怎样求职

第一篇：怎样求职

怎样写好自荐信
写自荐信是目前毕业生求职择业的一种比较常用的手段.因为用人单位出于节约人力和时间的考虑,多 数不采取直接面试的形式,而是要求求职者先寄送自我介绍材料,由他们进行比较,筛选,然后才通知求 职者是否面试,因此,写好自荐信是敲开职业大门的第一个重要步骤.一般说来,自荐信应包括以下方面 的内容:(1)说明个人的基本情况和用人消息来源.首先要介绍个人的基本情况,如姓名,性别,年龄,政治面貌, 就读学校,专业等等,最好将个人基本情况打印附在信后.应该说,个人基本情况越详细越好,但也要注 意详略得当.为使对方增加直接印象,最好附有近期照片.其次,说明用人消息的来源,做到出师有名, 这样用人单位看后会愉快的,因为他的广告费没有白花.假如你并没有广告作为依据,也不知道对方是否 需要招聘新职员,你可写一封自荐信投石问路,但是一定要说明你对该单位的印象,表示希望到该单位从 事某种工作的愿望.(2)说明胜任某项工作的条件.这是自荐信的核心部分,主要是向对方说明你的知识,经验和专业技能, 你与工作需求相符合的特长,性格和能力.总之,无论从哪个角度,都要突出适合于所求职业的特长和个 性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的.(3)介绍自己的潜能,如向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面 的才能,有发展,培养的前途.例如,在谋求会计工作时,介绍自己能使用和操作珠算,计算机,实际上 不但介绍了自己现在的专业技能--会使算盘,计算机,还预示可以承担会计办公自动化的重任;又如, 向宣传或公关部门推荐自己时,介绍自己爱好文艺,绘画,摄影或书法等 特长,预示着你能承担各种工作 任务……(4)附上有关材料或文件.信上说明附上有关资料文件.如获奖证书,各类资格证书的影印件,学校的推 荐信,履历表,近照及有关证明等,给对方以办事认真,考虑周全的印象.(5)表示面谈的愿望.信结尾要表示希望对方给予回复,并且热切希望有一个面谈的机会.要写清楚自己 的详细通讯地址,邮政编码和联系电话,必要时还应注明何时打电话较合适等,以便互相联络.

求职打电话“四忌 求职打电话 四忌” 四忌
(1)忌张冠李戴.求职应事先认真看清楚用人单位的招聘广告.如招聘的时间,地点,职位, 所需资历等,不要草率行事,抱着碰运气的想法.如某单位招聘空调工程师,需大专学历,三年 以上工作经验者.谁料,广告一出,便有水电安装专业,给排水专业人士打来求职电话;更有甚 者,搞经济管理的人士也打来电话谋求该职,还有许多刚刚毕业的大学生也来电话应聘这一职 位.

(2)忌用语不当.打电话求职一定要有礼貌,谦逊,

忌不文明用语以及自高自大,口齿不清, 拖拖拉拉.如一求职者打来电话,介绍完自己后,便反问招聘单位,“我的条件怎样?还不错吧?” 打求职电话,应先简要介绍一下自己的情况,如:“我叫**,从报纸上得知贵公司招聘的信息, 我想应聘此职位”等.不要一开口就问:“你这里是什么公司?”“你们公司在什么地方?”“薪水多 少?是否包吃住?”如此会给用人单位留下极差印象.(3)忌不懂掌握时间.不要在用人单位即将下班时打电话,非上班时间就更不要打电话.另 外,一次通话时间不能太长,因为应聘者不止你一人.(4)忌先挂断电话.应聘者要等接电话者道过再见或挂断后,才再挂断电话;不要自己一讲 完,就单方面挂断电话.用人单位都强调应聘者要有良好的沟通协调能力, 求职电话从侧面反应出求职者的素质.所 以毕业生一定要注意打求职电话的方式和方法,以免在求职的第一回合就不淘汰出局.

简历模板 高有才
女 ××岁 139×××××× 北京大学 学院 级 班 100071

应聘职位(求职意向)应聘职位(求职意向)×××× ×××× ××× 任职资格(核心竞争力)任职资格(核心竞争力)6 年外资企业工作经验,2 年供应链管理经 验 良好的英语交流能力…… 社团工作,社会实践,志愿者,义工)工作经历(社团工作,社会实践,志愿者,义工)

2008 2008 ××××××集团 暑期实习)2008 年 6 月～2008 年 8 月 ××××××集团(暑期实习)×地区 职责/项目 ××××××××××××× 业绩 ××××××××××××××× ××经理 ×××××××××

×

2007 2008 ××××××公司 2007 年 4 月～2008 年 8 月 ××××××公司 ×地区 职责/项目 ×× 业绩 ××××××××××××××××

×

××××××

××××××××××××××××××××× ×××××公司 ×××××公司 ××主管 ××主管 ×

2006 2007 2006 年 5 月～2007 年 3 月 ×地区 职责/项目 业绩

××××××××××××××××

×××××

×××××××××××××××××××××

教育和培训可合并)培训可合并 教育经历(教育和培训可合并)2008 2008 年 9 月至今 北京大学 全日制工商管理硕士在读

突出者可写:成绩,奖学金,活动,获奖,职务 ××大学 2002 年 9 月～2006 年 7 月 ××大学 培训经历 2005 年 5 月至 11 月 ××××× 国际采购管理及 ERP 应用 机械工程

2004 年 1 月至 5 月 ×××××× ×××管理知识及应用 计算机水平,个人特长)语言能力(计算机水平,个人特长)

英语,CET6,良好的听说读写能力,能用英语无障碍沟通;熟练使 用 SPS

David Smith
38 Western Street Boston, MA 10000(010)139 ****** Positions(Career Objective)()Qualifications(Key Competency)*********** **********()*************** Working Experiences 2005.10-2006.6 ********* CONSULTING GROUP BEIJING, CHINA Summer Intern, International Department Worked with client team

ams serving major industrial products manufacturer.Analyzed product-costing process.Identified opportunities to improve accuracy of product costs by 5%.Researched and reformulated procurement strategy for primary raw material input with team members.Constructed model demonstrating potential revenue increase of $15million.2005.5-2005.9 ********* ENGINE COMPANY COLUMBUS, IN Technical Specialist, Automotive Customer Engineering Department Pioneered and led the Market Segment Profile Project.Characterized various market segments within Automotive Business Unit and laid foundation for future work in other Cummins business units.Interviewed external customers to better understand both their spoken and unspoken needs.Collected detailed duty cycle data from end-user applications.2004.5-2005.1 **********COMPANY LONDON, U.K.Designed entire diesel engine architecture concepts for products beyond 2002.Led design of virtual engine using Pro/Engineer computer aided design and finite element analysis tools.Demonstrated use of industry-leading technologies to help meet future emissions standards and more stringent product performance, reliability, and weight targets.Educations & Trainings 2006-2008 Guanghua School Of Management, Peking University MBA

Candidate for Master in Business Administration degree, June 1999.Member of Management Consulting, Entrepreneurship and Business of Sports Clubs.2000-2004 ********* OF TECHNOLOGY BA Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering.GPA 3.9/4.0.Elected dormitory treasurer($16,000 budget)and athletic chairman.Personal or Other strong's or skills Native speaker of English, fluent in French, some knowledge of Spanish.Extensive travel throughout East Asia.Enjoy basketball and tennis.

第二篇：怎样写好求职自荐信

As the saying goes, you don't get a second chance to make a first impression.If you're doing a job search or resume submission via email, the first impression any employer will have is your cover letter.正如谚语所说，你没有打造第一印象的第二次机会。如果你通过邮件发送求职信的话，你给雇主的第一印象是通过你的自荐信来传达的。

Some tips for creating successful email cover letters are the same as for paper covers: be professional, with correct spelling and grammar, and--very important--do use them.Other tips pertain only to the electronic medium, and when disregarded, could ruin your chances before your foot is in the door.用邮件写出一封成功的自荐信与手写自荐信同样需要以下技巧：专业的，正确的语法和拼写，重要的是要正确的运用它们。另外还有一些技巧是专门用于电子媒体的，如果忽视了这些的话，你可能会毁掉即将到手的工作。

What should you consider crafting an email cover?

起草一封Email自荐信需要考虑什么呢？

Don't waste your subject line.不要浪费了邮件标题。

What you write on the subject line can determine whether your letter gets read, according to business etiquette expert and author of “Manners that Sell,” Lydia Ramsey.“Don't ever leave the subject line of your email blank and don't waste it by just inserting the job number,” Ramsey tells Yahoo!HotJobs.“The subject line should be clear, and specific to the job you're looking for.” An example: “Bilingual CpA seeks account manager position.”

你所写的标题决定了你的邮件是否会被读阅。Lydia Ramsey在其书中著称：“永远不要让你的邮件标题空着，并且不要只是填上工作号码了事。”他还说：“邮件标题应该清晰，并且明确你正在找的工作。例如“双语注册会计师求客户经理一职”。

Use standard cover letter protocol.采用标准的自荐信格式。

Write your letter as the body of the email and include a salutation(use the receiver's actual name if you know it)and a standard closing(“Sincerely” or “Warm regards” work well).Leave blank lines between paragraphs, and use appropriate signature and closing lines.Include all the information in your signature line you would have on your business card, including snail mail address, phone number and even email address.Ramsey adds, “Remember, your email address doesn't always automatically show up on the receiver's email program.”

写将求职信写在邮件的正文部分，并且加上称呼（如果你知道的话，写上收信人的姓名），并加上标准的结尾。（“真诚的”“最诚挚的问候”）每个段落之间空一行，签名要恰当，结束句要使用正确。将你名片上所有的信息都有写在签名档上，这就要求包括电子邮件地址，电话号码等。Ramsey补充说：“记住，你的邮箱地址不会总是自动地出现在收件人的邮件系统。”

Keep it short and dynamic.确保你的自荐信简短有力。

Managers and recruiters are busy.They want to get the gist of your pitch in 150 words or fewer.The first paragraph is crucial, according to Ramsey.“Hook the reader in the first paragraph by selling him or her your abilities,” she says.“Use short paragraphs and short sentences to give a very brief bio on who you are and what you can do for them, and wrap it up in the second paragraph.”

经理和猎头通常都很忙，他们想从你简短的阐述中很快得到要点，他们期望的自荐信的长度一般不超过150字。Ramsey声称第一段十分重要，在第一段就要向读者展示你的能力，在第一段简短的介绍你自己，以及你能为他们做什么。然后在第二段分开阐述。

Keep it simple.形式简单。

If you write a cover letter in a word-processing program, strip away all formatting and save the file as plain text.The ideal line length is 40 characters.Some email packages automatically do word wrap for you, so your cover letter doesn't arrive in fragments.If your program doesn't do this, go to www.xiexiebang.com, drop in your text, and the free service will format your email for you.如果你是使用文字处理软件写自荐信的，要将格式都清除掉，并且保存为简单的文本形式。理想的情况是每行40个字。一些邮件系统会自动地帮你整理语句，所以你的自荐信不会未经整理成句就被寄出。如果文件处理软件没有这个功能，那就登陆www.xiexiebang.com，输入你的自荐信，该网站会免费帮你整理信件。

Don't get cute: save emoticons, abbreviations, wild colors, and fonts for your non-professional emails.The same goes for humor.Chances are, the reader won't think it's funny, and may even find it irritating.不要装可爱：不要使用表情，缩写，鲜艳的颜色，以及不正规的邮件字体。同样，在自荐信中也不要使用幽默。事实是，收信的人可能不会认为这样是有趣的，反过来，他们可能还会觉得被侮辱了。

Be specific.具体化。

Don't respond to an ad for a copywriter when you're really a graphic designer, says Diana Qasabian, talent director at Syndicatebleu.“It may be the tight job market, but we've been receiving more and more letters responding to a specific job from candidates who are not at all qualified for it,” she says.Syndicatebleu的天才主管Diana Qasabian建议说：“如果你是一个平面设计师，就不要发求职信给一份广告编辑的工作。也许求职市场的竞争很激励，但是我们收到了很多并不适合该份工作的求职者发来的求职信。

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“We look for specifics in email cover letters, which means skills and abilities.Embellishment and fluff are not necessary.It's not necessary to write, 'I'm a hard worker.' That goes without saying,” she says.她说：“在邮件求职信中，我们需要的是专业对口的求职者，这就意味着要求技能和能力与工作相符。华丽的润色是完全没有必要的。如果你在求职信中写“我工作很努力”，那相当于是白写了。”

Keywords are key.关键词很重要。

Because many companies use applicant tracking systems(ATS)to find and screen candidates, skill-oriented keywords will boost your chance at being discovered, a recruiter at a large technology company tells us.一家大型科技公司的猎头跟我们披露，因为很多公司利用候选人追踪系统去搜寻和筛选候选人，技巧性的关键词能增大你呗搜寻到的机会，“ATS tools track keywords that identify skill sets,” she said.“So even if you're not right for the job you're seeking, strong keywords improve the chance that your cover letter and resume will be retrieved in a future search or be selected for a more appropriate job.”

ATS系统可根据关键词追踪查询技能技巧。所以即使你不适合这份工作，优秀的关键词也可以增加你的简历和推荐信在将来被重视的机会，或者说它们可以增大你将来找到合适工作的机会。

play by their rules.根据他们的规则行事。

Take the time to learn the company guidelines for submitting resumes, and follow them.Many companies list these guidelines on their websites.Also, don't include attachments unless they are requested.Some companies block all emails with attachments to prevent viruses.通过总结简历而学习了解公司的指导方针，并且遵从该公司的指导方针。很多公司都将指导方针放在网站上。并且，除非他们有要求，否则发邮件的时候不要带附件。因为很多公司为了预防病毒而阻隔带附件的邮件。

Check it again.仔细的再检查一遍。

You must thoroughly spell-check and proofread your email letter.And remember, your email software's spellchecker won't catch grammar mistakes.Send it to a friend first and ask him or her to check for the content and style.If all your friends are tapped out, or even if they aren't, test your email cover letter by emailing it to yourself, and put yourself in the mindset of an employer when you read it.你必需全面检查以及校正你的邮件。且记住，邮件自动检查工具不会处理语法错误。在发出之前先发给一个朋友，让他帮忙检查内容和格式是否正确。在你朋友检查完之后，或者他们不帮你检查的话，将邮件先发给自己，以一个雇主的立场去读读自己的自荐信。

第三篇：怎样做求职自我介绍

怎样做求职自我介绍 站在对方的考虑，确定自我介绍的内容。

让你做自我介绍，目的是想了解你。所以你要站在对方的角度来思考，想了解什么？这些内容是否在简历上有的？是否对应聘的岗位有帮助？你表现的是不是这个职位需要的？这些问题，都必须有一个非常明确的答案。

因此，建议的自我介绍的内容如下：

个人信息：姓名，学校，专业。这是必不可少的，但一定要简洁扼要，而且要充满自信。

表达感谢：能有机会做自我介绍，其实挺不容易的，考官也很不容易。

经历概况：用三五句话，对大学的生活做一个简短的总结是十分必要的，内容可以涉及到学习、实习、工作、社会活动等方方面面，但要重点突出，不能太泛。重点事项：找出你想重点说明的一些，能证明你胜任这个岗位的，或是表现你的学习能力、个性素质的，比如说一些你印象最深的事情等，来增强你自我介绍的感染力。但也要简短。清晰。

求职意向：求职意向并不是写在简历上就完事，而应该充分利用这个自我介绍的机会，说明为什么自己要应聘这个岗位，有什么独特的优势，对贵企业的一个了解等。总而言之，要给考官一个录用你的理由。要让自己做的是有原因的，可接受的，而不要被人认为是为了钱，或生活所迫。

表明态度：在自我介绍的最后，要表达自己对这个岗位的渴望。当然这个渴望也要在可信的范围内。企业聘用你与否，你的态度是排在第一位的。

结束语：很多人在自我介绍结束的时候，不知道用结束语，结果造成等待的尴尬。所以在结束的时候清楚而简洁地表达结束，是十分必要的。具体用什么表达，可以根据自己的风格进行选择。不用千篇一律。介绍完，简短地说一声：谢谢！也是一个非常好的选择。但不忘记了，谢谢并不只是用嘴说的。所以同时用点头等身体语言，会增加你的真诚。自我介绍的练习。

自我介绍确实需要精心准备，但要注意一点，就是一定要表现得没有准备一样。那种给人感觉明显是背诵式的自我介绍，即使说的再好，也不会引起考官的注意，弄不好还会引起反感。所以要练习用平常的语言说出来，务求给人真实、可信。3 自我介绍的中心：在自我介绍中，除了必要的基本信息和必要的礼貌外，要抓住机会表达出自己的独特胜任优势，说服考官录用你，才是自我介绍的中心。这个说服，不是恳求，不是辩论，而是要列举自己在性格、能

力、知识、经历及其他方面最适合这个岗位的东西，但不要太多，三个足够了。说的时候根据情况，可以在自我介绍中直接阐明为什么我是最合适的人选：1，2，3.但如果你的实力不是那样强的话，还是在自我介绍中隐含着这些方面为好。

类似的说法：我之所以申请贵企业财务管理的岗位，因为一方面我对这项工作非常感兴趣，我所做的兼职和实习都是与此相关的，而且，我沉稳细心的性格也非常适合财务方面的工作。加上我所学的专业知识，相信我会是这个岗位的合适人选。

怎样做自我介绍

当你用口向别人介绍你自己的时候，你应该怎样说才能吸引到别人的注意呢？怎样才使得别人对你印象深刻呢？更加的就是对于应聘者自我介绍，需要怎样才算是好呢？那么，最后又怎样做一个自我介绍的呢？

自我介绍的意义：

自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。

自我介绍不仅仅是展示自己的手段，同时，也是认识自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁观者清，当局者迷”，可见，要想认识自我，给自己一个准确的定位不是一件容易的事情，而通过写自我介绍，会对自己进行一个有意识的梳理。

2、自我介绍的方式：自我介绍可以有不同的方式，按照使用的语言来划分：可以分为口头的，书面的。我们这里主要讲书面的自我介绍。从书面的自我介绍来看，可以有自传性质的自我介绍，比如，像我们学习的《鲁迅自传》和《老舍自传》两篇文章就是这样的自传式的自我介绍。也可以有以事件为中心，突出个性特点的个性自我介绍。

3、自我介绍的禁忌： 自我介绍

最忌讳平淡无奇，不能够把个人的特点展示出来。自我介绍还忌讳写成简历形式，缺少文学色彩。

一、自我介绍的方式：

自我介绍可以有不同的方式，按照使用的语言来划分：可以分为口头的，书面的。我们这里主要讲书面的自我介绍。

从书面的自我介绍来看，可以有自传性质的自我介绍，比如，像我们学习的《鲁迅自传》和《老舍自传》两篇文章就是这样的自传式的自我介绍。也可以有以事件为中心，突出个性特点的自我介绍。

二、自我介绍的禁忌：

自我介绍最忌讳平淡无奇，不能够把个人的特点展示出来。

自我介绍还忌讳写成简历形式，缺少文学色彩

1.用英文

2.我的名字叫xx.英文名叫xx

3.我从xx学校毕业

4.我喜欢数理化,读书

5.我的英语虽然不是很好,但我会努力的

6.不要一条一条的翻译

hello everybody,this is **,and you can also call me ** in english class.i’m glad to meet you all and i hope we can get along with each other during this term.i graduated from** school lately.i am keen on science especially maths ,chemistry and physics.as well ,i am into reading very much which i benefited a lot in my study.although i’m not good at english,but i’ll make every effort to make me understood.thank you!

présenter 介绍

appeler 取名，命名

ai 是avoir的主语第一人称现在时变位形式an 年，年龄

chinois，e中国人中国的，中文的marié，e已婚的已婚者

celibataire独身的；独身者

journaliste新闻工作者，记者

professeur老师，教授

parfait，e非常好，太好了

相关语法知识：有关职业的名词词性

je me présente.je m’appelle lanshan/marie/vilay.j’ai vingt-huit/vingt-six/dix ans

je suis chinois/ chinoise.我是中国人。

je suis marié/mariée.je suis celibataire

je suis journaliste.je suis professeur.相关语法知识：法语的句子成分

点击收听

je me présente.好，我来介绍一下自己。je m’appelle yelongwu。我叫夜龙舞。j’ai vingt-huit ans.我28岁。

je suis celibataire.我是未婚，单身汉。

je suis professeur.我是老师。

je m’appelle lanshan.我叫蓝山。j’ai vingt-six ans.我26岁了。

je suis chinoise.我是中国人。

je suis celibataire.我还没结婚，还是单身。je suis journaliste.我是记者。

怎样向领导做自我介绍

开始：

诚挚、大度、虑心、纯朴；

大体介绍自己叫什么，在哪个部门，做什么工作，一年来工作简况、成积、效果、体会及建议等。

若是新来的，可介绍年岑、毕业院校、所学专业。

简单讲一下自己的个人情况后，再讲一下自己在工作中所取得的成就，实实在在的总结自己。一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。

一段好的自我介绍，犹如商品广告，在短短的时间内，将自己最美好的

一面，毫无保留地表现出来，可以令对方留下深刻的印象。最理想就是能够“展示”过去的成就。投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。

怎么向领导推荐自己

我今年27岁，女，现在一县局做综合办副主任，主管财务，今年年初刚上任，但由于老公在市里的某单位工作，我想调动工作到市局，找市局局长说过两次，他都说目前州局不动县局的人，以此为由，未同意调动，我曾要求去他家拜访，也被 拒绝，现在我怀孕了，还有两个月生产，想在生产后调动，希望再和领导谈一次，请问如何谈更好一些？

直接去找他，先把自己的情况做个简介给他看，把你的想法如实说给他听。过些日子，你在去他家里寻问他的态度，这次要把你的“态度”准备好然后见机行事，如果听他的态度有门，你就上“态度”只要他能收了，你的事就成了50%，过些 日子，你还要去上一次态度，他又收了，事就成了80%，今后你要准备很多的“态度”给他，不过一但你的理想成了现实，也会有很多人给你“态度”，到时也就不愁给他继续上态度。

总之事情成不成主要是看你的“态度”

说着容易做起来难！那就拣容易的说两句——平日里和领导走的“近”，就

是对自己的最好推荐！因为自古以来中国就是一个重血统重情感的国度，正所谓党内无派千奇百怪！当然这里面要注意一不要站错队，二自身的业务素质要过硬。同时让你的亲朋好友走走第二条战线。

我的直接领导对我们几个员工说：我不会推荐任何人提升，因为我的官太小。但我知道在我们单位和他同样级别的领导是能够推荐下属进步的。直接领导不说提拔的话，而且也不经济利益上的好处，干的工作又比其他科室的多。我如果要求领导在大领导那推荐自己，该如何说？如果还是明确的对我说不会推荐的，下一步怎么做？消极怠工，又怕我才干27岁影响今后发展；依然积极工作感觉自己太吃亏？

纠正一种思想：你不光是为企业工作，还是在为自己工作。积极工作绝对不会吃亏。积累的资本，到哪里都吃得开。

如何让领导同意我去他们家拜访

呀，他如果说不用了，我该如何说服他呀，或者说些什么理由？ 一般么,下班以后先打听下他有无饭局,没的话一般会在家里吃.然后晚上七八点打个电话给领导,说在他家附近,方不方便进去坐一下.领导应该不会拒绝的.去拜访领导家谈些什么话题好？

谈问题！谈领导熟悉的问题，谈领导有把握的问题，谦虚！不断的请教，有机会可以谈谈自己家庭的情况，这样领导会认为你很信任他，你晋升的机会就大大提高了！

夏天到领导家去拜访买什么去?

时令的台湾水果，现在比较受欢迎，也算高档。高档的饮料，如蓝莓汁或茶

送白酒，现在确实有点不太受用。

向领导敬酒

向领导敬酒站起来敬，领导让我坐下，我应该干了再坐下，还是真的坐下喝？我干了再坐下，旁边的就说了，我

们的规矩是站着喝的不算，你要再喝一杯！是不是在耍我啊？怎么做好？

当然不是在耍你了，只是他们酒场的规矩罢了，你下次敬酒的时候先站起来说句客套话，然后坐下把酒喝了就可以了，他们也不会说什么了，你说对吗？

酒是越喝越厚，几杯酒下去，人和人的关系自然近了好多层。关系近了，自然谈什么都不在话下。初涉职场的新鲜人，在酒桌上遭遇尴尬，于是迎面老板递过来的眼色在所难免。想避免这种不爽吗？提前熟知酒桌潜规则，你游刃职场必修课。

细节一：领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来，双手举杯。

细节二：可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。

细节三：自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。

细节四：自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。

细节五：记得多给领导或客户添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导或客户确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。

细节六：端起酒杯，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的怎么做人啊。

细节七：如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。

细节八：碰杯，敬酒，要有说词，不然，我干嘛要喝你的酒？

细节九：桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。

细节十：假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个

倒酒，不然后面的人没酒怎么办？

关于敬酒

1、主人敬主宾。

2、陪客敬主宾。

3、主宾回敬。

4、陪客互敬。

作客绝不能喧宾夺主乱敬酒，那样是很不礼貌，也是很不尊重主人的。

在酒桌上如何向领导敬酒？

敬酒是中国人的美德。有朋自远方来，若不沽酒以待，是失礼；送客人走，劝君更进一杯酒，是重情。请吃或者吃请，宾主总得杯筹交错，喝上几杯。无酒不成宴，一般而言，每桌酒席，主人总要让客人一醉方休，那叫招待热情。到了酒桌上，哪怕你平时滴酒不沾，一不小心就得破戒。如果你是性情中人，一餐饭下来酩酊大醉，绝对是很正常的现象。

如果您在酒桌上表现不佳，一到酒桌上就打悚，肯定会大大影响您的交际能力。因此，研究一下敬酒礼仪是非常

重要的。

领导敬酒：一杯能打一圈

现在敬酒的法子花样繁多。长者对晚辈，上级对下级，是令而饮之。反过来，是敬而饮之。主人敬酒不必说了，不干不足为敬；晚辈或者下级敬酒，一般是先干为敬，自己也要喝的；长辈或者领导敬酒，通常是端上一杯请你先饮，他是不喝的，至多是舔上一点点，一杯可以打一圈。朋友之间，“感情深一口闷，感情浅舔一舔”、“杯不干心不诚”。

爱敬酒的人：最容易作假

爱敬酒的人，宴席上通常主动给人添酒，添时恨不得那酒可以在别人杯里堆得起来。有的人一心要让人醉自己不醉，喝到一定时候，给人杯子斟的是酒，给自己杯里添的是水。所以在酒席上，如果遇到嚷着要矿泉水或白开水的，一定要留个心眼。这类人敬酒，早早地将杯里的酒用水换掉，有的根本就是斟上一杯水，最多加上几滴真酒，让人闻不出来。如果看情形实在做不了假，端起

酒杯就喝，实际上端起的同时已倾洒不少。

向领导敬酒：我干您随意

有的人认为，一餐饭一顿酒的表现，说不定可以决定自己的“官”运。所以在酒桌上，常常会看到一些有趣的现象。有些人从来不肯喝酒，但是如果桌上有领导，敬酒就特别主动。不过，往往是上级劝下级喝酒容易，但下级要想成功向上级劝酒，就得以牺牲自己为代价。聪明的下属敬酒，首先得跟领导言明，自个干杯，领导随意。

单位间应酬：带女下属上阵

但女下属敬酒，则又另当别论，只要碰了杯，领导大多会一饮而尽。所以，大多数单位间应酬的场合，宾主双方领导都喜欢带上一、二个长相漂亮酒量又好的女下属，这

样才容易“搞掂”对方领导，保住自己“阵地”。

中国是礼仪之邦，宴请时相互敬酒，本来就是为了增进友谊联络感情，敬酒者受敬者都要互相尊重。席上敬酒，以适量为宜，随意而尽兴，待到酒足饭饱，挥手作别，那种境界，才是至佳。

一个典型的向领导敬酒的顺序问题

在县挂职，省里部门领导来看望我，当地县委书记县长陪同宴请，我要按照什么顺序敬酒？先敬部门领导还是当地领导？

个人意见，先敬老领导，因为你是挂职最终还是要回去的，当然敬酒时还要把握好用词，不要让县里领导吃味

跟领导或长辈一起聚餐时，该注意些什么问题？怎么样敬酒，何时敬？敬酒时说些什么？ 最佳答案

我觉得现在大家都比较民主了，没什么讲究，就是说长辈说话的时候你不能吃，要听着，上菜后长辈先吃你再吃，至于敬酒嘛，一般都是上一个菜碰一次杯，当然了，各地风俗不同。

第四篇：怎样收集求职信息

信息源渠道很多，要搜集对你有用的求职信息，就必须掌握以下收集方法。

全方位的收集法

即只要是稍有相关的信息，都成为你我收集的对象。这种方法的优点在于：所获的信息很广，选择的自由度大。但是它过于浪费时间，浪费精力。对于个人来说，虽然没有必要，除非你想自已开办专门求职招聘信息服务的分司。

方向定位收集法

这主要是根椐自已制定的职业方向如求职行业范围来收集求职信息，信息收集了不受地域环境的限制。虽然这种收集方法是以个人求职的兴趣，个人的知识结构等为基础的。方向定位收集方法能够使作在某个职位方向如求职的行业范围内了解各种信息，也能对不同层次，不同地区的偏好来收集求职信息，不受行业范围限制。在一个求职的过程中，要找到十全十美的工作单位确实非常困难。因而，我们只能侧重某一或某几个方面。

区域定位收集法

能够使你的注意力集中于是某一地区。收集信息时宜把注意力集中在你所定的区域的报刊杂志上，其他信息源也可以不失时机地加以运用。

以上对求职信息收集方法的分类是否便于理解，在实际应用中，往往是几种方法的交叉运用。收集信息时，既要考虑区域定位，也要考虑个人初定的职业方向，如求职的行业范围。记下部分貌似与已无关的信息有时并非于已无益，关键在于充分认识自己，充分理解各类信息，从而做到有的放矢。

第五篇：怎样写好英文求职自荐信

What you write on the subject line can determine whether your letter gets read, according to business etiquette expert and author of “Manners that Sell,” Lydia Ramsey.“Don't ever leave the subject line of your email blank and don't waste it by just inserting the job number,” Ramsey tells Yahoo!HotJobs.“The subject line should be clear, and specific to the job you're looking for.” An example: “Bilingual CpA seeks account manager position.”

你所写的标题决定了你的邮件是否会被读阅。Lydia Ramsey在其书中著称：“永远不要让你的邮件标题空着，并且不要只是填上工作号码了事。”他还说：“邮件标题应该清晰，并且明确你正在找的工作。例如“双语注册会计师求客户经理一职”。

Use standard cover letter protocol.采用标准的自荐信格式。

Write your letter as the body of the email and include a salutation(use the receiver's actual name if you know it)and a standard closing(“Sincerely” or “Warm regards” work well).Leave blank lines between paragraphs, and use appropriate signature and closing lines.Include all the information in your signature line you would have on your business card, including snail mail address, phone number and even email address.Ramsey adds, “Remember, your email address doesn't always automatically show up on the receiver's email program.”

写将求职信写在邮件的正文部分，并且加上称呼（如果你知道的话，写上收信人的姓名），并加上标准的结尾。（“真诚的”“最诚挚的问候”）每个段落之间空一行，签名要恰当，结束句要使用正确。将你名片上所有的信息都有写在签名档上，这就要求包括电子邮件地址，电话号码等。Ramsey补充说：“记住，你的邮箱地址不会总是自动地出现在收件人的邮件系统。”

Keep it short and dynamic.确保你的自荐信简短有力。

Managers and recruiters are busy.They want to get the gist of your pitch in 150 words or fewer.The first paragraph is crucial, according to Ramsey.“Hook the reader in the first paragraph by selling him or her your abilities,” she says.“Use short paragraphs and short sentences to give a very brief bio on who you are and what you can do for them, and wrap it up in the second paragraph.”

经理和猎头通常都很忙，他们想从你简短的阐述中很快得到要点，他们期望的自荐信的长度一般不超过150字。Ramsey声称第一段十分重要，在第一段就要向读者展示你的能力，在第一段简短的介绍你自己，以及你能为他们做什么。然后在第二段分开阐述。

Keep it simple.形式简单。

If you write a cover letter in a word-processing program, strip away all formatting and save the file as plain text.The ideal line length is 40 characters.Some email packages automatically do word wrap for you, so your cover letter doesn't arrive in fragments.If your program doesn't do this, go to , drop in your text, and the free service will format your email for you.如果你是使用文字处理软件写自荐信的，要将格式都清除掉，并且保存为简单的文本形式。理想的情况是每行40个字。一些邮件系统会自动地帮你整理语句，所以你的自荐信不会未经整理成句就被寄出。如果文件处理软件没有这个功能，输入你的自荐信，该网站会免费帮你整理信件。

Don't get cute: save emoticons, abbreviations, wild colors, and fonts for your non-professional emails.The same goes for humor.Chances are, the reader won't think it's funny, and may even find it irritating.不要装可爱：不要使用表情，缩写，鲜艳的颜色，以及不正规的邮件字体。同样，在自荐信中也不要使用幽默。事实是，收信的人可能不会认为这样是有趣的，反过来，他们可能还会觉得被侮辱了。

Be specific.具体化。

Don't respond to an ad for a copywriter when you're really a graphic designer, says Diana Qasabian, talent director at Syndicatebleu.“It may be the tight job market, but we've been receiving more and more letters responding to a specific job from candidates who are not at all qualified for it,” she says.Syndicatebleu的天才主管Diana Qasabian建议说：“如果你是一个平面设计师，就不要发求职信给一份广告编辑的工作。也许求职市场的竞争很激励，但是我们收到了很多并不适合该份工作的求职者发来的求职信。

“We look for specifics in email cover letters, which means skills and abilities.Embellishment and fluff are not necessary.It's not necessary to write, 'I'm a hard worker.' That goes without saying,” she says.她说：“在邮件求职信中，我们需要的是专业对口的求职者，这就意味着要求技能和能力与工作相符。华丽的润色是完全没有必要的。如果你在求职信中写“我工作很努力”，那相当于是白写了。”

Keywords are key.关键词很重要。

Because many companies use applicant tracking systems(ATS)to find and screen candidates, skill-oriented keywords will boost your chance at being discovered, a recruiter at a large technology company tells us.一家大型科技公司的猎头跟我们披露，因为很多公司利用候选人追踪系统去搜寻和筛选候选人，技巧性的关键词能增大你呗搜寻到的机会，“ATS tools track keywords that identify skill sets,” she said.“So even if you're not right for the job you're seeking, strong keywords improve the chance that your cover letter and resume will be retrieved in a future search or be selected for a more appropriate job.”

ATS系统可根据关键词追踪查询技能技巧。所以即使你不适合这份工作，优秀的关键词也可以增加你的简历和推荐信在将来被重视的机会，或者说它们可以增大你将来找到合适工作的机会。

play by their rules.根据他们的规则行事。

Take the time to learn the company guidelines for submitting resumes, and follow them.Many companies list these guidelines on their websites.Also, don't include attachments unless they are requested.Some companies block all emails with attachments to prevent viruses.通过总结简历而学习了解公司的指导方针，并且遵从该公司的指导方针。很多公司都将指导方针放在网站上。并且，除非他们有要求，否则发邮件的时候不要带附件。因为很多公司为了预防病毒而阻隔带附件的邮件。

Check it again.仔细的再检查一遍。

You must thoroughly spell-check and proofread your email letter.And remember, your email software's spellchecker won't catch grammar mistakes.Send it to a friend first and ask him or her to check for the content and style.If all your friends are tapped out, or even if they aren't, test your email cover letter by emailing it to yourself, and put yourself in the mindset of an employer when you read it.你必需全面检查以及校正你的邮件。且记住，邮件自动检查工具不会处理语法错误。在发出之前先发给一个朋友，让他帮忙检查内容和格式是否正确。在你朋友检查完之后，或者他们不帮你检查的话，将邮件先发给自己，以一个雇主的立场去读读自己的自荐信。