第一篇:关于“为员工XXX申请夫妻两地分居”的报告
关于“为员工XXX申请解决夫妻两地分居”的报告
申请单位:XXXXX
日期:X年X月X日
XXXX:
各位领导,您们好!
根据北京市海淀区人才引进的相关政策,结合我公司的实际业务发展状况,现特申请为员工xxx提交引进人才调京工作的申请,现简要向您介绍一下公司情况及申请人情况。
公司简介。
此次办理夫妻两地分居的情况说明如下:
我公司员工姓名:xxx(性别)
出生日期:X年X月X日出生,X学历
户口所在地:北京市
X年以优异成绩考入X大学X专业,X年毕业并取得X学位。X年X月正式加盟,任X职务。
拟申请人姓名:X(性别)
身份证:X
户口所在地:X
籍贯:X,X学历
学习经历:X年X月---X年X月X大学X专业X(学历)
X年X月---X年X月X大学X专业X(学历)
工作经历:X年X月---X年X月X公司X(职务)
X年X月---X年X月X公司X(职务)
X年X月---至今X公司X(职务)
X同志在加盟后,(业绩贡献约500字)
该夫妻分居多年,(申请解决两地分居理由约500字)
鉴于X同志是我公司的核心员工,也是公司领导团队的重点培养对象,为了使该员工能安心工作、更好的安排工作和生活,根据人资部的相关政策,特申请为该员工办理解决夫妻两地分居的申请,妥否,请相关领导批示为盼。/ 2
XXXXX X年X月X日/ 2
第二篇:夫妻两地分居 个人申请
申请
人事部:
本人XX,上海户籍,于2005年7月硕士毕业,8月16日加入XXX(上海)贸易有限公司,员工编号为XXXXXX。2005年1月与妻子XXX结婚,现育有一女,4周岁,已入上海户籍。2007年底,以本人和妻子名义在闵行区购得商品房一套。
自2005年1月与妻子XXX结婚后,我本人居住于上海,妻子一直在安徽XX县居住,两地分居已近6年。长期分居两地,给我们的工作和生活带来巨大不便。首先,随着女儿渐渐长大,越来越懂事,教育问题就凸现出来了,无论她与母亲还是父亲一起生活,都难以获得全面、健康的教育。第二,由于我们夫妻长期分居两地,不便于及时沟通交流,难免会产生些误会,久而久之,不利于夫妻感情的维系。第三,尽管妻子近期已来上海工作,由于没有上海户籍,办事也极其不方便,如需要去港澳台或者国外出差时,办理港澳台通行证和护照签证等时,需星夜兼程,长途奔袭多次回老家办理,费时费力,也加重了家庭经济负担。幸运的是,上海市人事局、上海市公安局于1999年9月15日发布了《关于进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知》(沪人[1999]122号),其中第一条第2款提到:“
2、被聘任为中级专业技术职务满三年的人员、工作满三年的硕士学位获得者;以及被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位,夫妻两地分居满三年的人员。”现欲依据此条款申请将妻子户籍转入上海,请公司领导和人事部帮忙办理将本人妻子户口转入上海事宜。
衷心感谢百忙之中抽时间帮忙办理!
此致
敬礼!
申请人:XX
申请日期:2010年8月9日
第三篇:夫妻两地分居 单位申请函
申 请 函
上海市人力资源和社会保障局:
本公司员工XX,2005年硕士毕业,8月加入本公司,员工编号为XXXX,现担高级质量工程师。
XX于2005年元月与妻子XXX结婚,育有一女,4周岁,已入上海户籍。XX本人具有上海户籍,并居住、工作于上海,妻子户籍在安徽省XX县,夫妻长期两地分居,不利于孩子教育和夫妻感情维系。为了解决上述困难,查阅了上海市人事局、上海市公安局于1999年9月15日发布的《关于进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知》(沪人[1999]122号),其中第一条提到:“
一、本市人员因夫妻两地分居,其在外地的配偶属专业技术人员或管理人员(含聘用制干部,下同),在沪有接收单位,且本人或在外地配偶符合下列条件之一的,可以申请将其在外地的配偶调入本市工作。未成年子女可随迁进沪。
2、被聘任为中级专业技术职务满三年的人员、工作满三年的硕士学位获得者;以及被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位,夫妻两地分居满三年的人员。”现欲依据其中“工作满三年的硕士学位获得者”申请将XX妻子户籍转入上海,其在沪工作自行解决。请予以办理。
此致
敬礼
申报单位:XXX(上海)贸易有限公司申报日期:2010年10月11日
第四篇:2012年夫妻两地分居_个人申请
申 请 报 告
上海音乐学院人事部:
本人XX,上海户籍,于2005年7月硕士毕业,8月16日加入上海音乐学院,员工编号为XXXXXX。2005年1月与妻子XXX结婚,现育有一子XXX,3周岁,已入上海户籍。2007年底,以本人和妻子名义在闵行区购得商品房一套。
自2005年1月与妻子XXX结婚后,我本人居住于上海,妻子一直在湖南省衡阳XX县居住,两地分居已近XX年。长期分居两地,给我们的工作和生活带来巨大不便。首先,随着儿子渐渐长大,越来越懂事,教育问题就凸现出来了,无论她与母亲还是父亲一起生活,都难以获得全面、健康的教育。第二,由于我们夫妻长期分居两地,不便于及时沟通交流,难免会产生些误会,久而久之,不利于夫妻感情的维系。第三,尽管妻子近期已来上海工作,由于没有上海户籍,办事也极其不方便,如需要去港澳台或者国外出差时,办理港澳台通行证和护照签证等时,需星夜兼程,长途奔袭多次回老家办理,费时费力,也加重了家庭经济负担。
幸运的是,上海市人事局、上海市公安局于1999年9月15日发布了《关于进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知》(沪人[1999]122号),其中第一条第2款提到:“
2、被聘任为中级专业技术职务满三年的人员、工作满三年的硕士学位获得者;以及被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位,夫妻两地分居满三年的人员。”现欲依据此条款申请将妻子户籍转入上海,请公司领导和人事部帮忙办理将本人妻子户口转入上海事宜。
衷心感谢百忙之中抽时间帮忙办理!
此致
敬礼!
申请人:XX
申请日期:2012年11月11日
第五篇:夫妻两地分居证明
夫妻两地分居证明
没写过,应该就有什么愿意造成从什么时间开始分居,这些基本要素要有的!如果还有其他应该有证人签名和你的签名吧!
不是埃因为是你们夫妻的工作关系。不能在一起。是夫妻之间来回的看望对方了
证明
XXXX与XXX确实两地分居。
特此证明
签名(盖章)
XXXX年XX月XX日
一.政策要点
1.以下8类业务骨干解决夫妻两地分居不受年龄、分居时间、指标方面的限制:
(1)省部级以上荣誉称号获得者
(2)省部级以上科研成果奖的主要完成者
(3)有突出贡献的中青年专家
(4)被聘任为高级专业技术职务的人员
(5)被聘为中级专业技术职务满3年的人员
(6)处级以上管理人员
(7)博士学位获得者
(8)硕士学位后满3年的人员
2.以下3类干部分居满2年的,可免指标解决两地分居:
(1)中央国家行政机关现任主任科员职务且满30岁人员
(2)大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员(3)长期在基层一线工作,生活困难较大且年满35岁的人员
3.所需准备的上报材料(各一式2份):
(1)京内方常住户口簿(集体户口需户口首页+户口卡)
(2)京内方职工关系证明(毕业生就业报到证或派遣通知书、劳动合同、岗位聘用通知等)
(3)京内方符合解决夫妻两地分居条件的相关证明材料(学历学位材料、职务任命文件等)
(4)结婚证
(5)有随迁子女的,需子女出生医学证明、独生子女证明(须符合国家计划生育政策和有关子女随迁政策,如系再婚,应审查丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的、具有合法效力的离婚协议书或离婚判决书等)和在校证明
(6)京外方身份证明:
干部身份证明:档案中有统分中专及以上学历毕业时统一分配工作的派遣通知书或就业报到证,以及经县级以上政府人事部门审批签章的聘(录、转)干手续
工人身份证明:有经户籍所在地县级以上政府劳动部门签章的劳动合同制工人聘用审批表或登记表或备案表
(7)拟调人员京外工作单位同意调出函
(8)拟调人员京内工作单位同意接收函
(9)如拟调人员已办完调动手续且工作关系已在京(档案已转京),请附当时的原单位转出的干部调动介绍信、工资关系转移介绍信、档案传递单等材料。