政风行风监督员热评我局整改方案5篇

第一篇：政风行风监督员热评我局整改方案

日前，我局将《局保持共产党员先进性教育活动整改方案》和“满意度测评表”寄给省局政风行风监督员征求意见，受到监督员们普遍重视。广大监督员除一致肯定省局开展的保持共产党员先进性教育活动的成果外，对省局的整改方案作了中肯的评价，并提出了希望和要求，现将监督员的评议意见摘编如下：

一、该项活动通过群众参与并进行群众满意度测评，有了一定的群众基础，～得到了响应和重视。～年上半年，省海洋与渔业局工作开展良好，尤其是赤潮到来，一些地区受灾，局上下重视，及时发布真实信息和采取应急措施等，让广大群众放心。行政作为，办事认真，政府信息公开透明，是活动成功的一大方面。重形式，更重行动。

二、双边渔业协定深入实施后，浙江渔业面临越来越大的压力。今后，我省捕捞压力、渔场秩序、涉外渔事、渔区安定等方面将面临更大问题。特建议如下：

1、在涉外渔业领域充分发挥行业组织作用。

2、行政管理与行业管理相结合打造涉外队伍。

3、在双边渔业协定背景下，建立渔场纠纷的协商及处理机制。

4、省局须进一步重视涉外渔业，研究深远影响，及早采取对策措施。

三、在进一步转变工作作风，加强调查研究，做好为基层服务，切实为渔民群众解决一些实际问题方面，建议省局领导要综合考虑各市、县的具体情况，根据渔业的可持续发展、转产转业、安全生产，以及项目的可行性等方面工作，由局领导带队，组织相关处室，有所侧重地选择几个县（市、区）深入进行调研，帮助基层查找问题，以及解决这些问题的措施意见，真正起到以点带面的作用。

四、经与有关的服务对象见面，认为省局整改方案的内容和重点都比较全面和突出，认为是满意的。现基层群众比较迫切的希望是，在条件许可情况下，省局出面单独建立一个安全生产救助保障体系，或者加强与海事部门的协调，建立一个能真正“叫得应，求得动”的海上渔民救助体系。

五、我省是海洋大省，海洋这块工作是应该重视。但是我省的淡水渔业在全国也占有很重要的地位，所以请省局对淡水这块也要加大关心和支持的力度。请省局领导多到淡水地区检查指导。

六、查找问题针对性强，整改措施切实可行。希望项目和资金扶持适当向管理倾斜，关注和扶持淡水渔政工作。

七、省局结合先进性教育为基层办实事，我们很满意。建议加强对淡水地区养殖项目的扶持。

八、建议在加强省局干部培养的同时，兼顾市县网络在职人员的政治、理论、专业业务等方面的培训。

九、请适当增加组织科技下乡活动。

十、省局整改方案明确而又具体，体现了先进性教育活动的目的，希望抓紧落实。

十一、整改方案需要抓紧抓实，落到实处，确保方案及“先教”活动取得较大较好成效。

十二、希望整改方案进一步落实到位，在全省海洋与渔业行业中作出表率。

第二篇：政风行风整改方案

政风行风整改方案

根据我院行风实施方案安排和布署，我院通过召开社会监督员会议、发放问卷调查表、邀请社会监督员进行明查暗访、发放征求意见信等形式广泛征求群众意见；结合两个方面的情况，我们把需要整改的问题梳理、归纳为六个方面，结合我院工作实际，经讨论研究，现提出如下整改措施：

一、指导思想

以科学发展观和十七大精神为指导，围绕卫生行业的改革与发展，坚持纠建并举、重在建设、分类指导、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在解决损害群众利益的突出问题和防治不正之风上取得新成效，在提升服务质量、推进效能建设上取得新进展，切实维护人民群众的根本利益，努力构建健康和谐的医患关系，促进我院形象的进一步提高，促进医疗卫生事业持续健康发展。

二、整改内容

一是医药费用高，看病贵问题没有完全解决；二是服务态度方面，存在服务不主动、不热情、不到位现象；三是医护工作管理方面，存在一些制度落实不到位现象；四是就医程序方面，存在环节繁琐、流程复杂现象；五是存在沟通、告知不到位现象；六安保工作需加强问题。

三、整改措施

(一)医药费用高的问题

1、坚持“四个合理”，自觉接受监督。在医疗工作中要坚持“四个合理''，即合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，规范医疗服务行为；同时，在医院醒目位置设立投诉举报电话，自觉接受群众监督。

2、严格药品管理，控制药品费用。医务科、药剂科、门诊部要切实加强对门诊处方的检查，对违规者要严格按照有关制度进行处罚；加强合理用药检查，严格按要求记录医生不合理用药情况。

3、建立健全制度，规范医疗行为。以”四个不适宜''(不适宜的用药不开、不适宜的检查不做、不适宜的材料不用、不适宜的治疗方案不执行)为标准，严格控制医药费用；对疗效不确切的生物制剂、中成药和安全性差的中药注射剂原则上不予引进；制定重点监管药品目录，包括抗菌药物、中药注射剂、中成药、辅助用药等，并予以公告。

(二)服务不主动、不热情、不到位问题

1、加强职业素质教育和培训。培训内容重点是爱岗敬业、医学人文学、服务礼仪以及医患沟通；培训重点人群是年轻医务人员和新来院工作人员。

2、创新机制，开展特色服务。各医疗区、各科室要以确保医疗安全为前提，改变工作思路，完善服务流程，创新服务模式，推出推广系列诸如病人随访、家乡话服务、门诊疑难病会诊制度等人性化特色服务，满足群众医疗服务多层次、多方面的需求。

3、加强门诊力量，分流门诊病人。在就诊高峰期，门诊部应及时与住院科室沟通，增加门诊医生，及时分流病人，并确保病人就诊时间；同时，要加强导诊、分诊工作，以指导病人看病就诊。

(三)加强医护工作管理问题

1、严格执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，认真履行各级各类人员岗位职责，严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。

2、加强制度管理，层层落实责任。各科室组长负责本科室人员的考核，强化科室层级管理，做到工作到位，责任到人。

(四)改善就医环境问题

整顿卫生环境。加大巡查力度；加强对保洁工作人员的培训和考核，重申保洁管理制度：公共区卫生员每二十分巡扫一遍，病区卫生员随时随地清扫，保持病区干净卫生整洁。

(五)沟通告知不到位问题

一是要加强告知体系建设，尽快建立起突出科室特色的告知体系：二是告知语言尽量通俗化，即要用病人及家属听得懂的语言进行告知；三是要充分告知，即医疗过程中的病人需要了解和知道的各种事情都要进行告知。

(六)安保工作需加强问题

一是病人入院时加强安全告知，提醒病人注意个人财物安全；二是加强巡视，尽量减少偷盗现象发生；三是加强与公安的沟通联系，共同维护好医院的安全环境，创建平安医院。

四、整改要求

(一)加强组织领导，落实整改责任

按照整改分工表，各相关科室要对号入座；同时，按照“谁主管、谁负责''的原则，层层抓落实。在整改中要突出重点，坚持”六不放过''原则，即原因不查清不放过，问题不整改不放过，教训不接受不放过，责任不追究不放过，人员不处理不放过，制度不健全不放过。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

(二)巩固整改成果，建立长效机制

坚持以发展的眼光巩固评议结果，从实际出发，针对存在的问题，对现有相关规章制度要进行认真梳理，及时进行修订和完善，建立长效机制，防止行风问题的反弹回潮，从解决突出问题向建立防范机制转变，从集中治理向依靠制度长抓不懈转变，让群众真正感受到行风评议带来的效果，以行评推动各项工作取得新突破。

第三篇：政风行风监督员制度

国土资源局政风行风监督员制度

为加强全旗国土资源系统政风行风建设与社会监督，进一步强化发挥社会各界和人民群众对国土资源系统的监督作用，及时发现纠正我旗国土资源系统存在的损害群众利益的不正之风，切实解决人民群众关注的热点、难点问题，使国土资源工作更加得到社会各界的支持和理解，不断提升国土资源系统管理和服务水平，特制定国土资源局政风行风监督员制度：

一、政风行风监督员的聘任

(一)聘任的对象

原则上从各级人大代表、政协委员、民主党派、有关职能部门，以及群众团体、服务对象等社会各界人士中聘请。

(二)聘任的程序

按个人自愿、主管单位同意或多方推荐，经国土资源管理部门审定，以一定的方式向社会公布程序办理。聘用后，应及时颁发聘书。聘任期为二年，聘任期满后，可根据工作需要和本人表现续聘，但续聘一般不超过二届。到期如未续聘，视为自然解聘。

对于涉嫌违纪违法的政风行风监督员应当解聘。

(三)聘任的基本条件

1、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，坚持四

项基本原则，坚持改革开放；

2、熟悉和了解国土资源管理工作相关法律法规和有关业务知识；

3、关心支持国土资源系统政风行风建设工作；

4、具有较高的政治、理论水平，有一定的参政议政、调查、评议的能力及一定的文字、口头表达能力；

5、原则性强，作风过硬，乐于奉献，实事求是，客观公正，有较强的事业心和责任感；

6、在工作中，能以事实为依据，以条规为准绳，不徇私情敢于同一切违纪违法行为和不正之风作斗争；

7、身体健康，有一定的时间保障，积极参加调查评议工作，按时完成交办的各项工作任务。

二、政风行风监督员的监督内容与范围

(一)监督内容

1、监督行政执法情况，提出纠正国土资源管理机关及其工作人员违法执法行为的建议；

2、监督行政收费情况，提出纠正国土资源管理机关及其工作人员自设收费项目、超标准收费、收人情费、搭车收费、白条收费和违规使用收费票据行为的建议；

3、监督廉洁从政情况，提出纠正国土资源管理人员利用职务便利“吃、拿、卡、要、报”行为的建议；

4、监督文明服务情况，提出纠正国土资源管理人员“门

难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等态度生硬行为的建议；

5、监督勤政情况，提出纠正国土资源管理人员对服务事项“压办、拖办”或官僚衙门作风的建议。

(二)监督范围

国土资源局聘任的政风行风监督员监督范围为局机关、直属单位，辖区国土资源管理所及其工作人员。

三、政风行风监督员的权利和义务

(一)政风行风监督员的权利

1、参加局机关和国土资源所的监督检查活动；

2、查阅相关文件和资料，对局机关、直属单位和国土资源所的行政执法行为进行质询或明查暗访；

3、对局机关、直属单位和国土资源所依法行政、文明执

法、政务公开、服务承诺、行政管理行为规范情况进行监督；

4、对全旗国土资源管理人员的工作纪律和工作作风进行监督；

5、督促局机关、直属单位和国土资源所及其工作人员对其发生的违纪违法行为进行整改；

6、参与对局机关、直属单位和国土资源所及其工作人员的民主评议和综合评价；

7、反映本人对改进国土资源管理的意见和建议。

(二)政风行风监督员的义务

1、学习、了解国土资源管理法律、法规和相关政策规定

2、收集和反映社会各界对国土资源管理工作的意见和建议、群众的要求和愿望；

3、向社会各界和人民群众宣传国土资源管理的政策法规，创造国土资源齐抓共管的社会氛围，积极做好群众工作

4、及时发现、制止国土资源管理机关及其工作人员的违法违纪行为，并向国土资源管理机关反映报告；

5、遵纪守法、廉洁奉公、实事求是；

6、遵守保密纪律。

四、政风行风监督员的组织管理

(一)组织管理部门

国土资源局民主评议政风行风工作办公室负责政风行风监督员的组织管理和服务工作。办公室设联络员，专事政风行风监督员的联络工作。

(二)主要任务

1、确保与政风行风监督员联系渠道的畅通；

2、每年至少开展1次业务培训，为政风行风监督员开展工作提供条件；

3、根据工作需要，有计划地组织政风行风监督员开展调查研究；

4、不定期地采用电话联系、登门走访、问卷调查等方式及时交流、反馈情况；

5、每年至少召开2次政风行风监督员会议，通报情况，面对面征求意见，研究工作，并及时向政风行风监督员提供有关文件、资料；

6、做好政风行风监督员意见、建议的转办、督办和反馈工作；

7、为政风行风监督员开展检查活动做好联络和保障工作；

8、加强与政风行风监督员所在单位的联系，争取各方面支持。

五、其他

(一)国土资源局机关、直属单位和国土资源管理所及其工作人员应自觉接受政风行风监督员的监督，听取政风行风监督员的合理建议并扎实进行整改。国土资源管理人员违反本管理办法的，由所在国土资源部门批评教育；情节严重的，按照有关规定处理。

(二)国土资源局机关、直属单位和国土资源管理所要健全政风行风监督机制，建立公开办事、群众评议、走访调查、整改反馈制度，经常听取社会各界和人民群众对本单位和系统政风行风建设的意见。要畅通监督渠道，设立公开投诉电话，处理群众来信来访。要加强内部管理，定期组织政风行风建设情况检查，发现问题，及时进行自查自纠。

第四篇：农水局评议政风行风工作整改方案

城关区农业水务局

2011年民主评议政风行风工作整改方案

一、整改原则

（一）指导思想和基本原则

以科学发展观为指导，认真贯彻区委、区政府民主评议政风行风工作要求，以创建群众满意的服务型机关为目标，以关注民生、服务群众为主线，坚持纠建并举，着力在解决农业发展突出问题上取得新成效，在预防和纠正行业不正之风上取得新进展，在建立健全农水系统政风行风建设长效机制上取得新突破，努力为我区农业又好又快发展营造良好环境。

（二）工作原则

1、坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的原则；

2、坚持公开、公正、公平的原则；

3、坚持自查自纠、边评边改的原则；

4、坚持全面评议、综合评定的原则；

5、坚持依法公正、依法统计、综合排序的原则。

二、整改责任分解

（一）机关效能建设和执行力建设方面

1、少数单位和个人在工作中存在执行不力、效率不高的现象，机关工作运行程序需要进一步规范。

2、部分干部职工的工作积极性不高，服务意识和服务质量需要进一步增强。

整改要求：进一步明确各科室站工作职责，整合资源，明确分工，规范机关行为，建立健全激励机制，调动机关工作人员积极性，提高工作效率，提升服务质量。

（二）依法行政、文明执法方面。

1、加强农业政策法规学习和宣传力度，增加全民农产品安全意识。

2、依法行政、依法办事水平有待进一步提高。

3、基层农业执法力量较弱，执法难度较大。

4、多到基地指导生产、检测方面的工作,同时给基层技术人员创造更多学习、实践的机会，不断提高农产品检测的业务能力。

5、农业综合执法方面还做得不够，距农民的期望和要求还有很大距离。特别是农资质量监管、农产品质量安全监管等方面，需要进一步加强提高。

整改要求：加大农业政策法规学习和宣传力度，增强执法力量，加大执法投入，提高执法队伍整体素质，建立健全农业综合执法体系，加大农产品检测工作力度，强化农产品质量安全监管，整顿规范农资市场。

（三）服务“三农”方面。

1、农业信息网络还不健全，特别是村一级，如何让农民掌握农业信息，利用农业信息帮助农民找市场、闯市场、掌握农产品生产、加工、销售的主动权，发挥农业信息的最大作用，还做得不够。

2、农村基层单位农业技术人员待遇差、不安心农业农村工作，人员流失严重，造成农业工作无人做，服务质量差。希望能多关心关爱基层街、农场农技人员的工作待遇问题。

整改要求：开展相关调查研究，督查“以钱养事”新机制落实情况，解决基层农技人员待遇问题，调动其工作积极性。

3、对农民的技术培训不能满足农民的需求，表现在技术知识内容跟不上，培训方式单一。

整改要求：开展调查研究，制定培训计划，有针对性组织开展各项农民培训工作。

4、对新农村建设中的示范村队，在资金、项目等方面的扶持还不够。

整改要求：加大致富门道明晰工作力度，指导示范村队制定产业发展规划，尽力帮助策划争取项目，跟踪落实项目资金。

5、在获得上级扶持项目方面，多提供信息、沟通等方面服务。

整改要求：研究掌握上级农业投资导向，有针对性地帮助基层策划项目，充实完善区级农业项目库，不定期召开农业项目工作会，分析形势，通报情况。

6、多送科技下乡，提供优良品种和畅销品种，加强市场调查，了解市场行情，调整种植结构，减少农民市场风险压力，使农民真正能够增产增收。

整改要求：积极组织开展送科技下乡活动，大力培植农业科技示范户，强化农业新品种、新技术、新模式引进、试验、示范和推广工作，及时发布农产品市场信息，指导种植结构调整。

7、多到企业走动调研，为企业发展提供咨询、服务、指导，切实帮助企业解决经营过程中遇到的困难。

整改要求：加强调查研究，有针对性地制定农业龙头企业帮扶工作计划，协助策划发展项目，帮助争取政策和项目支持，协调解决发展难题。

8、抓好龙头企业的引进，特别是农产品加工型企业，形成产、供、销一条龙服务。

整改要求：加大农业招商引资力度，力争2011年培育1－2家有带动能力的农产品加工企业。

9、建立蔬菜防病、治病服务热线，提供种植蔬菜防病、治病技术，多到基层办技术培训班。

整改要求：制定植保技术培训计划，公布植保服务热线电话，定期在区电视台和农业信息网发布病虫情报，开展技术指导。

（四）工作作风方面。

深入实际，深入基层，深入田间地头，积极主动为基层和农民群众排忧解难不够。对“两型农业”发展、新品种引进、新能源利用、龙头企业和板块基地建设扶持等工作调查研究不够。

整改要求：深入开展农业科技进村入户活动，农技人员入户率达到100%；将调查研究工作纳入局内绩效考核，围绕“两型农业”发展、新品种引进、新能源利用、龙头企业和板块基地建设等重点工作开展调查研究，每名工作人员年内至少提交1篇有份量的专题调查报告。

（五）自身建设方面。

1、农业政策理论和业务学习抓得不够实，机关工作人员整体素质有待提高。

2、机关文明创建力度需要进一步加大。

3、少数工作人员自律性不强，自觉性不高，机关内部管理需进一步强化。

整改要求：认真落实局内集中学习计划，督促机关工作人员制定并落实自学计划，有计划地安排工作人员参加业务知识培训，不断更新知识结构，提高整体素质；改善机关办

公环境，健全机关管理制度，强化内部管理，严肃工作纪律，严格执行服务承诺制、限时办结制、一站服务制，争创文明单位，树立良好形象。

三、有关要求

（一）强化组织领导。严格落实整改工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实抓好各项整改任务的落实。各责任单位主要负责人是整改工作的第一责任人，要根据各自承担的整改任务，认真研究制定整改措施，不折不扣抓好落实。

（二）强化协作配合。各责任领导和单位要切实履行牵头责任，加强协调，一抓到底。各配合单位要加强与责任部门的协作，积极协助责任单位落实整改措施，形成工作合力，努力以实实在在的整改效果取信于民。

（三）强化制度建设。整改工作既要认真解决群众反映的突出问题和自身建设中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把解决问题与建章立制紧密结合起来，建立健全政风行风建设的长效机制，努力形成一批制度性成果。

（四）强化跟踪督办。局党政办要加强对各科室站的整改措施落实情况的监督检查，对解决问题的进度、质量、效果进行全程监督，及时指导、帮助解决整改工作中遇到的实际问题，确保各项整改工作取得实效。

第五篇：政风行风建设整改方案

洋河南镇政德政风教育活动整改方案 为切实推进自身政风行风建设，提高工作效率，强化服务意识，规范自身行为，确保行风政风建设各项目标落实与各项工作圆满完成，根据上级有关文件通知精神，结合实际，对自身行风政风进行了自查，针对自查中存在的问题，特制定出如下整改方案。

1、加强自身学习，发挥领导班子的带头作用。

在新形势、新任务面前，对领导干部最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。加强学习，是每一个领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是加强教育教学管理的重要基础。当前深化教育改革、加快教育发展、保持教育稳定的任务非常艰巨，有更多的教育新情况需要从新视觉去认识，有更多的教育新机遇需要用新理念去把握，有更多的教育新问题需要靠新办法去解决。新视觉、新理念、新办法从哪里来，主要是从学政治、学理论、学业务中来。因此，学校领导干部惟有勤于学习、勤于思考、勤于探索，才能不断提高充实自己。坚持勤奋好学，把学习当成一种生活习惯，把学习同自身业务紧密联系起来，把知识转化为自身的素质和能力、增强教育管理的本领。真正做到干什么、学什么、专什么，抓住点滴、机动的时间进行学习，始终以积极主动的态度对待学习，实现“要我学”向“我要学”的转变。学校领导班子成员要坚持理论联系实际，向教师的需要学习，向有经验的同志学习，努力做到学以致用，扎扎实实地投入到政德政风活动中来。

2、坚持转变工作作风，强化责任意识。

责任意识，是每一名班子成员的基本素质。只有转变工作作风，强化责任意识，坚持求真务实、真抓实干，才能把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动，实际的效果。我要倍加珍惜自己的舞台，用心经营，尽力展示，勤谋事，多干事，好共事，不出事。要踏踏实实、认真负责，工作高标准，严要求，以高度的责任感做最好的工作，用最好的工作态度为老百姓服好务。要永远站在全局的高度思考问题，主动工作，创新工作，做老实人，办老实事，从老百姓最不满意的事做起，从老百姓最希望办的事办起，努力转变工作作风，强化责任意识，尽最大努力将自己的本职工作做到最好。

3、坚持自律、自省，增强纪律意识。

纪律是执行路线的保证。纪律保证了，才有可能把自己的本职工作做到最好。作为一名班子成员，只有增强纪律观念，强化纪律意识，遵纪守法，时时刻刻做到自律、自省、自警、自励，才能把工作做实、做深、做细。同时，要始终保持良好的生活作风、健康的生活情趣，非分之想不想，非分之财不取，非理之事不为，真正做到清清白白为任，规规矩矩上班，堂堂正正做人，扎扎实实办事，为我镇的经济发展再上新台阶作出自己应有的贡献。

4、时时刻刻把老百姓的困难放在首位。

“老百姓的困难大于天”。要时时刻刻将老百姓的困难放在各项工作首位，健全工作制度，落实工作责任，建立工作预案，时时刻刻把解决老百姓的困难落实到各项工作的每一个细节，真正做到让老百姓满意。

最后，我要切实增强“人无德不立、官无德无为”的意识，在各项工作中坚持以德为政、为政以德的从政理念，让下级干部们想干事、能干事、敢干事、干成事，全力营造起干事创业、风清气正的浓厚氛围。在用人导向上突出政德，推动让能干事的有舞台、干成事的有地位，真正做到能者上、功者奖、平者让、庸者下，树立起有为有位、有德有位、无为让位、无德丢位的用人导向。在个人修养上践行政德，通过提高政治品德、职业道德、社会公德、传统美德，切实增强做人有品、为官有德、干事有为的人格魅力。在廉洁自律上凸显政德，切实做到一身正气、两袖清风，牢固树立正确的权力观、亲民观、名利观，始终保持共产党人的政治本色。在推进工作落实上检验政德，切实保持创先争优、昂扬向上的锐气，保持一鼓作气、乘势而上，一马当先、率先垂范，一往无前、攻坚克难，一心一意、心无旁骛的良好风范。