2013年福建省农信社面试历年真题2

第一篇：2013年福建省农信社面试历年真题2

泉州华图

2013年福建省农信社面试历年真题

1.自我介绍：

我叫xxx，即将于今年六月毕业于xxx，xx 专业。大

学期间，在学好本专业的前提下，我自学了金融学专业的课程。除了简历您所看到的，我愿意特别说一下我在执行能力、适应能力、学习和再学习方面的能力。

第一、去年10月至12月份在上海浦东发展银行济南

分行舜耕支行实习，期间曾先后任间见习大堂经理、间隙市场部经理，先后参与协助办理银行卡业务、信用可业务、商贷、三方存管等具体业务，动手能力、单独执行任务的能力得到很大提升。

第二，大学期间，我利用寒暑假期、周末课余时间，在山东电视台、生活日报、济南时报等媒体单位实习过，实习时间总共是10个月，这期间我单独执行新闻采写任务达10多次。我对自己的学习能力和踏实、坚韧的个人品性很有信心。

正是基于我丰富的社会实践经历，使我个人的适应能

力不断增强。

我生在农村，长在乡下，不怕苦，性格坚韧，积极向

上，乐观对待。

基于对自己能力的自信，让我有勇气来应聘贵公司的泉州华图地址：大洋百货13楼13BC

面试。

这次面试之后，希望我们能有进一步的交流，谢

谢……

小组讨论一改往日风格，变成自我介绍的盛宴。这主

要是为了迎合深圳双选会的需求，提前做好准备。我团队与时俱进的做事风格，值得仿效。现略总结如下：

1、自我介绍时若有独特的例子，不妨跳出大众化模

式，一来面试官觉得新鲜，二来本人有信心。据说有一师兄徒步行走西藏，此经历非普通人所有，自我介绍每试不爽。若你有牛B 经历，请不要放在心里自我陶醉，而是让面试官知道你的出众；

2、若你只是芸芸众生中普通一员，那么请使用大众

化模式，起码可以规避风险，逻辑比较清晰，面试官可以从你的介绍中直接知道你的能力是否匹配公司职位。大众化模式为：（1）名字、学校和专业；（2）能力，请务必分点阐述并需要与你所应聘的职位相符合；（3）实例，紧跟在每个能力点的后面作为论据（有数字请一定要使用，每个人对数字的敏感度超出想象）；（4）客套话，包括前后语句的链接以及个人的措词，花点心思方有进一步发展

3、细节问题。手不要抖，笑容不要僵，眼神来点交

流。时间请控制好，经过观察，个人觉得1分半钟到1分50秒是比较适合的。同时要察言观色，例子太长面试官可能会听不到点，有好的例子，建议留在下一轮面试用。

4、练习、修改、练习。在不断的练习中会变得熟悉

自己的材料而不至于在让人感觉在背诵，同时，自信心可以展示出来。经历也许很重要，能力也许很重要，但如果面试官看不到你的自信，那么他也可能跟你说sorry。

2.在现实生活中你认为最重要的是什么

我特别清楚的记得02年朱镕基总理当年视察国家会计学院的题词：诚信为本操守为重遵循准则不做假账。

诚信为本就是我最看重的，不论是工作还是生活中，诚信的人才能赢得他人的尊重和认可，进而才能建立良好的人际关系。

金融机构的特殊性也要求从业人员必须诚实守信，这样才能赢得广大客户的信任，保证其财务安全，进而成为他们忠诚的合作伙伴。

3.如果被录取你将怎么开展工作

因为是新人，我要多学习一下信用社的有关业务流程，向老员工

学习业务的具体操作。认真听取领导的意见，改进自己工作中的不足。

多方面接触所在地区的企业、商业人士，看看他们的资金需求和经济实力，为以后吸收存款和发放贷款建立起一个优质客户资源。

当然也不能忘记信用社服务三农的根本，到周边农村了解农民的经济状况，看看如何合理的用贷款促进当地农业的发展农民的致富。

4.找到位，沟通，聊聊你自己吧，适应能力强，学习和再学习能力非常自信。

缺点：我可能不是特别有耐心的人，然而我知道自己这个部分，因为没有耐心，所以我的另外一个相对的优点就是很有冲劲，我是一个剑及履及，做事很有冲劲的人。我知道自己耐心还不够，所以现在正在练书法，慢慢让自己更加有耐心。

成熟的人有一个重点特质，就是自我了解足够，然后当我知道自己的有点跟缺点的时候，我才能够产生足够真正的自信。

第二篇：2011河南农信社历年面试真题

农信社考试网

2011年河南农信社历年面试真题

真题一：

1．请用三分钟的时间作一下自我介绍。

2．单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？

3．上级行政命令不恰当，怎么办？

4．单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？

5．请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。

6．如果未被录取，怎样想，怎样做？

真题二：

1．自我介绍。

2．谈谈对信用社的认识。

3．谈谈团结和竞争的关系。

4．把你分到基层的看法。

5．你对银行24小时营业怎么看？

6．你大学做得最成功的一件事？

7．你的短期目标，长期目标，如何实现这些目标？

8．结合专业知识谈谈怎样开展工作？

真题三：

1．自我介绍。

2．为什么报考信用社？

3．工作岗位分配不符合专业如何处理？

4．谈对金融危机的认识。

真题四：

1．自我介绍。

2．谈谈对科学发展观的认识。

3．谈谈对木桶原理看法。

4．优秀员工生存的黄金法则有哪些？

5．对于到基层工作的有什么心理准备？

真题五：

1．自我介绍。

2．下信用社基层网点工作的思想准备。

3．“小煤窑”倒塌的问题可能出现在那些方面？

4．你认为有没有机会在此次信合招考中胜出，为什么？

真题六：

1．自我介绍。

2．请现场向考官推荐你自己。

3．谈谈你对信用社的认识。

真题七：

1．自我介绍。

2．河北金库被盗案件的金额和那两个盗窃犯的名字？

3．温家宝在今年什么会上提出三农的重点时什么？

4．香港现任行政长官的名字？是第几届？

5．农信的卡的名称和发行的意义？

6．你是学法学的，为什么报考农信？

真题八：

必答题（每题答题时间4分钟、分值20分）

1．请作一下自我介绍。

2．请向大家简要介绍你对农村信用社的认识。

选答题（每题答题时间3分钟、分值15分）

1．单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？

2．怎样表现自己？

3．反腐败问题，有人说：要靠法律制度的健全；有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看？

4．下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办？

5．你会怎么处理与上司和同事之间的关系？

6．五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟两个方案，说出你的方案思路和活动内容。

7．让你组织一次类似的录取面试，你将怎么准备？

真题九：

1．有个同事在背后总是说你坏话，但是他生病了，领导让你去医院照顾他，你将怎么办？

2．你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误，问你在这种情况下怎么办？

3．说出三个你最感激的人，为什么？

4．如果你是一名记者，让你向温总理提一个问题，你会提什么问题？

5．以1+1能联想到什么为题的演讲。

真题十：

必答题（每题答题时间4分钟、分值20分）

1．请作一下自我介绍。

2．请向大家简要介绍你对农村信用社的认识。

选答题（每题答题时间3分钟、分值15分）

1．如果未被录取，怎样想，怎样做？

2．如何最快和陌生人谈话拉近距离？

3．如何组织一次到别的单位取经的活动？

4．被录取以后，有人说你工作不认真等等，你怎么做？

5．有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件，你怎么看？

6．现在大部分儿童的自我保护意识较差，问如何增强儿童的自我保护意识？

7．谈谈对事物曲折中前进的看法。

8．如何看单位里论资排辈？

9．串词：展示、策划、高兴、网络、敏捷。

10．有些人是公务员，但也下海经商了，你怎么看?

11．面对“长”字，请你联想。

2011湖南信用社面试真题(7月9日)

1.你同事之前经常帮助你，可是过了一段之间以后，他老给你他自己的额外的工作怎么办?

2.工作选择人，人选择工作，对这句话你怎么理解?

3.还有把你分到一个投诉多,环境不是很好的网点，你对改善这种情况有什么意见?

2011贵州信用社招聘面试真题：7月30日

1、你对此次信合求职，有什么看法。有什么准备?

2、谈谈你的教育经历。

3、80后表示赡养父母力不从心，对此你有什么看法?

第三篇：2007-2012年历年湖南农信社面试真题

2007年湖南农信社面试题目

12分钟回答4道题。

1.你的师长、同事、朋友对你的评价如何?你的自我感觉和他们的评价一致吗?你为什么要报考信用社?

2.有人认为学历可以反映一个人的能力,也有人认为学历不能代表能力.对此,你怎么看?

3.假如一个客户在农行和信用社之间犹豫,你如何去争取这个客户?

4.在办理储蓄业务过程中,由于客户的原因导致款项有出入,但客户一口咬定是你造成的.面对这种情况,你会怎么办?

2008年湖南农信社面试真题（业务员）

第一题：有人认为，一个人要发展，必须要靠机遇，但也有人说机遇可遇不可求，最终靠实力，对此，你怎么看?如果这次你有幸被录用，你认为自己靠的是机遇还是实力?

第二题：信用联社是金融机构，主营业务是人民币的存贷款。员工基本上是金融或管理专业的。小陈和少数员工是其他专业毕业的，虽然小陈工作积极，肯学肯干，没出过差错，但领导却总是不看好小陈。小陈感到很苦恼，请你帮小陈出出主意。

第三题：你到单位工作后发现单位同事的业余生活不丰富，于是向领导建议单位应多组织员工的业余生活活动。领导很重视，要你提出一个丰富单位员工业余生活内容的具体方案，你会怎么办?

2009年湖南农村信用社面试题

1.有人说：“人要尽量的表现自己。”有人说：“人要尽量的克制自己。”对此你怎么看?你觉得你自己是属于什么样的人。

2.单位派你去其他单位进行业务工作，该单位的员工认为你是来抢业务的，对你的态度不好，不支持你的工作，你应该怎么办?

3.有一位客户所要办的业务违反了政策或规章制度而不能办理，于是在那里大吵大闹，由你

来处理这个问题，就在这个时候你的领导过来了，你该怎么办?

2010年湖南农信社面试真题

山西地方拔掉农民即将收割的麦田，种上苗圃，即拔苗种林事件。

1、对此你有什么看法?

2、如果要你组织调研，你怎么办?

3、如果调研途中，有副职中途改变主意，你怎么办 ,湖南农村信用社面试真题

1.谈谈别人对你的评价?你与他们的评价相一致吗?为什么你要报考农信社?

2.有人认为学历越高，能力越强;学历越低，能力也越弱，你是怎么看?

3.在进行银行储蓄业务时，由于客户自己的原因将储蓄账户的数目弄错，而他一定要怪是你的责任，你将如何处理?

4.你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看?

5.北方某市今年机关准备招50名博士生，今后的三年将招收150名博士生到机关工作，你对这个问题有何看法?

2011年湖南农村信用社面试题

题目：

1、你的同事之前经常帮助你，可是过了一段之间以后，他老给你他自己的额外工作你怎么办?

2.工作选择人，人选择工作，请谈谈你对这句话是怎么理解的?

3.工作后，把你分到一个投诉多,环境不是很好的网点，你对改善这种情况有什么意见?

【参考答案】

第一题：

同事以前经常帮助我，我应该将他对我的帮助铭记在心里，并在工作中和生活中尽自己的可能去帮助他。西方有句名言：每个人都是一个翅膀的天使，只有相互拥抱着才可以飞翔。同事之间也是如此，相互扶持，相互帮助，相互鼓励，取长补短，和衷共济，共同进步是我们应该秉持的交往原则。

但同事把他自己额外的工作交给我做，不利于同事长期的发展。领导把这些任务交给他，是出于对他的信任，相信他一定能把这些事情做好，同时也是给他提供了更宽广的舞台让他施展自己的才能，把这些工作做好了，会十分有利于他今后的工作发展。他把工作交给我，我想一是因为太忙，二是没有体会到领导的良苦用心。

因此，我会找个空闲时间和同事一块儿吃个饭，首先感谢他在工作中对我的帮助，希望以后我有机会可以报答他。其次向同事解释清楚领导安排给他那些工作的深意，表明自己在该工作上没有他更加熟悉，希望他能够从自己的长远发展出发，体会到领导对他的关注和信任。最后希望能够和他继续相互学习，有需要我的地方，我也一定会给他提供力所能及的帮助。“赠人玫瑰，手有余香”，我相信只要我们互相鼓励，都一定会在自己的岗位上取得很大的成绩!

第二题：

“工作选择人，人选择工作”实际上指的是人和工作之间的双向选择。一份好的工作往往吸引着成千上万的人去应征，在现实社会中，绝大多数人都在追求薪酬高、福利好、工作环境舒适的工作。但是这样的工作毕竟占少数，只有真正优秀并且适合的应聘者才能脱颖而出。这时候，应聘者应该摆正自己的心态，不因为一次的应聘失败而退缩，而是应该找出原因，是自己的能力不够还是自己的性格不适合这份工作。

人在选择工作时，除了考虑物质需求外，还要满足精神需求，赚钱只是为了生活，生活才是目的。在选择职业时，首先应认识自我。对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。其次是了解职业。分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。最后是人职匹配。根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围，这样才能在择业时更有针对性。

一个人生活的好坏、社会地位的高低以及对社会贡献的大小，在很大程度上是由他所从事的职业及其在职业岗位上的贡献决定的。有些人在事业上一败涂地，并不完全是他们能力不够，也许是他们选择了不适合发挥自身特长的职业，而那些事业有成的人，也不一定有过人的才智，关键在于他们找到了适合自己特点的职业。

第三题：

工作情况的改善有赖于全体工作人员的共同努力，我作为刚分到这个网点的员工，也会尽自己的最大努力。网点投诉多，说明工作人员在工作态度或者工作方法上存在缺陷，而环境不好可能是问题产生一个原因，对此，我觉得可以从四个方面来改善。

第一，提高工作理念，强化服务意识。在员工心中树立起细心、耐心、诚心服务的理念，对每位前来办事的群众都要服务到底，绝不能出现话难听、脸难看、事难办的情况;另一方面要加强培训，提高工作人员的业务水平。

第二，在办事流程上进行规范和简化，做好公开宣传工作，让每位办事群众都能熟知办事程序，这既利于群众顺利办好工作，又能够加强对工作人员的监督，以此在尊重工作纪律性的基础上，更方便为群众办事。

第三，在制度上予以强化，如添加群众评价系统，对于受投诉次数过多的工作人员予以惩戒，并对群众评价好的工作人员予以奖励，提高工作人员服务群众的积极性。

第四，加强网点的文化建设，塑造浓烈的工作氛围，如开展一些有奖竞赛、卫生评比等活动，共同建设温馨和热情的工作网点。

对于这几点意见，我都愿意投身第一线，从自身做起，为网点工作的改善贡献自己最大的力量。

2012年湖南农村信用社面试题

1.“不纳细流不能成江海”对于这句话你怎么理解?

2.假如你作为农信社的一名柜台工作人员，有个老爷爷急着要取款10万元转给小孩，在此之前没有跟柜台人员预约，在这种情况下你该怎么处理?

3.现在农信社有个新项目，有人说是农业创新，有人说是提高贷款风险，你怎么理解?

湖南农信社面试真题及指导

一、了解面试内容

这次面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。

1、逻辑思维能力，它是指人脑通过对客观事物的间接概括反映，获得对于客观事物全面的、本质的与规律性的认识的能力。它具体包括分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力。

2、应变能力，是指有压力状况下思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。

3、组织协调能力，是指：依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;看清冲突各方面关系，根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做决策;调配、安置人财物等有关资源。

4、业务知识水平，是指对金融机构，尤其是河南省农村信用社系统业务知识的理解与把握，以考察考生是否适合在该系统工作。

5、语言表达能力、举止仪表：这两个方面贯彻整个面试过程，从某种程度上来讲，其他方面相同或相似的情况下，它们将举足轻重。

二、把握面试特点

1、面试没有标准答案：只有考生言之有理，持之有据，能让考官感觉你做到了自圆其说，就可以了。

2、面试具有鲜明的主观性：该特点与第一个内容紧密相联，一场成功的面试就是：看着好看，听着好听!而好坏与否就取决于众考官的共同感觉了。

三、熟悉面试套路

一般来说，凡公开招录人员的面试大都会选择结构化面试的方式，这就从形式与程序上保证了公开、公平和公正。结构化面试是有其特定的答题套路和方法的，经过学习和训练，是能够得到很大的提升的。下面就以结构化面试中必然会考的一类题型为例，示范如下：建设社会主义新农村，缺乏人才，缺乏资金，缺乏观念更新，你认为什么什么最缺乏?为什么?

【解题思路】

1.分清面试题型：智能类试题。

2.把握测评要素：逻辑思维能力、言语表达能力等。

3.整理答题思路：

(1)首先表明观点

(2)展开分析论证

(3)总结概括

【参考答案】

各位考官好!我开始答题：

建设社会主义新农村，资金、观念等方面的支持都非常重要，但是最关键的因素应该是人才。有了人才，就能利用、整合现有的资源，带领广大农民，进行各项建设。所以，我认为新农村建设最缺乏的是人才。

我认为原因主要有以下两方面：

第一，建设社会主义新农村的活动，是有具体的人来实施的。人的素质、人的能力对各项建设都有着非常直接的影响。人的素质高、能力强，各项建设事业就会少走很多弯路，各种资源、有限的资金也会得到最合理的利用。如果人的素质不高，能力不强，即使有良好的基础、充足的条件，也不一定使之发挥应有的效用。而人的能力高不高、强不强，人才的带动作用很重要。

第二，有了人才之后，可以引进资金、更新观念。人的主观能动性是非常强的。当新农村建设中，涌现出来足够的人才时，他们就会想方设法，克服建设活动中的各种不利因素。资金缺乏，可以引进资金、积累资金;观念落后，可以到外地学习新观念，可以在实践中更新观念，等等。

总之，我认为，人才是我们进行新农村建设最缺乏的因素。现阶段，我们应该创造各种便利条件，把大量的人才引入新农村建设的活动中，只有这样，我们的新农村建设才能获得源源不断的动力。

答题完毕，谢谢各位考官!

(注：该解题思路由京佳教学研究部胡景照老师提供)

四、掌握面试技巧

面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。

五、突破面试障碍

1、紧张是面试的“头号杀手”

一般来讲，众目睽睽之下，对绝大多数人而言，紧张几乎是不可避免的，问题的关键是如何缓解它，把握好紧张度。适度的紧张反而会帮助考生迅速进入较好的状态，让你思维敏捷、思路清晰、思想活跃。彻底放松不正常，过度紧张必惊慌。有道是：惊慌必然失措、失措就会失常、失常导致失败。在此扬眉老师提请各位考生注意：面试失利，都是紧张惹的祸!因此面对众考官的注视，哪位考生做到了适度紧张，保持了镇静从容，就已经处于积极主动，从而有效保障了后面环节的顺利进行，为面试中成功胜出奠定坚实的基础!

2、短时间快速反应是面试考生的最大挑战

时间短暂，气氛紧张，还要思路清晰，条例性强，内容丰满，形式可人，的确是所有考生都面临的考验与挑战，但同时机遇就蕴藏在这巨大的挑战中，正所谓：机遇与挑战并存，看谁更加沉稳!

第四篇：历年面试真题

====================以下为2009年真题=======================

2009年6月14日上午萧山村官面试真题

1.说说你如何面对困难和挫折？

2.如果你是村干部，平时工作做得相当好，但是期末评比被评得很差，同事借此疏远你，人如何处理？

3.有人说大学生村干部能够为农村注入活力...你怎么看？

答案交流：

2009年6月7日上午临安村官面试真题

本次面试，要求在10分钟内回答三道题目：

1，职位目标是什么，如何实现

2，有同事对你工作不满，如何处理

3，农村支教，有人赞赏，有人不认为，你如何看

答案交流：

====================以下为2008年真题=======================

2008年杭州村官面试题(待考证)

1、谈谈你对大学生村官的看法

2、如果你成功进入村官队伍，谈谈你将怎样开展你的工作以及你对你工作的理解

3、如果你和你的领导在开会的意见不合，你会怎么处理

4、如果当地的领导只注重发展经济而忽略了环境的保护，你会怎么做

参考答案:

2008年7月19日建德村官面试题

1.国家决定把部分大学生放到基层工作，你是怎么认识的？假如你被录用了你准备怎么开展工作？

2.村里要放映电影，安排你去管理，你将怎么做？

3.你提的一个很好的意见被主任否决了，你怎么办？

答案交流:

2008年7月26日上午浙江杭州/富阳村官面试题

本次面试，要求在10分钟内回答三道题目：

1.你所学专业与此次报考的岗位要求是否一致？谈谈你对报考岗位的认识。

2.假如你被聘用后，严格按规章制度办事，但在一次工作中，有群众却认为你办事太死板，不懂变通，并大声吵闹，声称要向上级反映情况，把你撤换下来。此时你该怎么办？

3.广东省举办万名大学生进农村助推“信息直通车”，开展农情调查，采集上报农情信息等

活动。该活动一出台，部分村民表示欢迎，认为可以直接把民情反映给上级部门，是在办好事；也有人认为这是一种倒退，会造成高校教育资源的浪费，对此，你怎么看？答案交流：

答案交流：

2008年永康村官面试题

1、对于村官，你做好了那些准备

2、到农村工作后，怎么处理好与老干部之间、群众之间的关系，融入到他们中去？

3、有人认为“大学生去农村是人才的浪费”怎么理解

答案交流：

2008年9月6日绍兴县村官面试题

1.汶川_地_震_你有什么想法

2.关于可持续方面的问题

3.新农村建设的目的和意义

答案交流：

2008年9月7日浙江平湖市村官面试题

1、近期在市内将举行一场关于出租车调价的听证会，到时候将会有出租车司机、运营商及各有关部门的人员参加，而你作为消费者代表要在会上发言，你会做些什么准备呢？

2、关于“事业、家庭、爱情”这三者之间的关系，你有什么看法？

3、给出一幅漫画，画中的意思就是中小学的学费比较低，而幼儿园和高校的收费比较高，问针对这一现象，你有什么看法?

答案交流：

2008年9月7日浙江嘉兴村官面试题

各题大意

1.出租车提价要举行听证会。作为消费者代表，你将如何做好参会前准备？

2.对事业、婚姻、家庭谈谈你的看法

3.漫画题：幼儿园收费高，中小学收费低，高校收费高。谈谈你的看法

答案交流:

2008年9月18日诸暨村官面试题目

第一题：如何看待村官从业的地方艰苦？如何开展大学生村官工作？

第二题：如何看待农村现状？该用怎么样的措施解决？

第三题：如何看待乡村村容建设？怎么样的态度对待？

答案交流:

2008年9月20日浙江绍兴村官面试题

1、新任村官怎样做好工作，赢得村民信任？

2、怎样解决农村剩余劳动力就业问题？

3、新农村建设，有人说资金重要，有人说人才重要，有人说观念重要。你认为是什么最重要?为什么？

答案交流：

2008年9月20日台州三门村官面试题

1.知识与执行能力，往往是具有执行能力的人才能获得成功。谈谈你对这句话的理解？

2.你工作能力比较强 同事都来找你帮忙 有时候把他自己的工作也给你干，认为你肯定有时间 你怎么办？

3.很多村干部对信访的村民提出的要求 不管违反不违反原则 都进行处理 你怎么看?答案交流:

2008年10月11日浙江丽水村官考试面试题

给出一段资料，大意是“农家乐”在某一村庄经营得很出色，但是影响了周围居民的日常生活，村民和经营者闹事，村长还帮着经营户„„

三个问题：

1、这时，你正好在场，你怎么做？

2、这件事平息之后，你如何开展农村工作？

3、结合这件事，请你谈谈发展农村经济和和揩社会环境的关系：

参考答案:

2008年衢州村官面试题

1农村(社区)有什么吸引你的?

2,提了一个方案,领导不认可,怎么处理?

3,村里为了丰富大家 的生活开了生活馆,但有人打麻将影响别人,怎么处理?

答案交流:

====================以下为2007年真题=======================

2007年9月16日诸暨村官面试题

一共三个问题。

1.在传统观念里，农村子弟离开农村叫“跳龙门”,但是现在的大学生反而到农村去工作，你有什么看法？

2。你是居委会主任助理，一居民拿了土特产来求你向主任说点事，你会如何处理。

3。一副箭靶图，箭插在红心处，让你讲农村工作如何开展。

参考答案：

2007年9月嘉兴地区村官面试题

第一题关于协调老同事和新同事的矛盾

第二题是关于组织选拔工作的开展

第三题关于中国证券红火,全民炒股的理解

答案交流:

2007年10月13日瓯海村官面试真题

1：官应该注重公共服务还是经济发展

2：如果你成为村干部，刚开始村民请你去参加婚庆`酒宴什么的，后来领导不听从你的建议，村民觉得你个小娃子没什么能力，你该怎么办

3：5个村民以便宜的价格承包山林，承包期满后其他村民不满，要求重新承包，村长要你去调节，你该怎么办

答案交流:

2007年10月20日台州三门村官面试题

面试题目一共3个，被分成2半，前2个问题占70分在第一面试场，后一个问题30分，在第二面试场。

题目大致是这样的：

第一、现在大学生就业压力很大，很多大学生从事超市营业员，餐厅服务员等，问你对大学生就业观有什么看法？如果这次面试失败，你将怎样对待？

第二、小李是大学生村官，担任村主任助理工作，发现主任有时挥霍村里的钱，拿村里的钱招待很多人，其中有一些不是正当的招待费，如果你做为小李怎么办？

第三、将的是环境整治工作，第一你对环境整治工作有什么看法？如果你被分配到村路担任村环境整治工作，你将持什么态度？

参考答案:

2007年10月21日台州村官面试题

1、目前大学生就业压力非常大，很多大学生放弃了本专业而投向另外的专业，也有一些去当餐厅的服务生、专柜的售货员从基层做起，请问你的就业观念是怎样的，如果这次没有被

录取，你打算怎么做？

2、村里的主任招待吃喝的现象非常严重，以至于花了过多的经费，假如你是小李，刚参加工作不久，你看到这种状况会怎么做？

3、台州有很多大企业虽然效益非常好但是污染环境的现象非常严重，如果你到了社区工作，对环境问题的态度是怎样的？大致就是问你会如何协调经济发展与环境保护的问题。答案交流:

2007年杭州地区村官面试题

1.说说你为什么选择做村官.你有哪些优势

2.如果领导的想法和你不一致,你该怎么做

3.谈谈你对领头雁的看法

答案交流:

2007年10月28日萧山某镇预备村官面试真题

1.你为什么要参加村干部选拔？你到村就职后应该怎么做？

2.你到村里后受到村干部排挤怎么办？

3.村里有一条道路需扩建，有村民担心赔偿问题，有抵触情绪，其中一位是你亲戚，你作为村干部要怎么做？

答案交流:

2007年衢州村官面试题

1、你成为村官之后，你该如何去做，才能取得村民的信任？

2、老师拿了一张白纸，白纸中间有一个黑点，问学生，你们看见了什么？学生回答，我们看见了一个黑点，老师又拿出来一张黑纸，黑纸中间有一个白点，问学生，你们看见了什么，学生回答，我们看见了一个白点，老师笑笑说，你们错了，还有一张白纸和黑纸，你们都没看见么？上述问题你有什么看法？

3、你是一名村官，你看见今年甘蔗价格好，就引进甘蔗让村民去种植，结果后来甘蔗价格下跌，村民手中的甘蔗滞销，许多村民有情绪，找你讨说法，你该如何去做？

第五篇：福建省公务员遴选历年面试真题汇总

福建省公务员遴选历年面试真题汇总

福建华图搜集并整理了福建公务员遴选历年面试真题，以供广大考生参考学习。

2011年10月26日福建省公开遴选省级机关公务员面试真题

1、福州在创建全国文明城市中提出要“理顺人民群众的心气儿”谈谈你的理解？

2、李瑞环提出”事物的发展都是从量变到质变的，如果不重视渐变的过程，做具体的工作，就不会较快地达到突变“你的理解？

3、微博成为很多人工作和生活的重要部分，许多政府机构和官员发微博，你如何看？

4、领导让你草拟拆迁工作方案，你要如何着手？要注意什么问题？

2013年3月6日福建省直机关公开遴选公务员面试真题

1、习总书记3.1号中央党校讲话要求全体干部要有本领不够的危机感，你认为一般干部需要吗？请谈谈看法？

2、学骑自行车时最困难的就是拐弯，如果处理不好就会摔倒，请你结合工作实际谈谈你对拐弯的理解？

3、遴选工作人员到了新单位都被报以很高期望，对此你怎么看待？

4、某心理学家说生活中很多抱怨都是一堆无用之物，只会影响我们幸福、健康，结合工作实际谈谈看法？

2013年3月7日福建省直机关公开遴选公务员面试真题

1、香港规定3.1起每人离境限带两罐奶粉，已有几十人被捕，你怎

么看这种现象？

2、现在小微企业最大的困境就是资金不足，你怎么解决？

3、领导要你组织一个重要的会谈，你怎么筹备？

4、人的性格里，有三个魔鬼，懒惰，自私，臆断。你怎么看？

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