纪委(监察审计处)2009年工作总结及2010年工作要点

第一篇：纪委(监察审计处)2009年工作总结及2010年工作要点

纪委（监察审计处）2009年工作总结及2010年工作要点

2009年，分院纪委（监察审计处）按照上级纪委的部署和工作要求，围绕院党委的中心工作，做了大量工作，各项具体监督检查均取得显著成效。

一、2009年工作总结

1、廉政建设工作：2009年，纪委（监察审计处）按年度计划编辑制作了2期党风廉政建设专刊；2-3月完成我院关于“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的调研报告和总结报告；3月组织观看警示教育片《忏悔》；6月开展“小金库”专项治理工作；11月响应南昌大学开展了对违反廉洁自律规定的四个问题的专项治理工作，组织副科级以上干部填写《个人自查自纠情况报告表》；在校园网的监督平台开辟了纪检监督栏；在党纪党风公开栏上传纪检最新动态等。加强了党的知识、科学发展观、构建社会主义和谐社会的宣传教育，进行了廉洁从政教育、案例警示教育、党纪条规教育，并注意把学习、宣传与监督活动结合起来。

2、文件控制工作：4月圆满完成了2008年度纪委（监察审计处）的档案工作。为确保过程的有效策划、运行和控制，进一步修改完善了纪委（监察审计处）三级文件，分八个部分共63个文件，包括工作职责1个、服务承诺1个、组织结构图1个、计划目标2个、岗位说明书3个、绩效考核表格6个、制度文件34个及记录表格15个。使工作进一步制度化、程序化、规范化，明确了工作任务，增强了工作的主动性、积极性。

3、物资采购监督工作：根据纪委人少事多的特点，我们遵照党委指示注意在工作中抓重点、抓关键，切实从产生腐败问题的易发、多发的环节，实施关口前移，注重预防为主，从源头上预防腐败现象。

（1）小额采购（2000元以下）监督：至2009年12月8日，纪委应抽查小额采购54件，实际抽查74件，超额37.04%完成任务，小额采购总体完成较好。

（2）询价采购（0.2-5万元）监督：至2009年12月8日，纪委监督询价采购共77件，监督率100%，有效采购率100%。

（3）招标采购（5万元以上）监督：由采购部门、使用部门及纪委共同参与招标采购，至2008年12月8日，我院招标采购共21件，监督率100%，有效采购率100%。

4、基建工程监督：对食堂改造工程、新校区填土方工程及砌围墙工程、学生宿舍1-5栋楼顶防水工程、超市彩钢板房及土建、学生公寓1-2栋阳台拆除修复工程等进行了监督。

5、财务监督：每季度检查1次接待费用，并进行统计分析；每月检查1次学院大小车费用情况，促进了财务报销制度的完善。制定了《月度财务检查管理规定》，使财务检查工作程序化、规范化。

6、信访工作：认真做好信访和查处案件工作，每个工作日均查看纪委邮箱，处理群众来信来访2件，维护了群众的根本利益，做到了件件有回音，事事有交代。

7、组织人事监督工作：完成了对组织人事处的组织的科级干部竞聘、组织考察、职称推荐等相关工作的监督，进行了干部任前谈话及领导干部任用监督。

8、招生监督工作：圆满完成了我院2009年统招生的招生监督工作。

9、对院务公开的监督：在校园网监督平台的纪检监督中完成监督记录39条，促进了院务公开工作，规范我院纪检监督管理工作，提高监督管理的透明度，加强学校廉政建设。

10、学生工作监督：对特、贫困生资助工作及学生会干部评选工作进行了监督。

11、对全院与纪检（监察审计处）职责相关的有关数据进行统计分析和总结。对接待费用进行季度分析及年度比较，对大客车费用进行了年度汇总分析，对统计的数据进行图表及文字总结，并将相关统计结果上传至校园OA办公网，为构建节约型校园尽心尽力。

12、加强纪检队伍建设，政治业务素质不断提高。我们纪委全体同志自觉加强了学习党的方针、政策、纪检业务知识。无论是双休日，还是节假日，均深入一线，通过现场勘查、网上查询、电话咨询等多种方式，在保证质量的前提下，使所购物资的实际价格大大下降。新区基建工程拉开序幕，党委非常重视，从教师队伍中调入了一位纪检兼职干事。

12、将“应知、应会、应精”文件的考核工作落到实处，完成“共性目标”的各项要求；遵循“院务公开”的各项管理规定并接受专项检查，落实和完成学院“综合治理目标责任书”的各项指标，组织本部门员工学习领会“办学理念”精神，切实做到“四确保”“四强化”和“四不让”。

二、存在的不足

一年来，纪委做了一些工作，但距上级的要求，还有不少差距。

1、监督的广泛性和监督的深度有待进一步探索。

2、工作方法有待进一步改进。

3、人员的专业素质有待进一步提高。

三、2010年工作要点

在院党委和上级纪委领导下，坚持与时俱进，求真务实，加强组织协调，加大工作力度，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在实际工作中进一步贯彻落实好我院“源头控制，过程监督，惩防并举，以防为主”的工作方针，努力开创我院党风廉政建设和反腐败工作新局面，确保我院各项工作顺利完成。

1、完成本部门的2010年度工作目标。

2、加强思想教育，推进理论学习，在全体党员干部中广泛开展形式多样的反腐倡廉教育活动。

2、强化责任追究，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。要在党委的领导下进一步健全和创新工作机制，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。

3、继续加强对院务公开的监督工作，做好纪检监督记录。

4、认真执行《月度财务检查管理规定》，做好月度财务检查。

5、做好新区基建工程的监督工作。

6、加强自身建设，造就我院高素质的纪检监察干部队伍。加强学习，积极参加各种培训，努力提高纪委工作的预见性、主动性和实效性。

7、配合党委做好大德育教育。

中共南昌大学抚州医学分院纪委(监察审计处)

2009年12月8日

第二篇：2010年纪委监察审计处工作总结及2011年工作要点

2010年纪委监察审计处工作总结及2011年工作要点

2010年我院纪检监察审计工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，在学院党委、院行政的领导下，紧紧围绕学院改革和发展的中心，全面履行职责，结合实际，突出重点，切实维护党的纪律，求真务实、真抓实干，努力为构建和谐学院和学院的改革、发展、稳定提供保证。根据学院要求，现将纪检监察审计工作总结如下：

一、2010年工作总结

（一）加强党风廉政和反腐倡廉工作

1、协助院党委召开了首次全院纪检监察工作会议。会议总结了2006年以来全院纪检监察工作，回顾了全院党风廉政建设和反腐倡廉工作的情况，部署和安排了我院2010年纪检监察工作。

2、开展了以学习《廉政准则》为主题的党风廉政教育宣传月系列活动。如：为全院中层干部征订了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习资料并对学习情况组织了测试；举办了全院《廉政准则》和四项监督制度知识竞赛活动，院纪委和组织部通过精心组织、全面安排，举行了四场预赛和一场决赛；院纪委组织代表队参加全市《廉政准则》知识竞赛获得三等奖。通过这些活动，在全院兴起了学习、宣传、贯彻《廉政准则》的热潮，使全院党员干部增强了廉洁从政的责任感和使命感。贯彻实施《廉政准则》，对促进党员干部廉洁从政、规范领导干部从政行为，保证学院又好又快地科学发展提 1

供了坚强保证。

3、狠抓党风廉政建设责任制的落实，与二级单位签订了“一岗双责”责任书，分解了党风廉政建设的任务。对二级单位进行了党风廉政建设责任制的考核，完善了考核内容。

4、加强了腐败风险预警防控工作。成立了黄石理工学院腐败风险预警防控工作领导小组，组织相关人员到华中师范大学、湖北大学学习考察，出台了《黄石理工学院腐败风险预警防控暂行办法》、《黄石理工学院腐败风险预警防控工作实施方案》，召开了腐败风险预警防控工作专题会议，布置了工作任务。

5、配合省纪委、检察院做好专案的调查取证工作。

（二）做好监察工作，切实维护教职员工和学生的合法权益

1、做好师生员工的来信来访工作。如有学生反映购买跆拳道服装拿回扣，有学生反映二级学院强制学生购买医疗保险，有职工反映家属区存在偷电现象…….等等，我们与有关学院、部门、处室积极配合，在他们的支持下，对每件事情都进行了妥善的处理，切实维护了师生员工的合法权益，对有关人员进行了处理。

2、做好学生的申诉处理工作。一年来，共受理学生申诉16人次。学生申诉处理委员会按照《黄石理工学院学生申诉处理办法》，通过相关职能部门、教学院部调查取证，召开听证会，在弄清事实，证据充分、程序到位的情况下，对违纪学生提出了合理的处分决定意见，得到了当事人的认可，既达到教育人的目的，又切实维护了学生的正当权益。

（三）围绕中心、服务大局，做好审计工作

1、起草了《黄石理工学院基建修缮项目建设管理办法》，对审计的项目、范围、对象、内容、目的、程序、方法及其基本原则等作出了明确具体的规定，以指导和规范学院内审工作，为审计项目实施提供了制度保障。

2、积极处理原工程建设结算遗留问题，完成了博士楼的结算工作，对原师范学院宿舍楼结算问题进行积极协调，配合法制办处理图书信息中心、齐齐哈尔监理公司诉讼有关事宜。

3、一年来，完成内部审计38项，审减98.9万元；送社会中介审计9项，审减10.23万元；政府抽审项目3项，审减15.64万元，三项共计审减124.77 万元。

4、加强对中层干部进行了经济责任审计。已完成三名轮岗的中层干部进行了离任审计，正在对17名轮岗（离岗）中层干部进行经济责任审计，对审计中发现的问题进行了整改和纠正。

（四）规范程序，进一步做好政府采购及招投标工作

学校大宗采购和基建工程项目都严格按照有关规定一律实行公开招标投标的办法实行，凡是符合政府采条件的一律纳入政府采购范畴。2010年，我院共申报了采购计划项目150个，预算金额为6213万元，已执行项目76个，预算金额为2197万元。通过招投标工作，实际采购金额为1805万元,比预算金额节约资金392万元。

二、2011年工作要点

一、进一步推进廉政文化进校园工作。通过师德建设、学科渗

透、主题活动、课外阅读、社会实践等形式分层次、多渠道、全方位开展理想信念教育、法制教育和诚信教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，组织学习党和国家关于党风廉政建设和反腐倡廉方面的方针政策、法律法规等，不断提高师生遵纪守法、诚实守信、崇尚廉洁、以贪为耻的道德意识，培养正确的价值观念和道德情操，增强拒腐防变的良好心理品质，逐步形成廉洁自律、爱岗敬业的职业观念。

二、在今年的基础上，做好腐败风险预警防控工作。按照我院腐败风险预警工作实施方案安排，今年我院将收集整理的风险点，确定其风险位置和等级，实行分级管理、分级负责，并根据相关措施进行修正完善，最终在我院形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保障，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，有效遏制和减少腐败现象的发生。

三、加强招生监察工作，真正做到阳光招生。2011年，我校拟成立招生录取工作领导小组，统筹部署，严格要求，明确职责，分工负责。建立招生工作问责制，明确职责，分工负责。坚决贯彻执行教育部关于高等学校招生工作实施阳光工程的“六公开”和“六不准”，对参与招生录取工作的相关人员，进行廉洁教育，努力提高我校招生与录取人员的整体素质。

四、规范程序，强化监管，促进招投标工作健康开展。2011年，在招投标工作中，首先拟建立招投标巡查制度，学院成立招标投标工作巡查组，对所有招标文件编制、审核、开标、评标以及合同执行进

行全程监督和指导，保障招投标工作健康有序地开展。其次实行“双合同”制度。中标单位在签订施工合同的同时，还要签订廉政合同，廉政合同文本格式作为招标文件的重要组成部分，不同意签订廉政合同的投标人视为不响应招标文件处理。第三，在招投标方式上实行“四个统一”。即统一招投标方式、统一招标文件格式、统一发布招标公告和统一评标办法，保证了全校招投标工作规范、有效运行。

在今后的工作中，我们将进一步全面贯彻上级部门和学院党委、行政有关精神，结合我院的实际情况，进一步加强纪检监察审计工作力度，大力加强惩治腐败建设，确保反腐倡廉各项工作取得新的成效，为我院的快速发展提供坚强有力的政治保证。

2010年12月25日

第三篇：纪委、监察审计处2010年工作总结

纪委、监察审计处2010年工作总结

一、纪检监察工作总体情况

2010年，我校纪检监察工作认真贯彻落实十七届中央纪委五次全会精神，按照中央纪委驻教育部纪检组、监察部驻教育部监察局、北京市教育纪工委和学校党委的工作部署，以《中央财经大学贯彻落实科学发展观整改落实方案》的任务分工为指导，落实学校第五次党代会精神，围绕学校改革发展的中心工作，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以廉政风险防范管理为抓手，严肃党的政治纪律，加强领导干部作风建设，深入推进学校反腐倡廉建设。进一步做好纪检监察工作，实现纪检监察工作与学校发展工作良性互动。主要开展了如下工作：

（一）认真贯彻中央精神、教育部和北京市各项要求，精心部署学校2010年纪检监察工作

新学期伊始，学校党委书记胡树祥专门主持召开了由全体中层干部参加的学校2010年工作部署会暨2010年学校党风廉政建设工作布置会。按照反腐倡廉建设同行政工作一同部署，一同落实，一同检查，一同考核的要求，党委副书记、纪委书记侯慧君代表党委和纪委对学校2009年党风廉政建设工作进行了回顾，并对2010年党风廉政建设的工作任务作一部署。

（二）进一步加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

1.着重加强对领导干部党性党风党纪教育和作风建设 结合学校第七轮中层领导干部聘任工作。纪委为切实加强新任领导干部作风建设，增强领导干部党性修养，贯彻落实党风廉 政建设责任制，在对全体中层领导干部实施签订《廉洁自律承诺书》制度的同时，开始实行校级领导干部和中层领导干部之间、中层正职领导干部和同一单位副职领导干部之间每年签订《党风廉政建设责任书》或《反腐倡廉建设任务责任书》制度。6月30日，专门召开新一届中层领导班子廉政谈话会议，党委书记、校长分别从党委和行政的角度出发，对在第七轮中层领导换届中新聘任的193名中层领导干部进行了廉政培训，重点强调了树立五个意识即责任意识、纪律意识、风险意识、廉洁意识和监督意识及抓好五个方面工作即抓责任、抓学习、抓管理、抓风气、抓惩处。学校纪委还向校领导和中层领导干部发放了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等学习材料。

今年11月，按照教育部人事司和驻部纪检组监察局的要求，学校10位校领导分两批参加了在国家行政学院举办的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》培训班，进一步加强廉洁从政方面的教育。

2.加强对重点岗位和重点部门的管理人员岗位廉政教育 今年3月，纪委书记专门召开了招生、基建、采购、财务、科研经费、校办企业、后勤服务等重点岗位和重点部门中层领导干部党风廉政建设工作座谈会，与这些重点领域及重点部门的中层领导干部进行廉政交流座谈。11月，纪委组织重点岗位和重点部门工作人员近200人参观了“预防职务犯罪法制教育展”，深入开展警示教育。12月，纪委副书记专门对以上七个重点领域及重点部门新聘任的科级干部进行任职廉政谈话。

3.注重对教职员工进行师德教风建设

今年，纪委监察审计处将廉洁教育关口前移，更加注重对新进教职员工开展以教风、学风和学术道德为重点的职业道德等方面的岗前培训，实行新进教职工廉洁专题培训制度。11月19日，党委 副书记、纪委书记对2010年全体新进教职员工做了主题为《“知耻、崇德、尚廉”》的岗前廉洁教育报告。同时，纪委继续加强对学术带头人、科研项目负责人、评审专家等人员的教育、管理和监督，严肃职称评审纪律。

4.加强对学生的廉洁教育和诚信教育

今年，纪委充分发挥学生的积极主动意识，变被动接受教育为主动参与其中。11月，学校开展的大学生廉洁文化教育月系列活动就是由管理科学与工程学院团总支学生会承办。学生结合自身实际，举办出“廉洁就在你身边”宣传展、“振学风，正考风”诚信誓师、廉洁文化进校园主题签名活动、校园廉洁大使普及廉洁文化知识活动、廉洁文化教育月演讲比赛和征文比赛等一些列内容丰富、形式多样的宣传教育活动，进一步营造了以廉为荣、以贪为耻、遵纪守法、诚实守信的文化氛围，促进学风建设和校风建设。

（三）进一步推进制度建设，拓展源头防治腐败领域 1.严格党风廉政建设责任制制度

制度建设是反腐倡廉建设工作的重中之重，为深化落实三委部《意见》，加强制度建设，纪委把严格执行党风廉政建设责任制放在更加突出的位置，坚持“一岗双责”，今年开始实行校级领导干部和中层领导干部之间、中层正职领导干部和同一单位副职领导干部之间签订《党风廉政建设责任书》或《反腐倡廉建设任务责任书》制度。

2.进一步完善和落实“三重一大”制度

根据《中共教育部党组关于直属高校贯彻执行“三重一大”决策制度的实施办法》和《关于加强风险防控完善区县局级领导班子“三重一大”决策制度的意见》，学校专门讨论修订了《中共中央财 经大学委员会关于党政领导班子落实“三重一大”决策制度的暂行办法》。

3.继续加强建立健全反腐倡廉专项制度

纪委注重将监督关口前移，从源头上防治腐败发生。在继续做好招生、基建、采购、财务、科研经费、校办企业、后勤服务等领域的监督和管理工作的基础上，着重加强对干部选拔聘任、沙河校区的基建工程、物资采购招投标及本科特殊类型和博士生招生等项目的监督和管理。在干部选拔聘用方面，今年，纪委开始正式实行选拔任用干部在上会讨论前书面征求纪委意见的制度；为了规范基建项目跟踪审计工作程序，今年制定了《中央财经大学建设项目全过程跟踪审计办法》；还制定了《中央财经大学本科特殊类型招生监察实施办法（试行）》来强调对特殊类型招生工作的监督，首次派出纪检监察全体工作人员对2010年博士研究生复试采取全过程监督。

（四）推进廉政风险防范管理，构建廉政风险防控长效机制 按照北京市《关于在全市推进廉政风险防范管理工作的意见》及北京市教育纪工委《关于推进2010年北京高校廉政风险防范管理工作的通知》要求，学校今年在推进工作的深度和广度上下功夫，实现从重点领域的试点向所有领域全面铺开，积极推进廉政风险防范管理工作向局处两级领导班子和领导干部层面延伸，着重从制度机制、工作流程等方面强化风险防控，深化廉政风险防控机制建设。目前，我们已经完成了宣传动员、查找廉政风险点、制定并实施防控措施三个阶段的工作。学校10位校级领导干部带头，共查找出在自身决策和分管工作中的高风险点37个，对应制定了31条防控措施。全校59个单位积极参与廉政风险防范管理工作（其中包括职能部门30个，教学科研单位29个），通过排查梳理，共确定廉政风险点223个，其中一级风险点（高风险）41个，二级风险点（较高风 险）52个，三级风险点（一般风险）130个；确定重点工作环节84个；累计制定风险防控措施257条，其中对应一级风险点的54条，对应二级风险点的61条，对应三级风险点的142条；绘制业务流程图和风险防控图（表）26份；建立和完善有关工作规章制度共18项。并在此基础上汇总形成了《中央财经大学重点项目廉政风险汇总表》。12月，北京市教工委来校继续检查时，对我校廉政风险防范管理工作和惩治和预防腐败体系制度落实情况给予了较高的评价。

（五）认真做好学校第五次党代会相关工作

为深入做好学校第五次党代会，纪委对本届纪委工作进行了总结，形成《切实加强反腐倡廉建设 为学校科学发展提供坚强保证》的报告提交第五次党代会审议，并对下届纪委工作提出工作思路。同时，与党委共同组织了新一届纪委委员的换届选举工作，选举出新一届纪委委员共7人。

（六）认真做好2010年教育收费自查自纠工作

根据上级要求，我校于3月和10月分别开展了教育收费自查自纠工作，各单位对照国家政策和学校制定的管理办法，结合学校第六轮中层领导干部任期经济责任审计，对各检查项目进行逐项清理。纪委和财务处将自查自纠情况形成书面报告及自查报表，上报北京市治理教育乱收费局际联席会议办公室。

（七）认真履行监察工作职能

今年，纪委围绕学校中心工作，配合学校有关部门积极参与并做好参与并做好招生监察和职称评定监察工作。配合学校有关部门积极做好了研究生复试、保送生、自主招生、高水平运动员、艺术类招生、中层领导干部换届等监督检查工作，对领导干部进行经济 责任审计工作，有效地保证我校各项事业的顺利发展；做好了我校教师系列和非教师系列专业技术职称评审的监督检查工作。

（八）认真做好信访举报调查处理工作

今年，纪委共受理来信、来访、来电件20件，对这些信件进行了认真登记，并根据所提供的情况展开一系列缜密的调查处理工作，坚决查处违纪违法行为，维护党纪政纪的严肃性。不仅如此，纪委还把来信来访作为发现问题的渠道和信号，除了采取召开座谈会、工作调研、个人谈话等一般方式，今年继续实行《信访举报问题分析报告》制度，了解和发现问题并寻找产生问题的根源，从而协助有关单位、部门完善自身制度，加强内部管理。

（九）深入开展调研工作，提高纪检监察工作水平

为进一步掌握新形势下高校及我校领导干部作风建设状况，学校纪委与教育部直属高校第八片组的兄弟院校一起共同设计了《高校党风廉政建设和反腐败斗争形势问卷调查》，并展开相关调研工作。通过此次调查问卷和调研工作，我们对近年来高校及我校党风廉政建设和反腐败斗争的成效、存在的突出问题及产生的原因有了一个较为客观准确的了解与把握，同时也为我校加强党风廉政建设和反腐败斗争工作下一步的工作目标、工作重点及改进措施有了一个更为明确的思路和办法。

同时，今年纪委组织学校相关专家学者，积极申报了校内党建课题《高校思想政治教育和廉洁教育工作机制探索》，此项课题已经通过评审。

二、审计监督工作总体情况

2010 年是我校全面推进学校教育教学事业进入内涵提高、特色强校历史新时期的关键之年，学校的教学、科研、管理工作有条不 紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我校审计工作认真贯彻落实教育部审计室和北京市教育工委等上级部门的指示精神，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的二十字工作方针，以提高学校资金使用效益和规范管理为主线，审计工作取得明显成效

（一）完成学校2009年财务预算执行及决算审计工作 根据2010年审计工作要点，按照《预算法》和教育部有关规定，采取委托外部中介机构形式，对我校2009年财务决算情况进行了例行审计，并对2009年财务预算执行情况进行详细的审核和分析。对收入预算执行情况、支出预算执行情况、预算内部控制制度建立健全及执行情况等方面进行了全面的审核，并对审计中发现的问题进行分析，为促进学校在新形式下，如何更好地规范财务管理，提高资金管理水平和使用效益，提出了审计建议。

（二）认真完成沙河校区一期（1）阶段市政和楼宇配套工程的结算审计工作

2010年，虽然学校基本建设的新建项目并不太多，但沙河一期（1）阶段所有工程项目审计和学院南路校区科研教学综合楼等工程的结算审计工作正在紧锣密鼓地开展。一年来，我们共完成沙河新校区市政、楼宇配套工程和后勤修缮项目结算审计共42项，送审金额 12756万元，审定金额11853万元，直接为学校节省903万元。工作中，我们在合理控制工程造价时还关注项目合规性、效益性的审查，共提出审计咨询建议近50条，参与监督招投标和物资采购32次，审核工程洽商300多份，为学校的规范管理、及进一步提高建设资金使用效益等方面发挥了一定作用。

（三）积极配合校基建处做好沙河校区一期（2）阶段建设项目开工的服务工作 学校审计工作本着“在参与在监督，在监督中服务，在服务中保障”的工作原则，为学校沙河校区一期（2）阶段的开工建设提供有力的保障服务，我们在7月份就采用公开招投标的方式，选定了沙河新校区一期（2）阶段跟踪审计的外审单位，从工程勘察设计与施工单位的资审、到各种招标文件的审查，再到施工单位合同的审签，做了全过程的服务监督审查工作。我们在施工总承包招标文件和施工总承包合同的审核过程中提出审计建议45条，为控制风险和维护学校利益，并为今后施工过程跟踪审计和竣工结算审计打下了良好的基础。

（四）认真总结工作经验，加强审计制度建设

为了认真总结项目跟踪审计经验，结合我校校园建设实际情况，制定了《中央财经大学建设项目全过程跟踪审计办法》，为进一步加强对建设项目的管理, 规范项目建设程序，合理控制工程造价,提高建设资金使用效益,提供了制度保证。

（五）做好经济合同（协议）基建工程资金支付的审签工作 为学校重大经济事项决策、经济协议、经济合同的签订和基建工程资金的支付提供审计咨询服务。2010年我们共对 280多份经济合同或协议进行了审阅，涉及合同金额 1.7亿元，提出审计建议80多条，建议采纳率100%。审签基建工程资金127笔，涉及金额 1.1亿余元。

（六）加强审计队伍建设，提高审计人员素质，建设适应教育改革和发展需要的审计队伍

2010年，由于学校处、科级干部换届，我处人员变动很大，审计专职人员4人中就有2位同志调离审计岗位，同时新增2位同志到处里工作。由于新来的2位同志以前没有专职审计经验，为尽快适应工作任务，我们克服人员少任务重的一切困难，积极参加教育部和北京市教委组织的审计、会计业务培训，为了克服工学矛盾，我们注重内部的业务学习，通过自己自学、交流外，还经常向兄弟院校的同行以及外审专业人士学习。处内同志还对工程项目跟踪审计的内容、参与方式等方面问题进行了内部研讨，探索不同种类审计项目之间的有机结合，加强审计业务管理。

（七）完成的其他工作

我们对13项国家自然科学基金资助等项目进行了结项审签；积极参加资产处等部门组织的相关采购、经营、资产报废等监督工作，并对我校有关建设项目的竣工验收环节予以监督检查。

2010年12月20日

第四篇：学院纪委(监察、审计处)年终工作总结

2005年院纪委在院党委和上级纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻中纪委五次全会、国务院第三次廉政会议和省纪委五次全会、省政府第三次廉政会议以及全省教育系统纪检监察工作会议精神，认真贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照为民、务实、清廉的要求，以服务教育教学为中心，认真做好党风廉政建设和反腐败工作，为合肥学院的快速发展提供了良好的政治发展环境。现将一年工作简要总结如下：

一、领导干部廉洁自律工作进一步深入

按照省委和市委的部署，我院认真开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。我们自觉把反腐倡廉教育宣传纳入先进性教育活动之中，纳入“大宣教”工作格局之中，针对党员干部在思想、作风、纪律和工作方面存在的问题，深入开展理想信念教育、思想道德教育、廉洁从政教育和党纪政纪教育。

1、围绕《实施纲要》颁布实施，认真抓好反腐倡廉教育。去年，中共中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，这是今后一个时期我国反腐败工作的重要指导性文件，为此，我们围绕《实施纲要》颁布实施，抓好反腐倡廉教育,在院务公开橱窗栏开辟专栏分三期刊出最近党和国家反腐败主要文件会议精神，以及《实施纲要》内容、意义、目的以及近年来我省发生的大案要案和教育系统发生的腐败案例等；6月8日以党委中心组学习（扩大）形式组织了全院中层以上干部在北区五楼会议室收看了《实施纲要》辅导报告电教片；根据省纪委统一部署，以党总支、党支部为单位，抓好党员干部对《实施纲要》的学习，积极组织副科级以上党员干部参加“两个纲要”知识竞答活动，全院共有147名党员干部参加了测试，平均分为92.5分，及时通过校园网对测试成绩进行了通报。

2、积极营造廉政氛围，加强廉政文化建设。“两节”期间一方面发文要求各系、各部门杜绝奢侈浪费等不正之风，过文明、祥和、节俭的春节，同时为处级干部配备2006年廉政台历，开展廉政歌曲大家唱活动，营造廉政氛围，促进我院廉政文化建设。

3、认真落实“五个不许”和廉洁从政有关规定。严格执行禁止党员干部参与赌博，禁止收受现金、有价证券和支付凭证，禁止党政干部工作日午间饮酒等有关规定；配合学院综治办做好我院拆违监督工作，配合市房改办作好清理我院干部教职工超标准购买公有住房工作，已登记超标准购买公有住房6套并进行了清理。

二、党风廉政建设责任制工作进一步落实

4、抓好责任制的组织领导。反腐倡廉是一项重要的政治任务，必须全党动手。要求各系、各部门按照统一领导、统一部署、统一组织和重在落实的要求，加强领导，统筹兼顾，全面推进，切实抓好本系、本部门的党风廉政建设和反腐败工作。自觉把反腐倡廉纳入整体工作布局中，一起研究，一起部署、一起实施、一起检查、一起考核。

5、抓好责任分解。根据《中共合肥学院党委、合肥学院行政领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，提出了2005工作重点，并对2005年合肥学院党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，细化23项主要工作任务，每项工作都明确了学院主管领导、主要责任单位、主要责任人和协同责任单位，并调整丰富了责任内容，加强了针对性，进一步明确了院党政班子成员在党风廉政建设和反腐败斗争中的责任。

6、抓好责任制考核工作。党风廉政建设责任制是推动党风廉政建设和反腐败工作的基本制度，责任考核是落实党风廉政建设责任制的关键，为此，制定了《合肥学院党风廉政建设责任制考核办法（试行）》，明确考核指导思想，考核内容、考核形式，考核程序，尤其重视了对考核结果的运用，从而实现了党风廉政建设责任制由虚变实、由软变硬、由模糊变清晰，促进我院党风廉政建设和反腐败工作健康深入的开展。

7、健全领导干部党风廉政档案。2005年健全了64名中层干部廉政档案,党风廉政档案的主要内容为领导干部的基本情况，个人考核材料，个人重大事项报告、收入申报、上交礼品、个人学习培训、奖惩情况,以及有关信访举报和违规违纪查处情况等，同时要求廉政档案的使用必须严格、规范。

8、严格执行组织纪律。要求党员干部严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、收入申报制度，民主生活会等制度，要求党员领导干部在廉洁自律问题上一定要把握好自己，牢记立党为公、执政为民，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实作到勤政为民、廉洁从政。

三、从源头上防止腐败监督力度进一步加强

9、着重对重点环节、重点部位的监督。对图书、教材、设备采购、基建工程建设进行重点监督，督促并参与有关部门加强制度建设，相继出台了图书、教材、设备采购、基建工程等招投标制度，招投标程序逐步规范，招投标结果进行公示，特别是教材、图书率先

在全省高校中实行招标采购制度，使招投标真正做到公开、公平、公正，社会影响较好，全年国有资产政府采购金额为56.5458万元，节省8.4818万元；教学设备采购金额为335.003万元，全年共参加55次招标监察，未发现违规问题。

10、着重对招生工作的监督。按省教育厅要求实行“阳光招生”，做到招生政策、招生资格、招生计划、录取

信息、考生咨询及申诉渠道、重大违纪事件及处理结果“六公开”。我们特别重点加强了对招生录取工作环节的参与和监督，严格控制本科1的预留计划比例，对享受照顾性政策的考生资格严格审查，加强对艺术专业招生的监督，专业测试合格的考生及时公示。同时加强对院内各类考试监督，全程参与大学英语四级、六级等英语考试和计算机等级考试监督，较好地完成考试监察任务，促进我院教风、学风、校风进一步好转，广大师生也都比较满意。

11、着重加强审计监督。按照学院要求对财务收支进行审计和检查。去年学院按重心下移、权力下放、权责明晰、分工科学的原则，明确院、系管理权限的要求，将经费拨款、使用权下移，为此我们配合有关部门对2个部门进行了财务检查，对经费使用情况进行了抽查。加强学院财务收支审计，改进审计方式，提高了审计质量，针对审计中发现学院财务管理方面存在的问题，我们提出了十多项加强和改进工作的意见和建议，引起院党委和有关部门的高度重视，并及时整改。全年共审计基本建设和维修工程项目55个，审计金额为360多万，核减额为55万元。

12、着重加强院务公开的力度。2005年5月我院召开第一届教职工代表大会，审议通过了《合肥学院院务公开实施细则》，进一步明确了院务公开的重要意义和指导思想，院务公开的领导和监督、主要内容、公开的形式、程序和方法，全年院务公开37项，内容涉及干部任用、职称评聘、评优评先、出国、进修、科研成果、学生助学贷款等事项，促进了学院决策民主化、科学化，受到师生好评。

13、着重履行行政监察职能。为了维护和监督各有关部门依法行政，保障学生的合法权益，制定了《合肥学院校内申诉管理暂行办法》，并成立了合肥学院院内申诉委员会，受到广大师生的普遍支持和好评，目前已协助有关部门受理了2名学生申诉。去年出台了《合肥学院改进机关作风加强效能建设的实施意见》，加强了机关效能建设，强化了行政效能监察，促进了机关改进作风，提高了工作效率。

四、纠正部门不正之风，对违纪处理力度进一步加大。

14、认真处理信访举报问题。对群众来信、来访，我们做到热情接待、耐心疏导，宣传政策，化解矛盾，并注意从群众信访举报中发现案件线索，但又注重鉴别分析，支持和保护党员干部敢抓、干事业的积极性。2005年共受理群众举报10多起，我们都在职权范围内妥善解决。

15、严格规范收费行为。我们坚持实行收费许可证制度、收费公示制度，加强对学院各种收费收入的监管。学院内部办班收费必须严格按照学院文件规定执行，严格执行“收支两条线”的规定，严禁坐收坐支、私设“小金库”，教材实行学生自愿征订。

16、加大对违纪的组织处理力度。针对原合肥联大总务处的遗留问题，我们认真进行了清查处理，责成原总务处负责人写出书面检查，对其截留的5万多元上交款项，令其全部清退，在学院上下起到了积极的警示教育作用。

五、内研外调，自身素质进一步提高

17、加强自身建设。为了适应高校党风廉政建设和反腐败工作的新形势，自觉实践“三个代表”重要思想，我们积极加强自身素质建设，加强马克思主义理论修养和党性锻炼，按照省、市纪委的要求积极开展在职业务自学活动，同时针对工作中存在的问题，积极调查研究，4月到安徽农业大学等高校就党风廉政建设责任制考核、经济责任审计等工作进行学习、调研，为我院开展党风廉政建设责任制考核工作，进一步强化审计监督等提供了有益的借鉴。

18、工作体会和认识。通过今年工作的开展，我们体会比较深的一点就是：我院上下对加强监督工作必要性和重要性的认识比较一致，已初步形成强化监督、自觉接受监督的良好氛围。主要原因是：党委高度重视纪检监察工作，班子成员分管的工作凡涉及敏感的重要问题都能主动要求纪委参与监督；各部门、各级领导干部也都能自觉地接受监督；纪委坚持在监督中服务，在服务中监督，严格依纪依法开展工作。

19、存在的不足：个别部门还有乱收费、坐收坐支的现象；有的部门对经费开支不够透明；浪费现象依然存在；效能建设还需大力加强；纪检工作本身尚需进一步拓展创新思路，加强监督、监察的力度。

第五篇：纪委办公室、监察审计处岗位职责

文章标题：纪委办公室、监察审计处岗位职责

一、主任（处长）职责

1．主持本处（室）全面工作；

2．负责队伍建设，人事考核；

3．负责制度建设及工作计划、组织、检查；

4．负责廉政建设和法规法纪教育；

5．负责审计工作的实施；

6．负责重大工作任务的组织实施；

二、副主任（副处长）职责

1．负责建立健全内部工作规章和规范；

2．负责信访及案件查处工作的实施和行政效能监察、执法监察；

3．负责行政工作及办公经费的使用；

4．负责组织政策法规学习和业务学习交流；

三、副处级纪检监察员职责

1．协助处领导负责纪检监察的宣传教育工作；

2．查办案件工作和执法监察工作；

3．纪检监察文件收发、归档的管理；

四、副处级监察审计员职责

1．协助处领导负责审计项目的实施和审计业务的学习；

2．审计工作和行政效能监察；

3．查办案件工作；

五、正科级监察审计员职责

1．查办案件工作；

2．执法监察和行政效能监察；

3．审计项目具体实施；

六、正科级纪检监察员职责

1．协助处领导负责党风廉政宣传教育工作；

2．信访、查办案件工作和行政监察工作；

3．工作文件及相关规章制度的起草工作；

七、副科级监察审计员职责

1．审计项目和行政效能监察；

2．负责办理具体行政事务和审计文件材料归档；

3．审计项目具体实施；

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