失业人员领取失业金政策解读（推荐五篇）

第一篇：失业人员领取失业金政策解读

失业人员领取失业金政策解读

案例：2005年9月，王先生大学毕业后就业到甲公司，公司从2005年10月起按规定为其缴纳了五项社会保险至2006年11月。考虑到个人未来的发展，王先生主动向公司递交了辞职信，甲公司协助其办理了《失业证》，当时没有享受失业金。

2006年12月，王先生被乙公司招用，双方签订了自2007年1月1日至2009年12月31日为期三年的劳动合同。2009年4月，乙公司受国际金融危机影响经营出现困难，公司提出要与王先生提前解除劳动合同。王先生向劳动部门咨询，自己这次应如何办理《失业证》？是否能享受失业金？能享受几个月？怎么领取？

对此，劳动部门工作人员解答说，根据青岛市对就业、失业管理的有关规定，用人单位与职工终止、解除劳动合同的，单位和个人分别按下列步骤办理：

1、用人单位办理解聘备案。

用人单位与劳动者终止、解除劳动关系的，应自终止或者解除劳动合同之日起15日内,持职工个人档案、单位和区(市)社会保险征缴机构已签章的《失业人员登记表》、《终止、解除劳动合同报告书》，市内四区的用人单位到青岛市就业服务中心解聘备案服务窗口、五市三区的用人单位到单位所在市、区就业服务中心为职工办理解聘备案和档案转移手续。失业保险经办机构审核用人单位报送的解聘备案材料，符合条件的，即时办理职工解聘备案手续，出具《参加职业指导和失业登记通知单》，由用人单位在3日内送达解聘职工个人。

2、审核失业保险待遇。

根据国务院《失业保险条例》、劳动保障部《失业保险金申领发放办法》、《山东省失业保险规定》及我市的失业保险政策，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；己办理失业登记，并有求职要求。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。

王先生在2006年11月离开甲公司时，由于是个人辞职，属本人意愿中断就业，所以当时不符合享受失业金的条件，但其失业保险费缴费时间按规定予以保留。2009年4月，王先生被乙公司解除劳动合同，符合非因本人意愿中断就业条件；同时，自2007年1月至2009年4月，单位和个人缴纳失业保险费已满1年，所以王先生本次从乙单位失业符合领取失业保险金的条件。

根据国务院、省、市失业保险政策的相关规定，我市失业人员领取失业保险金的期限根据失业前所在单位和个人失业保险的累计缴费时间计算：累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年，领取3个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。根据王先生2005年10月至2006年11月和2007年1月至2009年4月累计42个月（3年零6个月）的缴费时间，他本次可享受9个月的失业金。

3、个人进行失业登记。

已解聘备案的人员持《参加职业指导和失业登记通知单》按规定时间到指定机构参加统一的职业指导，并自终止、解除劳动合同或劳动争议处理调解裁决文书、人民法院裁判文书生效之日起60日内，持《失业登记通知单》回执、本人户口簿、一寸免冠彩色照片两张、指定银行的结算账户存折或银行卡，到户口所在地街道劳动保障服务中心（五市及城阳区到市、区就业服务中心）办理失业登记，申领《失业证》（五市三区为《求职证》）。符合享受失业保险金条件的失业人员，在失业登记的同时，可向街道劳动保障服务中心或五市就业服务中心提出申领失业保险金申请，填写《失业人员申领失业保险金确认书》，由街道劳动保障服务中心或五市就业服务中心核准其申领失业保险金的资格。

每月15日前核准失业人员申领失业保险金申请的，个人可自核准当月申领失业保险金；每月15日及以后核准申领失业保险金申请的，失业人员自核准的次月申领失业保险金。失业人员未在规定的60日内办理申领手续的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇，待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算，但领取失业保险金的时间最长不超过24个月。

4、个人按月申领失业保险金。

失业保险金实行按月申领制度。每月16日至20日，失业人员本人持《失业证》（《求职证》）和个人图章，到街道劳动保障服务中心或区(市)就业服务中心申领当月失业保险金。失业人员当月未申领失业保险金的，不予补发，并自动顺延至下个月。连续2个月未申领的，视为放弃本次申领，其未享受的失业保险金予以封存，同时停止享受其他失业保险待遇。失业人员在每月28日后凭银行卡（存折）到代发银行（储蓄所）提取现金。

第二篇：失业金领取须知

领取失业保险金

第十三条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十四条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

(一)重新就业的；

(二)应征服兵役的；

(三)移居境外的；

(四)享受基本养老保险待遇的；

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；

(六)无正当理由，拒不接受劳动保障行政部门指定的职业介绍服务机构介绍的工作的；

(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。

第十五条 用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起7日内将失业人员的名单报户口所在地区(县)社会保险经办机构备案，自终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起20日内，持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区(县)社会保险经办机构。

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动(聘用)或工作关系的证明，并书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。

第十六条 失业人员应当在终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

在职期间被劳动教养或者判刑收监执行，被解除劳动教养或者刑满释放的失业人员应当在回京落户之日起60日内，按照本规定办理失业登记和失业保险金领取手续。

第十七条 失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定：

(一)累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；

(二)累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；

(三)累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；

(四)累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；

(五)累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

失业保险费缴费时间按用人单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计算。本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。

不属于1994年北京市人民政府发布的《北京市企业职工失业保险规定》实施范围，按照本规定新参加失业保险的单位的职工，本规定实施前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。

第十八条 失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

第十九条 失业保险金标准的确定及调整，根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等因素，由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。

第二十条 失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办企业，凭其营业执照，社会保险经办机构可以将其应领取的失业保险金一次性发给本人。第二十一条 城镇企业、事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系按有关规定转移。

第二十二条 用人单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。

第二十三条 失业人员在领取失业保险金期间，患病(不含因打架斗殴或交通事故等行为致伤、致残的)到社会保险经办机构指定的医院就诊的，可以补助本人应领取失业保险金总额60%至80%的医疗补助金，具体标准为：

(一)累计缴费时间不满5年的，其医疗费补助比例为60%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的60%。

(二)累计缴费时间满5年不满10年的，其医疗费补助比例为65%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的65%。

(三)累计缴费时间满10年不满15年的，其医疗费补助比例为70%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的70%。

(四)累计缴费时间满15年不满20年的，其医疗费补助比例为75%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的75%。

(五)累计缴费时间满20年以上的，其医疗费补助比例为80%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的80%。

失业人员在领取失业保险金期间患危重病，按前款规定给予补助后，个人及其家庭负担医疗费仍确有困难的，由本人申请，区(县)社会保险经办机构审查，报市社会保险经办机构批准，可给予一次性补助。但补助标准不得超过本人应领失业保险金总额的200%。

失业人员在领取失业保险金期间，符合国家计划生育规定生育或采取计划生育措施的，可按国家有关规定给予补助。

第二十四条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照本市在职职工社会保险有关规定发给丧葬补助金。有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，抚恤金标准按失业人员死亡当月领取失业保险金的数额和供养人数发给。供养一人的，给付6个月；供养两人的，给付9个月；供养三人或三人以上的，给付12个月。第二十五条 失业人员符合城镇居民最低生活保障条件的，可以按照规定享受本市城镇居民最低生活保障待遇。

第三篇：领取失业金证明

证 明

兹有本单位职工×××（身份证号码：×××），在本单位缴纳失业保险的时间为×年×月至×年×月。我司与其在×年×月×日协商一致解除劳动关系。

特此申领失业金，望批准。

×××公司

×年×月×日

第四篇：领取失业金证明

领取失业金证明

第一，能证明你是这个公司的员工，也就是你跟公司签的劳动合同，第二，买有失业金应该有个证明的，第三，辞职报告，要盖有公章的。第四，身份证，这是必须的。

2失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴-力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

失业保险金申领发放办法

编辑本段第一章总则

第一条

为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)，制定本办法。

第二条

参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后(以下统称失业人员)，申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法;按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。

第三条

劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。

第五篇：关于领取失业保险金人员

关于领取失业保险金人员

参加职工基本医疗保险有关问题的通知

各有关单位：

为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，保障领取失业保险金期间的失业人员（以下简称“领取失业保险金人员”）医疗待遇，根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江财政厅《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》（浙人社发„2011‟237号）文件精神，结合本市实际，现就有关问题通知如下：

一、参保缴费

（一）领取失业保险金人员应按规定参加本市区的城镇职工基本医疗保险（以下简称职工医保），由市就业处统一办理职工医保参保缴费手续。

失业人员户籍地、失业前医疗保险参保地、失业保险参保地不一致的，原则上应参加其失业前失业保险参保地的职工医保。涉及职工医保关系跨统筹地区转移的，市医保处、市就业处应做好医保关系转移接续等相关手续。

（二）市就业处应每月汇总当月新增领取失业保险金人员名单，向市医保处办理职工医保参保登记手续。

市医保处单独开设领取失业金人员医保参保登记专用帐户，统一管理，并将核定的当月领取失业保险金人员应缴费用与市就业处及时核对。

（三）失业人员在办理失业登记和失业保险金申领的同时，由本人在《东阳市失业保险待遇审核表》上签字（一次性发放的农合工除外），委托市就业处为其办理参加职工医保参保缴费手续。凡未参加过我市职工医保的领取失业保险金人员，按规定参加职工医保后，由市医保处在15天内为其制作医保卡，医保卡由市就业处统一发放。

（四）失业人员解除或终止劳动关系之日至参加失业人员职工医保期间医保缴费中断的，允许补缴，补缴费用由本人承担，补缴办法按我市规定执行。

（五）领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的职工医保费，从失业保险基金划入医保处职工医保基金。领取失业保险金人员个人不缴费。缴费费率按我市在职职工的缴费费率确定，缴费基数按我市职工医保最低标准确定。

（六）市就业处为领取失业保险金人员缴纳职工医保费的期限与其领取失业保险金期限相一致。

二、待遇享受

（一）领取失业保险金人员自办理职工医保参保手续之日起按规定享受职工医保待遇，其享受职工医保待遇不设等待期限。职工医保关系生效之日至医保卡发放之前，领取失业保险金人员发生的医疗费用，市医保处要按规定及时予以报销。

（二）领取失业保险金人员享受职工医保待遇期限与领取失业保险金期限相一致，不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。

符合计划生育规定的领取失业保险金人员仍可按规定申领一次性生育补助金。

（三）领取失业保险金人员参加职工医保的缴费年限与其失业前参加职工医保的缴费年限累计计算。

（四）领取失业保险金人员未按规定到市就业处失业保险窗口接受失业状态确认和就业指导，不符合领取失业保险金条件的，市就业处暂停领取失业保险金同时暂停为其缴纳职工医保费，并将有关信息告知市医保处和领取失业保险金人员本人。自重新办理按月申领起恢复其医保缴费和享受失业保险金待遇资格。

（五）领取失业保险金人员领取期满或者出现法律规定的情形而停止领取失业保险金的，市就业处应及时为其办理停止缴纳职工医保费的相关手续，并将有关信息告知市医保处和领取失业保险金人员本人。

（六）停止领取失业保险金人员按规定相应参加职工医保、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗。

三、关系转移

（一）领取失业保险金失业保险关系跨统筹地区转入户籍所在地的，其职工医保关系随同转移。跨省或省内跨统筹地区转移的资金为领取失业保险金人员应当享受的剩余失业保险金和应继续缴纳的职工医保费所需资金的总和。

（二）市就业处按我市标准将核定应继续缴纳的职工医保费所需资金一次性划入转入地失业保险基金，由转入地失业保险经办机构按照当地规定为领取失业保险金人员办理职工医保参保缴费手续，执行转入地职工医保政策。

领取失业保险金人员失业保险关系有统筹地区外转入我市的，按规定将转入的失业保险金及医保费统一划入我市的失业保险基金专户。市就业处按规定为转入我市的领取失业保险金人员办理职工医保参保缴费手续，并按本市医保政策执行。

四、实施时间

（一）自2011年7月1日起，停止发放医疗补助金，所有领取失业保险金人员，由市就业处向市医保处申报统一参加职工医保。

（二）2011年7月1日至该文件下达之日前，领取失业保险金的失业人员补给应缴医保费用和已发医疗补助金的差价。

本通知自2011年7月1日起执行。

东阳市人力资源和社会保障局东阳市财政局

二Ｏ一一年十月十一日