2011濮阳市红十字医院行风评议工作情况汇报

第一篇：2011濮阳市红十字医院行风评议工作情况汇报

行风建设与依法执业工作情况汇报

濮阳市红十字医院

各位领导：

根据省、市纠风办、卫生监督局的统一安排和部署，我院的行风建设、依法执业与正在开展的“三好一满意”活动及十大指标创建紧密结合，以医德医风建设为重点，坚持标本兼治、纠建并举的方针，把握正确的办医方向，着力解决医院存在的损害群众利益的突出问题，使行风建设不断向纵深进展。自8月下旬接到省厅“予卫纠（2011）9号文件”之后，我们认真开展了自查自纠，坚持“综合治理、注重预防”的原则，以加强行风建设为核心，以解决问题为目的，扎实做好各项工作，现汇报如下：

一、健全组织，加强对行风建设及评议工作的领导

为了加强对医院行风建设及依法执业工作的领导，我院在原有基础上，充实健全了行风建设工作领导小组，以院长、书记楚文勤为组长，一名副书记主抓，形成了“一把手”负总责，班子成员分工负责，各科室各负其责的工作格局，列入了医院工作的重要议事日程。领导小组定期召开行风工作会议，部署阶段性工作重点。年内，又先后健全了“药事委员会”、“物品招标领导小组”、“客户服务部”、“感染办”等专业组织，对各项工作都做到了有检查、有反馈，真抓实干，奖优罚劣，使行风建设与依法执业工作层层落实，常抓不懈。院内利用简讯形式，每月3—4期，定期公布行风建设及依法依规执业情况，树立先进，通报反面典型，保证了工作的平衡发展。与此同时，我院结

1合民营医院的特点，在员工中深入开展法制教育及职业道德教育，使大家进一步认识到，搞好医院行风建设和依法执业，是加强员工职业道德建设的保证，是医德医风建设的重要内容。只有搞好行风建设，才能为人民群众提供优质、廉价、实惠的医疗服务，才能促进医患关系的和谐发展。由于全院上下提高了认识，更新了观念，所以员工都自觉地投身于行风建设活动中。

二、加强社会监督，规范医疗行为

为了加强社会各界对我院行风建设及依法执业的监督，我院积极采取了以下措施：一是在院内公示栏公布服务承诺，接受群众监督；二是设立投诉箱和举报电话，随时听取群众的建议和要求；三是实行院务公开，对医院的重大事项向全院职工和社会公布；四是设立社会监督台，聘请社会上各行各业代表作为社会监督员，定期召开座谈会，对我院的医德医风进行监督和指导；五是定期开展满意度调查，坚持每月一次，深入科室、病区，与患者沟通交流，充分征求他们在就诊和住院期间对各类医务人员及工作人员的意见，逐人发放问卷，每月公布一次，今年累计共调查七千余人次，患者满意率达95%以上。近几个月开展感动服务活动以来，患者满意度达99.5%以上，非常满意度达80%以上；五是每月召开一次由患者及家属参加的工休座谈会，收集住院病人的意见；六是对门诊及出院患者进行电话回访，逐人登记回访记录。今年起，回访病人5000余人次，占病人总数的90.39%（其中有一部分不宜回访），逐月公布，对不回访者追查责任。全年

2共收到患者或家属的电话及口头表扬500余次，表扬信320余封，锦旗26面，建议170余条次，加深了与患者的沟通，和谐了医患关系。

三、开展自查自纠，坚持边整边改

进入自查自纠阶段以来，我院按照省卫生监督局和省纠风办的有关要求，开展了认真的自查。通过自查，发现个别职工对医院行风建设与依法执业活动的重要性和必要性理解得还不够透彻；投身于评议活动的自觉性和主动性差；有些医护人员对卫生法律法规掌握得还不够；部分环节的一些人性化服务还不够完善等问题和不足。针对这些问题，医院积极进行整改。为了防止医护人员服务态度欠妥，我们举办了优质服务专项培训班，使大家更新服务理念，为患者提供超值服务。为了提高综合服务质量，坚持每周一次的临床技能操作、医德医风、卫生法规等讲座，加强对职工这些方面的培训，提高了他们的临床操作技能，增强了他们全心全意为人民服务的意识。逐步完善了医院的人性化服务设施，设立了专家栏，让患者自主选择医生。通过加强和患者的沟通，深入了解了他们的所需、所想和所愿，在解决患者实际问题上下工夫，多为患者办难事、办实事、办好事，进一步规范了医疗服务行为，提高医疗服务质量。

四、坚持依法行医，增强法制意识

今年以来，我院始终坚持依法行医，深入开展法制教育。组织职工学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《药品管理办法》、《传染病防治法》等有关法律法规，使每一位职工做到知法、守法，依法行医，依法规范个人的行为，不断增强医务人员的法制意识。注重加

3强了对重点部门、重点岗位人员的法纪教育和监督管理，进行政策、法规的警示教育，构筑思想道德防线。鼓励医务人员参加各类业务培训和自学考试，使其早日获得行医资格。对无行医资格的人员调离卫生技术岗位，并对违规人员进行及时处理公示。今年，我院先后开展了 “医药购销使用领域不正之风”和“合理使用抗菌药物”的专项治理活动。通过学文件、讲危害、查表现、控根源等形式，及时刹住了一些歪风苗头，并采取措施，从源头上控制了搞提成、吃回扣、过度医疗、过度用药的不良风气。下半年我院又将工作重心转移到医疗安全上，先后健全了毒麻药品管理、射线防护、污水及医疗废物处理、高压容器管理等项规章制度，对有关人员强化安全操作培训，杜绝了不安全事故的发生。在医疗事故防范方面，一是强化各项医疗制度的落实，狠抓规范操作，坚持岗位责任制，加强对急危病人的会诊、抢救、讨论；二是强化医患沟通，落实病情告知；三是完善各项医疗文书的正规书写；四是及时处理病人的投诉，增强了患者对医院的信任，控制了事故的发生

五、以行风建设为契机，提高服务水平

行风建设促进了我院的医疗服务从规范化服务向人性化服务的转变。首先是优化了服务流程，方便病人就医，提高了收费、取药、检查等窗口的工作效率，缩短了病人的等候时间；强化了导诊服务，热情接受病人的咨询，迎送出入院患者，陪同病人进行各项检查；二是拓宽了服务范围，护理同志除帮病人铺床、叠被、更换被褥外，还实行了为病人剪指甲等更加具有亲情化的服务；同时我院还设立了

4“委屈奖”，对个别病人或家属的无理取闹，都要坚持做到打不还手，骂不还口，对受了委屈的同志给予50元的“委屈奖”。三是积极开展社会活动，深入社区和农村为群众进行义诊咨询和健康体检，今年已开展三十多次。四是对参保职工和农民，实行八项免费、十项优惠，提升报销比例，降低起付线，成为全市唯一一家平价医院。多年来，我们积极和濮阳市福利院、救助站联系，救治了多名智障、残疾人员及弃婴。使不少频于死亡的无户主病人得到及时治疗，挽回了生命。五是杜绝不合理收费，坚持集中采购统一招标，严格执行国家药品及医疗收费价格，公开了收费项目及标准，为病人发放一日清单；完善了病历记录及费用核查制度，使病人的花费明明白白，同时主动接受患者咨询，如实提供价格和费用信息。六是增加服务设施，对水、电、气、暖、电视、洗澡等设施进行了改进，满足了病人的需求；今年，又对病房每个床单元进行了绕床布帘隔离，维护了患者的隐私；门诊楼按了电梯，方便病人上下检查，病房楼也按上了中央空调。

在行风建设工作中，我院还注重发挥典型的带动作用。不少医生、护士深入病室与病人谈心、安慰，处处体贴病人，深受患者称赞；保洁员魏桂星在打扫卫生时，捡到了1000元钱主动送还了失主；内科主任范文延、骨科医生李旺分别收到了病人家属送1000元“红包”，在推脱不掉的状况下，他们主动到收费处把钱存到了病人的帐户上。类似退红包的事例仅今年元月—8月就有30余起，退回现金两万余元。这些事迹在濮阳日报报道后，得到了社会上的普遍赞誉。

六、完善制度，着力建立行风建设和依法执业的长效机制

在工作中，我院着眼于深入持久地抓好行风建设，坚持标本兼治、纠建并举、常抓不懈的思路，积极探索解决深层次问题的治本之策，努力做到用机制提升行风水平，用文化感化干部职工，努力实现科学管理、长效管理。目前，我院已制定了服务礼仪规范、首诊负责制等规范员工行为的制度和规定。对群众反映强烈而又一时解决不了的，指定相关科室制定方案，力求从根本上解决问题。为畅通医患和干群沟通渠道，我院聘请了八名社会监督员，向社会公布服务承诺，还将顾客满意度、病人投诉情况作为员工考核的重要依据。行风建设及依法执业促进了我院各项工作的开展。今后我们要在现有基础上，进一步总结经验，查找不足，将工作抓好抓细，不断改进工作，为广大群众提供更加优质、高效、方便、快捷、廉价、安全的医疗服务，努力实现医院的和谐发展，为我市社会风气的根本好转和人民群众的身体健康做出新的更大的贡献。

二O一一年九月二十日

第二篇：行风评议工作汇报

遂平县中医院2011医院行风评议

工作汇报材料

根据市政府纠风办、市卫生局及我县2011医院行风评议工作安排，结合2008年以来我院行风评议工作开展情况，在今年的医院行风评议工作中，我院从院情出发，从根本上保证医院行风评议工作在我院扎实推进，现就我院行风评议工作开展情况作以下汇报：

一、加强领导、扎实推进

行风评议工作的开展对强化医务人员为民服务宗旨意识、规范医疗收费行为、提高医疗服务质量、遏制患者医药费增长过快、缓解群众“看病难、看病贵”现象，对医院各项工作的开展起到了很好的推动作用，院领导班子高度重视，成立了以院长为组长的院作风评议工作领导小组，组建了专门的办公室，并结合“三好一满意”工作的开展，从质量好、服务好、医德好三个方面入手，把群众满意不满意做好检验医院各项工作的标准，以抓行风促工作，以优质服务建群众满意医院。

二、认真执行医疗服务收费及药品、耗材价格

医疗服务收费及药品、耗材价格是关于群众切身利益的事，我院严格执行河南省价格收费标准，在财务管理、微机录入等方面严格要求，严禁自立项目收费，超标准收费，分

解项目重复收费、无医嘱检查收费、套用项目收费、乱收费，并制定出临床科室管理规定，从制度上保证落实到位，不走过场，每月由院医务办、护理部、感控办及院办等职能科室组成检查组到科室进行检查，检查结果到月底汇总到财务科，对违规行为进行处罚，决不姑息。

三、合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者的负担

医院对工资发放方案进行了优化，开单检查、药品收入 成等不于医生的收入挂钩，对医生开具的处方及病历定期检查，并在医院管理规定中明确各临床科室药占比，认真落实“双十制度”，对滥用抗生素及不必要的辅助治疗一经发现，严肃处理，严禁科室集资购买医疗器械，医院的药品全部按要求从县医药公司购入，在质量品质上保证了临床用药安全。

四、加强医德、医风建设，从制度上保证患者的权益

认真学习执行执业医师法相关内容，对临床一线医护人员资格认定，对达不到要求的人员明确其执业的范围，充分发挥党支部、工会、药事委员会在医药购销中监督作用，药品、检测试剂、器械一律招标购入，坚决杜绝医药购销中的不正当交易行为，并从制度上保证。

五、行风评议工作与创先争优，三好一满意活动有机结合，争创群众满意医院

我院在开展作风评议工作中，把工作的开展与创先争

优、“三好一满意”活动开展有机结合在一切，多措并举，院质控检查组每月不定时对科室医疗、护理、感控、服务等方面进行检查评比，发放病人满意度调查表，对医生、护士、收费、附检、药剂工作人员态度是否满意，医务人员有无索礼、受贿，吃、拿、卡、要等行为进行调查，在科室走廊等显要位置公布投诉电话，设立病人意见箱，要求医护人员衣帽整齐、挂卡上岗、礼貌待患，对违规受到投诉的医护人员，将按照医院管理规定及医德、医风考评办法进行处罚。

行风建设是医院加强管理的重要内容，是提高医院竞争力的重要举措，是树立医院形象的必然要求，我院将把行风评议工作和创先争优及最近开展的“三好一满意”活动有机结合，发现问题及时整改，并建立行风建设长效机制，以优质的服务，良好的医院形象服务人民群众。

遂平县中医院

第三篇：行风评议工作汇报

站里小学民主评议工作汇报

各位领导、各位家长、全体教师、学生代表你们好

一年来，我校民主评议工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻国务院廉政工作会议和省、市纠风工作会议精神，以加强教师队伍建设为重点，以人民满意为目标，以民主评议为动力，以校务公开为监督，坚持教育、制度、监督并重，推进学校民主建设，坚决纠正损害人民群众利益的不正之风，促进依法治校，促进学校教育改革和发展。为更好的推进学校民主建设，全体教师不懈努力，工作勤勤恳恳、兢兢业业。

现就学校一年来的工作做一简单汇报。

一、领导高度重视，认识到位，履行职责。教育涉及千家万户，人民群众对教育的要求也愈来愈高。因此，学校领导高度重视廉政工作，创造性开展工作，严格依法办事，以办人民群众满意的学校为目标，制定专门工作方案，带头抓好这项工作。学校领导认真贯彻落实教育局“十不准”规定，建立健全党风廉政建设责任制,层层签订责任书。工作中执行“校务公开”制度，注重发挥民主生活会、民主评议以及教代会的作用，加强重点岗位的监督，形成监督合力。

二、教育收费

学校建立收费公示制度，将学校收费项目、标准置于各方面的监督之下，通过开展收费公示活动让全社会更清楚了解学校的相关收费政策，更好的让家长监督学校。实行收费一票否决制，出现乱收费，不得晋职晋级，不能评为模范，确保公平公正。

三、学校发挥教育主渠道作用，在纪委、监察等有关部门统一指导下，开展“廉政文化进校园”系列活动。突出“三抓”，抓领导：学校领导要切实负起领导责任，起好廉洁自律的示范作用。抓教师：教职工应廉洁从教，以自己的行为影响学生，让学生在潜移默化中从小树立廉洁的意识和观念。抓学生：把廉洁教育纳入加强和改进未成年人思想道德建设教育之中，开发教育资源，与学科教育相结合。与各项适合孩子年龄特点的活动相结合。

近年来，学校把群众反映的热点问题作为行风建设重点，针对一些容易产生的薄弱环节，进一步健全各项管理约束制度。如实施“阳光收费”、“阳光招生”工程。按上级统一要求，按标准收取幼儿保育费、取暖费、幼儿课本费。对规定以外的代办收费项目，如作业本费、学生体检费、学籍照片费、校服等代办

收费项目，学校严格控制，不得多收学生一分钱。除此之外，为减轻家长的经济负担，学校出资为学生购买期中、期末试卷，出资近6千元购买一台大型复印机，为学生免费复印试卷。为了让学生有一个良好的学习环境，学校出资14500元由教育局统一购置100套课桌凳；出资近7万元配备20台微机（教育局统购），改善了微机室装备；出资2万余元为幼儿购置大型玩具，水杯、手绢、饮水设备及室内装备，使幼儿玩得开心，学的愉快。为关心爱护学生，学校为每一个学生购买了一副手套，使学生上体操不冻手。为了学生的安全，学校修缮了警务室，配备的门卫，使学生安全进校、安全离校。受到社会、家长的好评。学校近期为幼儿更换新的课桌凳，更好的为幼儿服务。虽然学校经费紧张，为使学生有一个更好的学习环境，学校粉刷了教室、校园，更换了房顶，购置音体美器材、健身器材，篮球架等。以实际行动服务于学生，取信于社会。

加强师德教育是行风建设永恒的主题。学校举行师德专题学习教育活动，开展“铸师魂、倡师德、练内功、树形象”的系列活动。经常开展警示教育，对社会反映强烈的体罚和变相体罚等违纪行为积极防范。与有师德师风问题的教师进行告诫谈话，当面提出整改意见。

我们还进一步发挥校务公开，教代会、教师会、家长会的作用，沟通各种信息渠道，虚心听取各方面的意见，不断改进工作。对社会、家长来访、来信反映意见、建议，做到件件有调查、有反馈，着力抓好自查自纠。对情况基本属实又能马上整改的，立即整改。

加强财务管理和后勤管理。学校按上级要求将学校财务纳入了教育系统财会核算中心统一运作，财务管理、监督机制增强了。学校对开支较大的采购、修缮由学校领导班子集体研究决定，由教代会通过，按“校务公开”的程序进行。学校所有开支由理财小组统一签字，加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，定期公示接受检查、监督。

今后，我们要加强自身廉政建设。真正做到树教育行业新风，办人民群众满意的学校，让党和政府放心，让人民放心。

站里小学

2011-12-12

第四篇：濮阳市红十字医院药品质量自查报告

濮阳市红十字医院药品质量自查报告

濮阳市药品食品监督管理局：

我院自接到局通知后，立即上报主管院领导，并组织科内所有人员认真学习《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》，《医疗机构药品监督管理办法（试行）》等相关法律法规。详细对照我院人员组成、设施配备、制度制定和执行情况，现就我院药品质量管理情况汇报如下：

1.我院已制定所有药品质量管理制度，如：药品采购制度，药品入库质量验收制度，药品保养制度，药品保管储存制度，药品领用制度，药品拆零制度，特殊药品管理制度，药品调配制度，药品使用制度，药品效期管理制度，中药饮片质量管理制度等；为了加强制度执行，杜绝差错事故，达到保障药品质量的目的，我院采取多种措施，如：配备有药学技术职称工作人员，药剂科科长每月不定期检查制度落实情况，医院审计科每月不定期检查账货相符情况等，并纳入科室绩效考核。总之，我院制度完善，执行到位，因此没有发生质量问题。

2.我院未申请自制药品制剂，也未从外院采购使用药品制剂，因此未制定相应制度。

3.今年我院已经迎接局多次检查督导，没有发现药品质量问题，依据检查督导结果，我院积极配合、立即整改，完

善各种设施、设备、制度，及时上报整改结果，没有推诿扯皮形象；检查人员同时给予我院许多宝贵指导意见，我院也认真学习并接受。

4.欢迎局工作人员给予我院业务技术、制度建设等批评指导。

濮阳市红十字医院 2016.12.05

第五篇：行风评议检查工作汇报

高庄小学行风评议检查工作汇报

我校“行风”评议工作在镇教委的领导下，按照“以建为主，以评促建，标本兼治，纠建并举”的方针，针对存在的问题，健全制度，加强管理，堵塞漏洞，达到“纠→评→建”相互促进、共同提高的目的，促进了学校依法治教，改进了工作作风，提高了教师队伍的政治、业务素质和职业道德水平，推进了新一轮课程改革。现将我镇“行风”评议工作总结汇报如下：

一、加强领导，落实“行评”责任

我校从“实践科学发展观”构建北庄和谐教育的要求出发，按照“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，及时成立了由校长任组长的民主评议行风工作领导小组，选聘“行风”评议代表、“行评”监督员，构建齐纠共查格局，切实负起纠风工作和行业作风建设的责任。在明查暗访过程中，通过教师访家长、发放问卷、贴心交流等形式，及时了解行风的热点、难点问题。10月中旬，我校组织召开了有关人员参加的“行风”评议宣传动员会。随后结合实际工作，开展“行评”工作。坚持批评与自我批评，边查边纠，直奔主题，不搞花架子，不回避矛盾，形成“主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能部门具体抓、学校领导班子一齐抓”的格局。同时把民主评议“行风”的情况作为评优树先和干部考核的重要依据，制定奖惩措施，切实推动民主评议“行风”工作健康有序开展。

二、加强宣传教育，夯实群众基础

为进一步提高教师队伍的政治、业务素质和职业道德水准，大力促进依法治校、依法治教，改善工作作风，提供优质教育。，并结合工作实际，讨论制定并下发了新学年《学校工作计划》、《行政岗位主要工作目标》，并坚持了每周一下午的政治学习时间，重温学习了《教育法》、《教师法》等教育法律法规，树立正确的教育观、人才观、质量观和教育价值观，把敬业、乐业、创业落实在行动上。用科学理论指导教育、教学，创造性开展工作，既要保证学习时间、内容，又结合专题讨论。认真组织了教职工暑期学习，确保了“学有所得、学有所悟”。在学习提高的同时，深入开展了形式多样、内容丰富的教育活动，把教育活动与实践“三个代表”相结合，与法纪政策教育、廉洁自律教育、警示教育、师德师风系列教育相结合，与深化效能建设、争创文明行业活动相结合，与开展纪律作风整顿、以德治教、以德育人相结合。深入领会了开展民主评议“行风”活动的重要意义，提高了加强“行风”建设的自觉性，形成了“行风”建设人人有责，参与“行风“评议人人有份的局面。

三、把握重点，突出“纠、查”实效

1、整顿纪律作风，提高服务效能

围绕建设廉洁、高效、务实、文明的行业行风入手，从整顿“思想、工作作风不适应、廉洁自律不到位、纪律制度不落实、岗位职责不履行、办事效率低下”等问题作文章，加强“行评”队伍自身建设。

(1)坚持求真务实的作风，布置任务、开展工作、组织活动都以了解基层、尊重基层、服务基层为宗旨，进一步精简会议和文件，从严控制各种检查、达标、评比等活动，真正把心思放在务实上，把精力花在落实上，把时间用在办实事上，形成真抓实干、处处抓效能、人人求实效的工作局面。

(2)抓好学校管理制度建设。以规范师德师风建设、办事制度、出勤制度、请销假制度、例会制度为重点，一切从实际出发，制定了《领导班子廉洁勤政规定》、《向社会公开承诺》等制度，并签订了《行风建设责任书》，同时向家长、学生、社会公布了举报电话、举报信箱。全面推行教育、教学常规工作督查制度。采取下班、电话明察暗访等督查形式进行专项、单项随机督查，违反者根据“考评细则”累加扣分。为提高教师服务、贡献教育事业，增强了使命感和责任心；为推进教育改革与发展,全面实施素质教育奠定了扎实的基础，为树立一个优质高效的学校育人形象布下了严密监控网。

(3)不断提高服务水平。利用典型案例对教师进行警示教育，要求领导班子成员加强自身建设，自重、自省、自警、自励。学校班子队伍的整体素质和服务水平有了较大提高。学校明确了：开展民主评议行风校长接待日制度，落实了“首问责任制”和“首视责任制”，同时要求教师每周至少2次以上深入学校进行现场检查，了解行风评议活动开展情况，提出存在问题和解决办法；定期接受家长、群众来访，提高行政效能和办事效率。同时规定行政领导在接待中，注重“四实”，即调查研究知实情，征求意见听实音，解疑释惑讲实话，梳理问题重实效。

(4)是开展“创‘三优’争‘一流’”（创建优质服务、优良作风、优美环境，力争一流工作业绩）活动，促进工作效率和服务质量相结合。通过自查自纠，学校领导、教师队伍的思想政治素质、综合素质有了明显提高，学校各项纪律、制度得以全面落实，推进了依法治教和管理规范化。,学校工作作风得到根本转变,办事效率不断提高。

2、治理乱收费，规范收费行为

各学校制定并悬挂了《收费公示牌》，让家长心里明白，交之有据。学校宣布了“岗位责任制”，从“谁出问题谁负责”、“一票否决”的高度出发，严格依法收费，不存在乱收费和变相收费现象。

四、强化监督，推动“行评”健康有序开展

1、深化校务公开，完善源头监督机制

把推行校务公开作为从源头上预防和治理腐败的重要措施抓紧、抓实，设置了规范“意见箱”、公布了“举报电话”，方便社会、群众监督，加强党风廉政建设，增加工作透明度，使“公开栏”的规格更加规范，公开内容更加全面，公开重点更加突出，操作性更强，效果更明显。边查边改，把我镇“行风”建设提升到一个新水平。我镇聘请了“行风”评议员，建立了工作机制，凡重要会议，都邀请他们参加，我镇随时接受检查、监督，及时发现问题，推进校务公开和“行风”评议活动的健康开展。，我校发放问卷调查表258份；召开座谈会1场，在“行风“评议中，满意率达98%以上。我校以优良的作风、优质的服务、规范的管理获得家长、群众的认可，得到上级领导的肯定。

二、存在的主要问题

1、有些教职工理论功底（含政治、业务）不够扎实，有待进一步学习深化；

2、部分教职工终身学习的认识不足，风气欠浓，效果不佳。他（她）们忙于事务，累于杂物，苦于家务，自身学习“充电”在时间上就无法保证；

3、对新课程改革，个别教师感到突然，部分教师感到茫然，相当部分教师感到自然，但不敢坦然，有很多的疑虑和担心。

4、批评和自我批评方面有待进一步加强。有的长于批评，但自我批评稍差，有的敢于自我批评，但怕批评他人。

高庄小学

2009年10月