为什么不建议夫妻两地分居？

第一篇：为什么不建议夫妻两地分居？

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花镇情感

情感专家经常提醒各位夫妻若非必要，最好不要两地分居。这是为什么呢？由花镇小编向大家剖析。

一、易导致婚姻破裂

由于夫妻两地分居，相比长期相处的夫妻而言，面对面的交流不够，情感也就越来越淡。对于妻子而言，与老公分居，就意味着要独立承担照顾老人和孩子的责任，还要独自处理日常生活中的许多困难。由于老公角色的长期缺失，在情感上会变得更加脆弱、孤独。对于老公而言，承担沉重的养育责任之余，也缺少了妻子的关心、安抚，更享受不了和孩子一起的愉悦。长期以往，不但没有了努力工作的动力，更容易导致婚外情的发生。所以说，为了避免婚姻破裂，我们不建议夫妻两地分居。

二、孩子成长的缺失

夫妻两地分居，就意味着总有一方要离开孩子。如果孩子只和妈妈住，缺乏了父爱，在成长过程中容易缺失坚毅、勇气等性格元素；如果孩子只和爸爸住，由于爸爸的养育方式比较强硬，会让孩子缺失了温柔的母爱，比其他孩子更缺少安全感。在教育问题上，没有了父母方式的融合，孩子受教育时很容易有偏颇。而且，无论是爸爸还是妈妈离开，总有一方会有情绪上的失落，这种消极的情绪也很容易转移到孩子身上，影响孩子的健康成长。

三、没有尽好赡养老人的责任

夫妻两地分居，多半是为了更好的工作机会而独自去另一个城市发展。这时候，家中的老人也就成了留守老人。子女长期不在身边，留守老人在日常生活中更多是自我照顾。很多时候，他们的生活内容都会比较单调，一定程度上会存在孤单感、一预感。一旦身体出现了什么问题，也没有儿女照顾。所以，从这一方面来说，夫妻两地分居往往会导致一方没有尽好赡养老人的责任。

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第二篇：夫妻两地分居证明

夫妻两地分居证明

没写过，应该就有什么愿意造成从什么时间开始分居，这些基本要素要有的!如果还有其他应该有证人签名和你的签名吧!

不是埃因为是你们夫妻的工作关系。不能在一起。是夫妻之间来回的看望对方了

证明

XXXX与XXX确实两地分居。

特此证明

签名(盖章)

XXXX年XX月XX日

一．政策要点

1.以下8类业务骨干解决夫妻两地分居不受年龄、分居时间、指标方面的限制：

(1)省部级以上荣誉称号获得者

(2)省部级以上科研成果奖的主要完成者

(3)有突出贡献的中青年专家

(4)被聘任为高级专业技术职务的人员

(5)被聘为中级专业技术职务满3年的人员

(6)处级以上管理人员

(7)博士学位获得者

(8)硕士学位后满3年的人员

2.以下3类干部分居满2年的，可免指标解决两地分居：

(1)中央国家行政机关现任主任科员职务且满30岁人员

(2)大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员(3)长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的人员

3.所需准备的上报材料(各一式2份)：

(1)京内方常住户口簿(集体户口需户口首页+户口卡)

(2)京内方职工关系证明(毕业生就业报到证或派遣通知书、劳动合同、岗位聘用通知等)

(3)京内方符合解决夫妻两地分居条件的相关证明材料(学历学位材料、职务任命文件等)

(4)结婚证

(5)有随迁子女的，需子女出生医学证明、独生子女证明(须符合国家计划生育政策和有关子女随迁政策，如系再婚，应审查丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的、具有合法效力的离婚协议书或离婚判决书等)和在校证明

(6)京外方身份证明：

干部身份证明：档案中有统分中专及以上学历毕业时统一分配工作的派遣通知书或就业报到证，以及经县级以上政府人事部门审批签章的聘(录、转)干手续

工人身份证明：有经户籍所在地县级以上政府劳动部门签章的劳动合同制工人聘用审批表或登记表或备案表

(7)拟调人员京外工作单位同意调出函

(8)拟调人员京内工作单位同意接收函

(9)如拟调人员已办完调动手续且工作关系已在京(档案已转京)，请附当时的原单位转出的干部调动介绍信、工资关系转移介绍信、档案传递单等材料。

第三篇：夫妻两地分居证明

夫妻两地分居证明(精选多篇)

夫妻两地分居证明

没写过，应该就有什么愿意造成从什么时间开始分居，这些基本要素要有的!如果还有其他应该有证人签名和你的签名吧!

不是埃因为是你们夫妻的工作关系。不能在一起。是夫妻之间来回的看望对方了

证明

xxxx与xxx确实两地分居。

特此证明

签名

xxxx年xx月xx日

一．政策要点

1.以下8类业务骨干解决夫妻两地分居不受年龄、分居时间、指标方面的

限制：

省部级以上荣誉称号获得者

省部级以上科研成果奖的主要完成者

有突出贡献的中青年专家

被聘任为高级专业技术职务的人员

被聘为中级专业技术职务满3年的人员

处级以上管理人员

博士学位获得者

硕士学位后满3年的人员

2.以下3类干部分居满2年的，可免指标解决两地分居：

中央国家行政机关现任主任科员职务且满30岁人员

大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的人员

3.所需准备的上报材料：

京内方常住户口簿

京内方职工关系证明

京内方符合解决夫妻两地分居条件的相关证明材料

结婚证

有随迁子女的，需子女出生医学证明、独生子女证明和在校证明

京外方身份证明：

干部身份证明：档案中有统分中专及以上学历毕业时统一分配工作的派遣通知书或就业报到证，以及经县级以上政府人事部门审批签章的聘干手续

工人身份证明：有经户籍所在地县级以上政府劳动部门签章的劳动合同制工人聘用审批表或登记表或备案表

拟调人员京外工作单位同意调出函

拟调人员京内工作单位同意接收函

如拟调人员已办完调动手续且工作关系已在京，请附当时的原单位转出的干部调动介绍信、工资关系转移介绍信、档案传递单等材料。

夫妻两地分居怎么办

现在如今经济的发达，使得人们的负担也随之加重。很多新婚的夫妇或者老夫老妻开始分居两地，不能长时间在一起，那么夫妻两地分居怎么办呢。

当然，首先要保障双方的交流，虽好每一天一个电话给对方。了解对方的近况，分享各自在不同地方的生活和趣事，拉近彼此的距离。还有，必须要有定期见面的时间。不能让双方有太长的时间不能在一起，这样很容易生疏。记住对方的重要的日子，节日的时候抽出时间聚一聚，哪怕时间短暂，能够见上一面也是相当棒的一件事情。还有足够的给与对方相对的信任。不要因为都在异地，所以开始揣测或者怀疑对方在那边的生活，若是真有什么怀疑也要先找到能够足以证明的东西来好好的谈。不然胡乱责备对双方的感情都不好。

家庭和工作当然都是非常重要的，若是能两全那便是相当好的一件事。夫妻两地分居怎么办呢，这当然是要看双

方自己好好经营才得以完美的事情了。

申请

人事部：

本人xx，上海户籍，于2014年7月硕士毕业，8月16日加入xxx贸易有限公司，员工编号为xxxxxx。2014年1月与妻子xxx结婚，现育有一女，4周岁，已入上海户籍。2014年底，以本人和妻子名义在闵行区购得商品房一套。

自2014年1月与妻子xxx结婚后，我本人居住于上海，妻子一直在安徽xx县居住，两地分居已近6年。长期分居两地，给我们的工作和生活带来巨大不便。首先，随着女儿渐渐长大，越来越懂事，教育问题就凸现出来了，无论她与母亲还是父亲一起生活，都难以获得全面、健康的教育。第二，由于我们夫妻长期分居两地，不便于及时沟通交流，难免会产生些误会，久而久之，不利于夫妻感情的维系。第三，尽管妻子近期已来上海工作，由于没有上海户籍，办事也极其不方便，如需要去港澳台或者

国外出差时，办理港澳台通行证和护照签证等时，需星夜兼程，长途奔袭多次回老家办理，费时费力，也加重了家庭经济负担。幸运的是，上海市人事局、上海市公安局于1999年9月15日发布了《关于进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知》，其中第一条第2款提到：“

2、被聘任为中级专业技术职务满三年的人员、工作满三年的硕士学位获得者；以及被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员。”现欲依据此条款申请将妻子户籍转入上海，请公司领导和人事部帮忙办理将本人妻子户口转入上海事宜。

衷心感谢百忙之中抽时间帮忙办理！

此致

敬礼！

申请人：xx

申请日期：2014年8月9日

解决夫妻两地分居所需材料

到公司三年后方可提出此申请

一.办理条件

在京一方为北京市常住户口,且到公司三年以上现仍被聘用的人员,其配偶系干部并符合下列条件之一者,均可申请办理.1.具有高级专业技术职称且存档时间满1年的人员;

2.具有硕士学位或中级专业技术职称且存档时间满2年的人员;

3.夫妻双方均系大学本科毕业且在京一方存档时间满3年的人员;

4.在京一方年满3年,存档时间满5年,其配偶具有中级及以上专业技术职称且系我市急需人员.二.所需材料

1.单位书面申请

2.本人及配偶的书面申请,申请署名必须手写

3.夫妻双方身份证和结婚证原件及复印件

4.夫妻双方学历和学位证书/职称

证书原件及复印件

5.民营科技企业或高新技术企业的批准证书副本原件及复印件

6.企业营业执照副本原件及复印件

7.全家户口原件及复印件

8.被调人在京接收函,接收函上注明联系人,联系电话.&接收函模版&:

接收函

***为我单位员工,其办理夫妻两地分居后,档案及人事关系将由我单位接收.*****公司盖章

9.两份,三份

10.随迁子女超过16周岁的以下可随迁),须学校教务部门出具的在校证明,无工作的须当地劳动部门出具的无业证明和户口本原件及复印件

11.填写一份,此表公司盖章后到海淀区人才服务中心核实盖章

12.,原件及复印件

13.户口在京一方档案中的,复印件

14.户口在京一方如果是”引进人才”进京的,提供档案中复印件;如果是毕业生分配进京的,提供档案中复印件

15.在京一方到公司后的个人所得税完税证明和缴纳社会保险证明

16.单位及个人诚信声明

17.其它需要提供的材料

海淀区人才服务中心解决夫妻两地分居办理指南

一、受理部门

海淀区人才服务中心企业服务部

二、受理依据

北京市人事局《关于解决民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居问题的通知》

三、受理条件

在北京市海淀区人才服务中心进行人事代理的高新技术企业专业技术人员和管理人员，本人在京有常住户口，且被在京单位聘用一年以上现仍被聘用人员，其配偶系干部并符合下列条件之

一者，可申请办理：

1、具有高级专业技术职称且存档时间满1年的人员。

2、具有硕士学位或中级专业技术职称且存档时间满2年的人员。

3、夫妻双方均系大学本科毕业且在京一方存档时间满3年的人员。

4、在京一方满30周岁、存档时间满5年，其配偶具有中级以上专业技术职称且系我市急需人员。

取得博士学位或在工作中获得省级以上部门奖励、表彰的先进个人，可不受上述条件的限制，予以办理。

凡在市、区、县人力社保局所属人才服务中心存档的，存档时间可以累积计算。

四、申报材料

1、单位书面申请；

2、在京一方及配偶的书面申请，申请署名必须手写；

3、夫妻双方身份证和结婚证原件及复印件；

4、夫妻双方学历和学位证书、职称证书原件及复印件；

5、高新技术企业的批准证书副本原件及复印件；

6、企业营业执照副本原件及复印件；

7、全家户口原件及复印件；

8、被调人在京接收单位接收函，接收函上注明联系人、联系电话；

9、《干部调京审批表》两份；《调动人员情况登记表》三份；

10、随迁子女超过16周岁的以下可随迁），须学校教务部门出具的在校证明，无工作的须当地劳动部门出具的无业证明和户口本原件及复印件；

11、填写《存档人员情况登记表》一份，此表公司盖章后到海淀区人才服务中心核实盖章

12、《独生子女证》、《出生医学证明》原件及复印件

13、户口在京一方档案中的《海淀区人才服务中心委托存档单位流动人员

转入登记表》、《海淀区人才服务中心委托存档单位流动人员转出登记表》复印件

14、户口在京一方如果是”引进人才”进京的，提供档案中《调动人员情况登记表》复印件；如果是毕业生分配进京的，提供档案中《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》复印件

15、在京一方到公司后的个人所得税完税证明和缴纳社会保险证明

16、申请单位对在京人员《个人所得税完税证明》的说明；

17、单位及个人诚信声明；

18、其它需要提供的材料

五、受理程序

1、在京一方人员向用人单位提出书面申请；

2、用人单位备齐所有申报材料送海淀区人才服务中心解决夫妻两地分居窗口审核，材料审核无误后，向京外方发调档函；

3、档案审核合格后，报北京市人

力资源和社会保障局审批；

4、审批通过后，按相关要求办理调京及户籍迁移手续。

六、受理时间

周一至周五9:00-11:3013:30-17:30

七、办理地址：

北京市海淀区人才服务中心：

地址：海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心2层

邮编：100195

电话：88506569

第四篇：夫妻两地分居 个人申请

申请

人事部：

本人XX，上海户籍，于2005年7月硕士毕业，8月16日加入XXX（上海）贸易有限公司，员工编号为XXXXXX。2005年1月与妻子XXX结婚，现育有一女，4周岁，已入上海户籍。2007年底，以本人和妻子名义在闵行区购得商品房一套。

自2005年1月与妻子XXX结婚后，我本人居住于上海，妻子一直在安徽XX县居住，两地分居已近6年。长期分居两地，给我们的工作和生活带来巨大不便。首先，随着女儿渐渐长大，越来越懂事，教育问题就凸现出来了，无论她与母亲还是父亲一起生活，都难以获得全面、健康的教育。第二，由于我们夫妻长期分居两地，不便于及时沟通交流，难免会产生些误会，久而久之，不利于夫妻感情的维系。第三，尽管妻子近期已来上海工作，由于没有上海户籍，办事也极其不方便，如需要去港澳台或者国外出差时，办理港澳台通行证和护照签证等时，需星夜兼程，长途奔袭多次回老家办理，费时费力，也加重了家庭经济负担。幸运的是，上海市人事局、上海市公安局于1999年9月15日发布了《关于进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知》（沪人[1999]122号），其中第一条第2款提到：“

2、被聘任为中级专业技术职务满三年的人员、工作满三年的硕士学位获得者；以及被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员。”现欲依据此条款申请将妻子户籍转入上海，请公司领导和人事部帮忙办理将本人妻子户口转入上海事宜。

衷心感谢百忙之中抽时间帮忙办理！

此致

敬礼！

申请人：XX

申请日期：2010年8月9日

第五篇：解决夫妻两地分居相关文件

各区、县人事局，市属各委、办、局(总公司)人事(干部)处：

近年来，我市各级人事部门认真贯彻落实党的知识分子政策，努力为知识分子办实事，解决他们的实际困难，充分发挥他们在首都经济建设中骨干作用，做了大量工作，取得了一定的成绩。

为了进一步解决我市专业技术干部的家庭困难，稳定干部队伍，促进首都经济和各项事业的发展，决定今年在继续严格控制首都人口迁移性增长的同时，把有限的进京指标重点用于解决我市中级及以上专业技术干部夫妻两地分居。

解决的范围是：

一、在京一方获得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务的干部；

二、夫妻双方都是国家高等院校本科毕业生，在京一方工作满三年的干部；

三、京外一方具有中级及以上专业技术职务，且系北京急需的专业技术干部；

具备上述条件之一，并经区、县、局(总公司)人事部门考核，确属各单位业务骨干者，可不受各单位进京指标限制，由区、县、局(总公司)报市人事局审批。

对于干部因家庭困难要求调京问题，按照市十届人大政府工作报告中关于“严格控制户籍人口迁移增长”的要求，将继续坚持总量控制，有进有出，实行指标控制的办法。

各单位接此通知后，要对需要调京干部的材料和人事档案以及在京一方专业技术干部的有关考核材料，认真审核，严格把关，秉公办事，对于弄虚作假，徇私舞弊的一经发现，要严肃处理。

北京市人事局

1993年5月5日