郝海平行业标兵事迹材料2008范文

第一篇：郝海平行业标兵事迹材料2008范文

行业标兵事迹材料

郝海平，1989年技工学校毕业后分配到燕子山矿机修厂装配车间，从事安装修理工作，一干就是19年，把人生最宝贵的青春献给了矿山。

在工作中，他立足本职岗位，努力为企业工作。为了搞好矿山设备的维修工作，他积极发动广大员工大力开展修旧利废，大力进行科技攻关，技术革新和技术改造，动员全厂工人从点滴做起，从方方面面入手，多回收，多节约，多个新，多攻关，多创新。自己还要身先士卒，带头实干，处处起模范表率作用，并要积极工作，团结和带领全厂工人心往一处想，劲往一处使，多为矿上操心出力。

在装配车间，他担负着全圹机掘皮带运输机、刮板机、运输机和综采三机的井上、井下准备修复任务，时间紧，任务大，工作环境差。可他从来都是无怨无悔，一直坚持干一行爱一行，在十几年的摸爬滚打中，他练就了一身好“武艺”。有时他在工作中会遇到许多问题，但是他从来都不骄不躁，他沉着冷静，主动出击，积极面对。有的工作可以单独完成，但很多时候是需要我们全族人齐心协力合作完成。由于他是一名共产党员，所以他的吃苦在前，享受在后的好习惯给工人们起到了模范带头作用，以实际行动感染着大家。

作为一名普通工人，他一专多能，勤学思考，培养自己创新发展的能力。就拿SJ—80皮带输送机来说，一部皮带但皮带大架就是4片，每片重达200斤，车间准备一部皮带尚需两周左右时间才能完成，何况到了井下组装谈何容易，既浪费人力，物力、财力，又得不偿失。他和技术人员一道在现场测量数据，认真翻阅技术书籍，一个大胆的想法油然而生，改造80皮带大架，减轻工人劳动强度。用14#槽钢，2〞钢管焊接大架，用18#跑道和拉条上下支撑住大架，再用螺栓上下紧固好，确保它的强度，游动车在跑道上自由前进，松紧皮带，涨紧绞车用地描固定好。现在，下井组装一节皮带只需两三个人，一个工时就全部安装完，各项技术指标均完全合格，为矿上工作面搬家节约了时间，创下了可观的经济效益。

在今年4月份，改造主井减速机、电机系统中，在各级领导的带动下，我们装配车间毅然接受了改造三号箱的任务，当时面临着人员少，时间紧迫的困难，我和各级技术人员一起商量对策、商讨战略、最后决策，各道工序安排的井井有条、丝毫不差。经过全体员工两昼夜的连续奋战，终于提前一天，保质保量地完成三号箱的改造任务，受到了各级领导的好评。看着轰轰隆隆运转的机器，我会心的笑了。

经过几十年的努力奋斗，在实践中解决了不少挡手的难题，SDG－764/400刮板输送机的冷却管路，存在设计不合理的现象，冷却管径经常漏水，这给综采队带来了麻烦。通过长时间的观察、思考，我和技术人员一举攻克难题，改造了冷却管路，在实际应用中效果良好。

我知道，我所做的这些跟很多人比起来是微不足道的，但是身为煤矿工人，能为煤矿干点实事我是很欣慰的。现在我们生活在这个高科技的社会中，我应该学习的东西还很多，所以在以后的工作中，我还得继续努力，除了要提高业务技术能力外，我还要学习各种新的技

术、新的工艺，新的维修。在这平凡的岗位上，我会为矿山做出不平凡的贡献。

第二篇：李海平事迹

李海平：梦圆故乡

初见李海平是在新组建的五烈镇第一届人民代表大会第一次会议上，作为年纪最小的一名人大代表，他在选举的间隙，为大家献上了一首《朋友》，他说，他要和在场所有的人大代表，和家乡人民做朋友。

江苏茉织华总经理、澳大利亚悉尼大学海归、五烈镇团委副书记、五烈镇第一届人大代表，这一个个身份和光环让李海平走进了大众视野。6月29日，记者采访了这位年仅23岁的“小帅哥”。

坐在记者面前的李海平阳光、帅气，一口地道的东台话。李海平说，自小父母就用东台话和他交流，东台话是他接触的第一种语言。1988年，父母离开五烈镇谢庄村南下浙江闯荡。游子在外，思乡情浓。父亲经常会给李海平讲故乡的往事，在他的讲述中谢庄的故事就是一部《三国演义》。李海平说，他的思想、观念里烙着父亲和家乡的印痕，也算是一种传承。从浙江回东台，李海平心里有过疑惑，这是离乡还是归乡？但是踏上东台的土地，说着和家人一样的方言时，李海平说，我就是个东台人。面对记者，李海平还如数家珍

地列举起他知道的东台名品、名人、名景：鱼汤面、陈皮酒、海鲜、范仲淹、董永与七仙女、海春轩塔……

幼时的李海平也经常随父母回到家乡，但就像是走亲戚一样，李海平说，他第一次对家乡有感觉是在2006年，还在澳洲求学的他，应父亲要求参加了父亲在家乡五烈镇创办的江苏光明置业有限公司奠基仪式。那天，他听到了很多的人在说东台话，那天，他见识了东台人的豪爽和质朴，那天，东台在他的心中留下了深深的烙印。2009年的11月，李海平辞去了浙江一家光伏科技企业副总经理的职位，放弃了丰厚的薪酬待遇和优越的工作环境，回到家乡，回到东台，呼唤他的是父亲的殷殷期盼，是浓浓的家乡情结，是一颗为梦想奋斗的心。

2010年4月2日，由江苏光明置业与日本松岗株式会社合作成立的江苏茉织华服饰有限公司举行开业典礼，李海平作为总经理主持了开业典礼。从此开始了“小老板”（“小”意为年纪小）的生涯。

与日本松岗株式会社的合作始于2009年，李海平参与了与日方公司的合作商谈，他利用调查数据让日本合作方对投资东台产生了很大的信心，不到一个月的时间就成功签订了合作协议。今年1月15日，300名员工在江苏茉织华的厂房

内正式投入生产。2月7日，首批产品一万两千件西裤顺利发往日本。仅仅三个月时间，李海平凭借其个人的魅力，与公司全体员工一起创造了被称之为茉织华速度的奇迹。

作为总经理，要处理和解决的事情很多，对于一个年仅23岁的年轻人来说，应该不是件容易的事情，然而李海平说，自己对于这样的工作还是挺得心应手的。在澳洲悉尼大学学习的是管理学专业，也在外工作过一段时间，如何处理公司事务，对于他来说并不是件无从下手的事情。国外留学的经历开阔了他的视野，拓展了他的思维，他把国外先进的管理经验运用到了自己公司的管理中。在国外留学期间，李海平曾在世界汽车业巨头——德国梅塞德斯奔驰公司工作学习，在那里他感受到了一家百年企业传统文化的魅力和现代企业的活力，即用普遍的价值观和无微不至的人文关怀来调动每一个人的工作积极性。李海平说，看到自己职工笑脸的时候特别有成就感。公司现有职工900人，一半左右是本五烈镇人，还有部分是外地人，对于外地人，李海平全部安排他们住宿，8人一间的公寓，空调、卫生间等设施齐全。职工上下班，公司有班车接送。所有员工都在公司食堂免费就餐。每个月公司还组织当月生日的员工外出旅游。逢年过节，公司更是以各种形式慰问。去年春节前，李海平亲自策划并主持了一场联欢会，在东台宾馆的大厅内，300名员工用酒杯

拂去了一年的辛劳，用歌声表达着新年的祝福，一场晚会，一餐年夜饭，一个温暖的家庭凝结了300个来自五湖四海、同聚茉织华的员工。

很多同龄人是带着仰视的目光看李海平的，在他们眼中李海平是富二代，他们和他的生活相距太遥远。李海平并不避讳谈及“富二代”，他说，单凭自己的能力，也是可以创出一翻事业的，但是既然父辈已经为自己垫起了一定的高度，可以站在比较高的起点上发展，当然更好，也能够让资源发挥更大的社会效益。李海平说，富二代的身份，让他比同龄人多了一份小心，别人对他的要求比其他人要高，他站在这样的高度，唯有认真做好每一件事，才能更好地走向更高处。今年“五四”，他光荣当选为“东台市十佳创业青年”，他捐资80万元，成立了江苏茉织华〃李海平青少年成长基金。

十佳文明新事”得主又献义举张华国、方圣贵捐资解寒门学子燃眉之急

因连续四年为村民缴纳新型合作医疗资金而荣获2009“十佳文明新事”的东台市华坤化工有限公司董事长张华国、方正锌业有限公司董事长方圣贵近日又献义举，两人共同捐资2000元，帮助本镇张岳村贫困学生王长晖渡过难关。

王长晖是五烈镇张岳村八组人，十岁时生父患重病去世，留下高额的债务。母亲改嫁后，善良而体弱多病的继父倾心尽责，咬紧牙关供王长晖上学。王长晖从小刻苦学习，三年前被江苏省盐城中学录取，今年又考上本科。正当一家人为上大学高额的学费发愁时，邻村的华坤公司董事长张华国、方正公司董事长方圣贵了解到这一情况后，主动与王长晖取得联系，决定捐资2000元为王长晖解燃眉之急。张华国、方圣贵两位企业主多年来一直关注社会公益和慈善事业，每年都捐资数万元为本村修路建桥，二位老板表示，将以荣获东台市“十佳文明新事”表彰为新的起点，加快企业发展，全力回报社会，努力塑造文明企业家新形象。

东台福彩销售员姚龙官献爱心捐款千元

5月21日早晨，东台市五烈镇福利彩票电脑投注站业主姚龙官来到市民政局福彩中心，捐出1000元现金，向灾区献上了一个福彩销售员的爱心。姚龙官经营福利彩票才两年多，虽然每年销售的发行收入不多，但每年年底他都要拿出3、4千元买上实物食品去镇敬老院看望慰问老人。姚龙官在捐款时这样说：“我的捐款微不足道，能为灾区人民做点事心里感觉好受些，因为销售福利彩票本身就是做善事的”。

第三篇：心得体会郝书平

心得体会

东古城镇中心小学 郝书平

5月13号下午在联合校领导的带领下，我有幸到贾镇中心小学参加了小学校本课程培训，一路观察下来，感触颇多，心里的想法也比较多。

下午两点半前我们到达了贾镇中心小学，那里给我的第一感觉就是宽敞干净。到那里后听说这所学校在办学育人方面有自己的特色，每个星期三的下午都会开设两节校本课程，学生可以根据自己的喜好选择不同的项目。上课铃一响，只见那里每个班的学生都走出教室，选择不同的教室走了进去。

紧接着他们的校长宣布给位老师可以参观了，我就跟随人流开始了我的参观之旅。在不同的教室设置了不同的课程，有下象棋的、画简笔画的、学舞蹈的、练合唱的、绣十字绣的、剪纸的。。。。大约有30多项，每个教室里的孩子都学得很认真，并且学校也从不同的方面培养了学生的能力。在这些项目里我印象最深的是十字绣和打鼓。在十字绣班，我看到了不同年龄的小朋友们手里都拿着针在那里一针一针的绣着，使我感触颇深。现在的孩子在家都是小公主，饭来张口，衣来伸手，哪会用针啊？可这里的学生不仅会绣，而且绣的很好。我想一个人并不是学习好就是好，应该从小从多方面去培养他们，让孩子们在学习同时也要培养他们的兴趣和爱好。在操场上，一位音乐老师指挥的打鼓也给我留下很深的印象，老师指挥的很到位，也很有气势，孩子们打得也很好，我想这些都不是他们的一时之功，是长期坚持训练的结果。

一路走下来，我感觉那里的孩子是特别幸运的，学校的领导没有只抓成绩，能从多方面培养孩子们的兴趣爱好，使孩子们都有一技之长，为将来的发展打下良好的基础。

第四篇：××同志巾帼标兵事迹(通信行业)

××同志巾帼标兵事迹材料

××市作为东北老工业基地的典型，经历过辉煌的过去，也经历过转型的阵痛，如今这座美丽的城市浴火重生，走上了加速振兴的快车道，而信息产业的快速发展无疑为这条飞速行进的列车增添了强劲的动力。中共党员、××市××公司××分公司经理××，这个信息产业的生力军，心系×市信息产业发展，无私奉献，忘我工作，用顽强的毅力和满腔的工作热情创出了令人瞩目的成绩，谱写了一曲当代女性的奉献之歌、爱心之歌。

一、瞄准科技前沿，引领行业发展

长期以来，××同志一直负责包括×市政府各大机关、以及全市主要大型企事业单位的移动通信网络建设和保障工作。多年来的服务工作，使得××同志与地方党委、政府及有关部门保持着良好的客户关系。为了促进城市信息化建设，协助政府以及各大行业推进信息化进程。她带领队伍认真挖掘客户价值和需求，积极为所服务的部门和单位谋划信息化建设发展思路，积极参与政务信息化，智慧城管、平安城市、智慧校园、公务车辆智能定位等的项目的开发和应用，大力推动了××地区政务、交通、教育等行业信息化的发展。

随着科技的进步，城市安全工作越来越依靠完善的视频监控体系。××的市“平安城市”工程采用的就是当前国内最先进的高清监控设备，只有平稳、可靠的高速通信网络才能支撑这些设备的运行。了解到这一信息后，××同志就主动走访政府相管部门了解他们的需求和设备的基础参数，并带领公司的技术人员制定出详尽的技术方案，同时积极向政府有关部门领导讲解××公司的网络优势和技术特点，经过政府主管部门的认真审查和多次测试后终于将这一重要任务交给移动公司来完成。工程项目确定后，××同志又和施工管理人员无数次往返于各施工现场，协调施工工作，最终确保了系统的稳定运行。

二、立足普通岗位，甘于无私奉献

××同志所在的部门主要负责营销和服务工作，网络的运营和维护有专门的技术部门负责。但是一旦客户的网络出现技术问题，对方单位的主要领导第一时间还是找她。近几年来，××市的城市道路改造工程热火朝天，××年×月×日深夜，通往市××银行一分行的网络主光纤和另外一条备用线路同时被施工单位挖断，该行通信网络顿时陷入瘫痪，所有监控设备以及各ATM机与总行都断了联系。如果线路不能及时修复，该分行的近百万现金必须当夜转移回库。问题看似简单，但这涉及到该银行的分行、总行、人民银行、押运公司，公安系统等很多单位共同行动才能进行。按理来说，网络故障的承诺修复时间是24小时，但得知此事后，××同志立刻丢下熟睡的孩子驱车赶赴现场，并召集公司各相关部门的同志们一起商量解决办法，他还和同事们一道协助银行人员当起了临时保安。7月的夜晚蚊虫肆虐，潮热难耐，她就这样一直陪着大家一道抢修线路，终于在凌晨一点将破损线路修复。类似这样的情况，××同志经历过很多次，每一次她都能妥善及时地为用户解决，她这种甘于奉献，爱岗敬业的精神也被众多客户单位所称道。

四、关爱员工生活，打造高效团队

团结、高效的团队，是企业发展壮大的核心。可以说，××同志在哪，哪个团队就能成为公司各项工作的核心。团队的战斗力来源于人心的凝聚。××同志关系员工，体恤下属，一直为人称道。在单位里从来没人叫她职务名称，比她年纪小的都叫她郭姐，比她年纪大的也都直呼其名。一次，单位一位年轻客户经理的母亲不幸身患重病，花费巨大而且家中无人护理，××同志就和同志们轮流帮助这名同志护理母亲。还有一次，单位里一位小同志结婚不久，闹起了家庭纠纷，因为十分熟识，半夜里小两口都给××同志打电话，让××同志评理。见此情形，××同事和爱人赶忙冒着深冬的寒风跑到同事家里进行调节，××负责劝说岳母和新媳妇，××的爱人则做起了小伙子的工作，经过整整一晚的苦劝，终于使一家人和好如初。

四、提高自身素质，锤炼管理水平

××同志大专是会计专业，但目前从事的工作特别需要掌握移动通信领域和市场营销方面的专业知识。为此她用了六年时间完成了教育部承认的××大学的通信技术专业远程教育本科学习，后来又通过成人高考获得了教育部承认的××学院

专业的本科文凭。在此期间，她还通过国家组织的统一考试，考取了中级经济师的专业职称。公司举办的各级各类培训，她都积极参加，听说有名师来×讲学、办讲座，她都想办法去听课。通过不断的努力，××同志的业务能力和管理水平有了极大提升。××年，她被公司选中参加了××大学举办的全国国有大中型企业优秀班组长培训班，并凭借优异的成绩获得了清华大学颁发的全国优秀班组长培训班模范学员证书。

五、热衷公益事业，绽放无限爱心

××同志经常对公司的同志们说，“咱们对待工作要有责任心，对待他人要有爱心”。在发展业务的同时，××同志积极组织团队员工参与社会的两个文明建设和公益活动。××同志在走访中发现××市国际SOS儿童村的妈妈们由于工作繁重，经常忘记交费，也很少有时间去××公司办理相关业务。于是她就组织公司的年轻同志组建了一只爱心小分队，抽出业余时间专门到SOS儿童村办理业务，协助那里的妈妈们照看孩子，料理家务。每逢大学开学、新生报到，经常有送孩子的家长和孩子因为忙里出错把手机遗失。事主往往心急火燎、一筹莫展。每到这个时候，××同志就带领身边的同志来到各个大学开展现场办公，帮助这些事主解决燃眉之急。

××同志因工作成绩突出，曾先后被授予“××集团公司服务明星”，××公司“优秀党员”、“劳动模范”、“文明员工”、“优秀班组长”、“工会积极分子”等荣誉称号，并获得“××公司专业竞赛二等奖”等多项奖励；她所领导的单位也多次获得××公司“优秀党支部”、“先进集体”、“优秀班组”、“优秀基层工会组织”等荣誉称号。她组织并参与的××市“平安城市”监控项目、“公安便民短信平台”项目、检察院三级网络建设项目、政务大厅办事流程提示项目、政协委员网上提案项目、人力资源与社会保障局移动OA项目、××区智慧城管项目、××处智能车辆定位项目，等多个重要行业信息化建设的落实和推进，为我市政府相关职能部门的信息化建设起到了积极的推动作用。

作为××××公司的带头人，××同志始终如一地秉承着“××××，××××”的发展理念，带领着员工为我市移动通信事业贡献着青春。

第五篇：标兵事迹

XXX无私奉献铸就忠诚 同志是XXXX厂机加工车间班组长，每天穿梭在隆隆作响的机床旁，站在熟悉的岗位上，精益求精，用无私奉献铸就忠诚，把要求转变为行动，他没有轰轰烈烈的壮举，却用点点滴滴的行动展现在平凡的岗位上。

XXX和40余名战友组成了一个团结奋进的集体，他们紧紧围绕生产这一中心抓好基础工作，充分发挥基层的战斗堡垒的作用，以强有力的思想政治工作，保证了安全生产和各项生产任务的完成，全年生产完成各类转向横拉杆臂25万件，轴承盖20万件。

为了培养一支高素质的班组队伍，他清醒的认识到：打铁还需自身硬，从自身做起带头执行并遵守各项规章制度，他身先士卒，困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，特别是今年春节期间，他放弃与家人团聚的时间，每天早早来到生产车间。作为基层生产一线的班组长，他即承担着每天繁重的生产任务，而且还要做好班组各项管理工作。每天早来晚走，中午吃完饭后接着回到他的工作岗位上，他把压力变动力，全身心扑在工作上。

作为班组长他每月组织承担着五、六万件产品的加工任务。车间操作者流动性比较大，大批的新人进入一线，教育他们、促进他们快速成长就成为他责无旁贷的任务和责任。为此他总是在现场亲自示范操作步骤，亲自讲解。在班会上一起学安全、学工艺、找隐患。很多在他班组培养的青工，现在已经成为企业的年轻骨干力量。他带领员工积极创建学习型、创新型班组，在保证产品质量和产量的前提下，他组织各工序人员交叉培训，促进各工序人员交流和换位思考，班组涌现出像XXX、XX等大量的工序全能操作者，使其达到“一专多能”。接到新产品转向横拉杆臂时，XXX从试制阶段到批量生产一跟到底，仔细观察和记录，把情况反映给技术部门，把可能出现的质量问题及时的消灭在萌芽中。在没有新增设备和人员的情况下，他合理分工、密切配合，正常产品生产中穿插生产新型产品，他和他的战友放弃休息，加班加点连续奋战，确保了生产任务的完成，并创下月产转向横拉杆臂4万5千多件最高记录，转向横拉杆臂从去年最高日产量1000件提高到日产量1620件，轴承盖日产量800件提高到日产量1000件，工作效率分别提高了62%和20%。

XXX对企业、对员工有高度的责任感，在工作中他坚持“谁主管，谁负责”的原则。作为班组的第一负责人坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，办事公道。把企业和员工的利益放在首位，赢得员工的信任和尊重，得到员工的全力支持和配合。他结合车间实际情况制定了《班组安全规程》，建立了安全生产监督小组，各相邻岗位之间互结帮联对子，形成自上而下的安全网络。他坚持在职工中展开安全学习、教育活动，使职工从潜移默化的影响中不断的增强安全生产意识，确保了班组无大小安全事故发生，实现了全年人身、设备安全无事故的目标。

把产品质量零缺陷作为班组成员共同追求的目标。XXX不断提高自身素质，平时在工作中遇到问题总会认真的总结经验，不断地提高分析问题与处理问题的能力。围绕提高产品质量，节能降耗，开展

质量、工艺攻关活动，鼓励全员勇于提出改进建议，开展岗位工艺创新与技术改革，发挥大家的热情和创造性，共同提高产品质量。他还提供给大家各样的精益生产和改善提案的资料，使员工正确的理解精益生产的必要性和优越性。在他的带动下，每个员工不等不靠都积极地参与精益改善活动，从无到有，从改一个小螺丝到自己动手改善工装模具，人均合理化改善率达到了100%，推荐为“改善班组”的称号。他本人通过对产品轴承盖加工工艺分析、研究把工装进行了彻底的改善，改善后B757-S308工装可以加工两种产品，节省了制作工装成本，缩短了换模时间，同时加紧机构的改善使每班缩短了50分钟的工作时间。他的改善提案最多，并多项改善提案得到了推广，被单位推荐为“改善明星”。

今年是例年来雨水最多的一年，在闷热潮湿的季节，产品存放加工时产生了大量的锈蚀，为了保证产品正常发交，保证产品的质量，XXX带领的大家赶赴“战场”。生锈容易去锈难，去锈的工序复杂繁琐，锈蚀的产品要经过高温清洗、烘干后再酸洗、风干。在清洗机旁50 ℃高温潮湿的环境下，有人劝他别傻了，休息一下吧，他笑着说: “我不累”。在酸洗池旁一洗就是一天，虽然戴着耐酸手套，但是他长时间工作，手还是被酸腐蚀得蜡黄。他用人品打造精品，他查阅资料，多次试验发现在切削液内加入一定比例的水基防锈剂，可以使产品长时间内不容易生锈，保证产品质量和正常发交，节省了去锈成本。

现代管理对班组长提出了新的要求，班组长应具有业务能手和管理能手的双重身份。XXX在实践工作中深刻意识到班组长是班组工

作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥善处理。转向横拉杆臂生产线机床设备布局散乱，工序间一直以来使用运输车运输再制品，再制品无法有效的实行定置、定量、定人的管理，产品容易出现加工遗漏工序、更换慢、再制品积压过多的现象。如何真正做到科学规范的管理，也是上级领导密切关心和迫切解决的工作难点问题。他作为班组长这块“硬骨头”一定要“啃”下来，他放弃了休息时间，对每个工序操作者进行能力测时，经过多次测时和统计后，他协助车间领导利用国庆节放假时间，把设备进行了调整，现在的生产线布局合理，达到科学的流水线作业。他协助技术部门设计的双向轨道解决了车间现场小，成品物流困难的现象，实现了现场再制品降低60%的目标。明确人员区域责任，做到“人人有事做，事事有人管”。与全体员工共同打造出了现场整齐、物流顺畅的生产现场。

随着以人为本的思想提升，作为班组这个团队的领导者，唯有爱护员工，“视卒如婴”才能受到员工的信任和爱戴。在抓好日常生产及各项管理工作同时，他注重做好对员工“必访”工作，班中员工无论是生病住院，还是家中碰到什么困难，他都能及时的组织班委成员前往探望和慰问，解决他们在工作中和生活中所碰到的困难，让员工体会到团队的温暖，让员工更安心工作，以更旺盛的精力投入工作中。同时积极组织团队开展娱乐活动，增加团队的团结友谊，进一步增强了团队的凝聚力和战斗力。

用真诚的态度创造新的业绩，用满腔的热情奉献火红的青春。没有豪言壮语，也没有惊人创举，平凡的XXX用他不平凡的事迹在班

组长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。

XXXX厂机加工

2011年1月