公司领导在培训班上的讲话

第一篇：公司领导在培训班上的讲话

同志们，首先我要祝贺大家从千军万马中脱颖而出，成功竞聘到公司，成为公司的“原始股”，实现了多年来的进城工作梦，这是你个人的一小步，却是企业的一大步！

公司刚刚实现运营投产，倒班公寓目前还没有交付使用，所以大家的生活条件相对来说还比较艰苦，前几天我去大家住所看了看，发现大家住的是板房，吃饭端着盘，洗澡要排队，说实话真的艰苦。有些同志不免会有些抱怨，甚至还有些失落，这些我都能够理解。但是，我要请大家想一想，我们到这里来是为了什么？有些人肯定会说，是为了多挣些钱，为了的更好生活。没错，有这个想法是好的，至少说明他有目标，有拼劲，有希望。公司就需要有目标的人，所以我希望大家都能做一个有理想、有目标的人，这就是我要跟大家说的第一点。

有理想，生命才有意义，人生才会精彩。目标就是动力，目标就是方向，它能使你内心燃起进取的火焰，释放潜在的能量。我们有时候在生活和工作中遇到一些挫折和烦恼，这都与自己缺乏目标或目标不明确有关。我国古代有“燕雀安知鸿鹄之志”的故事，从侧面告诉我们，要想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目标，就不会为一些与现实目标无关的小事斤斤计较。公司这些年发生了一系列可喜变化，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚定的目标，我们始终把加快企业发展作为第一要务，千方百计谋发展，从而实现企业规模的迅速壮大。大家没来长沙之前，有很多员工会把来长沙当做自己的目标，并且不懈地为之奋斗。现在这个目标实现了，你是不是还有第二个目标，或者是更长远的目标，如果没有，你不知道下一步该做什么，对自己的未来没有计划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，其结果就是被动一生。所以，每一位有理想有抱负的员工，都应该认真规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，操盘自己的命运。

但是，大家在做职业生涯规划的时候，不能光考虑自己未来几年挣多少钱，买个什么房，还得考虑公司的发展，每个员工也只有把个人职业生涯奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。公司当前正处在大有可为的发展机遇期，“221”战略目标催人奋进，“两地三区”协调发展鼓舞人心，每一位员工都能在公司发展的大潮中崭露头角。为激发大家潜能，实现快速成长，公司为各类人才设置了不同的职业发展通道。大家现在面临的都是新岗位、新要求，所以务必为自己制定一个相对合理、切实可行的奋斗目标，其中包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标，并让自己充满激情地为实现每一个目标跑起来。

光有理想、有目标还不够，还得有能力去执行。这个世界时刻都在变化，我们公司也处在转型升级、跨越发展的浪潮中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，如果仅凭我们以前工作上的老方法、老经验，显然是不够的，我们还必须加强学习，持续给自己充电，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求，这也是我要跟大家说的第二点。

加强学习，学习什么？在我看来，我们要加强市场意识、责任意识和执行意识的培训，加强岗位技能和业务水平的提升。我们有些员工的市场意识是比较匮乏的，总是抱着“等、靠、要”的思想，想着公司能为他解决一切，不想或者不敢参与市场上的竞争，这在孝坪存在，但在长沙绝对不行，残酷的竞争就在家门口，你不参与，市场就会将你淘汰。强化责任意识和执行意识，就是要不讲条件、不打折扣的完成组织交给的工作任务。大家来到公司，公司给每个员工提供一个岗位，你有责任把它做好，你也必须把它做好，责任到此，不能在推，这就是你的事情，要负起责任来。我们在做每项工作的时候都要牢固树立起这种意识。公司会定期给大家举办的各类培训，提供学习几乎，希望大家能抓住一切机会，多学一点、学深学透一些，不断地更新自己的观念，提升综合能力素质。不仅如此，我们还要充分利用好业余时间多钻研业务知识，让自己成为本岗位的技术能手和业务专家。

同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭的希望、职工的期盼和公司的重托来到长沙，希望你们在公司未来的发展中，始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，一定能实现职业生涯的辉煌！

第二篇：领导在培训班上的讲话

争当新时期领导干部的楷模

——在中青年领导干部培训班上的讲话

同志们：

在各项工作追目标、抢进度，迎难而上的关键时刻，区委决定，在党校举办中青年领导干部培训班，旨在帮助领导干部提高素质，改进作风形象，用先进理论指导工作，振奋精神，攻坚破难，确保全年目标按时完成，促进跨越式发展。今天参加会议的领导干部，主要是今年新提拔的副科级领导和中青年干部代表，你们年富力强，走上了新的工作岗位，肩负着更重要的职责。在新的使命，新的事业面前，面临着更加繁重的任务，也面临着更加严峻的考验。同志们一定要珍惜这次学习机会，加强党性修养，坚定政治立场，认清形势，沉着应对，总结工作得失，交流工作经验教训，鼓足工作干劲，把思想统一到区委、区政府重大决策上来，为实现我区“三步走”战略目标提供坚强保障。参加学习的领导干部，要遵守培训纪律，不得随意缺席，保证学习效果。

同志们在原来的岗位创造了优秀的业绩，是本领过硬、群众公认的代表，组织提拔你们，是对你们工作的肯定和信任。组织委以重任，为你们发挥才能提供了更加广阔的舞台，也提出了高标准要求，你们要自我加压，永不满足，学习先进，追赶先进，争当先进，充分发挥生力军和排头兵的作用，努力成为德才兼备的优秀领导干部，成为造福于民的楷模。下面，我讲几点希望和要求：

一、勤奋学习，争当思想解放、与时俱进的代表。

党的xx大提出，建设全民学习、终身学习的学习型社会。当前很多地方正在开展学习型机关、学习型公民等创建活动，并把学习型、进取型领导干部作为今后干部队伍建设的重点。在知识经济日新月异的形势下，中青年领导干部要积极参加各种学习，挤出时间主动学习，做深入学、持久学的表率，走在时代的前沿。

1.中青年领导干部要善于思考，积累经验。同志们走上领导岗位时间不长，站在新的起跑线上，很多工作从头开始，熟悉业务还有一个较长的过程，积累工作经验显得非常重要和紧迫。要自觉向书本学习理论经验，向群众学习实干经验，向同事学习实践经验，向上级学习领导经验，向典型学习先进经验，谦虚好学，不耻下问，不当南郭先生，甘当小学生。敢于揭短亮丑，自我加压，尽快进入角色，尽快成为业务精良的能人。中青年领导干部要发挥思维敏捷的特点，充分运用学到的知识、积累的经验，研究解决第三次党代会提出的一系列重大问题，深入研究在什么样的高起点推进工业二次创业，如何依托支柱产业带动区域经济的发展;深入研究大商贸的主体、大流通的载体，如何高水平壮大三产业;深入研究高品位提升农业的举措，农业产业链向何处延伸;深入研究建设全省教育强区、全国文化先进县的思路，小区办大教育和卫生的出路，研究城市管理的长效机制，社会事业的压力如何减轻，怎样打造特色。这些问题都要细致思索，逐个解决，使我们奋斗的目标有正确的航向，使我们的工作有规律可循。

第三篇：公司领导在内审员培训班上的讲话[定稿]

在厂务公开民主管理和党建管理 评审会暨业务培训中的讲话

同志们：

大家新年好！

今天召开2014年厂务公开民主管理与党建管理评审会暨业务培训的时间选得很合适，意义也很重要，原因在于：一是刚刚辞别了2014年，迎来了新的一年；二是公司管理体系的内审结束不久，各单位和职能部门被检查出的问题又在昨天得到内审小组的验证；三是公司管理体系的认证已经进入了倒计时阶段，为此，我们在这里除了可以对2014年厂务公开民主管理与党建管理进行总结和评议外，更重要的是我们可以针对之前内审发现的存在问题和不合格项作进一步的分析并由综合行政办公室提出整改的指导意见，使各单位、部门可以在认证的前期及时制定并落实整改措施和按规定操作，促使公司顺利通过厂务公开民主管理体系与党建管理体系的认证审核。在这里我简单对公司质量、环境、职业健康安全管理体系贯标工作的推进情况作介绍。

公司质量、环境、职业健康安全管理体系，即“三合一”管理体系，其认证贯标工作从去年5月份开始以来，已对公司全体中层管理人员和内审员进行了培训，经过考核，总共有76位同志获得了内审员的资格证书，使贯标工作在去年下半年有序地开展起来。在这半年时间里，公司首先完成了管理方针的征选和管理目标的制定，明确了管理体系运行和实施的指导思想和目标；其次完成了《管理手册》、《程序文件汇编》和各单位、部门《工作手册》三级文件的编写，其中包括了厂务公开民主管理和党建管理体系的各级文件；第三，通过实施和运行，管理体系在各单位、部门的推进得到了不断深化，员工的质量、环保和安全意识得到了增强；最后，在去年年底顺利完成了管理体系的第一次内审工作，各单位、部门对这次内审中发现的不合格项也进行了整改并在昨天由内审小组进行了验证。

管理体系的认证贯标工作能够按照计划进度顺利开展，离不开我们全体员工的支持和配合，这也证明我们的贯标工作做得很到位，员工的意识和对管理体系的理解在不断增强，这是好事，但我们不能因此而满足，还要在日后的工作中注重实效，通过管理体系实施促使公司各方面经营得到持续改进的目的，在这里我结合“三合一”管理体系的运作，对厂务公开民主管理和党建管理体系的实施提三点要求：

一、公司全体员工要充分认识实施管理体系认证的必要性，明确体系运行的方针和目标，各单位、部门要加大宣传发动的力度，通过规范和贯彻公司的相关管理制度与工作流程，保证厂务公开民主管理和党建管理工作的正常开展，构建和谐民主的企业管理氛围，让广大员工及时了解公司的经营状况，以主人翁的身份投入到工作当中，积极为企业出谋献策，更好地解决企业面临的各方面问题。

二、严格按照文件的要求落实相关工作，做到文件怎么写，你就怎么做，这是实施管理体系的最基本要求。对于厂务公开民主管理和党建管理，公司编写了《管理手册》和《工作手册》，还有相关的程序文件，目的就是为了让各单位、部门能够以统一的标准和流程实施厂务公开民主管理和党建管理体系。早前，这些手册已经印发给各单位，请在座的单位和部门结合刚才行政党务办公室的培训，再次组织相关人员进行学习和贯彻，加深员工对管理体系实施要求的认识和理解，针对做得不足的地方，及时整改和完善。

三、总结实施情况，查找存在不足，结合内审发现的问题，狠抓整改。各单位、部门要对管理体系实施运行情况进行阶段性的总结，将内审中发现的问题摆在整改的首位，狠抓落实，通过与其他单位的比较，查找自身的不足，在日后的经营中采取相应的纠正和预防措施，消除不合格服务和产品的产生。本月中、下旬是贯标认证时间，作为服务性行业一定要确保安全服务质量，今天参加会议的职工代表要全力支持公司，并通过你们向广大职工做好宣传，树立良好的公司形象。

同志们，刚刚结束的公司党委扩大会议提出了今年公司的工作思路是“创新管理、科学发展、和谐稳定、服务亚运”，在新的一年当中，公司是机遇和挑战并存，因此，我们要以建立质量、环境、职业健康安全、厂务公开民主管理和党建管理体系，用国际化和标准化的管理规范，不断深化企业的改革，创新管理和经营模式，在增创营收的同时不断提升企业公交服务的档次，为迎接今年的亚运会做好充分的准备。

2014-1-15

第四篇：在公司培训班上的讲话

同志们：

经过两天紧张而愉快的培训学习，公司党支部书记、委员培训班就要圆满结束了。两天来，在油田公司党委组织部的大力指导帮助下，在公司党政领导的关心、支持下，经过大家的共同努力下，培训班达到了预期目的，取得了良好效果，办得比较成功。在此，我代表公司党委向积极参加本次培训的各位党支部书记、支部委员以及为培训工作付出辛勤劳动的办公室同志表示衷心的感谢！下面，我结合这次培训的情况，讲几点意见：

一、本期培训班的基本情况和特点

这次培训班是针对当前公司党建工作的需要，结合去年底支部换届和前不久业务整合后人员调整的实际，经公司党政领导研究同意举办的，历时×天时间，×余名党支部书记、委员参加了培训，还扩大到了办公室党群部门同志。大家在培训期间，认真学习党的理论，广泛交流工作经验，共同探索党建工作的新思路、新方法，收到了学习理论、把握形势、明确任务、共同提高的良好效果，基本上达到了预期目的。总得来看，这次培训有四个特点：一是领导重视，准备充分。举办基层党支部书记培训班，这在公司近年来是第一次，特别是在二季度公司各项工作全面展开，生产运行和工程建设任务都非常繁重的情况下，仍然决定专门抽出时间对党群干部进行集中培训，可见公司对这项工作的重视。为了搞好这次培训，公司党委在年初和一、二季度党群工作例会上先后进行过认真研究，作出具体安排，提出明确要求。油田公司党委组织部对培训工作也十分重视，鼎立支持，派出理论功底深厚，工作经验丰富的杨科长前来授课。为确保人员、时间、组织“三落实”，办公室做了大量深入细致的工作，从下发通知、课程设置、培训资料的编印到培训班结业，都安排专人负责，组织和服务好本次培训，使整个培训工作始终有条不紊地进行，并收到了良好的效果，二是内容丰富，形式多样。此次培训班虽然只有×天，但学习内容丰富，安排合理，形式多样。在第一天的学习中，组织部杨科长结合油田基层党建实际工作，对党支部书记和支委委员需要掌握的基础知识、工作方法和程序做了详细地阐述，并强调了“抓、攻、树”等党建活动的开展方式方法做了重点讲解，同时对公司党建工作做了要求，今天上午办公室两位主任

根据自己的认真备课，就党的宣传思想政治工作和组织发展的有关工作，与大家一起进行了学习。培训期间还安排到油田优秀党支部社区管理中心保温三车间进行了现场观摩学习，而且各支部间互相查看了支部工作手册，就支部工作开展情况，以及好的经验、方法进行了沟通交流。时间虽短，大家都学有所得，学有所获。

三是氛围浓厚，学风严谨。尽管这次培训安排在生产大忙季节，大家岗位工作任务多，比较忙，但都珍惜学习机会，纷纷把工作委托交代以后按时参加学习。特别是盆地两个通信站的同志，克服路途遥远等不便，也赶来参加培训。在培训过程中，大家能够严格遵守学习培训纪律，基本做到了不迟到、不早退、不旷课。在学习过程中，能够认真听讲，认真做好笔记，学习的自觉性比较高，课堂秩序井然，表现了良好的组织性和纪律性，充分展现党务干部的良好素质。

4、实用性强、效果明显。这次培训班，我们较为全面、系统地学习了党支部基本工作制度，组织建设、常用文体等党务知识，对党的知识和各项制度规定有了深刻理解，并且了解和掌握了党支部的业务范围、工作程序和工作方法。提高了公司党务干部的自身素质和工作能力。这次培训的目的就是按照我们党务工作干部缺什么，补什么设置的学习内容，讲的都是关于支部建设中的基础知识、基本制度、党务工作者素质和能力等方面的实务，力求深入浅出，学了后回去后能够用上。

学习中，一些同志还多次请教了在现实工作和学习中遇到的一些问题，并得到了解答。各支部也进行了广泛深入的学习交流。并且通过翻阅支部手册的基础资料，大家一起探讨，相互借鉴，起到了共同提高的作用。再就是通过学习观摩，使学习班人员增加了对兄弟单位的认识，开拓了工作视野。总之通过参加学习培训，大家普遍感到这次培训非常及时，贴近实际，通俗易懂，受益匪浅，不但丰富了党务知识，明确了工作职责，必定对今后的工作有很强的现实指导意义。

二、充分认识加强党支部建设的重要作用和意义.党支部是中国共产党的最基层组织,在整个党的建设中,具有重要的基础地位.是党组织承上启下的重要链条,是党联系群众的纽带和桥梁,是把党员组织起来必不可少的一种组织形式。毛泽东早在革命战争年代就提出,把支部建在连上,可见,党支部是党的全部工作和战斗力的基础,是党在社会基层组织中的战斗堡垒

就公司而言，各党支部处在通信生产建设和服务工作的第一线,处在基层党建工作的第一线,担负着具体的生产工作任务,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的好不好,直接影响着着公司生产经营和通信服务保障工作任务的完成。我来通信后了解到，在过去的几年里，公司党建工作始终抓的比较好，坚持围绕通信抓党建、抓好党建促通信的方针，以思想教育形式、党建活动载体、精神文明建设和企业文化建设为突破口，积极推进党建思想政治工作上水平，在三个文明建设中充分发挥了党组织的政治核心作用，党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了油田通信的快速发展，保证了生产经营任务的完成，先后被上级党组织连续9年授予“先进党委”“模范职工之家”，连续多年保持了“省级文明单位”“党风建设”等先进荣誉称号，这些成绩表明我们的党建工作是扎实有效的，上级领导也是满意的。这些成绩的取得都离不开党支部战斗堡垒作用的充分发挥,离不开党员先锋模范作用的充分发挥,也凝结着各位党支部书记和公司党务干部的心血和努力。

但是，我们在看到成绩的同时，也应该看到我们基层党建工作中还存在着一些问题：如有的党支部的活动方式方法不能适应本单位的工作需要;有的满足现状,支部工作不够扎实,特色不够突出;特别是去年“五定”工作后，由于编制问题，各基层单位没再设专职党务干部，现在我们的基层干部基本上都是一岗双责，既抓行政管理又要做党务工作，经常处于紧张忙碌、不能统筹兼顾,顾此失彼，被动应付，再加上支部换届，许多同志对党务工作还是新手业务不熟悉、对党务工作还很生疏，不知道支部工作应该抓什么，应该怎样抓等等,这些问题的存在与我们所担负的职责任务不相适应，与加强和改进党建工作的要求有差距。可以说跟不上公司党建工作的形势和需要。

当前随着油田的快速发展，特别是在“两个一千万”的战略目标下，在建设千万吨高原油气田新形势、新任务面前，如何围绕中心，凝聚力量，构建和谐，服务大局，带领本单位职工为千万吨高原油气田建设做出我们通信公司新的贡献；如何巩固、发展我们通信公司党建工作的新局面，继续在全油田党建工作方面站排头、争一流，是我们面临的一个新课题。

这就要求我们必须把党支部建设作为作为基层建设的核心，作为公司党建工作的“基础工程”来抓，不断激发党支部的生气和活力，把基层建设提高到一个新水平。因为在新的形势下，只有不断加强党支部建设，努力提高党务工作者的整体素质，党支部的凝聚力和战斗力才能得以不断增强，也只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用，通信生产任务才能顺利完成，实现油田通信的各项目标。所以，我们在座的各位，一定要充分认识搞好党支部工作的重要意义，认清搞好党支部工作的特殊意义和重要作用，要进一步明确肩负的责任，扎实工作,不断努力,不断开拓,把党建的先进接力棒不断的传承下去，以实际行动为发挥党组织的政治核心作用多做贡献，推进油田通信党建工作再上新水平。

三、提几点希望

我们学习的目的，是为了更好地指导实践，更好的开展工作。因此要善于把所学的知识融合贯通，注重和当前的实践相结合，联系我们的思想实际和工作实际，以通信的发展建设为中心，以我们正在做的事情为中心，提高履行本职工作的业务素质和政策水平，通过自身素质的提高促进支部工作改进方式、提高质量、凝聚人心、增强战斗力，更好的服务于公司和谐发展的大局。当前最主要的是要紧紧围绕建的中心任务，认真做好以下几个方面工作：。

1、继续深入开展形势目标责任教育。充分发挥思想政治工作的优势，最大限度的调动和激发公司干部为千万吨油田建设争做贡献的积极性和创造性，为今年公司各项工作任务的完成提供可靠的思想保证。特别是当前要做好稳定教育工作。今年是北京奥运会、改革开放×周年，国家的大事多，喜事多，不安定的问题也多，当前全国又在抗震救灾，稳定工作显得尤为重要，油田公司党委决定从现在开始到年底实行各单位×小时稳定工作值班制度，保持联系顺畅，及时沟通、每天下午×点前报告本单位稳定工作情况，各党支部和办公室必须高度

清醒、从讲政治的高度认识当前维稳工作的极端重要性，严格落实信访稳定工作责任制把广大干部职工的思想和行动统一到实现业绩指标上来，统一到完成重点工程建设任务上来，确保实现“生产无事故，治安无案件，群众无上访”的目标要求。

2、加强党员队伍建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。一方面要突出重点，做好发展新党员工作。另一方面，要加强党员教育管理，增强党员的责任感和使命感, 发挥党员队伍的先锋模范作用，把党员的先进性体现在带领,影响和帮助职员工完成生产工作任务的行动上,体现在五型班组,和谐队站的建设上来。要健全和落实好党的“三会一课”制度，推进支部工作的制度化规范化建设。近期要认真搞好党员民主评议，保持党组织的先进性和纯洁性。要针对单位的特点和实际工作，优化工作思路，创新工作方法。，使支部创先争优活动更加生动活泼、富有吸引力。重点开展“抓攻树”、“六个一”等活动，增强广大党员的主人翁意识，充分发挥党员在专网建设、增收创效、安全生产、服务用户等各方面的模范带头作用。

3、不断增强自身素质，提高履职能力和水平。刚才我讲了公司党支部书记大多是党务工作、行政业务工作一肩挑，这一特点决定了党建工作与行政工作结合更加紧密。因此作为支部书记我认为就要起好“两个作用”，处理好“两个关系”。

起好两个作用：一是组织协调作用。要定期召集支委会研究安排支部工作，制定工作计划，认真组织支部学习，提高党员素质，开好民主生活会、支委会和党员大会，抓好发展党员和党课教育，充分发挥每个支部委员和党员的积极性，共同做好党员教育和管理，开展形式多样的有益活动，增强党员的组织纪律观念，提高党员队伍的凝聚力。二是起好带头作用。在日常工作中要严于律已，处处以身作则，认真履行党员义务，廉洁奉公，正确行使自己的职权，在生产经营中打头阵、当骨干，做好支部委员会“一班人”的表率。

处理好两个关系：一是要要正确处理好党支部书记与其他支委的关系。党支部的工作要靠支部委员会的全体同志共同去完成，支部书记要做好支部委员会一班人的工作的组织协调工作。在实际工作中，支委会内部往往会出现不够协调的地方，有时会产生各种矛盾和磨擦。在这种情况下，支部书记要主动进行疏通，做好协调工作。交换看法，统一思想、增进委员

之间的团结，认真负责地主持支部日常工作，当好支部的“班长”。二是要处理好党务工作与行政工作的关系，认真履行职责，对党建工作全面负起责任来，防止出现一手硬、一手软，增强党支部书记履行“一岗双贵”的意识和能力。

最后，对于参加机关专职党务工作者，我认为“有位”更要“有为”。首先要精通党务知识。要了解党内主要法规、制度；要熟知发展党员、支部换届选举、党的组织生活、民主评议党员、党费收缴等主要工作的基本规定和主要流程。其次要善于出谋划策，抓住理论学习、思想政治工作、检查监督、作风建设、队伍管理这五项重点，多动脑筋、多出主意。真正把自己锻炼成为支部里的党建专家。再次要有优良的作风，今年油田公司开展在两级机关干部作风建设年活动，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，在这方面我们的机关党群干部我们要大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，带头讲党性、重品行、作表率，要通过作风建设达到提高办事效能，改进服务作风，推进各项工作，服务发展大局上取得新成效推进文明和谐机关建设

同志们，这次培训班虽然已经结束了，希望大家回到各自工作岗位后，仍然要始终不懈地加强学习，不断丰富充实头脑，养成多读书、多思考、多实践的良好习惯，做到学习为先，工作为重，以不断适应成长的需要，不断适应形式发展的需要。并且坚持学以致用的原则，把所学的知识运用于实际工作之中，以学促干，以干促学，把当前以及今后的工作做得更好，最大限度的调动广大党员的工作积极性和创造性，努力做到党委有意图，支部有思路；党委有计划，支部有行动；党委有部署，支部有落实，真正发挥好党支部和党员的“两个作用”，确保公司全年各项目标的顺利实现。

第五篇：在青年干部培训班上的领导讲话

在??镇青年干部培训班上的讲话 同志们：

今天十分荣幸参加??镇青年干部培训班开班仪式。今年市委十二届六次全体（扩大）会议指出了狠抓落实才能促发展，而落实的关键在基层干部，因此提升基层干部能力素质相当关键，同时举办青年干部素质提升培训班是贯彻党的十八大精神在干部教育培训上加强和改进的根本体现，是强化基层干部队伍在素质和能力上提升的重要举措，是落实完成各项工作在质量和效率上突破的基本保障。为更好地提升基层干部队伍素质，提高基层干部教育培训的科学化水平，在此我简单提几点意见。

第一，要转变思想，力求在深化培训理念上求突破。时代在发展，教育培训的理念也在转变。一要树立理论联系实际，学用结合的培训理念。学习的根本目的就是运用所学的理论知识指导实际工作，解决实际问题。因此，要转变以往干部培训中学用脱节的观念，在培训中要注意联系基层实际，做到真学真用，活学活用。二要注重质量，树立注重实效的培训理念。干部培训的根本目的在于提高干部的素质和能力，因此要不断提高培训的质量和效能，努力培养更多更好的人才，实现干部教育培训质量效益相统一。三要树立终身学习的教育培训理念。当今信息时代，唯一不变的就是“变”。因此，在教育培训中要注意引导基层干部树立终身

学习理念，主动自觉地提升自身素质与能力。

第二，要规范管理，力求在完善干部教育培训机制上求突破。一方面是要形成基层干部教育培训的长效机制。将干部教育培训放在乡镇工作的重要位置，依据基层干部工作内容及个人发展需求制定长期有效的教育培训机制，让教育培训与基层发展相适应，与干部实际需求相匹配。另一方面是要着力做好重点班次、关键对象的教育培训。在重点班次上，今年是党的十八大精神学习宣传年，要结合十八大精神做好相关培训教育工作，努力用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作；在关键对象上，要突出做好乡镇机关干部、农村一线干部等对象的教育培训工作，努力建设一支学习型、服务型、创新型的基层骨干队伍。

第三，要创新方法，力求在提升干部培训质量上求突破。一是改进教育培训方式。加强与高等院校、高端培训机构的合作，进一步提升培训班的质量和水平。二是优化教学方式。加大改革和创新力度，推行体验式、案例式、研讨式等新型教学模式，不断强化培训的实用效果。三是深化考评方式。坚持“以查促学、以管求效”，切实将学习培训情况作为干部考核奖惩、提拔使用的重要依据，切实体现出考核机制对干部教育培训的促进作用。

基层的建设离不开干部，干部的发展离不开学习，璜泾镇要努力提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化建设水平，为当地经济社会发挥提供人才保证。