监狱分会工作经验交流

第一篇：监狱分会工作经验交流

强化分会管理　创新理论研究充分发挥监狱分会的职能作用

几年来，**市监狱分会在监狱党委高度重视和省监狱工作协会的指导下，坚持以理论研究为中心，以服务基层为导向，以解决实际问题为宗旨，以提高监狱工作水准为目标，积极开展理论研究工作，为监狱发展提供理论支撑和智力

支持，促进了工作的发展。监狱连续13年没有出现重特大安全事故，先后两年被评为市属监狱绩效考评第一名。监狱分会连续6年被省监狱管理局、省监狱工作协会、**市社科联评为先进分会。

在实际工作中，为了强化分会管理，创新理论研究，做好分会工作，我们充分发挥监狱分会的职能作用，做到定好位、抓好点、服好务。

一、科学定位，领导重视，这是发挥监狱分会职能作用的重要保证

监狱党委认为：监狱分会是监狱理论研究的前沿阵地，理论研究成果对监狱决策有指导作用，对监狱管理创新有推动作用，对监狱发展有促进作用。监狱党委站在战略高度，对监狱分会进行科学定位，这既是做好分会工作的保证，也为分会工作指明了方向。

在协会的实际工作中，监狱党委做到了“一个重视”、“二个带头”和“三个支持”。

“一个重视”，就是对分会工作高度重视。监狱党委不断强化分会管理，主要领导经常过问分会工作开展情况，对分会存在的困难和问题当场予以解决。

“二个带头”，一是带头深入基层，二是带头开展理论研究。监狱长带头深入基层，搞调研，撰写调研文章，为其他民警树立了榜样。

“三个支持”，一是人员上给予支持。监狱分会设会长1人，副会长2人，秘书长1人，常务理事5人，理事10人，会员人数占民警总数的四分之一。二是资金上给予支持。平均每年投入3-5万元，用于协会分会建设、研讨活动、外出考察学习等。三是奖励政策上给予支持。监狱制定了奖励制度，对荣获上级奖励的调研文章，按照等级，予以重奖。

二、抓住重点，确定方向，这是发挥监狱分会职能作用的关键所在

监狱理论研究涉及监狱工作方方面面，我们注意突出重点，做到“三个确定”、“三个落实”和“一个考核”。

“三个确定”，就是确定调研题目、确定调研方向、确定调研重点。把重点放在安全稳定、教育改造、队伍建设方面，并加大研究力度。对会员分三个层次下达课题：一是领导层、二是机关层、三是群众层。不同岗位、不同层次，下达不同的调研课题，进行有理论、有实践的探讨，针对性强，效果明显。

“三个落实”，即在监狱理论研究上，做到时间落实、内容落实、方法落实。让民警明白自己该研究什么，怎么研究，什么时间完成，便于民警自己掌控。

“一个考核”，就是注重对协会会员的平时考核。对积极工作并取得成绩的会员予以奖励，而对无所作为、应付了事的会员予以批评教育。

三、服务中心，创新研究，这是发挥监狱分会职能作用的根本体现

几年来，我们分会坚持服务监狱工作中心这个大局，重点突出以下四个方面来创新监狱理论研究。

一是突出安全稳定，在创新防范机制上做好研究。监狱分会组织民警先后撰写了《建立监狱安全稳定长效机制之管见》、《狱内违禁品的危害与对策》等调研文章，并提出了一系列防范对策和保障措施，对维护狱内安全稳定起到了积极的作用，其中由监狱长、分会会长王洪枝撰写的《欠发达地区市属监狱安全稳定机制创新的思考与实践》一文，被评为2012年度全省监狱系统理论调研优秀成果一等奖。

二是突出教育改造，在创新方法途径上做好研究。几年来，监狱分会重点在创新教育改造的方法途径上下功夫，研究探索了“四爱心”系列教育改造活动、“三记一卡”教育改造活动、百名母亲探监活动、“三个延伸”活动等创新做法。通过“四爱心”教育改造活动，近几年救助了20多人，极大地稳定了罪犯服刑改造心理。通过“三记一卡”教育改造活动，有效减轻了罪犯的心理压力，降低了违纪率。通过“三个延伸”活动，现在已有20多人被相关企业安置就业，白城市政府也拟将市洮北区籍18名城镇没有房子的特困罪犯纳入城市廉租住房行列。

三是突出队伍建设，在创新管理模式上做好研究。在监狱领导带领下，监狱分会先后撰写出《强化民警队伍建设的实践与思考》《新时期监狱人民警

察面临的困境与对策》等调研文章，并提出了“以法治警、以文育警、以德建警、以管强警”等一系列监狱管理新理念。有50余篇调研成果在中国监狱工作协会《监所研究信息》、《吉林司法》、《白城日报》等报刊发表。分会还组织开展了“四个一”学习、“三色牌”测评、演讲打擂、外出考察学习等活动，并通过人才激励机制的建立，有30多名中青年民警骨干被监狱

提拔重用。

四是突出改革发展，在创新市属监狱发展上做好研究。为破解市属监狱发展难题，监狱分会进行了多方位的理论研究。监狱主要领导的调研报告《关于在全国监狱体制改革中如何解决市办监狱体制之管见》上报司法部、省监狱管理局，引起重视，并被评为2010年度全省监狱系统优秀理论调研成果二等奖。分会还通过组织开展“解放思想、二次创业”、“我为监狱发展献一计”等系列活动，努力在创新市属监狱改革发展上做好文章

第二篇：作协分会经验交流发言稿

以《山鸣》杂志为纽带，做好作协分会工作

松滋市作协刘家场分会主席

梅运全

尊敬的各位领导、各乡镇作协分会的主席、刘家场作协分会会员：

大家上午好！

正是秋红时，文友聚山乡。共话文坛事，挥笔写华章。首先，我谨代表刘家场作协分会的全体会员对大家的到来表示热烈欢迎，同时恭请各位对我们分会的工作多进行指导！今天，市作协在我镇召开基层作协工作经验及艾立新小说研讨会，会议安排我在会上发个言，下面我把刘家场镇作协分会所做的工作做一个汇报，不妥之处，敬请各位领导、乡镇作协分会的领导们给予指正。

一、争取领导是关键，作协工作有保证

一项工作的开展，领导重视是关键所在，只要领导重视没有做不好的工作。乡镇作协分会工作是一个社团组织，争取领导重视尤为重要，我任市作协刘家场分会主席已有了十年时间，对争取领导重视有一些肤浅的认识。

一是主观能动性要发挥。俗话说“天上不会掉馅饼”。一份耕耘一份收获，争取领导重视也是如此。主观能动性的发挥，要做到勤思考有工作理念；勤汇报有鲜明主见；勤动手有具体做法。只有这样做到了，向领导汇报工作才能得到领导信任、得到认可，需要领导帮助解决的问题才能够得到圆满的解决。

二是创造性开展工作，有为才有获，有获才有位。2005年我接任刘家场作协分会主席时的一些情景我至今记忆犹新。因为当时一些

部门领导、企业老板的思想理念存在问题，导致分会工作困难重重，为了把分会会刊《山鸣》杂志继续办下去，我到处寻求资助，找一些单位去筹资，人家根本就不认我这个镇里的小办事员。但是我没有灰心丧气，而是在工作中进行了两个方面的创新，一是将过去的油皮纸封面印刷改为彩印，二是将页码由原来的P24改为P64，增加了八个彩页。《山鸣》改版出来后，受到了读者的好评。一些镇直企业单位纷纷看好《山鸣》，主动和我联系，要求在《山鸣》杂志上刊登彩页宣传。当时镇领导看《山鸣》越办越好，也在大会上进行了充分肯定，并主动提出给部分企业单位做工作，请他们对我们分会的工作多支持，多赞助。2010年，付良超同志担任镇委书记后，将《山鸣》杂志所需经费纳入财政预算，每年直接从财政拨款5000元用于山鸣》杂志的生存。现任镇委书记雷正平一班人，对《山鸣》杂志特别支持，在镇党委会上进行了专门研究，《山鸣》杂志经费不足由镇政府兜底，保证每年给《山鸣》杂志弥补经费不足2万元，镇委、镇政府领导如此重视，使得《山鸣》杂志的生存有了资金保证。特别是《山鸣》创刊三十周年座谈会，书记、镇长亲自安排布置，确保会议圆满成功，让我感动不已，让人敬佩不已。

三是执着的追求要有恒心。领导干部一般都很忙，给他们汇报工作必须要有耐心，一次找不着要不厌其烦，直到找到为止，直到解决问题为止。鉴于领导工作忙的实际状况，我有时候也采取一些变通的办法。口头汇报不行就以书面形式的汇报，这样可以达到事半功倍的效果。荆州市人大主任易法新，给《山鸣》杂志社主动解决了经费

3万元。我没有去找他，而是把《山鸣》每期都给他寄，他被我们办《山鸣》的执着精神而折服，亲自写信给我，才知道有这件好事。总之，争取领导重视是我们做好工作的关键所在，领导高度重视了，我们自己的工作没做好反而感觉到心中有愧。

二、打造团队是基础，分会工作有人气

刘家场作协分会现有会员33名，其中今年发展会员5名。分会有专门的办公室，设有主席1人、副主席2人、秘书长1人，有专门的作协分会办公室。如何使刘家场作协分会这个社团组织有声有色，我们注重了三个方面的建设。

一是加强作协分会团队建设。分会的一切工作都得依靠会员，不然，我们的工作将只会是无源之水，无本之木。故而，我们严格按协会章程办事，把联系会员作为我们的重中之重，年头的工作计划会、年尾的工作总结暨团拜会，我们都会将大家聚集在一起。平时，我们也做到了到会员家走访，了解会员写作动态，家庭生活情况，会员来到作协分会后，我们也做到了让其有回家的感觉，极大增加了会员的凝聚力，使大家感受到了一名作协会员的荣耀感。

二是加强《山鸣》杂志编辑团队建设。要编好一本书，编辑团队尤为重要。目前《山鸣》杂志有编辑6人，校对2人，采取责任编辑栏目负责制，从组稿到校对负全责。执行主编在栏目责任编辑所编稿件的基础上进行优中选优，然后送主编定稿。每一期的《山鸣》初编稿编印出来后，我们都要召开一次编辑会，对各栏目的稿件进行初步定稿，然后实行三稿校对，直至第五稿校对后才付印，确保了《山鸣》

杂志的编辑质量。

三是加强了山城民间文学协会团队的建设。为了弘扬乡土民间文学，丰富山城人民精神文化生活，使《山鸣》成为山城的民间文学杂志，在镇委、镇政府、市文联、市作协的支持和帮助下，以我们刘家场作协分会的会员为主体成立了“松滋市山城民间文学学会”，有了社会团体法人登记证书、中华人民共和国组织机构代码证。民间文学学会的成立，顺应了当前形势，也让《山鸣》杂志真正有了立足之地，在经费筹集上有了合法的手续。

在团队建设上，我们虽然对外有三块牌，但实际上我们所做的工作，都是在围绕作协分会工作这个主题。我们这个团队的目标是：聚人心、创一流、办《山鸣》、出精品，文学文艺服务人民。

三、坚守阵地是根本，会员作品有园地

我们作协分会的工作能够有今天，是与市文联、市作协的正确领导、与当地党委，政府的高度重视密不可分的，也是与社会各届人士的支持紧密相连的。会刊《山鸣》是我们的主阵地，阵地的坚守，是我们的根本所在。说一千道一万，作协分会的工作没有《山鸣》会刊这个平台，会员人心就难以凝聚，活动经费就难以筹集，分会工作就难以开展。我们坚守住《山鸣》这个阵地的坚守是作出了极大付出的，记得那是2006年，我接任刘家场作协分会主席的第二年，找别人去筹资吃了闭门羹，但我并没有气馁，而是忍着头皮想办法另辟蹊径，才走过了难关。回顾《山鸣》复刊的这十三年，我的感受是深刻的，我最大的感受就是阵地的坚守必须做到办刊理念接地气、民间作品多

收集、地方特色多挖掘，筹集经费无怨气，推出精品为人民。

四、推出作品是目的，山城特色有名气

总书记在2014年10月15日文艺工作座谈会上的讲话指出“优秀文艺作品反映着一个国家、一个民族的文化创造能力和水平，吸引、引导、启迪人们必须有好的作品，推动中华文化走出也必须有好的作品。”一个地方也是如此，沈从文先生的《边城》让人们对湖南凤凰永远不会忘记。我们《山鸣》十多年来，一直把作品的推出做为一个重点来做，先后推出了艾立新的长篇小说《山寨情仇》，张先进的纪实文学《老街轶事》；杜艳荣的中篇小说《金锁记》，三篇文章在《洈水》杂志上进行了转载，在松滋起到了一定的轰动效应。《山寨情仇》、《老街轶事》分别获得了《洈水》杂志好作品二、三等奖。在松滋文学界都知道刘家场有一批比较活跃的业余文学爱好者。除了大力推荐会员作品外，我们还把培养文学新人做为作协分会的常规工作来抓，我们在《山鸣》杂志上开辟了《菁菁校园》栏目，让爱好写作的学生有了习作园地，有了展示平台。对会员中有写作潜力的作者，我们也十分注重关爱和引导，我们上门去联系他们，鼓励、指导他们写作，并且把他们的作品推荐给《洈水》杂志，让他们的作品在《洈水》杂志进行刊登。近些年来，我们分会有近20人的作品在《洈水》杂志刊登，还有不少会员的作品在全国各地文学期刊、小说期刊、散文期刊、诗词诗歌期刊上刊登。

五、互动联姻是载体，开展活动有成效

最为一个社团组织，除了争取当地政府领导外，还要多争取上一

级组织的领导和指导，还要与兄弟组织联姻互动，在这方面，我们也做了大量的工作：一是市文联、市作协组织的各项活动必参加无疑，如果我本人有事，就指定专人参加。二是保质保量地完成市作协安排的工作任务，《洈水》杂志在我镇发行80份，我超额完成，会员登记按照时间要求不拖延，按期重新办理了会员证。省、市作家走进三堰淌、卸甲坪采风活动我们全程参与，并有3位同志在《洈水》杂志上刊登了采风文章。三是我们把互动联姻作为分会工作适应新常态的一种尝试来做。与斯家场镇、卸甲坪乡两个分会联系，征得当地党委、政府同意，《山鸣》杂志已覆盖这两个乡镇的村（居）镇直各单位，同时也得到两个乡镇党委、政府的支持，每年给经费2000元。与此同时我们在互动上做文章，定期组织《山鸣》编辑人员到刘家场的村（居）进行采风活动，写出适合山镇读者喜欢的文章，让《山鸣》杂志耐看，有可读性，增进作协分会的向心力和凝聚力。

各位领导，同志们，刘家场作协分会工作在市文联、市作协、刘家场镇党委、政府的领导下，做了一些工作，但与兄弟乡镇相比还有很大的差距，离上级要求我们深感不足，在今后的工作中我们将以总书记在文艺工作座谈会上的讲话精神为指针，以此次会议为契机，适应新常态、宣传正能量，真正做到文学文艺服务人民，把乡镇作协分会工作做好，不辜负八万山镇父老乡亲的厚托，让《山鸣》这朵文坛奇葩在山镇开得更加鲜艳夺目、更加绚丽多姿。

谢谢大家！

第三篇：监狱法治文化建设经验交流

加强法治文化建设 推动监狱工作之经验交流

近年来，通过深入开展社会主义法治理念教育、加强监狱执法规章制度建设、推进“阳光”执法、开展执法质量考核评议等各项工作，监狱工作法制化水平有了明显提高，法治文化建设取得了长足进步。但从总体上看，监狱法治文化建设还存在一

些问题：一是受社会大环境的影响，一些警察的宗旨意识、理想信念发生了动摇，拜金主义、享乐主义和极端个人主义不同程度存在，导致工作积极性不高、事业心和工作责任感不强，极少数警察甚至唯利是图，搞权钱交易，滑向了违法犯罪的深渊。二是依法治监虽然已经提出多年，也取得了一些成效，但在具体工作中，少数监狱警察的法律意识还不强，违规执法现象时有发生。三是监狱规章制度建设存在不统一、不规范的问题。省与省之间、监狱与监狱之间的具体规章制度还存在较大差异，有的甚至相互“打架”，导致基层单位在执行时无所适从。四是法律专业人才缺乏，通过司法资格考试并取得执业资格的警察屈指可数，多数警察的法律知识不全面、不系统，或没有及时更新，难以适应形势发展需要。上述问题涉及法治文化建设的不同层面，如不抓紧解决，将不利于监狱事业的长远发展。

因此，监狱必须将法治文化建设融入监狱工作实践之中，使法治文化“内化于心、外化于行、固化于制”，为监狱事业发展提供思想基础、精神动力、制度规范和人才支撑。

一、凝法治文化之“神”，夯实监狱事业发展的思想基础。毛主席曾说过：“人是需要一点精神的。”没有精神支撑，人只是一副躯壳；一个团队没有了精神，则是十分危险的事。加强监狱法治文化建设，首要任务就是要凝聚监狱的“精、气、神”。中央政法委和司法部发出通知，要求各级政法机关认真开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育，增强队伍凝聚力、战斗力，做社会主义文化大发展大繁荣的积极建设者、有力保障者。要扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动，将核心价值观贯穿于监狱工作的全过程，把增强警察个人素质与提高监狱工作整体水平结合起来，把警察个人发展与监狱事业发展统一起来，激励警察在服务大局中实现自身价值。要深入开展社会主义法治理念教育，使全体警察打牢“三个至上”、“四个在心中”的思想基础，不断提高政治素质，使监狱人民警察始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。要根据各单位发展历史和现实情况，提炼属于本单位的核心价值观，培育具有本单位特色的法治文化，增强警察的归宿感和认同感，使核心价值观成为连接全体警察精神家园的无形纽带，成为团结带领全体警察干事创业的不竭动力。

二、强法治文化之“本”，夯实监狱事业发展的人才基础。要实现依法治监和依法改造的目标，必须培养一大批能熟练运用刑事、民事和行政等方面法律法规的优秀法律人才。要高度重视法学教育和法律专业人才的培养工作，切实加强教育引导和学习培训，全面提高警察队伍的法律素质和专业水平。要引导广大警察积极参加成人高考、电大、函授、在职研究生等各个层次、各种方式的在职法学教育培训，加强法律人才的培养和储备，提高法律专业或具备相关法律知识的警察的比重。要认真实施“六五”普法规划，加强法制宣传教育，营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围。要加强普法考试，将考试成绩作为选拔任用干部的重要参考依据，使普法考试真正起到以考促学、巩固学习成果、检验学习效果、增强法律意识、提高依法改造能力和水平的目的。

三、固法治文化之“形”，夯实监狱事业发展的制度基础。监狱的规章制度，既是监狱文化的反映，同时也对监狱文化的形成和发展起着推动和制约作用。要切实加强制度建设，规范执法行为，使监狱规章制度真正转化为内在约束，成为自觉遵守的行为指南。要高度重视制度的立、改、废、编工作，对不适应形势变化的制度，要及时废除；对不规范、操作性不强、前后矛盾的制度，要及时修订和完善；对好的经验和做法，要及时上升为制度；对各部门工作所需的制度，要分类组织汇编。要编印《监狱规范化管理工作手册》，建立和完善具有较强操作性的管理制度、工作标准和工作流程，实现岗位职责统一、工作标准统一、工作流程统一、管理制度统一、外观标识统一、文书表册统一，构建科学规范的基本制度体系，做到用制度办事、管人、理财，逐步实现规范化管理。

四、聚法治文化之“智”，夯实监狱事业发展的理论基础。理论是行动的先导。要把握监狱法治建设的新特点和新规律，就必须认真开展监狱法治理论研究，以监狱法治理论研究带动机关文化建设，为推动监狱工作科学发展提供理论支撑和智力支持。要充实力量、整合资源，有组织、有计划地开展课题攻关，提高研究工作成效。要摸索和积累全省在罪犯改造质量评估、特色监狱建设、布局调整、监企规范运行、工人管理等重点工作中法制化、制度化、规范化的经验，并将理论成果运用到监狱工作实践中，切实增强理论研究的针对性、实践性和前瞻性，为监狱工作实践提供有力指导。要开展优秀法治论文评选、法治论坛等活动，引导和鼓励广大监狱警察投入理论研究，集中民智，为监狱工作科学发展积极建言献策。

第四篇：监狱个别教育经验交流

拨开重雾

终见晴空

监狱是个特殊的场所，这里关押着一批性格粗暴、恶习深重的罪犯，监狱民警承担着教育改造罪犯的神圣使命。实践证明，个别教育是教育改造罪犯的一种行之有效的手段，是针对罪犯个体差异所开展的教育工作。只有摸准、吃透罪犯产生抗拒改造心理的成因，才能有的放矢，各个击破。特别要对罪犯的思想、改造情况确实掌握，发现苗头及时处理，及时制定教育方式，才能使之达到转化罪犯的效果，将罪犯违规行为消灭在萌芽状态。个别教育工作也没有固定的模式，没有包治百病的良药，只有从实际出发，随着罪犯的思想变化，因人治宜，对症下药，选准教育的切入点，制定了“巧”取“智”胜的教育策略，方能达到教育转化的改造目的。只要我们坚持与时俱进，大胆探索，勇于创新，善于总结，个别教育工作就一定能发挥更大的作用，取得更好的成效。本人也将在取得教育成果的基础上，总结经验，完善教育手段，通过学习、掌握罪犯心理学等方式，做好今后的个别教育工作。

一、把握时机，做好倾听

要想教育转化罪犯，必须要走进罪犯的内心世界，只有走进罪犯的内心世界，你才能做到真正了解罪犯，从而才能制定切实有效的转化方案。

罪犯王某，因为要赌博筹集赌资而去诈骗，因犯诈骗罪入监改造的，该犯属累犯，第一次犯罪也是因为筹集赌资诈骗被判有期徒刑一年。从王犯的经历来看，王犯属劣性不改，王犯到中队后，始终为自己建立一个保护自己的屏障，民警找其了解情况，王犯通常有问一句答一句，惜字如金，对自己的情况遮遮掩掩，避重就轻。相对封闭自己，经常凭自己的心情做事，与同改相处虽然表面上平淡，但是从眼神中总会迸出仇视的眼光，在思想上常有流露出对一些自己不满同改的报复思想，在生产上看去也似乎服从分配，安排其做什么，她也就做什么，但是做事都是慢悠悠的，不紧不慢，能偷懒就偷懒，在思想上从没有正确认识自己犯罪的真正根源，还依旧认为是自己的赌命不好，这是命中注定的劫数，加上王犯自己的心里完全明白，家人对自己赌性不改也已经丧失了信心，对自己不管不问了，故对自己的改造没有任何信心，认为反正没有刑可减了，能少干一点就少干一点，做一天和尚撞一天钟吧，抱定了把牢底坐穿的思想。

因王犯对民警极不信任，对自己以往的经历不愿多谈，在对王犯的教育过程中因不了解其经历及犯罪原因与过程，对其教育难以做到对症下药。这种情况下，必须要找到突破口，才有可能做到真正掌握罪犯的思想动态。一天下午，该犯情绪极不稳定，在参加生产劳动时，心不在焉的，生产时效率低，并且质量差，注意力不集中，看到该犯该情况后，我就把该犯叫至生产线小工区的一个角落，向该犯了解情况，刚开始，王犯坚持称，没什么事，自己与平常也没有什么变化，在生产方面与平常比也差不多。我见该犯不愿谈，就对王犯说：“你不想说，没关系，但你今天下午情绪不好，就不要参加生产了，坐在这里休息一下吧，不然的话，有可能机器操作不当会不小心伤了自己。”听了这些话，王犯再也没有控制住情绪，眼泪就不停的流，并向我讲起了自己的经历，为什么走上了犯罪的道路以及家人对她的失望，到最终放弃了她，并称往年的今日自己亲手把二儿子送人，所以每年的今天自己的心情特别不好。在这过程中，我没有因为过了下班时间，打断该犯，而是继续耐心地听王犯倾述，使王犯在倾述的过程中，尽情地释放情绪，也使我们从其的倾述中进一步地了解了该犯。

在教育改造罪犯的实际工作当中，纵使你有足够的耐心倾听罪犯的倾述，但是如果你不能与之建立信任感，你仍然无法真正了解她。只有在罪犯信任你的基础上，加上你的耐心倾听，你才能走进她的内心世界。

二、以诚相待，建立信任

罪犯与民警好比两条平行线，若之间没有架起桥梁，也始终就没有交集。民警要改造好罪犯，必须与罪犯搭起一座良好的沟通桥梁，否则只能隔界相望。由此可见，沟通是多么的重要，而沟通又必须建立在信任之上，要想罪犯愿意与你沟通、交流，必须要让罪犯信任你。

罪犯江某，因贩卖毒品罪被判处有期徒刑4.6年，该犯属累犯，在入监被期，就曾两次吞针自杀，从其心理表现上看，该犯情绪易不稳定，易焦燥，好斗，对外界的暗示有较强的趋同性，易受人指使，缺乏自主性和自控能力。该犯对民警的教育存在一定的戒心和抵触情绪，平时言行散漫，常有一些过激行为，未能将民警的引导体现在日常改造中，导致教育效果不佳。因此，在这种情况下，我们在个别教育过程必须调整方式，注重运用情感的力量，消除对方的种种心理障碍，打开罪犯紧闭的心窗，使他能够自愿地接受教育。比如说，我们中队开展“特殊会见”活动的时候，在江犯不知情的情况下，我就作为一名“姐姐”的身份接见江犯，这是她始料不及的，坐在接见室中拿着电话，她一直在问“我真的可以叫你姐姐吗？”。这说明江犯在内心已经开始接纳了我，这种情况下，我坚定地告诉她：“现在我就是你的姐姐。”并且让她叫“姐姐”，还告诉她：“以后，不管在什么时候，只要你想家人了，写信告诉姐姐，姐姐就会来见你”。之后，该犯哭了，说：“姐姐，我会好好做人的。”

罪犯信任我们，她就会将她的想法告诉我们，也是我们的管理事半功倍，从而也保证了监管安全。

三、点燃罪犯心中希望的火种

短刑犯作为我监罪犯构成的一个重要群体，她们的改造稳定与否，直接关系着监狱的 稳定和发展。于罪犯来讲，获得减刑早日走出监狱，回归社会与家人团聚，是他们改造的主要动力和精神支柱。对于短刑犯来说，由于刑期较短，这部分罪犯一般只能获得一次减刑机会，有重大立功表现的可能有两次减刑机会，有的则根本无机会。这就必然导致这部 分罪犯在思想上放松对自己的要求，产生悲观失望和对抗情绪，导致改造积极性下降，混刑度日的思想必然产生，从而放纵自己的行为，导致少数罪犯“小错天天有，违纪三六九”。没有教育改造好短刑犯，容易导致突发事件的发生。因此改造好短刑犯对于监狱工作来说具有战略性的意义。

罪犯李兰兰，因非法行医罪被判处有期徒刑二年六个月，该犯因刑期短，认为减刑无 望，在改造的过程中，本着无所谓的态度，改造态度上不积极主动，但也不去触犯监规纪律，典型的混刑度日的思想、无为的心理。针对李犯的这种改造情况，本着了解李犯的基本情况、努力寻求突破口的目的，找李犯谈话，在谈话的过程中，不提及该犯在改造过程中表现情况，避免李犯产生对我产生戒备心理，以免达不到此次谈话的效果。与李犯谈话纯粹采取唠嗑的方式，谈李犯进监前的工作情况、谈李犯的家庭状况，李犯谈到全家人都在厦门生活，自己在厦门开了一家私人小诊所。听到李犯谈到这些情况，我趁机为她树起了大拇指，表示很钦佩她，刚出校门步入社会，就能够在异地立足，而且还独自开了诊所。李犯听到这些反倒不好意思了，表示她对这次犯罪有深刻的认识。一下子我与李犯就拉近了距离，李犯试探性的问我：刑期这么短，我是否真的像其它警官说的那样有80%的机会争取减刑。我很肯定的告诉李犯：两年半的刑期，争取减刑是措措有余的，但要看你是如何把握机会，如果你不努力的话，不要说是80%的机会，1%的机会都是不可能的，如果你把握住了，那机会将是100%的。这次谈话在李犯若有所思的状态下结束了，明显的李犯的内心有振动，她看到了自己的改造的希望了，那么对李犯的教育就有了一丝希望，当然，在罪犯心中有了希望的火种的时候，我们要继续耐心教育，巩固其改造决心。

四、利其所长，发扬闪光点

罪犯若改造消极，改造前途失去方向，就容易破罐破摔，给我们的监管安全带来极大的隐患。要改变罪犯这种消极的改造态度，就要让罪犯看到自身的价值，从而建立起罪犯的改造信心。例如前面提到的有二次吞针自杀史的罪犯江某，在与之建立沟通桥梁后，必须要让她建立改造信心，才是长久之计，这就需要我们要懂得用人之所长，并善于捕捉罪犯的闪光点。在工作当中，我发现该犯在生产上有不认输的劲头，而且爱表现，希望得到她人的肯定，知道了罪犯的“软肋”，我们就能以其茅攻其盾了，我常常公开表扬她生产上很认真、很努力，鼓励其她罪犯向她学习这种认真劲，还常常安排她帮助同改学习生产技术。虽然她常常扭扭捏捏地说：“干么这样安排嘛，我又不会。”但她内心是很高兴的，在帮助同改的过程中很认真、负责。有时还会对组上一些不上进的同改生气，批评指责她们，这说明她把中队的事当做自己的事，真正融入到这个特殊环境当中，自愿接受改造，并且从要我改造到我要改造转变。

五、群策群力，团结协作

在传统概念中，个别教育大都是单对一的模式，即民警对教育对象一对一开展工作。这种模式有简便易行的优点，但民警个人的智慧、能力、素质等局限，往往成了个别教育发挥应有功效的制约瓶颈。这就需要我们在对罪犯进行教育转化实践中，去突破传统，积极探讨，摸索一条凝心聚力、团队协作、因人施教、对症下药的个别教育模式。

罪犯唐某因犯提供伪造、变造出入境证明罪被判处有期徒刑10年，唐犯入监时功能性双下肢无力和脊椎无力，曾在建新医院进行长达526天的治疗，但仍无明显治疗成效。唐犯一直不服二审判决，认为自己才是被害者，真正的罪犯正在逍遥法外，并且精神压力重，悲观、消极，对生活无信心。掌握相关信息后，我们对唐犯进行集体会诊，分析并制定专别的教育转化方案，中队全体民警进行分工，有组织分析研究教育转化工作进展情况并制定、改进转化方案的；有为其负责联系专家医生，寻求有效的治疗方法，减轻其生理上的痛苦，帮助其从心理上坚强起来，树立信心的；有负责认罪服判教育，多种渠道查找有关康复锻炼的方法，并组织制定详细的康复计划的；还有其他民警协助监督指导康复锻炼的。

当唐犯不认罪、不悔罪、不赎罪，甚至胡搅蛮缠的时候，我们负责认罪服判教育的攻坚小组用《三十六计》之欲擒故纵法，攻其心毁其势，累其气力，消其斗志，散而后擒，最后迫其说出“我认罪！”三个字。

当唐犯欲以双下肢无法行走作为保外就医的条件，达到逃避入监服刑接受改造的目的时候，我们研判症结，对症下药，而且下猛药，一面对罪犯直指要害，一面对犯属苦口婆心，耐心教育，使罪犯前无应兵，后无援路，重拳出击下，终解其症结。

当唐犯心存侥幸，企图装瘫逃避刑罚而导致双腿萎缩无法行走时，我们多种渠道查找有关康复锻炼的方法，并组织制定详细的康复计划，我们的民警始终本着以人为本的精神，在气温高达38度的炎热的夏季中午，在没有空调的环境中，放弃午休时间坚持陪其锻炼，使得该犯双下肢的功能逐渐得到恢复，做到生活自理。她的亲人激动地说：“是你们给了她下半辈子的希望……。”

总之，对罪犯的教育改造工作，它是一项严肃的执法行为，也是一门综合性很强的艺术。个别教育之所以重要，是因为它在罪犯的共性中注意到了个性，通过个别教育可以做到了解情况深入，分析把握问题准确，解决问题及时正确。个别教育要取得成效，必须要有针对性，要掌握所存在的问题，制定相应的解决方案。掌握存在的问题是基础工作，而制定相应的解决方案是解决存在问题的关键，只有做到这两点，才能打一场主动杖，才能提高个别教育的效果。

第五篇：监狱工作心得体会

确保监管安全是监狱工作永恒的话题，也是我们一直追求的目标，因为只有保证了监管安全，我们才能有更多的精力去抓好教育，搞好生产，才能进一步提高罪犯的改造质量。作为一名监狱人民警察，一定要树立牢固的行业意识，因为思想是行为的先导，只有思想上认识到了监管安全的重要性，我们在工作中才不会临阵磨枪，仓皇上阵。尤其是逢年过节，监狱警力相对不足的情况下，更是要绷紧监管安全这根弦。

具体来讲，笔者认为要确保监管安全，必须树立如下几种意识：

一是身份意识。作为一名监狱人民警察，头顶着国徽，肩负着教育改造好罪犯，为社会消除不和谐因素的重任。我们在执法过程中，如果执法不公、不严，甚至枉法徇私，将一失足成千古恨。牢固树立警察身份意识，是要明确与罪犯的界线，提高警惕，增强防御能力。

二是大局意识。去年是我局实现监管安全十年无事故的目标，成绩里面凝聚着全局上下每名干警的心血，包涵了崇高的职业荣誉和自豪感，更是我们实现中心目标的安全屏障。我们没有理由不各司其职、尽职尽责，继续强化监管安全意识，为首都监狱工作发展进步提供安全保障。

三是忧患意识。忧患意识就是居安思危或安不忘危的意识，虽然我们已经连续十年无重大事故发生，但是13年前2·18警钟依然绕耳，当前的押犯形势依然严峻，面对现实我们更要保持清醒的头脑，防微杜渐，防患于未然。

四是责任意识。我们担负着刑罚执行的重任，把罪犯教育改造好，责任重于泰山，尤其是工作在监管一线的干警，肩负的责任更重。虽然我们每天都做的是一样枯燥乏味的工作，但是正是这日复一日，年复一年的认真负责的工作，才奠基了监管安全的根基。干警的责任心如何直接关系到工作开展得好坏，对别人负责就是对自己负责，提高责任意识才会凝聚起我们战胜强大困难的勇气和力量。提高了责任意识，才能使我们更好的公正文明执

监狱工作心得体会（2）：

司法部提出在全国监狱人民警察队伍中开展岗位练兵活动，这一重大决策，是巩固保持共产党员先进性教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动成果的实际步骤，是进一步提高监狱人民警察依法履行职责能力、维护监狱场所持续稳定、不断提高教育改造质量的有效措施。作为一名监狱人民警察，应当站在讲大局、讲政治的高度，积极投入这项活动当中。下面谈一谈我的一点认识和收获：

一、开展岗位练兵活动的意义

1、开展岗位练兵活动，是构建社会主义和谐社会，创建平安监狱的需要

当前，我国正处于社会转型的时期，在经济大发展、社会大开放、人员大流动的新形势下，随着对各种违法犯罪行为打击力度的加大和专项斗争的不断深入，监狱工作面临的任务会越来越重，这将对监狱人民警察的要求也会越来越高。所以我们必须苦练内功，强化教育训练，通过岗位练兵，全面提高自身的政治素质、业务素质、警务素质和法律素质，提高驾驭复杂局面、处置突发事件的能力，提高监狱人民警察队伍的革命化、职业化、正规化水平，努力造就一支政治坚定、作风优良、公正执法的监狱人民警察队伍，为构建社会主义和谐社会、创建平安监狱做出新的贡献。

2、开展岗位练兵活动是巩固提高“规范执法行为，促进执法公正”专项整改成果的需要

xx同志在全国政法工作会议上指出，今年和今后一个时期政法工作的一个重要任务就是继续把规范执法行为活动引向深入，不断抓出成效。这次司法部号召监狱开展岗位练兵活动是一项非常重要的内容，就是通过政治理论学习和社会主义法治理念教育及岗位技能的训练，进一步解决监狱人民警察执法理念偏颇、法制观念淡薄、职业道德缺失以及执法不规范执法不严格等问题，提高广大民警依法履行职责、依法管理教育罪犯的能力和水平，对于落实“规范执法行为，促进执法公正”专项整改工作任务，实现专项整改活动目标，将起到积极的推动作用。

3、开展岗位练兵活动，是做好新形势下监管改造工作的需要

监狱工作的宗旨是教育人、改造人，要做好对罪犯的教育改造工作，提高教育改造罪犯的能力和水平，监狱人民警察首先要具备良好的政治素质、业务素质、体能素质和技能素质，没有良好的素质，就很难胜任自己的工作。所以，开展岗位练兵活动，对于全面提高监狱人民警察各方面的素质和能力，更好地履行职责，促进监狱各项工作的顺利完成具有重要意义。

二、对开展岗位练兵活动的认识

开展基本素质训练和岗位技能训练，能使我们在政治、业务、体能素质等方面都会有一定提高。通过一系列的政治理论、法律法规和业务知识的学习以及队列体能的训练，使我深刻体会到开展大练兵活动不但是监狱人民警察适应现代社会发展和现代化监狱管理的需要，是适应监狱工作改革发展的需要，也是不断增强监狱人民警察政治理论、法律法规、业务水平和队列体能等整体素质的有效途径，同时，也能够对促进监管场所持续安全稳定，罪犯的教育改造质量起到积极作用。

通过学习党章、邓小平理论、“三（更多精彩文章来自“秘书不求人”）个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观教育、党风廉政建设和反腐败工作及社会主义法治理念教育等内容，进一步了解了邓小平理论、“xxxx”重要思想、科学发展观及构建社会主义和谐社会的主要内容、深刻内涵和重要意义，更加明确了“xxxx”重要思想是全党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想，是我们党的立党之本、执政之源，我们必须始终坚持贯彻“xxxx”重要思想和xx大精神，牢固树立和认真落实以人为本、全面、协调、可持续的发展观，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观。明确以热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗为荣，以危害祖国、背离人民、愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸为耻。进一步增强了以社会主义的荣辱观和法治理念打牢执法为民的思想基础，提高政法干警维护社会主义法治的能力，为构建“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会而贡献出自己的一份力量的信心！

通过对《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国监狱法》的相关法规及司法部《监狱人民警察“六条禁令”》的学习，更加全面地了解了现行《宪法》和《刑法》的基本内容与规定，更熟悉了作为公务员的条件、义务、权利，公务员的职务与级别，公务员的考核、辞职辞退的规定及人民警察的基本义务、履行的职责和活动准则，使我们在今后的工作中，能够以所学的政治理论、法律法规为准则，以《监狱人民警察“六条禁令”》严格要求自己，树立起正确的政治思想理论，熟练掌握与工作相关的法律法规，正确运用法律法规解决工作中的问题。

在警容风纪、队列、体能训练方面，严格按照《劳改劳教工作干警行为准则》和《监狱劳教人民警察着装管理规定》的要求严格着装，能够做到着装规范，仪容举止端庄，行为习惯良好，以《劳改劳教工作干警行为准则》作为自己思想、工作、学习、生活的基本行为准则严格要求自己。通过队列、体能训练，不但锻炼了自己身体的柔韧性、灵敏度及耐受力，提高了自身的身体素质和警体技能，而且还能够强化警察队伍的严谨作风和严明纪律，体现出了监狱人民警察队伍良好的警容风貌和时代风采。

岗位技能等训练方面，根据监狱人民警察工作岗位的不同划分，我主要学习了生产劳动管理岗位的职责、业务知识和技能的训练，使自己的组织能力、管理能力得到一定的提高，能够按照“一职双责”的要求,做到了看好自己的门，管好自己的人做好自己的事，努力完成各项工作任务。

此次岗位练兵活动，通过政治理论、法律法规和队列动作、队列指挥以及体能训练，不但提高了我的政治思想和理论水平，还进一步增强了严格、公正、文明执法的意识，进一步打牢了执法为民的思想基础，增强了履行岗位职责的能力，通过规范执法行为，提升执法水平，增强警体技能，能够进一步展示监狱人民警察的良好精神风貌，也使我更深刻地懂得了作为一名监狱人民警察，不但要具备良好的政治思想素质和业务知识技能，而且还要具有强健的体魄、端庄的举止、优良的作风、严明的纪律。

在今后的工作学习中，我将会用这次岗位练兵活动所学到的知识丰富和巩固自己的思想，把在练兵活动中所获得的启示与收获运用于日常的工作、学习、生活中，继续做一名合格的优秀的监狱人民警察。