企业与企业之间的保密协议

第一篇：企业与企业之间的保密协议

企业与企业之间的保密协议

甲方：

地址：

法定代表人（或负责人）：

乙方：

地址：

法定代表人（或负责人）：

鉴于：

1.甲乙双方（以下简称“双方”）正在进行 项目（以下简称“项目”）；

2.甲乙双方对该项目进行具体研究工作(以下简称“合作”)；

3.双方就该项目的实施以及合作过程中，向对方提供有关保密信息，且该保密

信息属提供方合法所有；

4.甲乙双方均希望对本协议所述保密信息予以有效保护。

经双方协商，达成本协议。

签约双方应遵循以下原则:

1.需要保密的信息

1.1本保密协议中所涉指的所有乙方提供给甲方注明为保密的信息资料,包括:计算机软件、数据、信息、协议、参考资料及功能界面、说明书或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。如以书面形式提供，应注明“保密”等相关字样；如以口头形式向甲方提供了信息，应在透露前告知接受方为保密信息，并在告知后5日内以书面形式确认，该确认应包含有所透露的信息为保密信息的内容。

2.保密责任

2.1为避免泄密,双方应遵守:

1)双方保证该保密信息仅用于与合作有关的用途或目的。

2)甲方应采取尽可能的措施对所有来自乙方的信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程.3)甲方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释。

4)双方保证保密信息仅可在各自一方从事该项目研究的负责人和雇员范围内

知。

2.2据本协议规定, 甲方在收到信息后对该信息的保密期限为5年。

3.使用限制

3.1甲方承诺仅把所接收到的本协议指定的保密信息用于作为域名注册和/或虚拟主机代理商/合作伙伴提供相应服务时使用,不能移做它用。

3.2甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利。

3.3甲方保证不使用保密信息的引申义。

3.4甲方同意任何以软件、数据、或数据库形式传送的信息只能用于甲方所有的计算机系统。

4.其他

4.1 本保密协议应按中华人民共和国相关适用法律管理和解释。签约双方均同意任何有关本保密协议的争议都无条件服从中华人民共和国北京市有管辖权的人民法庭的管辖。本协议不说明甲乙双方建立任何代理和合作关系。如建立代理和合作关系，需另行签定代理/合作伙伴协议。

4.2 本保密协议签定后立即生效，但对于以下情况签约双方都不负担责任：

1)乙方在正式书面通知之前发布的信息，2)非甲方错误导致的信息公开，3)在发布之前甲方已知道的信息，4)在未使用保密信息的条件下甲方独立发现的信息，5)由乙方在对信息发布没有限制的情况下公开的信息。

4.3 本保密协议终止条件：违反本协议规定，且在一方（前者）发现并通知另一方（后者）后，后者于三天内没有能够改正。协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，且甲方应向乙方提供全面的未授权的保密信息使用者的名单。本协议终止后，本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。甲乙双方签定的相关协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，同时本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。

4.4本协议对甲乙双方各自的受益者，继承者以及指派者均有效。本协议规定的甲乙双方的责任不能被指派或分配。

4.5甲乙双方同意双方均有资格寻求针对违约的合法公平的补救措施。

4.6本协议的条款只有甲乙双方签字的书面修改稿方为有效修改。

4.7本协议的任一条款如果被认定是无效的或不可实施的，该部分将从被认定时失效。同时甲乙双方应同意：

1)谈判确定尽可能接近原有条款含义的公平合理的新的条款,2)本协议其他条款仍然有效。

4.8本协议包含了签约双方关于此类问题的相互理解和共识。

4.9针对某一保密信息，本协议所指定的任何责任可以由乙方以书面声明放弃。但其他保密信息不受该书面声明影响。

4.10本协议不说明签约双方建立了任何代理或合作关系。

甲方：乙方：

日期：日期：

盖章：盖章：

签字：签字：

第二篇：企业与员工之间的保密协议

企业与员工之间的保密协议：

甲方（员工）：

乙方（企业）：

鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密及竞业限制事项，制定下列条款并共同遵守：

第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发有创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

第二条甲方在乙方任职期间所完成的与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自由向第三方转让。

甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。

第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

乙方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何乙方或者虽属于第三方所有但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为甲方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。

甲方承诺，技术开发人员在开发项目过程中，不得留有其他登录路径;必须要留存技术开发文档和程序源码.第五条双方同意，无论甲方因何种原因离职。甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方承担乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务及不擅自使用有关

秘密信息的义务。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵权指控时，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。

第七条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。

甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。

第八条 甲方承诺，其在乙方任职期间及离职后两年内，非经乙方事先同意，不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

第九条经甲乙双方确认，乙方以按月支付以补偿甲方的生活开销的方式，提前支付给甲方竞业补偿金，标准为每月的基本工资的20%，与工资一起发放（但不等于工资）。

第十条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。

第十一条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密的一切载体。

但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。

第十二条 本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、工艺流程、技术招标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

第十三条 本协议中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。

本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并双方正式签署离职书的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。

第十四条 因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。

上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十五条 甲方如违反本协议任意一条款，应当一次性向乙方支付违约金额贰万元人民币；无论违约金支付与否，乙方均有权预先立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

第十六条双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止：

1、甲方所掌握的乙方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致甲方对乙方的竞争优势已无重要影响；

2、乙方法人（或者其他组织）终止，又没有承受其权利义务的人。

第十七条本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十八条本协议如与双方以前的口头或协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的局面形式。

第十九条双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

甲方签名：乙方：盖章

身份证号码：

第三篇：企业保密协议

商业秘密保密协议

编号：

甲方（用人单位）

名 称：广东佳禾声学科技有限公司 地 址：

法定代表人： 电 话：

邮 编：

乙方（劳动者）

姓 名： 性 别：

出生年月： 身份证号: 民 族： 文化程度： 籍 贯： 省 县（市区）乡（镇）村（居）现 住 址：

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鉴于，乙方因为在甲方单位履行职务,已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议。

双方确认在签署本协议前已经详细审阅过本协议的内容,并完全了解本协议各条款的法律含义。

第一条 保密的内容和范围

甲、乙双方确认,乙方应承担甲方商业秘密保密义务的范围包括但不限于以下内容(下列虽未列明,但与甲方经营有关且符合商业秘密法律构成要件的信息及信息载体也属于甲方的商业秘密)。

1.1决策信息及其载体

1.1.1甲方尚未正式对外宣布的购买、兼并、增减注册资金、投资、联营、分立、破产、关闭、转制等重大决策、计划、方案等；

1.1.2甲方股东会、董事会、总经理办公会议及其他高层会议记录； 1.1.3.甲方对外签订合约前后的相关信息； 1.1.4甲方组织或参与招投标过程中的相关信息； 1.1.5甲方利润分配、弥补亏损方案； 1.1.6.甲方重大融资计划；

1.1.7甲方重要诉讼、仲裁事件的起诉、应诉计划及有关证据；

1.1.8甲方未正式公布的年、季、月生产计划,考核指标,近远期经营目标、方针、规划； 1.1.9甲方领导明确指示的或甲方管理制度规定的需保密的其他事项。

1.2经营秘密及其载体

1.2.1 销售信息：甲方经营决策、营销计划、定价策略、销售网络、客户信息、商业函电（包括电子邮件）、合同订单等；

1.2.2销售网络信息：甲方销售网络及其运行机制、通讯联系地址、主要人员名册； 1.2.3采购信息：甲方供应商信息、进价策略、采购渠道、主要原材料指标等；

1.2.4客户信息：甲方销售客户、销售合作单位及其主管、业务人员的名单、住址、通讯号码；

1.2.5财务信息：甲方银行存款核算、往来核算、成本核算、存货核算、长期投资核算、工资核算、销售核算、所有者权益核算、外部会计报告、内部会计报告。

1.2.6其他营销信息，包括但不限于：甲方产品质量事故信息、甲方处理质量事故方案，甲方打假渠道、信息、方案。

1.3管理信息及其载体

1.3.1甲方生产产量与库存信息；

1.3.2甲方财务信息：财务报表帐册凭证、财务运作方案、分析材料及其它财务信息；

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1.3.3人力资源信息：甲方人力资源计划、人力资源结构、薪酬方案、员工档案，高级管理人员通讯方式、身体状况、家庭情况等信息。

1.3.4企业管理信息：甲方整合体系内部审核、管理评审的结果；甲方内部考核体系的方案、核算过程、核算方法、核算结果相关信息；

1.3.5甲方生产安全事故、公关危机信息； 1.3.9甲方各关联企业，各部门工作总结、报表； 1.3.12其他应予保密的管理信息。

1.4技术秘密及其载体

1.4.1凡甲方在产品技术研究开发、生产制造加工、技术交流，会议过程中的产品开发计划、技术诀窍、技术数据、秘密技术、非专利技术成果、专有技术,均属技术秘密。本协议约定的技术信息秘密包括但不限于：

（a）产品开发技术信息：所有产品的设计资料（包括图纸及草图），产品模型，样机，非标生产设备资料，检测设备等信息；

（b)工艺技术信息：所有产品的工艺流程图、工艺操作规程、产品技术标准、新产品鉴定资料、试验结果和试验记录、技术总结、技术通知等信息；

(c)生产技术信息：所有产品的生产配方、产品的制造方法、生产过程的检验、试验及最终检验、试验方法、生产过程中的原始质量记录信息。

1.5本协议1.1、1.2、1.3、1.4条款所述信息的载体

本协议条款下的技术秘密可以但不限于由以下载体形式存在 :(a)技术图纸、技术数据（包括研制过程中失败数据）配方、生产工艺、流程等各种技术资料；(b)甲方关键技术所在的生产车间、流水线；(c)甲方技术方案、技术合同资料、文档、邮件；(d)甲方电脑信息资料；(e)各种技术鉴定资料；

(f)掌握或接触各种技术信息秘密的人员；(g)各种新产品样品，模型；

(h)图片、照片、视频及其他多媒体资料；(i)其他载体。

第二条 乙方的保密义务

对第一条所称的商业秘密,乙方承担以下保密义务:

/ 5

2.1保密义务

2.1.1在任职期间,恪尽保密义务,未经甲方书面同意,不得以任何形式、出于任何目的泄露、允许他人使用其所掌握的甲方商业秘密；

2.1.2离职（包括被辞退、开除、解除劳动合同、退休等）时必须办妥、交回有关甲方商业秘密载体手续,不得将属于甲方任何的商业秘密带走、隐匿、销毁、泄露、传播等;2.1.3离职后必须保守其任职时掌握的商业秘密,不得擅自披露、转让给第三人使用或用于其他用途；

2.1.4如发现商业秘密被泄露或者乙方过失泄露商业秘密,应当消除影响,同时采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。

2.2保密期限

甲、乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施时开始,到该商业秘密公开时止。乙方是否在职,不影响保密义务的承担。

2.3竞业限制

甲乙双方约定，除遵守上述保密义务外,甲方认为因乙方工作性质需要与乙方签订《竞业限制协议》的，甲方可以随时与乙方签订《竞业限制协议》。

第三条 违约责任

甲、乙双方约定：

3.1乙方违反协议2.1.1条规定,具有违法所得的,甲方可以要求其将违法所得作为违约金支付给甲方；所得收入较小或难以查明的,甲方可以要求其以任职期间的全部报酬收入为违约金支付给甲方。以上两种违约金方式甲方可以任选其一。

3．2乙方违反本协议2.1.2条规定，应支付给甲方相当于其在甲方任职期间全部报酬收入的一半作为违约金。3.3 乙方违反本协议第二条规定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失并支付违约金；乙方行为已构成刑事犯罪的，甲方有权将其移送至司法部门处理。

3.3乙方承诺，因乙方违反本协议第二条之规定，甲方为避免损失、防止损失扩大或维护本协议的合同权益而支出的调查取证费、诉讼费、律师费及其他必要费用均由乙方承担。

第四条 争议解决

因执行本协议而发生纠纷,可以由甲、乙双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方进行调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的,任何一方均可向甲方所在地法院提起诉讼。

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第五条 协议的效力和变更

5.1本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。5.2本协议未尽事宜,双方确认按该管理办法的规定确定双方的权利、义务。

甲方：（签章）法定代表人：（印签）年 月 日

乙方：（签名）身份证号码： 年 月 日/ 5

第四篇：企业保密协议范本

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企业保密协议范本

甲方（单位名称）： 法定代表人或委托代理人：

地址：

乙方（姓名）:

身份证号： 地址：

鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律、法规规定，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方公司秘密的有关事项协商一致，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

第一条：保密内容和范围

本协议中需要保密的商业秘密包括但不限于甲方（包括与甲方同一法人代表的企业）所有与生产经营活动密切相关的、能为甲方带来经济利益的不论以任何形式和载体存在的技术、经营等方面的信息和资料。主要包括：

（一）技术信息

公司产品的设计思路，设计方案、图表、文档等。

公司产品技术架构、技术逻辑与流程、各种技术实现方式的方案文档等。公司开发程序的源代码。

公司开发产品的实际部署情况，VPN帐户密码，服务器管理帐号等。公司产品的实际运行情况、IP、PV、各类内部统计数据、信息等。

（二）经营信息

包括但不限于以文字、图形、图像、声音、文件、软盘、光盘等任何形式、载体、介质存在的下列资料和信息：

1、公司的经营战略项目、决策、企业定位、企业目标等重大决策；

2、公司的合同、协议、投资意向、投资方案及可行性报告，会议记录等；

3、具有保密价值的信息，如客户信息、询盘信息、销售计划、研制开发计划等；

4、公司财务预算，员工薪资等财务数据或信息。以及各类财务报表和统计报表等与财务有关的资料和信息；

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5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

6、公司的组织架构，员工构成，工作职责，工资、奖金、劳务性收入、人事档案、人员配置、职责划分、岗位业绩考核标准、员工履历、员工联系方式、以及公司未对外公开的所有联系方式等与公司人力资源相关的资料及信息；

7、公司未对外公布的各类证照信息；

8、公司内部的重要文件，包括但不限于规章制度、管理诀窍、管理办法、会议记录、活动纪录、审计报告、客户名单及有关的资料和信息；

9、其他公司要求或规定的需要保密的资料及信息。

第二条：甲方的义务和权利

1、甲方应为乙方实施保密提供便利；

2、甲方应保守乙方的个人、家庭、隐私等信息；

3、甲方未经乙方允许，不得传播和使用乙方具有自主知识产权的专利技术、文件和信息；

4、若乙方违约，甲方有依法追究其违约责任的权利。

第三条：乙方的义务和权利

1、严守公司机密，未经公司书面同意，不得以任何方式通过任何介质向公司内外传播、散布、泄漏。发现失密、泄密现象，要及时报告。

2、不得向公司其他员工窥探、过问、以非法手段获取非本人工作职责内的公司机密。

3、参加公司会议不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。

4、计算机作为重要工作工具，使用者可以设置密码但必须在网管处备案，机密文件必须设置口令的，需要将口令报告上级负责人。

5、严禁以E-MAIL等形式向外传送涉及公司机密文件及公司开发程序源代码等。

6、养成良好工作习惯，机密文件存放在有保密设施的文件柜内，离开办公室时，必须将重要文件放入抽屉或文件柜中。

7、机密文件、资料不准私自拷贝、翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应经总经理批准后办理。不得在公开发表的文章中引用机密文件和资料。

8、公司作品（著作）系集体创作，其版权及使用权均归公司所有，并由公司决定其署名权，乙方在职期间及离职后均不得将任何公司作品视为个人作品，禁止将公司作品的部分或全部以任何方式列入个人作品范畴，甚或其他公司作品范畴。

9、未经公司书面同意，严禁以任何名义出版、刊登、发布公司作品的部分或全部。在采访或个人著作中，需要引用公司作品的，必须经公司书面同意引用部分，并在引用时注明公司版权所有。

10、不得以任何形式携带、使用未经授权的其他机构知识产权的技术、内容、资料等为公司工作。

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11、乙方从事兼职工作中，当发现公司交办的工作或业务与本人正在服务的其他机构有利益冲突，应及时向人事部提出并回避。

12、不得利用公司的各类资源，渠道，保密内容直接或间接牟利。

13、不得对外公开任何在职员工岗位信息，不得以直接或间接方式促使公司在职员工离职，或介绍其兼职。

14、不得以任何形式直接或间接参预或支持公司所在行业竞争对手的工作。

15、乙方无论任何原因离职，均需将个人经手的所有工作及文件资料等移交给公司指定接管人员,并有责任陪同接管人员对已有客户源及业务进行接洽。不得带走任何介质任何形式的公司资料。

16、乙方解除劳动合同离开公司时，公司可以应个人要求为其出具正式的推荐信函，其中包括公司确认的个人参与项目或作品推荐。

17、除双方另行签订竞业限制协议的，乙方离职须遵守脱密期规定。脱密期为六个月，双方劳动合同解除前六个月或乙方个人提出离职后六个月内，乙方同意公司调整工作岗位，以避免继续接触有保密性质的业务。脱密期变更由双方签订的离职协议书规定。

18、乙方离职后出现以下行为的，无论保密条款是否到期，公司将追究其责任，严重者要求其赔偿，直至诉诸法律：

（1）抄袭、模仿、引用公司作品的部分及全部的；

（2）将公司作品的部分或全部作为个人推荐资料，甚至作为其他公司的作品使用的；（3）向其他个人、团体或公众泄漏公司机密的；

（4）以公司名义或利用公司资源以任何形式直接或间接接触公司客户或用户，甚至影响客户或用户与公司关系的；

（5）鼓动公司在职员工离职或从事兼职的；

（6）以各种方式发布、散布不利于公司的消息、言论的；

（7）谎称、夸大原在公司的职位、作用等，给公司带来不利影响或从中获得利益的。

19、乙方在职期间或离职后违反本条款的，公司有权根据其后果和责任大小，要求相应赔偿，直至追究法律责任。

第四条：保密期限

1、劳动合同（劳动关系）期内及劳动关系结束后甲方的商业秘密未公开公布期内；

2、双方同意本合同规定的保密期限为本合同签署之日起至双方劳动关系终止或解除后三年内有效。

3、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方调离岗位或离职，仍需承担如同任职期间一样的保密义务。甲乙双方确认，保密义务自双方在此合同上签字时开始，到保密信息持有方对该保密信息公开发布时为止。

4、上述保密期限以时间最长的为准。

第五条：违约责任及经济补偿

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1、乙方违反以上规定义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，违约金经甲乙双方评估确认为人民币

万（大写

万元整）-

万元整（大写

万圆整）。乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方，造成损失的，如果违约金不足以弥补损失，乙方还应当承担赔偿责任。甲方因调查乙方的违约行为而支付的费用，应当包含在损失赔偿额之内。

2、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

3、若甲方违反本协议，须依法按时向乙方支付相对应的违约金；因甲方违约造成乙方经济损失的，在支付违约金同时须依法补偿乙方经济损失。

4、若甲、乙任何一方违约，违约金的支付和经济损失的补偿均不影响本合同双方规定义务的继续履行。

第六条：争议解决程序

因本协议引起的纠纷，双方均可通过以下程序进行解决：

1、由双方协商解决；

2、如协商不成，则提交劳动关系所在地劳动仲裁委员会仲裁；

3、不服仲裁或仲裁无效者，依司法程序提请人民法院判决。

第七条：免责条款

因地震、水灾、火灾或政策、法律变化等不能预见、不能避免、不能抗拒的原因，致使原协议某些条款无法执行或变动执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。在不可抗力影响消除后，一方或双方应当继续履行本协议。

第八条：合同效力

乙方因工作需要调至甲方法人代表管理下的其他公司时，本协议自动变更为新公司和乙方签订的保密协议。甲、乙双方劳动合同到期续签的，本协议自动延续，不再重新签订。

本协议自双方签定之日起生效，协议中若有与国家法律、法规、政策相冲突的内容，以国家法律、法规、政策为准。

双方确认，已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义，本协议的修改，须采用双方同意的书面形式。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，作为劳动合同附件，与劳动合同具同等效力。乙方保证，本人已经阅读并完全理解了这个协议的各项条款，并有能力按照协议的条款执行。

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甲方（单位签章）：

乙方（员工）：

授权代表：

身份证号：

日期：

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第五篇：保密协议(企业与员工 2014)

保密协议

甲方（企业）：

联系电话：电子邮件：

乙方（员工）：身份证号：

联系电话：电子邮件：

为保护甲方的商业秘密（保密信息），甲乙双方经协商达成如下一致意见：

1、甲方商业秘密是指甲方或甲方关联企业在经营过程中已经产生的、正在产生、以及将来产生的不为公众所知悉、并经甲方采取保密措施的（指甲方在本协议中要求保密）、对甲方而言，过去、现在或将来具有实用价值的下述信息。（注：甲方关联企业的商业秘密在本协议中视作甲方商业秘密。）

(1)技术信息，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等；

(2)经营信息，包括但不限于：客户或潜在客户的相关数据及信息(如名单、联系方式、业务进展情况、需求信息等)、价格或报价数据、销售合同、销售网络、管道、招投标中的标底及标书内容、解决方案、营销计划及方案、提成或奖励制度、项目组人员构成；公司机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料、公司未公布的人事调动、人事任免及其他人事数据；公司财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号及其他财务资料；公司的经营方法、状况和经营实力以及未经公司公开披露的经营管理信息、数据等；

(3)与甲方知识产权相关的保密事项；

(4)甲方的供货商或客户因业务需要，向甲方披露的并要求甲方承担保密义务的包括但不限于上述表现形式的技术信息与商业信息，视同甲方商业秘密。甲乙双方也可通知附件的形式进一步写明甲方的部分商业秘密的具体名称与具体内容。但是，如双方未通过附件对部分商业秘密的具体名称与具体内容予以写明，也不应妨碍上述应当属于商业秘密的信息的认定。

2、乙方认知，对作为一家企业的甲方或甲方关联企业而言，有关商业秘密对甲方与甲方关联企业的生存与发展至关重要，而甲方与甲方关联企业的生存与发展也与乙方的利益休戚相关。由于乙方在甲方所任岗位与职务，客观上有机会了解、或者获知甲方或甲方关联企业的商业秘密。同时，乙方也了解，如其违反本协议规定的各项义务，将给甲方造成难以估量的损失，这些损失包括但不限于商业计划的执行受到影响、订单与销售受到影响、公司经营管理受到影响等。为此，乙方承诺全面履行本协议约定的各项义务。

3、在为甲方工作期间及劳动合同终止后的五年内，乙方应当严格保守甲方的商业秘密、承担保密义务。即在前述期限内，除了根据甲方要求、合乎甲方利益的条件下使用甲方商业秘密外，乙方在没有得到甲方的明确许可的情况下，不得向甲方其他雇员透露甲方商业秘密，不得为自己个人的利益使用甲方商业秘密，不得将甲方商业秘密泄露给任何第三人，不得为他人的利益使用甲方商业秘密、不得允许他人使用甲方商业秘密、不得擅自将甲方商业秘密授权给他人使用。如乙方违反前述约定的，甲方有权要求乙方赔偿损失。如乙方的行为涉嫌侵犯商业秘密犯罪的，可依法移交司法机关处理。

4、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为，但属于甲方要求使用的除外。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追债。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

5、乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务导致侵犯他人知识产权的，若甲方因此遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿由甲方承担。

6、乙方因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件或业务信息等完成的有关创造、发明、构想、创作、著作权、商标等知识产权，也包括商品的产地、加工工艺、原料产地、进销管道、价格、专有技术等商业秘密信息的知识产权，均属于甲方所有。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息与协助，协助甲方取得和行使有关知识产权的权利。

7、在双方劳动合同关系存续期间，乙方不得为与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作或提供服务，乙方也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。如乙方违反此条规定，甲方可要求乙方赔偿损失（损失可包括但不限于甲方受到影响的订单损失等），并可依据员工手册给予乙方相应的经济处罚，同时可依乙方严重违纪为由解除与乙方的劳动合同，并且不支付任何经济补偿金。在劳动合同解除后，本协议第8条约定的离职后竞业限制义务仍应履行，但甲方决定该条款不再履行的除外。

8、自双方劳动关系解除或终止之日起的两年内，在中国（含台湾、香港、澳门）领域范围内，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，乙方也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

针对乙方依据本条款承担的竞业限制义务，在约定的乙方竞业限制期限内，甲方应依照乙方离职前十二个月的月平均工资的三分之一，按月给予经济补偿（乙方工作不足十二个月，按前述标准折合计算每月应付的经济补偿），每个月经济补偿的具体支付时间为次月20日之前。在乙方竞业限制期限内，如果甲方连续三个月未支付前述经济补偿的，则本条款自动失效，不再执行。在乙方竞业限制期限内，甲方可要求终止本条款的履行。

在乙方竞业限制期限内，如果甲方有初步证据表明，乙方存在违反本合同约定的竞业限制义务的情形，甲方有权立即中止支付经济补偿，并可依法申请仲裁或提起诉讼，要求乙方承担违约责任。如劳动仲裁机构或法院认定乙方存在违反竞业限制义务行为的，甲方有权要求乙方支付500,000.00元人民币的违约金，如甲方实际损失大于违约金的，甲方可进一步要求乙方承担赔偿责任，并且甲方还可要求乙方继续履行竞业限制义务。如甲方在仲裁或诉讼时要求乙方继续履行竞业限制义务的，甲方应当在裁判确定后继续按照约定的标准支付或补发经济补偿。如甲方在仲裁或诉讼时不再要求乙方继续履行竞业限制义务的，则甲方可不再支付经济补偿，同时要求乙方返还此前已经支付的经济补偿。如劳动仲裁机构或法院未认定乙方存在违反竞业限制义务行为的，则甲方应补发经济补偿，但甲方要求解除本条款的除外。

9、乙方作为负有保密义务的劳动者，如决定解除与甲方的劳动合同的（即辞职），应提前六个月通知甲方。在提前通知期内，甲方可调整乙方工作岗位（含职务），并且根据乙方调整后的新的工作岗位，按照同工同酬原则，相应地调整乙方的劳动报酬。如乙方违反前述提前通知期约定，甲方有权要求乙方赔偿损失。

10、本协议构成双方劳动合同的一部分。如相关内容与双方劳动合同有抵触之处的，应以本协议约定为准。

11、本协议履行过程中涉及的通知，应通过快递、短信、电邮等方式发送至本协议写明的地址、手机、电子邮件。

12、本协议所涉争议应提交甲方所在地劳动争议仲裁机构或法院处理。本协议自双方签署后持续有效。本协议一式两份，双方各执一份。本协议替代双方此前签订的所有内容相同或类似的协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

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