质量监督协管人员工作守则

第一篇：质量监督协管人员工作守则

质量监督协管人员工作守则

（一）认真学习、贯彻执行国家有关工程质量的法律、法规，坚持“百年大计、质量第一”的方针；认真执行各项规章制度，强化服务意识，努力践行科学发展观的重要思想；

（二）在质量监督工作中做到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效；

（三）坚持原则，秉公办事，维护公众利益，严格遵守“八严禁”和“十二不准”，自觉抵制不正之风，不吃请、不受礼，树立良好的执法窗口形象；

（四）严格按国家技术标准及市有关规定监督工程质量，对工作严肃认真，一丝不苟；

（五）努力提高专业技术水平,坚持科学的工作态度，尊重客观事实，准确反映质量情况，及时妥善处理问题；

（六）虚心听取受监单位的意见，自觉接受社会的监督，认真改进监督工作。

监督协管人员岗位职责

（一）贯彻执行国家和本地区有关工程质量的法律、法规、工程建设强制性标准和有关规定，严格遵守监督站的各项规章制度。

（二）协助其他监督员对受监建设工程参与各方主体的资质及质量保存证体系进行审查。

（三）辅助其他监督员对受监建设工程的实物质量进行监督和抽查工作。

（四）遵守监督纪律，接受社会监督，努力学习业务知识，掌握先进检测设备和高科技手段，不断提高质量监督水平。

监督协管人员岗位职责

一、认真贯彻执行国家、本地区有关工程质量管理的法律、法规、工程建设强制性标准和有关规定，严格遵守监督站的各项规章制度，在监督员的指导下，积极做好质量监督工作。

二、认真审阅、熟悉受监工程的设计文件、施工图纸及有关资料，并按照主任监督员签发的监督计划实施监督管理工作。

三、熟悉并掌握施工规范、操作规程和工程质量验收标准，严格按照工程建设有关政策、法规、工程建设强制性标准、规范、规程和本站制定的有关细则、措施、规章等，对受监工程进行质量监督。

四、深入施工现场，对地基基础、主体结构等部位实施重点监督。对隐蔽工程进行监督抽查。

五、负责对分管项目实施全过程监督管理，发现严重工程质量问题有临时处置权，督促责任方迅速消除质量隐患，并及时向主任监督员汇报。

六、监督建设单位组织的工程竣工验收的组织形式、验收程序以及工程验收方案。

七、审查验收过程中提供的有关资料和形成的质量评定文件是否符合有关规定，实体质量是否存在的严重缺陷，工程质量的检验评定是否符合实际。

八、做好监督档案电子文档的基础工作。

九、对涉及结构安全、使用功能、关键部位的实体质量进行监督抽测、并及时填写监督记录。

十、遵守监督纪律、接受社会监督、不断学习新规范、新知识，努力提高技术水评和业务水平。

第二篇：卫生监督协管人员工作职责

卫生监督协管人员工作职责

一、掌握本乡镇餐饮服务单位、公共场所经营单位、职业病危害企业、学校、医疗机构

管理相对人的基本情况，建立本底资料档案。

二、协助开展本乡镇医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，按要求针对存在的问题做

好检查记录，并督促整改。

三、协助开展本乡镇卫生行政许可的现场审查，配合做好从业人员的健康管理及培训工

作。

四、及时上报农村集体聚餐自办宴席（就餐人数在100人以上），请卫生监督员进行现

场监督指导，并登记记录。就餐人数在50人以上100以下的，可直接进行现场指导，发现在饭菜加工中存在不符合卫生要求的行为，应及时纠正，问题严重时，应及时报告县卫生监督所，并登记记录。

五、负责本乡镇管理相对人及卫生监督信息员的卫生法律法规和公共卫生知识宣传教

育。

六、负责本乡镇卫生监督相关信息的收集、核实和上报。

七、负责本乡镇群众举报投诉的登记、报告，配合卫生监督员调查处理。

八、协助卫生监督员对卫生违法案件进行调查取证，对危害或可能危害人群健康的行

为、物品或场所采取临时控制措施并及时报告县卫生监督所。

九、协助取缔无证生产经营和非法行医行为。

十、及时报告发生的突发公共卫生事件，参与突发性公共卫生事件的调查处理。

十一、参与县卫生监督所在本乡镇开展的卫生专项执法检查行动。

十二、负责本单位医疗卫生法律、法规及规范执业相关规章制度的宣传，贯彻、落实和自

查，并做好自查记录。

十三、协助处理涉及本单位的不良执业行为及非法行医案件的调查处理。

十四、对本单位发生的不良执业行为，及时、主动提出整改建议，并将有关情况上报县卫

生监督所。督促本医疗机构落实卫生监管部门提出的卫生监督意见及其它有关要求，并将整改情况及时报送县卫生监督所。

十五、完成县卫生局和卫生监督所交办的其他卫生监督工作。

第三篇：卫生监督协管人员工作职责

卫生监督协管人员工作职责

1、掌握协管范围内职业放射卫生、食品安全、公共场所卫生、学校卫生、饮水卫生、传染病防治及医疗机构基本情况，监理底册和管理档案，做到一户一档。

2、协助开展本辖区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，针对存在的问题做好检查记录，并督促整改。

3、协助开展本辖区卫生行政许可的现场审查，配合做好从业人员的健康管理及培训工作。

4、负责本辖区管理相对人的卫生法律法规和公共卫生知识的宣传教育。

5、负责本辖区卫生监督协管相关信息的收集、核实及上报。

6、负责本辖区群众举报、投诉的登记、报告，配合卫生监督员调查处理。

7、协助卫生监督员对卫生违法案件调查取证，对危害或可能危害人群健康的行为、物品或场所采取临时控制措施并及时报告卫生监督所。

8、协助取缔无证生产经营和非法行医行为。

9、及时报告发生的突发公共卫生事件，参与突发公共卫生事件的调查处理。

10、参与卫生监督所在本辖区开展卫生专项执法检查行动。

11、负责本单位医疗卫生法规及规范执业相关规章制度的宣传、贯彻、落实和自查，并做好自查记录。

12、协助处理涉及本单位的不良执业行为及非法行医案件的调查处理。

13、对本辖区发生的不良执业行为，及时、主动提出整改建议并将有关情况上报给卫生监督所，督促本单位落实卫生监督所提出的卫生监督意见及其他有关要求，并将整改情况及时报送卫生监督所。

14、完成卫生监督所交办的其他卫生监督工作任务。

第四篇：浅议质量技术监督协管员制度改革

浅议质量技术监督协管员制度改革

质量技术监督协管员制度，以街道办事处、乡镇人民政府里的工作人员为质量技术监督协管员，负责对所辖区范围内的食品以及特种设备进行协助管理。自此项制度实行以来，应该来讲意义重大，对于加强与当地政府的联系和配合，对一些质量技术监督案件的处理起到了很好的作用。但在实行的过程中产生了一些问题，个人认为亟需解决。

存在问题：

1、精力不足，敷衍应付

质量技术监督协管员大多来自辖区街道办事处、乡镇人民政府里的工作人员，为兼职当任。本身街道、乡镇工作人员身兼数职，更多的在于处理上级（区）县人民政府的布置的任务和检查，再把精力抽出来做质量技术监督的工作，更是敷衍应付。

2、待遇较低，热情不高

目前一名协管员的补贴为一年1200元，优秀的给予年终奖。对很多协管员来讲，变成无所谓的态度，补贴以及评不评优秀不在乎，热情不高。

3、监督机制，化为空谈

在实行质量技术监督协管员制度同时，我们也出台了相关的监督机制，比如对协管员工作不得力的，任务没有完成的予以相应的教育以及通报政府，直至解聘。然而在现实工作中，就算某个协管员工作热情不高，没有完成任务，工作不得力，当地县（市）局也不会通报，一来换个协管员还是一样，二来跟当地政府的关系不协调，顶多就是没有年终奖。

4、业务不懂、协管困难

大部分质量技术监督协管员不懂得众多质量技术监督相关法律法规，所有的协管员必须靠质监工作人员现场教学才有所了解，靠开协管员工作会议来谈协管员的培训解决不了实际存在的问题。更有较多的协管员反映，很多大型企业根本进不去，协管员多为当地人，即使发现某些违反法律法规的案件，因为不想得罪人，故放任不管。

5、会议形式，形同虚设

每年基本进行一次的协管员工作会议，参加会议就是吃饭、拿钱、联络感情，布置的任务往往没有完成，会议形式变成一种形式。

改革的方法：

1、制度不变，人员更换

现行的协管员制度不变，把原来的协管员改为联络员。食品以及特种设备安全本来就是当地政府的主要责任，联络员起到的作用也仅仅是带带路，以当地政府的名义对生产企业实行管理。新的协管员通过考试招聘，一个县局配二到三个协管员，把原来乡镇协管员的补助集中起来发给招聘的协管员，原协管员停止发放补助。

2、加强培训，制定职能

对新招聘的协管员实行定期以及不定期业务培训，使其掌握食品以及特种设备的相关法律法规。新招聘的协管员在质监局上班，日常的职能为与乡镇联络员联系，通过几个月每个乡镇走访调查等形式，摸清各个片区的情况，通过质监人员带领，熟悉情况。

3、机制管理，有效监督

制定新的协管员管理制度，协管员工作职责以及协管员监督机制，使新的协管员能上能下，有进出的机制，实行有效的管理。

4、以人带人，加强联络

以新的协管员带乡镇联络员，加强沟通和联络。实行有效的沟通机制，各项工作的开展和落实，各个乡镇的定期报表督促由新的协管员抓起。

5、联席会议，长期执行

目前南平市质量技术监督局直属分局一直在探寻新的协管员管理机制，在目前的情况下，定期召开联席会议，邀请经贸部门以及乡镇领导参加，传达质监的工作以及相应的会议精神，起到了很好的效果，这项制度不仅加强质监工作，联络了感情，更是把落实当地政府主体责任深入人心。

第五篇：卫生监督协管员工作职责

卫生监督协管员工作职责

卫生监督协管员工作职责:

一、负责本乡镇食品卫生、学校卫生、化妆品卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等摸底调查，建立本底资料档案。

二、协助县卫生局卫生监督所开展本乡镇医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查。

三、开展本乡镇卫生许可现场初步审查。

四、按照县卫生局的要求负责本乡镇管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。

五、按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇卫生监督相关信息的收集和报送。

六、负责本乡镇群众举报投诉的登记、报告和协助县卫生局开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。

七、协助县卫生局卫生监督所参与本乡镇卫生违法案件的初始调查和处理。

八、协助县卫生局卫生监督所在本乡镇的卫生专项执法检查行动。

九、完成县卫生局交办的其他卫生监督工作。

卫生监督协管员考核指标

一、基础档案建立率，日常监督覆盖率、监督情况和群众举报记录报告率100％。

二、按要求收集、报送相关信息，做到全面、准确、及时。

三、全年开展卫生法律法规和相关卫生知识宣传5次以上。

四、协助县卫生局县卫生监督所开展的相关工作积极有效，有据可查

五、参与上级组织的培训率和合格率100％。卫生监督协管工作制度：在孝昌县县卫生监督所指导下对辖区内公共卫生监督管理履行6项职能：

一是对本辖区内食品安全、职业卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、传染病防治、医疗市场等进行日常巡查或集中式检查、指导，并及时向县卫生局卫生监督所报告监督信息及违法信息；

二是对在卫生监督检查过程中发现的违法行为进行法律宣传并及时制止违法行为； 三是协助卫生监督所执法人员开展卫生监督执法工作，查处违法案件；

四是为辖区范围卫生单位提供卫生行政审批咨询，并代为交件、代办、领证工作，方便群众办事。

五是发现突发公共卫生事件发生时及时如实报告，做好前期现场控制以防止事态进一步蔓延，协助相关部门做好应急处置工作； 六是认真完成县卫生局及卫生监督所交办的其他工作。

卫生监督协管员纪律要求

一、认真履行卫生监督协管员各项职责。

二、在实施卫生监督协管时，要做到仪表端庄、举止文明、程序合法。

三、遵守职业道德，严禁弄虚作假、玩忽职守。

四、坚持办事程序公开、姓名公开、举报电话公开。

五、不准借执行公务之便吃、拿、卡、要。

六、不得向被监督对象推销产品或建立经济关系。

七、不得行使行政处罚权。

八、不得行使行政强制措施，扣留、收缴、销毁相关产品。