校纪委监察审计处赴浙江大学学习交流情况纪要

第一篇：校纪委监察审计处赴浙江大学学习交流情况纪要

校纪委监察审计处赴浙江大学学习交流情况纪要

创建日期 2008/1/7 盛伟龙 浏览次数 2766 返回 字号： 大 中 小

我校纪委监察审计处赴浙江大学学习交流情况纪要

12月29日，我校纪委、监察、审计处全体同志在校党委副书记、纪委书记忻平同志带领下赴浙江大学开展学习和工作交流。下午一时三十分，我们顺利抵达杭州浙江大学紫金港新校区。该校区气势恢宏，占地6200亩，相当于上大新校区面积的四倍。第一期建设规划3200亩，于2006年破土动工，一年内竣工完成，2007年4月正式启用。

浙江大学纪委副书记、监察处长郑爱平同志、审计处长谢家启同志接待了我们。郑爱平同志首先介绍了该校的一些情况：2007年打了“四大战役”，即举办了浙大110周年校庆；实施了重点学科申报；通过了本科教学水平评估；通过了平安校园建设评估。校庆活动中，遍布海内外的浙大校友为母校的发展感到自豪，慷慨解囊捐赠达三亿人民币；浙大的重点学科建设在全国排位第三；评估专家对学校的本科教学水平和在平安校园建设中所取得的成绩给与了高度评价，这一切都充分体现了浙江大学“求是、创新”的办学理念，体现了广大师生以校为荣的凝聚力。

接着，两校同仁分别交流了纪检、监察和审计工作情况。

一、关于浙大的纪检监察工作

浙大的纪委办公室和监察处合署办公，编制11人，实际在岗13人。纪委书记由校党委常务副书记兼任；纪委专职副书记2人，其中1人兼监察处长（正处职）；监察处副处长1人；综合室主任1人（副处职）；信访接待室2人；其他同志作为专职纪检监察员，应对纪检监察的日常工作；另有1人挂编在监察处而长期在校采购中心工作；原校纪委副书记因年近退休作为正处调研员仍在岗工作。

在发挥监察处行政监察职能方面，浙大监察处参与学校行政监察工作量大面广，特别是在基建和物资采购招投标上牵制精力很大。学校设有采购工作领导小组，由分管校长任组长；并设有采购监督领导小组，由分管纪检、监察的书记任组长。日常工作由校采购中心承担，作为一个副处级单位，负责学校的图书、仪器设备、各类物资的采购工作；而校设备处仅负责行政管理，不直接参与采购业务。浙大监察处在监督实践中感到，在参与此类监督工作的方式上，应该作一些改革，如采取联网方式进行网上监督，与采购中心的业务工作保持一定距离；要强化管理部门内部的自我监督机制，不要把责任全揽在校监察处身上。

在完善纪检工作体制和机制方面，浙大纪委十分注重发挥纪委委员的作用。该校纪委是2005年改选产生的，由11名委员组成，成员结构同我校相似。纪委坚持每月召开一次全委会议，讨论审查纪委所有出台的文件，讨论纪委的重要工作等，先后共召开过17次全委会议。为增强纪委委员的责任意识，促进基层党风廉政建设，纪委组织了检查小组，由校纪委委员带队，纪委办公室同志配合，对学院进行过四次专项检查，主要是听取基层单位落实惩防体系建设的情况汇报，查找问题，每次检查集中个把月时间。学校将检查的结果进行汇总分析，并在一定层面上进行通报。调研使得纪委领导对基层工作心中有底；同时大大推进了面上的工作。

在惩防体系建设方面，浙大纪委十分注重制度建设，多年来形成了以基本制度加上特色制度为要素的十五个类别制度系列，并将校院两级惩防体系建设所形成的制度汇编成册。其中包括：决策规范、党风廉政责任制与廉洁自律、干部选拔与考核、依法治校与校（院）务公开、财务管理与审计监督、资产经营与管理、采购与招投标、招生与考试、学术规范、机关效能建设等栏目。此举受到了教育部的高度重视，把浙大作为高校规范管理的唯一一个示范点，教育部纪检监察相关文件多取了浙大的经验。

郑爱平书记在介绍了浙大纪检监察工作情况后最后归纳了几句话，即“领导重视了，意识加强了，制度完善了，任务完成了，两级工作机构框架基本形成了”。由于扎实的工作，浙大纪委、监察处与我们上大一样，被推荐和评选为全国纪检监察工作先进单位。

二、关于浙大的审计工作

浙大审计处下设三个办公室，分别是事业综合审计办公室、企业审计办公室和工程审计办公室。共有审计人员15名，其中处长1名，副处长2名，3个审计办公室各有4名审计人员。

该校审计工作量大面广，业务复杂。去年，学校各类经费收入约40亿元，各类经费支出约35亿元。五个校区，另有6家医院。校资产公司下设4大集团，约有80多家企业。在审计工作理念方面，已经从以查错纠弊为主向服务、监督并重方向转变。更多的是关注风险防范和制度建设。结合学校办学目标，已经形成“一个中心、四个服务”的审计理念：“一个中心”即围绕学校中心工作开展审计；“四个服务”即为防范经济风险服务、为解决教育改革和发展中的突出矛盾服务、为提高教育资金使用效益服务、为建设一流大学服务。在审计内容上实现了以财务收支审计为主向管理审计为主的转变。

学校领导特别重视审计工作。前不久，党委书记常打来电话询问审计工作情况。近期，校领导拟专门安排讨论一次学校的审计工作。去年6月份，学校召开了全校审计工作会议，110个正处职干部参加了会议，分管校长在会上作审计工作汇报，党委书记和校长分别发言。学校认为：高校管理水平的提升，必须强化一把手的审计意识。

学校审计工作正在逐步探索工作体系和工作品牌。已经推出的是“三函、两制”的工作品牌。去年，该项制度在校长办公会议上讨论通过。7月份，教育部专门发简报进行了报道。“三函”即审计处对学校所属单位、部门和企业发出的审计咨询建议函、审计关注函和审计整改函。“两制”即审计跟踪制度和审计公告制度。去年，已经发布了1号公告，公告了几个学院和部门的审计结果。这样做的目的，不仅是揭露问题，更多的是总结经验，推广经验。校党委书记专门批示：“加强宣传、扩大影响”。在“三函”的使用方面有所侧重。整改函主要用于对审计建议落实不好的单位，对其提出限期整改的意见。关注函主要用于在审计工作中，针对存在的风险问题，及时提醒，加强防范。截止目前，已发出了2个关注函。咨询函是对难度大、要求高的问题提供咨询服务而发出的函。他们认为“三函两制”的运用不在数量，而在质量。

目前，浙大审计工作正在构建“三个领域、七个抓手”的审计工作体系。“三个领域”即事业发展、企业投资和工程建设三个领域；“七个抓手”指分布在此三个领域中的七项具体措施。在事业发展领域中的两个抓手是预决算审计和经济责任审计。在企业投资领域中的两个抓手是企业年报审计和企业负责人经济责任审计。企业审计由审计处统一委托，以招标方式选取四家审计师事务所实施。审计处和资产公司一起商量，要求事务所对每家企业都出具年报审计结论和内部管理7个方面的结论，并出具管理建议书。其结论和建议由审计处综合后，向校领导汇报。企业负责人的经济责任审计要与企业财务管理结合起来，提高风险意识，规范管理，健全制度。在工程领域的两个抓手是工程造价审计和工程财务决算审计。目前，工程造价控制关键在前期立项阶段，拟通过竣工决算审计，在体制、制度、内部管理方面提出建议，防范风险，加强管理。另外一个抓手是专项审计调查。对学校工作中的重点、难点和热点问题，有选择地进行审计调查，提出宏观管理的建议。

这些理念和做法体现了“求实、创新”的浙大精神，对我校的审计工作有很大的启发。我们要进一步联系实际进行学习和讨论，不断完善、创新我校的审计工作，在构建和谐校园中作出积极贡献。

纪委、监察处、审计处

2008年1月3日

第二篇：纪委、监察审计处2010年工作总结

纪委、监察审计处2010年工作总结

一、纪检监察工作总体情况

2010年，我校纪检监察工作认真贯彻落实十七届中央纪委五次全会精神，按照中央纪委驻教育部纪检组、监察部驻教育部监察局、北京市教育纪工委和学校党委的工作部署，以《中央财经大学贯彻落实科学发展观整改落实方案》的任务分工为指导，落实学校第五次党代会精神，围绕学校改革发展的中心工作，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以廉政风险防范管理为抓手，严肃党的政治纪律，加强领导干部作风建设，深入推进学校反腐倡廉建设。进一步做好纪检监察工作，实现纪检监察工作与学校发展工作良性互动。主要开展了如下工作：

（一）认真贯彻中央精神、教育部和北京市各项要求，精心部署学校2010年纪检监察工作

新学期伊始，学校党委书记胡树祥专门主持召开了由全体中层干部参加的学校2010年工作部署会暨2010年学校党风廉政建设工作布置会。按照反腐倡廉建设同行政工作一同部署，一同落实，一同检查，一同考核的要求，党委副书记、纪委书记侯慧君代表党委和纪委对学校2009年党风廉政建设工作进行了回顾，并对2010年党风廉政建设的工作任务作一部署。

（二）进一步加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

1.着重加强对领导干部党性党风党纪教育和作风建设 结合学校第七轮中层领导干部聘任工作。纪委为切实加强新任领导干部作风建设，增强领导干部党性修养，贯彻落实党风廉 政建设责任制，在对全体中层领导干部实施签订《廉洁自律承诺书》制度的同时，开始实行校级领导干部和中层领导干部之间、中层正职领导干部和同一单位副职领导干部之间每年签订《党风廉政建设责任书》或《反腐倡廉建设任务责任书》制度。6月30日，专门召开新一届中层领导班子廉政谈话会议，党委书记、校长分别从党委和行政的角度出发，对在第七轮中层领导换届中新聘任的193名中层领导干部进行了廉政培训，重点强调了树立五个意识即责任意识、纪律意识、风险意识、廉洁意识和监督意识及抓好五个方面工作即抓责任、抓学习、抓管理、抓风气、抓惩处。学校纪委还向校领导和中层领导干部发放了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等学习材料。

今年11月，按照教育部人事司和驻部纪检组监察局的要求，学校10位校领导分两批参加了在国家行政学院举办的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》培训班，进一步加强廉洁从政方面的教育。

2.加强对重点岗位和重点部门的管理人员岗位廉政教育 今年3月，纪委书记专门召开了招生、基建、采购、财务、科研经费、校办企业、后勤服务等重点岗位和重点部门中层领导干部党风廉政建设工作座谈会，与这些重点领域及重点部门的中层领导干部进行廉政交流座谈。11月，纪委组织重点岗位和重点部门工作人员近200人参观了“预防职务犯罪法制教育展”，深入开展警示教育。12月，纪委副书记专门对以上七个重点领域及重点部门新聘任的科级干部进行任职廉政谈话。

3.注重对教职员工进行师德教风建设

今年，纪委监察审计处将廉洁教育关口前移，更加注重对新进教职员工开展以教风、学风和学术道德为重点的职业道德等方面的岗前培训，实行新进教职工廉洁专题培训制度。11月19日，党委 副书记、纪委书记对2010年全体新进教职员工做了主题为《“知耻、崇德、尚廉”》的岗前廉洁教育报告。同时，纪委继续加强对学术带头人、科研项目负责人、评审专家等人员的教育、管理和监督，严肃职称评审纪律。

4.加强对学生的廉洁教育和诚信教育

今年，纪委充分发挥学生的积极主动意识，变被动接受教育为主动参与其中。11月，学校开展的大学生廉洁文化教育月系列活动就是由管理科学与工程学院团总支学生会承办。学生结合自身实际，举办出“廉洁就在你身边”宣传展、“振学风，正考风”诚信誓师、廉洁文化进校园主题签名活动、校园廉洁大使普及廉洁文化知识活动、廉洁文化教育月演讲比赛和征文比赛等一些列内容丰富、形式多样的宣传教育活动，进一步营造了以廉为荣、以贪为耻、遵纪守法、诚实守信的文化氛围，促进学风建设和校风建设。

（三）进一步推进制度建设，拓展源头防治腐败领域 1.严格党风廉政建设责任制制度

制度建设是反腐倡廉建设工作的重中之重，为深化落实三委部《意见》，加强制度建设，纪委把严格执行党风廉政建设责任制放在更加突出的位置，坚持“一岗双责”，今年开始实行校级领导干部和中层领导干部之间、中层正职领导干部和同一单位副职领导干部之间签订《党风廉政建设责任书》或《反腐倡廉建设任务责任书》制度。

2.进一步完善和落实“三重一大”制度

根据《中共教育部党组关于直属高校贯彻执行“三重一大”决策制度的实施办法》和《关于加强风险防控完善区县局级领导班子“三重一大”决策制度的意见》，学校专门讨论修订了《中共中央财 经大学委员会关于党政领导班子落实“三重一大”决策制度的暂行办法》。

3.继续加强建立健全反腐倡廉专项制度

纪委注重将监督关口前移，从源头上防治腐败发生。在继续做好招生、基建、采购、财务、科研经费、校办企业、后勤服务等领域的监督和管理工作的基础上，着重加强对干部选拔聘任、沙河校区的基建工程、物资采购招投标及本科特殊类型和博士生招生等项目的监督和管理。在干部选拔聘用方面，今年，纪委开始正式实行选拔任用干部在上会讨论前书面征求纪委意见的制度；为了规范基建项目跟踪审计工作程序，今年制定了《中央财经大学建设项目全过程跟踪审计办法》；还制定了《中央财经大学本科特殊类型招生监察实施办法（试行）》来强调对特殊类型招生工作的监督，首次派出纪检监察全体工作人员对2010年博士研究生复试采取全过程监督。

（四）推进廉政风险防范管理，构建廉政风险防控长效机制 按照北京市《关于在全市推进廉政风险防范管理工作的意见》及北京市教育纪工委《关于推进2010年北京高校廉政风险防范管理工作的通知》要求，学校今年在推进工作的深度和广度上下功夫，实现从重点领域的试点向所有领域全面铺开，积极推进廉政风险防范管理工作向局处两级领导班子和领导干部层面延伸，着重从制度机制、工作流程等方面强化风险防控，深化廉政风险防控机制建设。目前，我们已经完成了宣传动员、查找廉政风险点、制定并实施防控措施三个阶段的工作。学校10位校级领导干部带头，共查找出在自身决策和分管工作中的高风险点37个，对应制定了31条防控措施。全校59个单位积极参与廉政风险防范管理工作（其中包括职能部门30个，教学科研单位29个），通过排查梳理，共确定廉政风险点223个，其中一级风险点（高风险）41个，二级风险点（较高风 险）52个，三级风险点（一般风险）130个；确定重点工作环节84个；累计制定风险防控措施257条，其中对应一级风险点的54条，对应二级风险点的61条，对应三级风险点的142条；绘制业务流程图和风险防控图（表）26份；建立和完善有关工作规章制度共18项。并在此基础上汇总形成了《中央财经大学重点项目廉政风险汇总表》。12月，北京市教工委来校继续检查时，对我校廉政风险防范管理工作和惩治和预防腐败体系制度落实情况给予了较高的评价。

（五）认真做好学校第五次党代会相关工作

为深入做好学校第五次党代会，纪委对本届纪委工作进行了总结，形成《切实加强反腐倡廉建设 为学校科学发展提供坚强保证》的报告提交第五次党代会审议，并对下届纪委工作提出工作思路。同时，与党委共同组织了新一届纪委委员的换届选举工作，选举出新一届纪委委员共7人。

（六）认真做好2010年教育收费自查自纠工作

根据上级要求，我校于3月和10月分别开展了教育收费自查自纠工作，各单位对照国家政策和学校制定的管理办法，结合学校第六轮中层领导干部任期经济责任审计，对各检查项目进行逐项清理。纪委和财务处将自查自纠情况形成书面报告及自查报表，上报北京市治理教育乱收费局际联席会议办公室。

（七）认真履行监察工作职能

今年，纪委围绕学校中心工作，配合学校有关部门积极参与并做好参与并做好招生监察和职称评定监察工作。配合学校有关部门积极做好了研究生复试、保送生、自主招生、高水平运动员、艺术类招生、中层领导干部换届等监督检查工作，对领导干部进行经济 责任审计工作，有效地保证我校各项事业的顺利发展；做好了我校教师系列和非教师系列专业技术职称评审的监督检查工作。

（八）认真做好信访举报调查处理工作

今年，纪委共受理来信、来访、来电件20件，对这些信件进行了认真登记，并根据所提供的情况展开一系列缜密的调查处理工作，坚决查处违纪违法行为，维护党纪政纪的严肃性。不仅如此，纪委还把来信来访作为发现问题的渠道和信号，除了采取召开座谈会、工作调研、个人谈话等一般方式，今年继续实行《信访举报问题分析报告》制度，了解和发现问题并寻找产生问题的根源，从而协助有关单位、部门完善自身制度，加强内部管理。

（九）深入开展调研工作，提高纪检监察工作水平

为进一步掌握新形势下高校及我校领导干部作风建设状况，学校纪委与教育部直属高校第八片组的兄弟院校一起共同设计了《高校党风廉政建设和反腐败斗争形势问卷调查》，并展开相关调研工作。通过此次调查问卷和调研工作，我们对近年来高校及我校党风廉政建设和反腐败斗争的成效、存在的突出问题及产生的原因有了一个较为客观准确的了解与把握，同时也为我校加强党风廉政建设和反腐败斗争工作下一步的工作目标、工作重点及改进措施有了一个更为明确的思路和办法。

同时，今年纪委组织学校相关专家学者，积极申报了校内党建课题《高校思想政治教育和廉洁教育工作机制探索》，此项课题已经通过评审。

二、审计监督工作总体情况

2010 年是我校全面推进学校教育教学事业进入内涵提高、特色强校历史新时期的关键之年，学校的教学、科研、管理工作有条不 紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我校审计工作认真贯彻落实教育部审计室和北京市教育工委等上级部门的指示精神，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的二十字工作方针，以提高学校资金使用效益和规范管理为主线，审计工作取得明显成效

（一）完成学校2009年财务预算执行及决算审计工作 根据2010年审计工作要点，按照《预算法》和教育部有关规定，采取委托外部中介机构形式，对我校2009年财务决算情况进行了例行审计，并对2009年财务预算执行情况进行详细的审核和分析。对收入预算执行情况、支出预算执行情况、预算内部控制制度建立健全及执行情况等方面进行了全面的审核，并对审计中发现的问题进行分析，为促进学校在新形式下，如何更好地规范财务管理，提高资金管理水平和使用效益，提出了审计建议。

（二）认真完成沙河校区一期（1）阶段市政和楼宇配套工程的结算审计工作

2010年，虽然学校基本建设的新建项目并不太多，但沙河一期（1）阶段所有工程项目审计和学院南路校区科研教学综合楼等工程的结算审计工作正在紧锣密鼓地开展。一年来，我们共完成沙河新校区市政、楼宇配套工程和后勤修缮项目结算审计共42项，送审金额 12756万元，审定金额11853万元，直接为学校节省903万元。工作中，我们在合理控制工程造价时还关注项目合规性、效益性的审查，共提出审计咨询建议近50条，参与监督招投标和物资采购32次，审核工程洽商300多份，为学校的规范管理、及进一步提高建设资金使用效益等方面发挥了一定作用。

（三）积极配合校基建处做好沙河校区一期（2）阶段建设项目开工的服务工作 学校审计工作本着“在参与在监督，在监督中服务，在服务中保障”的工作原则，为学校沙河校区一期（2）阶段的开工建设提供有力的保障服务，我们在7月份就采用公开招投标的方式，选定了沙河新校区一期（2）阶段跟踪审计的外审单位，从工程勘察设计与施工单位的资审、到各种招标文件的审查，再到施工单位合同的审签，做了全过程的服务监督审查工作。我们在施工总承包招标文件和施工总承包合同的审核过程中提出审计建议45条，为控制风险和维护学校利益，并为今后施工过程跟踪审计和竣工结算审计打下了良好的基础。

（四）认真总结工作经验，加强审计制度建设

为了认真总结项目跟踪审计经验，结合我校校园建设实际情况，制定了《中央财经大学建设项目全过程跟踪审计办法》，为进一步加强对建设项目的管理, 规范项目建设程序，合理控制工程造价,提高建设资金使用效益,提供了制度保证。

（五）做好经济合同（协议）基建工程资金支付的审签工作 为学校重大经济事项决策、经济协议、经济合同的签订和基建工程资金的支付提供审计咨询服务。2010年我们共对 280多份经济合同或协议进行了审阅，涉及合同金额 1.7亿元，提出审计建议80多条，建议采纳率100%。审签基建工程资金127笔，涉及金额 1.1亿余元。

（六）加强审计队伍建设，提高审计人员素质，建设适应教育改革和发展需要的审计队伍

2010年，由于学校处、科级干部换届，我处人员变动很大，审计专职人员4人中就有2位同志调离审计岗位，同时新增2位同志到处里工作。由于新来的2位同志以前没有专职审计经验，为尽快适应工作任务，我们克服人员少任务重的一切困难，积极参加教育部和北京市教委组织的审计、会计业务培训，为了克服工学矛盾，我们注重内部的业务学习，通过自己自学、交流外，还经常向兄弟院校的同行以及外审专业人士学习。处内同志还对工程项目跟踪审计的内容、参与方式等方面问题进行了内部研讨，探索不同种类审计项目之间的有机结合，加强审计业务管理。

（七）完成的其他工作

我们对13项国家自然科学基金资助等项目进行了结项审签；积极参加资产处等部门组织的相关采购、经营、资产报废等监督工作，并对我校有关建设项目的竣工验收环节予以监督检查。

2010年12月20日

第三篇：纪委办公室、监察审计处岗位职责

文章标题：纪委办公室、监察审计处岗位职责

一、主任（处长）职责

1．主持本处（室）全面工作；

2．负责队伍建设，人事考核；

3．负责制度建设及工作计划、组织、检查；

4．负责廉政建设和法规法纪教育；

5．负责审计工作的实施；

6．负责重大工作任务的组织实施；

二、副主任（副处长）职责

1．负责建立健全内部工作规章和规范；

2．负责信访及案件查处工作的实施和行政效能监察、执法监察；

3．负责行政工作及办公经费的使用；

4．负责组织政策法规学习和业务学习交流；

三、副处级纪检监察员职责

1．协助处领导负责纪检监察的宣传教育工作；

2．查办案件工作和执法监察工作；

3．纪检监察文件收发、归档的管理；

四、副处级监察审计员职责

1．协助处领导负责审计项目的实施和审计业务的学习；

2．审计工作和行政效能监察；

3．查办案件工作；

五、正科级监察审计员职责

1．查办案件工作；

2．执法监察和行政效能监察；

3．审计项目具体实施；

六、正科级纪检监察员职责

1．协助处领导负责党风廉政宣传教育工作；

2．信访、查办案件工作和行政监察工作；

3．工作文件及相关规章制度的起草工作；

七、副科级监察审计员职责

1．审计项目和行政效能监察；

2．负责办理具体行政事务和审计文件材料归档；

3．审计项目具体实施；

《纪委办公室、监察审计处岗位职责》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读纪委办公室、监察审计处岗位职责。

第四篇：学院纪委(监察、审计处)年终工作总结

2005年院纪委在院党委和上级纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻中纪委五次全会、国务院第三次廉政会议和省纪委五次全会、省政府第三次廉政会议以及全省教育系统纪检监察工作会议精神，认真贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照为民、务实、清廉的要求，以服务教育教学为中心，认真做好党风廉政建设和反腐败工作，为合肥学院的快速发展提供了良好的政治发展环境。现将一年工作简要总结如下：

一、领导干部廉洁自律工作进一步深入

按照省委和市委的部署，我院认真开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。我们自觉把反腐倡廉教育宣传纳入先进性教育活动之中，纳入“大宣教”工作格局之中，针对党员干部在思想、作风、纪律和工作方面存在的问题，深入开展理想信念教育、思想道德教育、廉洁从政教育和党纪政纪教育。

1、围绕《实施纲要》颁布实施，认真抓好反腐倡廉教育。去年，中共中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，这是今后一个时期我国反腐败工作的重要指导性文件，为此，我们围绕《实施纲要》颁布实施，抓好反腐倡廉教育,在院务公开橱窗栏开辟专栏分三期刊出最近党和国家反腐败主要文件会议精神，以及《实施纲要》内容、意义、目的以及近年来我省发生的大案要案和教育系统发生的腐败案例等；6月8日以党委中心组学习（扩大）形式组织了全院中层以上干部在北区五楼会议室收看了《实施纲要》辅导报告电教片；根据省纪委统一部署，以党总支、党支部为单位，抓好党员干部对《实施纲要》的学习，积极组织副科级以上党员干部参加“两个纲要”知识竞答活动，全院共有147名党员干部参加了测试，平均分为92.5分，及时通过校园网对测试成绩进行了通报。

2、积极营造廉政氛围，加强廉政文化建设。“两节”期间一方面发文要求各系、各部门杜绝奢侈浪费等不正之风，过文明、祥和、节俭的春节，同时为处级干部配备2006年廉政台历，开展廉政歌曲大家唱活动，营造廉政氛围，促进我院廉政文化建设。

3、认真落实“五个不许”和廉洁从政有关规定。严格执行禁止党员干部参与赌博，禁止收受现金、有价证券和支付凭证，禁止党政干部工作日午间饮酒等有关规定；配合学院综治办做好我院拆违监督工作，配合市房改办作好清理我院干部教职工超标准购买公有住房工作，已登记超标准购买公有住房6套并进行了清理。

二、党风廉政建设责任制工作进一步落实

4、抓好责任制的组织领导。反腐倡廉是一项重要的政治任务，必须全党动手。要求各系、各部门按照统一领导、统一部署、统一组织和重在落实的要求，加强领导，统筹兼顾，全面推进，切实抓好本系、本部门的党风廉政建设和反腐败工作。自觉把反腐倡廉纳入整体工作布局中，一起研究，一起部署、一起实施、一起检查、一起考核。

5、抓好责任分解。根据《中共合肥学院党委、合肥学院行政领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，提出了2005工作重点，并对2005年合肥学院党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，细化23项主要工作任务，每项工作都明确了学院主管领导、主要责任单位、主要责任人和协同责任单位，并调整丰富了责任内容，加强了针对性，进一步明确了院党政班子成员在党风廉政建设和反腐败斗争中的责任。

6、抓好责任制考核工作。党风廉政建设责任制是推动党风廉政建设和反腐败工作的基本制度，责任考核是落实党风廉政建设责任制的关键，为此，制定了《合肥学院党风廉政建设责任制考核办法（试行）》，明确考核指导思想，考核内容、考核形式，考核程序，尤其重视了对考核结果的运用，从而实现了党风廉政建设责任制由虚变实、由软变硬、由模糊变清晰，促进我院党风廉政建设和反腐败工作健康深入的开展。

7、健全领导干部党风廉政档案。2005年健全了64名中层干部廉政档案,党风廉政档案的主要内容为领导干部的基本情况，个人考核材料，个人重大事项报告、收入申报、上交礼品、个人学习培训、奖惩情况,以及有关信访举报和违规违纪查处情况等，同时要求廉政档案的使用必须严格、规范。

8、严格执行组织纪律。要求党员干部严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、收入申报制度，民主生活会等制度，要求党员领导干部在廉洁自律问题上一定要把握好自己，牢记立党为公、执政为民，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实作到勤政为民、廉洁从政。

三、从源头上防止腐败监督力度进一步加强

9、着重对重点环节、重点部位的监督。对图书、教材、设备采购、基建工程建设进行重点监督，督促并参与有关部门加强制度建设，相继出台了图书、教材、设备采购、基建工程等招投标制度，招投标程序逐步规范，招投标结果进行公示，特别是教材、图书率先

在全省高校中实行招标采购制度，使招投标真正做到公开、公平、公正，社会影响较好，全年国有资产政府采购金额为56.5458万元，节省8.4818万元；教学设备采购金额为335.003万元，全年共参加55次招标监察，未发现违规问题。

10、着重对招生工作的监督。按省教育厅要求实行“阳光招生”，做到招生政策、招生资格、招生计划、录取

信息、考生咨询及申诉渠道、重大违纪事件及处理结果“六公开”。我们特别重点加强了对招生录取工作环节的参与和监督，严格控制本科1的预留计划比例，对享受照顾性政策的考生资格严格审查，加强对艺术专业招生的监督，专业测试合格的考生及时公示。同时加强对院内各类考试监督，全程参与大学英语四级、六级等英语考试和计算机等级考试监督，较好地完成考试监察任务，促进我院教风、学风、校风进一步好转，广大师生也都比较满意。

11、着重加强审计监督。按照学院要求对财务收支进行审计和检查。去年学院按重心下移、权力下放、权责明晰、分工科学的原则，明确院、系管理权限的要求，将经费拨款、使用权下移，为此我们配合有关部门对2个部门进行了财务检查，对经费使用情况进行了抽查。加强学院财务收支审计，改进审计方式，提高了审计质量，针对审计中发现学院财务管理方面存在的问题，我们提出了十多项加强和改进工作的意见和建议，引起院党委和有关部门的高度重视，并及时整改。全年共审计基本建设和维修工程项目55个，审计金额为360多万，核减额为55万元。

12、着重加强院务公开的力度。2005年5月我院召开第一届教职工代表大会，审议通过了《合肥学院院务公开实施细则》，进一步明确了院务公开的重要意义和指导思想，院务公开的领导和监督、主要内容、公开的形式、程序和方法，全年院务公开37项，内容涉及干部任用、职称评聘、评优评先、出国、进修、科研成果、学生助学贷款等事项，促进了学院决策民主化、科学化，受到师生好评。

13、着重履行行政监察职能。为了维护和监督各有关部门依法行政，保障学生的合法权益，制定了《合肥学院校内申诉管理暂行办法》，并成立了合肥学院院内申诉委员会，受到广大师生的普遍支持和好评，目前已协助有关部门受理了2名学生申诉。去年出台了《合肥学院改进机关作风加强效能建设的实施意见》，加强了机关效能建设，强化了行政效能监察，促进了机关改进作风，提高了工作效率。

四、纠正部门不正之风，对违纪处理力度进一步加大。

14、认真处理信访举报问题。对群众来信、来访，我们做到热情接待、耐心疏导，宣传政策，化解矛盾，并注意从群众信访举报中发现案件线索，但又注重鉴别分析，支持和保护党员干部敢抓、干事业的积极性。2005年共受理群众举报10多起，我们都在职权范围内妥善解决。

15、严格规范收费行为。我们坚持实行收费许可证制度、收费公示制度，加强对学院各种收费收入的监管。学院内部办班收费必须严格按照学院文件规定执行，严格执行“收支两条线”的规定，严禁坐收坐支、私设“小金库”，教材实行学生自愿征订。

16、加大对违纪的组织处理力度。针对原合肥联大总务处的遗留问题，我们认真进行了清查处理，责成原总务处负责人写出书面检查，对其截留的5万多元上交款项，令其全部清退，在学院上下起到了积极的警示教育作用。

五、内研外调，自身素质进一步提高

17、加强自身建设。为了适应高校党风廉政建设和反腐败工作的新形势，自觉实践“三个代表”重要思想，我们积极加强自身素质建设，加强马克思主义理论修养和党性锻炼，按照省、市纪委的要求积极开展在职业务自学活动，同时针对工作中存在的问题，积极调查研究，4月到安徽农业大学等高校就党风廉政建设责任制考核、经济责任审计等工作进行学习、调研，为我院开展党风廉政建设责任制考核工作，进一步强化审计监督等提供了有益的借鉴。

18、工作体会和认识。通过今年工作的开展，我们体会比较深的一点就是：我院上下对加强监督工作必要性和重要性的认识比较一致，已初步形成强化监督、自觉接受监督的良好氛围。主要原因是：党委高度重视纪检监察工作，班子成员分管的工作凡涉及敏感的重要问题都能主动要求纪委参与监督；各部门、各级领导干部也都能自觉地接受监督；纪委坚持在监督中服务，在服务中监督，严格依纪依法开展工作。

19、存在的不足：个别部门还有乱收费、坐收坐支的现象；有的部门对经费开支不够透明；浪费现象依然存在；效能建设还需大力加强；纪检工作本身尚需进一步拓展创新思路，加强监督、监察的力度。

第五篇：赴浙江大学学习有感

赴浙大，谈收获

接到公司组织赴浙江大学学习培训的消息时，我心里有些抑制不住的兴奋。虽然浙大在我心中是模糊的，看不见的。

记得高考的那年夏天，在教室里与同伴们一起畅谈理想中的大学校园，虽然对于考浙大显得有些遥远，但那时的我们总有很大的梦想。或许是冥冥之中已经注定，多年后的今天，真的实现了去浙大学习的梦想。

都说“上有天堂，下有苏杭”，美丽富饶的杭州不愧得之美誉。座落在“人间天堂”的浙江大学有着百年校史，名列中国首批7所“211工程”大学、首批“985工程”重点建设大学，载着“东方剑桥”美誉的浙江大学，百余年间为国家培养输送了许多人才，著名的中国共产党创始人陈独秀、诺贝尔得奖者李政道等名人都出自浙江大学。

这次培训的课程精心设计，内容主要围绕企业发展经营需要开展。第一课上的是高绩效团队精神，课程内容丰富新颖，教授授课风格幽默风趣，贯穿了在企业管理中常遇到的问题，对团队的心理进行测试，一个上午的课程，学员们抓紧时间与教授深入交流，大有收获。对浙大的“第一印象”，感触颇深，师资力量雄厚的浙大，给我留下了十分美好的印象。接下去，通过城市规划建设、国学教育、企业融资等课程，我们学到了许多从未遇知的新知识，当今发达地区快速发展的节奏，让人震撼。特别是企业融资课程，与我们企业的发展密切相关，企业想又好又稳的发展，离不开融资，离不开国家政策，针对现今融资难的问题，课上，教授与学员们认真探讨分析自己所在企业目前的发展方向与融资

状况，并提出了一些好的意见和建议。另外，通过实地考察活动，深入当地企业考察学习，到娃哈哈集团，让我真正感受到民营制大企业的魅力，先不说它历经多少个春秋，遇到了多少机遇和困难，才发展成今天的模样，对我而言，只是简单的被讲解员的待人礼仪和流利无误的讲解打动了。初对娃哈哈的了解，只是因为它出产许多口味鲜美的饮品，请了男神王力宏做代言人等等。到了生产现场，我才意识到原来自己对一个企业的认识如此的肤浅。原来它的伟大不仅是好口碑，它还成就了多少人的就业梦想。

每一次外出都是一次心的体会，都说：走出去看外面的世界，要比在家埋头苦读强一百倍。此次浙大之行，让我真正开阔了视野，从中学到了更多的知识。望眼看浙江，它发挥大胆新颖的的发展思路，与国家新政策紧密相连，构造壮观宏伟的美好蓝图。说课程是精心设计，真的不为过，你看，我们学到了真正实在的知识，这才是一笔财富。

学习归来，更要学会学以致用，利用学到的知识贯穿到日常的工作中，提高日常自我工作管理水平，我坚信，年轻赋予我们更多的是学习的机会，我们企业的发展需要朝气蓬勃的力量与之并进。