唐山才德电气设备有限公司(企业简介)

第一篇：唐山才德电气设备有限公司(企业简介)

公司简介

唐山才德电气设备有限公司，是一家集研发、生产、销售矿山、隧道工程等运输机电设备的专业厂家。下辖全资企业唐山市现代电器厂，控股公司湖南三鑫现代电器有限责任公司。

公司现有员工200余人，其中具有大专以上学历的58人，具有初、中级技术职称的38人，高级技术职称的6人，高级管理人员5人，中层管理人员8人，研发人员11人。公司以市场为导向，以科研为依托，以质量为根本，先后自主研发几十种矿运产品，我公司研究人员1999年在国内首先研制成功煤矿电机车用低转速高转矩的性能优良的变频调速器，在2000年获得国家专利，从而开创了矿山直流电源电机车使用交流电动机传动的新纪元，成为国内第一家拥有煤矿安全标志的变频调速器及变频调速电机车的生产厂家。目前我公司已生产出全系列的变频调速器，其能适用于全系列的各种吨位、各种轨距、各种电压的架线式工矿电机车，并适用于各种吨位防爆系列的蓄电池电机车。在全体技术人员的拼搏下，我公司的各种产品始终处于同行业的领先水平。

十多年来经我公司全体员工共同努力，我们取得了多项国内第一，并填补了国内空白：

1．1996年首家研制出国内第一台井下直流架线IGBT斩波轨道电焊机，250V250A焊机重量仅12公斤，1998年获国家专利。

2．1997年首家研制出国内第一台电机车全电压斩波直变器，可在150-1000V电压下稳定输出24V。1998年获国家专利

3．1999年首家研制出国内第一台直流架线式电机车变频调速器，2000年获国家专利

4．2000年首家研制出国内第一台直流架线式变频调速器电机车，开创了直流架线电机车使用交流电机传动的新纪元。

5．2000年首家研制出国内第一台架线电机车LED照明灯，2001获国家专利。

6．2004年国内第一家出口12吨蓄电池变频调速电机车到泰国。用于修建曼谷地铁隧道

7．2007年国内第一家研制开发的防爆蓄电池电机车隔爆变频调速器获安标。随后我厂及阳泉华鑫电机车厂、河南金马重工机械公司、泰安三义公司、湖南双马电气公司、湘潭牵引电机车厂、湘潭市电机车厂、湘潭江麓机械公司用该隔爆变频调速器相继取得了8吨、10吨、12吨防爆蓄电池变频调速电机车安全标志证书

8．2008年国内第一家研制开发的多功能LED防爆照明灯获安标，该灯的特点是电源输入交、直流均可，直流输入电压24-260V，可用于2.5吨、5吨、8吨、12吨、18吨蓄电池电机车的照明。交流输入电压24-127V，可用于采煤机、掘进机、巷道等照明。

9．2009年首家研制出国内第一台架2.5吨蓄电池电机车变频调速器，并且组装成国内第一台2.5吨蓄电池式变频调速电机车。

10．2010年为了延长蓄电池电机车运行时间，减少蓄电池的充电次数，使电机车更加提效节能，首家研制出国内第一台架蓄电池电机车永磁交流电机牵引调速器，并且首次应用在2.5吨蓄电池电机车获得

了成功，它的节电率比变频调速电机车还要节电19.5%，是目前在蓄电池电机车电气传动的领域里是最佳的一种方式。

目前公司产品已遍及国家十六个省市自治区，被国内千余家煤业公司与非煤矿山、隧道盾构工程等所选用，并销往台湾，出口到朝鲜、泰国、土耳其等国家，受到用户的一致好评与赞誉。

2009年根据市场的需要与企业自身的发展，由唐山市现代电器厂改制组建了唐山才德电气设备有限公司。如今，唐山才德电气设备有限公司愿以低碳、环保、节能的优质产品，最完善的售后服务以及团结、拼搏、求实、创新的企业精神，携手广大煤炭企业、金属矿山、隧道盾构工程以及电机车生产企业，通力合作、共求发展。真友相伴、开创未来。

唐山才德电气设备有限公司

2011年12月19日

第二篇：唐山昌华果汁制造有限公司企业简介

唐山昌华果汁制造有限公司企业简介

唐山昌华果汁制造有限公司成立于2008年6月，位于河北省唐山市乐亭新区李大钊故居，注册资金1000万元，公司占地40亩，建筑面积6400平米，是一家主要从事灌装果蔬原浆及果蔬浓缩汁的生产、研发、销售为一体的外向型省级重点农业产业化龙头企业，产品出口到美国、欧盟、澳洲、东南亚等地，是中国重要生产灌装果蔬原浆、果蔬浓缩汁生产厂商之一。

乐亭原料资源丰富，周边拥有果园50万亩，年产水果80万吨，为公司生产提供了充足的原料资源。公司自有无公害果品生产基地6380亩，通过公司对基地统一管理、严格操作，与基地农户通过订单形式建立起稳定的利益联结机制,直接带动农户3500户,有力促进了当地农业结构调整和农业增收。公司拥有两条果蔬原浆生产线，一条果蔬浓缩汁生产线，项目总投资1.1亿元，其中固定资产投资7000万元、流动资金4000万元，设计能力：加工各种果蔬浓缩清汁年产量6000吨，产值可达1-1.2亿元；加工各种果蔬原浆年产量24000吨，产值可达8000-9000万元。加工生产品种包括：桃、苹果、梨、红枣、枸杞、胡萝卜、红薯、土豆、葡萄、黄瓜、南瓜、山楂、石榴、玉米、番茄、香瓜、草莓等60余种果蔬深加工产品。

公司技术力量雄厚，拥有多种果蔬资源深加工技术，鲜桃冷去核生产技术，生物酶解萃取技术，果汁分离技术，产品无菌灌

装以及超高温杀菌等高新技术。桃原浆果肉果汁生产设备引进了国外冷去核的先进工艺技术；红枣原浆和苹果原浆生产则采用了生物酶萃取技术和微细化技术；浓缩汁生产综合了苹果、梨等各种水果及各种蔬菜的加工特点。公司设有质量安全监控部门，制定质量管理目标。同时，公司吸纳了专业的技术人员，进行产品研发与检测。并投资购置研发、检验设备，建立了无菌操作的化验室，能独立完成产品质量控制的工作。

公司采用国内外先进的生产设备：带式压榨机，美国高科超滤设备，四效浓缩蒸发器，水果检选机、去核机、洗核机、破碎机、打浆机、卧螺机、超滤、UHT杀菌机、无菌灌装机、CIP机、水处理设备等，及先进的检验检测设备，包括分光光度计、电导率仪、显微镜、阿贝折射仪、微生物培养箱、无菌操作台、分析天平等。公司设企管部、采购部、质控部、生产部、设备部、营销部、财务部等七个部门，共有职工47人，其中中高级技术及管理人员10人。公司建立并实施了ISO22000食品安全管理体系，以此提高了产品质量，增强了在国际市场竞争力。

公司2010年被评为省级重点农业产业化龙头企业、市级重点农业产业化龙头企业。2011年入选河北省农业产业化龙头企业协会理事单位

第三篇：中国长城葡萄酒有限公司企业简介

中国长城葡萄酒有限公司企业简介

我们中国长城葡萄酒有限公司位于巍巍的长城脚下，美丽的官厅湖畔——河北省怀来县沙城镇。这里地理位置十分优越，四周群山环抱，桑干河、洋河、永定河横贯其中，形成了独特的怀涿盆地和区域小气候。怀涿盆地位于北纬40度、东经115度，具有四季分明、光照充足、雨热同季、昼夜温差大的气候特点，是葡萄生长的绝佳地带。经专家权威认定，中国的怀来、法国的波尔多、美国的加州并成为世界葡萄种植三大黄金地带。

中国长城葡萄酒有限公司隶属于世界500强中粮集团有限公司。公司创建于1983年，由中粮英属维尔京群岛叁壹有限公司为甲方，香港远大酒业有限公司为乙方合资经营。公司总资产为89619万元，注册资本18000万元，固定资产40703万元。企业占地面积90.55万平方米，建筑面积10.8万平方米。年生产灌装能力7万吨。公司还拥有参股、控股或签订长期合作协议（20年）的原酒企业13家，原酒生产能力合计达7万吨。拥有贮酒容器1581个，贮酒能力达 10万吨。同时，公司还拥有国家认定企业技术中心，拥有在国内葡萄酒行业建园早、规模大、树龄长、达到国内领先水平的葡萄实验园74.8公顷，种植着13种国际酿酒名种葡萄，可供研究和酿制高品质的葡萄酒。现在公司拥有龙眼葡萄基地6700公顷，干红及其它专用酿酒葡萄基地5300公顷，原料充足，发展潜力大。

公司拥有一支技术过硬、实践经验丰富的专业技术队伍，曾与原轻工部食品发酵工业科学研究所合作完成了“干白葡萄酒新工艺的研究科研”课题，诞生了中国第一瓶干型葡萄酒。还独立完成了国家七五星火计划香槟法起泡葡萄酒生产技术开发项目，诞生了中国第一瓶香槟法起泡葡萄酒。此两项成果均填补了我国葡萄酒行业的空白。其中干白葡萄酒新工艺研究科研课题荣获国家科技进步二等奖。《长城庄园模式的创建及庄园葡萄酒关键技术的研究与应用》于2005年再次获得国家级科技进步二等奖。龙头产品长城干白葡萄酒先后荣获自79年以来八次国家金奖，11次国际评酒会、酒类赛会金、银奖，长

1城葡萄酒先后荣获国际、国家、部、省级金、银、铜牌和优质产品等称号多达300多次，质量达到了国际先进水平，被欧美专家誉为“典型的东方美酒”。2010年，国际品酒会上再传捷报：长城桑干特别珍藏西拉干红荣获2010年布鲁塞尔国际葡萄酒及烈酒评酒会金奖；长城五星干红荣获得银奖；长城龙眼干白葡萄酒成为2010年英国品醇客世界葡萄酒大奖赛中国唯一的铜奖；长城桑干酒庄珍藏级梅鹿辄/赤霞珠干红、长城桑干酒庄珍藏级雷司令干白两款产品荣获2010年第四届亚洲葡萄酒质量大赛金奖；“长城干红葡萄酒”获第三届亚洲葡萄酒质量大赛金奖。目前，公司的产品以干、半干、甜、半甜、加香、起泡、蒸馏系列，满足了不同层次消费者的需求，产品已远销英国、德国、意大利、日本、香港等20多个国家和地区，畅销全国各省、市、自治区，倍受消费者青睐。

公司不断进行技术改造，走出了一条质量效益型的发展道路。公司获得国家ISO9001：2008、ISO14001：2004、ISO22000：2005的三个体系的整合认证，成为河北省及中国葡萄酒行业首家通过质量、环境、食品安全管理体系认证的葡萄酒企业，并在全国葡萄酒行业首批以A级资格获得QS市场准入。同时，在葡萄酒行业首家一次性零缺陷通过国家级“良好农业规范（GAP）”企业的验收；长城庄园成为“国家级葡萄种植农业标准化示范区”；被国家五部委认定为“国家级企业技术中心”；荣获全国“模范职工之家”、“食品安全示范单位”称号等等。多年来，长城葡萄酒以其绝伦的品质，一直是钓鱼台国宾馆、人民大会堂、中国驻外大使馆、中国国际航空公司等窗口单位的指定专用酒，也是总理专机和国家领导人出访的礼品用酒，还是亚运会、北京2008年奥运会和2010年上海世博会葡萄酒独家供应商。其中，顶级葡萄酒“超越2008” 已被洛桑奥林匹克博物馆永久收藏，成为全球唯一入主奥林匹克殿堂的酒庄酒。如今，公司已进入全国500家最大外商投资企业、国家520家重点企业、“农业产业化国家重点龙头企业”和 “中国商业科技100强” 行列，并被评为全国500家最佳经济效益工业企业、全国轻工优秀企业、全国“双爱双评”先进企

业以及“全国精神文明建设先进单位”等，无论是经营规模还是经济效益都名列全国同行业前茅。

第四篇：唐山钢铁股份有限公司电气设备联锁互锁管理办法

唐山钢铁股份有限公司电气仪表自动化设备

保护联锁互锁管理办法

《唐山钢铁股份有限公司电气仪表自动化设备联锁互锁管理办法》适用于唐山钢铁股份有限公司范围内所有电气仪表自动化设备。

制定本办法宗旨：确保电气仪表自动化设备保护联锁互锁正常，加强电气仪表自动化设备管理，进一步满足工艺要求，确保生产顺畅，降低事故率，减少事故处理时间。

1．职责：

1．1设备机动处负责唐山钢铁股份有限公司范围内所有高压供电系统、高压用电设备、发电机系统继电保护、联锁互锁的统一管理，不经设备机动处任何单位不准对上述系统及设备擅自新增或变更。

1．2各二级单位负责本单位低压电气设备的联锁互锁工作。

1．3动力能源部供电车间、炼铁厂供电车间、建安公司电装车间具备高压系统及设备的高压试验及继电保护整定资质，对各自承担的区域做好春秋季预试及事故抢修工作，任何其他不具备资质的单位所做的上述工作不予承认（紧急情况下，经设备机动处同意者除外）。

1．4结合各单位生产工艺人员、设备管理人员，计控处、各单位计控车间专职人员完成对仪表自动化设备联锁的完善与变更操作，不经结合擅自更动仪表自动化联锁互锁，责任自负。

2．保护联锁互锁装设原则：

2．1高压供电系统、高压用电设备、发电机系统保护联锁互锁，应从系统、设备运行工况、生产工艺整体考虑，实现各级配合，确保生产及设备的正常运行。

2．2主要生产设备要完善各种保护联锁互锁，对出现误动、误信号的要及时查明原因，并从根本上予以解决。

2．3对于设计中冗余装设的保护联锁互锁，本身对设备保护意义不大，但确实对生产造成不稳定的联锁互锁，经由设备机动处、各单位技术人员、计控人员、设计人员协商确认后，可予以切除。

2．4对于主要生产、设备事故处理造成延误的保护联锁互锁，以提高抢修效率为前提，经各方技术人员协商方可考虑简化或切除。

2．5对于工艺需要或紧急情况下需要的，需装设机旁操作或紧急手动。

2．6对于新上、改造项目，供货厂家务必对唐钢提供全套保护联锁互锁技术支持、培训及全套资料。

3．考核：

对于违反上述规定，造成生产、电气仪表自动化设备事故的，根据损失情况，对责任单位及责任人予以经济责任考核。

4．说明：

因系统、工艺要求各单位主体设备均有不同，本管理办法为唐山钢铁股份有限公司电气仪表自动化设备保护联锁互锁总体管理办法。

唐山钢铁股份有限公司设备机动处2006年4月12日

第五篇：**电气设备有限公司劳务用工合同

南通风乾电气设备有限公司劳务用工合同

编号：

用工单位(以下简称甲方)：

南通电气风乾设备有限公司

聘用

(以下简称乙方)，身份证号：

从事建筑劳务工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

一、合同期限：

本合同有效期自

****年**月**日起至

****年**月**日止

二、用工约定：

1、该合同签订后，甲乙双方即确定了劳务用工关系。

2、该合同期满，如甲方继续留用乙方，可续签合同。甲方不再留用，该合同即时终止；

3、该合同期内乙方要求辞职，应提前

日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：

1、乙方要服从甲方的工作安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

2、乙方要遵守甲方的各项规章制度和国家法律、法规规定

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负相应的责任。

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部赔偿责任。

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，甲方按《劳动法》规定予以支付工资报酬。

2、甲方用工期间要建立考勤制度。

3、乙方必须按规定的劳动日出满勤（每月可有2日免责休息日，需提前请示相关负责人，予以同意后休假），缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方请假，如遇突发情况可以电话形式通知相关责任人，上班后2日内补上请假单，否则按旷工处理。凡缺勤者均扣发当日工资，缺勤超过

天，按不胜任岗位工作予以解除劳务合同。

五、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的生活住宿条件及劳动工具和劳保用品，乙方离开时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；执行定时工资制的，甲方每月以货币的形式支付乙方部分工资2000元作为生活费，其余工资标准为

元/日，已实际考勤天数结算，于年底统一支付。

2、甲方支付乙方工资应遵循按月发放、足额发放、本人领取、现场公示的原则。

3、以6个月为一个工资考评晋升为节点。

4、乙方入场施工甲方必须为其购买意外伤害险。

七、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利益造成损失的；3、不服从甲方的工作分配，有违法、违纪行为者；4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》，造成质量和安全责任事故者；5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、有违法违纪行为的。

八、其它：

1、本协议经甲、乙双方签字后生效。

2、本协议未尽事宜，根据国家其他相关法律执行，并经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。

3、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，主管部门备案一份。

4、本协议所称甲方必须是具备建筑施工资质的建筑业企业，乙方必须是年满18周岁身体健康的中华人民共和国公民。

5、本协议是乙方维护自身合法权益索要劳动报酬的依据。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

****年**月**日

注：1、各用人单位应与所招用的全部务工人员签订劳动合同”第十九条规定“劳务人员到主管部门举报投诉拖欠纠纷时，应持有上述书面证据”；

2、请务工人员务必与用人单位签订该合同，以保证自己的合法权益不受侵犯。