给机械专业大学生找工作建议（共5篇）

第一篇：给机械专业大学生找工作建议

其实，我在写这篇文字的时候，在想是否应该换一个ＩＤ，因为刚刚的一场争论，使 得我们不由自主地带着各自的立场去看带别人的文字．

想想还是算了，这篇文字去年的这个时候是我发誓要在拿到ＯＦＦＥＲ后写出来的，然而惰性还是比 我自己认为的要强大的多．

我，男，０２级本科，现在应该改称０６届本科了，机电学院，已毕业，某军工国企 ．

学习不是好的那种，只能算中等吧，甚至勉强，大一的我在机械200/360，大二的时候 在１３０/３６０，大三的时候在１００／３６０，最好的一个学期考了年级５９，挂过科，拿过奖学金，四级过了以后就没学过外语，计算机三级，搁哈工大，我是一个普通得不能再普通的男生，没有工大ＭＭ会注意我这样的，尤其 是机电的，说实话，我是对机电的女生很佩服的，学习刻苦认真．

现在去刻意的回忆当时找工作的情形已经是不可能了．

说些什么呢？

１： 想清楚自己要做什么，十年，二十年以后想成为什么样的人！

这个比你一门心思费尽全力去挤进名企的门，重要的多

真的真的，很认真地建议大家在找工作甚至考研之前仔细的考虑一下自己的人生规划 ． 我们很多人很多人包括我自己在选择做一项事情之前都盲目地认定了别人怎么做，我 也跟着怎么做，别人考研，我也考研，别人找工作，我也找工作，别人考Ｇ考Ｔ，我也考 Ｇ考Ｔ．．．

我们是一个将为自己的未来承担一切责任的人，你应该想要用自己的长处去面对这个 日益激烈的竞争社会，一味地模仿别人，可是很多时候，别人的长处正是你的短处啊．让一个只想过过幸福小日子的人非要去竞争激烈的外企干什么？

让一个没有科研细胞而只喜欢与人打交道的人搞科研，那么以后影响团队技术发展的 人很有可能就是这些人．

你不喜欢读书，非要再过一遍独木桥干什么？

很多时候，我就在回想，回想我那个时候想找什么样的工作，我发现不是我设定了目 标，而是在找工作中不断地丰富自己的认识，调整自己的价值观的时候．

我们会在找工作时候，第一次发现，要为了感情，事业，家庭，房价，福利等等问题 伤脑筋，我们会很认真地讨论在深圳的５０００，有没有在哈尔滨的２０００过的舒服．

人总要在经历中成长，没找过工作的人是不会想到这些的，我大四之前就从来没想过 房价的问题，呵呵

那么，同样地，如果没有真实地经历这个社会之前，你认为你会做出永远是正确的选 择吗？

大胆地走向这个社会，虽然很苦，但是真的很能学到东西，我始终不曾为自己放弃本 科毕业就考研的好机会而后悔！

即使有一天我可能会为了自身的发展再一次走进哈工大，走进机电学院！

２：

第一份工作，应该是个什么样？

人都有成为比自己更优秀那一个阶层的人的渴望．我们都努力追求着比自己的能力更

高一层的生活！

如果我们对自己的能力有一个了解的话，我们找工作时，就希望找一个自己满意的工 作．

很有趣的是，通常这一个岗位比我自己的能力要高一点，那么我就觉得自己获得了更 大的增值和收益，或许说是利润吧．

如果你找到的岗位比你能力稍微低了一点，可能我们心里有的只是失败和失望了！虽然可能这个职位甚至是ＩＢＭ的，是别人心中的天堂！而在你心里，它仍然比你对 自己的评价要低一点．

我是学机械的，也可以说做过很多动手的东西，也认识很多动手能力强的人，我是真 心佩服这些人的．在这里我要给机械的同学打点气，机械专业的很多同学在电子，自控，软件方面的能力不一定比学这些专业的人差．

可是当我走上真正的工作岗位，走上设计时，我想打击大家的是，现实证明，我，和 我的许多机械专业的同学一样，都只是一个新手，一个几乎是木头的新手，你的第一份工 作应该是为了学到在学校永远学不到的东西，为了让自己变的更强：

学机械的，看工程图纸是基本功，可是现实生产，尤其是军工生产，产品是不可能象 学校里那么简单的，我们的看图能力，远不如车间里的铣工师傅．

学机械的，要懂材料，可是我们在学校学习的都几乎清一色的是钢的，可是军工生产 很多企业主要材料都已经是铝，钛，甚至是镁合金了，钢材已经很少用了，可是我们了解 这些材料的性能吗？加工特点吗？结构设计时的注意事项吗？

学机械的，对机床熟悉吧，那么现实生产中的很多时候，五轴五联动的加工中心在军 工企业是太常见不过了，价值７００万进口数控螺纹磨床也不是只有我的单位有，价值７ ００多万的真空电子束焊机很多学材料学焊接的人在学校里都没见过，可是它们确实出现 在生产一线，可在学校里我们了解这些吗？不了解这些怎么期望一开始就能取得巨大的成 就，希望一鸣惊人！很多人本科毕业去外企做设备工程师岗位，那么最常见的电子行业Ｓ ＭＴ机器我们有几个能大概了解工作流程的？维修呢？别觉得大学生就不能做维修，设备 工程师招的不都是本科以上？难道你要那些英语都看不懂的人去维修那些进口设备？调试 程序？

学机械的，很多人想毕业以后做设计，那么：

如果做结构方面，那么象ＰＲＯＥ，ＵＧ，ＡＮＳＹＳ你真的会熟练使用？还是象很 多人那样，硬着头皮在简历上写下＂精通ＰＲＯＥ，ＵＧ，熟练使用ＡＮＳＹＳ＂？有限 元基础理论，结构力学，振动学分析方法．．．

如果做汽车设计，那么很遗憾学机械的大多数工大学生不会使用ＣＡＴＩＡ，ＵＧ，不懂ＴＳ１６９４９，不懂５Ｓ等等，如果做机电一体的，很多人没有调试过真实的产品，记住，是产品，不是实验品！任 何产品都要做环境实验，何况很多哈工大学生走向的是军工企业，你设计的产品要承受-４ ０度～７０度的高低温连续２４小时试验！你的电路还稳定吗？你的芯片温漂？你的电磁 兼容？你的电路布局符合散热设计要求吗？

因此，我要说的就是，如果我们不能在学校的时候就尽量学会更多的东西，那么第一份工作可能正是培养你 成为一个优秀工程师的关键之处！

第一份工作你想获得什么？

第一份工作，你找的是一个job?还是你的career?

３：做人远比做事要重要

踏实做事，外界人眼里哈工大人的最大特点！

可是我觉得正是因为哈工大给了哈工大人踏实做人，埋头苦干的性格，才使得我们有 精力做出更大的成就．

一个张扬其事，一个说三道四，一个抱怨所有外界因素的人，会成为技术骨干，销售 精英？

用抱怨企业待遇差，老板不识货，同事没能力的时间，做一些更实际的东西，谁能保 证别人不懂的自己就一定懂呢？

多交朋友，不是滥交朋友．

诚恳平等地对待别人，即使他们能力不如你，作为一个正直而人格健全的人，你也不 要盛气凌人．

我发现哈工大给我的好感，就是哈工大有很多的大师，这些人很多我没有私人的交情，可是我从课堂上，实验上，我能感染到他们的大师风采，＂机械六老＂相信机电学院很 多人见过，这次被评为宝钢特级教师的陈明，还有教理论力学的程靳，教机械制造的王振 龙，教机械设计的宋宝玉，步行街边大树下的刘老．．．

这些老师是我最敬佩的哈工大的内涵！

他们教给我的，我觉得不是学术，而是做人的道理．

４：不要妄自菲薄，不要叹一时之得失

哈工大的经历对我们很多人更多是一种荣耀，是一种帮助，虽然由于地理位置甚至 是管理作风的原因，她有很多让我们很不满意的地方，但是当你回头想想，那些算得了什 么？

已经是１２月中旬了，很多哈工大学生已经找到了工作，无论是好是坏，我觉得总 有值得学习的地方，没什么妄自菲薄的．

去了军工的，千万要记住不要让那些懒惰安乐的风气带坏你，谁能保证三年后军工 效益还是这么好？三年前的苦痛你问问那些老员工还记得吗？

去了外企的，也要记住，只有你的祖国真的强大了，你的人生价值，你的房产，你 的财富才能稳定，而你也要记住，大多数外企并没有象他们宣称的那样做高新技术的研发 ：把跨国企业在欧美或者海外设计好的图纸拿到中国来找中国工程师做中文化，跟军工企 业把俄罗斯的图纸买回来抄一抄，有什么差别？！如果中国不稳定，中国不发展，中国经 济落后购买力差，那么早晚有一天，这些欧美企业会把他的亚太总部从上海从北京迁到孟 买迁到新德里迁到胡志明，就像他们这几年热中于把亚太总部从东京从香港迁到北京迁到 上海一样！

去了私营企业，去自己创业的，很有可能你就是任正非，你就是李嘉成，你就是盖 茨，时代不同而已，成功人都有成功的规律！

说了这么多，好象我已经看透了这一切似的，其实我只是一个刚工作了５个月，也刚刚经 历了找工作的煎熬，上班后的浮躁，我们都是年轻人，年轻才是我们最大的资本．

我说这些，同时也是让自己能看到，能明白，能静下心来，能努力克服心中的浮躁，踏实地学一点东西，我说这些，也是希望能让大家来一同讨论．帮助我来纠正自己不好的思想．真理越辩越明，呵呵，

第二篇：给大学生找工作的几点建议.docx1

一、想好你要做哪方面的工作

1、职业定位 给大学生找工作的几点建议

考虑以下几个方面：第一，确定职业。现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，但薪资决不能成为应届生的唯一判断标准。同学们必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别的珍惜，尽量寻找符合自己喜欢的职业。即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。

第二，职业稳定性。只要在应聘的时候谨慎点，一般公司都是相对稳定的，关键是你自己如何打算。目前由于员工的流动性比较高，很多企业，对外只招聘一些相对不重要的岗位给应届生，如前台接待、文员等，一般都比较注重内部提拔。因此刚入职的大学生如果“干一行，想一行”，稳定性差的话，很容易被主管看出来，所以即使有升迁的机会，可能在你不知道的情况下，就已经被喀嚓掉了。

第三，选择进大公司还是小企业。大公司优点很多，比如良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职也带来便利。因此，能进入大公司的要抓住机会。但是大公司的竞争也是很残酷的，缺点也很明显，大企业人才济济，分工过细，你的其他能力很难得到锻炼，甚至被埋没。相对大公司，在小公司工作，你可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。但是对小公司也要仔细分析，了解规模、发展远景、发展势头。

2、求职心态

切忌攀比，炫耀。其实对每个人来说，真正合适自己的工作机会可能只需1到2个。第一份工作很重要。在自己能有所选择的时候，要考虑清楚自己的发展方向，当你找第二份工作的时候，HR们就开始注意到你上次的内容了。如果是转岗位的，除非是有充足的理由，一般都是遭拒的。当然这一点跟学校里说的“先就业再择业”不矛盾。当你无选择的时候先就业在谋生的同时积累工作经验和处世经验。一般来说，工作后你对自己的优势和能力能看的更清楚，针对性的准备相应的资质证书，再换岗位，胜算比刚毕业的时候肯定大。

3、工作地点问题

大城市固然机会多，但也有很多不便之处，最突出的一点就是物价高，外地学生找工作、租房、吃饭、来回路上都要花钱，成本比较高，但是，相对来说应届生的第一份工作薪水却高不了。我接触到的求职者中，一般大学的本科生开价也只有2000左右。这些钱除去四金、房租、吃饭、交通等就没多少钱了。另外，大城市本身就是人才高地，各单位不愁招不到人，而且感觉这几年应届生薪资明显在往下走。这一点需要大家注意。

二、简历就是简历

简历，顾名思义就是个人的简单经历。对于每天要处理堆积如山的书面简历和充满整个邮箱的网上简历，没有人有耐心看完一个人的简历，所以快速筛选就是做HR的必修课，网上对这些都有讨论，有个外企的主管号称三秒筛选一份简历。每个招聘的岗位都有招聘的条件。所以筛选就是看求职简历是否符合招聘条件。一般也就看学历、学校、专业水平、英语能力这几个项目。这些项目在一张纸上，那就很方便对此简历做出判断。现在网络投简历，经济快捷，以成为目前简历投递的主流。也许太方便了，有写学生一次能投二三十家企业。最后发给哪些公司、应聘什么岗位，记不住；或者一封简历应付所有应聘单位。这是对招聘单位的不尊重，很难让人愉悦的看下去。另外诸如：“相信我的实力与您的信任将为我们带来共同的成功！”等重复率很高的结束语，最好别用了。有人会说，在网上招聘我还能改一下简历再发出去，但在招聘会现场我该如何投递简历呢？其实现场招聘会也是需要

准备的，提前一天到现场看一下招聘单位的名单，到企业网站上了解招聘的要求和企业信息，修改简历，突出特点。在现场直接到这些公司招聘位了解相关工作情况后就可以有针对性投递了。

面试有技巧

面试的成功率一般只有20%左右，所以建议大家看一下《一眼就被HR否决的9种求职者》这篇文章，这对大家准备面试很有帮助。另外如何进行有效的自我介绍、面试官找茬怎么办？这些也是有技巧的，需要强调的是通常企业第一轮面试是人员是最挑剔的人，因为他们没有灵活性，用人也不是他们用，所以，就会用职位要求来对号入座。因此对我们大学生而言，在第一轮面试的时候，要控制自己的表现欲。

还要提醒一下，面试从一开始到企业的时候就开始了。随时随地都要注意自己的一言一行。

在待遇方面：对于大学生来说，对此特别敏感，其实正规的企业的待遇一般内部都有规定，因岗设薪，所以如光是这类企业，问不问都没关系。对于一些规模不大的企业，如果问你期望值工资的话，你要小心，结合自己的开销再报。报高了，企业不会用，报低了，企业用的舒服，你就不开心了。

三、现在能做什么

1、在校期间，珍惜专业知识和社会阅历的积累

很多系统性、概念性的知识在学校里就应该掌握，否则到了工作的时候碰到了要么反应不过来，要么张冠李戴。珍惜实习的机会，尽量找和本专业相关的公司实习，即使是帮忙打印、收发文件等简单的工作，也能了解很多你需要掌握的信息，对你未来的工作很有帮助。

2、掌握基本的职业技能

跟自己的职业方向相关的职业认证，越多越好。跟自己职业方向无关的，少考。很多学生希望通过狂考证来保证自己找到理想工作，其实效果往往相反。另外掌握一门外语很重要，能学多高，就学多高。计算机方面，就看你的兴趣了，但对电脑操作要熟练，包括Word,Excel,Powerpoint办公软件的熟练操作。另外学会自我管理、时间管理、表达与沟通技巧、冲突解决与管理等基本管理能力的培养和掌握，这些如果在大学就开始实践和完善，那么等到你大学毕业求职时，你的优势就会非常明显。

3、提前半年捕捉就业信息，全面掌握招聘信息

要找什么样的公司，有哪些适合的岗位，在哪里能找到这些信息，这都是大学生求职前的必修课。

四、强调

1、职业宜早规划

有的人“职业锚”抛出得很早，“锚”得也很坚实，从大学的专业学习时就明确了自己的职业方向；有的人“职业锚”抛出得很晚，一路风景走过，但最终也不知道是否找到了自己的职业所爱。“机会只给有准备的人”，早规划，早上路。

2、多了解当地的劳动政策，有效保护自己

在学校就应该学习一些合同法，试用期管理规定，社保办理、劳动争议等规定以及当地特殊的劳动规定，学会如何自我保护，否则容易吃亏。

3、学无止境

大学理学的东西，只是基础，在工作后，还要结合实际深入学习和掌握。在《第五项修炼》一书中，提到怎样才能保持企业持久的竞争优势呢？作者彼得.圣吉认为：“唯一持久的竞争优势，或许是具备比拟的竞争对手学习得更快的能力。”个人的职业竞争力也是如此。另外一定要掌握在浩瀚的网络上搜寻、分析所需要信息的能力。

面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如

果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，我只要看一眼就

会拒绝。

开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待

遇，会让我感到很不舒服。

纠缠不休者不要。我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。

沟通不畅者不要。介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就

算知识再扎实也不能要。

面试迟到者不要。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。

穿着邋遢者不要。不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地方。

自吹自擂者不要。无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？

这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。

没有诚意者不要。有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你

给自己留了这么多后路，应该不在乎被我们拒绝。

弄虚作假者不要。只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，我们拿什么信任你？

简历罗嗦者不要。既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，我没时间看完，心情又烦躁，还能做出正确判断吗？

第三篇：电力专业找工作建议

电力专业找工作建议

1.学电力专业的毕业生，如果不想白学四年，就一定要进电力系统，所谓系统，就是指：发电厂，供电局，电力设计院，电力工程公司，电力科研机构。在这些单位中，如果你很有理想，要把你的专业发挥 一番的，最好的选择是电力设计院；如果你想你以后的生活比较舒服，并且不离开你的本行的话，供电局是最好的选择；发电厂如果是大电厂（100万以上的），新电厂待遇也是比较好的，有些甚至比一些供电局还好；电力工程公司（电建）比较辛苦，不过如果你技术扎实，肯学且不怕苦，也是很容易被提拔的。喜欢搞理论研究的可以选择电力科研机构（设备制造厂商），不过本本进这些单位一般不会马上派去搞研发，多数是搞设备销售的技术支持。个人觉得供电局比较好。

2.现在谈谈怎样找工作关注电力系统的同学可能知道，这两年电力可能出现过剩，这就意味着系统招人可能就趋于饱和，其实不然，要看是什么地方和什么单位，如果电力过剩，招人要的少的是电厂，而电网公司（供电局）正是处于电网发展的黄金时期，急需人才，特别是经济发展迅速的地区，如长三角，珠三角，环渤海，国家重点发展的内陆地区等，因此，必须改变看法，不要自己对自己说：电力过剩供电局不要人啦。

3.国庆长假期要好好利用，把自己的简历搞好，起码有个初稿，现在假期过了，如果还没有找工作的想法的话（家里已经帮你找好的话除外），看了这篇文章后你就应该马上行动起来，到你看到你周围的同学纷纷投出简历的时候，你就没抢到先机慢人一步了，至于简历的做法，我后面会补充的。

4.11月初到次年2月、3月是找工作的高峰期，很多好的工作都是在这段时间定下来的（有些是这段时间面试了到4、5月才有结果的），所以要把主要的精力集中在这段时间，要做的工作有：

1）广泛收集招聘信息，最快捷的方式就是网络，如：各个高校的BBS和就业网，重点关注华北电力大学，武汉大学，东北电力学院，三峡大学，重庆大学，湖南大学，华南理工大学，四川大学等的就业网或这些大学的电气学院的网站，有些单位在这些大学招人后就到我们学校要人的，有些就算没来我们学校要人，我们完全可以采取主动，邮寄简历到其单位，甚至亲自到单位去面试（我就是这样的*_~）。

2）如果还找不到招聘信息，就用百度搜“2011电力招聘”或“招聘”~~~如果还没有，那么，你可以什么都不用做了，等着失业吧。

3）还有就是发挥你的同学网络，问其他大学相关专业的同学，如你可以问你华电的同学什么时候有什么单位来他们学校，问的信息要和你找的工作相关的，不要做些无用功（帮女朋友问的除外），收集信息需要时间和耐心，如果宿舍有上网，建议三天全面搜一次，到12月份时建议天天上.4）有时候能搜到一些论坛专门是电力招聘的更妙，里面的招聘信息是很新很全的。还有一些交流心得。

5）最好的方法是直接上你想应聘的单位的网站，如：**供电局，如果没有招聘信息，可以到所在的省电力公司网站甚至区域电力公司网站，如：华北电网公司，华中电网公司，国家电网公司，中国南方电网公司~~~~等。

6）找到了信息后，就可以邮寄简历（用挂号信或快件）或打电话去咨询，如果

对方说招聘还没开始，没关系，留下你的联系方式给他或者跟他说你过两天寄份简历给他。注意：简历寄出到达后（什么时候到达可以问邮局）要打电话过去问一下收到简历没有，这点很重要，要不你就等着你的简历被用来压底吧！

7）有些大单位是在网上填简历的，有时间限定，所以要及时，碰上网络问题，多试几次或者深夜时再试一次，8）学校的就业网也不能忽略（到时候会发帐号的），还有一种就业几率更大的是：单位来学校要人（很少，1个或两三个），老师推荐过去的，90%能成功。不过有一点要注意，要充分了解单位的情况，如发展前景，待遇，福利等，这个要从侧面了解，一般单位来要人，都有以前的师兄师姐在单位，你可以向他们或老师了解。

9）总之，先要广撒网（广泛收集信息），再重点突破（选择一些邮简历，打电话，争取面试）。

简历要点：

1.如果是国企，简历尽量详细些（网上说的简历就两三页的做法不提倡），特别是证书，越多越好，不过是有分量的，如四六级，计算机二三四级，奖学金，优秀**员等。

2.如果是私企或外企，简历的证书可以不附上，他提出要时才附上。简历构成：

1.封面；有姓名，专业，学校，联系电话，英语等级（如果分数过了六级的也可以写上）。封面的图案色调要简洁明快（甚至黑白的也行），不要大红大紫的和写些乱七八糟的字（什么百乐千里马的）。

2.自荐信；称呼恰当，简单介绍一下自己的情况，如学习，获得的荣誉。语气诚恳，感情真挚（给人感觉就是我很想加入贵单位）。字数不宜多。

3.个人简介；不多说了，网上很多版本的。提几点：要有一寸近期彩照（男的白衬衣系领带相片蓝底会给人很正式很精神的印象，女的自己发挥一下想象力，反正就是比较正规和精神就可以了）；电自专业的写上十门左右主要专业课程（暂稳态继保高压是必写的）；个人觉得写成表格形式，1页纸足已。

4.个人经历和社会实践（如暑期工，到电厂实习，课程设计什么的）

5.盖章成绩单（参考就业推荐表成绩单，还没发的问上届的看看），有些单位要档案成绩单的，到学院那打印，学院盖章后再到校教务处盖章。

6.证书（参考简历要点）找工作是一项“系统工程”（有点夸张*--*），找好工作更是劳神伤财，到你经历过就知道个中滋味了，有时候同时几个面试，还是不同的省份，就要权衡一下了。毕竟路途要时间，如果你都想面的话，可以先问一下能不能延缓（针对的是单个单位的）。联系手机要保持开机状态，路途也不例外 注意的招聘会：

湖南长沙新年前后一个月的电力专场

华南理工大学11或12月份的华工电力专场（门票可能紧张，详情关注华工的就业在线BBS）

四川电力公司新年前后一个月的电力专场

华北电力公司新年前后一个月的电力专场

江苏电力公司新年前后一个月的电力专场

中国南方电网11月份开始的在线招聘

还有一些好的招聘信息网站我搜到了也会发上去的。

有些同学考研的，建议也放点时间在工作上，起码要有个工作保底，这样不至

于考研失利后又错过了找工作的良机，还有就是，可以花点时间考一下公务员，省和中央的公务员应该是在11月末吧（详情自己上网找下），地方公务员在12月和次年的4到6月份都有，要看你考的是哪里的公务员.总结我找工作的成功点：

1.一份好的简历（我花了一个多月的时间）；

2.自信，对自己要有信心，说起来可能很轻松，真正考验是在笔试和面试时的心理；

3.恒心，一两次失败后是很受打击的，必须要有恒心，再接再厉；

4.主动，不要等单位来要你，你要主动联系单位。其中，回生源地的供电局的成功率是很大的。你可以先电话联系人事科，再找个时间直接上单位去面试。

5.计划，什么时间该做什么了，什么时候该投哪的简历了，都要安排好；

6.良好的心态，不要一看到别的同学找到什么好的工作啦就急了，要按照自己的计划实施下去（当然啦你的计划要有可行性）；

7.现在开始，重新拿起你的暂稳态继保书大概浏览一遍，起码问到你变压器保护有几种，发电机保护有几种，什么是大电流接地，什么是小电流接地你要能回答得出吧。有些单位面试不问专业知识的，有些要专业笔试，你自己看着办吧；

8.该花的钱要花，能省的钱要省；

电力应届毕业生可以投报的职位

一）电气专业程序员(欢迎电气专业应届生报名)所属部门：电网规划技术研发中心职位描述：电力软件开发职位要求：

1、本科及本科以上学历，仅限电气、电力专业；

2、对软件编程有一定兴趣；

3、有较强的学习及理解能力；

4、本科学历者须通过CET4级，硕士学历者须通过CET6级；

5、本科学历年薪6万，硕士学历年薪7万。

二）项目工程师10人所属部门：工程部职位描述：电力系统咨询项目职位要求：

1、本科学历，电气、电力专业；

2、有较强的学习及理解能力；

3、可出差，男性优先，具备良好的语言表达能力及客户服务意识，品貌端正，性格外向大方；

4、在校成绩较佳；

5、年薪3至6万。

三）商务代表技术支持男性2人，女性1人职位要求：

1、应届毕业生，电气及计算机专业优先；

2、计算机使用熟练；

3、形象气质佳（不符勿试），具备良好的语言表达能力及客户服务意识。

4、可出差，男性172CM以上，女性162以上。

四）可靠性咨询师1人所属部门：技术部职位描述：电力可靠性等专业技术咨询职位要求：硕士学历，电气、电力系统专业；硕士毕业论文方向为该领域者优先；有相关实习经验者优先；年薪5至8万。

五）继电保护咨询师1人所属部门：技术部职位描述：继电保护方向咨询及配合综合性电力规划工作职位要求：硕士学历，电气、电力系统专业；熟悉继电保护原理，了解常用设备类型参数；硕士毕业论文方向为该领域者优先；年薪5至8万。

六）高电压技术咨询师1人所属部门：技术部职位描述：高电压技术咨询职位要求：硕士学历，电气、电力系统专业；掌握高电压技术原理；年薪5至8万。

第四篇：给应届毕业生找工作的建议

给应届毕业生找工作的建议

距毕业离校还有一个月的时间，但许多大四学生已经开始了找工作的征程，通过毕业生找工作出现的问题，我们针对大学生的自身情况和社会现状提出了一些建议，希望能给他们一些启示和借鉴。

你适合做什么

应届毕业生的第一份工作或多或少的与其专业相关，所以在找工作之前要十分明确你所学的专业到底适合做什么工作，适合在哪个领域发展。要准确刨析自己，明白自己究竟想做什么工作。结合自己的兴趣、志向以及所学专业确定一个自己想从事的具体职业。你拥有哪方面的知识、技能、经验、你的思维方式如何，教育经历是什么以及你想要做的理想职业，将这些整合一下，找准自己的位置。在选择职业上，你要清楚的是能做的并不一定适你做，所以不要总盯着高薪，优越环境等这些外在因素，关键是它要适合自己。在职业选择上没有最好只有最适合。

为自己做一个职业生活规划

现在你在哪里并不重要、重要的是你将来站在哪里。你要知道你真正想要什么，想以什么样的职业为生，有了这样一个目标，才会有努力的方向，所以你现在应该给自己的职业做一个职业规划，在这个整体规划下你要将目标量化细化到每一个细节，每天多做一点，每天进步一点，你的目标就快达成了。在给自己做职业生涯规划的同时。要有这样一个观念，你自己就是最大的资源，你自己拥有无限的潜力，用投资、经营、管理的心态去规划自己，把自己做大做强。

慎重的选择第一份工作

从相关性这个角度看，应届毕业生的第一份工作往往影响日后的几份工作，所以慎重的选择第一份工作是十分必要的，为自己做一个职业规划后，什么时候做什么工作，什么工作会带给你什么，就一目了然了。但是如果你切入点找错了，就意味着走错一步，步步危险。虽然我们做的每一件工作，第一件事都会带给我们这样或那样的收获，但在职业理想上却会影响到其达成的进程。因为我们的精力实在是太有限了，太多得无关工作会给我们偏差，甚至背弃原来的职业理想。把自己有限的精力集中起来做一件事，并且每次只做一件事，那这些相关的工作就会对你的职业理想产生持续的影响与支持，你的目标就很快并很容易实现了。

展比生存发更重要

在发展职业这个层面上发展比生存更重要。只要你对温饱的物质要求降至最低，能够存活与世界是没什么问题的。所以残酷的说，当我们毕业找工作时，不要为眼前吃上一顿好饭买一件好衣服就随便地向生活低头。因为如果你的着眼点仅仅是解决生存问题，那你日后就只能有解决生存问题的能力，把眼光放长远一些，把发展的问题提到最高的日程，为了实

现自己的职业理想，暂时受一点苦、遭一点罪是无所谓的。因此在找工作的时候，要看你要做的工作与职业理想的有多大关系，不要因为温饱、赚钱而让自己屈服，毕竟这一生实现自己职业理想的机会并不多，况且也并没有多少能实现。

心有多大，舞台就有多大

着眼于目标、理想，事业不成功往往是缺少“野心”，在职业选择与实现上也是如此。因为你会成为什么样的人往往取决于你想成为什么样的人。所以，把眼光放长远一些，把手脚放开一些，把胆量放大一点，把胸怀放开一些，把自己置于一个较高的角色上，时刻让自己处于生活角色意识中。时刻相信自己会实现这个目标，相信自己，相信阻碍你的最大敌人是你自己。因为许多困难，往往并不是它把我们征服，而恰恰是我们自己的想法让我们屈服的，换句话说，困难并没有你想像中的那么难，是你自己把困难给放大了。况且，没有遇到的困难它就不是困难，那我们又有什么理由害怕它们呢？

选择比努力更重要

着眼于职业选择，只有选对了方向，才会有较大较快的成功。我们许多职业失败并不是我们没有努力，而是我们选错了职业，导致我们在职业理想上越走越远、越来越吃力。在找工作之前，应届毕业生要仔细慎重的选择职业“人怕入错行”。许多失败在选择之初就已注定。

多学与职业理想相关的知识、技能

要知道，任何一个企业都是选择可用之人、合适之人，而不是因为你的简历做的好，你的面试技巧多才用你，关键决定去留的是：你是否真正具备与其岗位相适应的能力。如果你行，那你就有机会，否则，哪怕是说的天花乱坠也无济于事。所以马上要毕业的大四学生们现在最重要的是，用最后的学习时间完善你与职业理想的不足，把差距减到最小，分析你欲从事的职业，找出你所不具备的能力或技能，抓紧时间充实自己。

——北大资源学院

第五篇：给应届毕业生找工作的建议

给应届毕业生找工作的建议：不必苦守北上广，珍惜学生时代的恋人

最近一年，因为招新人，也因为不少朋友面临毕业，所以目睹或耳闻了一些应届生找工作的事情，其实一直想找个地方说说自己的想法，但有时候又担心被认为好为人师，但我回想当年的求职经历，觉得似乎可以作为一二提示，于是写在这里，如果能对一两个同学有些微的帮助，哪怕让大家适当注意一下，或许不无小补吧！

一、不必苦守北上广。

北上广大学林立，城市氛围与文化积淀很是深厚，加上不少人有自己大学时代的圈子，能留在这边，是最大的幸运。不过，当下信息时代，一个人最重要的是时间，尤其是自由思考的空间，网络给了我们太多机会，到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。相比于死守北上广，培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要，现在的北上广只是看上去很美，让不少青年人由迷失而困顿，而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。

二、珍惜你学生时代的恋人。

可能是由于我自己是大学时代初恋，然后发展为结婚的缘故，尽管当时懵懂，但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历，但是却见证了太多类似的故事，那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代，大家的结识更多源于一份感动与欣赏，珍惜这份感情，为彼此去设想一番，相比那种一毕业即劳燕双飞，在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励，那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。这是我的真挚体验，相信我！

三、找工作之时，想想你自己适合做什么。

这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。

四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解。

大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友，想到敝社做编辑，只是面试时对敝社一无所知，弄得其他面试的同事很是失望，当然，作为引荐者，我也相当遗憾。将心比心，想当然害死人啊！

五、请不要一份简历包打天下。

简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。

六、个人形象可以更好。

找工作不是选美，我也曾经菜鸟过，因为穷，也没太在意，就穿一套高中时期的西装去面试，尽管因为营养一直不太好，还比较合身，但其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节，我们八零后较为自我，但有时候不妨把自我放在心里。

七、请训练一下说话的节奏。

所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长，不妨多讲一些，但字字都要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。

八、把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感。

面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的！

暂时想到这些，最近十年应届生的就业环境似乎都不太好，今年文科生就业形势显得格外紧张，07年我也面临这些问题，得知博士生考试失利才开始投简历，同时还在赶论文，能够被当时的人大社录用，除了自己一贯的积累，运气的成分也有一些！愿我的这一点点幸运，传递给诸位。