21世纪中小学生缺的是什么？（合集五篇）

第一篇：21世纪中小学生缺的是什么？

21世纪中小学生缺的是什么

江西省泰和县苑前小学:曾昭桂 邮编：343726 联系电话：***

21世纪的曙光照耀着神州大地，中华民族的伟大复兴赋予我们每一个华夏儿女神圣的使命。特别是新世纪的青少年更加担负着建设新世纪中国的重任。然而从一名从教十余年的人民教师的角度细细品味现在的青少年，发现从他们身上散发出来的种种陋习，这些是80后、90后所没有的。那么新世纪的中小学生骨子里缺的是什么呢？

首先：缺的是学习的兴趣。在网络时代学生从懂事起就对它有了深深的好奇心。多数家庭有条件买电脑，这样中小学生就把学习知识的兴趣转移到网络上，游戏成为了他们的“主食”。成瘾的学生甚至荒废了学业。我们班46位同学中每周上网3小时以上的同学占了全班人数的68.4%。

其次：缺的是好吃的知识。在素质教育的大潮中，随着新的教学手段的推广，新的教学理念深入人心，学生的素质全面发展。但是小学教师特别是农村小学教师还是以“4050”为主。在知识的传授过程中，更多的是以课本知识为主，缺乏必要的社会实践活动，课堂缺乏亮点，课外缺少辅导。走的依旧是“一本书、一支粉笔、一堂课”的老路。这样的课堂是生硬的；这样的知识是平淡的。这样的知识、这样的课堂。这就不难理解为什么如此多学生会热衷网络游戏了！

再次：缺德事良师益友。“近朱者赤、近墨者黑”古之名训。中小学生的自制力不强，生活中、学习上少不了良师益友的引导。现在的人民教师早已不是那么神圣，走下神坛的他们，带着市场经济的气息，试问有多少教师能坚守那一亩三分地。再者现在社会上缺少一些公益性的社工活动，家庭里又以留守儿童居多。三方面的引导缺位导致把一些处在集体边沿的问题青少年一步一步的推向沉沦。

第四：缺的是明辨是非的能力、责任意识。近几年，屡屡听说青少年犯罪的事例。如某校13岁中学生持刀伤人案；某校11岁六年级学生伙同社会青年入室盗窃人民币1万余元等等。这些案例，触目惊心，这些人不管是受网络游戏的影响也好还是受犯罪分子的唆使也罢，个人认为主要还是在中小学教育中没有让学生在大脑植入“明辨是非、做错事要负责任”的理念；没有让学生从小树立起法律意识、公德意识。等等这些，学校教育有不可推卸的责任。

第五：缺的是文明礼貌的言行。现在的中小学生大多是独生子女，在集体生活中独生子女的缺点暴露无遗。自私、没有集体观念、缺乏公德心。长期以往，可能会导致一部分独生子女越来越孤僻，其中有一小部分处理事情变得很极端。种种这些与缺少一个文明的社会氛围有关。如现在的网络、电视等媒体。网络充满暴力、色情；电视充满武打、言情；广告处处标新立异。细细一数，有关文明公德的内容少

之又少。

第六：缺的是适度的惩罚教育。惩罚不是体罚，它与体罚最大的区别在于：惩罚能让学生明白做错事的后果、矫正学生的行为，体罚只会让学生产生抵触情绪。然而，随着办学行为的规范、社会舆论的透明、家长的“爱子”之心。抄50个生字或打几下手心，都可能把这个老师置于风口浪尖。因此，学校方面已经越来越淡化对学生的惩罚教育，取而代之更多是“告御状”。老师们可以说对这类事情有些后怕。再加上现在农村中小学生大多是隔代抚养，这样，试问有哪家爷爷奶奶舍得对家里的“乖乖孙”进行惩罚教育呢？。如果中小学生在学习生活上没有适度的惩罚教育，那么，从小养成的陋习就会像滚雪球一样越滚越大；如果在成长的过程中缺乏惩罚教育，那么，他们就在头脑中缺乏做错事会受到惩罚的意识。

很多人现在感叹：现在的学生难教了，孩子难管了。我认为这些只是部分人极片面的理解。要把学生塑造成一个合格的人才，首先应当塑其德，让学生有明辨是非的能力、犯错承担后果的意识，加以适当的惩罚。辅之学校、家庭、社会多渠道培养他们的学习兴趣，让他们多在“好吃”的知识中遨游，这样的人才才能担负起振兴中华的重任！

第二篇：缺材料承诺书

项目容缺受理承诺书 篇二：缺项承诺书

近年发生的诉讼及仲裁情况承诺书

工程投标的申请书，现我方向贵方慎重承诺：

企业财务和经营状况良好，具备履行合同能力，无不良经营行为；无因投标申请人违约或不恰当履约引起的合同争议纠纷及仲裁和诉讼记录；如果我方经本工程评标委员会评定为第一中标候选人，在公示期间被他人举报并经招标投标监管机构核实，确认存在上述不良记录，我方愿意承担一切责任，并不予退还投标保证金。

特此承诺

承诺单位（盖章）：_宁夏众森园林绿化工程有限公司_ 法定代表人（签字）：_______________ _________ 日 期： 2014 年 4 月 13 日

工程投标的申请书，现我方向贵方慎重承诺：

我方宁夏众森园林绿化工程有限公司在申请文件中承诺，我公司承诺在合同规定的养护期内，对本工程的任何质量缺陷及由此造成的后果负责并按合同约定及时履行养护义务。特此承诺

承诺单位（盖章）：_宁夏众森园林绿化工程有限公司_ 法定代表人（签字）：_______________ _________ 日 期： 2014 年 4 月 13 日

项目不转包、不分包承诺书

我公司从事专业，技术力量强、人员素质高。是一支作风踏实、经验丰富、信誉卓越的优秀施工队伍。

我公司决定由主持施工过多项园林绿化工程的 张斌 同志担任项目经理，并带领其项目组的全部施工管理人员负责该工程的施工。保证工程不转包、不分包，严格按业主要求的材料施工，决不擅自变更施工管理人员，否则业主有权终止合同。

特此承诺

承诺单位（盖章）：_宁夏众森园林绿化工程有限公司_ 法定代表人（签字）：_______________ _________ 日 期： 2014 年 4 月 13 日篇三：建筑原材料承诺书

承诺书

为加强本公司在建建筑工地进场原材料的管理，强化质量监控，完善材料使用的行为规范，确实保证工程质量，根据国家有关规定法规、标准，特制定本承诺书：

1、施工工地使用原材料：如钢筋、水泥、石子、砂用于结构的混凝土使用的外加剂，除具备合格证、检测报告外还必须抽样送检测中心复验合格后方准使用。

2、抽样时必须三方（建设方、监理方、施工队人员）同时进行取样、送样进行检测。

3、上述规定必须复验的原材料而未进行复验即使用的，每发现一次处罚本公司500元以上2000元以下。并暂停施工，待复验合格后方可复工。

4、材料必须经检验、复验后才准使用，如在实际施工以次冲好、或者随意使用其它型号、规格的材料，一经发现除责令必须更换为原样品相同的原材料、半成品外，处以本公司该分部分次造价的1%~2%罚款。

5、对于发现不合格材料、半成品、设备造成工程缺陷、事故的，处坚决返工重做外，处以本公司2000元以上、10000元以下的罚款。

一此为谨记，做到无一丝暇癖！

请贵单位领导放心！（公司名称）

2013年4月10日篇四：材料采购承诺书

材料采购承诺书

我单位在 合同段工程招标中有幸中标，在这项工程实施过程中，我们除响应招标文件的所有条款，认真履行合同规定的各项义务，并郑重承诺：

1、保证不使用劣质及不合格材料，并确保所有使用材料均有出厂合格证或检验报告及出厂质量证明书。

2、材料采购严格按照建设单位认定的材料样板采购，确保材料质量。

3、材料进场首先通过自检，自检合格合再请建设单位有关人员检验，并提交有关材料产品合格证或化验报告，做到不合格材料不采购、不进场。

4、所有材料进场后，未经建设单位验收后不准进行施工，验收不合格的材料必须当天运出施工现场，以防鱼目混珠。

若我单位在项目实施过程中违背上述承诺，出现不合格等材料，我单位甘愿接受处罚，无条件撤出现场。

承诺人：

法定代表人：

或被授权的代理人：

日 期：二o一二年九月八日篇五：申报材料真实性承诺书 申报材料真实性承诺书 本公司郑重承诺：在此次危险废物转移计划填报中，所提交的申请材料内容和所附资料均真实、合法，如果不实之处，愿负相应的法律责任，并承担由此产生的一切后果。

第三篇：消缺管理办法

消 缺 管 理 办 法

1设备缺陷管理是搞好设备管理，保证安全、经济、文明生产的一个重要环节，及时发现，切实掌握，积极消除设备缺陷是各级运行、检修人员的重要职责之一，值班过程中运行人员发现设备缺陷时，应及时填写设备缺陷通知，并按如下程序处理：

1.1 凡运行人员自己能够消除的，应及时消除，并将消除缺陷经过记录运行日志。

1.2 一般设备缺陷(三类缺陷)，但不直接威胁环境、人身及安全生产的，运行人员应填写设备缺陷通知，技术及检修人员安排有关人员复查、确认,检修维护部门在设备运行条件允许时组织消缺。

1.3 对环境、安全生产有较大影响的设备缺陷(二类缺陷)，应立即汇报值长，并填写缺陷通知。值长应立即联系技术部专工及检修人员。技术部专工及检修应立即安排检修，在设备缺陷未消除前，运行人员应做好预防缺陷扩大的措施和事故预想。

1.4 设备发生重大缺陷，危及环境、人身及设备安全运行(一类缺陷)，运行人员应按规程规定及时果断正确地进行处理，并迅速汇报运行部、技术部及检修维护部门有关领导，立即安排抢修。检修维护部门在接到通知后,立即响应,在规定的最短时间内到达现场，组织消除设备缺陷工作（以下简称消缺）。此类缺陷发生后，检修维护部门必须组织人员进行连续不间断处理，以缩短消缺时间。

2全公司有关人员的每日巡视按《设备巡查管理规定》有关规定执行。积极落实检修任务，按轻重缓急安排消除缺陷。

消除缺陷以不超过规定期限（自发现通知之时起24小时内）为原则，如近期无法安排消除，技术部应及时与运行部联系，安排好消除计划，在缺陷未消除前应提出防范措施。

巡视人员发现的缺陷，由当值主控确认，并填写缺陷通知，按规定进行处理。

检修人员发现的缺陷并及时消除，应由运行主控验收，并办理缺陷手续。

3设备缺陷由检修人员确认，如确实，由检修工程师或技术部专工签署处理意见；如不存在，需会同运行主控一起检查确认，并在设备缺陷通知上进行备注无效缺陷。

缺陷消除后，做好检修现场的清理工作，及时向当值运行人员详细交底和试运行（条件允许），正常后，检修与运行人员在缺陷通知上签署意见、消除。

设备缺陷因故不能及时处理，检修人员应征得技术部专工确认，并共同签署意见；值长如有异议，向生产运行部汇报，协调处理。

4除设备缺陷通知外，检修、技术及运行应建立各自的《设备缺陷统计簿》，并做好各自的月度汇总。对出现的重复设备缺陷，应及时分析原因，并向上级汇报。（运行部每日早班值长对缺陷进行统计，并记录在调度记录本上，标准按照附.三规定）

5一般设备缺陷在不影响环境、人身、安全生产的前提下，晚上和休息天不安排检修任务。严重的设备缺陷若不及时消除，将威胁环境安全、设备运行，运行应直接通知技术部专工及检修有关人员，技术部专工及检修人员接到通知后，应立即到现场进行消除，若在工作中确有困难，应及时向有关领导汇报。

附《缺陷通知》的执行及考核办法

一、缺陷通知的执行规定：

1.运行人员填写缺陷单时，应做到名称准确，款项齐全。（签名必须签全名，每项要求都要填写）2.运行人员填写缺陷时应注意以下几点：

⑵

属于运行正常维护工作的内容不能填为缺陷。⑵ 检修工作结束，场地有遗留物不能通过验收。（但是设备要正常验收，再验收未通过栏目中备注原因）⑶

检修人员将备件或杂物杂乱堆放在运行现场，运行人员可以作为缺陷填写。

⑷

对缺陷在规定消除时限内、虽然未处理但有处理意见的，不能重复填写。

⑸

对缺陷超过规定时限且无处理意见的要再次填写。

⑹ 对于设备异动后废止的设备不能填写缺陷。⑺ 对于有工作票正在处理的缺陷、项目不能填写缺陷。

⑻ 对单台设备上的多处相同缺陷要按照设备名称归总填写。

3.检修人员缺陷消除后，必须请运行主控验收。认可后，双方消除。不能立即消除的缺陷，检修人员必须报经技术部专工确认且签署处理意见。一旦处理完毕，应办理验收手续。

二、缺陷通知的考核规定：

1.运行、检修及其它人员发现的有效缺陷，每项目按照缺陷分类分别奖励发现人2、10、20元。

2.运行人员填写项目不全或达不到要求，每项考核运行人员2元。

3.运行人员不按照规定填写，出现无效、重复缺陷的，每项考核运行人员8元。4.检修人员缺陷消除后未办理验收手续，每项考核检修人员５元。

5.对发现重大设备缺陷，对消除缺陷有重大贡献的人员予以适当追加奖励。

三、缺陷消除的考核规定：

1.能立即消除的缺陷，24小时内消除且办完手续的，为“及时”。

2.不能立即消除的缺陷（指必须停运处理的缺陷），经运行创造条件或计划停机时消除且办完手续为及时。3.运行中发生的紧急缺陷（一类、二类缺陷），由运行值长立即联系技术部专工及检修经理处理，检修人员赶到处理为及时。

4.对于已经在规定时限内消缺完毕，但由于非设备原因无法完成试运行的缺陷，在试运行合格后，不统计为消缺不及时，若试运行不合格则统计为消缺不及时。5.如因备品备件不全，或技术条件不够而暂时不能消除的缺陷（不影响环保、安全运行的）须经技术部专工同意，并有签字，可暂不作缺陷“延误”或“未消除”统计。

6.指同一设备或设施在厂家规定或规程规定的检修周期内发生两次及以上性质相同的缺陷定义为重复缺陷。7.统计时间段：前天8时至昨天8时发现的缺陷作为当日8时统计数据。

8.凡达不到以上“及时”要求的，作为“延误”处理。（造成后果的，追究有关人员责任）。

9.消缺率＝（已消除缺陷数/按制度要求应消除的缺陷数）×100％，考核基数95%，每高、低一个百分点考核200元。

10.消缺及时率＝（及时消除的缺陷/已消除缺陷数）×100％，考核基数90%，每高、低一个百分点考核200元。

各重复缺陷数之和11.重复发生缺陷率＝ ×100％，每缺陷总数发生一个重复缺陷要分析原因，追究责任人考核50元。

第四篇：只缺一道阳光

只缺一道阳光

只缺一道阳光

这个生日过去，也算是奔三的人了。转眼20多年，如过眼云烟，匆匆那年。过去的事似乎无从说起，如黑暗里人群中沉重的叹息，不知源于何因，不知止于何事，唯一能肯定的它的沉重掷地有声，悬在心头让人气噎喉堵，时常想起，好像一切都是在别人身上发生，自己却是个局外人，这是怎样的存在。

过往里经历了太多，走出无路可走的路，下完没有结局的局，路上没有柳暗花明，局中不见起死回生。时间埋藏的是精彩也好，是惊险也罢，到今依然岁月无殇，我亦是无恙。是的，的确如此，人到了某个特定的年纪，总会怀念过去的自己。那走过的路，遇见的人，失去的感情，还有内心的伤痛。然而那些当初看起来好像永远也没法跨越的沟壑，却都像如履平地般走了过来。那样的平缓、顺畅，甚至让人忘了，在经历那些困境时，心中是怎样的惊涛骇浪。是的，经历的惊涛骇浪，事后看来，不过是普通的平淡无奇。

都说在这岁月的古道里频频回头看的人走不远，可这不回头的人又岂能知道自己的路是否直？我不清楚自己属于矛盾中的哪一种，只因世界亦是充满了矛盾，逝去了的在记忆里刹那永恒，这想紧握住的，却又在眼中了然成空。那就算了吧，如手中的沙，既然谁也握不住，那就潇潇洒洒的扬了它。

可是，面对已经成为回忆的过往，能选择的，也就只有继续前行吧。如今的路，只身在外，要一个人走，仿佛连空气都是陌生。却也释然，戏谑的人潮和远去的流年，带着些同情和安慰，暖味的空气，虽然让人无所适从，但一切又都与青春牵扯不清。多愁善感，只因缺少一道明媚的阳光。

我是90后，你觉得90后是贬义词吗?网络上面的90后总是与一些负面的东西相联系。我不觉得有那么严重。最起码敢讲那些评价真的太片面了。在将来，总有一天银行行长会是90后，企业家会是90后，甚至国家主席都会是90后，全社会都会被90后占据。90后没那么逊，90后所经历的，你们不懂。不要老是一副过来人的样子去把自己放在一个高高在上的位置。尊重的说是过来人，鄙视的讲，是被时代抛弃的人。

所以，超级演说家冠军刘媛媛说：“我们这一代人在我们老去的路上，一定一定不要变坏,不要变成你年轻的时候最痛恨、最厌恶的那种成年人。如果将来你去路边摆摊,你就不要卖地沟油小吃，你不要缺斤短两；你将来开了工厂当了老板，你不要偷工减料，生产一些次品。每一个普通人他在自己普通的岗位上做一个好人是有非常非常严重的意义的。因为我们每一个人生下来都注定会改变世界。即使给了你十万个理由让你去作恶,你都要保持自己的操守跟底线,仅仅就因为一个理由,这个理由就是你不是一个禽兽,你是一个人.我更希望我们所有的九零后们,你们都能成为那种难能可贵的年轻人,一辈子都嫉恶如仇,绝不随波逐流,你绝不摧眉折腰,你绝不摧眉折腰,你绝不放弃自己的原则,你绝不绝不绝不失望于人性.所以我亲爱的九零后们,如果将来再是有那些人跟你说“年轻人你不要看不惯,你要适应这个社会.”这时候你就应该像一个真正的勇士一样直面他,你告诉他“我跟你不一样,我不是来适应社会的,我是来改变社会的。”这才是90后努力的方向。那么，经历的是成长，既然毫无遗漏的经历了过去，那么，迎着明媚，继续以90后的风采向走下去！

第五篇：缺岗检讨书

篇一：没有到岗的检讨书

检 讨 书

尊敬的领导：

今天xxx服务大厅该我值班，而我没有认真值班，没有按时到岗到位，处理其他事情的时候没有及时向领导请假。我通过认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻的检讨。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢！总之我的行为给乡政府带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。由此我反思到以下几点：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。服务大厅是xxx的“脸面”，没有强烈的责任意识，是无法胜任此工作的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正服务的态度、严格执行服务规范，确保xxx的工作良好运行，对于人民群众反映的问题和提出的要求，更应认真对待。同时，更是要增强自身的服务意识，切忌工作上的随意性。

2、本次的错误在于我的疏忽大意，做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满。

总之，我的行为给xxx带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，一个遵守纪律的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！

发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时！我请求领导再给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：xxx xxxx年x月x日篇二：没有到岗的检讨书

不 在 岗 检 讨 书

尊敬的领导：

2014年7月22日下午一点五十五分xx市基层组织建设办公室到高新区后山村检查驻村第一书记工作，我作为高新区中学校长兼后水村驻村第一书记没有在岗，原因是我中午回学校伙房吃饭，查岗时正在赶回后水村的路上。我在驻村工作日时间没有按时到岗到位，空岗的时候没有及时向领导请假，作为驻村第一书记，为我自己的行为感到内疚和不安，在此，我谨向上级做出深刻的检讨：

这件事看似是一起偶然，但经反思我觉得根子还是思想上没有端正态度，岗位意识不强。驻村第一书记是“进民家〃知民情〃解民忧”工作的具体执行者，没有强烈的岗位意识，是无法胜任此工作的。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正态度、严肃纪律，确保驻村工作良好运行，切忌工作上的随意性。

总之，我的行为给驻村工作带来了不良影响，今后我将引以为戒，从错误中汲取到教训，不再单纯懊悔。同时！我恳请组织再给我次机会，让我用行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为驻村工作做出更大的贡献，请组织上监督。

检讨人：

年 月 日篇三：睡岗检讨书范文 睡岗检讨书范文 尊敬的领导，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

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