川航面试经

第一篇：川航面试经

川航面试经

1、提前编写一段比较精彩的自我介绍是面试的必要基础。自我介绍中应着重突出自己的特色。

2、面试过程当中，控制情绪、控制语速，在主考观面前展现一个真实的自己，不能让紧张的情绪、患得患失的恐惧把一个清醒冷静的自己变得不知所措。

3、必须有合理充足的理由说明自己为什么会选择面试官所在单位，并且，这一过程应在自我介绍中有清楚的交代。

4、时刻保持微笑，注意仪态举止细节。

面试只是用人单位所创造的一次双方选择的机会，是很平常，很普通的人与人之间的交流，因此，心态是最为重要。自己很清楚，我的表达能力有些欠缺，如果再紧张，必定会乱了方寸、思维会受到限制、逻辑会受到影响。

总之，坚定一个信念，自己不是充满自信的、不是完美的，但是，展现出来的一定要是乐观的、开朗的！

昨天我终于结束了我这次的面试了！因为昨天我已经走完最后一关——老总面试了！

昨天面试的气氛真的是太紧张了！我面试这么多次，真的还是第一次这么紧张，差点把心脏都跳出来了！

早上八点我就去了面试地点，当时第一关就是笔试，做他们川航自己出的试题，分别有语文题，数学题，英语题！哎~英语还行，天啦！

我一看见数学，头都大了！当时真想给我弟弟打电话！因为他数学好嘛！但是，这个想法是没办法实现的！考试怎么可能打电话嘛~哎！不过幸运的是，我还是把题做完了！HOHO~~

然后大概上午11点左右的时候，终于轮到我面试了！紧张啊！我们还是十个人一组进去面试场的！（面试场在四川航空股份有限公司5楼）

我是我们那组的第二个！哎~管他的！来都来了！横竖都是死！拼了！

我们进去之后，川航老总就让我们做了一个简短的自我介绍！介绍完了之后他就让我们回去等结果了！哎~

怎么又要等啊！我从上个月27号面试一路走来，全是，等，等，等。。

面试完后，我都准备走了！

突然，一个面试官跑了出来！当时那么多人，他叫住了我！他让我去7楼！我就纳闷了，去7楼干嘛呢？？

原来，他是让我去7楼展示才艺~

天啦~为什么叫我呢？那么多会才艺的他都不叫！

讨厌！我真的是一点准备都没有，我去干嘛哦？

哎~去就去！于是我又厚着脸皮去了7楼，展示了一段没有音乐的舞蹈！当时面试我才艺的是两个女老师！我也不知道去展示才艺代表了什么！

那么多人面试，为什么就不叫别人去呢？而且我可真的是一点准备都没有！

哎~

不过高兴的是，我终于结束了这一段面试历程！我真的是见到了好多以前都不曾见到的东西，同时我也学到了不少！

不管最后我是过了还是没过！我相信我的心情也不会太大起大落的了！因为我觉得我真的已经长大了，成熟了！真的！结果不重要，我现在还年轻，就需要多经历一点这些经历！我才会真正的成熟起来！

朋友们！为我祝福吧~不管结果是好是坏！我都会在第时间告知你们的！

笔试：语文数学英语

四川航空股份有限公司的前身是四川航空公司，该公司成立于1986年9月19日，1988年7月14日正式开航营运。

川航文化四川航空股份有限公司成立于2002年8月29日，是由四川航空公司为主联合中国南方航空股份有限公司、上海航空股份有限公司、山东航空股份有限公司、成都银杏餐饮有限公司共同发起设立的跨地区、跨行业、跨所有制、投资主体多元化的股份制航空

公司。公司始终以“安全、服务、效益”作为企业的永恒追求，走出一条适合自身发展的经营管理路子；积累了一套行之有效的保证飞行安全的经验；创造出一系列具有自身特色的服务品牌；培养出一支作风过硬、责任心强、技术精湛的飞行、机务维护和飞行指挥队伍。公司现有员工4038人，其中具有大专以上文化程度的专业技术及管理人员占80%以上，建立了完整的销售网络、财务管理系统及经营管理体系。公司总部及第一基地在四川成都双流国际机场，第二基地重庆分公司设在重庆江北国际机场。

现行的股份合作，使川航、南航、上航、山航实现了航线联营、航线共飞、代码共享、票价控制、常旅客计划、销售代理的运输销售网络。先进的机型、灵活有效的经营策略及良好的生产环境条件，为川航的迅猛发展奠定了坚实的基础。公司现有欧洲空中客车A320系列飞机39架，以及巴西飞机公司生产的EMB145飞机5架，拥有130多条航线，形成从南到北、从东到西、干线支线纵横交错的航空运输网络。航线总里程达20多万公里，通航国内52个大中城市,并于2005年5月12日开通重庆-香港首条地区航线,8月20日飞越世界屋脊开通成都—拉萨航线，2006年12月15日开通成都—香港航线；2007年9月10日开通第一条国际航线成都至首尔。公司已实现连续十一年赢利,并一直保持较高增长速度。特别是在国内航空市场竞争加剧的情况下，公司不断开拓国内外市场，挖掘潜力，先后与国内外数十家航空公司建立起客货联运合作关系，将为旅客、货主提供更满意的服务。

近年来，公司大力倡导以“真诚、善良，美丽、爱心”为核心理念的川航“美丽文化”，2007年又提出以“义、信、智、礼”为核心内容的“时尚川航”新概念，进一步拓展川航“美丽文化”的内涵，进而在企业、员工、旅客、社会的关系中建立起价值共同体、利益共同体、美丽爱心共同体，在取得经济效益的同时实现企业的一份社会责任。

第二篇：面试经

今天去参加威海商业银行天分的面试了，上下午一共面试了150人左右吧。具体录取多少不知道，我是下午那批的。通知12点半到场，然后大家在一个会议室等候。下午共有70人左右，分成两组，每个人在自己的组内抽签作为面试顺序。手机要求关闭并统一收起来保管，以防面试完了的出来泄露面试题。我等了将近三个小时才面试。单面，共有六七个面试官，中间一个人负责提问。所提问题：

1、简要介绍自己

2、某企业因为金融危机的原因无法按合同要求按时还银行的借款，如果你负责与企业沟通这件事，你会怎么做?(大体意思啊)

3、有人说“小企业发展靠精明，中型企业靠管理，大企业靠诚信”，你怎么认为的？结合威海商业银行具体情况谈一谈。提供以上材料，供大家参考。呵呵

2011威海市商业银行面试题目（含所有分行题目）

1、请用一分钟时间做自我介绍。

2、你认为“经得起夸奖、经得起批评、经得起误会”这三个哪个最难做到？

3、被单位要求加班，但你跟朋友已经约好下班见面，需要按时下班。你会怎么做？

4、如果被分到一个员工关系不融洽的科室，你如何开展工作？

5、有人说，在工作中激情很重要，也有人说稳重很重要，你怎么看？

6、领导给你一项新的工作任务，你如何开展这项新工作？

7、很多世界知名公司到后来很多都倒闭了，你认为原因是什么，结合威海商业银行谈谈。

8、在一项洽谈中你作为会议主持，核心专家和普通专家意见不合，这是核心专家拂袖而去，你该怎么办？

9、某企业因为金融危机的原因无法按合同要求按时还银行的借款，如果你负责与企业沟通这件事，你会怎么做?

10、有人说“小企业发展靠精明，中型企业靠管理，大企业靠诚信”，你怎么认为的？结合威海商业银行具体情况谈一谈。

村镇银行单位存款是大头，交通局、财务局、社保局、小额担保公司

其一，在竞争区域定位上，以县城区域为重点。各家村镇银行均选择县（市）主城区作为经营场所，其存贷款业务都以县城区域为中心，适度扩展到城郊。

其二，在存款客户定位上，以对公存款、财政性存款为重点。村镇银行存款业务重点客户主要是规模以上企业和政府职能部门。

其三，在贷款客户定位上，以中小企业短期贷款为重点。在与大中型银行竞争中，村镇银行采用同化跟进型发展战略，其贷款客户主要锁定为在大中型银行难贷到款的中小企业。其四，在金融产品开发上，以中高端客户群为重点。一是信贷产品开发往往定位有担保能力的群体。二是提升综合服务功能往往定位满足大户需求。

第三篇：2012川航实习报告

实习总结报告书

一、实习说明：

1.实习时间：2012年4月10日——2012年5月18日

2.实习单位：成都双流国际机场货运部

3.实习职位：货运营业员

二、实习单位简介：

四川航空货运部是隶属四川航空股份有限公司的航空货物运输部门，顺应现代物流的发展趋势。部门以现代物流理念为指导，在主营国际、国内航空货、邮运输业务的基础上，大力扩展和延伸服务范围，已建立起较完善的网络服务体系，提供从上门收货、仓储、运输、配送、货物动态跟踪查询等一体化的综合物流服务及现代物流解决方案，充分满足客户个性化需求。现川航货运位于成都双流国际机场北头基地，市内营业室设于成都火车南站中成市场业务范围辐射全国。

“树一流形象，创一流服务品牌”一直是川航货运不断追求的目标；“解决客户难题，让客户喜出望外”一直是川航货运一贯坚持的服务宗旨。川航货运人将以饱满的热情、优质的服务，欢迎广大客户的到来！

三、实习环境：

实习期间，我在收货处实习，其共计ABC三个组，与安检一起对货物及货运单据进行处理，我被分配在收货B组，其主要工作是：对货运单据进行审核、货物包装的检查、递单、挂签以及处理不正常货物的一系列程序。

四、实习过程及感想：

这一个半月的实习时间，转瞬即逝，怀着淡淡的不舍。在回望之余，在这短短的一个半月的实习中，自己不仅仅有对工作气氛的初步感受，对本专业以后工作内容的亲身认知以及对专业知识的时间检验。更多的是，它是我在不知不觉中，增添了一份成熟、一份稳重和一份智慧。

通过这六周在川航货运部的实习，让我感觉到了在校最后一年半时间的宝贵，而那个正在向我们招手的工作社会也同样充满诱惑。2012年4月10日，我以及本班的六位同学一起乘车来到了实习单位报到。在工作前期，我们共计接受了为期俩周的上岗前培训。其中包括：危险品货物运输及装运条件、入库流程、安全培训、单据的制作以及电报的拍发。期间，我学到了很多在学校书本上没有的知识，可以这次培训是对在校学习的知识的升华。在培训后，我们开始上岗实习。我和其他俩个男生分在收货处。经过本组组长的安排，我需要做的就是：对货运单据进行审核、货物包装的检查、递单、挂签以及处理不正常货物的一系列程序。在此过程中，经常接触到我们在校学习的知识和培训期间的课程内容。

1.回顾这一个半月的实习，我真的觉得实习是一种经历，只有亲身体验才

知道其中滋味。实习虽短，但我却学习到了两年以来在学校学习不到的东西：

2.端正工作态度，对工作认真负责。在今后的工作中，不管我们从事的是

什么职业，认真是首要的，只有认真才能保证自己的工作质量，只有在质量的保证的前提下，才能去考虑工作效率，工作业绩；

3.具备良好的心理承受能力，在工作中不仅要面对领导的不定时审查，还

要面对不同组员的冷眼相待，没有好的心理承受能力很可能会坚持不下去；

4.要学会与人交流、沟通人际关系是我们大学生踏入社会的必须课；

5.要学会独立自主的解决问题，不管遇到什么问题一定要学会自己解决；

6.在任何岗位上都要老老实实的做人，踏踏实实的做事，做好自己的本职

工作；

五、致谢：

首先感谢学校和老师给了我这次宝贵的实习机会，是我们有机会走出学校来了解社会；其次感谢双流国际机场货运部给我们提供的这个锻炼自己体验社会的舞台；最后感谢所有指导老师和组长师傅的关心、指导，以及和我一起到川航实习的六位同学。

最后，我想说，即将进入社会的我们，所面对不仅仅是现在实习期间所遇到的情况，也许会更复杂。但是我相信，经过这次实习，我会更好的学习专业知识，为以后自己更好的工作打下良好的基础。

班级：810321班

专业：物流管理

姓名：孙力

2012年5月22日

第四篇：麦当劳面试经

麦当劳面试技巧陈茵2009-12-03 21:53:55

麦当劳作为快餐业的老大，标准化是其赢得竞争优势的关键之处，不仅在员工操作和规章制度上是标准化的，在招聘面试中也体现出了这一特点。麦当劳的面试选才方法主要是star模式和oje测评方法。

首先是star模式，即根据人们过去的具体行为来预测其未来行为并对其能力进行测评。其中s，即situation,代表应聘者所面临的情况；t，即task，代表应聘者要承担的任务；a，即action，代表应聘者所采取的行动；r，即result，代表应聘者在采取行动后出现的结果。s和t回答的是某件事情为什么会发生，a回答的是当时是如何做，r回答的是做出某种行动后有怎样的效果。这种方法是以行为为基础的面试方法，与情景面试较为相似，被面试者的行动往往是导致绩效的关键行为，可以更有效地测试出应聘者与该职位的适合程度。另一个是oje(on the job evaluation)模式，即岗位测评法。麦当劳会让觉得合适的应聘者在餐厅工作三天，通过360度评估法来对应聘者进行评估，然后作出是否录用的决策。这种方法可以有效地提高甄选的质量，让管理者有充分的时间来观察应聘者的实际工作表现，可以较好地避免一些面试中常犯的错误，这使得麦当劳的选材成功率达到95%。

麦当劳面经陈茵2009-12-03 21:52:06

约好3点半开始面试，3点打的从学校出发3点15到江苏展览馆，跟小姐拿了1张5页的申请表，填完已经3点40了。郁闷，希望没有影响面试官对偶的印象。一阵寒暄之后开始进入正

题，先是英文面试。问了偶一个5年职业发展生涯的规划，然后又根据偶的简历让我谈谈大

陆学生跟香港学生的不同点。接着是中文面试，问的题目是一个企业的战略对一个企业的发展有没有影响。faint,答案当然是肯定的，但是面试官就我的回答内容challenge我好长

时间，然后是谈一下曾经组织过的一个活动，问的也比较细，又被challenge了10分钟。最后面试官又问我有什么问题要问他，然后结束。

总体感觉面试官有点picky，面的时间也比较长，面之前最好喝足水，麦当劳总部的空调开的实在是太足了。

一面的结果圣诞前一天会发，南京会有6个人进入下一轮。希望自己好运。

发此贴希望能给明天去面的xdjm带来帮助。

１．你对见习经理这个职位有什么看法，你为什么想做这个．２．你对２４小时３班倒的轮班制有什看法．３．你可以很好的和陌生人沟通吗？４．你的朋友觉得你是什么样的人？５．你觉得自己是什么样的人．内向，外向？６．最近看过的一本书是什么？看后有什么总结和感悟吗？

第五篇：西部、川航、国航、南航的空姐面试经验

分享下西部、川航、国航、南航的面试经验

如题，与大家分享下我这1个多月内面试4家航空公司的经验!

一、西部：

9月13日参加西部航空在成都绿洲酒店的面试。首先讨论下着装问题，众所周知：男，白衬衣、黑皮鞋、黑袜子、西裤、打领带。女：黑色裹裙，白色衬衣，黑色高跟鞋(鞋跟不要太高了)，盘发。

其次说下西部的面试流程：

1、排队拿了报名表后按要求填写交往工作人员处(工作人员会按交表的先后顺序依次分配人员进行初试，10人一组，男女混合搭配)。

2、10人一组进入初试房间，评委会随机挑选问题问，问什么你答什么。

我个人分析：其实所问的问题简历表都写明，只是评委要听听你的普通话是否过关以及你回答问题是否自信从容。千万不要紧张，因为作为CC与人沟通时的自信和气质是必须具备的。(大概会问：你多大?哪个学校毕业的?我们在XX月前需要你入职，你是否能准时报到?之类的)。所有问题问完会要求1号同学带领大家绕评委席走一周。

3、从初试房间出来就让你在门口等待结果，结果会在5分钟之内出来。如果收到结果，恭喜你，你进入复试英语环节。工作人员会带着你进英语复试的房间，英语测试是one by one 一对一的。评委会问你一些很日常的问题，比如说： Introduce yourself to me please!、Why do you chose West Air?How much do you know about Chongqing?之类的问题，不要紧张，听清楚、想清楚、组织清楚语言再回答!如果你英语测试没问题，当场就会通知你进入复试环节，并将日期通知你，让你去重庆复试。

4、复试环节：5个评委，10人一组，进去之后还是那句话：从容、自信、大方，评委为什么答什么，如果过关就会给你一份入职申请表填写。

二、川航：

9月15日在成都双流川航大厦参加初试。这里一定要提一下，各位帅哥美女，以我亲身经历奉劝大家一定要早去，我就是睡过头了，10点半到。那时候发号牌，我已经是1750名了。经过漫长的等待，在下午5点的时候顺利进入川航大厦，此刻的我已经是精疲力尽--#。

1、初试：基本上与其他航空公司大同小异，进去之后评委会挑一些问题随机问。出来之后马上出结果，若果了初试，马上会安排上一层楼进行复试阶段。

2、复试：第一项就是初检，做一些基本的体检，看下你身体各方面是否有异常。若无异常就会发卷子给大家做，老师会说这是心理测试题，而且答题卡上的题号是打乱的，但是做题的时候顺着卷子上的1、2、3、4……依次做，然后在答题卡上寻找题号填写答案，这是考大家艳丽。其实不然，这套题目其实是心理测试测谎题，聪明的人会发现，做了200道题下来，每一题都会有4题重复的题，只是换另外一种角度问你。For example：第一题：你是一个能独立处理问题的人，对么?在接下来的第N题里会继续问：你遇到问题之后会与大家协商处理，而不是一个人独立完成?。。如果两题你的答案相互矛盾说明你是一个爱撒谎的人。所以，大家做题时一定要按照答题卡上的顺序来做，因为答题卡上的顺序都是一个类型的题，统一答

案就OK，我想我这么说大家都会很明白了。

3、进入复试面试阶段：做完心理测试工作人员会把大家分为N组，每组还是10人进入面试房间。这次的面试考官也是5个，全部是川航的重量级人物，虽然经过一天的折腾，但是你任然要保持良好的亲和力和自信，这才是通过的关键。。出来后就会让你先回去，等电话通知，大概1星期左右，电话来了，只有过了的人才接到电话。

三、国航：

这是最严格的一个航空公司，要在网上先填写申请，简历作为储备人员。本人9月底填写的简历，10月23日接到面试通知。25日到达成都。来到航空三号路的国航大厦小伙伴们都惊呆了!因为只有170个人左右参加面试。真是谢天谢地，国航在进行招聘时预先从网上筛选了一次，所以不是现场报名真好，因为人特少！!门口排好队，会按照先后顺序，7人一组参加面试。

1、面试：大致与以上航空公司雷同。

2、面试过了就是普通话和英语。首先进入考试房间，是2对1的面试。第一，会随机挑选一段文章让你读，一定要先仔细看个几十秒再开始读，注意：普通话要标准，不要夹舌，一定要流利。第二个环节：英语测试。考官会用英语与你对话，对你进行一个了解，然后选取一篇英文文章让你读，读完之后翻译一段。

3、进入复试：过了的人会来到初试的房间，大家站成一圈，把衬衣袖子挽起来，检查手上是否有疤痕。OVER~~~

在此提醒大家，因为国航通知面试和体检的时间特别急，所以请大家已经投好简历的同学随时保持电话畅通以及马上买机票或者机票的准备。本人23号下午接到25号面试通知。29号下午接到30号体检通知，因为本人是在贵阳，所以只能第一时间订机票，始料未及啊真是~~~~~

四、南航：

手酸了，其实和以上航空公司雷同，多了一个试装环节。但是请大家务必、一定、切记，专科文凭必须有英语3级证书，必须带！!因为我们组就是因为有同学没带所以被刷了(只是针对已毕业的)，未毕业的在毕业之前拿到证书就OK了。。

总的来说，这一个月收获了不少，让自己成长了许多，运气也不错4家都面上了。最终选择了国航，等待培训通知。所以希望我这一小小心德能给大家带来帮助。One word：confidence，一定要自信，将你的自信感染在座的评委!~~~好了，在这祝大家好运！!（禾葡兰问题肌肤大师整理）