职工宿舍用电管理暂行办法

第一篇：职工宿舍用电管理暂行办法

职工宿舍用电管理暂行办法

为加强职工宿舍用电管理，经公司研究，特制定本暂行规定。

1、职工宿舍所装设插卡电表，是计量宿舍用电的唯一计量器具，用户负有保护的责任和义务，任何人不得私自撬开表箱、拆装计量表、自行接线和电表移位等。

2、如因电表故障，须开启电表箱或拆装，须经公司管理部同意后派专人维修。任何人不得自行开启。

3、4、未经许可，自行破坏铅封、拆装电表、私接电路等，给予断电并扣除当月电量。管理人员应遵守有关规定，接到申报24小时赶到现在妥善处理，如因其他问题不能解决，及时做好解释工作，联系相关技术人员维修。

5、宿舍电表抄表时间为每月15日（节假日顺延），宿舍管理员为电表集中输入当月额定电量。额定电量依据宿舍管理规定中标准执行。

6、除额定电量之外用电，购电时间： 每周一至周五上午9点——下午16点 收费标准依据宿舍管理规定中标准执行。

7、8、电费统计表格于每月8日粘贴于食堂公告栏中。若申请更换电表，可先OA申请至管理部宿舍管理员，管理部将联系相关技术人员进行核对电表，如发现电表确实有误，由管理部予以更换电表，若电表经核实未出现损坏现象，不予更换。

9、如发现有使用电饭锅、电磁炉等违规高功率电器的情况，当场没收违规电器、报相关主管领导，并按照公司管理有关规定给予处理。

10、本办法于2011年12月1日起开始实行。

龙威管理部

2011年11月25日

学生宿舍IC卡式电表及用电管理（试行）办法

第一条：为加强对学生宿舍IC卡式电表和用电管理，保障电表的正常使用和学生的合法权益，有效使用电能资源，根据有关规定，制定本办法。

第二条：提倡节约，反对浪费，要认真执行学院规定的作息时间，不开长明灯，做到人走关灯、切断相关电源，不使用各种违规和劣质电器。

第三条：学生宿舍IC卡式电表和用电管理由后勤服务公司（三校区后勤服务中心）负责，由学生处及其指派的相关人员全力配合。

第四条：学院给每个宿舍每月免费提供照明用电15度，因使用电脑或其他电器设备而超出免费配给电量15度时，由本宿舍成员凭学生证到校区指定售电处（三校区浴室加卡处）按每度电0.5元的标准自费购电。免费用电量每学期分两次供给。

第五条：新安装电表的学生宿舍和新生宿舍的首次输电由用电管理人员按规定数量输入电表中，以后的免费配电量和自费购电量由宿舍成员根据售电人员的要求自行输入电表。

第六条：为了保证购电卡的安全和正常使用，购电卡由售电处统一保管，如需购（输）电，由宿舍成员在售电处押学生证登记、交费、购电，充电完毕后即将购电卡交回售电处领回学生证。不按规定及时交卡的宿舍，下次拒绝售电。

第七条：因丢失或其它原因损坏购电卡的宿舍，售电处要按成本10元/张收费，并开据学院规定的票据，不开据规定票据者，学生有拒付的权利。售电卡丢失或损坏而未及时办理购电卡手续而产生的电表不能正常运行对生活学习产生影响者由学生自负。

第八条：购电卡与电表均采用加密技术，购电卡和电表是一卡对应一表的关系。某一购电卡只能在某一块表上使用，不得混用，否则将发生电量不能输入电表或损坏电表的情况。凡由此产生的后果由直接责任人或宿舍成员共同承担。

第九条：IC卡电表使用者有爱护电表及配套设施的义务。若使用大功率或其他违规电器（热得快、电炉子、电饭锅等设备）而损坏电表，责任人除支付设备费、维修费等费用外，有关方面对其还要进行批评教育，情节严重的要给予必要的纪律处分。

第十条：电表显示屏右边红灯点亮即报警提示，说明电表内电量不足5度，此时用户应及时购电，否则电量用完电表会自动断电。售电时间为每天中午12时至晚上8时（寒暑假例外）。

第十一条：学生公寓要加强对学生宿舍IC卡式电表和用电的管理，并要加强指导和检查，发现问题，及时与售电管理部门联系。售电管理部门要及时排除相关故障并建立健全有关记录（如维修与售电记录等），按时填报相关学期报表，及时分析售电和用电情况。

第十二条：要加强对学生宿舍售（用）电工作的管理。对私自改变电表及宿舍电路的情况要严肃处理。要认真填写学生宿舍售电记录，每学期末三校区售电人员要填制相关学期报表对全学期的售电量、电费收入等进行汇总，并与有关方面进行核对，做到售电量与电费收入相符。

第十三条：学生宿舍IC式卡电表如遇电量无法输入或线路等故障，学生应及时将电表与线路故障情况报告售电人员，由各校区后勤服务中心及时组织维修。

第十四条：要采取措施，鼓励学生节约用电。售电处要以学期为单位对各宿舍的用电情况进行汇总和分析，对电量使用节约的宿舍给予表扬与奖励。

第十五条：售电设施为专用设备，实行专人专管，管理人员不得在该设备上从事其他业务（工作），更不得从事与业务无关的活动。凡因此而出现责任与事故，由管理人员承担。

第十六条：为确保资金安全，电费收入不得存放在售电处，收取的现金要及时交院计财处，院计财处要指派专人对售电情况和相关收入进行检查，发现问题要按机构相关制度进行处理。

第十七条：未安装IC卡式电表的学生宿舍继续执行定时开关电管理办法。第十八条：其它规定

1．购入的电量必须及时内输入电表，以避免购电后不及时充电而无法充入电表的现象。

2．不得将电表内的电量使用至枯竭（断电），以免对生活、学习和电表产生不必要的影响。

3．除输入电量外，不允许擅自开启或打开电表，如有疑问，请咨询公寓管理人员或售电人员。

第十九条：本办法自二OO八年九月一日起试行。

杨凌职业技术学院后勤服务公司

二OO八年八月二十五日

第二篇：职工宿舍用电管理

宿舍管理协议书 甲方：中冶建设静海项目部

乙方：

进入冬季天气寒冷为了解决职工取暖问题和职工宿舍安全用电管理，为职工创造更加良好、安全的住宿环境，规范管理行为，项目部与各班组，本着平等互利的原则就职工安全用电问题，签订以下协议：

1、宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。

2、寝室内或寝室之间禁止私拉乱接，电源网线禁止在灯具上晾晒衣物、节日装饰物。

3、宿舍内禁止使用电取暖、热得快（所有烧水电器）、电热毯、电磁炉、宿舍区严禁使用电器或其他设施烧饭。如有违反上述行为，一经发现没收违章物品不得返还并处以2000元罚款，情节严重者给予严肃处理。

4、住宿人员禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关、灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，处以加倍赔偿追究相应责任：管理人员对上述行为发现不予制止而造成的后果同样负重要责任。

5、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应立即报告管理人员及时维修，其他人员不得自行拆修发现重罚、发生故障后果自负。

6、发现寝室长时间超负荷用电时，项目部有权停止供电：住宿人员做到人走断电以免超负荷用电或长时间供电散热受阻而导致火灾等以外事故。

7、住宿人员必须严格遵守安全用电制度，对违反制度者追究责任，并严肃处罚。

8、宿舍经常打扫保持干净整洁，无乱挂乱堆现象。

9、宿舍供电时间：晚6点至早上6点其它时间停电，配合项目部、监理的安全用电检查；

以上各项各班组严格遵守，如有发现违章用电人员，项目部将严肃处理；（罚款金额2000元起步）

甲方负责人：乙方负责人： 年月日年月日

第三篇：职工宿舍用电管理规定

职工宿舍用电管理规定

为加强职工宿舍安全用电的管理，预防火灾等事故的发生，保障人民生命和财产安全，特制定本规定。

一、严禁在宿舍内以任何理由使用酒精炉、煤油灯、电炉、应急灯等炊具或大功率电器；

二、严禁私自更改供电线路、乱拉电线、乱装电灯、乱安插座等行为；

三、在宿舍内严禁私自安装电源插座、更换灯头及改装宿舍内线路等行为；

四、禁止以任何理由在宿舍内存放和使用电炉、热得快、电热杯等一切违禁电器和其他违禁物品，发现一次当场没收；

五、切实做到人离关灯、关电源，各种用电设备使用完毕后及时关闭电源，不得长时间通电；

2012年11月12日

第四篇：职工宿舍用电管理制度

职工宿舍用电管理制度

一、照明灯具和器材必须绝缘良好，并应符合现行国家有关标准的规定。

二、照明线路应布线整齐，相对固定。室内安装的固定或照明灯具悬挂高度不得低于2.5m。

三、现场办公室、宿舍、工作棚内的照明线，除套软电缆和塑料护套线外，均应固定在绝缘子上，并应分开敷设，穿过墙壁时应套绝缘管。

四、照明开关应控制相线，当采用螺口灯头时，相线应接在中心触头上。

五、照明灯具与易燃物之间，应保持一定的安全距离，普通灯具不宜小于300mm。

六、职工宿舍照明必须采用36v低压照明，不许使用220V的电压用来照明，低压照明由项目部统一安装，统一管理。

七、职工宿舍内不许安装插座，如手机、对讲机充电到办公室进行充电。

八、宿舍内不许私拉乱接。

九、宿舍内的照明灯具必须达到2.4m的高度。

北京韩建集团第二分公司

丹阳公寓项目部

2007年1月1日

第五篇：职工宿舍管理

宿舍管理制度

公司员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，本着对他人、对自己负责的态度，制定本规定，所有入住人员必须遵守。

一、员工入住须知

宿舍的调配由行政部统一负责，员工入住需要先走审批程序，经批准后才能办理入住手续。入住具体规定如下：

1.宿舍标准为4人/间。（满足第七条可申请单间居住）

2.节约用水，节约用电。每个宿舍的水、电、煤气费由此宿舍的住宿人员承担。

3.公司配备的设施,未经行政部门批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。

4.宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照物品价值的3倍赔偿，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报行政部门维修，费用由住宿人员承担。

5.晚上下班后及时回宿舍休息，若因晚归发生事故，责任自负。

6.住宿人员要团结友爱，互相尊重，做到洁身自好，自重自爱。

7.发现偷窃他人财物者，一经查实视情况给予相应处罚，严重者移交公安机关处理。

8.做好安全防范工作及三防四关（防火、防盗、防事故；关水、关电、关窗、关门）

二、宿舍规定及要求

为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，如有下列行为之一的，视为自动放弃住宿权利：

1.在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2.在公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

3.在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4.在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5.私自更改电路，私自接电缆。

6.未经批准，私自更换床位、房间。

7.未经请示，私自留宿外来人员。

8.随地乱扔垃圾。

9.随地大小便，注意保持宿舍内卫生环境。

10.住宿人员连续超过2周未在宿舍住宿的，将视为自动放弃入住宿舍的权利，公司有权责令其搬出宿舍。（工程人员出差、请假人员除外）

11.其行为引起大家一致不满的。

12.其他违反规定的行为。

三、厨房的管理

1.宿舍内配有公共厨房间，设备和厨具由住宿人员自己提供。不得随便使用他人厨具。

2.注意保持厨房清洁卫生，烹饪后应及时清理个人物品及残留垃圾，以免影响他人使用。

3.严禁往排水池内乱倒垃圾，造成堵塞相关责任人自己想办法处理。

4.厨房内要自备垃圾筒，最好带盖，产生的垃圾要及时清理，防止招虫。

5.除厨房外，其他地方不可见明火。若违反，引起火灾后果自负。

6.烹饪后要及时关掉开关，防止发生火灾。否则，后果自负。

7.在宿舍内使用电器的，必须谨慎使用，离开房间时要切掉电源，否则，由此产生的一切后果由其自负。

四、宿舍物品的管理

一、公司配发物品的管理

公司配发的物品由行政部门负责管理。

二、个人物品的管理

个人物品注意摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

住宿人员自带床上用品和生活用品。

三、离职人员物品管理

离职人员搬出宿舍时，要将宿舍卫生打扫干净，将个人打包物品放在行政部门，行政人员要清点宿舍内公司用品，是否均完好，并签字确认。如有损坏，照价赔偿（包括每床配备的床品）。

五、人员的管理

公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

一、来访人员

员工的亲朋好友来访，不允许其进入员工宿舍区内。

二、人员留宿

宿舍内不允许留宿非本公司人员。

三、离职人员的管理

辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍。不得借故拖延，不得误拿别人财物，否则按货物价值3倍处以罚款。

四、员工家属

符合一定条件的员工方可带家属（详细条件见第七条），但家属的安全及行为必须由本人负责。

六、行政部宿舍管理人员职责

行政宿舍管理员，负责员工宿舍的管理，检查卫生，监督住宿人员自觉打扫宿舍卫生，做好室内室外保洁，并得以保持。具体工作如下：

1.负责监督各员工的日常行为规范，管理宿舍的清洁卫生。组织调查小组，检查宿舍区内卫生情况，至少每周检查一次，采取抽查的方式，并将调查结果及时反馈给人力资源部。

2.安排入住人员床位,离职人员物品清点及卫生检查等。

3.负责公司宿舍的安全，有权对各房间进行检查，及时发现情况，及时向公司汇报。

4.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

6.每月更新《宿舍物品配备及宿舍入住人数汇总表》、《住宿登记表》给人力资源部

7.将本宿舍成员的合理化建议内容汇报人力资源部或总经理。

七、住宿条件

1.凡是公司的员工，符合住宿条件的，均可申请住宿，标准：4人/间。

2.因企业规模有待发展壮大，宿舍有限，所以，宿舍仅限员工本人住宿，住宿者需要满足以下条件之一者，方可携家属（家属仅限配偶及子女）同住（仅限一间）。

条件一：员工达到部门经理级别或相当对于此级别；

条件二：在公司工作年限满5年以上者（含5年）；

八、本制度如有未尽事宜，可以随时做出合理的调整。

九、本制度自颁布之日起执行。

十、申请住宿员工必须按入宿流程办理完手续后方可入住。