国有企业如何从源头上预防和解决腐败问题的思考

第一篇：国有企业如何从源头上预防和解决腐败问题的思考

国有企业如何从源头上预防和解决腐败问题的思考

党风廉政建设和反腐败工作要标本兼治、从事后查处为主转向事前监督为主，将监督的关口前移，从源头上预防和解决腐败问题。

一、加强思想道德建设，是构筑反腐败防线的重要途径。预防和治理腐败的对象是人，关键是要教育引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。领导干部尤其要树立正确的权力观、地位观、利益观。因而从源头上预防和解决腐败问题，根本在于筑牢思想道德防线，不仅是纪检监察机关的任务，也是企业党组织、党政领导干部的政治责任。

一是领导干部必须不断增强法纪观念，带头遵守国家的政策和法规，不搞“上有政策，下有对策”。二是领导干部必须不断增强对非法利益或不当利益诱惑的抵御能力，正确处理“国家——企业——职工”三者之间的利益关系，不打“擦边球”。三是主要领导干部要带头，以自身的实际行动影响班子成员乃至职工队伍。四是企业领导班子落实“三个代表”要求，对上负责要保证国有资产的完整与安全、保值与增值，对下负责要努力使企业职工的生活水平不断提高。

五是坚持“教育是基础，制度是保证。监督是关键”，在企业中切实开展思想道德建设。

二、深入人事制度改革，把好选人、用人关是关键。一是要扩大民主推荐、民主测评和民主评议的范围，并不断改进方法，提高质量。二是要认真推行领导干部任前公示和任职试用期制。三是要加大公开选拔和竞争上岗的力度，完善干部交流、轮岗、回避等制度。四是要完善干部考核制度方法，积极推行干部考察预告制度和差额考察制度。五是要对在职的领导干部实行任期经济责任审计，把审计结果作为、调整使用干部的重要依据。六是要健全非选举产生的党政领导干部任期制度和领导干部引咎辞职、责令辞职制度，加大调整不称职干部的力度。七是要实行干部选拔任用工作责任追究制度，对选人用人失察失误造成严重后果的追究有关责任人的责任。八是要改革完善选举制度，让人民群众充分行使民主选举权利。

三、企业内部监督机制是反腐败工作的重点。

业内监督部门采用审计、分析、预算、核算、稽算、质检等经济技术手段和方法，通过查弊端堵漏和揭露虚假，可以维护企业内部正常的经济运行管理秩序，使之严格按规章制度办事。强化业内监督，首要的是企业法人治理结构要支持业内监督部门强制性权限，使内业监督权力的行使能够制止、纠正违规违法行为，以及建议停止或免除有关责任人员的领导职务。如果把行使内业监督权力只定位于“协调”，业内监督就可能成为摆设，或变成“讨价还价”的空谈交易，其次是加大业内法规的落实和监督力度。企业经济业务活动中的腐败行为所触犯的首先是业内法规，因此，必须采用有效措施，制止和制裁违反业内法规行为，以切实改变目前存在的业内法规有的刚性不足、执行不力，以经济处罚替代或停业取缔，甚至取代刑事追究等现象。三是改革业内监督方法和手段，建立和完善企业内部监控体系。在强调“关口前移”的同时，不忽视“事中、事后”监督，使“事前、事中、事后”三种监督相互补充，构成全过程监督。

四、大力发展社会主义民主，加强权力监督与制约，是治理腐败的强力武器

加强权力监督与制约，坚持以法行政，根据不同层次、不同岗位领导活动的特点，积极探索对领导干部实施有效监督的途径和办法，做到领导干部的权力行使到那里，领导活动延伸到那里，监督就实行到那里，不断提高监督水平。全面理解和把握监督的内涵，把监督环节往前移，重视进行事前监督，防范于未然。健全党内民主监督的程序和制度，切实保障党员享有党章规定的批评权、检举权、申诉权和控告权。进一步改革和完善党的纪律检查体系，强化纪律检查体制，强化纪律检查机关对同级党委的监督。

五、认真落实党风廉政建设责任制，是治理腐败的根本保证。

企业贯彻落实党风廉政建设责任制，关键在于严格执行责任追究，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行。那些出现重大经济损失的，发生重大事故和恶性事件的，群众反映强烈、长期得不到治理的，领导干部配偶子女利用领导干部职权和影响获取非法利益的，对选拔任用干部违反有关政策和规定，用人失察的等等。都要进行责任追究。

六、保护和发挥好人民群众反腐败的积极作用，是反腐败工作取得胜利的力量源泉。

实践证明，依靠群众的支持和参与是我们反腐败的力量源泉。我们只要坚持惩治腐败，就能得到人民群众的拥护和支持，就能增强人民群众的反腐败信心和斗志。

要充分调动群众的积极性，大力宣传反腐败对改革发展、稳定大局的政治保证作用，宣传党和国家关于反腐败的方针、政策，宣传反腐败各项工作的动态和成效。要认真受理群众来信来访，鼓励群众实事求是地揭发举报，依靠群众揭发腐败问题、查办和突破大要案、严惩腐败分子。

总之，企业从源头上预防和治理腐败，应该同治理“边缘腐败”现象结合起来。诸如假文凭、假年龄、假数字、吃喝玩乐、江湖结义等等。对这些问题不能忽视，如果任其发展下去，会造成不良风气泛滥，影响到干部队伍的道德取向，并成为一些腐败案件的直接导因。应下决心解决这类问题，剪除丑恶，既纯净社会风气，又促进反腐败抓源头工作的深化。

第二篇：制度建设_从源头上预防和解决腐败问题

前线!“"# $ #!

党风廉政建设

！！制度问题带有根本性!全局性!稳定性和长期性” 毛泽 东同志早就提出#在党内要实行民主集中制的制度“ 邓小平同志在总结历史经验时曾指出$%我们过去发生的各种 错误#固然与某些领导人的思想!作风有关#但是组织制 度!工作制度方面的问题更重要” &江泽民同志多次深刻阐 述制度建设的重大意义#强调要与时俱进#不断推进党和 国家各项工作的制度化!法制化“ 胡锦涛同志强调#要努力 形成行为规范!运转协调!公正透明!廉洁高效的行政管理 体制#改革和完善监督机制#切实做到用制度管权!用制度 管事!用制度管人#保证把人民赋予的权力切实用来为人 民服务”近日#’中国共产党党内监督条例(试行)*和’中国 共产党纪律处分条例*两个条例的出台#标志着我国反腐 败斗争的制度化程度显著提升“

制度反腐意义重大

制度建设是发展社会主义市场经济的客观需要” 党的 十六届三中全会强调#加强党风廉政建设!反对和防止腐 败#是建立和完善社会主义市场经济的重要保证“ 市场经 济是法制经济” 我国现阶段反腐败斗争#是在诸多社会矛 盾相互交织的历史条件下进行的“ 特别是在经济体制转换 过程中#由于适应市场经济发展要求的管理体制!监督制 约机制还不完善#行政行为!企业行为和市场行为还不能 做到严密规范和有效约束#社会主义民主法制的健全和完 善需要一个过程#这就使得腐败的滋生蔓延有了客观条件 和可能性” 越是发展社会主义市场经济#越要加强党风廉 政和反腐败制度建设“

制度建设是反腐倡廉工作深入发展的内在要求” 治标 和治本的措施在反腐败斗争中相辅相成!互相促进“ 治标 是严惩各种腐败行为#直接的任务是力图把不断蔓延的腐 败活动的势头抑制下去#营造反腐败的气势#以加大腐败 的责任和成本的方式来阻遏腐败现象的发生” 治本则是从 腐败活动的源头环节上预防和治理腐败现象#它针对的不 是具体的腐败行为#而是产生腐败的环境和条件“ 治本的 目的在于力图营造使人不想贪!不敢贪也贪不成的环境” 因而从源头上治理腐败的措施具有更为根本的意义“ 只有 抓治本措施#才能对治标措施有纵深的配合#才能从根本 上解决腐败的治理问题#从而也才能对腐败的蔓延之势有 实质性的控制” 但我们看到#在我国实施改革开放相当长 的一段时间内#反腐败斗争直接应对的是不断频发的腐败 现象#在治标方面的对策和措施更多一些“ 随着反腐败斗 争的深入和阶段性成果的取得#特别是随着我国经济与政 治体制改革的推进#体制转型正在顺利进行#在加大治标

力度的同时#与治本相关的体制!经验和认识等方面的条

件也开始具备” 这时#治本措施的重要性和可行性凸显了

出来“ 从上世纪1” 年代后期#党和政府就注重加大从治本的方面来推进反腐败斗争的进程#党的十六大特别强调从

源头上预防和解决腐败问题“ 中纪委三次全会提出%坚持

标本兼治!综合治理的方针#惩防并举#注重预防&” 众所周知#所谓治本举措和源头防腐#首要的就是制度建设“ 因为

权力行为都是在制度环境中进行# 制度不严密不科学#必

然直接出现权力违规运行的漏洞” 若制度规则完善了#权

力活动的约束严密了#则腐败发生的概率就降低了“ 因此#

推进制度建设对搞好党风廉政建设和反腐败斗争走向深

入非常及时#意义重大”

从源头上预防和解决腐败问题

刘春

制度建设!

!“

！”“# $ # 前线

党风廉政建设

加强制度建设!推进从源头上反腐败斗争还具有更深

刻的政治意义” 众所周知!是否打击腐败!是否有建设廉洁

政治的欲望!并非社会主义制度和其他社会制度的区别“

在古今中外的多数社会制度中!都要采取反对腐败#打击

腐败的措施” 今天我们进行的反腐败斗争!与其他性质社

会制度的反腐败的真正区别是!社会主义制度更能够从根

本上控制和遏制腐败!也就是比其他社会制度更具有治本的可能性“ 而这一点只能通过源头上反腐败来实现” 所以!

加强制度建设!是真正体现社会主义政治制度优越性的一

个重要途径“

从腐败发生的当前特点看制度反腐的紧迫性

从现实表现分析!我国目前腐败现象的特点主要是$

12腐败大案要案急剧增多”近年来我国公职人员的腐

败行为使公共利益受到的损害越来越严重!其具体表现就

是腐败大案要案迅速增加“ 大案通常指违法金额巨大的案

件!而要案则指涉案人地位较高或处于要害岗位的人违法

犯罪”

!2高中级干部卷入腐败活动的人数呈上升趋势“ 虽然

所涉及人员的绝对数量不大!但由于一些腐败分子位高权

重!造成的破坏性后果极为惊人!对体制的冲击和破坏也

远远大于其他人的腐败活动”

32体制内有组织的腐败犯罪不断增多“ 腐败行为由个

人向团伙#个体向群体发展” 群体性腐败涉及的人员#部门

较多%大多以&单位’#&组织’的名义或披着为本地经济发

展做出贡献和政绩的伪装“ 由于团伙型腐败具有计划性和

密谋性!预先在上下左右设置了保护关系!违法手段隐秘

或有合法伪装!因而导致对此类腐败不易发现和查处”

#2腐败活动既广为蔓延又重点高发“ 在腐败发生的领

域上!既存在普遍分布!又有重点高发区” 腐败不仅在经济

管理和资源分配部门大量发生!而且在文化#科技#教育等

传统上认为是&清水衙门’的部门也不断出现“近年来!在政治生活中引起人们较大关注的是组织人事领域和司法

活动中发生的腐败问题” 买官卖官和滥用司法权!成为人

们日益关注的焦点“

42企业中的腐败现象日益严重” 由于国有企业管理体

制存在的弊端!发生在国有企业中的贪污腐败事件近年来

呈急升趋势!并确已构成了当前腐败现象的多发区和高发

区“

从我国当前腐败发生的特点不难看出!腐败已经不是

一个单纯的个体问题#个别情况!而是一种制度性缺失造

成的较为普遍和一般的情况和问题” 制度反腐刻不容缓“

制度反腐是一项系统工程

实践证明!腐败的发生!有着深刻的和多样的原因和

相关条件” 这就决定了加强制度建设!从源头上治理腐败

并非个别环节的完善和改革问题!不仅仅是某个过程和局

部因素的作业!而是一个全方位的立体性的系统工程“ 在实践中!加强制度建设!就是从腐败发源和产生的一切环

节和领域来推进反腐败斗争” 我们不能把制度建设看作是

一个简单的行动!必须从多方面#系统的角度来对待!做到

&标本兼治#综合治理’“ 建立健全与社会主义市场经济体

制相适应的教育#制度#监督并重的惩治和预防腐败体系!

是党的十六届三中全会和中央纪委第三次全会对党风廉

政建设和反腐败斗争提出的新要求!是加大从源头上防治

腐败的根本举措!为新形势下深入开展反腐倡廉工作指明

了方向”

12把制度建设和思想道德建设紧密结合起来“ 思想道

德建设是制度建设的重要组成部分” 这是因为人的行为都

存在主观动机和目的“ 从已经查处的很多案件可以看出!

很多人违法乱纪#破坏制度是从信念的破灭#价值观的转

向开始的” 行为的堕落起源于精神的堕落“ 这就要求!抓制

度建设不可偏废思想建设!要在公职人员队伍中加强思想

建设和职业道德建设” 在思想上树立正确的人生观#价值

观#权力观!才能为反腐制度的良好运行提供主观保障“ 腐

败的思想和观念属于落后的文化!与社会主义政治文明格

格不入” 在一个国家!廉洁的政治制度不可能建立在落后

和不文明的观念之上!只能以先进和科学的理念为基础“

就公共权力的运作来说!所依赖的观念基础应当是法治#

公正#责任#效率#规范等价值观念” 这就决定了反腐败斗

争在思想观念和道德观念上!必然反对人治#特权#公私不

分#权力至上#等级以及人身依附等落后的观念“ 只有把这

些落后观念的影响减至最低限度!才能真正保证廉政制度的有效性” 否则!反腐制度再严密!也会由于官员思想道德

水平低而被瓦解“

!2以发展民主政治和健全法制为重点营造良好的制度

环境” 加强制度建设!就是要在制度环节上减少和堵塞发

生腐败的漏洞和机会“ 因此!就要从营造良好的制度环境

！

前线!”“# $ #!

党风廉政建设

入手!以发展民主”健全法制为重点# 以制度建设的进步来

遏制腐败的发生$ 反腐败从根本上要依靠民主和法制的发

展$ 通常!民主和法制的发展程度和腐败现象的发生成反

比!也就是说!民主和法制越发展!腐败的发生率就越低$

所以!要依靠发展民主%健全法制来预防和治理腐败问题$

这是从源头上反腐败的根本之策$ 我国当前发生的腐败现

象与民主法制的不完善有直接和间接的关联$ 因此!只有

通过发展社会生活“ 政治生活和党内组织生活的民主制

度!通过完善政府法制和市场法制!才可能提高政治权力

运作和使用的规范性”科学性和合理性!才能减少和控制

腐败的发生$ 民主政治在政治生活中的含量不足!法制的权威不高!必然诱发权力的滥用和渎职现象$

在发展民主“完善法制方面!特别应在下述几个方面

有所推进&’1(进一步发挥人民代表大会制度在反腐促廉

中的作用# ’!(加强党内民主建设# ’2(充分发挥政治协商

和多党合作制度的作用# ’#(扩大和发展基层民主# ’3(推

进法制建设#

24全方位推进体制创新# 针对产生腐败的关键部位和

薄弱环节要进行体制%机制和制度的创新!从源头上预防

和治理腐败# 中纪委三次全会强调&)拓宽从源头上防治腐

败的领域# 要认真贯彻行政许可法!深入推进行政审批制

度改革# 要继续推进财政管理体制改革!严格执行*收支两

条线+规定$ 要推进投资体制改革!建_______立与社会主义市场经

济相适应的新型投资体制!加强和改进对投资活动的管理

和监督$ 要深化干部人事制度改革!逐步推行党委常委会

讨论重要人事任免无记名投票表决制!逐步推行党政领导

职务任期制!实行领导干部辞职制度$ 要完善建设工程招

标投标”经营性土地使用权出让“产权交易和政府采购等

四项制度$ ,具体来说!主要是&

第一!进一步深化行政审批制度的改革$ 传统的政府

管理方法就是依靠审批!审批项目繁多!程序复杂!形成了

大量潜在的腐败机会$ 改革审批制度就是要规范行政权

力!合理确定审批事项$ 对能够用市场机制解决的事项!就

不再设置审批程序$ 由政府分配的稀有资源和市场机会!

要用招标等市场手段来分配!而不是某个领导决定$ 对需

要保留的行政审批权要进行分解!规范审批程序!严格进

行监督$ 对重大审批事项须集体讨论决定$ 在审批的程序

和方法上!实行透明公开!强化群众监督!利用科技手段如

实行互联网上的审批!切断可能发生不法交易的途径$

第二!深化财政制度改革$ 在公共管理中!营私舞弊的发生与财政制度存在漏洞有直接的关系$ 所以!必须对传

统的财政体制进行改进!加强资金监管$ 实行部门预算和

国库集中收付制度!将所有收支都纳入财政预算管理!进

行全过程监督$ 金融监管部门要进行监管改革!实行有限

授权!实行核准制”注册制和备案制$ 进一步完善专项资金的划拨“管理”使用和监督制度$ 对于行政收费!坚持)收支

两条线,!把收费权和经费的管理切实分隔开来$

第三!推进干部人事制度改革$ 大力推进干部人事制

度的改革!坚持选拔干部的民主“公开和竞争的原则$ 推行

定期轮岗”竞争上岗“任前公示和民主测评等制度$ 以解决

干部能上能下为突破口!进一步提高干部工作中的民主公

开程度$ 同时!建立干部选拔任用工作责任制和用人失误

责任追究制度$

第四!要完善建设工程招标投标”经营性土地使用权

出让“产权交易和政府采购等四项制度!将预防腐败寓于

各项重要政策和措施之中$ 各项公共政策”法律“法规和规

章!只要是和权力的运用有关的!都应当在制定时!把廉政的要求作为评估的一项要素!就是否有利于反腐促廉进行

论证$ 在各项工作的安排和部署中!也要引入廉政责任制!

把反腐倡廉的工作做在前面!以防患于未然$

#4加强党内监督$ 党的建设历史经验反复证明!加强党

内监督必须有严格的制度规范!制度的可行性和约束力决

定监督工作的质量和效果$ 如何实现监督工作的规范化”

制度化!并使这些规范和制度不因领导人的改变而改变!

不因领导人看法和注意力的改变而改变!是加强党内监督

工作的关键环节!是党内监督工作持续“深入”健康发展的重要保证$ 针对党内监督制度还不规范“系统!实践中缺乏

制度约束和执行制度不力等情况!-中国共产党党内监督

条例’试行(.用较大的篇幅规定了监督制度的具体内容$

-条例.确立的)集体领导和分工负责,%)重要情况通报和

报告,%)述职述廉,%)民主生活会,%)信访处理,%)巡视,%)谈话和诫勉,%)舆论监督,%)询问和质询,%)罢免或撤换

要求及处理,这1” 项制度!是依据党章并总结党内监督的实践经验提炼%概括的制度!基本反映了党内监督的规律$

-条例.的颁布!标志着我党在制度反腐道路上迈出了具有

里程碑意义的一步!必将进一步推动反腐倡廉工作迈上一

个新的台阶$ “

!作者”中央党校政法教研部教授#

责任编辑&杜梅萍

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第三篇：监狱系统从源头上预防和解决腐败问题的思考

监狱系统从源头上预防和解决腐败问题的思考

中共中央颁布的《建立、健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中，强调坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，采取有力措施建立健全惩治和预防腐败体系。《实施纲要》对开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，提高党的执政能力具有极其重要的意义。我们一定要结合实际，在充分认识和理解《实施纲要》重大意义和科学内涵的基础上，以求真务实的态度抓好《实施纲要》的贯彻落实。监狱系统工作实践表明，从源头上预防和解决腐败问题，根本在于筑牢思想道德防线，重点在于加强完善权力和行使的监督制约机制，必须坚持从严治警，严格依纪依法办案，切实提高执纪执法水平，促进司法公正。

一、立足教育，着眼防范，筑牢思想道德防线

加强党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的、紧迫而又艰巨的工作任务。邓小平同志指出：要加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中。从源头上治理和预防腐败问题，根本在于抓教育，筑牢思想道德防线。筑牢思想道德防线，不仅是纪检监察机关的任务，也是各级党组织、党政领导干部的政治责任。

监狱系统抓教育，筑牢思想道德防线，必须紧密结合自身的实际和特点。

（一）反腐倡廉教育要以党员领导干部为重点。这是党风廉政建设和反腐败斗争一项重要的基础性工作，也是解决党员领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵御腐朽思想侵蚀的根本措施。当前要突出抓好以深入学习《实施纲要》和《党章》为重点，以“三个代表”重要思想为重要内容的保持共产党员先进性教育和在意识形态领域反分裂、反渗透的维护祖国统一、维护民族团结的教育，强化党员领导干部的政治标准，在大是大非面前始终做到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终做到旗帜十分鲜明，立场十分坚定。抓好马克思主义基本理论教育，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观。要抓好以“两个务必”为主要内容的党的优良传统教育，使广大党员干部努力把艰苦奋斗内化为自觉的思想观念，作为崇高的精神境界和追求；继续深入进行党纪、政纪条规、廉洁自律准则和法律法规教育，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用的各个方面，坚持教育与管理，自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养，弘扬正气，始终保持奋发有为的精神状态；经常开展以重大案例为反面教材的警示教育，使广大党员干部从中接受教育，汲取教训，常思前车之鉴，常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢记“两个务必”，自觉抵御发展社会主义市场经济和改革开放条件下，各种腐朽思想的侵蚀和诱惑。

（二）反腐倡廉教育要结合实际，注重实效。要把反腐倡廉教育纳入各级基层党组织的重要议事日程，注重研究反腐倡廉教育的规律，使教育内容贴近监狱执法工作实际，既善于依靠各级党组织进行灌输教育，又善于引导广大民警进行自我教育，要经常深入基层，深入一线，了解情况，制定出培训计划，精心组织安排。

1、首先把领导干部学法、用法作为首要任务来抓。党委中心学习组坚持每月学法日制度，定期举办法制讲座，组织全监副处级以上领导干部，并扩大到总支书记在内的中层领导干部进行法律研修活动。学习内容包括《党员领导干部廉政准则》、《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等，着力提高各级领导干部学法热情和依法决策水平，使各级领导干部成为依法办事、依法决策的带头人。

2、加强对重点部门：管钱、管人、管物、管罪犯的部门；重点环节：罪犯减刑、假释、保外就医等执法过程，加强教育，防患未然。把廉政教育的关口前移，注重在“三性”上下功夫：（1）注重针对性。强化职业道德和法律意识的示范教育，每年集中一段时间，重点学习司法部“77号令”、《监狱法》、《刑法》、《劳动法》等与执法工作息息相关的法律，加强对民警依法行政、依法行刑、科学文明管理罪犯的教育，特别是在对罪犯减刑、假释、保外就医、请假、记功等方面，要依法、按程序办事的教育。（2）注重超前性。在一定的时期，要针对队伍中可能发生的问题进行分析、预测、分类，及时进行有针对性地教育，防

患于未然。如节日期间往往是发钱物、花钱送礼的多发期，各级党组织要做到早打招呼、早作要求，做好预防工作。针对特定工作抓教育，如进行艰苦奋斗的传统教育；进行学习焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、郑培民、宋鱼水等模范共产党员的示范教育；深化警示教育，以案释法，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，要求民警坚持正确的政治方向，做到“自重、自省、自警、自励”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到警钟长鸣。（3）注重多样性。党风廉政建设教育没有固定的模式，除了传统的举办培训班、上党课、学习文件外，还可以采取形式多样的助廉教育活动。如广泛征求群众对监狱工作、党风廉政建设的意义和建议，开展领导干部廉政教育心得体会交流评比活动，举办党风廉政建设学法、用法知识竞赛、演讲比赛，组织法律知识考试，以考促学。要在全行业、全体民警中树立倡廉、促廉、助廉的良好的社会风尚，形成全党、全社会预防腐败的强大合力。

二、加强对权力赋予和行使的制约和监督，确保权力正确行使

腐败通常是权力行使中滋生出来的违纪违法行为。在社会主义市场经济条件下，监狱系统建立和完善执法权力的监督制约机制是一项刻不容缓的任务。一方面要在权力的赋予上形成分权机制，加强对领导机关、领导干部，特别是各级领导班子主要负责人的监督制约；另一方面要加强对重点环节、重点部位权力行使的监督，形成全党、全员、全方位监督，把功夫下在监督预防上。

（一）在权力的赋予上形成“分权”机制，加强对领导决策程序的监督

所谓“分权”机制，是指权力的赋予要避免权力过于集中，通过合理的分解权力，实现权力之间相互依存与制约。

从近几年监狱系统发生的违法违纪案件情况来看，有法不依的有之，有章不循的有之，但更多的是因为监督不到位，尤其是对单位“一把手”的监督乏力，出现了执法执纪的“真空地带”，使得胆大妄为者钻了空子。由于权力过分集中，有的主要领导组织原则和民主意识淡化，单位的大小事情，搞个人说了算，不尊重副职分管的权力，听不进一些不同的意见，把集体领导当成陪衬，让民主集中走过场，表面上看来，大家没有不同意见，一致通过，实际上并不是那么一回事。有的单位主要领导把经济权力独揽，到外面联系业务或农副产品作价处理都是独自做主，副职基本上不能做任何表态。至今“某某领导一句话”的思维方式和工作方式仍然突出。

当前，如何解决和避免“用人一句话，花钱一支笔，决策一手拍”权力过于集中的问题，我们认为，一是要对会议决策程序进行监督。主要是按照党内民主集中制的原则，建立健全党委议事规则和决策程序，完善对决策权实行制约的否决权制度，即重大问题的决策要在领导或有关部门深入调查、班子集体研究、个人认真表态的基础上，最后进行投票表决，赞成票不足半数的一律予以否决。因此，领导班子成员不仅要积极参与决策，而且要增强民主监督的意识，认真行使好自己的表决权利。同时纪委要对党委会议决策实行监督，派驻各单位的执法执纪监督员要对党委决策程序实行监督，确保党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则依法决策、科学决策、民主决策。二是要对个别表态程序进行监督。个别表态是领导经常性的决策方式，由于其隐蔽性、随意性大，实行监督时，主要是看领导是否越权越职表态，是否根据会议决定表态，是否按法律、制度和原则表态等等。要通过对同级、下级和群众的有效监督，进一步规范和约束领导的个别表态行为，从根本上解决“一把手说了算”的问题。三是要对主要领导签字程序进行监督。要针对群众反映有的主要领导签字审批随意性大、透明度不高的问题，建立一个可操作性的各种行政审批的具体程序性规定，逐步实行财务报帐联审联签制，对一些大额资金的使用发票，必须有相对应职权的领导个人（如执法执纪监督员）进行监督把关，联合签认，这样可以运用监批权制约签批权。同时，财务、审计、监察部门还要进行经常的财务财务检查和审计监督，有效地预防主要领导滥用权力导致腐败行为的发生。

（二）加强对重点环节、重点部位权力行使的监督。就监狱系统而言，当前要把重点放在对权力的制约。具体为：干部任用监督、财务活动监督、执法活动和经济活动监督。从总的来说，关键是推行政务公开和狱务公开。

1、干部任用监督。在选拔任用科级（科长、监区长、教导员）副科级（副科长、付监区长）领导干部时，必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵循自下而上、民主集中的原则和程序,不断扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权。政工部门要认真落实好公开选拔制、推荐考察制、竞争上岗制、任前公示制、民主测评制、一年试用期制和交流轮岗制等制度。纪检监察部门要定期做好对各级领导的廉政考察和八小时之外生活圈和社交圈的行为监督，切实把《条例》精神和原则运用到干部选拔任用的具体实践中。对职权范围内的选拔任用干部工作实行及时有效地监督检查。

2、财务活动方面。一是坚持重大事项公开。凡属重大发展战略、重点项目建设、重大开支（一万元以上），必须在适当的范围公开，广泛征求民意，接受群众监督。二是全面推行财务公开制度，每月向群众公布一次财务收支情况，自觉接受群众的监督。三是要全面推行财务人员委派制，并且要进行经常性的轮换。四是加大审计监督力度，把全面审计和重点问题、审计和离任审计有机结合起来，督促主要领导严格按财务制度履行好签审权。

3、在执法活动方面。前几年，在少数监狱中，存在对罪犯乱收费、乱集资、乱罚款以及在罪犯减刑、假释、保外就医等执法环节中以权谋私、办人情案、关系案的问题，在社会上造成了很不好的影响。通过执法执纪专项检查活动以后，在建章立制方面进一步得到了完善，取得了一定的成效。今后要继续推行狱务公开，按照司法部“77号令”，严格执行并规范罪犯减刑、假释、保外就医的有关规定和审批程序，进一步增强执法活动的透明度，同时要不断完善执法执纪监督员制度，经常开展执法执纪专项检查，监狱每半年要主动向当地政法委、人大、公、检、法、司呈送《执法执纪征求意见书》，并定期召开罪犯、犯属座谈会，广泛征求对监所执法执纪方面的意见和建议，要作为一项制度坚持下去。通过以上这些执法活动，发现问题，改进工作，增强监狱执法执纪的透明度，以公开促公正，以公正促公平，为构建和谐社会创造稳定的社会政治环境。

4、经济活动方面。有的单位主要领导在生产资料、罪犯生活物资、基建材料等大宗物资采购、农副产品的处理等方面不经集体研究，独自联系，独自拍板表态，群众议论较多。因此党委要加强对经济活动的管理与监督，规范经济行为，坚持党委集体讨论决定，纪委监督，监狱经济管理委员会把关。一是加大对监狱大宗物资如化肥、农药、地膜、煤炭、医院药品等采购行为的监督与管理，由供销部门做详细的采购计划，报分管领导，监狱经营管理委员会审核，采用公开招标形式，实行竞价采购。二是进一步加强对有形建筑市场的执法监察力度，不断规范建筑市场秩序。监狱成立“建设工程项目招标领导小组”，对大额工程项目严格监督，逐项进行公开招投标，要充分体现公开、公平、公正竞争原则，有效防止违法违纪问题的发生。三是在生产经营活动中，各监区农畜产品的销售采用三方监督的方法（监区、分监区、财务科），对粮、棉等主要农产品的销售，由监狱党委集体研究决定，纪委监督，坚决杜绝私自销售、私自处理的违法违纪行为，作为制度和纪律来执行。

三、积极推进反腐倡廉制度化、规范化建设，坚持从严治警，切实提高执法执纪水平。

贯彻落实好《实施纲要》，关键是要与时俱进，不断推进反腐倡廉制度创新，用一套完备的、符合实际的、具有操作性的制度规范，来管理约束民警，营造一个“用制度管人，用制度管事”的良性执法环境，使“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”成为各级领导干部和广大民警的自觉行动，从而最大限度的遏制司法腐败的滋生。

经过长期以来反腐败工作的实践，中央、自治区、司法部和厅、局制定下发了关于加强党风廉政建设和反腐败工作的相应的规定和制度，司法行政系统层层建立了党风廉政建设责任制，我们要严格执行，严格落实；不执行、不落实，再好的规章制度也是一纸空文。要坚持学以致用，经常对照检查，发现问题及时纠正。同时，我们要继续发扬创新精神，加强调查研究和理论研究，坚持用发展和改革的方法积极推进反腐倡廉制度建设，使惩治和预防腐败体系更好地建立健全起来。

第一、思想政治工作，从严治警要把制度作为有效的重要载体和“抓手”，严格按照规章制度办事，要把思想政治工作融入科学有效的制度规范之中，使自律与他律，内在约束与外在约束结合起来。在制度管理上，要敢于动真碰硬，对严重违纪的民警，经组织多次教育仍屡教不改、思想政治工作无效果的，要毫不手软的清除出民警队伍。

第二、要在健全机制上下功夫，对严重违反规章制度的要实行《执法责任及过错责任追究制度》，如擅离职守造成监管安全事故生产安全事故的；打骂、体罚罪犯造成严重后果的；在办理罪犯请假、减刑、假

释、保外就医过程中接受罪犯或犯属贿赂、索要财物的。要依法、依纪从重、从快处理，要使害群之马和违法的腐败分子，不仅在经济上得不到任何好处，而且在政治上和其他方面付出沉重的代价。

第三、纪检监察部门要根据中纪委提出的“领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就延伸到哪里”的要求，加大对各级班子，特别是“一把手”决策行为的责任追究，凡发现决策过程中有明显失误或违法违纪的，要及时建议采取组织处理措施或严肃追究党纪政纪责任。同时，要建立政工部门推荐考察干部责任制、党委讨论决定任用干部责任制。凡违反组织原则、政策规定和应遵循的程序，导致选人用人失误的，要针对不同的情况予以相应的责任追究。

第四、惩治腐败，必须从严，要继续加大查办违纪违法案件的力度。惩治和预防是反腐倡廉相辅相成、互相促进的两个方面。惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。要坚决查办违纪违法案件，特别注意查处严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，尤其是对参与非法组织、非法活动和包庇、纵容民族分裂主义言行的都必须按照党的纪律严肃查处。监狱系统还要重点查处在执法执纪中执法不公、徇私舞弊、贪赃枉法的案件，既要重点查处县处级领导干部严重违法违纪案件，又要注意查处基层民警中的腐败案件。要坚决克服和防止该查不查、该处理不处理，大事化小、小事化了的做法。要做到有一件，查一件，对查实的违纪人员，一定要按照党纪政纪坚决处理，以惩前毖后，教育多数。

总之，我们在认真学习贯彻《实施纲要》和全面落实中纪委部署的各项工作任务的基础上，重点抓好领导班子建设，树立良好警风，强化执法监督，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，努力造就一支高素质的监狱人民警察队伍，为维护自治区的社会政治稳定，构建和谐社会作出新的贡献。

第四篇：浅谈国有企业如何从源头上预防和治理腐败

文 章

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源在深化国有企业改革的过程中，遏制腐败现象蔓延的势头，努力铲除滋生腐败的条件和土壤，是我们面临的紧迫而艰巨的重要任务。从源头上预防和治理腐败，是遏制腐败的治本之策。笔者认为，当前应从三个方面着重作出努力。

一、强化党风廉政教育，提高领导干部素质，增强党员干部拒腐防变的能力

事实证明：国有企业之所以出现一些令人痛心疾首的消极腐败现象，大量是因为学习、教育不够产生的。由于封建主义思想残余，资本主义腐朽思想和生活方式的影响和侵蚀，一些党员干部的世界观、人生观和价值观产生了扭曲，再加上少数国有企业的党组织贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针不得力，思想政治工作薄弱，对(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)党员干部疏于教育、管理和监督，致使有些消极腐败不见得蔓延。要从根本上、源头上预防和治理腐败，就必须充分认识反腐几斗争的长期性、艰巨性，充分认识学习、教育的紧迫性、必要性和重要性。当前，要按照“三个代表”要求，针对党员干部中可能出现的问题，立足于教育，着眼于防范，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求，明白无误地灌输到党员干部的头脑中去，使党员干部知道应该做什么、应该怎样做，通过强化教育使党员干部做到时时刻刻把党和人民的利益放在首位，当好“三个代表”的忠实实践者。

二、严把干部选任关口，健全干部管理制度，夯实企业党风廉政建设的基础

选贤任能，事关重大。首先，要严把组织考察关。要全面贯彻“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲；要搞五湖四海，反对“以人划线”和以“地域划线”；不仅提拔要考察，提拔后也要考察。考察要注重对干部思想政治素质包括道德品质的考察，不能只重才而轻德。选拔重用的干部必须是那些真正政治坚定、实绩突出、作风正派、清正、廉洁、群众拥护的干部，对那些政治信仰动摇、工作不负责任、不顾大局、不守纪律、不干实事的人；对那些不讲原则、回避矛盾、吹捧逢迎、见风使舵的人；对那些热衷于投机钻营、跑官要官、争权夺利、拉帮结伙，以及弄虚作假、虚报浮夸的人，不仅不能提拔，还要严厉批评，问题严重的，要坚决查处，绳之以纪律。同时，在干部选拔任用上，要真正形成富有生机与活力的用人机制，扩大民主，强化竞争，多形式地选拔干部人才。其次，要建立健全谈话制度。企业党组织对新委任、聘任的干部在任前要进行党风廉政教育，提出明确的廉政勤政要求和严格的权力行为规范，对其任职的职权的范围、权力行使标准、权力运作程序及可能出现的问题及时提示、交代清楚。第三，要建立健全用人失察责任追究制度。对选拔任用干部违反干部政策，不按规定程序行事造成失误的，要严肃追究责任。对在干部任用上搞以权谋私、权钱交易、受贿卖官的，一经发现就要抓住不放，坚决查处，决不姑息。

三、强化职工监督意识，完善民主监督体制，形成立体监督网络

没有监督的权力必然会滋生腐败。加强民主监督，使各种权力运作都处于职工的监督之下，是国有企业从源头上防止腐败的一条有效途径。国(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)有企业各级党组织要从爱国、爱厂的政治高度，从关心职工切身利益的经济角度，利用行之有效的宣传形式，切实加强对干部职工监督意识的教育，使国有企业广大干部职工牢固树立不受监督的权力导致腐败的观念；牢固树立主动监督别人和自觉接受监督的观念，形成监督者秉持公正、大胆履行职责和义务，被监督者正确对待、诚恳接受监督的局面。

在强化职工监督意识的基础上，要不断完善以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督，积极推行厂务公开。对民主监督的难点和薄弱环节，一方面要深入群众调查研究，善于从社会不稳定因素中发现和捕捉腐败问题的苗头，从中抓案件线索，抓工作切入点，抓问题突破口，通过处理问题理顺群众情绪，通过惩治腐败鼓舞群众信心；另一方面要发挥监督部门信访网络信息多、反映快的优势，加强对腐败现象规律性的研究，增强工作的预见性和主动性，做到发现问题及时、解决问题果断、处理问题恰当，将可能发生的腐败问题和影响企业稳定和经济发展的重大问题消除在萌芽状态。

要建立健全立体监督网络，搞好全方位监督。企业党委、行政、纪委以及监察、财务、审计等部门要对企业执行国家和上级政策、投资、盈利、资产保值等情况进行监督。要充分发挥企业党组织的政治核心作用，党委要参与重大决策；要改变一些企业党委权力弱化的现状，实行主要领导分设，理顺党政组织之间的关系；要把企业法人的投资行为、分配行为、管理行为、消费行为等纳入法制轨道。要防止国有资产流失，民主决策、财务和干部管理等方面建立健全相关制度；对重点部门、重点岗位，要建立健全权力分解和定期轮换制度。上级党委、行政和纪检组织要经常深入企业调查研究，摸清监督工作的底数。要按照“三个代表”的要求和中纪委关于企业领导干部廉洁自律的要求，进一步落实党风廉政建设责任制，落实责任追究，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。文 章

来源莲山

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第五篇：浅谈国有企业如何从源头上预防和治理腐败

浅谈如何预防和治理国有企业的腐败

腐败问题是当今世界的一个普遍性问题，不论是发展中国家还是发达国家都程度不同地为其所困扰，我国也不例外。近年来，随着改革开放的不断深入，尤其是随着经济体制从计划经济向市场经济的改变，我国的腐败现象呈蔓延之势。腐败现象的产生与蔓延，不仅严重地影响了党和政府的威信，动摇了人们的信念，还滋生出一系列其它的社会问题，直接威胁到社会的稳定和发展。因此，反腐败已经成为我们当前一项十分紧迫的任务。

目前，我国的反腐倡廉工作的现状总体来说是好的，我国政府出台了一系列的廉政制度，如：《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《关于加强党内监督约束实施细则》等。这些制度是充分建立在我们党反腐败工作和加强党风廉政建设的具体实际之上，体现了我们党反腐败斗争和加强党风廉政建设的意志，且在工作中很具有可操作性，既符合我们的工作实际，又是加强党风廉政建设的重要保证。

从我国目前的实际情况看，国民经济正在高速发展，党风廉政建设、反腐倡廉是加强党风建设的重中之重。新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机遇与挑战的新时期，广大干部职工都应该认真自觉的学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针，大力加强反腐倡廉工作，树立良好的行业作风，切实履行好监督职能。

一、强化党风廉政教育，提高领导干部素质，增强党员干部拒腐防变的能力

事实证明：国有企业之所以出现一些令人痛心疾首的消极腐败现象，大量是因为学习、教育不够产生的。由于封建主义思想残余，资本主义腐朽思想和生活方式的影响和侵蚀，一些党员干部的世界观、人生观和价值观产生了扭曲，再加上少数国有企业的党组织贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针不得力，思想政治工作薄弱，对党员干部疏于教育、管理和监督，致使有些消极腐败不见得蔓延。要从根本上、源头上预防和治理腐败，就必须充分认识反腐几斗争的长期性、艰巨性, 充分认识学习、教育的紧迫性、必要性和重要性。当前，要按照“三个代表”要求，针对党员干部中可能出现的问题，立足于教育，着眼于防范，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求，明白无误地灌输到党员干部的头脑中去，使党员干部知道应该做什么、应该怎样做，通过强化教育使党员干部做到时时刻刻把党和人民的利益放在首位，当好“三个代表”的忠实实践者。

首先，要把提高党员干部的政治理论素养作为抓好德治的根本。党员干部立德的根基在于政治上理论上的成熟。我们要加强德治，提高党员干部的思想政治素质，最根本的就是要坚持以科学的理论来武装人，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，从根本上增强政治免疫力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭，经得住改革开放、市场经济和长期执政的考验。

其次，要把坚定理想信念、增强宗旨观念作为抓好德治的核心内容。共产主义理想是共产党人的政治灵魂和精神支柱。坚持全心全意为人民服务，是共产党人先进性的集中体现。党员干部修身立德，在党长期执政的条件下，最重要的是要树立良好的从政道德，即通常所说的“官德”，其本质要求就是要确立崇高理想，增强宗旨观念，并为之而不懈奋斗，把内在的道德要求付之于长期的从政实践，真正做到廉政、勤政、优政。只有这样，才能有效地防止和克服以权谋私的错误思想和行为，真正做到立党为公，用权为民。

再次，要把提高党员干部的精神境界和自律意识作为抓好德治的重点内容。江泽民同志要求每一位领导干部都要好好想一想，参加革命是为什么？在领导岗位应该做什么？将来身后该留点什么？想清楚这些问题，其实质就是要党员干部在精神上始终有一种高层次的追求，十分注意在道德方面提高自己完善自己，做到“其责己也重以周”，随时随地都能严于律己，慎于小节，管住自己。在党内加强德治，当前的一个突出任务就是要解决相当一部分党员干部精神境界不高、自律意识不强的问题。这一问题不解决，就会使一些党员干部内心空虚，去追逐一些庸俗卑污的东西，以至自我放纵，道德沦丧，个别的甚至会步胡长清、成克杰等人的后尘，成为人民的罪人。而这样，所谓构筑拒腐防变的思想道德防线，就根本无从谈起。

二、严把干部选任关口，健全干部管理制度，夯实企业党风廉政建设的基础

选贤任能，事关重大。首先，要严把组织考察关。要全面贯彻“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲；要搞五湖四海，反对“以人划线”和以“地域划线”；不仅提拔要考察，提拔后也要考察。考察要注重对干部思想政治素质包括道德品质的考察，不能只重才而轻德。选拔重用的干部必须是那些真正政治坚定、实绩突出、作风正派、清正、廉洁、群众拥护的干部，对那些政治信仰动摇、工作不负责任、不顾大局、不守纪律、不干实事的人；对那些不讲原则、回避矛盾、吹捧逢迎、见风使舵的人；对那些热衷于投机钻营、跑官要官、争权夺利、拉帮结伙，以及弄虚作假、虚报浮夸的人，不仅不能提拔，还要严厉批评，问题严重的，要坚决查处，绳之以纪律。同时，在干部选拔任用上，要真正形成富有生机与活力的用人机制，扩大民主，强化竞争，多形式地选拔干部人才。其次，要建立健全谈话制度。企业党组织对新委任、聘任的干部在任前要进行党风廉政教育，提出明确的廉政勤政要求和严格的权力行为规范，对其任职的职权的范围、权力行使标准、权力运作程序及可能出现的问题及时提示、交代清楚。第三，要建立健全用人失察责任追究制度。对选拔任用干部违反干部政策，不按规定程序行事造成失误的，要严肃追究责任。对在干部任用上搞以权谋私、权钱交易、受贿卖官的，一经发现就要抓住不放，坚决查处，决不姑息。

三、强化职工监督意识，完善民主监督体制，形成立体监督网络

没有监督的权力必然会滋生腐败。加强民主监督，使各种权力运作都处于职工的监督之下，是国有企业从源头上防止腐败的一条有效途径。国有企业各级党组织要从爱国、爱厂的政治高度，从关心职工切身利益的经济角度，利用行之有效的宣传形式，切实加强对干部职工监督意识的教育，使国有企业广大干部职工牢固树立不受监督的权力导致腐败的观念；牢固树立主动监督别人和自觉接受监督的观念，形成监督者秉持公正、大胆履行职责和义务，被监督者正确对待、诚恳接受监督的局面。

在强化职工监督意识的基础上，要不断完善以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督，积极推行厂务公开。对民主监督的难点和薄弱环节，一方面要深入群众调查研究，善于从社会不稳定因素中发现和捕捉腐败问题的苗头，从中抓案件线索，抓工作切入点，抓问题突破口，通过处理问题理顺群众情绪，通过惩治腐败鼓舞群众信心；另一方面要发挥监督部门信访网络信息多、反映快的优势，加强对腐败现象规律性的研究，增强工作的预见性和主动性，做到发现问题及时、解决问题果断、处理问题恰当，将可能发生的腐败问题和影响企业稳定和经济发展的重大问题消除在萌芽状态。

要建立健全立体监督网络，搞好全方位监督。企业党委、行政、纪委以及监察、财务、审计等部门要对企业执行国家和上级政策、投资、盈利、资产保值等情况进行监督。要充分发挥企业党组织的政治核心作用，党委要参与重大决策；要改变一些企业党委权力弱化的现

状，实行主要领导分设，理顺党政组织之间的关系；要把企业法人的投资行为、分配行为、管理行为、消费行为等纳入法制轨道。要防止国有资产流失，民主决策、财务和干部管理等方面建立健全相关制度；对重点部门、重点岗位，要建立健全权力分解和定期轮换制度。上级党委、行政和纪检组织要经常深入企业调查研究，摸清监督工作的底数。要按照“三个代表”的要求和中纪委关于企业领导干部廉洁自律的要求，进一步落实党风廉政建设责任制，落实责任追究，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

让我们携手共进,在自己平凡的工作岗位中努力践行三个代表,让廉政之风盛行,唯有这样,才能利己,利人,利企业!