些彩带气球等进行简单的布置，并设有10名评委席。

3、比赛的形式和内容：

（1）、初赛阶段：选手和评委团一对三的形式模拟招聘面试场景。三名评委模拟不同的公司的招聘人员，对各个参赛选手也就是模拟的面试人的形象、气质、谈吐等方面的观察以及进行一些提问的能力考查。

（2）、决赛阶段，是以PPT和解说的形式进行比赛。PPT的主要的内容是选手要为自己在初赛阶段所接受面试的公司做一个简单的企业策划（比如该公司的产品的市场推销，企业的管理等）。策划的要求如下：不要求特别详细专业，但需要别具创意，发挥自己的聪明才智，突出个人的想法。

4、活动流程：

（1）、初赛阶段：

借取教学楼的三个空置教室。一个作为休息室，另两个作为面试室，并且分面试室为单号面试室和双号面试室。休息室由一名副部负责，等参赛选手基本到位后给他们具体说一下此次初赛的流程。同时分派2名干事给每位进入休息室的参赛选手登记姓名并进行编号，并且具体的将单号和双号的选手分开坐。还要分派4～5干事引导前来参赛的选手，并且给不明白活动事项或者流程的选手解答疑问说明情况。至于两个面试室，每个教室各由部长和副部组成三人的面试考官团，对参赛选手进行筛选。并且每个面试室设置两名联络员，当一名选手进入面试室后，联络员需要去休息室引导另外的一名选手在面试门外等候（单号的选手进单号面试室，双号的进双号面试室）。其他的干事作为机动组，负责临时突发的事件。

接受模拟面试完的选手可以直接离开。初赛结束后，两个面试室的考官团在一起研究讨论，筛选出优秀的8人参加决赛。并且将通知及时告知入围选手。（2）、决赛阶段：

在决赛的当天，借取一间阶梯大教室，有时间空闲的学习部干事要在决赛开始前1小时到阶梯教室，准备简单的装饰。我们邀请学生会的领导或者是五大常委，各个部的部长等若干人组成10人的评委团，设置评委席。决赛阶段要设置两名主持人（一男一女），这个可邀请优秀的学校主持，也可由部内的干事自愿担当。

决赛的流程：决赛开始第一步：放映有关就业压力，大学生面试等相关内容的视频。第二步，主持人致辞。第三步，8位入围选手开始比赛。比赛的过程中，设置三人的记分小组，两人收取评委的分数条，一人负责统计分数（去最高和最低分），然后由主持人在下一位参赛选手参赛结束后播报。第四步：统计10人的分数，然后排名。主持人当场宣布比赛名次，并由评委给获奖选手颁发证书和奖金。活动圆满结束。

五、预计经费：

（1）、活动中的用费

气球，彩带等装饰品：50元

评委的水和水果：50元

（2）、比赛设置的奖金

一等奖一名：100 二等奖一名：80 三等奖二名：50 鼓励奖四名：20 共计：460元整

第五篇：高端金融论坛活动策划案

【2016高端家庭资产配置论坛】

2016高端家庭资产配置论坛

方案

XXXX

2016年X月X日

【2016高端家庭资产配置论坛】 论坛概况

1.1 活动名称：2016高端家庭资产配置论坛

1.2 论坛主题：新金融形势下家庭资产合理化配置 1.3 主办单位：XXXX 1.4 活动时间：2016年XX月XX日（星期六）

下午14时30分至17时

1.5 活动地点：XXXX 1.6参会人数：500人 1.7 活动背景：

2016年我国经济有所回暖，对投资有很多利因素：好的历史时期、政府的决心、“十三五”规划、普惠金融等等。在当下投资也是多种多样，余额宝、银行理财、股票、基金、信托等各类理财产品在金融市场中竞争激烈，市民不再专注投资一类理财产品。在投资多种理财产品时，资产配置技巧是影响投资收益的关键之一。受宽松货币环境和市场前期震荡影响，在“资产配置荒”风潮愈演愈烈的背景下，高净值投资者对有稳定收益回报的产品愈加青睐，尤其是伴随着人民币国际化步伐加快，类固定收益、股债权投资、海外保险配置迎来大好时机，每种产品的收益、投资金额、投资期限和方法不一的情况下，通过科学的资产配置，可获得稳中提升的投资收益。活动流程

序号12时间14:30-15:0015:00-15:05活动环节客户签到开场活动内容签到欢迎词高净值客户资产配置与家族财富管理实务

一、高净值客户特性分类

二、高净值客户财富管理的工具、方法和利弊

三、适合高净值客户的主要投资工具

五、适合高净值客户的资产配置策略回答客户关心的问题活动主体全体主持人时长（min）305315:10-15:40嘉宾论坛主讲嘉宾：资深私人银行家30分（15分钟/人）415:40-15:45互动环节全体到场嘉宾5 【2016高端家庭资产配置论坛】 会场布置

3.1 主舞台异型LED屏幕，主屏幕及侧位各三分屏幕或会场沿客户坐席两侧各三分屏。音响及灯光设备租赁。3.2 主舞台尺寸为XXX 3.3 活动会场外签到墙设计图样

3.4 酒店入场引导牌

【2016高端家庭资产配置论坛】

3.5 酒店入场走廊两侧宣传架及挂花设置

3.6 会场嘉宾坐席布置，讲台台花

3.7签到桌、台花布置（台花：白+紫）

3.8 椅背贴

3.9 签到处签到牌、员工工作牌、话筒贴、主持人手卡（4个话筒）迎宾安排

4.1 嘉宾邀请 【2016高端家庭资产配置论坛】

4.2 邀请函设计（背景与活动LED屏背景图一致）4.3 主讲嘉宾接待方案 XX月X日-XX日XX日

嘉宾信息汇总

明确嘉宾往返交通需求，制定接送站方案 对部分嘉宾的住宿需求进行安排 确认车辆使用 确认酒店用房

确认相关工作分工并进行人员培训

4.4 主讲嘉宾陪同及VIP休息室，礼仪于VIP休息室给主讲嘉宾佩戴好胸花

4.5 仪迎宾人员安排及着装要求（旗袍）4.6 送宾人员及车辆安排。项目负责

5.1 项目负责人 【2016高端家庭资产配置论坛】

5.2 时间进度安排

备注：需采购6台手持对讲机。