2012年十项重要工作汇报

第一篇：2012年十项重要工作汇报

大宁县畜牧兽医局

关于“十项重要工作”中羊业任务

落实情况汇报

半年来，我局围绕年初确定的羊业生产任务，按照完成“十项重要工作”和打造全省种羊培育基地的要求开展了工作，现将落实情况汇报如下：

一是根据县人代会及全县经济工作会议提出的十项重要工作”中羊业生产任务，我局迅速召开机关全体会议，确定了以转变畜牧业经济发展方式为主线，以羊业为重点，以规模健康养殖为抓手，加强畜牧业建设的思路，组织畜牧系统所有人员实行分片包点责任制，在疫病防治、公司+农户、牧草种植与加工等环节进行全方位指导；二是结合今春动物重大疫病集中免疫工作，我局结合大宁实际，制定了详细的工作方案，并在全县动物重大疫病防控动员大会上予以下发，同时印发了宣传资料和防疫程序，将防控责任以乡镇为单位进行了划分，每个乡镇都有专人负责，每一个村委都有一名技术人员承包，将责任明确到人，营造了人人肩上有担子，齐心协力抓防疫的浓厚氛围，由于宣传发动及时，物资准备充分，措施布置得当，监测督查过硬，防疫效果十分明显。上半年全系统共下乡2600多人次，免疫畜禽18.5万头（只），免疫率达100%，消毒15万平方米，监测530头份，培训农民1600人次，畜牧执法大队在节假日和春防期间，坚持24小时值班，使动物产地、运输和屠宰检疫率达到100%，有效保障了全县畜牧业生产安全和市场安全，确保了全县没有发生动物重大疫情，为羊业健康高效发展提供了坚强保障；三是我们采取“公司+合作社或小区”的畜牧业发展模式，采用“公司主体投入、小区配合、农户参与、合作制种”的办法，依托越奥公司开展胚胎移植，共做了1576例手术，已产出346只纯种杜泊和特克赛尔羔羊，全县生产种羊7454只, 新增人工草地4741亩，为大力提升羊业生产水平奠定了坚实的基础；四是在项目建设方面，新建了4个小区，完成年任务的70%，目前，各小区建设已经基本完成，宇海牧林小区建青贮窖700立方米，种草1000余亩；临汾农业开发公司大宁分公司完成400平方米羊舍及附属工程，入住羊186只；马束村燕宁小区建了215平方米的羊舍，入住羊86只；道教宏胜小区维修了羊舍128平方米，新建围栏80米，入住羊124只，标准化规模健康养殖发展势头强劲，为以羊业为主体的畜牧业建设起到了很好的推动作用，也为下半年工作有效开展奠定了基础。

虽然我们做了大量的工作，但距上级的要求还有一定的距离，还存在一些问题，一是部分养殖户市场运作观念弱，等、靠、要思想严重，发展难度大。二是畜牧业发展投入不足，小区补助资金比例较小，扶持资金不到位，导致大户不

大，亮点不亮。三是畜牧兽医法律法规宣传普及不够，从事动物饲养或经营的人员守法意识差、业务技术离要求还有一定差距。四是队伍建设滞后，需要配备必要的交通工具和组织执法人员学习培训，提高人员素质等问题，这些问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。

二〇一二年七月三十日

第二篇：建筑工程：十项重要监理工作

十项重要监理工作

1.编写监理规划、监理实施细则、专项安全监理方案、监理工作总结。

2.做好监理记录，包括：监理日志、旁站监理记录、监理月报、会议纪要等。

3.要求施工单位提交施工方案、审查方案并按方案执行。

4.永久建筑与临时建筑的材料必须合格。

5.做好各方面的协调工作，保证工程顺利开展。

6.督促施工单位如期做好各项验收工作，如井字架在使用前的验收、具有一定规模的危险性较大的分部分项工程的施工方案的论证工作。

7.主体工程可靠，特别要注意主筋的锚固长度，特别要注意悬臂板（梁）的主筋在截面的上部。

8.当地质量通病防治措施的执行。

9.进行质量、安全检查，对存在的问题及时下发整改通知书，并追踪落实。

10调动施工员的积极性，有关要求提前跟施工员沟通，提前向施工员进行技术交底。

第三篇：重要工作汇报2012.01.04

重要工作汇报

尊敬的建设方领导：

我单位于2011年12月3日完成了地下室2栋号①～⑤轴线地基处理工作（该处理施工方案报经建设方领导审批同意后实施，主要采用分层抛石、换砂、降水排水的施工程序），参照工程地质勘察报告，揭露流砂层厚度可达8米左右，场内涌水较大，分层抛石沉压过程中，受机械压力限制，毛石的最大贯入深度约2～3m。对地基产生挤密的同时也产生扰动作用且深度有限，这对筏形基础的地基应力稳定性是不利的，以表面地基承载力感观效果而言尚可，但无准确完整的技术数据支持地基承载力满足设计要求，为安全起见，建议建设方考虑在①～⑤轴线筏基框架柱下选用沉管式灌注桩或沉管式静压力桩，打入持力层（坚土层），柱下筏基内做暗承台的施工方案，烦请建设方领导审批。

云南同兴建筑实业（集团）有限公司

2012年1月4日

第四篇：创建人民满意医院和十项基础医疗质量工作汇报

湟中县第一人民医创建人民满意医院

和十项基础医疗质量工作总结

各位领导、专家：

大家好！首先我代表湟中县第一人民医院全体职工对各位领导、各位专家莅临我院检查指导工作表示热烈的欢迎！请各位领导、专家对我院的工作多提意见、建议，我们努力改进工作中存在的问题，促进我院工作向前发展，下面我就我院创建人民满意医院工作做一简要汇报，不妥之处请指正。

一、医院基本情况。

湟中县第一人民医院创建于1950年，经过58年的发展，现已成为一所集医疗、预防、保健、康复、教学为一体的综合性二级甲等医院。目前设置床位120张，职工193人，其中专业技术人员155人（高级职称9人，中级职称47人，初级职称99人）。设有内儿科、妇产科、外科、急诊科、门诊等18个临床、医技科室。拥有CT、彩超、C臂机、胃镜、500毫安X光机、全自动生化分析仪等医疗设备。2008年门诊49434人次，住院4423人次，年业务收入1173万元，比去年同期增加282.4万元，其中药品收入582.8万元，医疗收入574.8万元，同比增长51.6%，药品收入占业务收入49.7%，下浮4.5%，固定资产2387万元，增加了354.9万元，同比增长17.5%。

二、创建人民满意医院、十项基础医疗质量管理工作情况。

（一）成立领导小组，加强宣传学习，营造创建活动的良好氛围。3月份成立了创建人民满意医院领导小组，制定了实施方案，进

行了责任分工，由医务科、院办具体负责实施工作。组织职工学习了市、县卫生局下发的《关于开展县级卫生行政部门规范化建设和农村卫生机构标准化建设的活动方案》、《创建人民满意医院活动实施方案》、青海省卫生厅《关于在全省县级以上医院开展十项医疗基础质量评价管理活动通知》、市卫生局转发的《2008年医院管理年活动实施方案》等有关文件精神，积极落实十一项便民惠民措施。先后举办黑板报5期，制作条幅8条，进行理论考试二次，职工每人写学习笔记和心得2篇，全院开展了“我为医院发展建言献策”和“学习沈阳军区202医院专家精湛医术，良好的敬业精神”主题活动，通过宣传学习，在全院形成了创建人民满意医院的舆论氛围。

（二）对照标准自查自纠，夯实基础。

医院向各科室下发了《青海省县级综合医院标准化建设考评细则》、《县级综合临床科室技术水平》、《创建人民满意医院实施方案》、《十一项便民惠民措施》和《十项基础医疗质量评价项目》等文件，要求各科逐条逐字地对照检查，发现问题立即整改，科室解决的问题由科室限期整改，科室解决不了的问题，召开院委会，由医院负责解决。

医务科、护理部完善相关规章制度，严格执行医疗质量和医疗安全核心制度，积极贯彻执行《执业医师法》、《医疗机构管理条列》等法律法规和诊疗及护理操作规范，做好依法执业行为规范。医院每月26日对各科医护质量和医技质量进行绩效考核。针对市、县卫生局标准化建设督导工作中提出的意见建议，医院召开会议，制定整改措施，2解决存在的问题，对一时不能解决的问题在今后的工作中努力去解决。

（三）强化领导班子，狠抓学科建设。

根据医院管理年的有关要求，医院将财总务科分设为财务科和总务科，成立了功能检查科，开设了感染病科，将大外科分为普外科和脑外科，进一步完善了科室建设，明确了职责，规范了管理。针对个别科室主任、护士长退休和年龄问题，调整了中层干部，通过组织考察，民主推荐，选拔了9名年富力强，有工作责任心的同志担任科主任护士长，强化了中层班子建设。

（四）开展三基三严理论考试和技术练兵、岗位比武活动，提高医务人员的医学理论和技术操作水平。

为了提高广大医务人员的整体业务水平，通过走出去请进来的方式，先后选派15名医务人员到省级医院进修学习，90名参加了省、市医院组织的各种学术会议，10名医务人员参加了医护本科和大专学习，邀请省级专家教授讲课3次，本院业务骨干讲课15次。为了进一步提高医护人员的理论和业务技术操作水平，结合护士节活动，4月份对医生、护士分别进行了“三基三严”理论考试、病历书写和四项基础护理技术操作比赛。利用沈阳军区202医院专家帮扶之机，请专家讲课20次，教学查房96次，手术带教33人，开展新技术5项。对试用期满的1 7名医护人员，通过考核被聘用为我院专业技术人员，从事临床诊疗及护理工作，加快了人才培养。

（五）加强医院信息化建设，实行电子病历和电子处方，为患者

提供方便快捷服务。

严格贯彻 执行 《处方管理法》、《病历书写基本规范》和 《青海省病历书写规范》、《基础护理质量管理规范》等规章制度。通过每月综合目标检查考核加强门诊、住院病历书写质量及急救急诊质量。为加快医院信息化建设，全面提升医院管理水平，在资金紧张的情况下，给各科购置45台电脑，完成了电子病历、电子处方系统的安装，同时举办计算机培训班2期，提高了医护人员操作水平。电子病历、电子处方实施，优化了服务流程，减少了中间环节，为病人节约了时间。另一方面减小医生、药剂人员劳动强度，用更多时间投入到为病人服务中去，用更多的精力提升技术水平。

（六）加强卫生支农和巡回医疗车工作，开展送医下乡献爱心活动。

先后到上新庄、田家寨、汉东、土门关等乡镇开展送医下乡89次，共进行健康检查、义诊3200人次，免费做心电图、B超检查450人次，为贫困患者减免 4.8万元，为土门关卫生院选派了一名内科医生进行了为期3个月的医疗帮扶，派妇产科、内科、外科3名医务人员对上新庄卫生院进行了为期1年的对口帮扶，重点加强内科和外科建设。免费代培15 名基层卫生院专业技术人才，完成了县卫生局规定的卫生支农活动。

（七）加强基础设施建设，改善就医环境。

在资金紧缺的情况下，筹资购买了办公桌、椅、健康教育黑板、电教设备，装修了高压氧舱、CT室，改造了住院部病房，维修了供

4暖锅炉。门诊大厅、急诊科、妇产科、综合病房挂上健康教育画和农民画和书法作品，丰富了医院文化。

（八）开展创建平安医院和满意医院，加强精神文明建设。

认真贯彻市、县卫生局关于创建“平安医院”和人民满意医院文件精神，加强社会治安综合治理及“五五”普法工作。制定了社会治安综合治理、创建平安医院和满意医院活动方案，加强医疗护理安全管理制度，安全用药管理制度及剧、毒、麻、高危险药品的管理制度和院内感染、安全管理制度。投资3万元安装智能摄像监控系统一套，对重点部门、仓库、药房、收款室、住院部和门诊部大厅等地进行安全监控，安装消防应急照明灯25盏，购置消防灭火器40具，对员工进行消防培训，从人力、物力上确保医院平安，为创建平安医院和满意医院奠定了良好的基础。

湟中县第一人民医院

2008.11.09

第五篇：十项制度

十项制度

党组织任期目标制度

1、党组织要根据上级党委要求，结合实际，研究制定三年任期工作目标，报上级党委审查后，经党员大会讨论通过。

2、党组织书记要代表党组织就任期目标向党员和群众（代表）作出承诺，并上报上级党委，作为考核评议的重要依据。

3、任期工作目标要分解落实到，逐年制定工作规划，逐年对照检查，逐年进行总结，并向支部党员大会和党委报告。

4、按照工作职责分工，党组织要将工作目标分解落实到责任人，明确考核奖惩措施，落实岗位目标管理责任制。

5、任期届满时，结合换届选举，党组织要对任期工作目标的完成情况进行认真总结，并向党员和群众（代表）报告，接受查询和评议。

党员“三会一课”制度

1、支部党员大会一般每季度召开一次，可同党日活动（每月5日）结合进行，支部大会由书记或副书记召集并主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。

2、支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本部的工作及有关事项等。

3、党小组会一般每月至少召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

4、党课一般每年不少于两次，主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。

“争先创优”制度

1、党组织根据上级党组织的统一部署，制定好“创五好党组织、争做优秀共产党员”活动计划，明确“争创”活动的指导思想、目标、内容和评比条件，纳入全年党建工作目标管理。

2、联系本党组织的工作实际和党员的思想实际，对“争创”活动进行动员、布置、教育和督促党员自觉参加“争创”活动。

3、结合党组织考核、民主评议党员、“七一”纪念活动等，对开展“争创”活动的情况进行有重点的检查、评比、对在活动中表现突出的先进典型予以表彰。

4、每年对“争创”活动进行一次全面总结，肯定成绩，找出不足，并以书面形式报上级党组织。

党员联系职工及双向培养制度

1、每位党员联系1-2名职工，帮助职工学理论、学知识、学技能，适应形势，提高素质。

2、经常了解职工的思想、工作、生活方面的情况，帮助他们解决思想、工作、生活中的问题，使其感觉到党的温暖，不断改善党群关系。

3、对积极要求入党的同志，要帮助他们学好党章，提高对党的认识，并及时掌握他们的思想动态，做好发展前的培养工作。

4、每位党员要与1-2名管理人才、技术骨干、营销能手结成“双向培养”的对子，力争把自己培养成企业的管理人才、技术骨干、营销能手，把企业的管理人才、技术骨干、营销能手培养成入党积极分子、发展对象和党员。

党组织开展活动制度

1、党组织的活动要严格按照《党章》和有关规定开展。在活动形式上要体现企业特点，坚持“业余、小型、灵活、实效”的原则，把党组织的活动与生产经营活动结合起来；在活动时间上，坚持班上与班下相结合，除了必须集中的重要活动外，尽可能少占或不占生产经营时间，多利用空隙时间、节假日和企业停工停产时间开展活动；在活动内容上，坚持与生产经营相结合，要把党内学习教育活动与企业文化活动、管理活动和党员牵头组织的技术攻关，产品销售等活动相结合起来。

2、坚持党日活动制度。原则上每月五日为党员活动日（遇有重大事项或节假日可临时变动）；党员活动日主要是召开支部大会、党小组会、民主生活会、上党课等，活动的形式和方法要因地制宜，灵活多样，努力提高活动质量；在每次活动前，应认真准备，对参加活动的人员、时间、形式、内容等，要做详细的记载。

民主生活会制度

1、贯彻执行党的路线方针政策的情况；加强党组织领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；其他主要问题。

2、党支部（总支）委员会民主生活会由全体委员参加，根据会议内容及要求，可扩大到中层干部党员参加；党员民主生活会以支部或以党小组召开，全体党员参加，根据会议内容和要求可吸收部分建党对象参加。

3、根据形势、任务和上级的要求、企业的需要，结合领导班子建设方面的实际情况，确定民主生活会主题，党员领导干部应深入一线，征求职工的意见和建议，每个同志都要进行自我总结，准备好发言提纲，主要领导要同班子成员进行谈心，交换意见，并向上级组织报告会议的议题及时间，遇有特殊情况不能参加会议的领导干部，要将发言提纲留下，在会上书面发言。

4、参加民主活动会的每位成员要积极开展批评和自我批评，交流思想、总结经验教训，切忌把民主生活会开成表扬会；主要领导干部要以身作则，不回避矛盾，真正达到触及思想，接受教育，增进团结的目的。

5、召开民主生活会必须认真做好记录，民主生活会后十五日内，要向上级纪委和党组织报送民主生活会情况报告，或根据上级要求报送会议记录。民主评议党员制度

1、民主评议党员每年进行一次，可同年终总结、“争先创优”等工作结合进行，时间可相对集中。

2、民主评议的内容按照上级党组织的要求结合企业实际情况制定。

3、评议的方法：一是深入动员，明确要求；二是听取党内外群众意见，开展评议；三是对照标准，搞好个人总结并自我认格；四是召开评议会，初定格次；五是支委会根据党内外评议意见，分析综合，评定格次，转告本人，并向支部大会报告评议的主要情况；六是表彰优秀党员，处置不合格党员；七是帮助党员制定整改措施。

4、民主评议党员要严格坚持党员标准。正确掌握政策界限，确保民主评议党员工作的质量。民主评议党员工作结束后，评议结果要书面报上级党组织。

外出党员及流动党员管理制度

1、党员外出前必须向党支部报告，说明外出的理由、时间、地点等。党员外出回来后，必须向所在党支部报告外出工作、学习的情况，党支部对外出党员过好组织生活、缴纳党费等，应提出明确要求。

2、党员离开本地区，外出时间在一个月以上，六个月以内，外出地点固定的需领取《流动党员活动证》，到外出所在地参加组织生活。外出时间超过六个月的要转出组织关系。临时性、间断性外出或外出地点不固定的党员，应参加所在支部的活动。

3、党支部要关心长期在外党员的学习、工作情况，要及时把党课教材，学习材料寄送到党员手中，并适时通报党组织近期重大活动情况。

4、在非公企业中工作六个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到企业或企业所在党组织、不能转移组织关系的和在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加企业党组织活动。

党员责任区制度

1、以生产班组、行政科室为单位，建立“党员责任区”。每个党员针对各自责任区的实际，做好思想工作，搞好生产经营活动。“党员责任区”活动的考核和党员目标管理考核有机结合，年终进行检查考核、评比表彰。

2、结合“党员责任区”，开展党员“亮身份、树形象”和“为企业创效益、为党旗争光辉、为家庭添财富”活动。党员在班期间，统一佩挂党员标志，同时，设置党员岗位标志牌，注明党员姓名、职务和主要工作职责。处处以党员标准严格要求自己，达到“三高一争”，即思想政治觉悟高、业务技能高、工作业绩高，争当优等共产党员；发挥“四带头”作用，即带头学习和执行党的路线方针政策、政治理论和业务知识；带头搞好生产经营，促进企业发展；带头遵纪守法，维护生产和社会秩序；带头做好职工的思想工作，帮助企业搞好精神文明建设。开展比、学、赶、帮、超活动，让党员实干在一线、示范在岗位、贡献在企业。

党员电化教育制度

1、按计划定期播放电教片。每月组织党员、入党积极分子收看电教片1-2次，每次党员收看率应达到85%以上。有条件的企业要接入现代远程教育网。

2、建立“三册一簿”（点名册、放像登记册、收看讨论登记册、信息反馈簿），认真记录每次播放的时间、内容和收看情况。

3、每次播放后，各党组织要围绕电教片的主要内容，结合党员的思想实际，认真组织讨论并做好记录。

4、播放前必须严格检查电教片质量，确保正常播放；提前了解电教片内容，必 要时要做好提示、讲 解等准备工作。界首市强鑫塑胶制品有限公司简介

界首市强鑫塑胶制品有限公司是一家经济实力雄厚的公司，它位于皖西北部废旧物资加工利用集散地。在全国雨鞋行业享有盛誉。公司通IS09002质量认证体系，严格执行HG/T2020-2001标准。

公司董事长轩勇兼任光武镇塑料行业协会会长、循环经济党支部书记，自支部成立以来，带领全体党员，紧紧围绕光武园区建设和循环经济发展，积极努力扎实工作，一手抓经济建设，一手抓企业党建，取得了较好的成绩，赢得了镇领导和全体广大干群的一致好评。

界首市锦园纺织有限公司简介

锦园纺织有限公司成立于2008年,位于安徽省界首市光武循环经济工业区，占地面积5万多平方米，公司注册资本500万元，拥有德国、日本等国内外先进纺织机械100多台套，具有棉纺3万锭生产能力，公司生产精梳、普梳、捻线、气流纺纱等六大系列二十多个品种。

公司在董事长徐常均带领下发展迅速始终围绕“绿色环保”发展理念，坚定走高端纺织之路，实现由传统制造到科技创造的转变思路为社会提供就业岗位100余个，目前公司现有员工130余人。

公司以“勤俭、诚信、精益求精”为企业宗旨，以诚信待人，以质量为本、为经营理念。公司先后被评为市级农业产业化龙头企业、“市重合同守信用”企业、“界首市先进单位”、“界首农民工权益保护先进单位”、“阜阳百家最佳成长型中小企业”、连续多年荣获界首市税收贡献先进单位。

安徽冠泓塑业有限公司简介

公司注册资金5000万元，其年产2000万双雨靴项目总投资 3亿元，其中固定资产投资1.5亿元，流动资金1.5亿元。主要产品 有各类男、女、童塑胶雨靴及时装鞋、运动鞋等。公司占地120亩，总建筑面积3.5万平方米，年产值4亿元，可吸纳劳动力就业800人。本公司为上海回力鞋业生产加工基地，产品畅销全国各地，远销欧美、东南亚、中东等国家和地区。

界首市华博棉纺有限公司简介

界首市华博棉纺塑胶有限公司是一家以棉纺塑胶制品生产经营为主体的安徽省民营科技企业，是光武农业产业现代化龙头企业。该公司2007年12月注册成立，注册资金200万元，占地面积30亩，年产值可达5000万元，可吸纳就业人员120人。自2008年投产以来，公司产销两旺，产品主要销往沿海江浙等地。企业以严格的管理，过硬的产品质量赢得了广大客户的信赖。

公司先后被市委、市政府授予：“先进单位”公司经理谢兰明也被评为“阜阳市劳动模范”并被推选为界首市再生塑料行业协会副会长。

非公有制企业党建指导员工作职责

1、宣传党的路线、方针、政策，积极引导企业学习国家法律法规。

2、帮助企业营造良好的内外部发展环境，为企业生产经营和发展提供优良的服务。

3、积极帮助企业加强党建工作，深入开展“双争双覆盖”活动，以服务生产经营和团结凝聚职工群众为重点，积极探索党组织和党员发挥作用的有效形式和途径，开展有助企业和谐发展的活动。

4、加强企业党组织规范化建设，带领企业党员认真开展 组织生活，落实“三会一课”制度。指导企业按照“十有” 标准做好企业支部阵地建设，同时帮助做好党组织活 动资料的整理工作。