第一篇：2014年昆明招考事业单位系统工作人员考试免费辅导材料二
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一、单项选择题(下列各题中只有一个符合题意的正确答案，请将你认为正确的选项涂在答题卡相应的位置。每题1分。)
1、政府对经济运行进行宏观调控有直接调控和间接调控两种方式，直接调控实质上是（）。
A．限制微观经济主体的自主性和市场机制自发作用的调控方式
B．承认微观经济主体自主经营和市场机制作用的调控方式
C．运用经济手段和市场参数调节经济运行的调控方式
D．运用行政手段对经济进行参数调节的调控方式
2、下列不属于《侵权责任法》包括的民事权益的是（）。
A．债权
B．发现权
C．姓名权
D．隐私权
3、塔中油田、小浪底水利枢纽、黄驿港、三峡大坝所在的省级行政区依次是（）。
A．青海、河南、重庆、天津
B．新疆、河南、河北、湖北
C．新疆、山西、山东、湖北
D．甘肃、陕西、四川、云南
4、毛泽东思想初步形成的重要标志是（）。
A．在分析中国社会各阶级的基础上，提出党在民主革命中的基本路线
B．发表《星星之火，可以燎原》等著作，提出走“农村包围城市，武装夺取政权”的道路
C．新民主主义革命总路线的形成D．党的第七次全国代表大会的召开
5、事业单位最鲜明的特征是（）。
A．提供公共服务
B．提供私人产品
C．提供私人服务
D．提供政策服务
6、以下不属于古代“六艺”的是（）。
A．射箭
B．书法
C．绘画
D．驾车
7、根据现行宪法及其修正案，下列说法不正确的是（）。
A．矿藏、水流专属于国家所有
B．农村和城市郊区的土地专属于集体所有
C．国家对个体经济实行鼓励、引导和帮助并依法进行监督和管理
D．国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征用，并给予适当的补偿8、2008年12月3日，国务院常务会议决定通过积极地财政政策和适度宽松的货币政策来加大对经济发展的支持力度。这体现了国家宏观调控的（）。
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A．行政手段
B．经济手段
C．法律手段
D．财政手段
9、国家发改委2009年11月23日对外公布，上海迪士尼乐园项目通过核准。这是美国本土之外第（）个迪士尼乐园，体现出近年来我国经济良好发展，引起跨国资本对中国市场的重视。
A．3
B．4
C．5
D．610、邓小平围绕（）这个首要的基本理论问题，为我们党制定了在社会主义初级阶段的基本路线。
A．解放思想，实事求是
B．解放生产力，发展生产力
C．和平与发展
D．什么是社会主义，怎么建设社会主义
11、下列权利中，属于物权的是（）。
A．甲对自己承租的房屋享有的权利
B．乙对自己的承包地享有的权利
C．丙依据与丁签订的保管合同享有的请求丁支付报酬的权利
D．戊购买某公司股票享有的权利
12、依法执政，就是党坚持依法治国，领导立法，带头守法，保证执法，不断推进国家经济、政治、文化、社会生活的法制化、规范化。下面对依法执政理解正确的是（）。
A．依法执政是中国共产党执政的基本方式
B．党制定法律，使党的主张通过法定程序上升为国家意志
C．中国共产党依法执政是各级人民政府依法行政的前提
D．依法执政要通过民主执政体现出来
13、由于第三人的过错致使饲养的动物造成他人损害的，应当由（）承担民事责任。
A．动物饲养人或管理人
B．管理人和第三人
C．动物饲养人和第三人
D．第三人
14、我国行政管理活动的主体是（）。
A．国家行政机关
B．各级党组织
C．国家权力机关
D．国家司法机关
15、下列有关文学常识的表达，有误的一项是（）。
A．“胜败兵家事不期，包羞忍耻是男儿。江东子弟多才俊。卷土重来未可知”，这首诗写了楚汉相争时与项羽有关的事
B．“枫叶四弦秋，枨触天涯迁谪恨；浔阳千尺水，勾留江山别离情”，这副对联所写的内容与白居易的《琵琶行》相关
C．巴尔扎克是l9世纪法国浪漫主义文学家，他所创作的90多部小说，总名为《人间喜剧》，堪称法国社会的“百科全书”
D．海明威是美国现代著名作家，曾获得诺贝尔文学奖，他的代表作有《老人与海》《太阳照常升起》《永别了，武器》等
16、加强和改进党的建设的重点是（）。
A．加强党的作风建设
B．加强党的执政能力建设
C．加强党的组织建设
D．加强党的理论建设
17、我们讲一切从实际出发，现阶段中国最大的实际是（）。
A．生产力水平低，商品经济不发达
B．人口多，劳动者素质不高
C．自然条件差，资源相对短缺
D．正处于并将长期处于社会主义初级阶段
18、党的十七大报告把“基层群众自治制度”首次纳入中国特色政治制度范畴，这是我们党不断推进社会主义政治制度自我完善和发展的生动体现。下列对基层群众自治的认识正确的是（）。
①主要表现为群众依法直接行使民主权利
②自我管理、自我教育的基层政权组织
③基层民主中公民参与政治生活的重要形式
④社会主义民主最为广泛而深刻的实践
A．①②③
B．①③④
C．②③④
D．①②③④
19、由美国次贷危机引发的华尔街金融海啸迅速席卷全球，由此看出（）是国家经济安全的核心。
A．技术安全
B．贸易安全
C．金融安全
D．投资安全
20、正式使用“邓小平理论”这一概念，并把邓小平理论同马克思列宁主义、毛泽东思想共同作为党的指导思想写入党章，这是在党的（）。
A．十三大
B．十四大
C．十五大
D．十一届三中全会
第二篇：2014年昆明招考事业单位系统工作人员考试免费辅导材料四
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一、单项选择题(下列各题中只有一个符合题意的正确答案，请将你认为正确的选项涂在答题卡相应的位置。每题1分。)
1、政府对经济运行进行宏观调控有直接调控和间接调控两种方式，直接调控实质上是（）。
A．限制微观经济主体的自主性和市场机制自发作用的调控方式
B．承认微观经济主体自主经营和市场机制作用的调控方式
C．运用经济手段和市场参数调节经济运行的调控方式
D．运用行政手段对经济进行参数调节的调控方式
2、下列不属于《侵权责任法》包括的民事权益的是（）。
A．债权
B．发现权
C．姓名权
D．隐私权
3、塔中油田、小浪底水利枢纽、黄驿港、三峡大坝所在的省级行政区依次是（）。
A．青海、河南、重庆、天津
B．新疆、河南、河北、湖北
C．新疆、山西、山东、湖北
D．甘肃、陕西、四川、云南
4、毛泽东思想初步形成的重要标志是（）。
A．在分析中国社会各阶级的基础上，提出党在民主革命中的基本路线
B．发表《星星之火，可以燎原》等著作，提出走“农村包围城市，武装夺取政权”的道路
C．新民主主义革命总路线的形成D．党的第七次全国代表大会的召开
5、事业单位最鲜明的特征是（）。
A．提供公共服务
B．提供私人产品
C．提供私人服务
D．提供政策服务
6、以下不属于古代“六艺”的是（）。
A．射箭
B．书法
C．绘画
D．驾车
7、根据现行宪法及其修正案，下列说法不正确的是（）。
A．矿藏、水流专属于国家所有
B．农村和城市郊区的土地专属于集体所有
C．国家对个体经济实行鼓励、引导和帮助并依法进行监督和管理
D．国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征用，并给予适当的补偿8、2008年12月3日，国务院常务会议决定通过积极地财政政策和适度宽松的货币政策来加大对经济发展的支持力度。这体现了国家宏观调控的（）。
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A．行政手段
B．经济手段
C．法律手段
D．财政手段
9、国家发改委2009年11月23日对外公布，上海迪士尼乐园项目通过核准。这是美国本土之外第（）个迪士尼乐园，体现出近年来我国经济良好发展，引起跨国资本对中国市场的重视。
A．3
B．4
C．5
D．610、邓小平围绕（）这个首要的基本理论问题，为我们党制定了在社会主义初级阶段的基本路线。
A．解放思想，实事求是
B．解放生产力，发展生产力
C．和平与发展
D．什么是社会主义，怎么建设社会主义
11、下列权利中，属于物权的是（）。
A．甲对自己承租的房屋享有的权利
B．乙对自己的承包地享有的权利
C．丙依据与丁签订的保管合同享有的请求丁支付报酬的权利
D．戊购买某公司股票享有的权利
12、依法执政，就是党坚持依法治国，领导立法，带头守法，保证执法，不断推进国家经济、政治、文化、社会生活的法制化、规范化。下面对依法执政理解正确的是（）。
A．依法执政是中国共产党执政的基本方式
B．党制定法律，使党的主张通过法定程序上升为国家意志
C．中国共产党依法执政是各级人民政府依法行政的前提
D．依法执政要通过民主执政体现出来
13、由于第三人的过错致使饲养的动物造成他人损害的，应当由（）承担民事责任。
A．动物饲养人或管理人
B．管理人和第三人
C．动物饲养人和第三人
D．第三人
14、我国行政管理活动的主体是（）。
A．国家行政机关
B．各级党组织
C．国家权力机关
D．国家司法机关
15、下列有关文学常识的表达，有误的一项是（）。
A．“胜败兵家事不期，包羞忍耻是男儿。江东子弟多才俊。卷土重来未可知”，这首诗写了楚汉相争时与项羽有关的事
B．“枫叶四弦秋，枨触天涯迁谪恨；浔阳千尺水，勾留江山别离情”，这副对联所写的内容与白居易的《琵琶行》相关
C．巴尔扎克是l9世纪法国浪漫主义文学家，他所创作的90多部小说，总名为《人间喜剧》，堪称法国社会的“百科全书”
D．海明威是美国现代著名作家，曾获得诺贝尔文学奖，他的代表作有《老人与海》《太阳照常升起》《永别了，武器》等
16、加强和改进党的建设的重点是（）。
A．加强党的作风建设
B．加强党的执政能力建设
C．加强党的组织建设
D．加强党的理论建设
17、我们讲一切从实际出发，现阶段中国最大的实际是（）。
A．生产力水平低，商品经济不发达
B．人口多，劳动者素质不高
C．自然条件差，资源相对短缺
D．正处于并将长期处于社会主义初级阶段
18、党的十七大报告把“基层群众自治制度”首次纳入中国特色政治制度范畴，这是我们党不断推进社会主义政治制度自我完善和发展的生动体现。下列对基层群众自治的认识正确的是（）。
①主要表现为群众依法直接行使民主权利
②自我管理、自我教育的基层政权组织
③基层民主中公民参与政治生活的重要形式
④社会主义民主最为广泛而深刻的实践
A．①②③
B．①③④
C．②③④
D．①②③④
19、由美国次贷危机引发的华尔街金融海啸迅速席卷全球，由此看出（）是国家经济安全的核心。
A．技术安全
B．贸易安全
C．金融安全
D．投资安全
20、正式使用“邓小平理论”这一概念，并把邓小平理论同马克思列宁主义、毛泽东思想共同作为党的指导思想写入党章，这是在党的（）。
A．十三大
B．十四大
C．十五大
D．十一届三中全会
21、中华人民共和国澳门特别行政区第三任行政长官（），于2009年12月20日就职。
A．何厚铧
B．董建华
C．崔世安
D．曾荫权
22、下列属于我国1980年正式设置的经济特区是（）。
A．海南
B．大连
C．汕头
D．福州
23、下列有关书法艺术的表述，不正确的是（）。
A．我国汉字书法四体为真、草、隶、篆
B．我国楷书四大家为颜真卿、柳公权、欧阳询、赵孟频
C．东晋王羲之被人们称为“书圣”，他的《兰亭集序》被称为“天下第一行书”
D．唐朝大书法家张旭最早提出“书为心画”的著名观点
24、由于青铜技术的成熟包括鼓风、浇铸等的运用，世界各个民族的先人陆续掌握了冶铁技术，中国是在（）时代初步掌握了冶铁技术。
A．春秋战国
B．汉代
C．秦代
D．宋代
25、《选举法》第44条规定“省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会根据本法可以制定实施细则，报全国人民代表大会常务委员会备案”这一规定属于（）。
A．确定性规则
B．委任性规则
C．准用性规则
D．任意性规则
26、“义利之辨”是我国古代伦理学上争论激烈的一个问题，争论的实质是把什么作为判断事物价值的标准，下列话语中主张以“利”作为判断事物价值标准的是（）。
A．君子谋道不谋食，君子忧道不忧贫
B．仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱
C．君子喻于义，小人喻于利
D．己欲立而立人，己欲达而达人
27、关于我国第六次人口普查，下列表述正确的是（）。
A．其标准时间是2010年1月11日至2010年12月31日
B．所取得的数据不得作为对普查对象实施处罚的依据
C．所需经费由中央政府完全负担，列入相应的财政预算
D．采用按户口所在登记的原则28、2009年11月27日，重庆市第三届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过决议，免去文强的重庆市司法局局长职务。下列关于地方人大常委会行使职权不符合法律规定的是（）。
A．某区人大常委会选举产生该区副区长
B．某省人大常委会撤销省内某市人大的一项不适当的决议
C．某省人大常委会任免省内某市中级人民法院院长
D．某县人大常委会撤销该县政府的一项决定
29、京杭大运河是世界上里程最长、工程最大、最古老的运河之一。关于京杭大运河,下列说法错误的是（）。
A．永济渠、通济渠、邗沟、江南河四段形成于唐朝
B．贯通海河、黄河、淮河、长江、钱塘江五大水系
C．最早开凿于春秋时期，到现在已有2500多年的历史
D．北起北京(涿郡)，南到杭州(余杭)，经北京、天津两市及河北、山东、江苏、浙江四省
30、当社会总供给小于社会总需求时，要保持总供给与社会总需求的基本平衡，政府应采取的货币政策是（）。
A．均衡的货币政策
B．从紧的货币政策
C．宽松的货币政策
D．松紧搭配的货币政策
二、多项选择题(下列各题中有两个或两个以上选项是正确的，请将你认为正确的选项涂在答题卡上相应的位置。错选、漏选均不得分。共20题，每题1.5分，共30分)
31、在政府的决策活动中，有些决策需要领导集体作出。下列属于集体决策的缺点的是（）。
A．决策的过程比较缓慢
B．不利于监督
C．决策群体易出现极化现象
D．容易导致决策的人为障碍
32、盛唐边塞诗的代表作家是（）。
A．高适
B．岑参
C．张若虚
D．顾况
33、公文按职能分为（）和实录性公文。
A．法规性公文
B．指挥性公文
C．报请性公文
D．知照性公文
34、温家宝在中欧峰会上指出，《世界自然资源保护大纲》中有一句名言：“地球不是我们从父辈那里继承来的，而是我们从自己的后代那儿借来的。”我们要为子孙后代留下一个赖以生存和发展的地球家园，必须建设（）。
A．低投入、高产出的国民经济体系
B．低消耗、少排放的国民经济体系
C．能循环、可持续的国民经济体系
D．转变现有发展模式和消费模式
35、隋唐儒学发展的特色包括（）。
A．佛、儒、道三教希望“三教合归儒”
B．封建帝王重视儒家，甚至建立国学，传授儒家思想
C．虽然还尊重孔子，但是已经对他的思想进行了调整
D．儒学的影响远及西藏、新疆，甚至影响到东亚国家
36、“人民群众是历史的创造者”这个命题表明（）。
A．人民群众是社会物质财富的创造者
B．人民群众是社会规律的创造者
C．人民群众是社会精神财富的创造者
D．人民群众是社会变革的决定力量37、2009年海峡两岸关系保持良好发展势头，以下属于这一年两岸关系积极进展的大事的有（）。
A．两岸签署金融监管合作备忘录
B．国家主席胡锦涛在新加坡会见连战
C．首届海峡论坛在福建举行
D．赠台大熊猫“团团”“圆圆”入台
38、下列（）中的情形导致行政处罚决定不能成立。
A．行政机关作出处罚决定前，未依法向当事人告知应予处罚的事实、理由和依据
B．行政机关拒绝听取当事人的陈述、申辩
C．行政处罚没有法定依据
D．行政处罚不遵守法定程序
39、下面关于行政许可设定的说法，正确的有（）。
A．行业组织或者中介机构能够自律管理的，可以不设行政许可
B．省、自治区、直辖市人民政府在必要时，确需实施行政许可的，可以采用发布决定的方式设定行政许可
C．地方性法规可以对法律设定的行政许可作出具体的规定，必要时可以根据情况增设行政许可
D．地方性法规不得设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可
40、为贯彻民族区域自治制度，有关部门决定在某省设立某民族自治县。依照我国法律规定，以下哪些人员必须由实行区域自治的民族的公民担任?（）
A．自治县人民代表大会常务委员会的主任或副主任
B．自治县党委书记
C．自治县人民法院院长
D．自治县县长
第三篇：甘肃事业单位招考工作人员必备养老保险基础知识
甘肃事业单位招考工作人员必备养老保险基础知识
一、参保缴费
凡国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，必须依法参加城镇企业职工基本养老保险；城镇个体工商户和灵活就业人员，都要参加城镇企业职工基本养老保险；民营非企业单位可以参加城镇企业基本养老保险。
基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合，费用由企业和职工个人共同负担。
1、职工个人缴纳基本养老保险费。
（1）职工个人缴费基数。职工按本人上一月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过本省上在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于本省上在岗职工月平均工资60%的，按60%计入。
（2）职工个人缴费比例。自2005年1月1日起，职工按个人缴费工资基数8%的比例缴费。已经离退休、退职人员个人不缴费。
2、企业缴纳基本养老保险费。
企业缴费基数原则上为本单位上一工资总额，如单位工资总额低于全部参保职工个人缴费工资之和的，以全部参保职工个人
缴费工资之和作为缴费基数。从2005年1月1日起，企业的缴费比例为20%。
3、关闭破产企业必须依法一次性清偿欠缴的基本养老保险费和足额预留离退休、退职人员的基本养老保险费。
4、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为本省上在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人帐户，12%计入社会统筹基金。
5、在2011年前，对原国有企业下岗失业人员中的“4050”人员作为城镇个体工商户和灵活就业者参加基本养老保险的，仍可按全省上年在岗职工平均工资60%作为缴费基数，进行缴费办法的过渡。
6、职工基本养老保险个人帐户比例。从2006年1月1日起，个人帐户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人帐户。
7、职工在职期间死亡或离退休、退职人员死亡，其个人帐户余额中个人缴费部分的本金和利息可以继承。应继承额一次性支付给死者的法定继承人或指定的受益人。个人帐户的其余部分并入社会统筹基金。
二、享受条件
1、正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁；缴费年限（含
视同缴费年限，下同）累计满15年。
女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合女工人退休条件的职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，应按整年操作，但最长不得超过女干部的法定正常退休年龄。
企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。
《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。
由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工在生产操作岗位实际工作满3年以上，可以按女工人的退休条件办理退休手续。
2、特殊工种退休条件：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15年。
劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要将特殊工种岗位、人员及其变动情况，向市(州)级以上劳动保障部门报备登记，并建立特殊工种提前退休公示制度，实行群众监督。特殊工种退休时工种（岗位）的界定严格按照劳动部规定执行，不得跨行业参照。在执行过程中要严格审查，不得扩大范围。凡是1993年以后各行业未征求劳动部意见自行审批的特殊工种（岗位）一律不能执行。特殊工种年限的界定必须是在特殊工种岗位上工作满规定的年限，职工本人档案对特殊工种和特殊工种工作年限要有明确记载，否则不能按特殊工种对待。
特殊工种退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合特殊工种退休条件的职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，应按整年操作，但最长不得超过男年满60周岁、女工人（生产操作岗位）年满50周岁的法定正常退休年龄。
3、因病或非因工致残退休条件：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，缴费年限累计满15年。
4、国家批准的政策性关闭破产企业职工提前退休条件：按照国发[1994]59号、国发[1997]10号、国阅[1999]33号和中办发[2000]11号文件的有关规定执行。关闭破产企业在清偿欠缴的基本养老保险费，足额预留离退休、退职人员的基本养老保险费后，劳动保障部门方可办理退休审批手续。
5、退职条件：职工达不到退休年龄，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
6、城镇个体工商户和灵活就业人员、依法解除劳动关系后以城镇个体工商户和灵活就业人员身份接续养老保险关系人员享受基本养老保险的条件：男年满60周岁，女年满55周岁；缴费年限累计满15年以上。
对其中原在国有企业工作且在2002年8月6日之前依法解除劳动关系，从事过特殊工种并工作满规定年限的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，在生产操作岗位工作的女职工，年满50周岁，缴费年限累计满15年以上。
退休年龄的确认，实行居民身份证与本人档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。档案中填写的出生时间视为公历时间，不再进行农历和公历的换算。
企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员履行了缴费（指用人单位和个人同时足额缴费）义务，符合上述基本养老保险享受条件的，由企业或从事养老保险业务的授权经办单位按规定程序申报，社保经办机构审核，劳动保障行政部门批准，办理退休、退职手续，享受基本养老保险待遇。
企业、授权经办单位须在参保人员到达法定退休年龄的一个月内报送参保人员的退休材料，不得提前或自行延长参保人员的退休
年龄。参保人员退休、退职的时间以劳动保障部门批准的日期为准。参保人员从批准退休、退职的次月起领取基本养老金。因企业或授权经办单位原因未按时报送的或未及时补正的，由企业或授权经办单位承担推迟办理时段的工资或生活费。参保人员办理退休、退职手续后，由劳动保障部门统一编号发放《退休证》。
三、待遇计发
1、凡建立个人帐户后参加工作（含1986年10月1日以后参加工作的原纳入基本养老保险地方统筹单位的劳动合同制工人）、2006年1月1日以后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，其月基本养老金构成如下：
月基本养老金=月基础养老金+月个人帐户养老金
月基础养老金=（上全省在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%
其中：
职工本人指数化月平均缴费工资，系本人平均缴费工资指数与本人退休时上全省在岗职工月平均工资的乘积。
本人平均缴费工资指数，是建立个人帐户当年至职工退休上本人历年缴费工资指数的平均值。
职工本人当年缴费工资指数，为本人当年缴费工资与上年全省在岗职工平均工资的比值。
全省上在岗职工月平均工资于每年7月1日执行。
全部缴费年限，即职工本人累计缴费年限（含视同缴费年限），计算到月。月个人账户养老金=职工退休时个人账户储存额÷计发月数
2、建立个人账户前参加工作（不含1986年10月1日以后参加工作的原纳入基本养老保险地方统筹单位的劳动合同制工人）、2006年1月1日后退休且缴费年限满15年的人员，其基本养老金计发办法如下：
月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金+月过渡性养老金+调节金
月过渡性养老金=职工本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的本人视同缴费年限×1.2%。
原纳入基本养老保险地方统筹单位的原固定工1992年7月1日前的连续工龄视同缴费年限，1992年7月1日至1995年12月31日期间企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费的时间作为视同缴费年限；原招聘制合同工1981年1月1日至1986年10月1日期间企业按照招聘制合同工工资总额的10%缴纳了基本养老保险费的时间作为视同缴费年限。
从2006年1月1日起，特殊工种折算的工龄，不作为视同缴费年限计发基本养老金。
调节金计发标准；职工建立个人账户前的视同缴费年限满15年及以上者，每人每月发给15元。
2006年1月1日后五年内退休的人员，基本养老金采取新老办法对比计发，按照“增加的逐步增加，减少得不减发”的原则，对于按新办法计发的养老金高于按老办法计发的差额部分，按一定的比例（2006年10%、2007年30%、2008年50%、2009年70%、2010年90%，2011年100%）逐年递增计发；对于按新办法计发的基本养老金低于按老办法计发的差额部分，予以补齐。确保新老退休人员待遇水平的合理衔接和新老计发办法的平稳过渡。
2006年1月1日前已经退休、退职的人员，仍按本省原计发办法发给基本养老金，同时执行以后的基本养老金调整办法。
3，城镇个体工商户和灵活就业人员，依法解除劳动关系后以城镇个体工商户和灵活就业人员身份接续养老保险关系的人员，到达法定退休年龄，缴费年限累计满15年的，应办理退休手续。退休后按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。
4、在省人民政府下发的《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》实施后到达法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存额（本金和利息）一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。若本人自愿申请，企业或授权经办单位同意，劳动保障部门备案，可允许其延迟领取基本养老金的年龄，继续缴纳基本养老保险费，但延迟期限不得超过5年。5、1995年12月31日前参加工作、缴费年限满15年、本办法实施后符合退职条件的企业职工，可按月领取基本养老金，月基本养老金由月基础养老金和个人账户养老金组成，并按本人建立个人账户前的视同缴费年限，每满一年按月发给其6元的过渡性补贴。缴费不满15年者，其个人账户储存额（本金和利息）一次性支付给个人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系。
6、退休人员基本养老金低于当地最低工资标准90%的，按90%计发；退职人员基本养老金低于当地最低工资标准80%，按80%计发。
2006年1月1日起，退休、退职人员基本养老金最低标准封定在2005年下半年的标准，待调整后的当地最低工资标准的90%、80%超过此标准时再按新的标准执行。
7、凡政策性关闭破产企业、国有困难企业的军转干部、因病或非因工致残提前退休人员按新办法计发基本养老金时，不再实行扣减2%的政策。
四、关系接续
企业职工与企业解除劳动关系离开企业时，其过去的养老保险缴费年限和个人账户继续保留，企业和个人欠缴的养老保险费要一次性补缴。
1、与企业解除劳动关系人员由企业招用再就业的，应由新的用
人单位和职工个人按规定继续缴纳养老保险费。
2、与企业解除劳动关系人员自谋职业和灵活就业的，可以按照个体工商户和灵活就业人员办法参加养老保险。继续参加养老保险并按规定缴费的，其前后缴费年限合并计算。
3、与企业解除劳动关系人员未继续参加养老保险中断缴费的，达到法定退休年龄后按实际缴费年限计发基本养老金。
4、对接近内部退养年龄的下岗职工（“4050"人员），经企业与职工协商一致，在解除劳动关系时，可以签订养老保险缴费协议，按规定缴纳养老保险费。
第四篇：龙里县2011年招考事业单位工作人员简章
为进一步建立科学、规范、公正的用人机制，适应我县经济社会发展对人才的需求，缓解我县人才紧缺现状,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合省、州有关规定，经县委、县政府同意，我县2011年将面向省内外引进急需紧缺人才共74人。为确保引进工作顺利完成，特制定本简章。
一、组织领导
此次引进工作在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组的领导下进行，由县委组织部、县纪检监察机关、县人力资源和社会保障局、县编委办公室等有关单位统一组织实施。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进人数
此次引进急需紧缺人才共74人，具体引进职位详见《龙里县2011年引进急需紧缺人才职位一览表》。
四、应聘人员条件
1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.年龄30周岁以下（1981年3月17日以后出生）,需放宽年龄的见《龙里县2011年引进急需紧缺人才职位一览表》
6.符合岗位要求的身体条件；
7.定向到其他县（市）的应届毕业生不能作为引进对象。
五、引进程序
（一）发布招聘信息
此次《龙里县2011年引进急需紧缺人才简章》分别在省内外高校发布，可登录龙里县人民政府网（http://或Wj5633796@163.com电子邮箱先报名并电话与龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室确认。联系电话：0854-5631635、0854-5633796或***。
2.资格审查
（1）在贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处报名的，现场进行资格审查。
（2）通过邮箱报名的考生于 2011年3月18日上午9：00至下午17：00前将报名所需原件材料送集中报名地点进行资格审查。
审查内容包括：考生资格条件，学历条件，是否符合引进职位要求的专业及其他条件。
3.报名所需材料
考生持毕业证(应届毕业生持就业推荐表)、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）原件及复印件1份，报名时交近期同底免冠1寸彩色照片4张。
4.考生根据《龙里县2011年引进急需紧缺人才简章》的规定，认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，聘用时取消聘用资格。
5.报名时，经资格审查合格的人员确定为面试对象。每个考生只能报考1个职位，原则上引进职位与应聘人数达到1:3的比例时方可进行面试，达不到比例的，是否进行面试由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。
（三）考试
1.考试方式
采取面试的方式进行。
2.考试程序
（1）面试时间：2011年3月19日（星期六）
（2）面试地点：见《面试准考证》
（3）面试方式：面试分值满分100分。每位考生面试分数保留至小数点后两位数。由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组组织对应聘人员进行面试。面试成绩当场公布。
3.考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
（四）领取面试准考证的时间和地点
考生于2011年3月18日上午9：00至下午17：00前到贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处凭身份证领取面试准考证。领取面试准考证时请仔细查看面试时间、地点及相关注意事
项。
（五）体检
根据面试成绩，按引进职位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。如遇某职位进入体检的考生面试成绩出现并列无法确定体检对象时，对并列考生重新进行面试，以重新面试成绩得分高者确定为体检对象。面试成绩达不到60分的，不得确定为体检对象。如遇某职位参加面试的所有人员面试成绩都达不到60分，则取消该职位引进计划。
体检在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。体检费用由考生自理。
（六）考核
体检合格人员列入考核对象，对应届毕业生的考核以学籍档案为主。对往届毕业生的考核先查阅学籍档案,再对考生的现实表现进行考核。
在考核中发现下列情况之一者，经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组审定，取消聘用资格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.有政治、经济和其他问题；
4.组织纪律涣散，严重违反校规校纪，受到处分的；
5.不符合引进职位资格条件的；
6.截止到2011年8月31日，未能取得引进职位所需学历证书的；
7.经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
体检、考核出现不合格情况是否递补，由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。
六、公示
经面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员名单，由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室在龙里县人民政府网（http://或Wj5633796@163.com电子邮箱先报名并电话与龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室确认。联系电话：0854-5631635、0854-5633796或***。
（二）报名方式
每个考生只能报考一个职位，每个招聘职位报名人数比例达到1∶3以上方能开考，达不到比例的，可适当调整招聘计划，如调整后仍达不到比例，则取消该职位招聘计划（该职位考生在报名截止时间前可调剂到符合条件的其他职位参加考试）。
（三）资格审查
在贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处报名的，现场进行资格审查。审查内容包括：考生资格条件、享受加分条件、是否符合报考职位要求的专业及其他条件。
通过邮箱报名的考生于 2011年3月24日至25日上午9：00至下午17：00前将报名所需原件材料送龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室(龙里县人力资源和社会保障局四楼干部管理股)进行资格审查。
1．所需材料
考生持毕业证（应届毕业生需持就业推荐表）、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）原件及复印件1份，在职人员报考须持本单位和县级以上主管部门同意报考证明。报名时交近期同底免冠1寸彩色照片4张。
2．加分政策
对符合下列条件的考生在面试结束后折算为百分制的面试成绩中给予加分，同时符合两项加分条件的，可累计加分，累计加分不超过10分。
(1)龙里县生源或龙里县户籍的考生加5分；
其中龙里县生源考生需提供高中（初中）毕业证或龙里县高中（初中）毕业学校出具的证明。
(2)在龙里县服务的“一村一名大学生工程”选聘生、高校毕业生到村任职人员、“三支一扶计划”大学生及西部计划志愿者服务期间表现良好的享受加分，每服务满一年加1分（不满一年的按一年计算），总加分累计不超过5分。
其中：西部计划志愿者须提供贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室或共青团龙里县委出具的书面证明；“三支一扶计划”大学生须提供贵州省“三支一扶”项目办公室或共青团龙里县委出具的书面证明；“一村一名大学生工程”选聘生须提供龙里县引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的书面证明或提供在龙里县服务的《贵州省“一村一名大学生工程”选聘生服务期满合格证》原件及复印件；“选聘到村任职”高校毕业生须提供龙里县引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间以及现实表现等情况。
3.加分确认
符合上述加分条件的考生，如实填写加分申请表，并在资格审查时提交认定，同时须提交证明材料。资格审查过后不再受理加分申请。对符合加分条件的考生，在面试结束后折算为百分制的面试成绩中给予加分。
（四）建立考生诚信承诺制度
报名时考生根据《龙里县2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》认真填写报考信息，并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息
与实际情况不符或弄虚作假的，取消聘用资格。
（五）其他有关注意事项
1．考生每人须交纳考试考务费100元, 其中在贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处报名的经资格审查合格后现场交费，通过邮箱报名的在规定时间内经资格审查合格后交费。
2．考生须于2011年3月24日至3月25日上午9:00至下午17:00前到龙里县人力资源和社会保障局四楼干部管理股凭身份证和报名收费票据领取面试准考证。领取准考证时请仔细查看面试时间、地点及相关注意事项。
四、考试
考试采取先面试后笔试的方式进行。面试、笔试和综合成绩实行百分制，面试占综合成绩的60%,笔试占综合成绩的40%。面试、笔试由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组组织实施。
（一）面试
1.面试时间：2011年3月26日（星期六）
2.面试地点：见面试准考证
3.面试方式：面试分值满分100分。面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。面试成绩当场公布。
考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
（二）笔试
根据面试成绩，按招聘职位1:3的比例从高分到低分确定笔试人员，如遇某职位进入笔试人员末位考生面试成绩出现并列时，同时确定为参加笔试人员。面试成绩达不到60分者，不得确定为笔试人选。如遇某职位参加面试的所有考生面试成绩都达不到60分，则取消该职位招聘计划。
1.笔试时间：2011年4月2日（星期六），领取笔试准考证时间和地点：2011年4月1日上午9：00至下午17：00前凭身份证和面试准考证到龙里县人力资源和社会保障局四楼干部管理股领取。
2.笔试地点：见笔试准考证
3.笔试方式：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试不指定参考用书。
4.笔试内容
报考管理岗位的人员参加《公共基础知识》考试，总分为100分；
报考其他岗位的人员参加本专业基础知识和报考单位所属行业的专业基础知识考试，总分100分。
考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
（五）综合成绩计算
考生综合成绩按以下比例计算：
综合成绩=面试成绩×60%+享受加分+笔试成绩×40%。
面试成绩、笔试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
报考人员须参加完简章规定招聘职位所有科目的考试，综合成绩方能有效。
五、体检
体检须在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。体检根据招聘职位人数按综合成绩由高到低1：1比例确定体检对象;如按1：1比例出现综合成绩并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。体检不合格的，从进入笔试考生中按综合成绩由高分到低分依次递补，如递补人员出现综合成绩并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
体检不合格者，不予聘用。因体检或考生自愿弃权等原因出现的职位空缺，经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组批准，再从该职位面试、笔试后的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补进行体检。经面试、笔试及综合成绩公布后，凡进入体检的考生，体检之前必须保持通信畅通，无法联系和在规定的体检时间不参加体检者视为自动弃权。
六、考核
对体检合格考生确定为考核对象，考核内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责组织相关单位组织实施。
在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室审定，取消考生的聘用资格：
（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
（二）有犯罪记录和严重违法违纪行为，被纪检监察机关或司法机关立案的；
（三）被辞退或者开除公职的；
（四）组织纪律涣散，严重违反工作纪律的；
（五）近三年考核中曾被确定为不称职（不合格）的；
（六）不符合报考职位资格条件的；
（七）截止到2011年8月31日，应届毕业生未能取得报考职位所需学历证书的。
考核出现不合格情况的，从该职位面试、笔试的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补，确定参加体检和考核对象。
考核合格后自动放弃职位的，是否依次递补由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组确定。
七、公示
经面试、笔试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员名单，由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室在龙里县人民政府网（http:///）进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。
八、办理聘用手续
经公示无异议的拟聘用人员，由龙里县人力资源和社会保障局审核并报经黔南州人力资源和社会保障局审批后按用人单位的规定与用人单位签订聘用合同，填写《聘用审批表》一式三份，并到政府人力资源部门进行合同鉴证。聘用人员经培训合格后上岗工作，成为事业单位在职在编公职人员。
聘用人员实行半年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
九、纪律与监督
此次招聘工作接受纪检监察机关及社会监督，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察机关对招聘工作全过程进行监督检查。如在面试、笔试、体检、考核中有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
本简章未尽事宜由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。本简章由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0854—5631635或0854—5633796
监督电话：0854—5632121或0854—5635135
附件：1.《龙里县2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》
2.龙里县2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表
3.龙里县2011年面向社会公开招聘事业单位工作
人员考生信息表
龙里县机关事业单位工作人员
招考工作领导小组办公室
2011年3月7日
第五篇：丹寨县2011年事业单位招考工作人员简章
丹寨县2011年事业单位招考工作人员简章
为加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高事业单位招聘人员素质，根据省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发
[2006]4号）和州人事局《关于印发<黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）>的通知》（州人发[2006]10号）文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经我县事业单位公开招聘领导小组研究，我县2011年事业单位面向社会公开招聘工作人员共187名，为做好公开招聘工作，特制定本简章。
一、招聘的对象及条件
（一）招聘的对象：
1、户籍或生源系本州的应、往届中专及以上毕业生（不含委培生、定向生；中专学历报考者仅限本县户籍或生源）；
2、黔东南州外2011届高校本科及以上毕业生（不含委培生、定向生），硕士及以上 学历的应、往届毕业生户籍不限；
3、现仍在黔东南州服务由省级及以上统一选派的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生户籍不限。
（二）招聘的条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；
3、年龄在18周岁以上（1993年7月31日以前出生），35周以下（1976年1月1日以后出生）；具有硕士及以上学历的报考人员,年龄可放宽至40周岁（1971年1月1日以后出生）；
4、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关规定；
5、具备招聘职位所规定的其它资格条件。
（三）以下人员不得报考：
1、2008年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员；
2、定向到具体行业（单位）、县市的应届毕业生；截止2011年 7月6日仍在岗（含2011年已经签约）的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
3、在读的非应届大中专及以上毕业生；
4、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、报名及资格审查
（一）报名：
1、报名时间：2011年 7 月 6 日至 7 月 10 日
上午：8：00—12:00下午：14:00—17：302、报名地点：丹寨县行政中心一楼
3、报名要求：
（1）每一位报考人员只能报考一个聘用单位的一个职位。考试的方式方法根据报名情况确定。
①一个职位的计划招聘人数与报名人数达到和超过1:3比例的，需组织笔试，笔试后再按考生笔试成绩由高分到低分及招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
②一个职位的计划招聘人数与报名人数的比例在1:3以下（不含1:3）的，如该职位报考人员的学历均为大学专科及以上的，可不再组织笔试，直接进入面试环节；如该职位报考人员学历既有大学专科又有中专或全部为中专的，则该职位计划予以减少或取消。
③一个职位的计划招聘人数与报名人数的比例在1:1以内的，如该职位报考人员的学历为大学专科及以上的，可采取考核考察选拔的方式确定拟聘用人选，但拟聘用人选在校所有学科的平均成绩不得低于70分（成绩单上学科成绩未标明具体成绩分数的，按优85分，良和中75分，及格60分计）；如该职位报考人员学历为中专的，则取消该职位招聘计划。
（2）报考人员持毕业证书（2011届毕业生须持就业推荐表原件及复印件），有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件一份；本州生源现户口不在本州的，还需提供原户口所在地公安派出所出具的书面证明；报考教师岗位的往届毕业生须持相应专业的教师资格证书；在职人员须持所在单位及行政主管部门同意报考证明；西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生须持所在服务地县（市、区）团县委或“引导办”出具的同意报考证明材料报名。报考人员根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》一份（《报名登记表》填写要真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负），同时交近期同底免冠一寸照片4张，报名考务费按物价部门核定的标准收取。
按照中共黔东南州委、黔东南州人民政府《关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见》（黔东南党发〔2009〕9号）中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定，符合条件的报考者可到所在学校学生资助机构申请，由所在学校或学生资助机构出具的相关特困生的书面证明，经确认符合条件者即可免收报名费。免收报名费的人员名单向社会进行公示。
（二）报名资格审查（2011年 7 月 12 日至 7 月 21 日）
报考者要认真填写个人信息，并对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其聘用资格，造成的后果由报考者承担。负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，同时按照《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格核准，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签名和签署同意报名意见，并加盖丹寨县人社部门印章。
（三）准考证发放
考生于2011年 8 月 11 日至12 日（上午8：30—12:00;下午14：00—17:30）持报名收费发票和有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）到丹寨县行政中心一楼领取准考证。
三、笔试和面试。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。笔试科目为《综合知识》。
笔试考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试考务工作由县人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间为2011年 8 月 13 日 上午9:00—11:00。
笔试地点统一设在丹寨县县城所在地，具体地点见准考证。笔试考生须持准考证和有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加考试。
（二）面试
笔试结束后，由县人力资源和社会保障局对考生笔试成绩向社会进行公示无异议后，按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数1：3的比例确定参加面试人员。
报考比例超过1：3以上的岗位，因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不
到1：3以上比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上的，可进入面试，但面试成绩须达到本次面试所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例入闱体检。报考比例超过1:3的岗位，参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3（含直接入闱面试，但面试人员比例达不到1:2）的，考生面试成绩分数需达到本次面试所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达到本次面试所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。
面试工作由县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织实施，面试时间、地点由县人力资源和社会保障局另行通知。面试主要考察考生综合素质的运用能力及适应招聘职位工作的能力情况。面试内容及面试方式由县人力资源和社会保障局按有关规定确定，成绩按百分制计算。
（三）总成绩比例计算
笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：总成绩＝《综合知识》×50%+面试×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。
未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
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