退休前补缴养老金申请范文

第一篇：退休前补缴养老金申请范文

申请

本人XXX，特申请补缴我XXXX年XX月至XXXX年XX月

申请人：

2013年3月12日 的养老保险。特此申请。

第二篇：养老金补缴申请书(样本)

补缴申请书

XXXX区社会保险基金管理局：

本人姓名:XXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，由于当时对购买社保意识不足，从XXXX年XX月至XXXX年XX月从事XXXXXXXX公司工作期间没有参加社保，现申请补缴这段时间的社保费，本人愿意从现在起按有关规定缴交社保，望批准补缴。

申请人：

联系电话：

年月日

第三篇：养老金延迟退休

先并轨养老金再谈延迟退休

作者：盛翔

延迟退休的话题，再次引爆舆论关注。人保部日前表示，随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。据悉，人保部已计划在2012年下半年启动有关退休年龄延迟相关系列政策的研究工作。

关于延迟退休的网络调查显示，近八成网友对此表示反对。这个调查结论说明，真正赞成延迟退休的，往往都是那些可以“只拿工资不干活”的人，尤其是某些体制内的既得利益者，晚一天退休就能多占一天位子，就能多用一天特权。对于一般劳动者而言，他们肯定更愿意早日拿到退休金，即使要“发挥余热”，拿退休金实际也不构成影响；何况更多年轻人还担心延迟退休会挤占优质工作岗位，影响自身发展前途？人们不得不担心，所谓弹性退休，最后很可能演变成既得利益者的盛宴，愿意早点退休的劳动者反而可能会“被弹性”。

无论延迟退休的说辞多么动听，最根本的理由无非是要弥补养老金缺口，减少养老金入不敷出的风险。暂且不论延迟退休对于缓解养老金收支平衡，究竟能否药到病除，首先一条，这根本不公平——养老金缺口不是劳动者的错，凭什么要劳动者用延迟退休来承担？试问，养老金的巨大亏空究竟是怎样形成的？要知道，一般劳动者退休后拿的养老金都来自个人缴费，唯独机关公务员和很多事业单位员工却不用缴纳一分钱的养老金，他们退休后拿到的退休工资反而是企业退休人员的三四倍。如果他们也必须缴费，如果他们也只拿一样多的退休金，养老金的亏空还会那么大吗？

因为我们根本没有一个相对统一的养老金制度，笼统地说弹性延迟退休也就是一个虚伪的命题。在我们国家，现行养老体制基本上将全体国民划分成了三部分：企业职工退休实行社会化养老制度(单位统筹加个人账户)，机关事业单位实行单位养老保险制度(由政府财政全额拨款)，还有很多人则根本没有任何真正意义上的养老金，也不存在延迟退休的问题。并轨养老金体制，已经被舆论吁请过很多年了，一直未见实质性动作，事业单位养老改革虽然在蜗牛般推进，但基本是“没让一个人下岗，没让一个人的利益受损”，公务员养老改革则更是雷声都听不到，更遑论下来雨点了。

合理的养老体制改革，应该是先并轨养老金，再谈延迟退休。换言之，必须首先进行养老金并轨改革，像取消公费医疗一样取消机关养老金，让包括公务员在内的所有人都一样地缴费，并在退休后获取数额相对公平的养老金，以此来弥补养老金现有巨大亏空。在此基础上，如果仍然确有必要，再来谈弹性延迟退休才是公平的。否则，一群自己根本不用缴费的人，反过来决定那些缴费的人要延迟几年才能拿到退休金，只能是站着说话不腰疼，无异于慷民众之慨，让他们多干几年来为公务员养老。

延迟退休对于劳动者而言，无疑是一种为弥补养老金缺口做出的牺牲和奉献；那么，在要求普通劳动者做出牺牲和奉献之前，包括公务员在内的养老金双轨制的现有既得利益者，更该首先做出表率和垂范。

第四篇：厦门社保新政：可补缴养老金 次月享退休待遇

厦门社保新政：可补缴养老金 次月享退休待遇

2012年02月14日11:37厦门商报我要评论(1)

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一次性补缴或补足保险费 我市出台基本养老保险新办法

商报讯（记者 吴斯婷 通讯员 胡晓牧）从下个月起，我市七类人员可以补缴养老保险了，其中部分人员可以一次性补缴或补足保险费，补缴后的次月，即可领到退休金。

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近日，经市政府同意，市人社局和市财政局联合制定了《关于妥善解决企业职工基本养老保险有关问题的意见》。

今后，本市户籍中2011年6月30日前达到退休年龄但从未缴费或缴费不足15年的参保人员，都可以通过一次性补缴而达到退休条件，无需再继续按月缴费，补缴后的次月即可开始享受退休待遇。

[现状]超龄还得按月缴费

市人社局昨日介绍，目前，我市还有部分人员，虽然他们已经超过退休年龄，但从未参保缴费，或缴费年限不足15年，无法享受退休待遇。虽然相关法规、规定对到龄时缴费不足15年的参保人员的补缴办法进行了规定，允许符合条件的人员通过一次性补缴后立即享受退休待遇，但是仍有部分超龄人员不符合现行政策规定的条件，只能继续按月缴交。他们有的经济情况较差，有的年岁已高，都希望能通过一次性补缴，尽快享受退休待遇。

此外，在我市已参保的外来员工中，有部分在我市实际参保缴费年限已满10年，并且在去年6月底前已经超过退休年龄。按照有关规定，他们可以在我市退休。他们也希望能通过继续缴费，并在我市领取退休待遇。

[亮点]条件宽松认定简单

据介绍，这次出台的《意见》在国家和省相关文件的基础上，进一步放宽政策，扩大了适用人群，降低了补缴的“门槛”，更便于各类人员补缴。

比如，部分补缴人员需具备的条件之一，是曾与各类用人单位（包括厦门以外的地区）建立过劳动关系或形成事实劳动关系，这个条件就很宽松了，需提供的材料也比较简单。

此外，符合补缴条件、且已享受城乡居民养老保险待遇的人员，如果本人愿意，也可以停止享受城乡居民养老保险待遇，转到城镇职工基本养老保险，恢复参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限和个人账户储存额，按照有关规定补缴后办理退休手续。

这次出台的《意见》还有一个亮点，就是首次提出“政府倡导支持企业与女工人建立劳动关系至女工人55周岁”。据了解，这主要是因为部分企业缺工，而且女性在50岁时，还处在年富力强、工作状态好的阶段，许多企业都有这个愿望。今后，经用人单位与职工协商一致，女工人可以继续工作至年满55周岁并参加各项社会保险。

[时间]3月办理4月可领

从今年3月起，符合条件的人员就可以到户口所在区的社会保险管理中心办理手续了。如果3月办理，符合条件的人员从4月起就可以领到退休金了。如果有疑问，可以拨打12333咨询。

市人社局提醒，可以抓紧时间办理，如果在今年6月30日之前办理完补缴手续，还可以赶上今年的企业退休人员待遇调整，相当于刚开始领退休金，就遇到退休金提高了。

相关新闻：

三月起7类人群可补缴养老金 次月享退休待遇

厦门网-厦门日报讯（记者 黄怀 通讯员 胡晓牧）市人力资源和社会保障局昨日召开新闻通气会向媒体透露，经市政府同意，市人社局和财政局联合制定了《关于妥善解决企业职工基本养老保险有关问题的意见》（以下简称“意见”），并将于3月1日起实施，规定从3月起，本市户籍中2011年6月30日前达到退休年龄，但从未缴费或缴费不足15年的参保人员，都可以通过一次性补缴而符合退休条件，使他们无需继续按月缴费，补缴后的次月即可享受退休待遇，真正实现一次性缴费、早享受待遇的心愿。需要补缴的人员下月起可到户口所在区的社会保险管理中心办理相关手续。

扩大适用人群降低补缴条件

市人力资源和社会保障局养老保险处徐翔介绍，《社会保险法》中规定，缴费年限满15年是参保职工领取退休待遇的必要条件之一。在我市目前还存在部分人员，虽然他们已经超过退休年龄，但从未参保缴费或缴费年限不足15年，无法享受退休待遇。他们中有的经济情况较差，有的年岁已高，都希望能通过一次性补缴后尽快享受退休待遇。

此外，在我市已参保的外来员工中，有部分1999年7月后在我市实际参保缴费年限已满10年，且2011年6月底前已经超过退休年龄的人员，按照国家基本养老保险关系转移接续的规定，他们可以选择我市作为退休地。但按照我市现

行的规定，他们无法继续缴交至缴费年限满15年后享受退休待遇。这些人员中很多都已经在我市成家立业，他们希望能够通过继续缴交而在我市领取退休待遇。

《意见》的制定就是为了切实解决上述人员的补缴问题，在国家和省相关文件的基础上，进一步放宽政策，扩大适用人群，降低补缴的条件，更便于各类人员补缴。此外，《意见》还规定，今年6月30日之前办理完毕补缴手续的人员，可以参加今年的企业退休人员待遇调整，因此补缴人员请尽快在6月底之前办理。

七种类型群体补缴方式不同

据了解，对于不同的群体的补缴方式，在《意见》中分为七种类型提出了不同的处理意见。

（一）2010年底已超龄、曾有过劳动关系人员的补缴，补缴人员需具备的条件:

1、2011年1月1日前男年满60周岁、女年满50周岁；

2、男年满60周岁、女年满50周岁时具有我市户籍；

3、曾与各类用人单位（包括我市行政区域以外）建立过劳动关系或形成事实劳动关系；

4、工作期间未参加劳动关系所在地职工基本养老保险。补缴办法为可以一次性补缴15年，补缴基数不低于补缴时的社平工资的60%，这种情况大约需要补缴7.2万元，退休时享受的退休金待遇为每月660元。曾按照《厦门市职工基本养老保险条例》以个人身份参保但实际缴费年限不足15年的，可一次性补足至15年，缴费比例为20%。

（二）2011年上半年到龄、曾有过劳动关系人员的补缴，补缴人员需具备的条件:

1、2011年1月1日至2011年6月30日期间男年满60周岁、女年满50周岁；

2、男年满60周岁、女年满50周岁时具有我市户籍；

3、曾与各类用人单位（包括我市行政区域以外）建立过劳动关系或形成事实劳动关系；

4、工作期间未参加劳动关系所在地职工基本养老保险。补缴办法:从未参保的可以一次性补缴15年，曾按照《厦门市职工基本养老保险条例》以个人身份参保但实际缴费年限不足15年的，可一次性补足至15年。补缴基数为补缴时的社平工资，缴费比例为20%。

（三）2011年6月底前到龄、缴费不足15年人员的补缴，补缴人员需具备的条件:

1、2011年7月1日前男年满60周岁、女年满50周岁；

2、男年满60周岁、女年满50周岁时具有我市户籍；

3、从未参保或已参保但缴费年限不足15年。补缴办法:从未参保的可以一次性补缴15年，曾参加过职工基本养老保险（含参加事业单位职工基本养老保险和1999年7月1日后参加外来员工基本养老保险）但实际缴费年限不足15年的，可一次性补足至15年。补缴基数为补缴时的社平工资。缴费比例为20%。

（四）2011年6月底前已参保、之后到龄人员的补缴，补缴需要具备的条件:

1、2011年7月1日前已参保；

2、2011年6月30日后男年满60周岁、女年满50周岁；

3、男年满60周岁、女年满50周岁时具有我市户籍，缴费年限不足15年。补缴办法为，可按月延长缴费至满15年；按月延长缴费5年后缴费年限仍不足15年的，可一次性补足15年后办理退休手续。按月延长缴费期间缴费的基数和费率按我市执行的灵活就业人员参加职工基本养老保险的相关缴费规定

执行。一次性补足15年时，补缴基数为补缴时的社平工资，缴费比例为20%。值得一提的是，（二）、（三）、（四）类型的群体，一次性补缴15年大约为12万多元，享受的退休待遇为每月880元。

此外，（五）2011年7月后首次参保并到龄人员的补缴，补缴人员需要具备的条件:

1、2011年7月1日后首次参加基本养老保险；

2、男年满60周岁、女年满50周岁时缴费年限不足15年。补缴办法为，可按月延长缴费至满15年，缴费的基数和费率按我市执行的灵活就业人员参加职工基本养老保险的相关缴费规定执行。

（六）2011年6月底已到龄外来员工的补缴，补缴人员需具备的条件:

1、2011年7月1日前男年满60周岁、女年满50周岁且不具有我市户籍；

2、1999年7月1日至2011年6月30日期间按《厦门市外来员工社会保险暂行办法》（厦府?眼1999?演综042号）参保所形成的实际缴费超过10年。补缴办法:可以个人身份按月延长缴费至满15年，缴费的基数为我市执行的最低工资标准，缴费比例为20%。女性外来员工若在50周岁至55周岁期间仍继续就业的，这期间可以外来员工身份继续参保缴费。

（七）2011年7月后到龄的外来员工的补缴，补缴人员需具备的条件:

1、2011年6月30日后男年满60周岁、女年满50周岁，且不具有我市户籍；

2、男年满60周岁、女年满50周岁时1999年7月1日后参加我市外来员工基本养老保险所形成的实际缴费超过10年。补缴办法:可以个人身份按月延长缴费至满15年，缴费的基数为我市执行的最低工资标准，缴费比例为20%。女性外来员工若在50周岁至55周岁期间仍继续就业的，这期间可以外来员工身份继续参保缴费。

《意见》自2012年3月1日起执行，届时需要补缴的人员可到户口所在区的社会保险管理中心领取表格并办理相关手续。详情请咨询电话12333。

第五篇：退休了,如何申领养老金？

退休了，如何申领养老金？

一、什么时间申报退休?

参保人员在达到国家、省规定的退休年龄前1个月(特殊工种退休另行规定)应当申报退休。

二、谁来申报?

单位退休职工由用人单位申报退休;灵活就业人员由劳动保障代理机构即档案托管部门申报退休

三、在哪里申报?

市社保经办机构(水西门大街73号一楼档案管理服务窗口),每月除月底一天半结算期外的工作日均可进行申报。

四、需要哪些资料?

(1)按规定装订成册的退休人员档案;

(2)从南京市人力资源和社会保障局网站下载《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》(一式两份);

(3)加盖单位公章的参保人员户口簿及身份证复印件(需按规定装订入档案中);

(4)申请病退人员还需提供市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定书》原件及本人退休申请(需按规定装订入档案中)。

五、申报受理后何时反馈结果?

申报单位在申报10个工作日后(特殊工种退休另行规定)到申报地点领取审核通过的《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》。经审核不符合退休条件的,参保人员档案及申报材料一并退还单位。

六、拿到报审表后还需要做什么?

申报单位持《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》到市社保中心综合服务窗口(水西门大街61号东二楼211室)核定退休人员养老金待遇,领取待遇审批表及《退休证》。如被告知退休人员医保缴费年限不足的,需至208室办理医保一次性补缴手续。

核定了退休待遇的人员,应及时到社区(区)办理社会化管理服务纳入手续,享受社会化管理服务。相关办理事项详见待遇审批表背面的《南京市企业退休人员社会化管理服务通知书》。

七、特殊工种提前退休都有哪些规定?

1、申报时间不同。

符合特殊工种提前退休条件的参保人员,应在男55周岁、女45周岁到龄月份的上一季度最后一个月(3、6、9、12月)提出申请。

2、申请流程不同。

用人单位或劳动保障代理机构在收到职工本人的申请后,应从南京市人力资源和社会保障局网站上下载《从事特殊工种提前退休公示表》填写并进行公示,公示时间一般为7天。

3、申报材料不同。

(1)按规定装订成册的退休人员档案;

(2)《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》;

(3)《从事特殊工种提前退休公示表》;

(4)个人书面申请;

(5)需补充的其他原始材料。

4、审核时间不同。

申报单位应于申报次月的10个工作日后至申报地点领取审核结果,核定退休人员养老金待遇,领取待遇审批表及《退休证》。