专职生管人员工作职责

第一篇：专职生管人员工作职责

专职生管人员工作职责

1.按寄宿生管理规定做好寄宿生日常协调管理工作。

2.负责学生宿舍楼规定时间的开门、关门；上课期间，控制学生的进出，不得擅自离岗。

3.负责学生宿舍楼道、走廊及楼下场地公共卫生清洁保洁工作。

4.做好外来人员的进入宿舍登记，严格执行外来人员未经许可不得入住的规定。

5.负责学生宿舍的内务卫生文明宿舍评比检查、反馈公布情况。

6.学生请假外出的请假条的签收，反馈工作。

7.协助加强做好周末寄宿生的管理工作，处理寄宿生突出事件并及时向值班领导报告。

8.检查学生宿舍的安全隐患，及时反馈（水、电、灭火器等设施）。

9.服从生指组组长的领导，按时完成学校布置的临时任务。外出离岗须办理请假手续。

第二篇：专职监管员工作职责

公寓专职监管员工作职责

为了明确公寓专职监管员工作要求和工作职责，做好对物业公司的服务、管理和督促，加强对物业公司业务指导和工作考核，现制定本职责。

1.每天到物业公司办公室，了解工作情况，查看相关管理制度、维修价格表和值班电话是否公示，尽力现场给物业公司提供工作咨询、服务，及时处理相关事务。

2.每天到辖区宿舍检查巡视，掌握楼内情况，督促做好安全、防火防盗和检查使用违章电器等工作，发现情况及时处理并做好记录。

3.检查值班人员是否在岗和履行职责情况，进出人员、大件物品等登记情况，并做好记录。对擅自离岗、串岗或做其他无关的事情的要查明情况，并按规定提出处理意见，及时报考核科、后勤处给予处罚。

4.检查保洁员打扫卫生情况，并做好记录。对未完成工作任务或质量不高的要提出批评和整改意见，情节严重的要提出处罚意见。

5.了解公寓室内卫生检查情况，对检查结果要及时进行整理、分析，及时把检查结果发到相关学院，协助各学院做好整改工作。

6.做好公寓公共设施的检查、维护管理工作，发现损坏及时安排维修，对物业公司不能维修的，督促通过工作流报后勤处维修。

7.检查是否及时清理化粪池，做到畅通无堵塞、无污水溢出。

8.做好日常考核和季度考核工作，组织师生、用户满意度测评，每季度结束前3日，提交考核结果给考核科，作为给物业公司发放服务费的依据。

9.协助学生处和各学院开展文明公寓创建、廉洁文化进公寓等活动。

10.做好后勤处安排的有关公寓管理的相关工作。

楼宇专职监管员工作职责

为了明确楼宇专职监管员工作要求和工作职责，做好对物业公司的服务、管理和督促，加强对物业公司业务指导和工作考核，现制定本职责。

1.每天到物业公司办公室，了解工作情况，查看相关管理制度、维修价格表和值班电话是否公示，尽力现场给物业公司提供工作咨询、服务，及时处理相关事务。

2.每天到楼宇检查巡视，掌握楼内情况，督促做好安全、防火防盗等工作，发现情况及时处理并做好记录。

3.检查值班人员是否在岗和履行职责情况，电梯运行（是否定期维保）、维修申报、大件物品进出、教室租用、钥匙遥控器借用等登记情况，并做好记录。对擅自离岗、串岗或做其他无关的事情的要查明情况，并按规定提出处理意见，及时报考核科、后勤处给予处罚。

4.检查楼宇公共区域保洁员打扫卫生情况，并做好记录。对未完成工作任务或质量不高的要提出批评和整改意见，情节严重的要提出处罚意见。

5.做好楼宇公共设施的检查、维护管理工作，发现损坏及时安排维修，对物业公司不能维修的，督促通过工作流报后勤处维修。

6.检查公共场所的节能管理情况，是否有长明灯、长流水等浪费情况；检查楼顶安全情况，门锁是否完好，并做好记录。

7.检查楼宇四周定期灭杀蚊子、苍蝇、老鼠等害虫情况，是否做好传染病的预防和防止传染病扩散的相关工作。.检查是否按时开放教室和教室休息室，是否保证上下课铃声准时，是否保证教师饮用开水、粉笔和黑板擦等的供应。做好日常考核和季度考核工作，组织师生、用户满意度测评，每季度结束前3日，提交考核结果给考核科，作为给物业公司发放服务费的依据。

10.做好后勤处安排的有关楼宇管理的相关工作。

绿化养护、环境保洁专职监管员工作职责

为了明确绿化养护、环境保洁专职监管员工作要求和工作职责，做好对物业公司的服务、管理和督促，加强对物业公司业务指导和工作考核，现制定本职责。

1.每天到物业公司办公室，了解工作情况，查看相关管理制度和值班电话是否公示，查看绿化养护工作计划，尽力现场给物业公司提供工作咨询、服务，及时处理相关事务。

2.每天到校园巡视，掌握绿化养护情况，核查绿化技工、绿化工是否在场工作，是否按时进行割草、除草、修剪和病虫害防治、施肥等工作，发现情况及时处理并做好记录。

3.检查保洁员是否在岗和履行职责情况，检查道路广场等是否每天清扫不少于2遍，对未完成工作任务或质量不高的要提出批评和整改意见，情节严重的要提出处罚意见。对擅自离岗、串岗或做其他无关的事情的要查明情况，并按规定提出处理意见，及时报考核科、后勤处给予处罚。

4.检查河道保洁情况，是否及时清理河中、河坎、河岸边、桥洞等处的垃圾、废弃物、杂草等影响水洁的所有杂物；打捞的垃圾、漂浮物是否做到上岸运走，是否保持河面干净，并做好记录。

5.检查垃圾清运情况，垃圾是否运送到垃圾场，并及时由市环卫部门运走；垃圾桶安放是否合适，垃圾箱、果皮箱是否清洁。

6.检查校园广告、宣传条幅管理情况，是否存在乱张贴各类广告现象，悬挂横幅内容是否过于商业化，有无悬挂在绿化树木和路灯杆上及不能及时卸下现象。

7.检查校园车辆停放情况，查看机动车、自行车是否按照规定停放，对违章停车是否整治。

8.检查校园环境整治情况，对违章施工、乱搭建等行为是否制止，有无未经批准在校园内摆摊设点现象，对此是否进行管理。

9.做好日常考核和季度考核工作，组织师生、用户满意度测评，每季度结束前3日，提交考核结果给考核科，作为给物业公司发放服务费的依据。

10.做好后勤处安排的有关楼宇管理的相关工作。

第三篇：卫生监督协管人员工作职责

卫生监督协管人员工作职责

1、掌握协管范围内职业放射卫生、食品安全、公共场所卫生、学校卫生、饮水卫生、传染病防治及医疗机构基本情况，监理底册和管理档案，做到一户一档。

2、协助开展本辖区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，针对存在的问题做好检查记录，并督促整改。

3、协助开展本辖区卫生行政许可的现场审查，配合做好从业人员的健康管理及培训工作。

4、负责本辖区管理相对人的卫生法律法规和公共卫生知识的宣传教育。

5、负责本辖区卫生监督协管相关信息的收集、核实及上报。

6、负责本辖区群众举报、投诉的登记、报告，配合卫生监督员调查处理。

7、协助卫生监督员对卫生违法案件调查取证，对危害或可能危害人群健康的行为、物品或场所采取临时控制措施并及时报告卫生监督所。

8、协助取缔无证生产经营和非法行医行为。

9、及时报告发生的突发公共卫生事件，参与突发公共卫生事件的调查处理。

10、参与卫生监督所在本辖区开展卫生专项执法检查行动。

11、负责本单位医疗卫生法规及规范执业相关规章制度的宣传、贯彻、落实和自查，并做好自查记录。

12、协助处理涉及本单位的不良执业行为及非法行医案件的调查处理。

13、对本辖区发生的不良执业行为，及时、主动提出整改建议并将有关情况上报给卫生监督所，督促本单位落实卫生监督所提出的卫生监督意见及其他有关要求，并将整改情况及时报送卫生监督所。

14、完成卫生监督所交办的其他卫生监督工作任务。

第四篇：卫生监督协管人员工作职责

卫生监督协管人员工作职责

一、掌握本乡镇餐饮服务单位、公共场所经营单位、职业病危害企业、学校、医疗机构

管理相对人的基本情况，建立本底资料档案。

二、协助开展本乡镇医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，按要求针对存在的问题做

好检查记录，并督促整改。

三、协助开展本乡镇卫生行政许可的现场审查，配合做好从业人员的健康管理及培训工

作。

四、及时上报农村集体聚餐自办宴席（就餐人数在100人以上），请卫生监督员进行现

场监督指导，并登记记录。就餐人数在50人以上100以下的，可直接进行现场指导，发现在饭菜加工中存在不符合卫生要求的行为，应及时纠正，问题严重时，应及时报告县卫生监督所，并登记记录。

五、负责本乡镇管理相对人及卫生监督信息员的卫生法律法规和公共卫生知识宣传教

育。

六、负责本乡镇卫生监督相关信息的收集、核实和上报。

七、负责本乡镇群众举报投诉的登记、报告，配合卫生监督员调查处理。

八、协助卫生监督员对卫生违法案件进行调查取证，对危害或可能危害人群健康的行

为、物品或场所采取临时控制措施并及时报告县卫生监督所。

九、协助取缔无证生产经营和非法行医行为。

十、及时报告发生的突发公共卫生事件，参与突发性公共卫生事件的调查处理。

十一、参与县卫生监督所在本乡镇开展的卫生专项执法检查行动。

十二、负责本单位医疗卫生法律、法规及规范执业相关规章制度的宣传，贯彻、落实和自

查，并做好自查记录。

十三、协助处理涉及本单位的不良执业行为及非法行医案件的调查处理。

十四、对本单位发生的不良执业行为，及时、主动提出整改建议，并将有关情况上报县卫

生监督所。督促本医疗机构落实卫生监管部门提出的卫生监督意见及其它有关要求，并将整改情况及时报送县卫生监督所。

十五、完成县卫生局和卫生监督所交办的其他卫生监督工作。

第五篇：学管人员工作要求

学管人员工作要求

一、电话销售方面：

查阅有效学员信息单（未上门），安排当日可跟踪名单，进行电话销售；

查阅已上门但未报名的学员信息单，安排当日可跟踪的名单，进行电话跟踪销售。

顾问每周分派200条信息，每日进行计划性外拨，并做及时记录。学员课程结束前（倒数四次课前），跟踪回访，进行课程再次销售。

二、现场销售方面：1、2、3、接待上门来访的新客户，现场销售，办理相关手续； 为报名学员填写课程信息单，交教学部，并跟踪排课情况； 接待来访家长，办理续报、加报手续。

三、学员服务方面：1、2、3、根据课程信息单情况，通知学员上课； 新学员上课前任课教师详细沟通；

学员首三次课课后跟踪，与教师、学员、家长沟通后在跟踪表上记录相应信息；

4、查阅学员跟踪表，安排今天要回访的名单，进行电话回访，并记录相应信息，如有须反馈信息，当日内告诉市场部主管或相应部门主管；

5、上课期间到学习间查看自己管理的学员学习情况；发现没有遵守学习纪律，及时解决事后教育；对于其他顾问的学员，应将信息在次日内反馈给该顾问；

6、7、办理学员或家长来电来访的学习变动申请，当日工作当日做； 填写学员成绩登记表、个人业绩登记表。

四、市场宣传方面:

1、2、根据机构需要，及时参与市场推广和宣传的有关活动。根据自我需求，通过多种渠道拿到准客户的信息单。

五、其他方面：

1、保持个人办公室全天整洁卫生，做好机构其他区域卫生值日工作；

2、不断学习电话、现场销售技巧，提高服务意识，提升个人职业素质；3、4、5、参加会议，认真记录，完成上级主管安排的其他工作； 遇到问题要及时的和有关负责人进行情况反馈；

及时整理学员信息单，将信息单分为有效信息单和无效信息单；

6、每日及时查看顾问日销售排行榜，近下班前写好个人次日详细工作计划。