开幕式脚本

第一篇：开幕式脚本

纺织服装学院运动会开幕式脚本

主持人：杨书记

广播员：王荣浩、石珮锦

男：青春是一首优美动听的歌

女：岁月是一手回味无穷的诗

男：绿荫场上挥洒着青春的激情

女：红色跑道充斥着不逝的年化

男：春风拂面，这里充满了拼搏的身影

女：岁月无痕，这里凝聚着信念的力量

男：会当击水三千里，掌声为你响起！

女：人生豪迈我自狂，鲜花为你献上！

男：在这个阳光和煦，春风灿烂的日子里，西南大学纺织服装学院2012年春季运动会正是开幕了„„

合：预祝各位健儿去的辉煌成绩，预祝本届运动会取得圆满成功！

大会第一项

杨书记：大会第一项，现在有请我院运动健儿入场„„

运动员入场（广播员）

男：迎面走来的是2011级服装设计与工程专业的学生方队，他们气势威武，他们神采飞扬，他们积极进取，他们奋发向上！

女：你看他们昂首挺胸、器宇轩昂。他们努力学习纺织工程的专业知识、牢牢建立扎实的纺织文化基础。他们团结互助，亲如兄弟姐妹。

男：接下来的是2011级轻化工程专业的学生方队，他们踏着坚定的步伐、洋溢着灿烂的笑容，这是一支永不言弃的队伍，怀揣“战胜自我、超越自我”的信念，他们定能赛出水平、赛出风格„„

女：风景这边独好！迎面走来的是2010级服装设计与工程专业的队伍，困难阻挡不了他们迈向成功的脚步，继承者“更高、更快、更强”的奥运精神，我们预祝他们勇创佳绩！

男：迈着矫健的步伐走向我们的是2010级纺织工程专业的队伍，他们严谨求实、脚踏实地，他们知识面广、综合能力强，他们有着无穷的求知欲望。让我们用热烈的掌声来欢迎他们吧！

女：你看，2010级轻化工程专业的队伍是多么的整齐，这是一支团结的队伍，这是一支能吃苦耐劳的队伍，他们朝气蓬勃、心怀梦想，我们相信这支队伍！我们祝福这只队伍，我们相信2010级轻化工程的队伍一定会越来越强！

男：迎着春天和煦的阳光向我们走来的是2009级服装设计与工程的队伍，大学的生活使他们少了脸上的青涩，多了几分稳健和成熟。从他们脸上流露的是自信、是勇而不畏的风度。我们祝福他们吧。

女：2009级纺织工程专业的方队正在以自豪的气势向我们走来，他们热情

饱满、团结一致，他们坚信“付出总有回报”，他们相信“汗水浇灌未来”，在人生这条大道上他们一定能走的铿锵！

大会第二项

杨书记：运动员入场完毕，大会第二项奏国歌、全体行注目礼。

大会第三项

杨书记：礼毕！让我们以热烈的掌声欢迎本次到场的领导及嘉宾，参加本次纺织服装学院2012年春季运动会的领导有纺织服装学院党委书记冯沈萍教授（停顿，台下鼓掌），纺织服装学院副院长梁列峰教授、纺织服装学院团委书记聂靖老师„„

大会第四项

杨书记：有请梁列峰教授致运动会开幕词。（梁院长开幕式致辞稿已写好）

大会第五项

杨书记：大会第五项，请裁判员代表和运动员代表宣誓！

运动员和裁判员代表宣誓（宣誓稿已写好）

裁判员代表：文文运动员代表：谢玖祚李满秋

大会第六项

冯书记宣布：我宣布：“纺织服装学院2012年春季运动会开幕!”

进入开始比赛状态„„

第二篇：广告脚本

创意一：《赛车篇》

Date/2004-8-12/Length/60秒 format/实拍 镜号 景别 画面 声音近AB两辆红色赛车并排停在白色的起跑线之内。一个美女，手里拿红色小旗站在两辆车中前方。特 赛车手盯着美女高举起的旗。Ready? 3近 随着美女用力把旗向下一挥，两辆赛车同时飞快地冲出起跑线。GO!4 中 A跑到了前面。欢快的音乐 5近A车突然停下来。特 B车乘机超过A车，B车手满脸兴奋。近A车手下车跑到车前，捡起来路面上一只薯片，高兴地放入嘴里。咔嚓声 特 B车突然慢了下来，B车手从反光镜里看到了对手在吃薯片，满脸沮丧。全 画面定格 乐事薯片，乐事无限

创意二：《绣球篇》

Date/2004-8-12/Length/60秒 format/实拍 镜号 景别 画面 声音近特 女孩趴在窗台上吃着乐事薯片。清脆的喀嚓声 镜头下摇近窗台下，一群穿着时尚、手拿滑板的男孩仰望着女孩不停做手势、大喊。来一片啊近女孩莞尔一笑，使劲把半袋薯片地抛向人群。全中 场面开始大乱，男孩们开始争抢薯片。橄榄球赛的音乐 5近一个T恤被撕破的男孩抢到薯片，踏上滑板，开始逃跑，其他人见势立刻开追。近追逐中，男孩掉了一片，一个追赶者冲向掉落的薯片，捡起来放在嘴里。近男孩灵机一动，掏出一把薯片，一片接一片抛向身后。8近不断有追赶者停下来捡起薯片，放到嘴里继续追。近男孩露出得意的笑容，突然发现再没有薯片可抛，愣了下来。10近这时，追赶者冲上来，把他扑在地上，两个追赶者从其手中争抢薯片，袋子被撕开，发现已经空了 音乐戛然而止 11 全 男孩们露出失望的表情 乐事薯片乐事无限标!

第三篇：党建脚本

积跬步行千里

巍峨的群山、碧蓝的天空、清澈的河水、淳朴的民风，这如诗如画的美景描述着长哨营满族乡悠久的底蕴、诉说着她的人杰地灵。

长哨营满族乡地处北京市北部深山区，距怀柔城区70公里，乡域总面积241.469平方公里，全乡辖24个行政村，46个自然村，4674户10068口人（其中满族村11个，2011户4292口人，满族人口占全乡总人口43.5％。）基层党支部34个，党员总数904人，其中农村党支部24个，党员747名。近年来，长哨营满族乡党委在区委、区政府的正确领导下，把创新作为党建工作的不竭动力和源泉，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展，多措并举，创新机制，以党建工作的大提高促进经济工作的大发展。正是由于不断开拓党建工作创新之路，长哨营满族乡正在逐渐成为京北大地上一颗耀眼的明珠。

2009年以来，随着学习科学发展观活动的开展与深入，全乡党员、干部都经受了一次头脑风暴的洗礼。乡领导深刻的意识到农村干部在经济发展中的重要性，经过不断的探索与研究，逐渐的形成了一套细致、严谨、可行的干部管理制度。

【同期声1】

乡党委副书记：我打一个小的比喻，基层党组织建设、农村社会经济发展好似一辆行驶的汽车，而这辆汽车行驶的快慢，主要取决于发动机的好坏，我们的农村干部恰恰就是这台发动机，如何选好、用好这台发动机成为了基层组织建设，农村社会经济发展的关键，我乡结合实际，以能人治村为突破点，结合选、用、管、育四方面，做好农村干部管理工作。

字幕

激活“能人资源”，实施“能人带动”，畅通“选”的渠道长哨营满族乡党委一班人清楚的认识到，经济能人是一个地区的宝贵财富，激活了经济能人，就把握了经济发展的主动权。长哨营满族乡是北京市仅有的两个整建制满族乡之一，拥有悠久的满族文化底蕴，旅游资源丰富，因此产生的个体商户和民俗接待户达到102家。一方面，个体老板多、经济能人多，人才资源非常丰富；另一方面，村级干部后继乏人，制约了村级集体经济发展。针对这一

突出矛盾，乡领导们在深入调查研究的基础上，实施了“能人带动”战略，让那些懂经营、善管理、有能力、会致富的个体工商大户回村任职，充分发挥他们的聪明才智和经济发展领头雁的作用，抓班子、找路子，带领群众共同致富。按照政治素质高、奉献意识强、群众口碑好等标准，进行层层选拔推荐，使德才兼备、群众拥护的经济能人进入村级班子，担任村支部书记或村主任。项栅子山货加工厂经理张凤勤有头脑、有思路，被选为项栅子村支部书记兼主任后，积极性高涨，先后建设了硬化街道户户通、数字影院、秸秆气化工程，同时，借助满族正蓝旗新村建设，使村内环境有了翻天覆地的变化，两次入围北京市最美丽的乡村评选活动。

【同期声2】

村党支部书记：“能人治村”这样的选人方式很好的解决了农村经济发展缓慢、农村干部整体水平不高的问题，同时拓宽了农村干部选拔的渠道。我希望这样的方式能一直的实行下去，而且应该不断的加大村干部中能人的比例，这样不仅对村内经济建设起到助推作用，而且还能激励老的农村干部学习的积极性。

长哨营满族乡自从实行能人治村的选人战略以来，全乡能人型支部书记发展到18人，在今年换届选举中，除了完成区委下达的“两提高、一降低、一消除”的目标外，还计划再选拔20名经济能人进入村两委班子，达到每村都有一名能人型村干部，实现“用好一个人，带活一个村”的良好效果。

字幕

适时放手压担，采用灵活用人机制，增强“用”的效果

随着长哨营满族乡基层党建工作的不断深入，社会经济的不断发展，一些村的社会经济发展停滞不前，村党支部书记缺乏创新意识，工作畏首畏尾，只求安稳不求进步。针对这种不良现象，乡党委成立工作组到基层与村党支部书记座谈，了解问题出现的原因，经过细致的调查发现：一是有些村党支部书记身上担子轻。二是有些村党支部书记胆子小。针对问题，乡党委立即做出回应，多次与村党支部书记召开座谈会，同时成立问题研究小组。经过不懈努力找到了解决问题的好方法，首先，给村支部书记压担子，对本村的社会经济发展做到年初有计划、年中有汇报、年底有考核，极大的调动支部书记的积极性。其次，为支部书记壮胆

子，随着经济的发展，农村发展获得了更大的机遇，为了能使想干事的支部书记解除后顾之忧，乡领导在政治上、工作上对支部书记多加鼓励，在生活上多做关心，让他们放下包袱开展工作，时时为他们撑腰壮胆。

【同期声3】

乡长：一些农村干部工作积极性不高，创新意识不强，工作畏首畏尾，严重的影响了新农村建设的步伐。针对这个问题，我们应该认真思考，查找原因，主动与村干部谈心，了解他们的想法，给他们压担子、壮胆子，不要一遇到问题我们做领导的先退缩了，这样就会失去民心，哪还会有村干部认真做事，所以，我们首先应该先给自己压担子，做他们的坚强后盾。

【同期声4】

村党支部书记：每一名党支部书记都希望在任职期间，为村民多做一些好事，为村庄发展多做一些贡献，做一名像小岗村书记沈浩同志一样的好书记。乡政府通过给我们压担子、壮胆子，解除了后顾之忧，现在我们可以大刀阔斧的大干一场，为乡村的经济发展做出我们的贡献。

字幕

健全规章制度，加大扶持力度，提高“管”的水平

如何打造一支作风硬、能力强的高素质村级干部队伍，使村级干部队伍走上规范化、制度化轨道，乡党委做了大量有益的探索。今年年初，健全完善了农村干部考核管理办法，从增强职业意识、规范职业行为、提高职业效能、提供职业保障等多个层面入手，进一步完善了农村干部的考核奖惩，待遇保障等一系列工作机制、制度，有力激发村干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

一是深化农村干部职位说明书制度。农村有没有发展关键要看干部，2009年，结合农村干部职位说明书制度，我们开展了“三看三比、三述三评”活动，建立村干部任期目标责任制度，按照各自分工，明确目标和责任，主动接受乡党委和党员群众的监督。二是深化“三位一体”考察机制。通过探索驻村工作队摸查、季度考核测查、组织部门排查的“三位一体”考察方式，全面强化了农村干部考察工作。通过考察及时了解村干部的所思、所想、所盼，协助开展村内工作，切实减轻村干部的工作压力。三是深化“四民”活动载体。通过“知民情、解民忧、帮民富、连民心”等活动方式，进一步加强村干部与村民的沟通，架起了党

和人民群众之间的桥梁，使村干部能及时了解村民的想法和困难，真正的达到干部群众亲如一家。四是完善农村干部考核管理办法。今年，乡党委进一步探索新形势下农村干部管理考核办法，推进以职责管理为主的规范化建设，细分了考核内容，改进了考核方式，规范了考核环节，加强了村干部的日常监督、督促和指导，使村干部的行为有了准则。五是提高村干部的工资待遇。我乡实行农村干部工资三分制，既：基础工资+绩效工资+重点工作考核奖金。基础工资根据村人口数量分为三个等次，绩效工资实行双文明百分考核，根据考核分数+村人口数量最终确定绩效工资，重点工作奖金执行统一标准，根据乡各职能科室提出的重点工作完成情况确定奖金。通过此项办法的实施，扭转了村干部“干与不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样”的消极状况。同时，我乡还解决好村干部的社会保障问题，根据在职期限，实行养老保险、医疗保险制度，解决村级干部的后顾之忧。对退下来的村干部，经济上给予适当补贴，尽力照顾好他们的晚年生活。

【同期声5】

乡党委书记：乡域经济要发展，一直作风硬，能力强的高素质农村干部队伍是必不可少的。我们通过不断的探索创新，健全完善管理制度，一步步的建立起现在这支经得住考验，想干事、会干事、能干事、干好事的农村干部队伍。我们将在探索中寻求发展，在发展中探索出路，不断健全完善农村干部管理制度，在经济发展中充分的发挥农村干部中流砥柱的作用。

字幕

开展全面培训，强化能力提升机制，创新“育”的方式

我乡始终把提高村干部能力素质作为增强村干部工作积极性和主动性的基础性工作来抓，深入实施素质升级工程，努力提升村干部建设社会主义新农村的能力水平。一是聘请高水平的师资队伍，实行面对面授课。为了能达到培训的预期效果，在培训前，对村干部进行调查，确定培训内容。根据培训需求聘请区党校专家、学者授课，确保村干部得到高层次培训。二是结合科学发展观活动，开阔视野。学习实践科学发展观活动在我乡党员干部中引起了强烈的共鸣，村干部学习的态度空前的高涨，借着学习实践活动的良机，我乡组织村干部到产业发达的地区进行了实地参观考察，先后参观了杨宋镇花园村，渤海镇北沟村等特色产

业基地，通过与他们座谈交流，学习了先进经验，开阔视野，增长见识，同时激发了农村干部的干劲。三是利用远程教育，丰富培训内容。我乡利用农村党员现代远程教育媒体资源丰富、形式多样、覆盖面广、传播快捷、生动直观的教学方式，积极搭建党员干部、群众教育培训、典型宣传、学习交流、信息传递的平台，有效地提高党员干部的综合素质，提高农村干部的执政能力、服务群众的能力和带领群众致富的能力。大沟村的党支部书记王志文经常从乡里资源库挑选各种实用技术光盘，组织党员群众观看，已累计举办培训班达30期，受训群众100多人次。这不仅提高群众致富本领和学技术、用科学的能力，而且，也加强了村干部的群众基础。

【同期声6】

村党支部书记：通过乡里组织的各种培训，我充分认识到了自身的不足，同时也开阔了眼界，学到了不少新农村建设的好点子、好方法，对于我们村以后的发展方向有了一个新的规划，我相信，在以后新农村建设的步伐中我们将走在前列。

【同期声7】

乡党委书记：我们不但要在“选”人上把好关，而且在“育”人上要做到更好。我们要不断的通过培训，使不足的农村干部得到提高，使优秀的农村干部更加优秀，在经济建设的浪潮中，每名农村干部都要走在前列，在大家的合力下，使长哨营满族乡这颗京北大地上的璀璨明珠更加耀眼。

人才队伍建设已成为长哨营乡发展经济社会的永恒主题，人才建设给长哨营乡带来了效益，带来了实惠。目前，一个富裕、文明、和谐的新长哨营满族乡正在掘起。有理由相信镶嵌在京北大地上的这颗明珠将更加绚丽多彩，更加耀眼夺目。

第四篇：2016宣传片脚本

2017年宣传片脚本

一．宣传片主题《“教育未来，为未来而教育”的神圣旅程》 二．片头

知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子 三．内容

学前教育对幼儿身心健康、习惯养成、智力发展具有重要意义。遵循幼儿身心发展规律，坚持科学保教方法，保障幼儿快乐健康成长。高娃钢琴幼儿园致力国际学前教育领域，关注幼儿生命发展全过程，为世界小公民的人生奠基。让我们开启“教育未来，为未来而教育”的神圣旅程。

高娃钢琴幼儿园的创始人、董事长及首席执行官高娃女士先后荣获北京市人民政府授予的北京市劳动模范，北京市女企业家协会授予的优秀创业女性，丰台区人民政府授予的优秀教育工者，中国民办协会授予的中国民办教育协会理事长等称号，并且作为丰台区人民代表大会代表推动着丰台区的民办教育事业蓬勃向前。高娃女士结合国际办学经验，将国际最前沿的教育理念引入中国，并结合中国独有的孕育生育文化，推行本土化的研究，积累了15年超过30万课例的专业经验研发出适合中国2—6岁幼儿身心发展规律的特色课程体系。并率领高娃研发中心团队设计研发出中国第一个精心分龄、系统进阶、一对一教学的钢琴课程，为中国学前阶段幼儿带来全新的钢琴教学模式。

北京市丰台区高娃钢琴幼儿园总园始建于2001年，是隶属于北京市丰台区教育委员会的一所全日制幼儿园，目前已经实现了一园四址，集团化的办园格局，包括北京总园、北京分园、郭尔罗斯分园、美国洛杉矶分园。园所占地总面积60000㎡，在园幼儿总数为3500余名。教职工总数为1000余名，均持有国家颁发的相应的资格证书。我园针对于各项特色课程设有一对一钢琴教室、围棋教室、创意美术室、科学实验室、蒙台梭利室、美食工坊、形体多功能厅、跆拳道馆、游泳馆、足球场等设施场馆。并设有智能管理系统和24小时监控系统，并且结合特殊天气气候，我园全方位覆盖了智能新风系统，在智能科技的环抱中，幼儿的生活学习环境更加的舒适与和谐。幼儿园提供专业的免费校车服务，线路辐射北京市各地区，可以每天早晚接送幼儿。

高娃钢琴幼儿园倡导和谐的物质文化，稚朴质美，自然和谐。在物质文化建设中，幼儿园处处精心设计，既体现儿童本真、创造之精美，同时又呈现文化、艺术、高雅之静美，儿童与艺术家的作品相映成趣，实现儿童现实生活与艺术审美的和谐统一，通过环境陶冶幼儿，教育幼儿，让每一个幼儿在自由自在，愉悦中感受高娃的美丽与芬芳，润物无声，沁人心脾。

高娃钢琴幼儿园做为北京市一级一类幼儿园，在高娃董事长国际教育视野的引领下，在教委领导以及相关部门的关心和支持下，已经成为全国学前教育领域的璀璨明星。2003年我园被丰台区教委评为“安全无事故先进单位”，2004年被评为“全国百姓首选20佳民办招生、教育诚信示范幼儿园”，“中国行业十大知名品牌”，“中国品牌建设十大优秀企业”，2005年被评为“全国幼儿教育首选园地”2007年被中央电视台少儿频道的《七巧板》栏目定为合作拍摄基地，并于当年被评定为全国幼儿艺术教育示范基地（一级），2011年被北京市教委评定为“北京市一级一类幼儿园”。2014年被北京市教委评定为“北京市社区儿童早期教育示范基地。2016年被评为“全国民办教育优质园所”，2017年被评为“5A级社会服务组织”

我们的教育理念是幼儿兴趣和想象力的发展，尊重幼儿的个性特点，以科学开放，灵活多样的教育方法，实现幼儿兴趣的发现、激发、引导、培育、保护、发展；我们为孩子提供非凡的学习体验，独立的空间，老师的关怀与支持，让孩子们能够在不同的领域出类拔萃;温馨且适宜学习的环境，满足孩子们在社交、文化以及语言等各方面的发展需求;积极且不被打扰的氛围，让每一个孩子拥有机会去释放他们与生俱来的求知欲望，去发现和探索我们的世界;丰富多彩的课程，培养孩子成为严谨的思考者，尊重自己的同胞以及生存的环境，一生都对生活充满热爱。我园始终围绕着素质全面，人格健全，品行深厚的教育培养目标以及尊重与平等，倾听与交流，鼓励与引导，理解与宽容的教育原则，引导幼儿在激发兴趣—启迪思考—拓展思维的教学模式中体验创造，在自由想象—积极表达—快乐实践的思维结构中探索发现。

凝聚产生力量，团结诞生希望。和谐的教师团队建设是幼儿园发展的基石，团队建设中所产生的向心力、凝聚力更是幼儿园发展的源动力。我们拥有国际一流的国际幼教权威、教育专家和国际化的专业管理团队，外籍教师均具备学前教育专业学历及资质，均通过全美幼教协会（the National Association for the Education of Young Children, 简称NAEYC）认证；国内教师具有优秀资历及丰富的教学经验，并全部持有国家颁发的幼儿教师资格证书。中美籍教师相辅相成，树立跨文化合作的榜样，引导学生欣赏和尊重东西方不同的教育文化。高娃钢琴幼儿园的每一位幼儿教师都始终坚信自身的教育对幼儿一生的发展起着深远的影响。树立正确的教育理念、多元的知识结构、扎实的教育技能，以高尚的道德素养以及崇高的教育形象影响着每一个孩子美丽的人生。

高娃钢琴幼儿园倡导管理的效益，以科学的手段，细化制度、强化常规、柔化方式，使各项工作科学、规范、和谐的开展。将办园思路，教学理念落实到每一个幼儿身上。以优质的教学水平，专业化的教师队伍，优美的教学环境给孩子美的熏陶和感受。我园以《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》以及美国颁布的首部统一标准《共同核心州立课程标准》为依据，以5大领域教学以及8大多元智能领域为基础课程，同时以优质的特色课程为载体贯穿于幼儿在园的一日生活中，根据多元智能评估系统，有效的评估幼儿的发展特点，注重培养幼儿的思考能力、创新能力、以及注重质疑精神，注重每一名幼儿的个性发展，强调幼儿自主动手并设计实验，致力于培养具有“世界眼光、科学品格、健康心格、强壮体格的世界小公民。

学前阶段幼儿正处在生长发育的关键时期，身体发育尚未完善，适应环境和对疾病的抵抗力不足，所以保证供给幼儿全面合理的营养，加强体格锻炼，落实扎实有效的防病措施，是提高幼儿健康水平的重要环节。高娃钢琴幼儿园具备专业的卫生保健室以及符合国家要求的保健医生，会依据《北京市托幼园所卫生保健工作常规》开展体检、体能测试、防病、生活护理、伙食研究、运动量的监测等相关工作。幼儿在园膳食由科学营养配餐系统完成，聘请专职高级厨师及营养师。食品原材料经过精心挑选，并且开设食物教育课给孩子参与食品准备及选择的机会。

高娃钢琴幼儿园会定期举行各类突发事件演习，把孩子安全放在首位，把危险率降到最低。园领导对此类活动高度重视，专门成立了以董事长为组长，园长、副园长为副组长，有关部门成员参与实施的门卫突发事件应急小组，并设立了预报预警组，应急处置组，应急救护组，应急疏散组，应急保障组。组织健全、预案完善、分工明确、责任到人，使各项演习前周密谋划、演习中安全有序、演习后认真总结，提高了全园人员对于幼儿安全的高度重视。

高娃董事长一直把承担社会责任作为己任，力争在自身能力范围内，为社会多承担责任。2006年为家乡捐款100万元，同时为自己的母校捐款捐物共计10万余元；2008年汶川地震，她个人捐款20万元，又带动全园教职员工及家长捐款10万余元；2009年她以个人名义为北京人民大学附属小学捐款100万元建立“高娃奖学金”；2010年西南干旱全园捐款5万余元；泥石流自然灾害捐款30余万元，2013年为雅安地震灾害捐款10万余元。

为了结合我园的教育特色，发挥我园的教育优势，推进北京市教育的均衡化，我园结合各年龄段幼儿的特点开设了丰富多彩的课程，包五大领域教学、八大领域多元智能、外语教学，蒙氏课程，国学礼仪品德教育，围棋课程，游泳课程，一对一钢琴课程，哆来咪音乐课堂，创意美术，思维训练，跆拳道，形体舞蹈，足球课程、SHOW（the teaching month)PAT(the parents are teacher),幼小衔接课程。

第五篇：演练脚本

塔雅重油外输管线含硫原油泄漏

应急演练脚本

第1场景：事件发现及上报

时间：5月×日10：30-10:35 地点：现场指挥部

演练方式：10:30开始播放事件发现幻灯片，解说员开始解说，根据解说员提示开始对白。

解说词：5月×日10：:30，正在例行正常巡检的输气队巡线队人员×××巡线至塔雅线输油管线××处时，发现输油管线地面周围有大面积的含硫原油，并且从地下不断冒出原油气泡，地面原油面积呈不断扩大趋势。

×××迅速沿逆风方向撤离到上风口，在进行了大致观察后初步判断为管线腐蚀穿孔，随即向输气队调度汇报。

★巡线工×××向输气队调度汇报：“报告调度，我在10:30巡线至塔雅线输油管线××处时，发现输油管线地面周围有大面积的含硫原油泄漏，据我判断应该是管线发生腐蚀穿孔造成的管线漏油。原油泄漏处因位于戈壁滩内，周围无人员和车辆出现，未造成人员伤亡和火灾事故的发生。现场天气晴朗，有微风，风向东南。情况汇报完毕，请指示。” ★输气队调度向巡线工×××指示：“请做好现场监护及警戒工作，应急救援人员随后就到。”

第2场景：站队响应

时间：4月×日10:35-10:40，地点：现场指挥部

演练方式：10:35开始播放站队响应幻灯片，解说员开始解说，根据解说员提示开始对白。

解说词：输气队调度接到巡检维护工×××汇报后，立即向输气队应急救援小组组长汇报情况，在组长的指示下，启动《输气队油气泄漏事件应急预案》和《输气队硫化氢泄漏应急预案》。随后向生产运行科调度汇报了事故情况和分队的应急准备工作。

★输气队调度向队长王国新汇报：“报告王队，巡线工×××10:30汇报，在塔雅线输油管线××处，发现输油管线地面周围有大面积的含硫原油泄漏，初步判断应该是管线发生了腐蚀穿孔，请求立即启动《输气队油气泄漏事件应急预案》和《输气队硫化氢泄漏应急预案》，我立即通知应急小组成员做好应急救援准备。” ★王国新队长回复输气队调度：“立即启动《输气队油气泄漏事件应急预案》和《输气队硫化氢泄漏应急预案》，同时向生产运行科调度汇报事故发生情况。” ★输气队调度向生产运行科调度汇报：“10：30分，我队巡检维护工×××发现塔雅线输油管线××处原油大量泄漏，未引起火灾爆炸，无人员中毒。输气队已启动本队管道

泄漏应急预案和硫化氢泄漏应急预案，应急救援人员正在赶往泄漏点。” ★生产运行科调度回复输气队调度：“我立即将情况向运销部应急指挥组汇报，同时你告诉王队长，在到达现场后，随时将现场情况向运销部应急指挥组汇报。” 解说词：王国新召集输气队应急小组成员紧急集合，简短说明情况，带领人员携带便携式可燃气体报警仪、硫化氢检测仪（现场检测可燃气体和硫化氢浓度，确定安全区域）、正压式呼吸器、灭火器和安全警示带（用于现场警戒）等物资向事发现场集结。

第3场景：油气运销部响应

时间：10：40-10:45 地点：现场指挥部

演练方式：10：40分开始播放运销部响应幻灯片，解说员开始解说。

生产运行科调度接到报警后，迅速将情况向油气运销部应急指挥组组长王川主任汇报。王川主任听取事故情况后，要求立即启动《油气运销部油气泄漏事件应急预案》和《油气运销部硫化氢泄漏应急预案》，并向调度下达各项应急指令。

★生产运行科调度向王川主任汇报：“王主任，今接到输气队调度汇报，10：30分，巡线工×××发现塔雅线输油

管线××处原油大量泄漏，现场未引起火灾爆炸，无人员中毒。输气队已启动本队管道的泄漏应急预案和硫化氢泄漏应急预案，并组织本队救援人员现在正在赶往泄漏点。下一步如何处理，请指示。”

★王川主任向生产运行科调度指示：“立即启动《油气运销部油气泄漏事件应急预案》和《油气运销部硫化氢泄漏应急预案》，做好以下几点工作： ①迅速通知塔雅线全线停输，并指令塔库首站和雅克拉末站根据库存情况调整进出库油量，保证三联联络管线、一联反输管线、雅库外输线正常运行。②通知于彦彬副主任、贾振旭副主任、辜启刚科长、李增祖科长立即随我上线，组成现场指挥组，指挥现场救援抢险工作。然后通知其他领导和科室，在单位随时待命，做好后勤物资保障工作。③向应急中心、生产运行处和质量安全环保处管线汇报泄漏情况，请上级部门做好应急准备。④与中油管道抢修中心联系，告知事故情况，让他们组织人员、机具立即赶往现场。⑤向库车县支油办汇报事故情况，请他们配合做好外围群众的疏散安抚工作。” ★生产运行科调度：“好的，我立即通知各方面人员。” 解说词：生产运行科调度接到王川主任的指令后，立即

采取以下措施：

1）迅速向塔库首站、1号中间站和雅克拉末站通告管线事故简要情况，并对各站下达以下指令：

a.指令塔库首站停止输送塔雅线原油并关闭出站阀门，并视站内库存情况由首站中控联系塔二联和塔三联中控，调整进库油量，并适当加大一联反输管线输油量，防止憋库事件发生；

b.指令1号中间站切断进出站阀门；

c.指令雅克拉末站关闭塔雅线原油进站阀门，并视站内库存情况调整雅库线输量。

2）迅速将情况向于彦彬副主任（分管生产）、贾振旭副主任（分管安全）、辜启刚科长（生产运行科）、李增祖科长（安全环保科）汇报，通知其跟随王川主任紧急赶往事发现场；迅速通知车辆调度做好车辆准备；通知其他在家领导和科室长，随时待命，做好后勤物资保障工作；并做好相关记录（报警人、报警时间、事故时间、地点、事故类型、经过、通知了哪些领导、哪些部门、通知时间、车辆安排情况）。

3）向应急中心、生产运行处和质量安全环保处汇报管线泄漏情况，请上级部门做好应急准备。

4)立即通知中油管道抢修中心调度，告知事故类型、泄漏情况、泄漏地点、输油管线参数、输送介质和硫化氢日常含量情况，请他们立即组织管线抢修人员、机具赶往现场。

5）向库车县支油办汇报管线泄漏情况，请他们做好外围群众的疏散安抚工作。

第4场景：各级应急人员赶赴现场

时间：10：45-10:50 地点：现场指挥部

演练方式：10：45分开始播放各级应急人员赶赴现场幻灯片，解说员开始解说。

解说词：各级人员接到生产运行科调度报警后，立即组织人员和物资赶赴现场。

①油气运销部应急指挥组接到报警后，立即组建现场指挥组，由王川主任任组长，带领现场指挥组成员紧急赶赴事发现场，负责组织现场的应急处置和各部门人员分工安排。

②应急中心接到报警后，迅速组织消防、气防人员等相关人员赶往事发现场，医疗人员做好救助准备。

③中油管道抢维修中心接到报警后，迅速组织人员携带抢险设备、机具、材料赶往事发现场。

④轮台县支油办接到报警后，迅速组织人员赶往事发现场。

第5场景：先遣组到达、现场初步处置

时间：10:50-10:55 地点：事发现场

演练方式：现场演练，解说员解说。

解说词：输气队应急救援人员到达现场后，塔雅线已经停输，输气队队长作为现场应急临时总指挥，安排人员进行以下现场救急工作

1)安排事发现场至少2人负责警戒。

2)判断风向后拉起警戒带，摆放消防器材，安置简易风向标，安排人员在主要路口（干线公路主要道口）进行车辆引导并告知其他无关车辆绕行。

3)安排人员佩戴正压呼吸器、携带多功能检测仪检测重油泄漏处硫化氢含量，检查泄漏点以及泄漏范围。经现场检测，原油泄漏面积大约20平方米，硫化氢含量最大值为48ppm。

4）安排人员佩戴正压呼吸器，手拿铁锨和塑料蛇皮袋，对现场泄漏原油进行清理回收。

5）向油气运销部应急指挥组组长汇报现场情况。★输气队队长王国新向王川主任汇报：“王主任，输气队应急人员已到达事故现场，现已设置好警戒区，原油泄漏面积大约在20平方米，现场硫化氢最大含量为48ppm。我们现在正佩戴呼吸器，对泄漏原油进行清理回收。请指示。”

★王川主任回复输气队队长王国新：“请继续做好现场警戒和污油回收工作，注意保证人员人身安全，运销部现场指挥组随后就到。” 第6场景：各单位应急组织到达、制定抢修方案

时间：10:55-11:00 地点：事发现场

演练方式：现场演练，解说员解说。

解说词：油气运销部现场指挥组成员到达现场时，现场泄漏原油已基本清理回收完毕，现场硫化氢含量已降至1ppm。输气队队长王国新向赶到的现场指挥组成员汇报情况，向王川主任移交现场指挥权。

★王国新：“报告王主任，现场原油已清理回收完毕，目前正在运往塔库首站，进行进一步的工艺处理。现场的硫化氢含量经测试已降至1ppm，无任何人员伤亡。现将现场应急指挥权向您移交，请您指挥。” ★王川：“好，请回到你的岗位开展工作。” 解说词：治安消防中心和气防站人员到达现场，组成消气防医疗保障组，安放好消防车和医疗救护车后，消防和医疗人员各就各位，做好随时向现场提供消防和医疗的准备，向现场指挥报道。

★治安消防中心带队人员：“报告总指挥，消防医疗人员已到达现场，并做好了随时向现场提供消防和医疗救助的各项准备工作，请指示。” ★王川：“好，请回岗位继续开展工作。” ★治安消防中心带队人员：“是”

解说词：库车县支油办工作人员到达现场，配合警戒人

员做好警戒区的警戒工作。随后，中油管道抢维修中心人员赶到现场，组成应急抢险组，安放好所带的维修设备、机具、材料等救援物资后，向现场总指挥报道。

★中油管道抢维修中心带队领导：“报告总指挥，我单位应急抢险人员已到达现场，各类物资准备到位，可随时开展管道抢修工作，请指示。” ★王川：“好，请让你单位人员在原地待命，你和我们指挥组一起到现场查看，制定抢修方案。” ★中油管道抢维修中心带队领导：“是”

解说词：王川主任召集指挥组成员和中油管道抢维修中心带队领导一起查看事件现场，观察事件点及周围情况后，判定原油泄漏是由于管线腐蚀造成的，制定现场抢维修方案如下：

1）根据管线埋深情况和原油泄漏位置，用挖掘机对管线泄漏处进行挖掘，找到管线具体的腐蚀位置。

2）处理好管线腐蚀位置周围的污物，采用封堵引流器用链条将封堵引流器卡紧后，接引流管进行引流泄压，对焊接外套与内套密封隔层内加注干粉，然后进行焊接，焊接过程中，要保证内套密封完好；防止油气泄露发生燃烧或爆炸，焊接后将封堵器上端用封头封上。

3）若管线腐蚀较轻或腐蚀孔较深但面积较小，可考虑采用打补丁板的方式抢修。补丁板最小尺寸为150×150mm，长度最大不超过1500mm，宽度方向以不超过半个管外弧长为宜。

4）若腐蚀深且面积又大，则需采用套管加强。5）在作业过程中，作业人员根据风向标指示在上风口作业，并接好轴流风机，防止风向突然转变时立即启动轴流风机鼓风，同时随时检测硫化氢含量，避免作业人员中毒。

第七场景：管道抢修

时间：11:00-11:30 地点：事发现场

演练方式：现场演练，解说员解说。

解说词：根据制定好的管道抢修方案，应急抢险组开始了紧张有序的管道抢维修作业。

第八场景：分公司工作组到达现场

时间：11:00-11:30 地点：事发现场

演练方式：现场演练，解说员解说。

解说词：在管道抢修过程中，分公司领导、生产运行处和质量安全环保处领导赶到了现场，现场指挥组组长向分公司领导汇报管线泄漏的情况及抢修工作的进展情况，然后根据指挥所内接入电视上的油气运销部油气外输调度指挥系统上显示的各站库存及输油情况，报告了根据抢修工作进度进行的生产工作安排。

第九场景：质量检测

时间：11:30-11:35 地点：事发现场

演练方式：现场演练，解说员解说。

解说词：管道抢修工作完成后，现场指挥组和分公司领导一起对施工质量进行了确认。

第十场景：管道启输

时间：11:35-11:40 地点：现场指挥部

演练方式：现场演练，解说员解说。

解说词：在确认管线抢修合格后，现场指挥组组长请示分公司领导同意后，用指挥所内的电话通知生产运行科调度，指令塔雅线可以启输运行。

★王川主任对分公司领导请示：“××副总经理，现在漏油管线已经抢修完毕，能否启输，请指示。” ★分公司领导：“可以启输。”

★王川主任对生产运行科调度指示：“调度，现在漏油管线已经抢修完毕，塔雅线可以全线启输。” ★生产运行科调度：“好的，我马上通知启输。”

第十一场景：恢复地貌

时间：11:40-11:45

地点：事发现场

演练方式：现场演练，解说员解说。

解说词：管线启输正常输送后，经生产运行科检查后，抢修后的管道未出现再次漏油情况，进行覆土回填，恢复地貌。

★生产运行科科长辜启刚对王川主任汇报：“王主任，经现场检查，启输后管线运行正常，未出现漏油情况，现请示是否可以进行覆土回填工作。” ★王川主任：“好的，请你负责组织开展覆土回填，恢复现场。”

解说词：管线覆土工作完成后，安全环保科对施工完成后的现场进行了环境评估，整个过程未对环境造成破坏。

★安全环保科长李增祖对王川主任汇报：“报告王主任，管道抢修过程符合环保要求，未对环境造成破坏。” ★王川主任：“好。请回你们的岗位。”

第十二场景：解除应急状态

时间：11:45-11:50 地点：事发现场

演练方式：现场演练，解说员解说。

解说词：管道抢修完成后，现场总指挥请示分公司领导同意后，宣布解除应急状态。

★王川主任：“塔雅管线腐蚀漏油事件已成功处置，管

道已经恢复运行，经请示分公司领导同意，现在关闭《油气运销部油气泄漏事件应急预案》和《油气运销部硫化氢泄漏应急预案》，相关部门继续做好善后事宜，各组清点好人员器材，到现场指挥部集合。” 第十三场景：领导讲评

时间：11:50-12:00 地点：事发现场

演练方式：现场演练，解说员解说。

解说词：演练结束后，由分公司领导对本次演练情况进行总结、讲评。

<应急演练结束>