第一篇：2014一季度投资情况报告
2014一季度投资情况报告
具体情况每周记录里都有，今年一季度基本持平。对应上证-3.9%的跌幅，跑赢大盘没问题，问题只是在熊市状态下没有能取得正收益并保持。
投资品种，集中在：电力、鞋服、白酒、金融等低估值行业中。
换手率依然高企，鞋服股、电力、白酒、保险股，持股增增减减。短期涨高了的减一点，短期跌幅大的增持一点。报喜鸟、七匹狼、五粮液的情况做得不错，做得一般的是涪陵电力和国投电力，误卖出后及时买回，奥康国际则成了反面教材，高涨时忘记减持，跌多了准备增持可是现金不足，之后将准备增持。
白酒现阶段要紧订茅五，在白酒调整中茅五作为高端，会率先企稳，其他的白酒要延后。
电力股要注意不受大市影响的股票是涪陵电力和国投电力，拿稳并趁调整时增持。
金融股是我的结算货币，银行股是前两年的最大重仓股，但在去年三季度清仓之后，一季度里，持有时间并不长，现已全部结算。
保险股将作为主要结算货币。
第二篇：“诚实基金”投资报告2154期：一季度将有强反弹
“诚实基金”投资报告2154期：一季度将有强反弹
2012-01-06 20:20诚实基金证券网
“诚实基金”投资报告2154期：一季度将有强反弹
2012年股市开盘即大跌，反映投资者对新年市场普遍悲观。从相反理论看，大众悲观时往往表明底部临近。但要对市场悲观情绪进行准确量化却很难，所以究竟跌倒什么时候才是底部谁都难以预测。不过，从历史规律看，历史性的大底部总有很多典型的表现。比如，股民发出像远离毒品一样远离股市的感叹、券商机构倒闭、新股发不出去乃至停止、管理层号召投资者入市等等，这些状况总是出现在大底部，可以说屡试不爽。如果我们相信历史会重复，那么看看现在是否出现上述典型特征便可以做出更有价值的判断。
首先，股市完全绝望了吗？好像没有，市场大跌时仍有股票涨停，ST股依然高企，市场投机风气依旧较浓，说明市场还有没有到人人悲观的时候。第二，券商有倒闭的吗？也没有，当然，近几年券商加强风险控制，自营盘额度不大，骤然倒闭不易，不过，去年三四季度一些券商已经出现亏损，谁知道再熊几个月后，券商会爆出什么新闻呢？第三，新股发不出去了吗？远远没有，虽然近期新股上市几乎都跌破发行价，但中签率一般仍只有百分之几，说明一些资金仍喜欢买新股，新股发行仍不是问题，只是市盈率呈现不断下降的趋势；同时管理层仍在说，股市下跌与扩容无关，继续大发新股之意昭然。第四，管理层对股市下跌仍没有任何明确的表态，新任证监会主席上任时说穷人不适合炒股，言外之意似乎股市风险仍较大；去年底汇金增持了部分银行股，有点政策救市的意思，但仅此而已，象征性强，这和当年管理层出台“三大救市政策”，号召基金等机构投资者入市的举措相差甚远，可以说，政策面至今并未有明确的有力度的救市措施。
市场走势显示，从2007年6124点以来股市一直处于大熊市的调整中，目前已经持续了4年多。无论熊市调整有多么残酷，总有结束的时候。但历史告诉我们，只有在市场出现上述种种特征后，熊市才可能到了真正结束的时候。由此，而根据目前的市场状况，我们基本可以判断，现在还未到一个显著的大底部。
当然，我们也有理由相信，熊市虽未结束，但已经处于末期阶段。从持续时间看，或许熊市的最低点将出现在今年。
假如今年全球和国内经济下滑趋势加速，则市场将引来新的恐慌。由于预期的作用，或者说投资者在恐慌时往往对未来的形势总是估计得更为悲观，市场出现非理性的抛售，使市场调整一步到位，乃至跌过头，则股市很可能探明熊市的低点。我们很难估计这个低点会出现在今年的何时，上半年还是下半年，但今年出现的可能性应该很大，毕竟目前市场的整体估值已经处于历史低位。
单纯从市场技术走势看，2000-2100点一线将是多头发动反弹的重要支撑。同时，我们认为，近期小盘股的快速下跌，是阶段性调整即将结束的信号。以银行股为代表的蓝筹股早已止跌企稳，当小盘股即二三线股都进入加速下跌的时候，市场的反弹就将不期而遇。故我们预期一季度股市将出现一波强反弹，目前就看股指是否在2000-2100点一线筑底成功，这应该是大概率事件。
第三篇：一季度绩效考核报告
一季度绩效考核总结报告
公司领导：
集团各子公司一季度绩效考核结果已经出来了，但各子公司或事业部的第一季度经营业绩完成情况差异较大，主要考核指标项完成结果也不尽相同。具体完成情况如下：
一、子公司或事业部整体方面
集团公司考核单位共9家，根据一季度子公司或事业部业绩考结果可分为四种类型：
A、超额完成经营指标，得分情况100分以上，经营业绩优秀的2家，分别是华正宾馆（116.96分）、农牧公司机关（83.62分，满分为80分）；
B、经营指标完成出色，得分情况85分——100分之间，经营业绩优良的4家，分别是崇智商城（99分）、华正批发（98分）、养殖事业部（92.17分）、农牧公司（70分，满分为80分）；
C、经营指标完成一般，得分情况60分——85分之间，经营业绩一般的1家，为吉林生物公司（76.58分）；
D、得分情况60分以下，经营业绩较差的2家公司为肉制品事业部（0分）、屠宰事业部（36.44分）。
经营情况分布如下图： 43优秀2优良一般1较差0第一季度第二季度第三季度第四季度全年
注：各单位具体得分情况相见（附表一）
二、各子公司或事业部指标完成情况
1、从各子公司或事业部考核指标完成情况来看，有些指标完成的比较出色。如
费用控制：在整个考核体系中，各子公司或事业部在费用控制指标向上完成的都比较好，平均值为82.81%，全部按预算完成。
目标利润完成率：除肉制品事业部（-90.1%）外，其他公司或事业部在该项指标上完成得都比较好，其中吉林市生物公司（97.82%）和农牧公司（95.78%）接近完成季度利润目标，其他单位超额完成利润目标，完成率分别为华正宾馆（125.02%）、养殖事业部（110.74%）、屠宰事业部（106.52%）、崇智商城（104.38%）、华正批发（104.18%）、农牧公司机关（103.17%）。
2、除肉制品事业部（各项指标得分均为0分）外，也存在个别单位在一些单项指标上完成得不理想，如：
生物公司：在销售计划完成率（85.46%）和新产品盈利计划实现率两项指标被分别扣掉14.54分和20分。屠宰事业部：在呆坏账、库存资金占用、销售计划完成率和市场管理等完成的不理想，被分别扣除10分、10分、4.08分和1分。
养殖事业部：除目标利润完成率（110.74%）完成得较好外，其余7项指标被扣分，销售计划完成率（扣6.43分）、死亡率（扣2分）、费用控制（扣1分）、母猪分娩率（扣1.3分）、窝平均产仔数（扣3.1分）、督办质量投诉数（扣2分）和安全事故数（扣2分）。
总结，从总体上来看，主要经营指标完成的比较理想，如目标利润完成率等，但内部运营类指标业绩不够理想，仍需加强。
集团人力资源部
2011年9月8日
第四篇：一季度述职报告
一季度述职报告
一季度，本人按照段党委的季度工作安排，认真履职，制定了车间党支部重点工作目标和落实措施，圆满完成了各项工作任务，确保了春运期间的安全生产和职工队伍稳定。现将具体工作述职如下：
一、不断强化自身学习意识，做到多学、多思、多悟、多干。我深知不学习就会与时代脱节，不学习在工作中就会停滞不前。为此我深感压力重大。但压力就是动力。一季度我坚持理论学习，通过反复地对十八届四中全会精神、《党章》及《党支部工作手册》的学习，使我对如何做好车间党支部工作有了进一步的认识。一是充分利用路局、段各种会议文件和编发的学习宣传材料，深入开展自学、并积极组织车间管理人员参加讨论活动，在每月党小组会议上，及时让党员职工了解会议精神，增强职工安全生产及工作服务意识。二是通过对一季度段党委下发的各项工作通知的学习，使我在服务意识、廉政建设等方面的认识有了很大提高，通过学习，不但充分领悟了上级文件精神的要求，也为自己在下一步拟出各项活动计划拓开了工作思路，打下了良好的思想基础。
二、认真落实党建工作责任制。一是坚持每月召开一次支委会，组织学习路局、段领导讲话和有关文件精神，统一思想。二月份，由我牵头组织召开了车间党支部委员会扩大会议，组织参会人员重点讨论了2015年段党委及行政重点工作安排，并结合车间实际，研究制定了各项工作的落实措施；二是制定了党支部专项整改方案。对车间党建工作中存在的“部分党员在安全生产中的表率作用发挥不明显”、“车间党建工作标准不高，创新不强，工作中存在凑和、应付思想”这两大问题进行了认真梳理分析，查找了原因，并提出了六条针对性的对策措施。三是开展了形势任务的宣传。充分利用“三会一课”和班组政治学习的形式及时宣传路局、段面临的安全、经营形势，不断增强车间干部职工的安全风险责任意识，引导干部职工真正能立足岗位做好工作。
三、认真贯彻落实车间重要议事制度
为保证车间事务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为，车间班子发扬民主作风，讲究工作方法，充分尊重班子成员意见，坚持集体领导不搞一言堂。规定班子成员缺席一半以上，不召开班子会，特殊情况，确需召开的，必须用电话征求缺席成员的意见，征得同意而形成的决议才能有效。尤其在涉及工班长的任免、二次分配、职工的调整等敏感问题上，由车间党政提出意见，然后由班子集体研究决定。一季度，车间党员干部没有出现任何违反党风党纪的问题，职工群众中也没有出现任何影响单位形象的不稳定上访事件的发生。
四、抓好党支部具体工作
一是积极开展春运“三个出行”党内主题实践活动。按照段党委要求，及时召开了车间党支部委员会议，制定了车间党内“三个出行”主题实践活动措施，并把段春季设备隐患排查与“三比三无”活动有机结合，不断增强党员干部职工积极发现问题、解决问题的主观能动作用，为确保春运期间的路桥设备安全奠定了良好的工作基础。
二是积极组织车间班组开展了“四个意识”大讨论的学习宣讲活动。本人按照段文件要求分学习宣讲、排查整改、主题讨论、巩固提高四个阶段认真制定了活动方案，并运用“三会一课”、职工座谈会、班组学习会等多种形式，紧紧围绕安全风险管理，作业标准化，提高设备质量、降低成本支出等组织干部职工展开讨论，认真查找了在安全履责、节能降耗、修旧利废、整体联动等方面存在的差距，通过讨论，使干部职工充分理解了“安全是铁路的饭碗工程、服务是铁路的本质属性”这一深刻含义，认清了我段以设备优质保安全、创效益面临的压力和挑战，进一步增强了干部职工的“四个意识”和搞好安全生产的责任感和自觉性。
三是适时点评分析了党内安全生产情况。一季度，我支部对党员在每月安全生产中的作用发挥情况均进行了认真分析点评，特别是针对个别党员发生的B、C类“两违”问题，我们按照“四不放过”的原则，抓住其在作业过程中的倾向性问题，从安全管理上进行了原因剖析，强化了党员问题的分析力度，落实了支委成员的谈心帮扶和业务帮教责任，并做到定期跟踪检查，确保思想转化工作落到实处、取得实效。
四是举办了一期技术党课。结合路桥春季设备隐患排查，以技术党课的形式，组织党员对辖内部分桥梁、隧道病害整治、路基沉降观测等问题进行分析，找出了安全风险源点，确定了党员防控重点和党员发挥作用的薄弱点，强化了安全关键的控制，进一步细化了检查整治的具体措施，落实了党员责任，为做好重点病害的全面整治做好了充分的思想准备。
五是对一季度党内创先争优活动开展情况进行了点评。在季末党员大会上，我们从思想认识、业务素质、工作态度和工作业绩等方面，对全体党员的争创情况进行了综评，对月度工作表现突出的党员及时进行了表扬，对排在车间后三名的党员，有计划地安排党员工班长与其开展“一帮一”的结对活动，明确标准，力促后进转化提高。通过围绕“三个出行”和争创活动的开展，许多党员在攻坚克难中彰显了风采，展示了作为，提升了效果，形成了争创活动不断深化的良好态势。
六是认真完成了本人季度专项述职工作。通过此项工作的开展，有效地增强了自身的责任意识和履职意识，使自己能看到差距，找到原因，制定措施，改进不足，更好地在党建工作实践中提升自身的能力和水平。
七是提高建家品质，全面均衡地推进了车间家园文化建设。按照段班组建家工作部署，在全力确保安全生产的前提下，我与支委一班人能积极发动职工主动参与，不等不靠，自己动手建设家园，分别完成了对芦溪桥、醴陵桥工区坪院环境及菜地围墙的全面规划和整治，为美化工区环境，营造良好浓厚的安全文化氛围奠定了一个良好的工作基础。
五、加强支部党员日常的教育管理，发挥党员在安全生产工作中的表率作用。
一是本人能做到及时掌握党员日常工作情况，注重加强对党员安全承诺履行情况的检查分析。一月份车间党支部发生了两起党员B类“两违”问题，在了解具体情况后，我及时下到现场找其谈心，帮助其分析产生问题的原因，并提出了针对性的整改要求，经谈话后两位同志都意识到了自己的缺点与不足，并在后期工作中有了明显的转变。
二是认真做好了党员月度安全生产分析。一季度我支部党员考核信息只占全车间考核信息的2%，B类考核占车间B类信息的1.2%，C类考核占车间C类信息的0.6%，党员“两违”问题的发生率明显下降，并最终得到了有效控制。
三是以开展“双争”活动为契机，紧紧围绕春季路桥设备隐患排查、施工维修作业和劳动人身安全等情况，认真组织召开党内安全分析会，全面深入分析查摆车间班组在安全管理上的薄弱环节和关键点，督促班组党员严格落实“岗、区”责任，即时开展党员安全承诺，使每个党员在春运安全生产中，能主动亮身份、亮标准、亮承诺，坚持在工作中自觉做到多看一眼、多说一句、多走一步、多帮一把，特别是在春节期间遇到急难险重任务时，许多党员能主动请缨，不讲报酬，帮班顶岗，做到班前班中不饮酒、不脱岗，带头遵守劳动纪律，确保了春运党内“三无”目标的顺利实现。
四是为深刻吸取劳动安全事故教训，强化职工春运安全风险意识，我们认真组织车间全体干部职工学习了 “1.18”、“2.26”、“3.11”劳动安全事故案例，并针对车间劳动安全风险源，制定了细化措施，即时组织开展了对全体职工劳动安全知识的培训，确保每个职工熟悉掌握风险源，在春运安全工作中真正做到防患于未然。
五是把春季设备大检查大整治活动与党内开展的“三比三无“活动做到有机融合，切实发挥党员在安全设备检查中的主力军作用。为确保活动取得成效，车间党政亲自上手，积极组织，把责任落实到每个包保的党员干部，帮助指导各工区开展好设备隐患排查整治工作。各党小组均能按照支部要求，利用工休时间积极组织党员职工对辖内防洪关键处所、危险地段、薄弱环节进行全面排查，共检查设备隐患108处，目前整治48处。春运以来，车间党支部围绕春季设备隐患排查和集中整治等重点任务，开展党内义务奉献活动4次，义务献工近168小时，车间全体党员立足春运主战场，攻坚克难展示作为，真正做到了不留隐患、不留死角、不留盲区，确保了春运期间的设备安全。
六、落实党风廉政建设责任制。一是严格按照段纪委“学、思、践、悟”主题教育有关要求，按照“贯穿一根主线，深化三项教育、突出四项重点、抓好五项工作”的总体思路，带领车间党支部进行了集体讨论，并对车间所有管理人员进行廉政警示教育，确保活动取得成效。二是组织车间全体党员干部集中学习了《萍乡工务段党员干部廉政谈话实施办法》，并依据文件内容对党员干部进行了逐一谈心。三是督促相关人员注重做好事务公开工作，严肃财务纪律，防止设立“小金库”。
七、关心职工生活、凝聚强大合力。春运期间，车间党支部通过深入班组包保检查、走访慰问等形式，对生产一线困难职工进行了全面摸底调查，及时向段反映并解决了职工生产生活中的实际困难，切实为一线职工办实事，解难题、消除了后顾之忧。如春运前夕，车间及时向段领导汇报，协调解决了醴陵桥、芦溪桥工区单身职工冰箱、洗衣机、厨卧具等生活设施问题，走访慰问了困难职工家庭并发放了慰问金，通过党组织的关心，进一步凝聚了人心，在车间上下形成了全员保安全、保春运的强大合力。
八、存在的问题与不足。
一是作为支部书记自己在抓支部党建方面缺乏主动思考，工作应付多，质量不高，主要精力还是放在了安全生产方面，忙于现场抽查和跟带班以及考核信息任务的完成，对做好自身的责任田缺乏应有的重视，说明自身在主动作为做好党建工作的责任意识还不强；二是少数党员自身表率作用发挥不明显。个别党员工作标准不高，包保意识不强，对自己身边人需完成的工作任务缺乏有效监督，在生产过程中缺乏引领示范带头作用，说明我平时在抓党员教育方面工作力度明显不足；三是工作成效不明显。在支部或工区召开的民主生活会、组织生活会和政治学习、业务学习等会上，存在走过场现象，将工作程序简单化，未能起到应有的作用；四是思想工作针对性不强。没有针对性地用心观察和体会职工的思想实际，不知职工的所思、所想、所求，工作过程无的放矢。针对以上存在的问题与不足，我一定从思想根源上认真进行剖析，查找原因，制订针对性地改进措施，并在今后工作中加强学习，勤于思考，认真履职，扎实工作，努力提升自身的党建工作能力和水平。九、二季度工作重点
一是在车间全体干部职工中继续深入开展好“四个意识”大讨论活动。通过大讨论活动，切实让干部职工充分认清我段面临的安全压力，认清企业效益与自身利益的辩证关系，认清“收入来自市场”、“节支也是创效”的现实需要，认清“软环境也是硬实力”的深刻内涵。
二是进一步推进车间党支部建设三年基础工程2015年计划方案。要按照党支部三年基础工程创建要求，正视不足，查找差距，立足实际，高标定位，坚持在抓短板补弱项上下功夫，在党建工作过程中出亮点，进一步提升党建工作能力和党员队伍整体素质。
三是强化车间“学思践悟”主题教育的效果。车间党员干部要按照活动要求，对自身岗位中风险防控管理工作进行一次自查和评估，深入查摆在廉政风险防控管理工作中存在的突出问题，查看个人在工作。
四是以“走基层、看亮点，破难题、争效益”为主题，结合段开展的“我来说两句”谈心活动，细化措施，集思广益，破解难题，强力推进，切实抓好活动的有形深化，确保活动取得成效。五是以“双争”活动为抓手，积极引导广大党员向
六是继续抓好党支部专项整改方案中问题的落实，注重在补弱项抓短板上下功夫，努力提升车间党建工作水平，夯实党建工作基础，不断强化堡垒作用发挥。
第五篇：一季度述职报告
2011年第一季度述职报告
曲陌乡三分村党支部书记助理 刘阳
转眼之间我担任大学生村官已有半年了，在这半年的时间里，我严格按照一个中心、两项原则、三个基本点的工作方针开展工作，即以扎根农村、服务农村、建设新农村为中心，坚持立足本村实情做工作，坚持立足岗位做工作两项基本原则，以普法宣传、基层党建、服务经济为工作出发点，在组织和村“两委”成员的帮助下我圆满的完成了各项工作任务，现将半年来的工作情况汇报如下：
一、工作促学习、学习为工作、工学两不误
1.学习科学发展观等理论知识，深入领会“创先争优”活动精神。
思想是活动的先导，科学的思想对行为起着正确的指引作用。自工作以来，无论是组织要求还是我自身都高度重视科学发展观的重要性，借助开展“创先争优”活动这个契机，我认真学习了科学发展观、创先争优活动等相关知识，武装了头脑，开拓了视野，更新了观念，巩固了理论基础，树立了正确的人生观、价值观，明确了工作的方向，提高了执行党的政策的自觉性和坚定性。
2.学习专业知识，以专业知识服务工作实践。
自参加工作以来，尤其是接触具体工作，我感到自身的专业知识储备还不足。在这半年里，我认真学习了《中华人民共和国民法通则》等相关法律知识，并利用相关知识解决了一些工作中遇到的问题。
二、从村庄实情出发、发挥自身优势、力所能及做贡献
1.普法宣传工作
为了提高我村村民的法律素质，使村民更好的了解法律、遵守法律，运用法律维护自身的合法权益，我采取法条、案例解读方式，进行了法律宣传，内容涵盖刑法、治安管理处罚法、信访条例、民法、物权法、诉讼法等。
2.服务基层党建工作
为贯彻落实省市县乡党委的要求部署，作为曲陌乡三分村党支部书记助理，我起草了“创先争优”活动中对先进基层党组织、优秀共产党员的解析说明材料，并按照曲陌乡党委的要求拟定了《三分村关于成立深入开展创先争优活动领导小组的通知》、《三分村深入开展创先争优活动领导小组办公室职责》、《三分村创先争优活动实施方案》等材料，在村庄显著位臵粉刷“创先争优”活动标语，拟定《三分村创先争优活动汇报》。
三、工作心得体会
通过这半年来的农村基层工作，通过观察，认真思考，结合我自身的工作我有以下心得体会：
1.作为一名农村工作者要使老百姓利益最大化。为老百姓办事只要不违反原则，有时甚至和原则打擦边球，也要为百姓办。如果不给百姓办，第一，总的来说不符合自己的工作宗旨；第二，自己的良心过不去；第三，百姓不会支持你的工作，导致自己的工作无法深入开展。
2.做什么事都要让老百姓沾点小便宜。中国老百姓满足感、幸福感标准点是最低的，我们在日常工作中只要把合理合规合法的一些蝇头小利让给百姓，百姓就会很满足的，就会拥护你，支持你，那样我们的工作就会很好开展。
四、查漏补缺、完善自我
尽管这段时间的工作使我的工作水平得到了一定程度的提高，但是我还有很多不足之处，距组织的要求还有很大的距离，如解决农村纠纷的方法、技巧和经验不足；缺乏基层工作经验，与村民的沟通方式、技巧不熟练，处理村民问题时还不能做到全面考虑。
在今后的工作里，我将以科学发展观为指导，以共产党员的标准要求自己，以踏实肯干的黄牛精神激励自己，以细心、爱心、诚心打动群众、服务群众，积极投身到社会主义新农村建设中去，运用所学的知识真正为老百姓办正事、办实事、办好事。认真学习各方面的知识，不断增强自身综合素质、党团工作能力和引领群众创业致富的本领，提升应对基层实际工作的能力与水平，不辜负各级领导的信任和老百姓的期望，真正发挥一名大学生“村官”所应发挥的作用，用自己的行动去践行一名大学生“村官”的神圣职责。
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