看翟鸿燊讲国学视频摘抄（五篇材料）

第一篇：看翟鸿燊讲国学视频摘抄

看翟鸿燊讲国学视频摘抄

第一集翟鸿燊讲座01

人际关系最忌讳的是：一脸死象，相随心生，口乃心之门户

比尔盖次说一个人鼓掌的速度会影响他赚钱的速度。掌声跟胸怀、状态、态度有关 心胸狭窄的人讲不出大格局的话，一个没有使命感的人讲不出有责任的话

知识是学来的，能力是练出来的，人的胸怀、人的境界、人的德性是修出来的。要有快乐因素（愿景、未来，笑声、歌声），长征那么困难还有篝火晚会

永远不要做气氛和情绪的污染者，永远不要做破场的事

沟通三要要素：

1、场景

2、气氛

3、情绪

个人智商高组织智商不高？

成功的秘诀是要变态，世界上最伟大的力量是改变的力量

不要让我这张脸（1）破坏了家庭的风水（2）破坏了团队的气氛（3）破坏了企业的氛围 好处：（1）改变不良的注意力，建立正见（2）改变不良的思考方式，建立正思维

（3）改变不良的表达方式，建立正语（4）改变不良的行为方式，建立正精进

（5）改变不良的信念，建立正念

多花时间成长自己，少花时间去苛责别人、去嫉妒别人；多花时间去爱，少花时间去恨 把注意力放在结果上，而不是情绪上

第二集2部—03

我要用全身心的爱来迎接今天，因为这是一切成功的最大秘密，强力能够劈开一块盾牌，甚至毁灭生命，但是只有爱才具有无与伦比的力量；使人们敝开心扉，我的爱心一定能温暖他们，就像太阳的光辉能熔化冰凉的冻土；

从今往后我对一切都要充满爱心，这样才能获得新生。我爱太阳，它温暖我的身体；我爱雨水，它洗净我的灵魂；我爱阳光，它为我指明道路；我爱黑夜，它让我看到星辰；我忍受悲伤，它升华我的灵魂。

我要用全身心的爱来迎接今天，我赞美敌人，敌人于是成了朋友；我鼓励朋友，朋友于是成了手足；我要常想理由赞美别人，决不搬弄是非，道人长短；想要批评人时，咬住舌头；想要赞美人时，高声表达；从今往后，我要记住这个秘密，它将改变我的生活；

人与人的沟通是心与心的交流。

爱不仅是付出，也是接纳；爱不仅是给予，也是接受；

翟鸿燊讲座02-04

读《道德经》

人要精满、气足、神旺

精乃生命之力，气乃生命之能，神乃生命之光

人法地、地法天，天法道、道法自然

身体都修不好的人，谈什么修佛、修道

有朋自远方来，不亦乐乎来是往来的意思

生存智慧

知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强，知足者富，强行者而有志，不失其所者久，死而不亡者寿

知止而不殆，以道御术，科学的东西没有道德来承载，可能给人类带来灾难

领导者的价值在于将追随者培养成领导者

有深爱才有和气，有和气才有愉色，有愉色才有婉容

人要报的四重恩

1、父母恩

2、师生恩3国土恩、4、众生恩

百善，孝为先，小孝，可以治家，中孝，可以治企，大孝，可以治国治天下

有的人的德性承载不了这样的财富地位和荣誉

厚德才能载物

翟鸿燊讲座交友篇

沟通的三个特性：

1、行为的主动性

2、过程的互动性

3、对象的多样性

沟通的三种形式：

1、与自己沟通

2、与他人沟通

3、与公众沟通

沟通的三个要素：

1、场景

2、气氛

3、情绪

将源兵魂，铁打的营盘，流水的兵

好的领导：

1、生命取向要高；

2、生命体验要深自古英雄出身低，实践出真知

3、生命能量要强精力就是权力人有三宝，精气神

别人身上的不足，可能就是你存在的价值

团队建设：君子和而不同，小人同而不和；用人所长必容人所短

人家你怕你时离别人骂你之时不远了。让人家怕你不如让人家爱你

同理心：多说同时，少说但是

有口才的人一定是人才

沟通是有层次感的企业不仅要创造物质财富，还要创造精神财富

人想觉悟，只有一个方法：自省，向内求

认同别人，更容易肯定自己做营销是要从对方连续认同开始

赞美心：赞美是人际沟通的润滑剂赞美会让对方把正确的事情继续做下去

你看待别人的想法会影响对方后面的行为

文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度

沟通有仰视、平视、府视

翟鸿燊讲座大智慧二

心有多在，舞台才有多大，思想有多远，才能走多远

你就是你想要成为的那个人，你就是你决定要成为的那个人

有的人书越念境界越低，书越念心态越小

要不断打破你的思考方式，不断扩大你的思想格局

不聋不吓不配当家

没有完美的个人，只有完美的团队

思考力是万力之源

得其时，当其位

正确思维，本质性思维

领导就是领袖和导师，要有激励能力、指引能力

领导者的价值在于把追随者培养成领导者

领导力就是获得追随者的能力

不仅要学会冲锋还要学会隐藏

一个生命取向低的人，怎么能讲出高远的话

翟鸿燊讲国学之《大智慧》三

学东西不要有局限性，殊途同归

哀大莫于心，死心亡为忙

松下最好产品是人

不做准备的人，是准备失败的人

翟鸿燊讲国学之《大智慧》四

科学发展观的核心是以人为本

人是万物之灵

越修身的人越俭约，越得悟的人越有慈悲心，越得悟的人越有责任感

圣人常无心，以百姓心为心

孔子：不义而富且贵，于我如浮云

老子：慈、俭、不敢为天下先

钱少是自己的，钱多是大家的，太多了是人民的翟鸿燊讲座高品质的沟通（1）

沟通三要素：

1、气氛

2、环境、场景

3、情绪

三力：

1、思考力

2、行动力、3、表达力

训练是叫你将这事做对，训练才能改变能力，教育是改变观念

一个人的心智模式不好，知识越多越反动；一个人心态不好，聪明反被聪明误。沟通从心开始

失人、失言

成功的秘诀：变态

成功者的常态是失败人眼里的变态

将你的思想放入别人的脑袋里，需要沟通力、说服力

一、沟通行为的主动性

二、对象的多样性

三、过程的互动性，四、目的双重性高品质的沟通（2）

政界领导不但要有为官之道，更应该有经营之道

最有生产力的地方：

1、战场

2、市场

对象的多样性：

1、人脉是钱脉

2、关系就是实力，朋友是最大的生产力

同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易

你周围人的格局会影响你的格局

升级我的通讯录找一个命好的人跟他交朋友，找一个命好的团队加入

我的财富、成就、事业，都处决于我跟多少人发生关系，跟什么人发生关系以及发生的程度 学会跟各种各样的人打交道

今天凡是跟我有关的事都要欣欣向荣，蒸蒸日上，辗转五次，可以见总统，不要忽略你身边的人，广结人缘。

喜悦心很重要

高品质的沟通（3）

有效果比有道理更重要，有结果比有道理更有价值

言寡忧，行寡悔，福禄尽在其中

沟通的效果和品质，取决于我对对方的回应

动作：

1、点头（满招损，谦受益，水至清而无鱼，人至察而无朋、无徒）

2、微笑

3、倾听

4、回应

5、记笔记

企业与企业的竞争是企业家心怀和境界的竞争

很多人愿意学习，但不愿意复习，更不愿意练习，所以没有出息

自我介绍时，顾客不仅关心你是谁，更关心你给他能带来什么好处。

沟通高手所说的最后一句话：就按你说的办

1、你期待的结果应试从对方口里说出来

2、问题就是答案

3、一切的问题都不是问题高品质的沟通（4）

做问题的终结者

高品质的沟通（5）

脑袋决定口袋，观念决定贫富，思路决定出路

自省才能成长

顾客拒绝你的平庸

思考力乃万力之源，行动力乃万力之本，表达力乃万力之魂

中国智慧西方化，西方智慧中国化，中西智慧全球化

朝闻道夕可死

天底下最大的利润是复利

强势知识、弱势知识、垃圾知识

几颗心

喜悦心：积极正面，相随心生，包容心：包容对方的优点，包容宏厚，容忍是成功者必备的心态

同理心：多使用您，我们，站在对方、双方立场思考问题；在人际交往中，辩论是很差的方式；少讲我觉得，我认为；表达不同意见时，要保留对方的意见；

赞美心：赞美的前题是审美认同、赞美都需要胸怀

爱心：

翟鸿燊--国学中的管理之道5

学乐精神，群乐

海尔文化：日事日毕，日清日高

翟鸿燊--国学中的管理之道6

与时消息，与时偕行，与时俱进

建立随喜心

翟鸿燊--国学中的管理之道7

有时你挣不到钱是朋友太少或朋友质量不高有贤推举方显胜，能人帮衬方为王 用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人；用人所长，必用人所短； 训练一个人，一个团队也是从思考力、行动力、表达力开始。

能够得其时，得其位这个人就有价值

颜回的优点：

1、不二过：

不犯重复的错误，不犯二次相同的错误，不犯可以预见的错误，犯别人犯过的错误

2、不迁怒

人的烦恼，往往就是因为，放不下，想不开，忘不了

最实用的团队文化是为人处世的文化；最高级的团队文化是精神文化。

人家很想知道，跟过你的人有什么下场

一个心胸狭隘的人，讲不出大格局的话；一个没有使命感的人，讲不出有责任的话； 一个境界低的人，讲不出高境界的话。

不怕念起，就怕觉迟

求的利是千秋利，求的功是百世功，求的名是万世名

翟鸿燊--国学中的管理之道2

愚昧的人，是用他的聪明才智努力犯错误

乐山乐水的教育

有一种爱叫放手

回馈社会、回馈大自然

翟鸿燊国学讲座2

鬼谷子的学生：孙膑、庞涓、苏秦、张仪

翟鸿燊主讲：《国学应用大智慧》2

泰山那么伟岸，是因为能厚德载物，泰山它不厌恶小草的低矮，它不嫌弃树木的丑陋，它能接纳泥土的肮脏，它能忍受石头的坚硬。

肺神为魄，肾精满的人就有力。

人心死，道心活。

独与天地精神来往，以天地做大炉，以造化做大治。

第二篇：听翟鸿燊讲国学有感

听翟鸿燊讲国学有感

说到国学，我立刻想到孔子，孟子，老子，庄子等圣人，知道国学是老祖宗传下来的，对它没有什么了解，所知道的无非还是学生时代接触到的一些算不上皮毛的皮毛，也没有将它联系到平时的各个方面。对于国学的了解是从听了翟鸿燊教授的国学讲座开始的，现在才知道了国学有多么博大精深！

当代的国学大师们将中国古代的这些哲学家、思想家的学说、论述加以综合、融会贯通，去伪存真、去粗取精、去其糟粕、取其精华，形成的一门综合性的学问。这些思想、学说成为了人类最高级的智慧，解决了人类最终极的一些问题。

在这次讲座中，翟鸿燊教授分了几个部分为我们讲述了国学中的点点滴滴，有立德修身，忠孝天下，团队打造，沟通智慧，处世之道等等方面，每部分都是言简意赅，这些言简意赅的话语对于我们将来，不论实在工作上，学习上，还是在生活中，都是我们不可或缺的能量，而且还是经历了上千年的实践，更加的具有可信度。

现在我的感触颇多，其中我印象最深的要是关于团队建设，“什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队”。的确的，但也少不了沟通的陪伴，没有沟通，哪能有一群耳朵在听，而且沟通必须用心，是发自肺腑的与别人交流，工作中的我们更应该好好体会这番内容，成为一个优秀的团队，要时刻将团队精神和沟通放在手边，这样有助于同事之间各项工作的开展，更是对于我们以后工作中一个法宝。所以“没有完美的人，只有完美的团队。”

其次，让我印象深刻的就是我们中华民族的传统美德就是关于“孝”。我们都知道“百善孝为先”。中华儿女，你更不能缺少孝道，它不仅仅是中华民族的传统美德，也是存在与我们周围的各个方面。子曰：“子欲养而亲不待”，当子女想起去赡养自己的父母的时候，而父母这时已经等不及离我们而去了。这是在告诫人们当亲人健在的时候就要尽自己最大能力去报答、关心、孝顺他们，不要等失去以后才懂得珍惜，才去后悔，一切也都晚了。翟老师提到“孝为百善之首，而第一孝道就是赶紧孝顺父母”。“犬马皆能有养，不敬！何以别乎？”小孝治家；中孝治企；大孝治国；如果一个连父母都不爱的人又能指望他去爱谁呢？

“上报四重恩，下济三途苦”。四重恩即，父母恩，师生恩，国土恩，众人恩。为什么要报父母之恩？那叫生之恩，养之恩。生育养育之恩，没有他就没有你，没有他你就不会长大，多么大的恩德；为什么要报教育之恩？因为没有他你不会认字，没有他你没有知识，没有智慧。但是你想想从小到大，这些人有哪个人，吃过你一块糖；哪个人吃过你一块点心，哪个人在教师节的时候，你给他送过一束鲜花；为什么要报国土之恩？因为我们干企业可以没有国界，但是企业家，科学家必须有祖国； 最后度一切众生，为生民立命，为天地立心。所以人要有一颗感恩的心。如果一个人连孝道都没有，没有爱心的人，他如何去爱国家，爱党，爱他自己，爱他的工作呢！汶川地震后世界才知道，为什么我们的官员叫父母官，为什么我们的军队叫人民子弟兵。

老祖宗的国学文化深刻而智慧，是我们探索客观规律，改变困境的密码，是做人做事的大智慧，使我们能确立正确的人生观、价值观，是精华，不是糟粕。

再有，就是要注重“修身”。要省察自己的一言一行和起心动念是否符合做人重德的要求，儒家称为自省。孔子说：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”告诉人们，见到贤德要向人学习，见不道德之事应当以此为镜向内照照自己，看自己是否也有此不良之心。自省之后就要改过。“人谁无过，过而能改，善莫大焉。”人非圣贤，孰能无过，关键是勇于和善于改过以免再犯。克己自律、独善其身也是很重要的，这些只是修身的一些基本条件，有了这些基本的条件，才能更好的修身养性。

还有，就是“让随喜心长存”。翟大师用了幽默的实例告诉我们，常有随喜心，我们就可以“君子敬而无失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也”。要学习《亮剑》中李云龙的笑。笑能改变自己，笑能给人以力量，笑能创造良好气氛，笑能带给他人愉悦，笑是成功的阶梯。每一次仔细品味都是一种修养的提升，更是对于这种博大精深的国学的一种瞻仰。翟教授的精彩演讲为我们展示了儒家、道家的精髓，使得我们重新审视国学与当今社会的密切关系，他的妙语连珠给我留下了难以磨灭的印记！通过这次学习传统文化，知道了要不断努力，完善自我，实现自己的个人价值，塑造人格魅力，提高工作能力。在不断的锤炼中进一步提高自身修养，体会“自强不息，厚德载物”，提高个人整体素质、开阔境界、提升品位层次，争取做到自觉、自反、自省和自律。

听翟鸿燊讲国学有感

基础所：陈熙

第三篇：翟鸿燊视频观后感

观后感

翟鸿燊演讲对我最大的一个感触就是人要修身养性。一个人不管你是高层的领导还是公司的小职员，都应把自己的心态摆正了。只要心态正了，那你看事情的心也正了。面对同样的问题，心态正的人会从一个更积极的角度去寻找突破口，而一个心态不正的人也许只会抱着问题不放，最后只会被问题弄得身心俱惫。一个心态好的人也是一个心胸开阔的人，一个平易近人的人。这样的人广结人缘，朋友多。而一个人的成功是离不开朋友的支持。所以说有一个好的心态，你就成功了一半。

除了要有一个正确的心态看待问题，还必须学会解决问题的方法。正确看待问题并不意味着把问题搁置一边。那么问题的解决方法是什么呢？问题就是答案。翟老师一句简简单单的话告诉了我们一个生活的大智慧。其实很多人在面对问题时用十分之一的时间看问题，剩下的十分之九的时间想方法找答案，结果绞尽脑汁也没有想出一个更好的方法。但是当我们再回过头来看看问题时会发现其实答案就是问题，问题里已经告诉我们答案了。我们之所以被问题难倒是因为我们被我们自己所设想的“答案”给禁锢住了。当我们在思考时，我们不是在思考问题而是在思考方法。所以我们要从问题中寻找答案。当我们在工作中遇到问题不要总是抱怨，要试着去从问题中找答案。如果只是一味的抱怨，还没等问题解决完，我们也被自己的抱怨搞烦了。

心态正了，解决问题的角度对了。那并不意味着我们解决问题的方法就圆满了。因为有的时候我们需要解决的问题是我们面对的顾客的问题。问题到底该怎么解决我们必须去问顾客。也许有人会说如果顾客知道该怎么解决还需要我们吗？其实顾客比我们更清楚自己想要的结果，当我们询问顾客他想要的结果或他的担忧时，这实际上已经告诉了我们解决问题的方向。把你想要的结果从顾客嘴中说出，这也是翟老师告诉我们的又一大智慧。

翟老师的很多智慧虽然看似简单，但我们每读一次就有一次新的收获。有的时候我们必须静下心来想想我们的工作，理清我们的生活。学会思考，学会从小事情中去寻找大智慧。

韩瑜

第四篇：翟鸿燊视频 笔记

1.2.3.4.5.6.7.8.9.角色就是人格 不迁怒，不二过，放下才能承担 与时消息，与时偕行，与时俱进 很多事情失败的原因不是行动前缺少计划，而是缺少计划前的行动。没有调查就没有发言权 调查就像十月怀胎，解决问题就像一朝分娩 口乃心之门户，相随心生 管理沟通上一定要注意，群体是不做决策的，可以民主，但是一定要集中。企业发展最大的局限，就是企业领导人思考方式的刻板化，局限化，模式化，打破了，才能进步，才能成长，才能突破，才能腾飞。

10.很多人因为优秀，所以难以卓越

11.用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人；用人所长，必容人所短。

12.思考是万力之源

13.高品质的沟通要把注意力放在结果上，而不要放在情绪上。

14.改变语言要从内在开始：一个境界低的人，讲不出来高远的话；一个没有使命感的人，讲不出来有责任的话；一个格局小的人，讲不出来大气的话。

15.得其时并且当其位

16.领导者是领袖和导师，领导者的价值在于把追随者培养成领导者，领导力就是获得追随者的能力

17.狭路相逢勇者胜

18.百善孝为先，不孝不教

19.树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。

20.知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强；知足者富，强行者有志；不失其所者久，死而不亡者寿。

21.修身、齐家、治国、平天下。

22.利者义之和也

23.阴谋不可外泄，阳谋不可内藏

24.吾未见好德如好色者也

25.求功，要求百世功；求利，要求千秋利；求名，要求万世名。

26.教育可以改变观念，训练才可以改变能力。知道不等于做到。

27.沟通的第一个特征就是行为的主动性，沟通要随时随地。

28.有教无类，道不同，不相为谋

29.同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易

30.问题就是答案，一切的问题都不是问题，就按你说的办。

31.有效果比有道理更重要，有结果比有道理更有价值。

32.沟通的效果取决于别人的回应。

33.永远不要做气氛和情绪的污染者。

34.很多人愿意学习，但是不愿意复习，更不愿意练习，所以没出息。

35.学习的目的全在于应用。学过了不等于学会了。

36.自我介绍时，顾客关心的不仅仅是你是谁，更关心的是你能给他带来什么好处。

37.你期待的结果应该从对方嘴里说出来。

38.得道者多助，失道者寡助。

39.敬天爱人。

40.以有限的生命去追寻无限的知识是愚蠢的，要得道，要觉悟，获得智慧。

41.容忍是成功者必备的心智。

42.生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强。（保持精力旺盛，精力就是权力）

上要三品，神、精、气也，精满气足神旺。

43.君子和而不同，小人同而不和。

44.觉悟要向内求，彼岸就在此岸上。

45.致虚极，守静笃。万物并作，吾以观复。

46.以道御术，独与天地精神往来。把天地做大炉，以造化作大野。

47.没有完美的个人，只有完美的团队。

48.朝闻道，夕死可矣。

49.吾道一以贯之。（建立学习型组织）

50.士别三日，刮目相看。

51.万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。

52.心亡为忙（修心的时间要有）。

53.不怕念起，就怕觉迟。

54.境由心造，世间本无事，庸人自扰之。

55.企业，团队要有愿景，使命，价值观，价值规则，信念系统，文化，精神。

56.将源兵魂，长生久视，死而不亡。

57.君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也。

58.营销：①开发顾客数目；

②提升顾客质量；

③增加每次交易的成功率；

④增加每次交易的平均交易额；

⑤增加客户重复消费的次数；

⑥建立顾客的忠诚度；

企业只有营销才能实现利润，其它的都是成本。

59.圣人无常心，以百姓心为心；圣人不积，既以为人己愈有，既已与人己愈多；天地所以能长且久者，以其不自生故能长生；圣人后其身而身先，外其身而身存，非以其无私邪，故能成其私。

60.最笨的人就是出色地完成了根本不需要干的事。

61.入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而来仁，行有余力，则以学文。

62.忠孝一本（求忠诚必于孝子之门）。

63.犬马皆能有养，不敬何有别乎。

64.一个人心在哪里，时间就在哪里。

65.人要报四重恩：

一、父母恩；

二、师生恩；

三、国土恩；

四、众生恩 度一切众生，为生民立命，为天地立心

66.百善孝为先，小孝治家，中孝治企，大孝治国治天下

67.何以守位，曰仁；何以聚人，曰财。

68.赚钱的目的就是为了花钱，钱少是自家的，多了，就是大家的；银行就是把那些最笨的不会花钱的人的钱拿来给会花钱，爱花钱的人去花；钱花了，才是自己的，不花，就不知道是谁的。（货币是充当一般等价物的特殊商品，交换才可以发挥价值）

69.太上下知有之，其其次亲而誉之，其次畏之，其次辱之。

70.有深爱，必有和气；有和气，必有愉色；有愉色，必有婉容。

71.你走到哪里，像春风解冻，坚冰消融，而不是你走到哪里，哪里就结冰。

72.情绪是可以传染的。从今天起，我要为我的面相负责任，不要让我这张脸破坏了团队的气氛，永远不要做气氛和情绪的污染者。

73.禅喜，学乐，随喜。

74.看别人不顺眼的人，实际上是因为自身修养不够。

75.沟通，是信息的传递，是情绪的转移，是感觉的互动。

76.说得好，我怎么没想到，干得好，下次咱们一块儿干，这件事没你不行，我离不开你。

77.君子贵乎道者有三：动容貌，斯远暴慢矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙倍（悖）矣。

78.人际沟通三要素：

一、文字语言，传达信息；

二、有声语言，传达感觉；

三、肢体语言，传达态度。

79.知其声，不知音者，禽兽是也；知其音，不知乐者，众庶是也。

80.善战者，不怒。

81.多花时间成长自己，少花时间苛责别人；多花时间去爱，没时间去怨恨。

82.人脉等于钱脉，关系就是实力，朋友，是最大的生产力。

83.有贤推举，方显胜；能人帮衬，方为王。

84.山为什么伟岸？它不厌恶小草的低矮，它不嫌弃树木的丑陋，它能接纳泥土的肮脏，它能忍受石头的坚硬。

山不让尘，固能成其高；海不辞流，故能成其深；水至清则无鱼，人至察则无朋，则无徒；海纳百川，有容乃大。

85.不要过高估计自己现在（一年内）的能力，也不要过低估计自己将来（十年后）的能力。

86.人的烦恼，往往就是因为放不下，想不开，忘不了。

87.高品质的沟通要把注意力放在结果上，而不是放在情绪上。

88.最实用的团队文化，是为人处世的文化；最高级得团队文化，是精神文化。

89.别人为什么跟着你干，其实别人很想知道，跟过你的都是什么下场。

90.勇于敢则杀，勇于不敢则活。（勇敢可以杀敌，但是学会隐蔽才能保存自己）91.

第五篇：国学大师翟鸿燊

国学大师翟鸿燊 《道法自然》
人法地,地法天,天法道,道法自然.本教程将国学精髓古为今用,将儒释道的智慧运用到企业实践中,打造内圣外王的企业家.讲师:翟鸿燊 中国传统文化的倡导者和传播者 国学应用大师 书道家 演说家 国际 TAT(思考力,行动力,表达力)学术体系创始人 清华大学,北京大学,人民大学客座教授 畅销专著:《领导的力量》,《人脉关系经营手册》 国学智慧精粹: 掌握进退自如的生存智慧 领悟刚柔相济的处世策略 学会顺逆从容的自然选择 感受祸福相倚的因果效应 创造静躁合一的人生状态 提升企业发展的管理之道 儒道精髓: 以“仁”为本,是企业和谐发展之根本 以“义”育人,可培养企业团队精神 以“礼”待客,赢得人际关系,获得企业信誉 以“智”为贵,勇于创新,不断发展 以“信”为贵,人而无信,不知其可,信是做人之本,兴业之道 道家智慧: 美国总统里根上任后宣布“道学原理”为主导思想,立威国际……《道德经》,一部被誉为人类历史上 最伟大的传世经典,它集商道,兵道,政道,人道,天道……为一体,承载著中华民族最厚重的文化,凝 聚著华夏文明最辉煌的智慧,为历代帝王将相,文人贤仕所推崇.和谐世界,以道相通.掌握“道法自然” 的自然哲学,发挥博大精深的智慧之思,探讨人生之真谛,处世之哲理,经营之“大道”,明天道了人道开 启商道,真正实现以道御术,内圣外王.禅宗智慧与企业伦理: 深刻体会禅宗所蕴含的对本性的关怀,以及由此出发而展开的处世方式,人生追求,审美情趣,超越 精神,将禅宗精神澄明高远的境界引入到企业,建立各自企业的伦理体系,真正实现企业治理的至高境界, 再现领导艺术的颠峰