国有企业环境监测管理规定（优秀范文五篇）

第一篇：国有企业环境监测管理规定

国有企业环境监测管理规定

1.总则

1.1.环境监测是环保技术重要组成部分，是弄清污染物来源、性质、分布的主要手段。公司各级领导必须高度重视和抓好这项“保护环境、造福人民”的基础工作。

1.2.通过对公司环境质量和污染源经常性的监测，使公司能及时掌握工业污染和环境质量的变化状况及发展趋势，为调查工业污染源、评价环境质量、制定环境保护科研规划与污染防治措施、以及加强环境管理和监督等提供科学依据。

1.3.完善环境监测，逐步建立健全环境保护的监测系统，强化监测，促进环境保护工作。环境监督的主要任务

2.1 遵循以执行上级有关规定的常规监测任务为主，深化技术研究工作为辅的原则，开展日常和定期的环境监测工作。

2.2 对公司所属分厂(分公司)、部门的环境质量、污染源与污染物排放情况，以及对公司的总排污口实施定期或不定期的监测。

2.3 负责对各分厂(分公司)、部门的污染防治、环境保护科研和“三废”综合利用中的有关项目进行测试工作。

2.4 对公司发生的污染事故组织调查与妥善处理；参加新建、改造工程环境影响评价的测试工作。

2.5 接受上级主管部门委托的其它有关环境监测任务。环境监测方法

3.1 环境监测站应紧密配合管辖范围内污染源防治和环境管理要求，对主要污染物的排放进行定期监测，其监测结果应正式填制报表，以供相关领导及部门制定整改措施，组织具体实施，改善环境保护工作。

3.2 污染物排放的浓度及其排放量，由于受到生产工艺过程的影响及气象条件等多种因素的制约，使得它在时间、空间上变化较大，因而必须因事制宜、因时制宜、因地制宜，用相适应的方法搞好监测工作。

3.3 为了使监测数据信息具有足够的代表性和可比性，必须充分了解监测目的，并按现场具体情况，选择合适的测定位置，作好采样点的布设，确定采样时间和次数。

3.4 对环境和污染物进行监测时，必须采用国家发布的监测标准、方法和统一规定,目前没有标准应自选方法时，必须注明方法来源。准确、及时、情况明晰地测定与采集数据信息，并作为上报监测结果的依据资料。

3.5 遵照《档案法》的规定，搞好环境监测数据信息资料的形成、积累、整理及归档工作。

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第二篇：环境监测质量保证管理规定

环境监测质量保证管理规定（暂行）

环境监测质量保证管理规定

技术法规

环境监测质量保证管理规定（暂行）

第一章 总 则

第一条

为了加强环境监测质量管理，确保监测数据资料的准确可靠，根据《中华人民共和国环境保护法》和《全国环境监测管理条例》的有关条款，制定本规定。

第二条 质量保证是各级环境监测站的重要技术基础和管理工作，应与其它监测工作同时计划、同时实施、同时检查，所需经费应有保证。

第三条 环境监测人员实行合格证制度，经考核认证，持证上岗，无合格证者不得单独报出数据。

第四条 环境监测站开展创建和评选优质实验室活动，以此加强实验室建设，强化实验室管理，推动实验室的质量保证工作。

第二章 机构和职责

第五条

质量保证工作实行分级管理。国家和省、自治区、直辖市环境保护行政主管部门分别负责组织国家和省质量保证管理小组，各地、市环境保护行政主管部门可根据情况组织质量保证管理小组。

第六条 各级质量保证管理小组的主要职责是：

（一）负责所辖地区环境监测人员合格证考核认证工作；

（二）负责所辖地区环境监测优质实验室评比工作；

（三）审定有关质量保证的规章制度和工作计划；

（四）指导有关环境监测分析方法、规范、手册等的编写工作；

（五）组织仲裁环境监测数据质量方面的争议。

第七条

国家级、省级及规模较大的地、市级监测站应设置质量保证专门机构，并配备专用实验室，其他监测站根据情况设置专门机构或专职人员。质量保证机构或人员由业务站长直接领导。

第八条 各级监测站质量保证机构和人员的主要职责是：

（一）全面负责本站的质量保证工作，制定质量保证技术方案并组织实施，审查上报的质控数据；

（二）制定质量保证工作计划和规章制度并组织落实，定期向本站领导和上级站汇报工

作；

（三）指导下级站开展质量保证工作，组织有关的技术培训和质量参核；

（四）负责监测人员考核认证和优质实验室评比的日常工作。

第三章 质量保证的量值传递

第九条 标准物质是量值传递的重要物质基础。中国环境监测总站或其他经过国家计量部门授权的单位负责研制、生产和提供各类环境监测所需的标准物质。

第十条 各级环境监测站应追踪总站或其他经过计量部门认证的标准物质的量值。严禁提供、使用超过保存期限的标准品。

第十一条 各类环境监测计量器具应由计量部门或其授权单位按有关要求进行检定，未按照规定申请检定或检定不合格的，不得使用。

第四章 实验室和监测人员的基本要求

第十二条

实验室应建立健全并严格执行各项规章制度，包括：监测人员岗位责任制；实验室安全操作制度；仪器管理使用制度；化学试剂管理使用制度；原始数据、记录、资料管理制度等。

第十三条 实验室应保持整洁、安全的操作环境，按有关规定配备必要的仪器设备，指定专人管理，定期检查校准。

第十四条 环境监测人员一般应具有中专以上文化程度，掌握有关的专业知识和基本操作技能。不符合要求者应接受技术培训，经考核合格后方可从事监测工作。

第五章 质量保证工作内容

第十五条

监测点位的布设应根据监测对象、污染物性质、分析方法和具体条件，按国家环境保护局颁布的有关技术规范、规定进行，经过优化确定后原则上不变，确需变更时，须经环境保护行政主管部门批准并报上级监测站备案。国控网络站变更测点时须经国家环境保护局批准并报中国环境监测总站备案。

第十六条

采样频次、时间和方法应根据监测对象和分析方法的要求，按国家环境保护局颁布的有关技术规范、规定执行。样点的时空分布应能正确反映所监测地区主要污染物的浓度水平、波动范围及变化规律。

第十七条

采样人员必须严格遵守操作规程，认真填写采样记录，采样后按规定的方法进行保存，尽快运至实验室分析，途中防止破损、沾污和变质，每一环节应有明确的交接手续，最后经质控人员核查无误后再行签收。

第十八条

分析测试时应优先选用国家标准方法和最新版本的环境监测分析方法，采用其他方法

时，必须进行等效性试验，并报省级以上监测站（包括省级）批准备案。分析人员在开展新项目（包括本人未做过的项目）监测之前，要向质控人员提交基础实验报告。第十九条 实验室内部质量控制采用自控和他控两种方式：

（一）分析人员可根据情况选用绘制质控图、插入明码质控样或作加标回收实验等方法进行自控。

（二）凡能做平行样、质控样的分析样品，质控人员在采样或样品加工分装时应编入１０～１５％的密码平行样或质控样。样品数不足１０个时，应做５０～１００％密码平行样或质控样。

第二十条 实验室之间质量控制采取下列方式：

（一）各实验室配制的标准品应与国家的标准物质进行比对试验。

（二）上级站经常对下级站进行抽查考核。

（三）上级站组织下级站对某些样品的部分监测项目进行室间互查。

第二十一条 监测数据的计算、检验、异常值剔除等按国家标准、《环境监测技术规范》和监测分析质量保证手册中规定的方法进行。

第二十二条

各实验室在报出分析数据的同时，应向质控室提交相应的质控数据，待质控负责人审核无误后，全部数据方能认为有效，经三级审核，业务站长签字后数据生效。

第六章 质量保证报告制度

第二十三条

环境监测系统实行质量保证工作报告制度。二级站应在每年一季度末向总站提交上质量保证工作总结和本工作计划，基层站也应在上级站规定的时间内报送有关质量保证材料。

第二十四条

报告内容主要包括常规监测中质量保证、监测分析人员考核认证、实验室考核评比、人员培训、标准样品及质控样品的使用和新开监测项目的进展等情况。如有特殊情况应及时向上级站作出专题报告。

第七章 附 则

第二十五条 本规定适用于环境保护系统各级监测站和网络成员监测站。

第二十六条 本规定由国家环境保护局负责解释。

第二十七条 本规定自发布之日起施行。

第三篇：化工装置环境监测管理规定[定稿]

环境监测管理规定

1.范围

本标准规定了**公司环境监测管理的管理内容与要求等。

本标准适用于**公司（以下简称公司）环境监测的管理。

2.规范性引用文件

《环境监测管理办法》

3.管理职责

3.1.公司安全环保部是环境监测管理的归口管理部门，并监督检查执行情况。

3.2.各部门设备管理是环境监测仪器管理的归口管理部门，并监督检查执行情况。

3.3.各部质量管理部门（苯乙烯品保部、EPS技术部，下同）是环境监测管理的具体执行

部门，业务受上级环境监测管理的监督检查。

3.4.各部门安全管理人员是本单位环境监测管理员，并监督检查执行情况。

4.管理内容与要求

4.1.环境监测工作的职责

4.1.1.质量管理部门的主要职责

4.1.1.1.负责公司所属各单位在生产等活动中的排污情况（污染源和污染物）及所辖区域的主要环境要素等进行监督检查和监测分析，为安全环保部及时提供有关情况和数据资料。按时编报公司环境监测季、年报。

4.1.1.2.参加公司内的污染源调查，污染事故调查和其它环境问题调查，负责公司内污染事

故的监测追踪和污染纠纷的技术仲裁。

4.1.1.3.负责公司环境监测的质量保证和监督。

4.1.1.4.完成安全环保部下达的其它有关监测任务。

4.1.2.安全环保部主要职责

4.1.3.负责组织开展环境监测工作，下达环境监测任务，考核任务完成情况。

4.1.4.组织制定公司环境监测工作规章制度，并监督检查其实施。

4.2.报告制度

4.2.1.公司环境监测实行季报和年报制度。质量管理部门于每季度最后一个月20日前将本

季度的监测数据汇总后，报安全环保部。

4.2.2.公司安全环保部依据质量管理部门上报的监测数据，对各单位排污达标情况进行考

核。

第四篇：国有企业资金管理规定

国有企业资金管理规定

第一章

总

则

第一条

为保证国有企业下岗职工基本生活和再就业工作的需要，规范国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理，根据《___、国务___关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作__通知》(中发〔___〕___号)精神，制定本办法。

第二条

本办法所称国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金，是指由政府、企业和社会共同承担的，用于为进入国有企业再就业服务中心(包括类似机构或代管科室，以下简称企业再就业服务中心)的国有企业下岗职工(以下简称下岗职工)发放基本生活费、代缴社会养老、医疗和失业保险费(以下简称社会保险费)和促进再就业工作的专项资金。

第三条

国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金根据企业隶属关系，按照分级负担、分级管理的原则，统筹安排、合理使用。

第二章

资金筹集

第四条

国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金来源包括：

(一)各级财政部门根据同级政府审定的下岗职工基本生活保障和再就业工作计划安排的预算内资金;

(二)各级财政部门根据同级政府审定的下岗职工基本生活保障和再就业工作计划从政府统筹调剂的预算外资金中安排的资金;

(三)企业自筹的用于下岗职工基本生活保障和再就业工作的资金;

(四)从失业保险基金中调剂的资金;

(五)社会捐赠资金;

(六)上级财政补助收入;

(七)下岗职工基本生活保障和再就业资金利息收入;

(八)其他资金。

第五条

用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费的资金，原则上采取“二三制”的办法筹集：

(一)财政(含预算内、外资金)安排三分之一，其中，中央企业由中央财政解决，地方企业由地方财政解决。

对困难较多的中西部地区和老工业基地，中央财政给予一定补助。

财政预算安排的资金在政府预算收支科目“社会保障补助支出”类中的“下岗职工基本生活补助”款级科目(科目编码为“1905”)中列支;财政从政府统筹调剂的预算外资金中安排的资金在相关的预算外支出科目中列支。

(二)企业负担三分之一。

企业负担的资金在企业管理费中列支。

(三)社会筹集三分之一，其中包括从失业保险基金中调剂的部分和社会捐赠资金等。

失业保险缴费率提高后，增加的失业保险基金主要用于保障下岗职工基本生活和为其代缴社会保险费。

各地可根据当地实际情况确定上述资金的具体负担比例。国有独资盈利企业和国有参股、控股企业保障下岗职工基本生活的资金，原则上全部由企业负担。

第六条

企业再就业服务中心自行组织的用于促进再就业的经费由企业自行安排，并在原渠道列支。

第七条

原有的帮困解困等资金纳入国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金统一管理。

第三章

资金使用

第八条

国有企业下岗职工基本生活保障资金的使用范围包括：

(一)为下岗职工发放基本生活费;

(二)为下岗职工代缴养老、医疗、失业等社会保险费;

第九条

下岗职工进入企业再就业服务中心后，其基本生活费标准原则上可按略高于当地失业救济金的标准安排，并按适当比例逐年递减，但最低不得低于当地失业救济金标准，具体标准由各地根据实际情况确定。

下岗职工进入企业再就业服务中心期满后仍未再就业的，应按有关规定享受失业救济，不再领取基本生活费;失业救济期满仍未就业的，应按有关规定享受社会救济。

第十条

为下岗职工代缴的养老保险、医疗保险和失业保险费(包括个人缴费部分)以当地上职工平均工资的___%为缴费基数，按规定的缴费比例缴纳。

第十一条

为下岗职工开展职业指导和再就业培训工作所需经费由企业再就业服务中心根据实际情况予以安排，并报同级财政部门备案。上述经费不得在基本生活保障资金中列支。

第十二条

企业再就业服务中心的办公经费和工作人员经费由企业按原列支渠道列支，不得在下岗职工基本生活保障和再就业资金中列支。

第四章

资金管理

第十三条

各级财政部门对预算内安排的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金应通过“下岗职工基本生活补助”科目实行专帐核算、专款专用、专项管理。

第十四条

各级财政部门应在同级“社会保障基金”专户下开设“国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金”分户，对财政承担和社会筹集的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金实行专户管理。

财政承担的预算内资金由预算内“下岗职工基本生活补助”科目转入“国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金”分户;财政承担的预算外资金由相关的预算外资金专户转入“国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金”分户;社会筹集的资金从相关帐户转入“国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金”分户。

第十五条

企业再就业服务中心应在银行开设专门帐户，对财政统一拨付和企业自行筹集的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金进行专户管理，专款专用，不得挤占和挪用。

第十六条

企业再就业服务中心应根据上国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金的收支情况和本的收支预测，按财政部门的统一要求编制本国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金收支计划，经劳动保障部门汇审、同级财政部门审核，报同级政府批准后执行。

各级劳动保障部门要监督企业再就业服务中心严格按照批准的预算执行。

第十七条

每季度终了和终了后，企业再就业服务中心应按财政部门的统一要求分别编报国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金季报和财务决算，并提供资金使用情况分析报告，由同级劳动保障部门负责汇审，经同级财政部门审核并报同级政府批准后，逐级上报。季报和决算必须做到数据真实、计算准确、内容完整、报送及时。

第十八条

国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金的结余结转下继续使用，不得改变用途。

第五章

资金的申请和拨付程序

第十九条

按规定应用于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的企业自筹资金由企业再就业服务中心直接向企业申请。企业应按支出进度将资金及时拨入再就业服务中心在银行开设的专门帐户中，并按季向财政和劳动保障部门出具划款凭证。

企业自筹和财政拨付的用于下岗职工基本生活费的资金应由企业再就业服务中心按照领取下岗职工证明的人数按月直接发放给下岗职工本人。企业自筹的用于为下岗职工代缴社会保险费的资金由再就业服务中心代缴到社会保险经办机构。

第二十条

企业再就业服务中心申请财政“国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金”分户资金时，应根据本企业再就业工作计划按季提出用款计划，填写的用款申请书应分别列明发放基本生活费和代缴社会保险费的金额，并附银行开出的企业自筹资金划款凭证，经劳动保障部门审核后，报同级财政部门批准。

用款申请经核准后，为下岗职工支付的基本生活费由财政部门按季从“国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金”分户直接划拨到企业再就业服务中心在银行单独开设的帐户，由企业再就业服务中心按规定使用;为下岗职工代缴的社会保险费，由财政部门根据领取下岗职工证明的人数按季从“国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金”分户划拨给社会保险经办机构。

第六章

监督和检查

第二十一条

企业再就业服务中心要加强对国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金的管理，健全内部约束机制。

各级财政、劳动保障和审计部门要定期对资金的筹集、使用等情况进行监督检查。

财政部驻各省、自治区、直辖市及计划单列市财政监察专员办事机构应定期对中央财政拨付地方国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金使用情况进行监督检查。

第二十二条

对违反本规定、具有以下行为之一的单位和个人，要视其情节轻重，按照《中华人民共和国行政处罚法》、《国务___关于违反财政法规处罚的暂行规定》进行处理;对构成犯罪的，要依法追究其刑事责任。

(一)截留、挤占、挪用、贪污国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金的;

(二)将国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金用于平衡财政预算的;

(三)擅自改变国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金用途的;

(四)擅自改变有关标准的;

(五)虚报下岗职工人数或将未进入企业再就业服务中心、未领取下岗职工证明的人员作为下岗职工冒领补贴的;

(六)其他违反国家有关法律、法规的行为。

第七章

附

则

第二十三条

中央财政安排的中直企业下岗职工基本生活保障和再就业补助资金拨付程序及使用、管理按《___〈中直企业下岗职工中央财政补助资金使用管理办法〉__通知》(财工字〔___〕___号)和《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题__通知》(劳社部发〔___〕___号)办理。

第二十四条

用于公共就业服务、劳动力市场建设和促进再就业的资金另行规定。

第二十五条

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)可根据本办法，结合本地实际情况会同劳动保障厅(局)制定具体的管理办法，并报财政部、劳动和社会保障部备案。

第二十六条

本办法由财政部负责解释和修订。

第二十七条

本办法自发布之日起执行。

第五篇：国有企业劳动纪律管理规定

第B版(06.9.1发布)

职责范围与规章制度

劳资-3A-16-009

l 总则

国有企业劳动纪律管理规定

1.1 自觉遵守和维护劳动纪律是每个员工的基本职责，是主人翁精神的具体体现。为保证公司生产工作有序进行，树立“文明守纪”的厂风，提高员工队伍素质，特制定本规定。

1.2 本规定执行情况由公司劳资部门全面负责监督检查，并落实处罚。1.3 各部门、分厂(分公司)相应成立整顿劳动纪律领导小组，由一名领导分管，指定专人负责整纪工作，并制订切实可行的考核办法，做好检查、处理台帐工作。各部门、分厂(分公司)中班必须安排专人带班，管好劳动纪律。管理

2.1 严格门卫制度。门卫人员应恪守其责，严格执行对进出公司人员的划卡规定。门卫人员如监督不力视同违纪处理。

2.2 加强食堂、浴室管理。严格执行用膳和洗澡的开放时间。

2.3 各部门、分厂(分公司)必须坚持班前、班后和交接班制度．未经公司领导同意，—律不得执行弹性工作制。

2.4 全公司上下班、用餐统一以铃声为准。

2.5 各级领导务必以身作则，带头执行公司内部各项规章制度，一经查实违纪，加倍扣罚，多次查实违纪者，将报送公司党委工作部门，按有关规定作出处理。凡有下列行为之一的，均属于违反劳动纪律

3.1 迟到：在公司统—规定的上班时间前未刷卡考勤或铃响未到岗，午间就餐后未按规定时间到达本人生产(工作)岗位的(做好事或因公等特殊情况除外)。

3.2 早退：下班后必须刷卡考勤后方能离厂，在公司统一规定的下班时间前，由于非工作原因已离开本人生产(工作)岗位，包括提前吃饭，提前洗澡、提前下班出公司等。

3.3 擅离生产(工作)岗位：在上班时间内，无正当理由，未经领导同意而离开本人生产(工作)岗位包括到别人岗位、其他部门串岗闲谈，私自出公司等。

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第1页 第B版(06.9.1发布)

职责范围与规章制度

劳资-3A-16-009 3.4 从事非生产(工作)性活动：在上班时间内，从事与生产(工作)无关的活动，包括洗晒衣服(含工作服)、睡觉、擦洗修理自行车、机动车、看书报杂志(业务书除外)、听随身听及收听股票行情、下棋、打扑克、在电脑上玩游戏等。

3.5 在任何时间内动用公司的设备、工具、原材料等从事非公司布置任务者。3.6 上班时间，无理取闹、纠缠他人或聚众闹事、打架斗殴、影响公司正常工作秩序的。

3.7 在生产作业场地吸烟者。4 违反劳动纪律的处罚规定

凡有上述行为者一经查实，除对违纪员工进行必要的思想教育外，并给予一定的经济处罚。

4.1 有3.1、3.2、3.3、3.4、3.5违纪行为者，一经查实，给予一次性罚款50元。4.2有3.6行为者除一次性罚款50元外，同时对部门（分厂）经济责任制考核，情节严重者报送保卫部门依法处理。

制订部门：人力资源处

审核：张志坚

管理处审定：宣建清

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