(七)电梯作业人员与相关营运人员的培训考核制度

第一篇：(七)电梯作业人员与相关营运人员的培训考核制度

（七）电梯作业人员与相关运营服务人员的培训考核制度

1、目的和范围

1．1目的提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全管理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。

1．2范围

规定电梯安全管理人员、电梯作业人员进行培训的内容、方式，对培训取得的成果进行考核。

2、职责

使用单位负责组织电梯安全管理人员、电梯作业人员参加质量技术监督部门特种设备操作人员的培训和考核工作。

3、电梯安全管理人员、电梯作业人员培训考核制度

3．1电梯安全管理人员、电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。

3．2电梯安全管理人员、电梯作业人员的培训包括：外委培训（质量技术监督部门组织）和单位内部培训两种

3．3使用单位应建立该类人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加电梯安全管理人员、电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。

3．4电梯安全管理人员每年应编制当年电梯安全管理人员、度电梯作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。

3．5单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须作好相应有记录。

3．6参加外委培训（质量技术监督部门组织）的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。

3．7电梯安全管理人员、电梯作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。

第二篇：电梯作业人员培训和考核制度

电梯作业人员培训考核制度

1、目的和范围

1．1目的提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全管理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。

1．2范围

规定电梯安全管理人员、电梯作业人员进行培训的内容、方式，对培训取得的成果进行考核。

2、职责

电梯安全管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。单位负责职工教育管理部门，管理部门负责组织对培训情况进行考核。

3、电梯安全管理人员、电梯作业人员培训考核制度

3．1电梯安全管理人员、电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。

3．2电梯作业人员的培训包括：外委培训（质量技术监督部门组织）和单位内部培训两种

3．3使用单位应建立该类人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。

3．4电梯安全管理人员每年应编制当年电梯作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。

3．5单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须作好相应有记录。

3．6参加外委培训（质量技术监督部门组织）的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。

3．7电梯作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。

第三篇：电梯作业人员培训考核制度

电梯作业人员培训考核制度

1、电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作

证方可独立从事相应的工种。

2、电梯作业人员的培训包括：外委培训（质量技术部门组织）和

单位内部培训两种。

3、电梯安全管理人员应建立该类人员的培训、教育档案、及时通

知相关人员参加电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。

4、电梯安全管理人员每年应编制当作业人员的培训计划，报

告单位领导批准后实施。

5、单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少

组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习；电梯事故的案例分析；电梯有关技术知识学习。必要是组织人员进行笔试。每次培训做好相应记录。

6、参加外委培训（质量技术监督部门组织）的人员必须经单位领

导同意，培训合格的予以报销响应费用。

7、电梯作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关

制度予以处分或扣奖。

8、电梯安全管理人员培训考核按质量技术监督部门的规定要求进

行。

第四篇：叉车作业人员及相关运营服务人员培训考核制度

叉车作业人员及相关运营服务人员培训考核制度

1．叉车管理人员应制定叉车作业人员及相关运营人员操作技能及安全知识培训计划，对各类人员定期进行相应的基本技术技能和安全知识教育培训并作好登记记录。

2．叉车维修、操作、管理人员必须经地、市级质量技术监督行政管理部门组织的专业技术培训，考核合格。

3．经专业技术考核合格者，由负责考核的特种设备安全监察机构，报所属的质量技术监督行政部门，签发全国通用的《中华人民共和国特种设备作业人员证》，方能从事相应的工作。4．取得资格证书者，每两年进行一次复审。

第五篇：特种作业人员培训考核制度

特种作业人员培训考核制度

一、特种作业人员外出培训期间，必须自觉遵守培训机构的规章制度，认真学习安全技术知识，主动参加特种作业人员安全资质考试，顺利拿到安全资格证件。

二、培训结束后，学习人员应到安教室报到，汇报培训学习情况，提交培训单位出具的培训证明或其它证明资料，证明其学习出勤情况。安教室据此向用人单位出具培训考勤证明，作为证明其出勤情况并结算学习工资的依据。

三、培训考试不及格，学习人员应主动与培训单位联系，及时参加补考。补考费用本人支付，所用时间不计学习出勤。如有特殊情况不能参加补考者，学习人员应提前与安教室联系，说明情况，安教室与培训机构协商解决办法。如协商不成，学习人员应按时参加补考。

四、外出培训期间，培训费用一律由学员本人垫付，公司财务科不再办理培训费用预借手续。学员在获取第一次考试合格的准确情况后，可持培训机构所开据的合法财务收据到安教室报审结算培训费用。

五、学员第二次考试不及格，培训费用一律由本人承担，公司不再结算培训费用。

六、学员第二次考试不及格，不计学习出勤。安教室已向用人单位出具培训考勤证明者，可通知用人单位在当月(即作出扣除出勤决定之时)扣除不及格人员学习出勤天数，以请假天数计算。并按学习工资标准从其应得工资中扣除相应学习工资费用。

七、本制度从规定出台之日起执行。如规定出台之前发生的补考不及格人员，仍按以前贯例处理。

2011年3月20日