结果证明尊严 结果证明价值

第一篇：结果证明尊严 结果证明价值

结果证明尊严，结果证明价值

结果证明尊严，结果证明价值。人不能把自己当回事，而要把自己所做的事情，当一回事，别人尊重你，并不是因为你的人，而是因为你所做的事情，你提供结果越有价值，别人越尊重你，你越有尊严，“英雄”的唯一标准是做出与一般人不能做出的结果，大家推崇他，敬重他。

在中国这个国度，几千年一脉相承的是，只尊重英雄，而不同情失败者。二年多前是在反秦大军中，项羽并不是最出众的，也不是最能折服人心的，在他的叔伯项梁去世后，楚怀王甚至想尽一切办法，要争夺项羽的兵权，而巨鹿之战五国围战，无一而动，项羽仅率二万人马，渡江之后，“破釜沉舟”，以二万敌二十万，以吞云纳土之势，消灭秦军，被六国奉为无冕之王。而当项兵败垓下，全天下却没有一个人能伸出援手。中国自古以来就讲，成王败寇。

凡事有所成，必是有结果，有结果才会有尊严。

当每一天我们踏入公司，脑海中的思维就应该切换到——商业思维，以结果来交换报酬，以结果来证明尊严，结果怎么样，与他人无关，而是与你的意愿度有关，与你是不是主动、积极做这件事情有关。

一个人如果有100%意愿度；是没有任何理由、借口，全力达成，能够掌握100%意愿度，就掌握了自己人生的成功的法门。一个人如果有80%意愿度；这个但是是你为自己不全力以赴留下的“后门”与“退路”。如果我们今天的学习是与生死有关系。如果我们今天的工作结果与生死有关系。那我们的意愿度会是多少？“心中有敌”才愿为之生死为学”“心中有目标，才愿为之生死而奋斗”一个人如果有 50%意愿度；这是大部分人的常态，不以未来与目标为导向，以自己心情为导向，外在诱惑为导向，这山更比那天高的心态严重。一个人如果有20%意愿度；不会采取任何实际性行动，完全活在自己的世界之中，一个人如果活在自己的世界里面，怎么能与其他人及这个世界产生出联系。一个人如果有0意愿度；仅为混日子，活下去的，没有自我要求，一切随随便便。

商业的本质就是交换价值，没有价值就没有市场。职场的本质就是提供结果交换价值，提供结果越多、越好，个人回报越大！反之亦然！

任何伟大公司的尊严都是为客户提供最好的结果，对客户负责任。职业化人生的尊严是做出来的、是靠结果来说话的，不是“吹出来的”！人不能把自己当回事，而要把自己所做的事情，当一回事，别人尊重你，并不是因为你的人，而是因为你所做的事情，你提供结果越有价值，别人越尊重你，你越有尊严。很多人不断抱怨没有找到一个好的平台、没有碰到一个好的老板、自己心怀天下，却壮志难酬。

这个世界是有梦想的人统筹没有梦想的人！

有行动力的统筹没有行动力的人！

有结果的人统筹没有结果的人！

职场上唯一的尊严是靠结果说话的，我们不会去尊重一个不负责任、拖延、懒惰、没有结果的人！老板尊重你、同事敬重你的唯一途径是结果！

一个企业为最终消费客户提供的结果越多、越好，企业越负责任。同行对手、消费者越尊重这家企业！企业越有尊严！

一个人在商业思维中，为企业提供结果越多、越好，老板越尊重他，个人越有尊严!

结果证明尊严，结果证明价值。

第二篇：公示结果证明

公示结果证明

根据中小学教师申报专业技术职务任职资格条件，经学校审查，韦启老师符合晋升小学高级专业技术职务任职资格，经过公示，全体教师无异议，也未接到过举报。

特此证明

良田顶坛小学 年8月11日

2013

第三篇：公示结果证明

公示结果证明

兹有我校教师柏辉在申报小学一级教师职务中，将其所有证件、成绩、材料于2015年10月20日—10月26日为期7天公示，公示结果无异议，同意申报。

特此证明

边阳镇油尖小学 2015年10月28日

第四篇：结果最终证明一切

结果最终证明一切

一

1、成果：工作或事业的收获。在现实中，这个高层次高品位的结果，已是评价一个人、一件事的首要标准。

2、在繁丽而劳碌的人生中，绝大多数人追求的第一结果，是成家立业。

成家，绝大多数人能水到渠成；立业，绝大多数人渴求的是职业生涯的辉煌。

对于我们每一位职工而言，创造自己职业生涯的辉煌，离不开阳煤集团——这个最直接、最有效的舞台。

二

3、提起比尔〃盖茨，第一反应——他是“全球首富”。“首富”是他给自己给世人的结果，这个深刻印象让人们忽略了他艰辛的奋斗。

说起中国男足，只要没有“真正”挺进世界杯决赛圈，那么一切的足球体制改革、所有运动员的拼搏，都是失败和无用的。

4、结果，所辐射出的价值评判和效应力，让人们理性得泾渭分明、感情得颇多无奈。

三

5、一个采煤工，下井几十年没擦过一次皮。结果证明：“安全”对他有多重要。

一个机电工，对大小设备手到病除，单位给评技师、加奖励。结果证明：“手艺”对他有多重要。

吹嘘自己厉害、炫耀自己特长，都没用。唯有结果优劣好坏，才能证明你是否真的有本事。

6、需要点到的是：魏晋士夫确有本事，但扪虱而谈要不得。自以为高雅，只能惬意自我，换不来饭吃。

因为这个时代，只以经济实力论强弱，只以真实本领分高低。强要征服弱，高肯定率领低。

7、不进则退，不进则败。企业如此，职工亦如此。

四

8、联想集团企业文化指出：不重过程重结果，不重苦劳重功劳。微软公司价值观指出：信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺，对结果负责。

《用结果证明自己的能力》一书更明确表示：每一个职工都要在证明自己的能力后，才能在企业中立足并发展。那么如何证明呢？在现代企业的管理中，结果的价值导向异常明显，那么我们也就只能以结果来证明自己的价值。

9、流行的东西不一定学习、效仿、践行，但先进的东西必须学习、效仿、践行。

五

10、付出就会有收获——话理不错。但付出却没有好的结果——就是白费。

常听人说：在过程中努力了，即使失败也没关系，因为曾经付出了，就算给自己一次锻炼的机会吧。要知道：这话看似鼓励，更多的是安慰，丝毫没有肯定。只因为没有结果。

11、体育比赛的失败者，有时靠拼搏精神超越自我，还能赢得鼓励和喝彩，还能获得“敢斗奖”、“公平竞赛奖”等等安慰奖项。而在市场经济大潮中、企业竞争风浪里，没有温良恭让，没有友谊第一、讲究风格，没有重在参与、享受过程。只有两种结果：成功或失败。

因此，最不想再听到这样的感慨：失去的才是最珍贵的……

六

12、起点不等于结果。“先行先试”虽然把我们省内“兄弟们”放在同一起跑线上，但终点所取得的成绩才是结果。我们不仅要勇于超越自我，纵向比有大进步；更要敢于超越对手，横向比蓄足大优势。

13、过程不代表结果。很反感看到——汇报打算和过程时头头是道、胸有成竹，问及结果时却支支吾吾、囊中空空。不如爽快一些——几个项目已落地！几个项目已开工！建设进度已落实！达产达效已开始！

14、结果会说明你干了什么，结果会证明你干成什么。

七

15、态度决定行动，行动创造结果。

16、结果，会证明你的过程是否值、是否还需完美；结果，会证明你在过程中是否真心付出、付出是否用在有用的地方；结果，就是证明一切的表现。

你的智慧和心血、你的素质和能力、你的责任和态度、你的勇气和创新……结果最终证明一切。

八

17、我们迫切需要一个——真正形成的，以成果论英雄、看业绩、比能力的——良好氛围。

18、让我们来吧：树立结果心态，强化必胜信心！

第五篇：考核结果证明材料

关于XX同志的考核结果证明材料

经查XX同志XX参加了本单位的考核，考核等次为优秀。

特此证明。

XXXX（单位名称）

（时间）