纪律篇

第一篇：纪律篇

演讲稿

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家早上好！

我今天演讲的题目是《遵守纪律，做文明学生》。

“遵守纪律，做文明学生”，对学生和学校来说，这都是一个老生常谈的话题，也是一个永恒的话题。铁打的营盘流水的兵，面对每一届学生，我们都要讲，而且还要一直讲下去。因为这是我们作为教育者的责任，也是我们的使命！

学校作为教育的主体，为了规范大家的行为，把大家培养成为文明的学生，制定了相应的校规校纪，来指导和规范我们的日常行为。做文明的年轻人，做文明的学生，我们就必须从遵守纪律做起。大家都懂得，国有国法，家有家规，校有校纪，没有规矩不成方圆。一所学校如果没有纪律约束，一个学校的学生如果不遵守纪律，很难想象，那该是一个怎样糟糕透顶的校园？我们华夏民办小学是一个美丽的校园。蓝天碧水，芳草如甸，更有大家的朗朗书声，欢声笑语。到处充满着激情，散发着活力。但我们同时也看到，在这优美的旋律上也跳荡着不和谐的音符。下面让我们聚焦一些不守纪律、不讲文明的镜头吧：！

1．语言不美。少数同学说话脏话连篇，甚至污言秽语，随意叫骂。与学生的身份极为不符。

2.不爱护公物。在课桌、凳子上乱刻乱画。在教室或楼道雪白的墙壁上留下肮脏的脚印、球印。

3.无卫生意识。在校园公共区域和教室内，随意吐痰，饮料瓶、废纸、食品包装袋随手丢弃。集会场所不注意保持卫生。

4.不尊重别人劳动。老师上面讲，他在下面或睡觉，或说话，或看课外书。甚者，面对老师善意的提醒和批评，出言顶撞。

5.安全意识淡漠。在教室、楼道等地点活动时进行危险的打闹推搡。

6.缺乏节约意识。教室大白天或无人时亮着灯；水管水长流，个人生活铺张浪费等等。

这些不遵守纪律的行为，这些不文明的现象，随处可见。

文明是告别昨日的无知和粗俗，是行为的端正，是习惯的改善，是修养的提高，是品质的提升，是道德的自觉，是灵魂的升华，是对自我的完善与超越。同学们，让我们学会恪守纪律，做一个文明的人，做一个有爱心、有责任感的人；学会尊敬师长、友爱同学，学会关爱身边的人和事；懂得感恩，感恩父母的养育，感恩老师的教导，感恩社会的给予。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。让我们大家从身边的点点滴滴做起，从现在做起，做一个守纪律的人，做一个文明的人，做一个幸福的人。让我们的人生得以完善和超越，让我们的人生因文明而精彩！

我的讲话完了，谢谢大家！

2013年

第二篇：理论学习换届纪律篇

学习时间：2017年11月29日 学习地点：三楼会议室

参加人员：全体科级干部、管区书记

学习内容：鲁祖轩三篇关于换届纪律的评论文章

一、扛起严肃换届纪律的政治责任

党的十九大强调，持之以恒正风肃纪，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严肃换届纪律是正风肃纪的重要内容，是强化政治纪律和组织纪律的基本要求。无论是向党组织推荐干部，还是在推荐提名选举人大代表、政协委员过程中，都必须坚决把纪律和规矩挺在前面，作为一条不可逾越的红线底线。

严肃换届纪律是必须扛起的一项重大政治责任，关系换届成败，影响政治生态。总书记强调，“全面从严治党永远在路上，不能有任何喘口气、歇歇脚的念头。我们将继续清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，大力营造风清气正的政治生态，以全党的强大正能量在全社会凝聚起推动中国发展进步的磅礴力量”。换届期间，往往是各种不正之风的易发多发期。责任扛不起来，纪律防线就容易失守。中央通报的湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案、辽宁拉票贿选案，一条深刻教训就是责任落实不力。前车之覆，后车之鉴。任何一丝的麻痹大意，任何一点的疏忽纰漏，都会对换届工作、对政治生态、对全省大局造成影响，必须警钟长鸣、时刻警醒。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。严肃换届纪律，首先必须严明纪律。要把严格执行“九严禁”等换届纪律的责任扛起来，加强宣传教育，让党员干部群众清楚红线底线在哪里，明白违纪后果是什么，自觉在换届过程中做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池一步；坚持从严查处，发现问题就严肃处理、绝不姑息、绝不手软，全面传导严的纪律、严的要求、严的责任。

严肃换届纪律，关键是敢于担当、善于担当，真正把责任落到实处。各级党委（党组）必须担负起主体责任，把严肃换届纪律摆在更加突出的位置，拿出实打实、硬碰硬的措施；党委（党组）书记必须担负起第一责任人责任，亲自抓、带头抓、全面抓，不当“甩手掌柜”；纪检监察机关必须担负起监督责任，发挥好监督执纪问责职能；组织部门必须担负起直接责任，立足职能加强换届风气监督；人大常委会党组、政府党组、政协党组和宣传、统战、政法等部门必须按照职责分工，积极主动作为。对于落实责任不力的，依据有关规定严肃问责，哪里出现问题、谁不能守土一方，就必须承担起应有的责任，做到铁令如山、令行禁止。

纪律严则风气正，风气正则事业兴。各级党组织一定要深入学习贯彻党的十九大精神，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移全面从严治党，真正把严肃换届纪律责任扛在肩上、抓在手上，进一步营造风清气正的政治生态，激发永不懈怠的工作热情，推动形成干事创业的良好局面。党的十九大强调,全面从严治党永远在路上。要坚持问题导向,保持战略定力,推动全面从严治党向纵深发展。在换届工作中,坚决落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态,是学习贯彻党的十九大精神的重要内容。各级党组织必须坚定不移把全面从严治党要求贯穿换届工作全过程,持之以恒加强换届风气监督,切实营造风清气正换届环境。

二、把全面从严治党要求贯穿换届工作全过程 学习教育是基础环节,认识上去了,行动才能到位。要坚持把纪律和规矩挺在前面,结合学习宣传贯彻党的十九大精神,持续强化换届纪律学习教育,切实增强党员干部和人大代表、政协委员遵规守纪的自觉性坚定性。要有重点、有针对性地开展谈心谈话,及时咬耳扯袖,提前打好“预防针”,真正从思想上严起来。注重提升学习教育的实际效果,通过组织学习观看“两片一书”等形式,推动换届纪律入耳入目、入脑入心。

不论是推荐提名换届人选,还是组织考察,都要从严把好政治关、品行关、作风关、廉洁关。严格落实“凡提四必”要求,对政治上不过硬、品行上不端正、廉洁上有硬伤的,坚决拿下来,切实防止“带病提拔”“带病提名”。特别是要防止人大代表、政协委员身份上弄虚作假,把身份认定工作做扎实、做到位。对没有履职能力或当选后不尽责、履职意愿不强的,一律不得推荐提名为人大代表、政协委员人选。用好责任追究这把“利剑”,坚持谁推荐谁负责、谁提名谁负责、谁审查谁负责、谁考察谁负责,人选产生过程中出现失职失责问题的,一律从严追究责任。

良好的换届环境,离不开强有力的监督。各级党委(党组)及纪检监察机关、组织部门必须把换届工作全程置于监督之下。坚持抓早、抓小,紧盯关键节点、重点对象,瞄准换届中苗头性、倾向性问题开展监督检查,对拉票贿选、说情打招呼、跑官要官、买官卖官、干扰换届、破坏选举等违规违纪违法行为“零容忍”,发现一起、查处一起。特别是在大会选举期间,更要加强现场督导,持续传导压力,强化纪律执行。发挥好“12380”等信访举报平台作用,及时受理违反换届纪律的问题举报,对典型案例予以通报曝光,对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的,严肃追究有关党组织和领导干部责任。

严字当头,实处发力,方能正风肃纪。只要我们始终保持高度政治责任感,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移全面从严治党,从严从实抓好换届工作每一个环节,就一定能够营造风清气正的良好换届环境。

三、严守换届纪律是对各级领导干部的现实考验 党的十九大提出，全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。换届工作中，领导干部能否率先垂范严守换届纪律，既考验着党性觉悟、政治担当和胸怀境界，也直接关系换届成败和政治生态。各级领导干部必须切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头严守换届纪律，确保换届风清气正。

拧紧思想上的螺丝，行动才会自觉。要带头加强换届纪律学习，筑牢思想防线。去年以来，中央、省委在市县乡领导班子换届中，持续开展换届纪律宣传教育，广大党员干部纪律意识明显增强。要继续坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终绷紧严肃换届纪律这根弦。认真学xxx省委关于严肃换届纪律的要求和“两片一书”，充分吸取湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案、辽宁拉票贿选案的深刻教训，充分认识到严守换届纪律的极端重要性，使学习的过程变成思想深化、行动对标的过程，真正把严守“九严禁”换届纪律刻进头脑、见诸行动。

换届的过程往往是不正之风易发多发期。各级领导干部作为严肃换届纪律工作的领导者、组织者、推动者、践行者，必须当好“守门员”，坚决抵制不正之风。自觉弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。始终保持清醒头脑，严格规范言行，不请吃、不吃请，不为自己和他人说情打招呼，不做任何违反组织人事纪律和换届纪律的事情。对那些铤而走险、冲撞底线的行为保持足够警惕，对那些手段隐蔽、花样翻新的行为保持足够敏锐，对那些打擦边球、投机取巧的行为保持足够辨别力，敢于露头就打，勇于叫板斗争。

人事有代谢，往来成古今。换届必然涉及进退留转，越是这个时候，越要保持政治定力、彰显政治本色。始终把党和人民的事业放在首位，多考虑工作，少琢磨个人，以进取心对待事业，以平常心看待调整，做到换届最是心静时。

各级领导干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把全部精力放到促进改革发展稳定上，把全部心思用在干事创业为民造福上，撸起袖子加油干，心无旁骛扎实干，以实际行动经受住进退留转的考验。

第三篇：家长会发言稿纪律篇

家长会发言稿纪律篇

家庭与学校 初中生思想活跃，是逐步形成正确的世界观、人生观、价值观的黄金时期。家长朋友们千万要注意引导，对子女不好的思想、错误的认识，不良的行为要给予及时的纠正，我们希望家长朋友能配合学校、做好以下的几个方面的事情：

一、重视家庭教育人来到世上，一是做事，二是做人，学会了这两项就是一个对社会有用的人。学会做人，这是社会对人的起码要求，也是学校教育人的一项中心内容，更是家长的殷切希望。现在有位数不少的学生在家庭衣来伸手饭来张口，娇生惯养，在学校则表现出自私自利，傲慢无视，不讲公德，不明事理，缺乏远大理想，缺乏吃苦精神，缺乏对自身合理的约束，经不起挫折打击，心理承受能力差。因此家长在家中要经常教育自己的孩子。1）、要自爱知耻，有上进心，有荣誉感，知道什么事能做，什么事不能做2）、懂礼貌文明办事，礼貌待人是做人的必备条件，要教给孩子“人无礼而不生，事无礼而不成，国无礼而不宁”的道理，教会他们在处理同学关系和人与人关系时，要讲文明、讲礼貌，要给人以温和、给人以善良，以理服人，以礼待人，做文明学生，当文明公民。

3、要有爱心要教育孩子懂得孝敬父母，尊重师长，关心同学，关心集体，心中有他人。不能自私自利，只顾自己，心中无他人，要学会共处。

4、学会宽容宽恕别人的过失，不仅能显示自己的修养、胸怀的宽阔，而且会使行为不良者得到感化、内愧，不会宽容别人往往易使自己受到真正的伤害，也易使自己做出过激的行为，往往从愚蠢开始，以后悔告终。因此要教育孩子，要宽阔的胸怀不能为一些小事而斤斤计较。

5、要发扬艰苦朴素、勤俭节约的精神教孩子，不能没有爱，但必须爱的适度，爱的理智。现在有些小孩吃要吃好，穿要穿好，还爱吃零食，有些小孩一个月除伙食费外还要上百元甚至更多的零花钱，花钱如流水，这样将来如何能自食其力呢？我想溺爱是一种愚昧的爱。“再苦也不能苦孩子”这话对，“再爱也不能宠孩子”这话更对，这是从多少教训中总结出来的，值得父母深思。

6、养成热爱劳动的习惯劳动可以使人变得勤快，可以使人变以坚强，可以使人变得有一种责任感，可以使人知道劳动果实来之不易，可以使人养成吃苦耐劳的精神。

二、要关注小孩的学习成绩，更好关心小孩的身心发展无论是什么考试，一个学生家长不关注成绩是绝对不可能的，但仅仅关注成绩又是绝对不可取的。因为这毕竟是普通考试成绩，相对于决定人生道路的竞争性的选拔考试，根本算不上什么。这样的考试成绩无论好坏都不应该过分看重。作为家长更重要的是要了解你的小孩有哪些长处可以发挥，然后帮助孩子分析存在的问题和不足如何，研究解决的方法，帮助他制订学习计划，从而为小孩指明方向和道路，让小孩充满信心或更有信心地学习下去。家长要从小孩的基础实际出发，多肯定，多鼓励，即使成绩考的不好，也要从其他方面找出闪光点。而绝对不能以一个“笨”字概括。同时家长还要高度重视非智力因素。我认为，人的智力都是差不多的，天生特别聪明和特别笨的人都不多，一个人能否成才，除了先天的智力因素之外，在很大程度上决定于后天的非智力因素的开发，即自信心等心理品质的改善。而形成良好心理品质的关健是孩子在成长过程上的教育和环境的影响。因此家庭教育以及家长的思想意识和行为举止，对孩子的成长是至关重要的。家长能否配合学校教育，也会直接关系到孩子的成长。因此我认为作为家长还要做到如下几点：

1、为孩子创造一个良好的家庭环境和社会环境。包括：家长及亲友自身的思想意识言行举止。如打游戏机、打牌等活动，拜金主义、享乐主义等思想都会对子女造成不同程度的影响。

2、正确运用赏识教育。对于小孩子，如果老师与家长都说他是“好孩子”，的话，他就会意识到“我是好孩子，不能做坏事；应该严格要求自己，继续做一个好孩子”。反之，他就会认为自己真的是无药可救，就会自暴自弃，越滑越远。当然赏识教育不是无原则地容忍孩子的错误和缺点，当孩子犯错误时也要及时纠正和引导。

3、家长应多与老师交流，随时了解孩子的学习生活情况和思想动态，以便及时调整对孩子的教育方法。比如，家长可以向孩子转达老师的表扬，共作用远大于老师对学生的直接表扬。今天有的家长没有来，有的是有特殊的原因，有的是因为生意忙走不开。我想不通：赚钱归根到底为了什么？难道赚钱

比孩子的成长更重要吗？

三、对家长提出几点希望

1、树立人人成才和全面发展的观念。如果您的不放弃教育，孩子都是可选之才。现在社会上五花八门、乌七八糟的东西太多，如电子游戏厅、电脑网络、不健康的影视、漫画、小说等书刊，任何一种都超出课本对他们的吸引力，再加上初中生的自觉性还没有形成，任何一个闪失都可以使他们的学习成绩一落千丈。因此家长对每个孩子都应该严格教育和管理，把思想品德放在第一位，约束纪律，抓好学习，发展特长，争当先进，全面提高各方面的素质。实践证明，家长对孩子的严格管教，孩子的学习成绩就会优异；相反，极大多数的孩子的学习成绩都不会好。

2、严格管理时间，科学安排时间，有以下几点需家长注意：(1)、休息时间不经家长陪同，不要外出。(2)、早晨到校时间：7：10－7：40，不要迟到，也不要早到。(3)、双休日也要按时作息，做到劳逸结合，建议每天学习习近平均4小时以上（对一周所学知识归纳、巩固学习和提高）。(4)、下午放学一般在4：35分左右，家长要掌握时间，要求学生放学按时回家，不要在校外逗留、玩耍。

3、家长要经常过问孩子的学习，了解孩子的学习效果。要经常与老师取得联系，与老师密切配合，及时了解学生每日在校的学习、纪律等情况。今天我们召开家长会的目的也就在于沟通家校联系，共同帮助学生成长。事实上一次、二次的家长会解决很多问题也是不现实的。这就需要家长通过电话或到校等不同形式与老师联系，使得老师与家长的教育取得一致，形成一股合力。

5、注意培养孩子的劳动观念。不学会生活，往往也不会学习。希望家长不要把孩子的一切事情都包办，要有意识培养孩子的责任感。要求孩子在家必需干一定数量的家务活，可以采取定岗、定位的方法，如洗碗、擦地、收拾房间等。

第四篇：部队纪律

（一）履行我军新使命的紧迫课题。胡主席指出，军队要为党巩固执政地位提供重要的力量保证，为维护国家发展的重要战略机遇提供坚强的安全保障，为维护国家利益提供有力的战略支撑，为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用。

（二）加强部队信息化建设的内在要求。当前，以信息科学、生命科学为标志的现代科学技术突飞猛进，不仅给世界生产力的发展带来了巨大推动，而且在政治、经济、文化、军事、社会等各领域产生广泛影响，引起了人类社会生产和生活方式的重大变化。

（三）应对国际国内复杂环境的客观需要。在当今世界多极化、经济全球化的背景下，部队管理受到了前所未有的冲击和影响。

（一）要树立以人为本的理念。在管理工作中贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本，自觉突出官兵的主体地位，维护官兵的合法权益，促进官兵的全面发展。

（二）要树立依法治军的理念。条令条例和法规制度是部队进行严格管理的依据。部队正规化建设只有坚持依法治军、依法施管，才能使管理工作严得公平、严得合法、严得科学、严得持久，真正走上条令化、制度化、规范化的轨道。

（三）要树立科学管理的理念。要严格按照胡主席关于向科学管理要效益，向科学管理要战斗力的要求，在管理模式上，要逐步实现从人治管理模式向民主、法治管理模式转变，从粗放式管理向集约化、精确化管理模式转变。

（四）要树立统筹协调的理念。部队正规化建设是一项复杂的系统工程，必须按照科学发展观的要求，统筹协调好各项工作和建设。

（一）要摸清实情。要摸到实情，必须做到“三知”。一是亲知；二是真知；三是深知。

（二）要敢于较真。要切实强化官兵的党性观念，坚决克服好人主义思想，不管什么人出了问题都要敢较真，一抓到底，问题不解决不撒手。要秉公执法、从严执纪，对违反规定的人和事要严肃处理，维护纪律的严肃性，增强纪律的威慑力。

（三）要强化服务。要端正服务态度，自觉克服名利思想，树立正确的政绩观，多抓那些虽然上级不一定看到、一时难以见效，但对部队建设长远发展有利的事。

（四）要注重创新。要注意纠正一讲创新就提花花点子、搞大活动、否定传统做法的现象，切实在解决部队面临的现实问题、官兵关注的棘手问题上下工夫。

第五篇：工作流程纪律提示篇

纪律提示篇

一．用工单位制度与纪律

（一）、用工单位制订与颁布的与员工相关的一切制度、规定、流程、规范和纪律对于每一位员工都是有效的，每一位员工在劳动合同期内与服务期内，必须认真严格地执行用工单位的规章制度和纪律；

（二）、用工单位制订与颁布的规章制度与纪律将与员工的劳动合同一同生效；

（三）、员工在离开原服务的用工单位后仍然负有保守原用工单位商业机密和管理机密的义务，任何泄漏原用工单位商业机密和管理机密或利用商业机密和管理机密牟利的行为都是被严格禁止的，如果出现泄漏原用工单位商业机密和管理机密或利用商业机密和管理机密牟利的行为，责任员工必须自行承担完全的法律与经济责任以及由此引起的全部连带责任与后果。

二．公司制度与纪律

（一）、无论何种原因，员工在签订劳动合同时提供的所有信息和资料必须是真实有效的，任何提供虚假信息和资料的行为都是严重的违纪行为，这种行为标志着劳动合同自订立之初就是完全无效的，而且，员工本人应为这种行为承担全部的法律与经济责任与后果；

（二）、涉及到需要在规定时限内提交给本公司的养老保险转移单、医疗保险手册、住房公积金信息、人事档案存放保管信息、解除/终止劳动合同关系证明、相关的登记/采集表格和其它需要提交的文件与资料，必须在劳动合同约定的时间内提交给本公司，这是员工签订劳动合同后首先应履行的义务。无论何种原因，员工不按照劳动合同约定的时间将上述文件与资料提交给本公司的，本公司不承担由于员工不履行义务而引发的全部法律与经济责任以及相关后果；

（三）本公司劳动合同中的相关内容和本手册中的全部内容以及用工单位的相关制度与纪律，构成了全部的对员工有效的规章制度与工作纪律，员工必须真正给予理解与遵守。

三．重要提示

（一）、前述涉及到的规章制度与工作纪律可能会根据国家与北京市的政策调整变化而调整变化，公司会将调整变化后的内容在公司的网站上给予公布；

（二）、凡新公布的内容与原内容不一致的，一律以新公布的内容为准，其内容对所有的员工均继续有效；

（三）、本公司的劳动合同与本员工手册中已经涉及到而国家没有明确规定或明令禁止的事项，应当以劳动合同或本员工手册的规定或明示的相关内容作为处理争议的法律依据。