台北市立各级学校教师请假作业补充规定

第一篇：台北市立各级学校教师请假作业补充规定

臺北市立各級學校教師請假作業補充規定

一、爲配合教師請假規則之實施，特訂定本補充規定。

二、臺北市立各級學校（以下簡稱學校）教師請假有下列情事，其所遺課務由學

校處理，並支付課務代理費。

（一）事假：一學年事假及家庭照顧假合計超過七日者。

（二）病假：一次請病假連續滿三日者。

（三）婚假。

（四）喪假。

（五）娩假。

（六）產前假。

（七）陪產假。

（八）流產假。

（九）骨隨捐贈假。

（十）延長病假。

（十一）公假：

1、奉派參加政府召集之集會。

2、奉派考察或參加國際會議。

3、奉派或由學校薦派參加與其職務有關之各項研習、會議或活動。

4、依法受各種兵役召集

5、參加政府依法主辦之各項投票。

6、依主管教育行政機關所定獎勵優秀教師之規定給假。

7、因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，必須休養或療治，其期間在二年以內。

8、參加本校舉辦之活動，經學校同意者。

9、基於法定義務出席作證、答辯，經學校同意者。

10、因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離者，但因可歸責於當事人事由而罹病者，不在此限。

三、教師公差期間所遺課務由學校先以調課方式處理或另遴聘合格人員代課，並

核支課務代理費。

四、教師請假如涉及學校課務安排，應事先辦妥請假手續，如未事先完成請假手

續，除有急病或緊急事故者外，應另定時間自行調課、補課或請人代課。

五、學校教師兼任行政職務休假年資之計算應併計公私立學校專任教師及行政年

資，私立學校專任教師年資須符合立案、專任、有給及合格教師年資之條件。

六、教師於寒暑假外之上課期間，除因公、特殊事由或重病出國就醫外，為保障

學生受教權，不得以事假出國。

七、校長之請假及休假在三天以上者，應併同職務代理人，報請教育局核准。

第二篇：台北市立各级学校教师请假要点

法規類號： 北市０五-一一-二００二

名稱： 臺北市立各級學校教師請假要點

修正時間： 中華民國九十三年七月二十三日修正

一、為統一管理台北市立各級學校(以下簡稱各級學校)教師之請假，特訂定本要點。

二、各級學校教師請假除教育主管機關特別規定外，參照公務人員請假規則暨相關規定辦理。

三、教師有下列各款情事之一者，給予公假。其期限視實際需要定之。

（一）奉派參加政府召集之集會。

（二）參加政府舉辦與職務有關之考試，經學校校長核准者。

（三）依法受各種兵役召集。

（四）參加政府依法主辦之各項投票。

（五）因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，必須休養或療治，其期間在二年以內者。

（六）奉派或奉准參加與其職務有關之訓練進修，其期間在一年以內者。

（七）奉派考察或參加國際會議。

（八）應國內外機關團體邀請，參加與其職務有關之各項會議或活動，經教育主管機關核准者。

（九）基於法定義務出席作證、答辯，經學校校長核准者。

（十）參加本機關舉辦之活動或奉派帶隊參加校外比賽，經學校校長核准者。

（十一）依考試院核定之激勵法規規定給假者。

四、請病假已滿規定之延長期限或請公假已滿第三點第五款之期限，仍不能銷假者，應由學校教師評審委員會依教師法第十四條第一項第八款或第十五條規定辦理。

五、教師兼任行政職務者給予休假，其任公私立學校專任教師及行政年資併計核給，服務年資滿一學年者，自第二學年起，每學年應給休假七日；服務滿三學年者，自第四學年起，每學年應給休假十四日；滿六學年者，自第七學年起，每學年應給休假二十一日；滿九學年者，自第十學年起，每學年應給休假二十八日；滿十四學年者，自第十五學年起，每學年應給休假三十日。

初任教師於學開始二月以後到職，並奉派兼任行政職務者，於次學年續兼時，得按到職當學年在職月數比例核給休假。第三學年續兼者，依前項規定給假。

除初任教師外，於學中奉派兼任行政職務者，當年之休假日數依第一項規定按實際兼任行政職務比例核給，比例計算後未滿半日者以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。

五之

一、教師因介聘轉任或因退休、資遣、辭聘再任其他學校教師年資銜接者，其兼任行政職務之休假年資得前後併計。

因辭聘、退休、資遣、留職停薪、不續聘、停聘、解聘、撤職、休職或受免職懲處，再任或復聘年資未銜接者，依前點第二項規定核給休假。

退伍前後任教職者，其軍職年資之併計，依前二項規定辦理。其曾任公職年資，亦同。

五之

二、兼任行政職務之教師，其休假應於寒暑假期間實施為原則。但在不影響教學及校務推展之情形下，各校得於學期期間視實際需要核給休假。

五之

三、教師符合第五點休假規定者，每學年至少應休畢規定之日數；其休假日數未達應休畢規定日數資格者，應全部休畢。休假並得依規定發給休假補助。每次休假，應至少半日。

前項應休假日數以外之休假，確因公務或業務需要經學校核准無法休假時，得予獎勵，不予保留。但學中免兼任行政職務者，依當學年實際兼任月數比例計算核給之休假天數扣除應休畢日數後仍有未休假之日數者，得予獎勵。

有關應休畢規定之日數、休假補助及未休假獎勵之標準等，比照公務人員相關規定辦理。

六、各級學校應休假者不止一人時，得依各人年資長短、考核等第及職務緩急，酌定輪流休假。

七、請假、公假或休假人員，應填具假單，經核准後，始得離開任所。但有急病或緊急事故，得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續。

請娩假、流產假、陪產假、二日以上之病假及骨髓捐贈或器官捐贈假，應檢具合法醫療機構或醫師證明書。

請病假未滿三日、事假未滿五日者，所遺課務應另定時間自行補課。

延長病假痊癒銷假者，應提出證明文件。

八、請假、公假或休假人員職務應委託同事代理，學校校長於必要時，並得逕行派員代理。前項在假人員，應將經辦事項確實交代代理人。

九、未辦請假、公假或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論。

曠職以時計算，累積滿八小時以一日計；其與曠職期間連續之例假日應予扣除，並視為繼續曠職。

十、本要點所規定假期之核給，扣除例假。但因病延長假期者，例假日均不予扣除，按時請假者，以規定出勤時間為準。

十一、教師出勤時數，每週合計以四十小時為原則。

請假不滿一日者，請假滿八小時折算一日。

請假不足一小時者，以一小時計算。

十二、兼任寒暑假課業輔導之教師，在寒暑假期間擔任該項指導之授課，與依規定在寒暑假須出勤或返校，及在例假日應到校而無法到校之教師，應先行辦妥請假手續，未請假者視同曠職。

十三、教師請事假，如因特殊事故無法預計假期者，得申請留職停薪。留職停薪期間，以六個月為限，逾期即予解聘或停聘。

十四、依第二點及第三點規定之給假，由校長核定之。但有下列各款情事之一者，應檢具有關證明文件，報請臺北市政府教育局（以下簡稱教育局）核定：

（一）申請留職停薪者。（入伍、進修及育嬰留職停薪者，依權責自行核定）。

（二）因延長病假停聘者。

（三）因公或應邀出國者。

十五、在休假期間，如服務學校遇有緊急事故，得隨時通知其銷假，並保留其休假權利。

十六、代課及代理教師之請假，比照約聘人員請假有關規定辦理。

十七、校長之請假及休假在三天以上者，應同職務代理人選，報請教育局備查。

十八、護理教師、軍訓人員及幼稚園教師之請假、休假準用本要點辦理。

第三篇：台北市立启智学校学生请假规则

臺北市立啟智學校學生請假規則

一、學生請假一律遵照本規則辦理。

二、非因病假或不得已事故，不得請假。

三、全學期不請事、病假及無曠課者，加操行成績三分。

四、請事假應前一天辦理，病假、公假當天為原則。

五、如因急病、急事無法當天請假者，應當天由家長打電話報告導師，第二天到校後，補辦理請假。

六、請假逾期三天內，或有冒假行為者，予以曠課，並予以處分。

七、請假事由、日期應詳實填寫，並請家長蓋章，否則無效。

八、請病假三日以上，須附醫院證明書（或家長到校證明)否則不准銷假。

九、學生在校，如因公或病，必須回家治療者，經訓導處核准得請早退，否則以曠課論。

十、請假先經導師簽名，逐級按權責准許後，交訓導處登記。

十一、准假權限：

(一)一天以內者，由導師核定，送交生活教育組長。

(二)三天以內者，經由導師簽核，送交生活教育組長核定。

(三)六天以內者，由導師、生活教育組長逐級簽核，送訓導主任核定。

(四)一星期以上者逐級簽核送呈校長核定。

十二、假期已滿，而需續假者，仍須依照第四條手續辦理。

十三、學生假期未滿，而已能到校上課者，須向導師報告，並向訓導處登記人員登記。

十四、學生未經請假，或請假不准，或請假逾期而缺席者，一律以曠課論。

十五、凡學生未經准假，而缺席者為曠課。

十六、學生未及時搭乘校車或未到校者，立即以電話聯絡家長，查明原因並辦理請假手續。

十七、學生缺曠課時數，每週統計以明信片通知家長。

十八、學生缺曠課達三日以上，且聯絡不上家長不明去向者，依中輟生通報辦法辦理。

第四篇：关于请假的补充规定

河南城建学院数理系

学 生 请 假 的 补 充 规 定

为更好地执行《河南城建学院学生手册》的有关规定，根据实际情况，特制定以下补充规定：

一、请假制度：

第1条 事假。

在确定有事必须请假的前提下，必须本人提前一天亲自找辅导员请假，不允许找他人代替请假，凡带请假的一律不予批准；

正常上课期间如需回家探亲，需由家长亲自向辅导员打电话请假，并报请系主管领导批准；其他外出活动请假一律不予批准，擅自离校按旷课论处。

事假一天以内由辅导员审批（请假表格式见附表一）；请假一至三天（请假格式见附表二）先由辅导员签字（写明请假理由是否属实），报学工办主任审核签字（写明审核结果是否属实），最后由系主管领导批准；三天以上先由辅导员签字（写明请假理由是否属实），报学工办主任审核签字（写明审核结果是否属实），最后由系主管领导批准由系主管领导批准后报教务处备案。经批准后，方可离校。

第2条 病假。

因病在宿舍卧床不起的情况，可由其他同学代为办理请假手续。代办人需在请假条上签名，以示对请假人负责。若请假人进行的活动与代办人所述的情况不符，一经发现，请假人和代请人将受到同样的纪律处分；

请假外出看病的同学应在看完病后，向辅导员递交医疗处方或其他就诊证明，确保事实属实，此时病假方可生效；

因病请假一天以上的，需要在请假审批表上写明病历情况，并附上诊断证

明。

第3条 一般情况不批准临时请假。如确有急事，须本人亲自到辅导员办公室向辅导员说明情况，履行请假手续。

临时事假超过一天者按照 第1条办理手续。

第4条 凡未履行请假手续擅自不参加学院规定的教学活动的，将按照《学生手册》的规定给予纪律处分。

第5条学生没有请假，或者是请假未准，或者是超过请假期限者，按旷课处理。

河南城建学院数理系

2009年11月6日

第五篇：关于请假及辞职的补充规定

上海加时代实业有限公司

关于请假及辞职的管理制度

针对公司目前状况,急需整改及明确一些事宜,公司为此特做以下管理规定:

一、所有员工在请假及辞职时，要以公司整体利益为重，必须做好相关的交接工作，若未进行交接，主管领导有权不接受请假或辞职申请，不予批准同意。

二、请假

请假者必须在请假时把自己平时未完的，紧急的，预知可能的事件交代清楚，保证工作日常持续进行．对于财务及库房等具有连续性工作的部门，请假休息不得影响正常上下工作的延续。所有请假都必须得到领导明确同意答复后方可休息，如未得到同意一律视为没有请假。

（１.）员工有事请假，应提前一天以书面形式（请假条）向主管领导提出申请，需写明事由及请假时间，经批准后方可休息.（２.）如遇紧急事宜，必须在当天8：20前打电话给主管、领导本人，然后提出申请，（其余方式一律不算），在电话中必须说明请假事由，请假时间,相关工作状况及事宜交待，领导同意后方可休息。在第二天必须补齐相关请假手续，如未补办一律按未请假处理。

（３.）员工有事请假超过1个小时以上不足半天的按半天处理，且不享受当日午餐补助．

（４．）如请假期到期还需继续休息必须重新办理相关请假手续，如未办理一律按旷工处理．

上海加时代实业有限公司

（５．）凡超过一天的事假请假必须提出书面申请，如无书面申请，任何人不准批准休息，一律按旷工处理。

三、辞职

1、所有员工在辞职时必须提前十五天写出书面申请，交由主管领导进行审批。

2、主管领导批准以后，在十五天内办好交接手续，未交接完必须继续交接，直到交接完（这部分延期工资公司不予支付）方可离职。

3、工作交接内容具体包括：工作使用的笔、纸本、卡。以及公司配备的一些工作必需品及帐本、单据、电话本、借款等。

4、在未交接清前，公司暂不做工资结算；未提出辞职申请而自行不来公司上班者，七天内按旷工处理，超过七天按劳动用工合同约定条款处理。

四、本制度从公布之日开始执行，本制度的最终解释权归公司所有。

上海加时代实业有限公司

2012年8月28日