经济管理学院研究生学习室电脑借用管理办法

第一篇：经济管理学院研究生学习室电脑借用管理办法

附件五

经济管理学院研究生学习室电脑借用管理办法

需要借用学院电脑必须办理借用手续，并签订《经济管理学院研究生学习室电脑借用协议》 学习室电脑为学院所有，借用期限为研究生在校学习时间，延长学制学生需要重新办理学习室电脑借用手续

遵守学院电脑使用管理办法（见《经济管理学院研究生学习室管理规定》）

办理电脑借用手续后，电脑归研究生个人保管，若有丢失、损坏，由本人负责赔偿

出现以下情形，电脑将被回收，并取消电脑借用申请资格；造城损失，按实际情况赔偿；并记录在案，作为各类评优、评奖参考意见

①擅自拆卸电脑主机，并造城损失

②擅自将电脑主机搬离指定位置（研究生本人在学习室的位置）

③擅自与他人调换主机

④电脑长期闲置不用，即在检查中发现1/2以上时间未在学习室，而无正当理由

⑤将电脑做非学习、研究工具，即在检查中发现1/2以上时间用于娱乐等非学习、研究活动

电脑在借用期间，若人为原因非操作适当故意造成电脑中毒、软件故障灯问题，由研究生本人负责维修，若产生费用由研究生本人承担

上交电脑前，清除电脑内存有的私人文档和开机密码，一旦上交概不负责私人文档的保管与保存，若有私人信息泄露，由研究生本人负责。将整理好的电脑放置在指定位置，待管理人员统一检查清点完毕后，方能办理《离校手续》

本办法至发布起实行，由学院研究生办公室负责解释。

经济管理学院

第二篇：经济管理学院博士研究生机房电脑租借使用协议书

经济管理学院博士研究生机房电脑租借使用协议书

甲方：南京农业大学经济管理学院

乙方：学号：

身份证号：丙方（乙方导师）：

为了创造更好的学习条件，经济管理学院特设立博士研究生机房。为加强学院资产和公共财物的管理，提高博士研究生机房利用效率，在博士生个人申请，导师提供保证并承诺承担连带责任的条件下，甲方租借给乙方电脑一台供其学习使用，三方达成本协议：

一、租借对象：全日制脱产一年以上博士研究生，优先考虑三年全脱产博士研究生

二、租借期限：学校规定的三年学制期间

三、租借期间的权利与义务

甲方：

1、电脑属于甲方的固定资产，拥有电脑的所有权；

2、有权根据管理需要或者乙方使用状况，调整电脑的分配或停止乙方的电脑使用；

3、为乙方提供使用过程中的后续服务及相关培训；

4、甲方对计算机使用享有监管职能，做好防盗、保管工作。

乙方：

1、拥有使用权，并负有维护和保管的义务，承担使用人和保管人的责任；

2、使用期间确保电脑为学习所用，电脑不得搬出机房或转借他人使用；到期后乙方应办理电脑归还手续，归还时，应保证电脑软硬件系统完好。如有重大恶意损坏，由乙方承担修理费用；如果无法修理乙方应照价赔偿，丙方承担连带责任。

3、可根据学习需要自行选择应用软件进行安装；

4、确保设备配置的完整性和统一性，未经管理人员同意不得随意改变其配置；

5、爱护设备，确保设备的正常使用；

6、服从管理人员对计算机管理；

7、遵守《经管院博士研究生机房上机人员行为守则》。

丙方

1、教育、监督乙方遵守协议及经管院博士研究生机房上机人员行为守则；

2、对乙方的人为恶意损坏或者由于乙方管理不善而造成的后果，丙方承担连带责任

四、计算机的使用

1、乙方在长时间离开电脑时应退出系统并关机。使用完毕后要按照正常的步骤关机，不得强行的关闭电源。下机后必须关闭计算机才能离开；

2、要爱护和正确使用电脑，确保设备正常运行。使用中如遇到计算机发生故障或配件损坏，应及时与管理人员联系报修。任何人不得私自打开机箱，更换硬件配置；

3、乙方使用电脑时应严格遵守国家有关网络安全的法律、法规和行政规章制度；对租借使用期间由该电脑产生的一切违法活动的后果承担责任。

本协议书一式三份，学院、使用人及导师及各执一份。学院拥有本协议的最终解释权。

甲方签章：乙方签字：丙方签字：

年月日年月日年月日

第三篇：经济与管理学院研究生机房管理制度

经济与管理学院研究生机房管理制度

为了提高研究生科研能力与素质，我院为研究生配备集中的研究学习与实验平台，以保障我院研究生有充足的时间开展学习、研究与实验。为保证是实验室设备与信息安全，现对研究生进入实验室的有关管理规定如下：

1、必须严格执行安全保密制度，遵守《中华人民共和国计算机系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《中华人民共和国计算机网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国计算机网络国际联网管理暂行规定实施办法》等有关规章制度。

2、进入研究生实验室，需通过门禁系统（凡本院研究生必须收集指纹等信息）；上网进行实名认证入网。

3、保持机房整洁，禁止在机房吸烟，吃东西，乱丢纸屑；机房内保持安静，禁止吵闹、喧哗、会客。

4、上机应严格遵守操作规程，禁止频繁开、关机，禁止拆卸计算机上的任何零部件（包括鼠标，耳机、键盘等。）

5、机房内禁止浏览黄色网站、网页、黄色照片，禁止玩电子游戏；禁止发布不真实的信息、散布计算机病毒、6、机房内禁止下载中有恶意插件、病毒、反动宣传（煽动、仇视，破坏、攻击性言论；淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖影像）的软件、补丁、信息资料等，如有意外，即时予以删除。

7、提供给每个学生的网络信息端口仅限于本人使用，不得私自转接、转借至其他用户；使用未经授权使用的计算机、不以真实身份使用网络资源、盗用冒用他人IP地址资源等。

8、凡违反上述规者定，停止其上机资格，故意损坏设备照学校有关规定赔偿；情节严重者，依法追究责任！

经济与管理学院

2013.5

第四篇：经济管理学院青年骨干教师培养及管理办法

经济管理学院青年骨干教师培养及管理办法

为贯彻落实浙工商院（2007）98号关于《浙江工商职业技术学院青年骨干教师选拔及管理办法》的文件精神，建立健全我院优秀青年骨干教师培养和管理制度，特制定本办法。

一、总体目标

为支持在教学和教科研领域成绩突出，具有发展潜力的青年教师，鼓励优秀人才脱颖而出，学院决定在普遍培养的基础上选拔优秀青年教师进入学校青年骨干教师队伍进行重点培养，并将努力创造条件，采取具体措施，使培养对象在培养期内成为业务技能突出、教学成果优秀、学术水平较高的骨干教师，力争使其中部分特别优秀的青年教师进入省优秀青年教师资助计划。

二、培养措施及管理办法

（一）按照明确条件，坚持标准，公开选拔，协议管理的原则实施“青年骨干教师培养计划”。

（二）青年骨干教师培养对象确定后，要与学院签订培养协议，明确双方的权利和义务。

（三）为每位青年骨干教师选定1名学术造诣深、责任心强、原则上具有高级职称的教师作为其指导教师，或聘请院外具备条件的专家作为其指导教师，全面负责培养对象的政治素质、业务素质、理论水平和教学能力的培养和提高。

（四）学院在分配教学任务、承担教科研课题、安排参加学术活动和社会活动方面，优先考虑青年骨干教师，以便创造脱颖而出的条件。

（五）在青年骨干教师培养期间，为每人提供每年2500元的培养经费，用于资助骨干教师进修、学习、科研等活动。经费实行专款专用，单独建账。培养经费的支出由导师提出意见，专业群负责人同意，院长审批。

（六）青年骨干教师要制订出切实可行的业务进修及教学、教科研等工作目标和计划，要严格要求自己，经过两年培养，至少要达到以下目标：

1．忠诚党的教育事业，具有较强的事业心和良好的职业道德，严谨治学，教书育人，为人师表，遵守教师工作规范，敬业奉献，积极承担工作任务，在青年教师中起到示范作用。

2．做好一门主讲课程的课程建设，参与重点专业建设或实训（或实验室）

基地建设工作，成效显著。

3．组织主讲课程的示范教学，开设公开课每年2次以上。

4．每年发表专业论文1篇以上，两年内有1篇在二级以上学术期刊发表（第一作者）或完成相应份量的其它形式科研成果（两年40分）。

三、指导教师的条件、职责、待遇和管理

（一）条件

1．思想作风正派，责任心强，热心青年骨干教师的培养工作，为人师表，以身作则，敢于严格要求和管理。

2．在教学、实践或科研等方面具有专长，具有丰富的教学实践经验，比较系统全面地掌握本专业理论知识，治学严谨，有较高的学术造诣。

3．了解本专业发展动态，经常主持或参加教科研活动，有一定的科研成果。

4．优先从具有高级职称的教师中选定。

（二）职责

1．导师全面负责，具体落实对青年骨干教师的培养工作。

2．指导制订详细、可行的培养计划（计划应报学院备案），明确培养期内要达到的主要目标和目标（包括教学、教研、科研和业务能力的培养）及分步培养计划，明确为实现培养目标应采取的主要措施。并及时检查、考核、评议被指导人的工作情况，提出指导意见。

3．负责向学院汇报培养计划的落实情况，并及时反映有关意见、建议。

（三）待遇

每指导一名骨干教师，每学期补贴400元，原则上每位指导教师只指导一名骨干教师，以确保指导工作的质量。

（四）对指导教师的管理

1．对不能履行导师职责的导师将予以调整更换。；

2．对所指导的教师未能完成培养目标的，将扣回所得补贴。

四、考核

1．根据学校文件精神每考核一次；

2．对考核结果达不到要求或不合格者，除取消其待遇和下一次候选人资格外，同时应追回已享受的津贴和相关费用。

五、本办法自颁布之日起实施。

经济管理学院2008年3月10日

第五篇：2011年经济管理学院研究生分团委纳新通知

2011年经济管理学院研究生分团委纳新通知

为了贯彻校党委、校党委研工部关于研究生管理实行“二级学院”管理的会议精神，拟成立第一届经济管理学院研究生分团委。她是在校团委、院党委领导下，为广大研究生团员服务，代表团员青年合法权利和利益的群众性组织。经管学院分团委以贯彻党的基本路线，代表和维护广大团员青年的根本利益为指导思想，以“精干、高效、务实”为原则，在“三个代表”重要思想的指引下，与时俱进，开拓创新。为建立和完善第一届研究生分团委各项工作，选拔一支政治坚定、作风过硬、素质全面的学生干部队伍，给更多的研究生同学提供自我监督、自我管理、自我服务的机会，现面向经济管理学院全体研究生公开选拔院研究生分团委主要成员。具体事宜如下：

一、岗位设置

分团委副书记：2名。

办公室主任：1名；副主任：1名；干事：2名。

组织部部长：1名；副部长：1名；干事：2-3名。

宣传部部长：1名；副部长：1名；干事：2名。

二、竞选原则

自愿、民主、公开、公平、公正。

三、候选人条件

1、热爱研会组织，对分团委的组织管理有比较全面深入的了解和认识，能够胜任岗位要求。

2、思想政治觉悟强，具有良好的素质修养和道德水平，志愿从事校研会工作，有过相关工作经验。

3、有较强的组织协调、分析问题、解决问题的能力以及创新、实干、奉献精神。

4、有较充裕的时间参加研会的日常活动，且能高效地处理工作与学习、科研之间的关系。

四、选拔程序

1、报名

报名采用组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。请报名者于2011年10月15日前将报名表交至林建华老师办公室。同时上交电子版报名表，邮件名称统一为“主席团竞选—姓名”，邮件发送到：190773965@qq.com2、面试

各候选人通过现场3分钟竞聘演讲，3分钟提问环节阐述自身优势及工作思路。根据面试结果，由选拔工作小组确定入围考察名单。面试时间：2011年9月21日；面试地点：另行通知。

3、综合考查分团委筹备工作领导小组负责对入围候选人进行综合考查，确定最终任职人选。

4、公示：任职人选确定后，在院内公示3天。

不明事宜请咨询小林老师。联系电话：641248

附：经济管理学院研究生会竞选登记表