县畜牧兽医局组织开展畜牧业发展情况调研活动1

第一篇：县畜牧兽医局组织开展畜牧业发展情况调研活动1

县畜牧兽医局组织开展畜牧业发展情况调研活动

为推动全县畜牧兽医系统“坚持生态引领，实现跨越发展”解放思想大讨论活动深入开展，寻找制约畜牧业发展的主要因素，探寻加快畜牧业发展途径，研究制定好畜牧产业发展规划、计划，加快我县畜牧产业发展，县畜牧兽医局组织了5个调研组由局、站领导带队，于近日对全县畜牧产业发展情况进行调研。调研组按照本系统解放思想大讨论活动《实施方案》计划，围绕各自的调研课题，分别深入到畜牧产业化龙头企业、标准化规模养殖小区（场）、饲料基地、县种羊场、种猪场等进行调研。每到一处，调研组深入细致地对场区建设、设施设备、检疫防疫、生产经营销售、效益等情况及各自特色进行详细观摩调研。认真听取各场区负责人关于养殖场区建设、发展思路、经营管理等方面的汇报，详细询问养殖经营中所面临的困难，并就制约养殖业发展壮大的瓶颈问题与场区负责同志进行了深入探讨，通过这次活动，不仅增强了畜牧兽医系统干部职工对全县畜牧业发展情况的进一步了解，认清了我县畜牧业发展的形势，查找了存在的制约发展的问题，进一步理清了发展思路，开阔了眼界，增强了发展的信心。同时，进一步强化了大家的服务意识、群众意识，和加快发展的意识。将对我们今后进一步做好畜牧兽医工作，实现我县畜牧业跨越发展起到积极的促进作用。

畜牧兽医局办公室王涛二О一一年十一月二十九日

第二篇：莎车县畜牧兽医局开展创先争优活动工作报告

莎车县畜牧系统党总支创先争优活动开展情况汇报材料

各位领导，同志们：

畜牧系统党总支严格按照县委的统一安排部署，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和“五个好、五带头”的工作目标，紧密结合畜牧行业工作实际，精心组织安排，创新学习方式，深入调查研究，突出实践特色，有效促进了创先争优活动的深入开展，现将有关工作汇报如下：

一、加强组织领导，周密安排部署

一是加强组织领导，落实工作责任。成立畜牧系统创先争优活动领导小组，确定专人负责具体工作。统一学习资料，保证人员、责任、资金落实，为创先争优活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

二是制定实施方案，细化工作任务。按照县委的总体安排，紧密结合畜牧工作实际，制定了《莎车县畜牧兽医系统党总支创先争优活动实施方案》，进一步明确各阶段的工作任务、细化工作措施、提出具体要求，确保了创先争优活动的顺利开展。

三是召开动员大会，精心组织安排。及时召开创先争优活动动员会，认真组织学xxx自治区、地区有关文件精神和县委创先争优活动实施意见，明确活动具体要求，动员部署畜牧系统党组织、党员干部深入开展创先争优活动。

四是加大宣传力度，营造浓厚氛围。认真做好创先争优活动的宣传工作，分别在局政务公开栏内开设了活动专题栏目，将学习材料、活动动态、党员示范岗和承诺书等内容进行发布张贴，既便于大家学习交流，又便于接受群众监督，对外也宣传了畜牧系统开展活动的情况，在办公楼内外悬挂了活动宣传标语，营造浓厚的活动氛围。

二、强化学习教育，在作风建设上创先争优。

一是狠抓干部队伍思想政治教育。以深入学习创先争优活动相关精神和先进典型为重点，立足岗位实际，扎实开展“学先进、履好职、建功业”为主题的作风建设教育活动，增强大局意识、责任意识、效率意识，树立清正廉洁、勤政为民的良好形象。

二是积极推行干部业务能力建设。加强分类培训，重点加强对年轻干部特别是新招录干部业务工作的培训力度，使他们尽快掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责和服务群众的本领。

三是积极搭建学习的平台。加大党员电教和职工阅览室投入力度，更新电教设备，建立远程教育网络连接端口，投入7000余元购买各类图书；聘请专业教师授课，组织定期开展“一人一课业务讲坛”活动。

三、多种措施并举，在服务群众上创先争优

按照“组织创先进、党员争优秀、工作上水平、群众得实惠”的总体要求，采取多项措施、积极推进机制创新，切实提高服务群众的能力和水平。

一是认真开展公开承诺。畜牧系统党总支、各支部根据各自职能，结合实际，认真研究，反复酝酿，作出承诺并进行公示；所有党员严格按照要求及承担的工作任务，作出承诺，并经党支部主要负责人审签后公示执行。为确保认真履诺，实行公开承诺台帐销号管理，将履诺情况及时向群众公示。目前，畜牧系统党

总支、各支部、所有党员的承诺事项都已在公示栏公示，并按照既定的承诺事项，认真开展工作。

二是全面建立党员示范岗。为改进干部作风，把服务群众的理念贯穿始终，结合畜牧业重点工作，在畜牧系统建立党员八大示范岗（党员先锋岗、科技示范岗、敬业奉献岗、道德风尚岗、民族团结岗、执法模范岗、廉洁自律岗、文明礼仪岗），党员示范岗由班子会议专题研究，统一制定了示范岗标准，每季度召开一次党员大会，采取无记名方式投票，评选出本季度各支部示范岗位先进个人（党员示范岗的评选同年底评优挂钩），由支部认真审核把关后，在本系统内张榜公示，接受群众监督。

三是深入开展文明窗口创建活动。以“公正、便民、廉洁、高效”为要求，以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法办事、为群众提供满意服务为目标，在畜牧系统办公场所开展以“服务群众无小事、从我做起抓点滴”为主题的创建优质服务窗口活动，切实转变工作作风，提升服务群众的质量。

四是创新和规范政务公开。坚持“严格依法、全面真实、及时便民”的原则，不断创新和规范党务、政务公开形式。对应公开的事项，采取方便快捷的方式及时公开，方便群众办事、便于群众知晓、利于群众监督，确保人民群众的知情权、参与权和监督权，创造公开、公平、互相监督的党务、政务环境。

四、落实维稳措施，在促进和谐上创先争优。

一是建立维稳制度层层落实责任。建立由总支抓支部、支部抓党员干部、党员干部抓片区长、片区长抓单元长、单元长抓户的维稳责任层层落实制度，责任到人，做到有问题及时上报解决。

二是深入开展排查活动。积极排查调处矛盾纠纷，排查整治治安隐患区域，切实解决影响社会和谐稳定的突出矛盾。首先，加强行业人流量较大场所的管理，抽调专人督促各站所对屠宰场、活畜禽交易市场、动物产地检疫报检点进行全面排查，查找可能存在社会治安的隐患，并认真整改；其次，加大对畜牧系统家属院及单位门面房的排查力度，定期开展全面清查，对出租户进行详细了解，与出租户签订了维稳工作责任书，收取承租户的身份证明材料，并登记备案。

创先争优活动开展以来，畜牧系统党总支全面推进组织、制度、思想、作风建设，提高了党组织、党员队伍建设科学化管理水平，形成了党组织个个谋先进、学先进、创先进，党员人人想优秀、争优秀、当优秀的良好局面，使畜牧系统党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用明显增强，各项工作快速推进。今后我们将继续坚定不移，不折不扣地落实好县委、县人民政府的安排部署，再鼓干劲，把创先争优活动向纵深推进，以务实的作风，优质的服务，推动我县畜牧业跨越式发展！

第三篇：集贤县畜牧兽医局组织党员志愿者

集贤县畜牧兽医局组织党员志愿者

送科技下乡活动

3月16日，畜牧兽医局党总支利用休息日，组织党员志愿者送科技下乡活动，先后来到升昌、兴安大集和养殖户家中，现场为当地农民宣传普及兽药饲料的相关知识，以及假冒伪劣兽药饲料的鉴别方法，并发放宣传手册10000余份。服务队深入养殖户，结合养殖户实际情况，为其指出养殖生产中存在的问题和改正方法，受到了养殖户的高度赞扬，并与养殖户结成了技术帮扶对子，在今后的养殖生产中，我们服务队会一如既往地服务下去。

通过此次活动，使我们的党员志愿者得到了锻炼，也为今后为服务对象所需要的知识有了全新的了解。养殖户通过服务队的宣传指导，了解了饲料兽药的相关知识，掌握了兽药的正确合理使用方法，从源头上控制了兽药和饲料的残留，确保了畜产品的安全。

第四篇：畜牧兽医局科学发展观调研报告

畜牧兽医局科学发展观调研报告免费文秘网免费公文网

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加强动物疫病防控工作 增强畜牧业保障能力

一、基本情况

㈠动物防疫及防疫监督机构人员情况

我县兽医管理体制改革以来，相继完成了动物卫生行政执法与动物防疫技术支撑机构分设，成立了县动物卫生监督所和畜牧兽医站，对乡镇畜牧兽医站完成了“三权归县”工作，实行“一套人马，两块牌子”的管理模式，分别挂乡镇畜牧兽医站和乡镇动物防疫检疫站两块牌子。县动物卫生监督所现有工作人员9人，其中，执法人员5人，行政及工勤人员4人。乡镇站现有工作人员75人，其中，从事执法工作人员16人，从事畜牧兽医专业技术人员34人，工勤人员25人。县畜牧兽医站现有工作人员17人，其中，畜牧兽医专业技术人员11人，行政及工勤人员6人。

通过两年多的时间，全县完成了村级动物防疫员的培训工作。截止2009年3月，共培训村级动物防疫员83人，目前实际使用73人。

㈡动物防疫及防疫监督机构开展工作情况

两年来，县乡动物防疫及防疫监督机构认真履行工作职责，积极开展以重大动物疫病防控为重点的防疫工作，全县春秋两次牲畜口蹄疫、高致病性禽流感和高致病性猪蓝耳病集中免疫率均达到100%，常规免疫也达到应免尽免。高致病性禽流感、口蹄疫、猪蓝耳病的免疫工作经免疫效果检测，免疫抗体水平均达到国家规定要求，有效防控了重大动物疫病的发生。同时，积极开展了动物、动物产品检疫工作，加强了兽药、饲料和饲料添加剂等畜牧业养殖投入品的监管，有力保障了畜产品质量安全。此处，还加强了动物诊疗机构和种禽孵化场的管理等工作。严格实行动物防疫责任追究，建立起“政府负总责，畜牧部门具体负责、相关部门各司其职”的动物防疫工作机制，建立完善动物疫情监测、动物疫病预防控制、动物卫生监督、防疫物资保障、技术支撑等动物防疫体系。

二、存在的主要问题

（一）乡镇畜牧兽医站管理机制不够顺畅。畜牧兽医体制改革后，乡镇站的职能将逐步由技术服务向行政执法和技术服务两方面发展。目前，县级已实现行政执法与技术服务机构分离，而乡镇仍是一套人马，管理制度不健全，人员分工不明确，县乡上下不易贯通，甚至出现工作推诿现象。

（二）村级动物防疫员队伍不稳定，影响防疫工作质量。主要原因是村级动物防疫员的服务报酬低，影响工作积极性。一是国家取消了动物防疫费，减少

了村级动物防疫员的直接收入来源；二是州、县尚未出台《村级动物防疫员管理办法》，州、县级没有补助资金，仅仅落实了国家补助的资金，其中，2007年我县每人年补助3000元（2008年年底才到位），月均250元，远远低于自治区规定的月均400元的最低标准。三是六成以上的村级动物防疫员主要是季节性参与重大动物疫病集中免疫工作，平时管理相对比较松散，开展技术服务活动如治疗、品种改良等活动少，队伍整体素质不高。

（三）乡镇站从事行政执法的工作人员知识结构不合理，需加强培训。这些工作人员过去都主要是从事畜牧兽医技术工作的，执法工作经历少，法律水平不高，与依法行政的要求还有相当差距，需要加大培训力度，不断提高依法行政能力。

（四）动物卫生行政执法工作开展不全面。主要体现在动物疫病可追溯体系不健全，动物检疫特别是产地检疫开

展不全面；其它监督工作如种畜禽、生鲜奶、动物诊疗等监管工作还不够深入；畜产品质量安全体系建设还需进一步深化。

主要原因，一是动物卫生监督机构成立时间短，没有更多现成经验。特别是队伍整体素质不高，以致执法水平不高。二是配套的动物卫生监督法律法规正在制定中，机制正在逐步健全完善。三是宣传不够，广大群众特别是养殖户对《动物防疫法》、《畜牧法》的认识程度不高，尚没有形成强有力的社会支持氛围。四是乡镇站工作人员依然还承担着防疫任务，开展检疫等行政执法工作精力不够。

（五）工作经费不足，不能保证有关工作全面开展。

1、不能保证动物卫生行政执法工作。按照动物卫生监督所确定的职责，肩负着动物防疫检疫监督、兽药监管、饲料监管、动物诊疗监管、种畜禽监管、奶业监管、畜产品质量安全监管、行业

项目管理等8个方面，执法内容多，环节多，涉及面广，职责重大，特别是动物检疫监督和兽药饲料监管工作，由于群众对此方面的法律认识不足，稍有放松，就有反弹，必须保持经常性的执法监督秩序，天天不放松，因而，行政成本较高。新政办发[2005]104号《关于贯彻国务院关于推进兽医管理体制改革若干意见的意见》明确规定，对基层站依法收取的防疫、检疫、检测等行政事业性收费全额上缴财政后，实行收支两条线管理，并全额返还动物防疫检疫监督机构的。但目前我县返还率为80%，人均工作经费3000元。按实际返还的检疫费加办公经费补助，全县用于动物卫生

第五篇：县畜牧兽医局组织召开畜牧系统1

县畜牧兽医局组织召开畜牧系统“坚持生态引领实现跨越发展”解放思想大讨论活动动员会议

11月14日，县畜牧兽医局组织召开畜牧系统“坚持生态引领实现跨越发展”解放思想大讨论活动动员会议，会议主要传达学习了县解放思想大讨论会议精神及活动《实施方案》，对畜牧系统开展解放思想大讨论活动进行了全面安排动员，宣读并下发了《民乐县畜牧兽医局“坚持生态引领实现跨越发展”解放思想大讨论活动实施方案》。

动员会上，局长胡富国要求全体干部职工必须要充分认识思想大讨论活动的重要性。克服消极态度，消除模糊认识，静下心来。认真组织开展好这次大讨论活动。要准确把握解放思想大讨论活动的指导思想、基本原则、目标要求、主要任务、方法步骤和组织领导，充分认识开展解放思想大讨论活动对于进一步坚持生态引领、促进跨越发展的重要意义。

会议号召广大干部职工，围绕县委的部署和要求，以科学发展观为指导，努力解决影响我局新跨越发展的思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，积极探索实现“坚持生态引领实现跨越发展”的新思路、新途径、新举措，为建设“高原文明县、生态工业强县、特色农业大县”和实现“五个翻番、四个提升、三个突破、两个同步、一个加强”的宏伟目标打下坚实的思想基础，达到以思想的大统一实现我县畜牧业的新跨越。