药监局关于贯彻落实纪委工作推进会情况汇报

第一篇：药监局关于贯彻落实纪委工作推进会情况汇报

XX县食品药品监管局

关于贯彻落实县纪委纪检监察工作推进会

会议情况的汇报

县纪委：

8月24日我县召开县纪委纪检监察工作推进会后，我局及时组织全体党员干部传达和学习此次工作会议精神，并结合食品药品安全监管实际，就今年我局的反腐廉政工作进行了安排部署，现将我局贯彻落实情况报告如下：

一、传达贯彻会议精神

8月24日下午，我局连续召开了领导班子会议和全局党员干部职工会议。会议认真学习了县纪委书记XXX同志在大会上的重要讲话和成发（2012）9号文件、成办字（2012）29号文件精神，局长XXX就“如何贯彻落实会议精神，抓好我局2012年党风廉政建设和反腐败工作”作了重要讲话。会议要求进一步完善局机关制度措施，保证按要求不折不扣完成任务，要求广大党员干部职工要时刻牢记党的宗旨，做到“立党为公，执政为民”；时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不碰“高压线”，不越“警戒线”，做到自重、自省、自警、自励，慎始、慎行、慎独、慎微。会议强调要进一步深化认识，坚定信心，强化措施，扎实工作，努力做好今年的党风廉政建设

和反腐败工作。

二、确立全年工作指导思想

我局今年党风廉政建设暨反腐败工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，认真贯彻落实中央、省、市和上级纪检监察机关关于反腐倡廉的重要精神和重大决策部署，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，坚决铲除腐败，切实维护社会公平正义，为全县食品药品安全监管和“十二五”规划的顺利实施提供坚强保障。

三、切实抓好各项工作落实，加强党风廉政建设

制定了我局2012年度党风廉政建设和反腐败工作计划，局机关、局党组还与各科室签订了《党风廉政建设责任书》，明确了工作责任，并层层分解落实。

一是认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部利用职务上的便利，谋取不正当利益；二是要认真落实党内监督条例，加强对民主生活会、民主评议和咨询等制度执行情况的检查；三是完善制度建设，从源头上预防腐败行为的发生；四是严格执行民主集中制等有关规定，对重大问题实行局领导班子集体讨论决定。五是建立

健全科学实用的制度落实考核机制，把制度落实情况与党风廉政建设责任制和机关作风效能、优化经济环境考核统一起来。六是认真做好群众来信来访工作，解决群众反映的热点、难点问题，严肃查处各种损害群众利益的行为。

四、围绕年度工作目标紧绳加劲。

紧紧围绕县政府和市药监局下达的各项年度工作目标，开始冲刺目标倒计时，实行“5+2”的工作机制，对市场稽查、党建、综治、计生等各项工作进行全面的查缺补漏，紧绳加劲，确保年度各项任务目标“零欠账”。

五、围绕来年工作谋篇布局。

全面加强监管，切实保障全县人民饮食用药安全。进一步明确工作思路，概况为“112233”，即：树立一个理念（有为才有位的理念），围绕一个中心（保障全县人民饮食用药安全）；加强四个监管（餐饮服务环节监管、药品、保健品、化妆品全过程监管），确保两个安全底线（食品药品安全、监管队伍安全）；强化三大建设（药品安全示范县建设、县乡村三级监管网络建设、监管队伍建设），力促三个明显变化（监管水平明显提高，市场秩序明显规范，药监形象明显提升）。

二0一二年八月二十七日

第二篇：贯彻落实全市农村党建推进会汇报材料

贯彻落实全市农村党建推进会汇报材料

中共七里河区委组织部（2010年8月19日）

市委组织部：

现将我区贯彻落实全市农村党建推进会精神汇报如下：

一、认真学习，提高认识

6月25日，市委召开全市农村党建工作推进会，总结交流了农村基层党组织建设特别是深化“三争一促”活动的经验，就如何以改革创新精神全面推进全市农村党的建设、抓好统筹城乡基层党建试点等重点工作进行了研究部署。会议召开后，我们及时向区委主要领导作了汇报，区委领导高度重视这次会议精神的学习和领会，要求尽快组织人员学习传达，并抓好贯彻落实。为此，我们专门召开部机关干部会议，会上全面传达了全市农村党建推进会精神，组织与会人员学习了张悌先部长的重要讲话精神，并对下一步工作进行精心谋划，周密安排。

二、找准亮点，务求实效

近年来，我区始终把加强农村基层组织建设摆在突出位臵，认真抓基层，扎实打基础，积极寻亮点，特别是在农村干部队伍建设上，着力推进“一定三有”机制，取得了一定成效。

（一）推行岗位责任机制，实现管理有依据。一是定人员编制。根据人口数量和发展水平确定村干部职数，人口在1000人

以下的村，设村干部4名；人口在2000人以下的村，设村干部5名；人口在3000人以下的村，设村干部6名；人口在3000人以上的村，设村干部7—8名。村小组长依据村小组数按照1:1的比例设臵。同时，大力提倡村党支部书记和村委会主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职。二是定考核奖惩。每年年初由乡镇党委根据各村实际情况，确定村干部工作目标任务，并通过党务、村务公开栏进行公示，年中抓好督导落实，年终根据目标任务完成情况进行一次考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。考核结果与村干部的收入待遇挂钩，实现“以绩定级、以级定酬、级酬挂钩”。三是定管理规范。完善村级组织议事规则和决策程序，凡涉及村民利益的重大事项，都纳入“四议两公开”工作法，让党员群众参与决策。实行“双述双评”制度，村党支部书记每年向乡镇党委和党员大会、村民代表会议述职，接受上级组织和群众评议。

（二）推行结构补贴机制，实现收入有保障。我区在调查研究的基础上，加大投入，建立完善以基础工资为主、绩效工资与补贴工资和集体奖励相配套的村干部报酬机制。一是提高基础工资。基础工资采取月薪制，按照村党支部书记、村委会主任500元；村党支部副书记、村委会副主任、村文书、村计生专干400元；村小组长120元的标准，由区财政逐月拨付，由乡镇统一发放。二是落实绩效工资。村党支部书记、村委会主任、村党支部副书记、村委会副主任、村文书、村计生专干绩效工资由各乡镇

依据工作考核情况及村党员、村民民主评议结果发放。优秀等次为每人1000元／年、称职等次为每人800元／年、基本称职等次为每人600元／年、不称职等次取消绩效工资。四个等次分别占各乡镇村干部总数的20%、40%、30%、10%。村小组长绩效工资由村“两委”依据工作考核情况及村党员、村民民主评议结果发放。考核结果分称职和不称职两个等次，称职等次为每人400元／年、不称职等次取消绩效工资。三是建立补贴工资。在区财政转移支付的基础上，各乡镇自筹资金，根据所辖村的工作总量和目标任务，对所管理的村干部进行补贴奖励，每人每月补贴200至700元不等。四是推行集体奖励。村级集体经济发展较好的村，从当年已实现到帐收益中提取一定的比例用于对村干部的奖励，具体标准由村民会议或村民代表大会研究决定，并上报所属乡镇批准后从集体经济收入中支付。

（三）推行表彰激励机制，实现干好有希望。一是提供参政议政的舞台。注重在实践中发现、推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村支部书记，担任各级党代表、人大代表、政协委员，为他们提供参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动他们工作的积极性和创造性。目前，全区担任各级党代表、人大代表和政协委员的村干部达20人。二是提供政治发展的机会。按照省、市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的有关要求，公开招录了2名乡镇公务员。三是提供展示风采的平台。区委每年开展一次优秀党支部书记评选表彰活动，树立典型，加大

宣传力度，形成舆论强势，在全区农村干部队伍中形成了创先争优、奋发向上的浓厚氛围。四是提供增长才干的机遇。为了使农村干部不断充实新知识、学习新技能，有计划地组织实施培训工作，每年组织村“两委”主要负责人，参加一次区或区以上举办的集中培训，其他村干部每两年接受一次轮训。同时，有计划地组织考核优秀、工作实绩突出和党建示范村、新农村建设示范村的村党组织书记，赴山东寿光、陕西杨凌等省内外发达地区就现代农业、新农村建设等进行考察学习，进一步开阔视野、增长见识，切实增强他们的自豪感和荣誉感。

（四）推行保障关爱机制，实现退后有所养。一是实行离任补贴制度。出台了离任村干部生活补贴办法，凡累计任职满10-14年的,每人每年补贴360 元，累计任职满15-19年的,每人每年补贴480元，累计任职满20-29年的,每人每年补贴720元，累计任职满30年以上的,每人每年补贴960 元，切实解决村干部退有所养问题。二是建立节假日慰问制度。每年“七一”、春节等重大节日，对离任和困难党支部书记进行走访慰问。同时，加强与民政、人事、财政等部门的协调联系，帮助困难党支部书记解决生产生活上的问题。今年春节期间，区财政匹配慰问金100万元，对全区广大农村干部、党员以及先进模范人物及其家属进行了慰问。三是建立回访制度。对新任、离任村党支部书记进行回访，通过召开座谈会等方式了解新任党支部书记在工作中存在的困难的问题，帮助理清工作思路；对离任村党支部书记发

放纪念品和荣誉证书，使其感受到党组织的温暖。四是建立定期体检制度。每两年组织村党支部书记体检一次，同时建立健康档案，所需费用由区财政统筹解决。五是建立基本养老保险制度。为全区228名在任村干部办理了养老保险，其中，个人承担30%，财政承担70%，区财政每年为村干部支付养老金4万多元。

三、超前谋划，深入推进

虽然我区在农村党建工作方面取得了一些成绩，但与市委的要求相比仍有差距，与兄弟县区相比还有不足。在今后的工作中，我区将以这次会议为契机，学习借鉴兄弟县区先进经验，努力使全区农村党建工作实现新的跨越。

（一）建立党建经费财政保障机制。建立完善“财政统筹、党费补贴、基层配套”的多元化党建经费投入机制，确保基层党组织工作和活动的基本经费得到有效保障。每年为每个村列支5000元作为办公经费，保证基层日常工作的正常开展。

（二）健全村干部培养选拔机制。以村“两委”换届选举为契机，推行“两推一选”、“公推直选”，把肯干事、能干事、干成事的优秀人才选拔进村党组织领导班子。注重班子成员梯次结构合理，年龄在45岁以下的占到68%，高中以上的学历的占到60%，农村致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工经商人员、大中专毕业生占到50%。

（三）完善村级组织阵地服务功能。严格落实有关政策规定，全面实现农村党组织办公阵地和现代远程教育终端站点2010年全覆盖建设目标，并不断提高村级组织档次，将村级组织活动场所与“农家书屋”、村民娱乐活动室、卫生室等建设结合起来，力争将村级组织活动场所打造成为集办公议事、教育培训、卫生保健、治安防范、娱乐休闲于一体的多功能场所，不断增强村级组织服务功能。

（四）不断改进党组织设置方式。坚持党组织建设与经济社会组织发展协调推进，逐步打破地域、行业、城乡界限设臵党组织的传统模式，对党员人数在50名以上村建立党总支，按居住邻近、产业相近的原则，在协会组织、专业合作组织、非公经济组织设立党支部，把党组织的活动与发展农业、建设农村、致富农民结合起来，形成“支部+协会”、“支部+合作社”、“支部+产业”的模式，把党组织覆盖到农村产业发展、农产品加工流通等各个环节和产业链上，使村党组织的设臵方式向产业型、功能型转变，充分发挥党组织和党员干部在发展农村经济、增加农民收入中的引领、示范和带动作用，促进农村经济发展、农民增收致富。

（五）深化拓展载体长效机制。将开展“三争一促”活动与“创先争优”活动结合起来，研究制定“三争一促”活动考核办法，通过“三争一促”活动使“创先争优”活动更加具体化，真正使两个活动相互结合、相互促进，特色更加鲜明、效果更加明

显。认真落实“四议两公开”工作法，做到统一流程图、统一会议记录本、统一公开栏、统一规章制度、统一版面上墙等“五个统一”。将村级重大事项和群众关注的热点、难点问题等，都纳入“四议两公开”民主管理的内容，让党员群众参与决策，充分调动和激发农村党员和农民群众建设社会主义新农村的积极性，充分发挥农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

（六）拓宽农民持续增收渠道。因地制宜、因户制宜，筛选见效快的发展项目，或巩固提高农民党员已有的致富项目，并给以必要的扶持，激活其内在活力，增强其“造血”功能，为党员创造先富条件。积极组织开展“支书致富工程、党员致富工程、党员带群众、富裕户带困难户”等多种形式的致富帮扶活动，组织率先致富的农村党员根据自己的实际情况，每年联系帮带3—5户生活困难户，帮助他们转变思想观念，为他们提供必要的信息、技术和资金扶持。通过各种形式的帮扶活动，使党员的先进性体现到促进发展、加快发展上，使广大群众在党组织和致富党员的帮带创优中发展生产、发家致富，逐步形成“富一批党员、上一批项目、带一批群众、发展一方经济”的格局。

第三篇：2022年纪委工作推进会讲稿

2022年纪委工作推进会讲稿

这次市纪委全会，主要任务是深入学习贯彻在中央纪委六次全会上的重要讲话和中央纪委六次全会精神，贯彻落实省党代会、省纪委全会和苏州市纪委全会部署，总结工作、分析形势、部署任务，动员全市上下发扬自我革命精神，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，努力建设廉洁*，为加速推进“六美集大美”，建设更高品质的“江南福地”提供坚强政治保证。下面，我就深入推进全面从严治党，深化党风廉政建设和反腐败工作，讲三点意见：

一、深入学习领会重要讲话精神，坚定不移扛起纵深推进全面从严治党的使命担当。

一要深刻认识历史性成就，领悟“两个确立”的决定意义。党的*大以来，面对“四大考验”日益严峻复杂、“四种危险”更加尖锐凸显的内外形势，以习近平同志为核心的党中央举旗定向、力挽狂澜，直面党内存在的突出问题，以坚定决心、顽强意志、空前力度推进全面从严治党，探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径。实践证明，党中央坚强领导是战胜风险挑战的根本保证。全市各级党组织和党员领导干部要从政治高度贯彻全面从严治党的重大部署，坚定不移把“两个确立”作为最根本的政治遵循，更加自觉地增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和党的团结统一，切实做到让党信得过、靠得住、能放心。

二要深刻认清反腐败形势，保持永远在路上的政治定力。深刻指出，腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征，提出“四个任重道远”的重大判断。我们要从反腐败斗争的新的阶段性特征中深刻领会“反腐败永远在路上、反腐败永无止境”的谆谆告诫，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，不断实现一体推进不敢腐不能腐不想腐的战略目标。要保持态度不变、决心不减、尺度不松，坚决克服一切畏战厌战、消极懈怠情绪，永远吹响反腐败斗争的冲锋号，不断清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，不断清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，确保党不变质、不变色、不变味。

三要深刻把握规律性认识，坚定自我革命的信心决心。勇于自我革命是我们党最鲜明的品格，自我革命精神是党永葆青春活力的强大支撑。深刻指出，全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，并总结了自我革命的“六个必须”和管党治党的“九个坚持”，深刻阐释了坚持自我革命和全面从严治党的必然联系，是对建设长期执政的马克思主义政党的规律性认识和理论创新的重大成果。我们要从“六个必须”“九个坚持”的系统阐述中深刻领会自我革命的实践内涵，准确把握新时代推进自我革命的政治方向、思想武器、有效途径、攻坚战役、队伍锻造、制度保障，自觉运用到管党治党全过程各方面，不断实现党的全面领导和长期执政能力的整体性提升。

四要深刻领会重点任务，巩固从严治党的强劲态势。围绕迎接和开好党的*大这条主线，从巩固拓展*学习教育成果、强化政治监督、保持反腐败定力、加固中央八项规定的堤坝、加强年轻干部教育管理监督、完善权力监督制度和执纪执法体系等*个方面，明确了纵深推进全面从严治党主要任务。我们要自觉对标对表、校准方向，结合学习贯彻党的*届*全会精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在新起点上谋划推进党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用，引领带动广大党员干部在革命性锻造中更好地扛起新使命、谱写新篇章。

二、一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，凝心聚力推动廉洁*建设迈出坚实步伐。

一要践行“两个维护”，强化政治监督保执行、抓落实。政治建设是党的根本性建设，政治方向把准、政治领导有力、政治立场站稳，党的建设才能立好标、铸牢魂、扎住根。要持续强化政治监督，以政治监督为抓手，全力推进党的政治建设，确保党中央的决策部署落实落地落细。要牢牢把握“国之大者”。深刻指出，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，是事关现代化建设全局的“国之大者”。凡是有重要指示重要批示，党中央、省委、苏州市委有决策部署的，都是我们政治监督的重点，必须做到不打折扣、不做表面文章。要紧盯长三角一体化发展、长江经济带、长江大保护等战略和重大决策部署落实落地情况及时跟进监督，毫不放松抓好疫情防控，严守耕地红线，确保粮食安全，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好贯彻落实。

要重点关注“关键*”。“一把手”是党的事业发展的领头雁，在治理体系中责任最重、权力最大，是全面从严治党的重中之重。要认真落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，以及省委、苏州市委相关规定，加强对领导干部特别是“一把手”的监督管理，让大家时刻感受到有权必有责、有责要担当、用权受监督，坚决杜绝决策“一言堂”、用人“一句话”、花钱“一支笔”等现象。

要监督保障中心工作。要全面贯彻落实市委全会精神，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来。纪检监察机关要找准监督的新重点，与时俱进、靠前担当、主动作为，围绕产业创新集群发展、重大项目建设、重点片区开发、一图一表、老旧更新等重点工作加强监督，推动解决在提升产创融合度、提高项目质量、加快新兴产业发展等过程中存在的温差、偏差、落差问题。要加大对政府债务化解、安全生产、生态环保等“防风险、守底线”重点任务的检查力度，坚决守住不发生区域性系统性风险的底线。这里还要强调，当前一些部门在执行否决事项领导负责制时还存在一些问题，纪检监察机关要加强跟踪监督，确保抓落实机制落到实处。

二要聚焦“急难愁盼”，推动解决群众关心的身边事。民有所呼，必有所应，发生在群众身边的腐败和作风问题，老百姓感受最强烈，造成的影响最恶劣。要坚持把“群众没有不满意”作为工作标准，持续推动解决群众“急难愁盼”问题。要把专项整治与维护权益结合起来。要巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，将专项整治作为维护群众利益的重要着力点。紧盯乡村振兴、“双减”等民生领域政策的落实情况，持续纠治教育医疗、就业创业、养老社保等领域群众反映强烈的问题，以小切口破题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友、弄虚作假等行为，推动解决群众的操心事、烦心事、揪心事。

要把信访化解与综合治理结合起来。各级纪检监察组织要用好检举举报平台，发挥信访举报“晴雨表”作用，及时反馈办理结果，真正让群众切身感受到监督在身边、成效在眼前。加大基层廉勤监督平台运用力度，健全综合治理机制，针对群众反映强烈的热点、难点、焦点，深挖彻查背后的腐败和作风问题，推动相关部门查堵制度漏洞、规范权力运行、抓好制度执行，形成长效机制。

要把紧盯节点与常抓日常结合起来。当前，我市“四风”存量问题有力削减，增量问题有效遏制，但顶风违纪行为仍有发生。要紧盯重要时间节点，持续加大明察暗访、重点督办、通报曝光力度，严查收送节礼、私车公养、隐蔽吃喝、餐饮浪费等问题，深入整治隐形变异“四风”问题，对不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题，以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题严肃查处。

三要深化标本兼治，提升“三不”一体推进综合效能。要把“三不”一体推进作为反腐败斗争的基本方针，作为新时代推动全面从严治党的重要方略，着力涵养良好党内政治生态。要坚持零容忍态度从严执纪。指出，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败现象就不会根除，我们的反腐败斗争也就不可能停歇。苏州拍摄的警示教育片《“权杖”挥舞下的不归路》，片中也点到了原*干部，我们要深刻警醒，清醒认识到反腐败形势依然严峻复杂，反腐败斗争也任重道远。必须始终坚持高标准、严要求、长震慑，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，严肃查处政治问题和经济问题交织行为，做到抓早抓小、露头就打。

要坚持常态化提高党性觉悟。要分层分类精准做好警示教育，充分发挥腐败案件的警示作用，从源头破除“小节无害”麻痹心理、“人为我为”从众心理、“别人不知”侥幸心理。要巩固拓展*学习教育成果，构建常态化长效化机制，经常性开展理想信念教育、对党忠诚教育，大力弘扬伟大建党精神。

要坚持体系化加强制度建设。腐败的本质是权力滥用，因此必须把权力关进制度的笼子。纪检监察组织要进一步做实审查调查“后半篇”文章，督促相关单位及时完善制度，弥补权力运行短板，解决好“造笼子”的问题，要建立健全各方面的权力清单、责任清单，完善权力运行监督制约机制，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，解决好“进笼子”的问题。要切实加大对制度执行情况的监督检查力度，让铁规发力、让禁令生威，解决好“用笼子”的问题。

四要坚持统筹衔接，更好发挥监督的治理效能。坚持以党内监督为主导，完善权力监督制度和执纪执法体系，推动各项监督更加规范、更加有力、更加有效，把监督的制度优势、组织优势转化为治理效能。

要强化监督的整体合力。要全面发挥党委主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗*责”、纪委监督责任，切实做到“四责协同”、共担责任，持续加强对职能部门履责情况的监督检查。要强化数据治理，抓住数字政府建设的有利契机，不断探索权力线上全程运行实时监督，推动权力运行更加规范、透明、高效。

要放大监督的系统优势。在信息沟通、线索移交、成果共享等方面健全制度机制，发挥党内监督主导作用，推动“四项监督”统筹衔接。积极加强与人大监督、民主监督、行政监督等其他监督的沟通协作，推动各类监督同频共振、同向聚合，把监督的制度优势、组织优势更好地转化为治理效能，不断消除权力监督的“真空地带”。

要发挥巡察的利剑作用。把政治巡察作为党委履行全面从严治党主体责任的重要抓手和加强党内监督的关键利器，紧盯被巡察党组织执行力和履职绩效，持续深化政治巡察，以巡促改、以巡促建、以巡促治，更好发挥巡察标本兼治作用。

三、驰而不息提振干事创业精气神，昂扬奋进谱写建设更高品质“江南福地”崭新篇章。

一要*尽责，打造更优发展环境。党员领导干部要牢记“亲清”二字，善于同企业打交道、同企业家交朋友，积极回应企业关切，为企业排忧解难，构建“亲而有度”“清而有为”的新型政商关系。要聚焦市场主体最为关注的涉企执法、政务服务、工程招投标、金融服务等重点，严查严纠权钱交易、利益输送、暗箱操作等行为，持续优化公平竞争的市场环境。

要围绕提升服务水平，紧盯服务企业中的不作为慢作为乱作为现象，狠抓作风建设，持续优化高效廉洁的服务环境。要聚焦国企改革三年行动，大力推进清廉国企建设，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入国企生产经营和改革发展全过程，推动国企在*高质量发展中发挥更大作用。

二要固本培元，塑造更浓廉洁风尚。各级领导干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，落实苏州市委全会“清慎勤”要求，深化党委统一领导、部门单位齐抓共管、干部群众积极参与的廉洁文化建设格局，强化各方责任，深化资源共享，持续建设好“碧水琴川”廉洁文化品牌。要突出文化育人作用，充分运用好吴讷、鱼侃、钱昕等清官廉吏历史资源，进一步发挥好言子旧宅市政德教育基地、沙家浜廉政教育基地等载体的作用，深入挖掘提炼地方勤廉文化元素，丰富表达形式载体，拓展多元传播渠道，弘扬清廉文化风尚，让廉洁文化成为*这座文明城市精神的一部分。

三是严管厚爱，营造更好干事氛围。

强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。纪检监察组织要落实作风效能会议的要求，督促引导各级党员干部树立正确政绩观，对“躺平式”的不作为、“蜗牛式”的慢作为、“任性式”的乱作为坚决说不，切实推动党员干部提升“四个力”。要坚持“三个区分开来”，客观对待干部在改革中的探索、工作中的失误，持续拓展巩固“五位一体”干部激励保护机制，深化运用创新风险备案、容错纠错、澄清正名，切实保护干事创业积极性，让干部心无旁骛干事业、全力以赴谋发展。要强化考核结果运用，科学评价干部政绩，突出正向激励，注重在“赛马场”上选“千里马”、在一线实践中选“实干家”，使更多敢于担当、奋发干事、业绩突出、群众认可的优秀干部脱颖而出。

第四篇：2011安全生产工作推进会贯彻落实情况

百里杜鹃森林防火指挥部办公室关于《百里杜鹃2011年煤矿建设暨一季度安全生产

工作推进会》会议精神贯彻落实情况

2011年1月6日区党工委，管委会召开了《百里杜鹃2011年煤矿建设暨一季度安全生产工作推进会》。会后，我局全体人员在局党组成员、局领导干部的带领下进行了广泛的传达贯彻，研究制定贯彻落实措施，调整工作思路，搞好工作部署，抓好工作落实。现将贯彻落实会议精神情况汇报如下：

一、迅速行动，及时传达会议精神

会议后，我局在第一时间作出反应，主要做了以下几个方面的工作：

一是召开了局领导班子会议。局领导传达了《百里杜鹃2011年煤矿建设暨一季度安全生产工作推进会》会议精神，总结分析了当前我我区安全生产工作面临的现状情况，并结合我区林业工作的实际，对要求的每个问题逐项进行了仔细研究，拿出了解决问题的意见。

二是召开全局干部职工会议。为了把会议精神传达到每个干部职工，我局及时召开全体干部职工大会，进一步传达学习了区党工委书记黄家耀、管委会主任熊灿平、管委会副主任黄忠举等领导的重要讲话精神，并就如何贯彻会议精神 1

进行了深入讨论，进一步统一了思想，明确了工作重点和今后的努力方向。同时将会议资料转发到四个乡的林业站和九龙山林场，并要求林业站及林场全体人员认真组织学习。

二、加强组织领导

成立领导小组，人员名单如下：

组长：聂忠兴

副组长：熊启新王光荀曾凡富

成员：王灵军 陈泽志 康必祥 李润 冯元 尚正绪

三、做好值班值守等日常工作

严格24小时领导带班值班制，以及时、按时处理紧急突发时间的信息报送和处理工作，积极应对恶劣的气候条件。

四、加强巡查力度

随着春节临近，居民用户哦增加、烟花爆竹的燃放以及冬季风干物燥，火灾隐患不容忽视。为防止深林火灾的发生，要做到景区每个道口都有森林消防队员值守，随时注意预防森林火灾，发现火情要积极消灭，对故意纵火的行为更要加大打击力度。

五、积极化解矛盾

在污染治理行动、综合执法活动中，江化解纠纷作为一项工作重点，及时排查和调处群众提出的合理诉求，对群众的过高要求注重引导教育和以理服人，对群众的一些过激行为要耐心疏导，对极个别带头组织、煽动闹事者要严肃依法

处置。

六、组织“抗雪凝、保民生”行动

我局将各股室及消防大队整合成为“抗雪凝应急分队”，对风景区内林木（尤其是杜鹃花树）采取各项保护措施进行救护。冰雪不融，救护不止。

七、做好森林防火宣传，努力提高群众森林防火自律意识

春节来临，针对群众“上坟、上灯、烧纸”等传统习俗，劝阻和教育广大群众，提高防火意识、法律意识，加强野外用火管理，继续推行野外用火审批制度，让野外用火审批制度深入民心，杜绝火源进入林区。

八、强化监督检查，确保各项措施落实到位。

按照全区一盘棋的工作机制，适时进行经常性检查。组织人员，对森林防火责任和抗自然灾害等措施地方落实情况进行督查，指导。制定工作方案对各成员单位、各乡、九龙山林场、各煤矿企业进行检查，通过强化监督检查，做到以查抓落实，有力促进全区各项防扑火、抗雪凝、水污染治理等措施的进一步落实。

二〇一一年一月七日

第五篇：贯彻落实市纪委全会汇报

**贯彻落实

市纪委十二届二次全会精神的情况报告

中共**第十二届纪律检查委员会第二次全体会议召开后，我局党组高度重视，积极行动，及时组织班子成员开展学习讨论，并结合工作实际，对我局今年党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署。现将我局会议贯彻落实情况汇报如下：

一、迅速传达，认真组织学习会议精神。市纪委十二届二次全会结束后，我局及时召开党组会议和中层以上干部会议，由局全文传达了会议精神，掀起贯彻落实会议精神的热潮。通过学习传达，进一步明确2012党风廉政建设工作目标重点，要求各单位要提高思想认识，增强大局意识、责任意识，要严格落实“一岗双责”，充分发挥各个责任主体在反腐倡廉建设中的作用，紧紧围绕中心工作，一手抓组织收入不放松，一手抓廉政建设不动摇，推动反腐倡廉工作深入开展。

二、加强教育，构建拒腐防变的长效机制。（1）深入开展理想信念教育，认真组织开展强两基重民生转方式促发展活动和深入学习实践科学发展观活动，教育和引导干部职工深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚

1定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观。（2）深入开展廉洁从政教育，将反腐倡廉理论作为党组中心组学习的重要内容，落实领导干部带头讲党课制度，认真学习党章等党内法规和国家法律法规。（3）加强党风党纪教育，深入开展“思想作风纪律教育月”活动，着力解决地税干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，自觉做到讲实话、察实情、办实事、求实效。（4）开展反腐倡廉教育，创新岗位廉政教育和主题教育形式，提高教育的针对性和有效性，通过典型示范反面警示教育和引导地税干部行是拒腐防变的思想基础。（5）深入开展廉政文化建设，引导党员干部在加强廉洁自律上下工夫，自觉做到自重、自省、自警、自励，推动廉政文化进机关、进家庭，营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。

三、加强领导，进一步完善反腐倡廉工作制度。坚持和完善党组统一领导,党政齐抓共管,纪检监察组织协调,部门各负其责,依靠群众参与和支持的领导体制和工作机制,形成齐抓共管的良好局面,确保反腐倡廉各项工作部署和措施落到实处。认真抓好监督检查和责任考核，做到季度有考核，年终有总评，考核结果与评选先进、干部任用、公务员评定等级等紧密挂钩，增强每个干部的责任感，激发工作热

情。强化责任追究，进一步建立健全责任追究实施办法和协调机制，多渠道收集责任追究线索，不断加大责任追究力度和深化责任追究内容，切实做到失职必究、失察必究和工作不力必究。

四、加强作风建设，优化经济发展环境。结合我局当前开展的“思想作风纪律教育月”活动，着力解决在少数干部中存在的责任心不强、纪律观念淡薄、“懒惰、浮躁、粗放、疲沓”等问题，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，把严格执纪与组织处理结合起来，切实解决领导干部在廉洁从政方面存在的问题。落实好各项税收政策，推进办税公开，优化纳税服务，减轻税收负担，降低征纳成本，增强微观经济主体活力，构建和谐征纳关系。继续优化经济发展环境，通过深入开展企业服务年活动，进一步推进地税政风行风建设。

五、强化纪律观念，坚持廉洁自律、厉行节约。要切实增强纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。要带头执行廉洁自律各项规定，时刻自重、自省、自警、自励，严格要求配偶子女和身边工作人员，做到清正廉洁。要努力营造勤俭节约、清正廉洁的良好风气。