××市文化中心工程廉政工作会议发言材料

第一篇：××市文化中心工程廉政工作会议发言材料

××市文化中心工程

签订廉政协议发言材料

××市文化中心是一项文化惠民工程，也是××市政府的重点工程，建筑面积185000㎡，工程概算投资约15亿元，工程规模体量大，结构复杂，施工难度大，工期紧，工程建设任务较为艰巨，工程建设质量的好坏直接关系到××市文化惠民工程能否落到实处，并发挥最大的效益。

我们××公司作为本工程的监理方，将在各级主管部门及建设单位的正确领导下，围绕本工程廉政工作目标，密切配合参建各方，切实履行监理职责，全力以赴做好监理的廉洁自律工作。

一、进一步完善监理廉洁自律制度建设。我们将以“守法诚信、公正科学、廉洁自律、服务奉献”为企业经营宗旨，进一步完善《监理人员职业道德守则和工作纪律》十九条、《监理廉洁自律管理制度》，严格执行工作纪律和监理工作“十不准”，明确规定公司各级监理人员在廉洁自律工作中的责任，按照 “谁主管、谁负责”，“一级抓一级，逐级抓落实”的原则，对照《廉洁自律责任追究制度》，进一步明确责任范围，严格追究责任，增强责任人、责任部门的压力感、危机感和责任感，确保廉洁自律工作落到实处。

二、加强监督和检查工作。我们将经常组织职能部门不

定期检查、走访项目监理部，经常与项目业主及施工单位进行沟通，加强对员工的日常监督检查。对现场监理人员的遵纪守法、活动范围、社交等情况进行了解，了解他们在想什么、做什么，帮助他们解决实际问题。把事后考核转为事前、事中、事后全过程的监督，使公司能及时掌握基层项目监理部的情况，树立监理人员良好的职业形象。

三、加强思想教育，不断增强监理廉洁自律意识。我们将坚持“教育为本，预防为先”的原则，通过每月一次的总监例会、经常性的员工培训，来进行监理廉洁自律教育，自觉增强广大监理人员廉洁自律意识。并结合工程实践，以“监理一个项目、培养一批人才”为宗旨，经常开展作风教育、素质教育，自觉增强广大监理的责任意识、服务意识、奉献意识。

四、严肃追究、惩防并举。项目监理过程中，我们将对业主及施工方反映有“吃、拿、卡、要” 及违反《监理人员职业道德守则和工作纪律》十九条、《监理廉洁自律目标管理制度》的监理人员，对照《廉洁自律工作责任追究制度》的规定，严肃处理，直至开除，绝不姑息。

结合本工程实际，我们将在以后的监理工作中，以弘扬精品工程理念为己任，一如既往加强监理人员的廉洁自律建设，严格遵守《廉政协议书》约定的监理方职责，密切配合建设单位，始终坚持廉洁自律建设、管理、监督并重，按照

事前防范、事中监督、事后跟踪的要求，高起点、严要求做好监理人员的廉洁自律工作。并虚心接受检察机关及甲方纪检部门的监督，为本工程建设的优质高效作出我们××监理应有的贡献。

第二篇：廉政工作会议发言

同志们：

过去一年，各级政府和部门严格落实市委、市纪委关于廉政建设的安排部署，深化改革，完善机制，加强监督，注重创新，反腐倡廉工作取得扎实成效。一是加强监督检查，上级重大决策部署得到有效落实；二是强化纠风治乱，损害群众利益的不正之风得到有效遏制；三是严格问责追究，行政机关“庸懒散慢”现象减少、行政效能提高；四是突出惩防

教育，各级公务人员拒腐防变能力和遵纪守法意识明显增强；五是加强廉政监察，从严查办案件，行政权力运行更加规范。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到政府系统廉政建设存在的突出问题。一些单位和部门反腐倡廉制度执行不严，腐败案件在一些领域仍呈易发多发趋势；个别部门和行业不正之风有禁不止，损害群众利益现象仍时有发生；一些部门和单位大局意识不强，落实上级决策态度不坚决、行动不迅速等问题仍比较严重；个别公务人员法纪观念淡薄，“庸懒散奢”和“吃拿卡要”现象仍不同程度存在，经济发展环境亟待进一步优化。

当前，我市经济社会发展遇到了前所未有的困难，财政大幅减收，难以保障民生支出；失业大量增加，社会稳定压力增大。越是在这样的特殊时期，各级各部门特别是领导干部越要重视反腐倡廉工作，以良好的廉政形象取信于民，凝聚全市力量共渡难关、共谋振兴、共促发展。新一届中央领导集体对反腐倡廉工作提出了新的更高要求，我们要准确把握廉政建设的新任务，深刻认识反腐倡廉的重要性，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，切实抓好政府系统廉政建设。

2013年全市政府系统廉政建设和反腐败工作的主要任务和要求是：

第一，严明纪律，确保政令畅通。一要坚决遵守党的政治纪律。政府系统的领导干部要认真学习和遵守党章，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题。要加强对党章和其他党内法规执行情况的监督检查，切实纠正违反党章的行为，维护党章的权威性和严肃性。要加强对政治纪律执行情况的监督检查，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许搞上有政策、下有对策以及有令不行、有禁不止。要把落实党风廉政建设责任制作为重要的政治纪律，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，对不负责任导致发生严重违纪问题的，要严肃追究责任。二要加强对国家和省重大决策部署落实情况的监督检查。深入开展加强和改善宏观调控、经济结构调整、保障和改善民生等国家和省重大决策执行情况的监督检查，加强节能减排和环境保护、水资源保护和水利改革发展、耕地保护和节约集约用地、强化“三农”工作等政策落实情况的监督检查，及时纠正违规问题，以严明的纪律保证政令畅通。三要加强对市委、市政府中心工作落实情况的监督检查。围绕市委、市政府部署的各项重点工作任务开展监督检查，保障招商引资、产业项目建设、安全生产、社会管理、重点领域改革等工作有效落实。要突出抓好项目审批、土地出让、工程招投标、政府采购等重要岗位和关键环节的监督检查，重点强化以煤矿为重点的安全生产巡视稽查，对地方煤矿复产验收严格监督，狠抓隐患整治和“打非治违”，保障地方煤矿整治整合工作有序推进。

第二，切实加强作风建设，营造风清气正的发展环境。一要认真贯彻执行党中央、国务院和省市委相关要求。要结合工作实际不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、国务院反腐倡廉工作“六项要求”、省委有关要求和我市即将出台的实施细则，督促各级政府机关和领导干部进一步改进文风会风、简化接待工作、规范考察活动、厉行勤俭节约。深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，督促干部下基层、解民忧、办实事、促发展，让人民群众感受到转变作风的实际成效。要建立健全抓落实的长效机制，强化明查暗访、督导检查和举报受理，对发现的问题快查快办，并定期通报情况，对作风不良、违反规定的干部，要严肃处理。二要加大庸懒散奢整治力度。深入开展整治庸懒散奢专项行动，重点解决工作平庸、懒政怠政、自由散漫、奢侈浪费等突出问题。推进公务消费制度改革，从严控制行政经费支出，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义搞公款宴请和安排高消费娱乐活动；严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查等名义变相旅游；从严控制政府机关办公楼、接待场所等楼堂馆所建设，禁止违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品；抓好公务用车问题专项治理，从严查处“小金库”。三要进一步优化经济发展环境。目前，我市部分职能部门在工作作风和机关效能上仍存在衙门习气重、政令不畅通、工作效率低、服务意识差等问题。今年，要以保障招商引资和项目建设为重点，全力打造优良经济发展环境。要进一步清理行政审批和行政事业收费项目，减少收费项目，降低收费标准，优化审批流程。要加大对乱收费、乱罚款、乱摊派行为治理力度，重点整治“衙门”作风，解决效率低下、办事拖拉、推诿扯皮等问

题。要加强对全市重大项目建设的效能监察，对项目审批、落地、建设跟踪问效，从快办理效能投诉，从严查处影响项目建设的违规违纪案件。要开展公共服务标准化、便捷化建设，推动各行业、各部门对服务规则、服务流程进行统一规范，以现场办公、组团服务、联合执法等形式提供便民服务。

第三，坚决查办违纪案件，保持惩治腐败高压态势。一要不断加

大重点案件查办力度。以领导机关和领导干部为重点，严肃查办贪污贿赂、腐化堕落案件；以工程建设、房地产开发、土地管理、矿产资源开发等领域为重点，严肃查办滥用职权、失职渎职案件；以地方煤矿安全监管、复产验收、资源整合等环节为重点，严肃查办玩忽职守、权力寻租、弄权渎职案件。要进一步加强信访举报工作，拓宽和畅通腐败问题发现渠道，高度重视媒体、网络等舆论监督载体揭露的腐败问题，对群众举报及时受理，对具体线索认真核实，对实名举报优先核查，对举报人、证人要给予保护。二要着力纠正损害群众利益的不正之风。深入开展纠风专项治理，重点纠正保障房分配违规操作、教育乱收费、公路“三乱”、医药购销和医疗服务等方面的不正之风，继续深化“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动，坚持并不断创新多媒体联动的“行风热线”模式，拓宽群众诉求和社会监督渠道，及时回应处理各种民生问题。三要切实解决发生在群众身边的腐败问题。要加强基层干部的作风建设和廉政教育，严格执行农村基层干部廉洁履行职责规定，加强农村集体资金资产资源管理，建立健全村务监督机构，严肃查处农村基层干部在土地征收征用、土地承包流转、惠农补贴补助发放、泥草房改造等环节损害农民利益的腐败问题。要健全社区居民议事协商、民主评议和重大事项民主决策等制度，严肃查处街道、社区干部在办理低保户认定、保障房分配、救灾救济等环节的腐败问题。

第四，坚持多措并举，不断深化预防腐败工作。一要强化反腐倡廉宣传教育。大力实施强制性廉政教育制度，开展分层分类施教活动，以党章党纪教育为主要内容，推动理想信念教育、从政道德教育、岗位廉政教育，定期对领导干部掌握党章党纪知识情况进行考评。依托党校、监狱和看守所、舆论媒体和文艺团体推进反腐倡廉理论教育基地、警示教育基地、廉政宣教基地建设。重视发挥互联网等各类媒体作用，做好反腐倡廉网络舆情收集和处理工作。二要推进各项改革和制度创新。深化行政审批、干部人事、司法、财税和国有资产管理等体制机制改革，大力推进廉洁政治建设。加强对司法活动的监督，规范自由裁量权行使，促进公正廉洁执法。督促相关部门推进政府投资项目、工程招投标、国有资产交易、政府采购等体制机制改革，形成公开、公平、公正的市场竞争环境。三要强化对权力运行的监督制约。认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，严肃纠正领导干部以权谋私行为，严禁收送现金、有价证券和支付凭证，严禁干预和插手微观经济活动，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他亲属经商办企业提供便利条件。扎实推进廉政风险防控工作，着重做好廉政风险排查、风险等级评估、防范措施制定、优化权力流程等各阶段工作，确保取得明显成效。

同志们，搞好政府廉政建设，意义十分重大，任务十分繁重。各级政府和部门要以锲而不舍的精神，攻坚克难的勇气，一抓到底的决心，不断开创全市政府系统廉政工作新局面，为推动四个发展、建设幸福之城提供纪律保障。

第三篇：市妇女儿童工作会议交流发言材料

市妇女儿童工作会议交流发言材料

围绕目标

强化职能

努力推动我市妇儿事业再上新台阶

宿迁市教育局（2012年2月29日）

在市委、市政府和市妇儿工委的正确领导下，教育系统妇儿工作坚持全面、协调、可持续的科学发展观，以促进妇女儿童发展为主题，提高妇女儿童素质为重点，以保障妇女儿童的合法权益为根本，圆满完成市妇女儿童发展两个规划的各项目标任务，如期完成了农村初中留守学童食宿条件改善工程和合格幼儿园建设工程任务。

目前，我市3-5周岁幼儿入园率达到95.3%，全市省、市优质园占总数的54%。全市小学适龄儿童入学率达100%，巩固率达99.99%。全市初中适龄儿童毛入学率达100%，巩固率达99.52%，其中女童巩固达99.50%。全市特殊教育学校5所，在校适龄三类残疾儿童993人，其中女生363人，全部实行免费义务教育。全市高中阶段入学率达98.31%，其中女生入学率达98.18%。全市共有中小学家长学校288所，乡镇中心校及初中以上学校全部建立家长学校。深入推进“阳光体育运动”，中小学生体质健康合格率达78%。全市中、小学开设了法制教育课、卫生保健和环境教育课，少年儿童的法制意识、卫生意识、环境意识不断增强。我们的主要做法是：

一、加强领导，全力推进两个规划和两项实事顺利实施 市教育局成立了妇儿工作领导小组，一把手局长任组长，分管局长任副组长，各处室负责人为成员。对照规划的目标任务，领导小组进行了明确具体的分工。两项工程涉及面广，市政府成立了分管副市长任组长，市教育局、市财政局负责同志任副组长的农村教育两项工程建设领导小组。教育局成立了合格学校建设办公室及县区工作联系小组，负责做好服务、监督和业务指导工作。我们将两个规划的主要指标和两项工程任务纳入工作目标考核，层层签定目标责任状。通过印发文件、多次召开会议，统一了思想，提高了认识，切实做到主动工作，勇挑重担，推进了两个规划和两项工程的顺利实施。

二、强化职能，着力提升我市妇女儿童受教育水平1.加快发展学前教育。一是完善学前教育办学和管理体制。坚持政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制，建立县级统筹、县乡（镇、街道）共建的管理机制；二是加大学前教育投入力度。将学前教育经费列入同级财政预算，财政性学前教育经费在同级财政性教育经费中占合理比例并逐步提高。加大对民办幼儿园以奖代投力度；三是大力发展农村学前教育。每个乡镇至少建有一所公办中心幼儿园，充分发挥乡镇中心园的示范辐射作用。大力开展创建工作，不断扩大优质学前教育资源。

2.推进义务教育优质均衡发展。一是办学条件明显改善。我市义务教育阶段预算内教育经费支出和公用经费由2006年的9.94亿元增加到目前的35.93亿元。大力实施农村中小学 “六有工程”“装备四配套工程”“校安工程”以及“农村教育两项工程”，全市中小学校舍建筑总面积达到730万平方米；计算机拥有量6.2万台，仪器设备总价值7.8亿元。目前校安工程全市累计筹措资金22亿元，新建和抗震加固校舍170万平方米，竣工量全省领先；二是教师素质进一步提高。投入专项经费，实施教师队伍建设“12511工程”。几年来市级培训2.8万人次，省级培训1.7万人次，大多数教师得到了一次轮训。大力实施城乡对口帮扶活动，累计有2128名城区学校教师到农村学校任教和送教，有540名农村学校教师到城区学校跟岗学习，促进了农村学校管理水平和教育质量的提高；三是保障困难学生接受教育。全面落实“两免一补”政策，大力开展“希望工程”和“春蕾计划”，确保不让一个学生因家庭困难而上不起学。2007年以来，全市义务教育阶段累计免收学杂费6.2亿元，发放免费教科书674.6万套，为9.6万名家庭经济困难寄宿生补助生活费5924万元，共扶助贫困生45万人次。四是全力做好流生控制工作。建立了双轨控流体系，即“市→县（区）→乡（镇）→村→组→户”的政府防控体系，“市教育局→县（区）教育局→学校→班级→教师”的教育系统防控体系。县级教育主管部门、乡镇政府、小学和初中实行“四方”无缝对接，确保学生100%入学。

3.重视开展体艺教育。中小学音、体、美课程开设达到了规定课时数，全面推行大课间活动。每年组织全市中小学生幼儿艺术展演活动，已连续举办了七届。健全学生体质健康评价机制，将学生的体育成绩、体质状况列入学生综合素质评价体系。建立了定期组织学生体育运动会制度，全面实施体育考试制度。全市农村中小学音体美活动器材已基本配齐，全市有112所学校建设了塑胶运动场，占乡镇中心校以上学校总数的40 %。

三、立足民生，圆满完成农村教育两项工程任务

1.积极争取项目。农村初中留守学童食宿条件改善工程和合格幼儿园建设工程是提高农村中小学、幼儿园办学条件的民心工程，对改善民生、推进教育均衡发展、办好人民满意教育的具有重要意义。为多争取省里的经费补助，我们多次向省提出多设项目学校的请求。最终省批准对我市所有县区均给予项目，共有76所农村中学、135所幼儿园实施农村教育两项工程。工程建设惠及全市10万多名农村中小学留守学童及8万多名农村幼儿。

2.足额投入配套经费。经费投入是两项工程顺利实施的关键。我市农村教育两项工程总投入达2.8亿元，其中省拨留守儿童食宿改善工程经费和幼儿园器材总价值约1.8亿元，地方配套经费约1亿元。市政府专门下发文件，明确规范了地方经费配套的比例、资金渠道，以及专户、专帐、专款专用管理办法。

3.严密组织工程实施。我们在深入县区、学校开展调研的基础上制定了全市总体规划，指导各县区按照实事求是原则制订具体实施方案。明确了工程整体规划和计划，经费测算到每一所学校、每个建设项目的具体细节。所有工程都严格实行招投标制、项目监理制、法人责任制和工程建设合同制等“四项制度”，严格执行国家建设工程抗震设防等级强制性标准。经艰苦努力，我们高标准、高质量、高效率地完成了工程任务，得到省、市领导的肯定和群众的认可。

第四篇：市党员干部组织工作会议发言材料

市党员干部组织工作会议发言材料

市党员干部组织工作会议发言材料一

同志们：

今天是我们春节收假上班后召开的第一个会，既是一个“收心会”，又是今年年初的一个“月例会”，更是全年组织工作任务分解落实的一个“推进会”，既是务虚，更是务实，主要任务是对标全国全省组织部长会议和市委市政府工作会议部署要求，研究、谋划和推动组织工作责任落实。

刚才，_、_传达了全国全省组织部长会议精神和_关于组织工作的重要指示，这是我们抓好今年组织工作的总遵循。这里，我提三点要求：一要认真学习，深刻领会精髓。各分管副部长要组织分管科室专题学习，结合分管工作和主抓业务，抓好学习领会、掌握精华要义;二要深入对接，系统谋划工作。把会议精神实质放到全市组织工作的“现状、目标、任务”三个维度上来对接把握、分析研判、系统谋划，把今年工作细化、实化、具体化;三要聚焦重点，认真抓好落实。聚力聚焦今年组织工作的八项重点任务，创新思路举措，确保落地见效。

同时，听了各科室负责人的工作汇报，总体上有这么三个方面值得肯定：一是工作总结上，既突出了重点亮点，又点出了短板弱项，找准了问题症结;二是工作思考上，都表现出了较为认真的态度，既有着力点又有切入点;三是工作谋划上，既接天线又接地气，有的不仅方向比较明确，措施方法也比较新颖。同时也有三个方面需要改进：一是思考还缺深度，有些工作大家虽然“点”到了题，但还没有“破题”，需进一步深入思考;二是谋划还缺高度，有的还存在“常规工作上做‘加减法’”的情况，需进一步站高谋远;三是措施还缺力度，有的还比较笼统、不够精准，有的还缺乏针对性和可操作性。

最后，各位副部长作了很好总结点评，既给大家点了方向、教了方法，也提出了具体目标、精准要求。希望大家认真领会，切实消化吸收，将其融入到今年工作的思考和谋划当中。

下面，结合大家的发言，讲四个方面的问题。

第一，如何提高组织工作的政治站位。政治性是组织工作的第一属性。组织部门是党的政治部门，任何一项工作说到底都是政治工作，都要讲政治。党中央治国理政新理念新思想新战略，是我们一切工作的行动指南和根本遵循。要提高组织工作的政治站位，就是要在思想上全面对表、在工作上全面对接、在行动上全面看齐，加快构建适应全市经济社会发展的组织保障体系。重点有四个体系，一是理论话语体系，二是组织领导体系，三是考核评价体系，四是执行落实体系。讲政治具体来讲，在选人用人上要突出政治标准、在基层党建上要强化政治功能、在人才工作上要注重政治引领，使组织工作牢牢把握政治方向、始终站稳人民群众立场。

第二，如何坚守组织工作的职责定位。党中央对组织部门的职责定位是很明确的，随着时代任务的变化，也是与时俱进的，总体来说就是组织路线为政治路线服务，具体就是围绕中心、服务大局。职责任务是主业、也是主责。坚守职责定位，关键是做好“结合”这篇文章。我们必须把中央、省委、市委决策部署与组织部门职能科学地、具体地结合起来，推动党的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来;必须把选干部配班子与推进_各项事业结合起来，知人识事、以事择人、以事选人;必须把基层党组织和党员作用发挥与推动发展民生稳定、服务动员凝聚群众结合起来，不搞“两张皮”、不搞“就党建抓党建”;必须把人才工作与_市重大战略的需要、用人单位需求、人才结构的优化结合起来，创新政策、营造环境、凝聚人才、服务事业。

第三，如何提高组织工作的境界水平。解决重大问题是组织部门应有的担当和境界。保持忧患意识、底线思维，以解决问题开局起步，以解决问题注入动力，以解决问题赢得民心，是以____同志为核心的党中央治国理政的一个鲜明的特征。组织工作必须遵循这个重要的思想方法和工作方法，坚持以问题导向来谋划思路、设计制度、制定政策、推动落实;必须重视党员干部群众的关切，以高度的政治敏锐性及时发现组织工作中的问题;必须在具体工作实践中，弄清楚问题的根源、找准问题的症结，切实解决问题。要坚持目标导向和问题导向相结合，以目标为指引、以问题为牵引，坚持老问题与新问题一起解决，共性问题与个性问题同时发力，治本与治标协调推进，不断提高组织工作的科学化水平。

第四，如何抓好组织工作的任务落实。目前，蓝图已经绘就，号角已经吹响，目标已经明确，关键是抓落实，关键在做事情，我们做事，既要看做的过程，更要看做的效果，重点看市委的部署有没有落实、问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升。要强化执行抓落实，这个我讲“两句话”：一是增强“复命”意识，通俗来讲就是要“扯回销”，凡是安排的工作都要及时反馈;二是提高“划句号”能力，确保布置的任务坚决完满完成，不能留尾巴、不留后遗症。要提升能力抓落实，大力度开展组工干部专业培训，努力提高专业知识、专业素养、专业能力、专业精神。要改进作风抓落实，大力弘扬“安专迷”精神，以实干求实效。作明书记在昨天市委市政府工作会议上号召全市上下要切实做到“三点”：一是鲜明“三干”的工作导向，即“干正事、干实事、干成事”;二是营造争先创优的浓厚氛围，即“形成比学赶超、你追我赶的良好环境”;三是大力推行“一线工作法”，即“问题在一线发现、矛盾在一线解决、责任在一线落实、形象在一线树立”。市委组织部作为市委的重要职能部门，就是要率先响应和率先落实好作明书记这三点要求。我们要在今年2月份内把内部工作任务、人员机构设置、人员配备安排好，从3月份开始，要深入基层、深入一线、深入群众，全面开展组织工作大调研、大督查，推动各项任务落地见效。

市党员干部组织工作会议发言材料二xx市历来高度重视干部人事档案工作，注重提高政治站位，主动担当作为，以首善标准不断提升档案工作的科学化、制度化、规范化水平，充分发挥档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。

将“管得好”作为基础环节。近年来，我们坚持从做细做实各项基础性工作入手，切实加强干部人事档案日常管理。体系建设制度化。全面落实党中央从严管档要求，梳理整合近年来党中央、市委关于档案工作的相关制度规定，制定《xx市干部人事档案日常管理工作规定(试行)》。全市各单位也结合实际制定完善档案管理制度规定和细则办法1800余项。系统建设数字化。建设干部人事档案信息管理系统，并重点加强与干部管理系统的融合开发，实现两套系统相互调用、协同使用。

制定全市技术标准和操作规范，鼓励有条件的单位积极推进档案数字化。着力加强硬件设施建设，以xx城市副中心建设为契机，着眼未来10至15年干部人事档案管理工作需要，建设智能化档案库房。队伍建设专业化。选配政治可靠、作风正派、责任心强、业务素质好的党员干部从事档案工作。同时，采取集中授课、顶岗培训、以干代训等多种形式，加强宏观管理和指导，不断提升全市档案工作队伍的专业思维、专业水准、专业能力。

将“审得准”作为前提条件。充分吸收借鉴全国干部人事档案专项审核的经验做法，加强流程再造，完善工作体系。严肃审核责任。严格按照干部管理权限明确各部门责任分工。干部选任部门负责对档案提出审核意见，档案管理部门负责档案审核的业务把关，干部监督部门负责核实处理各类档案违规违纪问题。严把审核范围。在干部选拔任用时对拟提拔人选开展“任前审”，在接收军转干部、新招录公务员时进行“入职审”，在各级党代会代表、人大代表、政协委员人选推选时组织“换届审”，在材料收集归档、借阅归还、档案转递等关键环节加强“日常审”。同时，突出政治审核，结合不同类别干部特点增加审核可选项。严格审核标准。在政策把握上，注重把握材料的整体性、关联性和逻辑性，审准审好干部信息。在调查核实上，将专项审核“情况核不准不放过、问题查不清不放过”的要求一以贯之，对审核中发现的问题不回避不拖延，综合采取电话核实、函调、实地调查等多种方式深入调查取证。

将“用得活”作为最终目标。始终将档案工作作为干部工作的重要组成部分，将档案合格作为政治过关的基本条件，将其充分作用于干部选任、管理、培养的全过程、各方面。在选干部方面，严格实行干部人事档案任前审核制度，并将其制度化、规范化，确保层层把关、层层落实审核责任。在管干部方面，进一步加强对干部违纪违法信息以及纪检监察、巡视巡察、审计督查情况的收集归档，加强信息比对和综合分析。将档案检查纳入干部选人用人专项检查，对档案造假“零容忍”。在育干部方面，将干部人事档案与年轻干部成长档案有机结合，全方位掌握年轻干部成长情况，对年轻干部实行动态管理、全程跟踪，建立一人一档。在此基础上，实行一人一策，对年轻干部专业特长、能力特点、履历经历等要素特征进行分析研判，有针对性地提出培养方向和具体措施。

市党员干部组织工作会议发言材料三近年来，山东深入学习贯彻____总书记视察山东重要讲话和对山东工作的重要指示批示精神，全面落实____总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，提高政治站位，突出从严从实，有效提升干部人事档案工作质量水平，为新时代干部人事档案工作提供了山东样本。

加强引导，深化党员干部从严管档意识。省委主要负责同志高度重视干部人事档案工作，多次强调要提高政治站位，落实从严要求，切实把干部人事档案工作抓实抓细。我们把做好档案工作作为“公道正派”选人用人的关键一环，抓住“关键少数”，通过发放档案政策明白纸、签订档案自查承诺书等方式，不断凝聚从严管档的思想共识。教育引导广大档案工作人员把做好档案工作作为为党的事业、为党的干部主动担当作为的具体行动。强化党性教育，开展省市县三级联训，共培训5万余人次。加强正面教育，将档案工作纳入干部教育课程。结合谈心谈话，强调干部本人要如实准确填写档案材料。加强反面警示，对反面典型案例发现一起，查处一起，通报一起。

关口前移，筑牢防止干部“带病提拔”防线。把推行任前审核制度作为建立健全知事识人体系的重要方面，不断优化流程，深度嵌入干部工作全链条。审核时机“更早一步”。20xx年6月起，把档案审核的时间节点进一步前移到省委书记干部专题会议前，做到“动议即审”。审核范围“更广一层”。在干部挂职、干部工作专题调研、提名代表委员人选及有关表彰奖励、人才评鉴等工作中，都事先对有关人选档案进行审核。审核标准“更严一格”。梳理形成45个审核风险点及处理办法，构建档案审核领域的质量认证体系。建设档案审核工作信息化平台，实现档案审核过程风险预警的自动提醒。问题查核“更实一招”。对审核发现问题的，一律启动调查核实程序，由党委(党组)书记在调查报告上签字。

精细高效，打造干部人事档案管理标准规范。坚持严字当头，细处着手，多措并举，全面提升档案工作规范化管理水平。严格干部人事档案库房“九防”措施，严格档案出入库登记，确保档案安全。指导地市每年开展档案材料“集中收集归档月”活动。省委组织部采用无线射频技术，使用芯片智能识别系统，高标准打造省管干部档案智能化库房。全省各级组织部门均建成数字档案库，正在积极同步探索省市县三级联网，实现远程在线阅档。立足以查促建、以查促改，结合专项审核督导、选人用人检查等工作开展档案巡检。从2018年2月开始，在全省范围部署开展专项审核自查工作，查缺补漏，提档升级。

完善制度，提供从严管档根本性保障。坚持打基础、利长远，完善制度措施，全方位构建从严管档长效机制。围绕贯彻落实从严管档要求，我们第一时间组织学习《干部人事档案工作条例》，多渠道、多形式广泛宣传，为我省下步制定贯彻落实《条例》的配套制度打下基础。严格落实干部人事档案回避制度，对省直各单位人事处处长、省属高校和省管企业党委组织部部长档案集中收归省委组织部代管，从源头上有效规避风险。陆续出台《关于进一步加强省直单位干部档案审核的通知》《关于进一步从严管理干部档案的意见》《关于建立干部档案抽查审核制度的通知》等制度文件，不断完善档案工作制度体系。

市党员干部组织工作会议发言材料四同志们：

组织工作要做出成效，每个组工干部不仅要有主动思考、主动作为的精神状态，也要有主人翁的思维和全局思维;不仅要有强大的执行力，也要有强大的思维能力;不仅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推动组织工作健康、有序地发展。

回望近年来的组织工作，有着以下几点规律可循：第一，组织工作的层次取决于思想解放的高度;第二，组织工作的价值体现于服务中心的成效;第三，组织工作的活力源自于创新创优的实践;第四，组织工作的规范得益于制度建设的加强;第五，组织工作的环境要靠从严治部来打造。今天认真的务虚是为了明天更好的务实，组织工作要善于总结规律，沿着清晰的脉络开展，要把握新方位、明确新站位，以铁肩担当的自觉扛起新时代组织工作的新使命。

20年的组织工作要切实提高政治站位，把握科学规律，认真落实各级组织工作会议和组织部长工作会议精神，进一步强基础、补短板、添亮点、上台阶，推动20年组织工作健康有序有效开展，为我县经济社会发展提供坚实的组织保障。基层党建要突出“久久为功、持续发力”、“珍惜局面、趁热打铁”;干部人才工作要以我县事业为上，做好“理顺”干部人才的管理机制、“优化”干部人才结构、完善干部评价和考核机制三篇文章;干部教育工作要创新形式突出实效;干部监督工作要提高科学化水平;自身建设要精心提炼“安专迷、严实硬、新活快”的南县组工精神，努力打造“忠诚组工”、“专业组工”、“智慧组工”和“温馨组工”。

最后，对部机关干部提三点要求，一是精神状态要好，二是工作导向要明，三是自身要求要严，要往高处站、朝实处干、从基础抓、用制度管，更加团结拼搏，更加蹄疾步稳，在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上实现南县组织工作大的提升。

第五篇：市计生工作会议典型发言材料

统筹兼顾

多措并举

全面推进人口计生信息化建设工作上水平

尊敬的各位领导、同志们：

2010年，我旗在市委、市政府的正确领导下，在市人口计生委的大力支持和精心指导下，加快推进人口计生信息化建设，突出抓好全员人口信息资源库建设，强化措施，开拓创新，经过旗、苏木镇、嘎查村社区三级人口计生工作人员的辛勤努力，全员人口信息资源库建设工作取得了阶段性成果，部分指标在自治区对101个旗区的数据库抽样考评中名列第一。一年来，重点抓了以下几项工作。

一、高度重视、强化责任，确保工作落实到位

人口计生信息化建设是新时期提升人口计生科学决策、社会管理和公共服务水平的必由之路，为加快人口计生信息化建设步伐，我旗从全员人口信息资源库基础建设工作入手，把全员人口数据库建设工作作为社会事业发展的一项重点工作来抓，统筹兼顾，合理安排，狠抓落实。工作开展之初，旗政府及时召开了全旗全员人口信息库建设工作动员大会，成立了领导小组，制定出台了《杭锦旗全员人口信息资源库建设实施方案》，与各苏木镇和相关部门签订责任状。同时，将全员人口信息数据库建设进展情况纳入旗委、政府对各苏木镇、各部门的实绩考核范围内，定期进行督查。另外，投入专项资金，为此项工作开展提供必要的物质保障。

二、广泛宣传、集中培训，切实提高全民参与率和信息采集水平

全员人口信息库建设工作的顺利开展，需要广大群众的理解、支持与配合。为营造良好的舆论氛围，我旗利用墙体标语、新闻媒体、网络平台、宣传资料、小区广告等多种渠道进行宣传。各苏木镇工作人员挨家挨户进行面对面交谈，宣传全员人口信息采集工作的重要性，提高了群众的知晓率和参与率。

为保证工作人员信息采集效率和准确性，从去年3月份开始，集中对信息采集和录入人员进行了全面培训。同时，邀请市人口计生委专业技术人员对我旗全员人口信息资源库的录入工作进行了详细讲解，并入户进行面对面指导，对存在的问题及时进行了整改，极大地提高了采集、录入人员的业务水平。

三、把握原则、创新思路，确保数据库建设质量 全员人口信息库建设工作涉及面广、任务重、工作难度大、时间要求紧，每位工作人员在全面精通业务工作的基础上，坚持巧干与苦干相结合，善于总结基本规律，科学合理地制定工作流程，按照“实、快、准、严”的原则，保证了数据库建设的质量。

在信息采集阶段，突出一个“实”字。通过五项工作措施，确保信息采集全面详实。一是详细绘制户分布图，多次核实，保证分布图准确无误。二是为全面核实现居住人口底数，工作人员逢户必入，认真查看证件，全面填写采集表。三是借助“打工妹之家”和“爱心救助站”平台对困难流动人口开展服务和救助活 2 动，通过他们使更多的流动人口了解、支持和配合此项工作，同时将未采集到的户籍信息通过网络视频的方式进行全面采集。四是将流动人口全部如实录入信息平台后，通过异地查询、反馈了解，核实流动人口基本信息。五是制订了计划生育工作通讯录，内容包括各旗区计生部门联系方式，并要求各苏木镇通过电话、网络等方式，实现点对点信息交换，确保流动人口信息准确无误。

在信息采集录入阶段，突出一个“快”字。通过 “五到位”工作措施，确保信息采集录入迅速及时完成。一是基层人员工作到位。在全旗原有计生队伍的基础上，临时充实录入人员，进行全面培训指导，保证所有工作人员都能按要求和进度完成信息录入任务。二是信息互通到位。收集和提供全旗各嘎查村、社区信息采集和录入人员的联系方式，并专门建立了“杭锦旗计生之家”QQ群，方便各苏木镇工作人员随时互通信息，避免重复采集，提高了采集效率。三是协调配合到位。全旗统筹协调，要求各单位积极配合，负责采集本单位干部职工及其家属的详细信息，既掌握了实情，也减轻了采集人员的工作量。四是宣传信息到位。通过各苏木镇“乡务通”信息平台，通知居民携带全员人口信息采集所需资料，到指定地点进行集中采集，加快了工作进度。五是督查指导到位。采取领导包片、干部蹲点指导督查的方式，及时解决工作中出现的新情况和新问题。

在信息核对阶段，突出一个“准”字。通过 “四对照”工作方法，确保信息采集准确无误。一是与户口簿对照，在询问对象的同时认真查阅其家庭户口簿。二是与派出所户籍资料对照，查看 3 是否与公安部门的内部资料一致。将采集到的流动人口身份证号码通过公安系统进行校检后录入流动人口信息交换平台。三是与新农合底数对照。在新农合参保期间，由专人负责核实，确认调查数据的准确性。四是与育龄妇女个案信息系统（WIS）进行对照核实，确保人员无漏统、信息无漏项。同时，通过对各苏木镇全员人口数据进行汇总、比对，对存在的问题以书面形式及时反馈给苏木镇，并提出整改意见。

在信息审核阶段，突出一个“严”字。本着“注重常规项、严格重点项”的原则，采取灵活措施，组织全旗基层微机人员组成专门小组对本地区数据库进行严格审核。一是根据工作进展情况，适时召集微机人员集中办公，现场处理苏木镇数据重统和逻辑不符现象。二是通过流动人口计划生育平台进行再次网上协查，积极与流出地计生部门协调，核实流动人口的基本情况。三是抓住全国第六次人口普查的契机，将信息采集录入对象及缺失信息在第六次人口普查中再次进行比对、完善。四是在数据库的逻辑审核中，对每条信息进行逐一核对，提高了数据库质量。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但离人口计生信息化建设目标和要求还有很大距离。今后，我旗将继续奋力拼搏，迎难而上，不断总结新经验，探寻新方法，谋求新突破，全面提高信息库建设水平，为推动全市人口计生信息化建设做出更大的贡献！