第一篇：社区工作者：2014年社区工作者面试热点之大兴试点迷你公交效果好
中公教育·给人改变未来的力量
社区工作者：2014年社区工作者面试热点之大兴试点迷你公交
效果好
北京人事考试网：
社区工作者：
上个月，因无运营资质，朝阳区多街道用于接驳地铁的电瓶摆渡车被责令停运。
昨天，记者从大兴区交通委获悉，该区试点的7至9座纯电动“迷你公交”或将成为有资质运营的微型公交车。市交通委负责人表示，未来9座纯电动车以及6米长社区公交都可能是推广的车型。
拉满就开车日客流量过千
昨天上午7点半，地铁大兴线枣园站西南口外，一辆接一辆的银白色纯电动“迷你公交”将乘客从居住区送到此地。这是大兴区新推出的社区摆渡车，与上个月朝阳区被停运的电瓶车相比，这些“迷你公交”具有上路资质，方便了马赛公馆、兴康家园附近居民最后一公里出行。
据大兴区交通委副局长李允利介绍，5月1日，该区正式投入7座纯电动车，共设置马赛公馆、兴康家园至枣园地铁站两条线，每条路5辆车，两条线运营单程均为2.5公里。票价2元，发车间隔据客流定，最长发车间隔5分钟。车辆仅在高峰时段运营，早晨自6点至8点半，下午从5点至7点半。运营两个月以来，日客流从最初的200人上升至1300人次。
李允利称，这款电动车身长4.5米，适合在狭窄的道路行驶，摆渡车的出现对周边黑车的抑制效果非常明显，黑车减少80%，大大降低了治理黑车的行政成本。今年年底，旧宫地区有望再增加两条线，投入10辆车，接驳旧宫地铁站。
运营市场化3年收回成本
据了解，这款“迷你公交”是北汽新能源公司生产的同款纯电动7座车型，需7小时充满电，续航里程约80公里。今年9月，7座车将被同款9座纯电动车替代，快充仅需1小时，续航里程达到150公里，减去政府补贴后，企业仅需7万到8万元。
北汽新能源公司相关负责人表示，与未来推出的6米纯电动车相比，9座纯电动车有自己的优势。车身短小，掉头灵活，停车、充电简单。另外投资少，6米公交至少需要30万，因其回收成本慢，普通客运企业难以承担。
北京市兴顺达客运有限公司经理王卫军表示，目前电动车运营全部市场化，不依靠政府补贴。7座车客流少，运营稍亏。9月将上线9座车，每辆车日客流量达到150人次以上，企业将能实现盈利，预计约3年就能收回成本，在车辆报废年限内可继续盈利三四年。
追访
北京人事考试网
中公教育·给人改变未来的力量是否具备合法身份?不合标准但不违规。
据北京市交通委运输局公交管理处负责人介绍，与被停运的电瓶车相比，该款纯电动车具有上路权，可以在交管局上牌，但在目前尚不属于公交车规定车型。据相关要求，7至9座纯电动不具备公交车车型的特点，但《条件》并非强制执行，因此运输局允许大兴区进行试点运营，属于不符合标准，但不违法违规，电瓶车上路属于非法运营。“试点目的就是看运营效果到底如何，如果非常贴近市场需求，方便市民出行，将考虑把这类车型纳入公交车型。”该负责人表示，交通委也正在研究现行的地方标准。根据纯电动车实际运营经验，将相关意见反馈给交管局、交通运输部以及市政府，如果经过统一，将修改地方标准，允许小型纯电动车进入公交客运车型。2 能代替6米电动车?需根据客流条件定。
公交管理处负责人表示，6米公交更适合客流量大、道路不能太窄的地段。“如果客流小，建议使用9座纯电动车，操作起来更便捷。”该负责人表示，解决市民最后一公里出行有多种方式，8米、6米公交以及“迷你公交”都可选择，但具体还要根据客流以及周边的条件来定。
昨天，记者致电已被停运电瓶摆渡车的麦子店、双井，麦子店街道办综治办工作人员表示，该区域街道相对狭窄，4.5米长9座纯电动车更适合。如果该车型具备完全的运营资质或考虑引入。
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文章来源：中公教育北京分校
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第二篇：社区工作者面试题目
社区工作者面试题目
1、自我介绍
2、你了解社区居委会工作吗？
3、你从事社区工作的优势与不足？
4、你将来打算如何干？
5、你的领导作出了一个错误的决定，你怎么办？
6、一个居民来办事，领导不在，你怎么办？
7、有人说腐败是经济的润滑剂，你怎么看？
8、城市有许多外来人口、作为社区工作者你怎样做好外来人口的管理和教育工作？
9、你对社会工作有什么看法？
10、领导安排你和同事去做件事，而这个同事不想和你去，你怎么办 ?
11、外省有考察团来你们社区考察，你怎么接待?
12、你认为社区孤寡老人最缺少的是什么?
13、你认为你是否能做好社区工作？
14、你被提拨后，你的2个同事，其中一个对你很好，另一个对你不好，你怎么办？
15、作为一名城管干部，上面安排你到公共户单位种树、搞绿化，可是公共户单位不给你搞，你怎么办？
16、你觉得社区工作能否体现你的人生价值？
17、有人说社区工作任务多、事情多、待遇少，你怎么看待这个事情？
18、街道领导紧急布置了一项XX工作，你将如何完成？
19、谈谈你如果做好老龄工作？
20、如何解决社区内的具体问题（可能是家庭矛盾，可以是赡养问题、邻里纠纷„„）
21、八一建军节快到了，要你组织一个活动，你怎么办？
22、你遇到过什么挫折，你从中获得了什么。
23、你的缺点是什么。
24、社区居委会安排你主持一次居民会议，你打算从哪些方面做好准备？
25、你对城市社区居委会的性质有哪些了解？
26、如果你所在的社区有一批成年残疾人，你打算怎样帮助他们？
27、结合你了解的情况，谈谈当前我国有哪些比较突出的社会问题。
28、谈谈怎样理解平常心？
29、你工作能力比较强 同事都来找你帮忙 有时候把他自己的工作也给你干，认为你肯定有时间，你怎么办？接受还是拒绝？
30、你工作是相对比较艰苦的，你做了好心理准备吗？之后你打算如何开展工作？怎么办？
31、现在商品房买不起，经济适用房又申请不上，已经是个普遍存在的的问题，如果让你对此问题写个报告，你会如何开展调查。
32、四个词语“挫折，机遇，慈善，成功”。编个故事，要求包含上述的四个词语，次序可以颠倒？
33、有关医疗改革，说现行的医疗制度存在问题，所以新的医疗改革要推出，你认为新的医疗制度应主要关注什么或解决什么问题？
34、如果你所在的社区旁边正在施工，而居民对施工的噪音很有意见，那么作为居委会的社区工作者你应该如何解决这个问题？
35、请你为社区居民做一份爱心活动的策划。
36、居民区边有个无照菜市场，有的居民支持，认为买菜方便，有的居民反对，扰民，你作为社区居委会工作人员，如何解决双方矛盾？
37.关于硕士论文造假，有何想法
38.社区内新开一家宠物医院，手续齐全合法，方便了养宠物的居民，但遭到了很多人反对，如果你是社区工作者 怎么做？
39.社区要举办一个关于消防安全的讲座，如果交由你负责，怎么做才能圆满举办？
40.你对高考人数下降的看法是怎样的？
41.如何处理空巢老人问题？
第三篇：招聘社区工作者如何面试
招聘社区工作者如何面试？
一、面试形式
面试采取集体面试与个人面试相结合的方式，集体面试以无主持讨论方式进行。
二、面试程序
（一）集体面试
1、应聘人签到。笔试、计算机技能测试综合成绩合格的应聘人持《准考证》按指定的时间到指定地点签到，领取面试分组号。每10人为一组。
2、进入考场。考试场所设面试考场、备考室和候考室，考前由引导员引导每组应聘人在备考室抽签确定面试考号，再引导进入考场。上组应聘人进入面试考场后，下组应聘人在备考室抽取考号并备考，其他应聘人在候考室候考。面试开始后未进入面试考场的应聘人，按主动弃考处理。
3、试题启封。请每组抽取1号的应聘人抽取该组试题，由主任评委启封并宣读试题。
4、自由讨论。应聘人根据试题阐明自己的观点和认识，对他人观点可以提出不同意见。每人原则上发言3分钟，不限发言顺序。评委不提问，也不参加讨论。
5、退出考场。面试结束后，应聘人离开考场。
6、评委打分。评委根据每个应聘人面试及讨论综合表现，现场逐项评分。应聘人面试成绩为各评委评分的加权平均分。
7、录取方法。综合笔试、计算机技能测试、集体面试成绩列前25名的应聘人直接录取，其后50名进入下一轮个人面试。集体面试成绩不带入个人面试。
（二）个人面试
1、进入考场。应聘人按指定的时间签到，领取组号。每组考前抽签确定考号。由引导员按考号引导应聘人进入考场。此次个人面试分2组，上下、午各1组。
2、个人陈述。介绍个人简历、主要工作业绩及从事社区工作的优势和特长。时限1分钟。
3、回答问题。面试人员从题库中随机抽取试题，交主任评委提问，应聘人员回答。时限5分钟。
4、退出考场。面试结束后，应聘人自行离开考场。
5、评委评分。评委根据应聘人答辩情况，逐项评分。应聘人面试成绩为各评委评分的加权平均分。
6、录取方法。综合笔试、计算机技能测试、个人面试成绩，择优录取25名。
三、面试时间和地点
集体面试于11月8日8：00时在浑南新区人才中心进行，个人面试时间和地点另行通知。
四、纪律监督
招聘社区工作者监督委员会负责全程现场监督、监查考务和考试工作。非考务人员禁止进入考试场所。
五、有关要求
1、应聘人必须携带准考证、身份证，按照通知时间准时到面试场所签到。
2、应聘人面试组号、考号确定后，不得交换、调整，一经发现按违纪处理。
3、应聘人要按照指定顺序进入考场、备考和候考，禁止在考试场所喧哗、吸烟、随意走动、接打手机等影响面试的行为。
4、面试结束后，应聘人要立即离开考场，不得与其他应试人接触。否则，按违纪处理。
5、面试成绩3日内在政府网上公示。拟录取人员将通过电话方式通知本人。
1．什么是社区工作者？
社区工作者是活跃在我国社区建设工作第一线的社会工作者队伍,是专门从事中国社区社会工作的专业人员。他们在日常工作中扮演中间人、调停者、辩护入、教师、技能者、治疗专
家和活动家的角色,为基层社会稳定发挥着特殊的作用。
2． 社区一般都是为社区居民服务的，所以你尽量体现你的一种乐于助人，积极主动的热心肠就好。
3.社区工作者具体做什么事？
为居民办了一些实事，如：落实了大门的值班费用，清除了严重扰民的报纸发行点，管理搬家公司的卡车进入小区，为大院配备了垃圾桶，防止自行车等乱停乱放等；改善治安环境 禁止外来车停在小区，并及时为本院车主办理了出入证,值班巡逻等；协助有关部门做好居民工作如与社区的养犬户签订了保证书；清查了居住在小区的外来人员，给外来人员作了登记；先后为派出所提供了《社区养犬人情况调查表》、《社区人户分离情况表》、《社区治保积极分子名单》等；为“外来人口办公室”提供了《本社区外来人员情况表》等，重视宣传工作，定期更换黑板报，组织人员学习宣传上级要求的一些文件精神等。
第四篇：社区工作者：2014年社区工作者面试热点之滤膜技术节水节能
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社区工作者：2014年社区工作者面试热点之滤膜技术节水节能
北京人事考试网：
社区工作者：
本市节水举措已经深入到制水一线。昨日，记者走进市自来水集团田村山净水厂，探访刚刚投产1天的超滤膜处理车间。亲见泛黄的工艺排放水，经过絮凝沉淀、澄清式膜处理等工艺，只需要70分钟左右，就可以被制成符合国家标准的清澈自来水。而此套工艺的上马，为本市西部地区增加4万立方米应急供水能力，而这其中的一半就是原本被排放掉的工艺排放水。据悉，本市所有地表水厂均已实现工艺排放水回用，日省水约10余万立方米。
据了解，今年5月29日、5月30日，本市城区日供水量以304万立方米、306.5万立方米连续两次突破百年历史纪录。而据预测，今夏城区高峰日供水量将达到310万至315万立方米，按之前城区日供水能力318万立方米计算，高峰供水形势严峻。为此，市自来水集团秉承“在少水中增水、在无水中生水”的经营理念，围绕“节”字做文章，千方百计进行内部挖潜改造。今年初，自来水集团投资2500余万元，启动了田村山净水厂回流泵房改造工程，采用该集团自主研发的“澄清式浸没超滤膜滤池及水处理系统”专利技术，将厂内原有的回流泵房改造成超滤膜处理车间，新建提升水池、机械混合池、絮凝池、膜池等相关供水设施，6月30日正式启用，为城区增加应急供水能力4万立方米，使北京城区日供水能力增至322万立方米。这也是郭公庄水厂5月底具备10万立方米/日调蓄能力之后，城区今夏供水高峰又一次扩容。“别小瞧这4万立方米水，这可相当于门头沟区一天的用水量，对缓解北京西部地区高峰供水压力，提高供水保障度，起到非常重要的作用。”相关负责人表示。
据介绍，田村山净水厂是北京城区主力地表水水厂之一，以密云水库、河北水库水源为原水，下一步还将处理南水北调原水。改造的最大特点就是可以水厂工艺排放水为原水，生产出符合国家标准的自来水，使原水处理率接近100%，大大提高水资源的利用效率。而改造投产后，该水厂日产出的近两万立方米的工艺排放水被作为原水100%处理成清水，这意味着日节水两万立方米。这也是继第九水厂处理工艺排放水工程之后的第二个节能减排工程。
市自来水集团相关负责人同时表示，超滤膜处理车间是在短短80天之内完成建设，各套设施设备像搭积木一样进行组装集成，“像4万立方米的出水量，以往保守用地也要1万平方米，有了集成，只需不到十分之一的地儿”。如果遇供水突发事故，可先紧急拆卸，再到事故地临时组装，成为可移动应急供水处置设备。
现场：一池“浑水”70分钟还清
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走进田村山净水厂专门为“澄清式超滤膜制水工艺”设置的“独楼”，混合池、絮凝池、澄清式膜滤池等大小水池左右“列队”，960平方米的区域像是一座“微缩”第九水厂。北青报记者注意到，混合池中翻滚的原水泛着黄，不禁脱口问道：“这水能喝吗?”工作人员不慌不忙地说：“这原水其实就是在制水过程中产生的工艺排放水，因为浊度较高、有机物含量高，以往一般都不能再被利用。而现在，通过澄清式超滤膜制水工艺，就能将其再变成清澈自来水。” 记者看到，浊度显示为4.33NTU的原水从混合池翻滚着进入到了絮凝池，而絮凝池底部有着红色的沉积物。“这是原水跟絮凝剂的反应，就像柳絮一样，将原水中的胶体、颗粒裹挟后迅速沉淀，形成絮状矾花。”工作人员解释道。之后，经过絮凝的水再进入澄清式膜滤池，通过膜过滤，形成的清水再流入清水池。这时，浊度已经“神奇”地变成0.02NTU，大大低于国家饮用水标准1NTU。
田村山水厂的相关负责人表示，“黄水”变清水的整个过程只需要70分钟。而当记者将从清水池中取出的水装进矿泉水瓶中后，观感上与矿泉水并无区别。
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第五篇：社区工作者：2014年社区工作者面试热点之公务员薪酬是否该涨
中公教育·给人改变未来的力量
社区工作者：2014年社区工作者面试热点之公务员薪酬是否该
涨
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社区工作者：
下面是中公教育社区工作者考试网为大家整理了的2014社区工作者考试面试热点“公务员薪酬是否该涨”，希望对考生们有所帮助。
【热点概述】
2014年初，记者走访多地，了解公务员对其工资的看法。某地一个组织部科长说自己任正科级实职已经8年，如今每月到手工资3000元出头，并表示今年春节同学聚会他没有去，因为万一大家比起收入来，自己会觉得无地自容。在记者采访过程中，感觉自己收入较低的公务员不在少数，尤其是在一些基层公务员和年轻公务员之中这一比例更高。关于公务员是否该涨工资的问题引起了社会各界的关注。
【预测题目】
对于公务员薪酬待遇是否该涨这个问题，你有何看法?
【参考答案】
公务员群体一直是社会比较关注的群体，尤其是公务员的薪酬待遇更是大家比较热衷的话题。最近，某地一位科级干部感慨自己工资比较低，没脸去参加同学聚会的言论再次引发了人们对公务员工资是否该涨的讨论。一方面是越来越多年轻人参加公考想为自己赢取“铁饭碗”，另一方面是已经在职的公务员感慨自己的工资收入少，两者形成了强烈的对比反差。
当然，该科长的说法，也有不当之处，因为他不能拿工资收入作为参加同学聚会的筹码，毕竟同学聚会如果充满了“铜臭味”，那聚会本身就变味了。不过抛开这些因素，这位科长的言论的确也值得我们思考。而在记者采访过程中，感觉自己收入较低的公务员也不在少数，尤其是在一些基层公务员和年轻公务员之间。而这一群体在一些所谓的“清水衙门”中反映更为突出offcn版权。
诚然合理的薪酬待遇能够提高公务员工作的积极性，但是公务员作为社会的管理者和服务者，以及社会资源的分配者，其工资的升降必然也要听听老百姓的意见。而从目前来看，公众的舆论对于公务员涨工资还是持反对态度，原因如下：一是认为公务员虽然岗位基本工资比较低，但是社保和公积金却明显比社会其他群体要高，综合下来，公务员的工资并不低;二是认为公务员工作某些岗位本身相对较清闲，按照付出与收获的正比例关系不应拥有较高的收入;三是某些公职人员服务意识差，对于老百姓的问题不重视，造成百姓很有意见，因此涨工资必然不会得到这部分群体的认同;四是公务员工资透明度不高，尤其是隐性收入往往不够透明，因此公务员薪资增长提议难以获得舆论支持。
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中公教育因此，如果想给公务员涨工资一个合理的理由，一是需要政府进一步落实“阳光工资政策”，将工资实际收入置于公众的监督下;二是要完善薪酬体系，不能干好干坏，干多干少一个样，要让收入真实准确反映工作状态;三是作为公务员自身来讲，要调整好自己的心态，不要因为暂时的“委屈”而影响自己的“服务”态度和水平，李克强总理曾经说过这样一句话“既然选择了为官，就要断掉发财的念头。”因此，作为公职人员，要能够守得住清贫，经得住考验，做好自身本职工作才是最重要的。
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