第四季度主持稿（精选合集）

第一篇：第四季度主持稿

豪宅部2011年第四季度总结及表彰大会

各位来宾，各位亲爱的同事们，中联集团豪宅部2011年第4季度总结暨表彰大会即将开始，请大家找好位置坐好；为了大会的顺利召开，请大家把电话置于静音或者关机状态；会议期间请不要随意走动和喧哗；请各分行经理注意维护好本分行的秩序，否则经理人请乐捐20元/人次，业务员请乐捐10元/人。谢谢配合！

会议开始：

（开场舞表演中）

谢晓晶：谢谢！谢谢！中国武术博大精深，彰显着铁血男儿的壮志豪情！

孙露：的确！中国功夫确实不一般！再次感谢刘明飞带给我们壮观的视觉盛宴和心灵震撼！谢晓晶：各位尊敬的领导

孙 露：各位亲爱的同事们

合：大家晚上好！

谢晓晶：我是来自竹子林分行的谢晓晶

孙 露：我是来自竹子林分行的孙露

合：很荣幸由我们担任本次大会的主持。

谢晓晶：蟾宫招兔去，新纪引龙飞。

孙 露：2011的兔年，在成长和收获的喜悦中蹦蹦跳跳的远去了

谢晓晶：2012的龙年，在期待和奋进的激情中腾云驾雾而来

孙 露：春暖花开，播种希望，憧憬裕丰华美新梦想，新年的钟声已敲响，我们迎来了豪宅部2011年第四季度总结暨表彰大会。

谢晓晶：首先，请允许我隆重介绍莅临本次大会的领导及嘉宾（因嘉宾到场的情况而定）孙 露：让我们以热烈的掌声欢迎XXXXX在百忙之中莅临现场参加本次大会。谢谢....！谢晓晶：时间的航船载着丰硕的果实和成功的喜悦，把我们带入了2012年

孙 露：今天，我们相聚在这里，用欢乐的歌声，幸福的笑语，展现我们豪宅雄狮奋发向上的精神风貌，共迎美好明天！

谢晓晶：回顾过去，我们感慨万千。展望未来，我们任重道远.孙 露：因为信念，我们在暴风雨中勇敢前行。

谢晓晶：因为执着，我们在逆境中顽强拼搏。

孙露：凝聚力是每一个团队必不可少的核心精神，展示团队的精神风貌的机会到了！

谢晓晶：下面我们以区域为单位，进行会前区域拉歌大赛！相信你们最闪亮！哪个区域先来？看你们够不够闪亮？

（拉歌比赛……）

孙 露：感谢各区域的精彩拉歌！强劲有力的歌声中无不透露着我们永不服输的将士精神。谢晓晶： 我们的梦想一直在奋勇向前；我们的雄心在一路飞驰，撑起生命的支点。

孙 露：点燃人生的烛火，以前种种的经历，都成了有活力的文字，叙写了无限的光华，在继续前行的路上，不管坎坷还是平坦，我们都热血沸腾，只为明天的烟火更加璀璨。

谢晓晶： 我们是光荣的中联人，我们意气奋发斗志昂扬，只为与更多的人一起实现家的梦想 孙 露：走进中联走进家，我们牢记肩负的重任，为了使命我们义不容辞！

谢晓晶：下面请全体人员起立，高举你们的右手，握紧拳头，下面我们一起宣读《中联之家宣言》。

孙 露：非常感谢（——）！下面有请（——）为我们领唱《中联之歌》，有请（——）（集体唱歌……）

谢晓晶： 自信、乐观、坚韧、拼搏是我们中联人的精神，更是我们豪宅英雄的风貌。嘹亮的歌声唱出了我们的风彩！

孙 露：新的生命力能给一个团队带来活力，新生的力量犹如悄然怒放的报春使者，在他的团队里怒放生命！下面让我们一起熟悉一些新的面孔，请念到名字的同事上台来做自我介绍！有请

谢晓晶：感谢新员工的精彩发言。请新员工们回座。让我们再次用热烈的掌声祝愿他们在这个岗位上展现怒放的生命力！

孙 露： 他，雷厉风行，威震四方。他，胸怀霸气，壮志雄心，他是一直与我们同甘苦，共患难的人！在他的英明领导下，让我们豪宅再创中联神话！你们知道他是谁吗？对！他就是我们豪宅部的掌门人熊振总监，让我们用热烈的掌声有请熊总为我们做工作总结与工作展望！（熊总工作总结与展望）

谢晓晶： 感谢熊总为我们的精心部署，感谢他一直以来与我们风雨兼程。相信在他的带领下，我们豪宅部再创中联神话不是梦！

孙 露：2011年是不平凡的一年，我们经历了很多，顺境逆境都有，但是我们依然笃定的坚信春天会到来，我们心态依然乐观，我们还是收获大于失去！谢晓晶：下面请欣赏由香蜜湖带来的歌曲《你别走》

（香蜜湖区的节目表演）

孙 露：谢谢香蜜湖区带来的精彩节目！因为有了他们，在生命的鸿沟前，我们不再退却； 谢晓晶：因为有了他们，在坠落的边缘，我们始终有挣扎的力量；

孙 露：因为有了他们，在充满荆棘的坎坷路上，我们的心头始终有胜利殿堂阳光的照耀； 谢晓晶：因为有了他们，在失败的低谷，我们给自己再来一次的机会。他们是我们当中的佼佼者。为了团队，他们付出很多，他们优秀的光茫照耀在我们每个人的心中，我们目堵着他们的成长，他们的作为！激动人心见证优秀的时刻到了，下面颁发第四季度精英奖！

获得豪宅部第四季度精英奖第一名的是——竹子林一组 孙 露！

（播放领导评价孙露的录音）

获得豪宅部第四季度精英奖第二名的是——竹子林一组 刘彦振！

（播放领导评价刘彦振的录音）

获得豪宅部第四季度精英奖第三名的是——竹子林二组 潘 峰！

（播放领导评价潘 峰的录音）

获得豪宅部第四季度精英奖第四名的是——翠海花园一组 赵兵！

（播放领导评价赵兵的录音）

获得豪宅部第四季度精英奖第五名的是——竹子林一组 张 妮！

（播放领导评价张妮的录音）

获奖感言中……

谢晓晶：感谢孙露的精彩发言，也祝愿她在新的一年有更大的突破！

孙露：今晚是分享成功喜悦的时刻，今晚是为胜利喝彩的时刻。，相信他们会继续优秀，并把优

秀带给大家，让我们的团队变得更加优秀！让我们再次用热烈的掌声恭喜获奖的精英！谢晓晶：他们任劳任怨，他们亲力亲为，看房的路途中总有他们陪伴的身影，签单的过程中 有他们做坚强后盾！他们不畏艰辛，只愿与组员一起收获成功！下面颁发的是优秀经理人奖。孙露：获得豪宅部第四季度组别第一名的是——竹子林一组 谢晓晶经理！

（播放录音）

获得豪宅部第四季度组别第二名的是——熙园二组 邱星经理！

（播放录音）

获得豪宅部第四季度组别第三名的是——竹子林二组 周应生！

（播放录音）

他们始终走在最前列。为我们开僻通往成功的光明之路！你们辛苦了，让我们用更加热烈的掌声表达我们的感恩之情！请各位经理人回坐，有请谢经理为我们发表获奖感言！

发言中……

孙露：感谢谢经理的精彩发言，也祝愿谢经理在2012年取得更加优异的成绩！

谢晓晶：她们，是分行中勤劳忙碌的小蜜蜂，她们，是与我们一线成员共奋战的力量。她们，是奔波于总部与分行只愿服务于分行业务的奉献者。在艰苦奋斗的岁月中，是他们一直在背后默默的支持着我们！

孙露：下面颁发的是第四季度优秀行政经理奖！她就是——翠海分行行政经理姚佳！

播放录音……

谢晓晶：有请姚经理，并请行政区经邱区为她颁奖。

孙 露：请姚经理发表获奖感言

谢晓晶：感谢姚经理精彩发言！感谢行政MM们一直以来艰辛的付出，因为有了你们，我们奋战的历程更加畅通无阻。

孙 露：一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不成林，一片树林挡狂风……这就是团队的力量，一支有凝聚力的团队，定会是优秀的团队！下面颁发的是优秀团队奖！获得第四季度优秀团队奖的是——竹子林分行，请竹子林分行全体成员上台领奖。有请（——）发言中……

孙露：感谢谢经理，周经理！相信有你们的领导，竹子林定能再夺桂冠！谢晓晶：恭喜竹子林分行获得优秀团队奖，让我们以竹子林分行为标杆，实现共同优秀！孙 露：我们以自己不尽的智慧和坚实的步伐，完成了房地产行业历史性的转变。

谢晓晶：我们用忠诚的誓言和不变的承诺，创造了万家灯火的温馨画面。

孙 露：在每位成员的共同努力下，我们的大团队在不断的发扬光大。下面颁发的是优秀区域奖。获得第四季度优秀区域奖的——华侨城区，让我们用热烈的掌有请华侨城区的领袖人物——胡区，并有请熊总为胡区颁奖并交接锦旗。有请胡区发表获奖感言！

发言中……

谢晓晶：感谢胡区的精彩发言，也祝愿华侨城区在2012年能够取得更加辉煌的业绩！人生旅途有坎坷，但生活依然精彩，有祝福的生活更加美好！请欣赏由豪宅外勤带来的节目——《三句半

孙 露：感谢豪宅外勤MM的精彩表演，相信他们的祝福是我们前进的动力。只有合作才能共赢，一起来看看我们团队的精神面貌，下面进行团队展示环节！以区域为单位喊口号和目标业绩 孙 露：下面进行团队展示环节！以区域为单位喊口号和目标业绩。

（团队展示）

谢晓晶：带着世纪抗争的豪情，满怀幸福的渴望！

孙 露：迈着青春的步伐，踏着青春的旋律，我们走进了又一个春天

谢晓晶：绽放着青春的风采，弹奏着青春的歌谣，我们步入了又一个新年，踏出一个脚印，迎着风雪，突破重重阻碍，阳光总在风雨后！

孙 露：披上你的战甲，握紧利刃，冲向顶峰，那就是彩虹的身影，那就是梦想，就是希望，就是人生。

谢晓晶：此刻的相聚，依然不变的是我们共同的梦，让我们共同奏起那熟悉的旋律《我相信》。（集体合唱《我相信》）

我相信我就是我，我相信明天。相信我们的未来不是梦！今天的大会到此就要结束了，感谢大家的积极参与与配合！再见！

第二篇：2014年第四季度暨先进表彰主持稿

第四季度表彰主持稿

亲爱的同仁们： 大家下午好！

暑往寒来，时间的脚步匆匆,我们已然走过了2014年。在这秋收冬藏的季节里，我们经过一个季度的稳扎稳打也收获颇丰。第四季度，我们经历了忙碌的国庆客情高峰期，顺利完成了众多大型接待活动，取得了优异的成绩，得到了各方一致的好评，这些成绩的背后流淌着的是我们所有人的汗水。今天，我们齐聚这里，回望我们的第四季度，同时表彰在第四季度及整个2014中涌现出来的先进个人和先进集体。

首先，通过大屏幕，让我们一起回顾第四季度中的大事记。

10月28日晚，2014宁波旅游节闭幕式暨“美丽宁波”微电影颁奖典礼在国际会议中心隆重举行。11月5日下午，组织开展了2014年下半年消防安全演习活动。12月3日下午，第三届员工拔河比赛在三期后广场火热开赛

12月5日上午，海曙区“平安饭店”创建评审小组至饭店开展 “平安饭店”创建验收工作。12月15日下午，海曙区质量强企评审组莅临，评定审核饭店“质量强企”创建工作。

每一次饭店重大活动的接待，都离不开饭店全体同仁的共同努力，谢谢你们的付出，南苑因你们而更加美丽。

下面，我们将表彰因为优越的服务和感动事迹获得第四季度及先进称号的先进个人、先进集体。

一、首先要颁发的奖项是14年第四季度最佳六步礼仪奖，让我们通过大屏幕来认识他们。第一位是来自餐饮部的赵梦梅。作为满庭芳的引位员，她服务出色，在集团对各点六步礼仪法检查时，代表满庭芳接受检查，获得了表扬。她尽善尽美的服务，经常得到宾客的赞许，而她的热情、微笑与主动，得到了各方的认可。

第二位是来自餐饮部的杨洋。她总是认真倾听客人的需求，微笑回答客人的所有问题，以最真挚的感情与最真诚的微笑服务宾客，给所有人留下了深刻的印象。她急客人之所急，想客人之所想，以细致入微的方式，为客人带去了满意加惊喜的服务。

第三位是唐家兴，同样来自餐饮部。他有敏锐的洞察力，总能早早知悉客人的需求，并提前为其准备。他总说，让客人有如家般的感受，首先员工自己要有归属感，像主人一样迎接每一位客人，而他也以自己的热情好客与专业认真，赢得了客人们的认同。

第四位是来自客房部的钟华。钟华坚持“发现服务，创造服务，做到客人开口之前”的服务理念，为客人提供个性化服务。她习惯根据客史信息，提前为常住客人提供特殊需求，一个路由器，一个接线板，这些微不足道的东西，却是她最贴心的服务。

第五位是来自客房部的钟明。作为实习后留下就业的管家，在职期间工作认真，对客服务礼仪到位，热情周到。遇客投诉处理方式成熟，积极提供符合客人需求的解决方案，并主动推荐饭店其他服务项目，以自己的真诚、礼貌与专业，解决各项问题，极大提高客户满意率，得到了宾客的称赞。最后一位是来自前厅部的王应生。作为礼宾的一名实习生，他用心洞察了解宾客的需求，用灿烂的微笑赢得了宾客的信任，用规范与专业的技能为宾客提供完美的服务，以热情主动让宾客感到“超值服务”，得到了宾客的表扬与领导的认可。

以上六位是在第四季度的工作中，表现突出的一线服务人员。“服务”是一个饭店的生命力所在，还有许多默默努力着的一线战士，正是你们秉承着的“满意+惊喜”的服务原则，才让我们的顾客满意而归。谢谢你们。

下面有请获得最佳六步礼仪奖的6名员工上台，请潘总上台为他们颁奖。接下来要颁发的是14年第四季度最佳服务技能奖。最佳服务技能奖

五星级的服务，都是以专业娴熟的操作技能和服务技巧为基础的，过硬的服务技能，是我们的宾客提供快捷、高品质服务的保障。而在本季度中，我们的最佳服务技能奖花落谁家？让我们一起来认识一下这五位。

第一位是来自客房部的崔超凡。他是同事的榜样，是客人贴身的服务者，是游泳客人安全的保卫者。对待工作他认真负责，不但主动协助其他同事，还时常提出建设性意见帮助同事共同进步。在工作中他注意力高度集中，客人的任何需要他都能马上解决。他常说：只有服务落到细节上才能让客人满意而归。

第二位是刘欣若，来自餐饮部。刘欣若是个内秀的女孩，一直秉承少说话，多做事的态度。平时熟记常客用餐习惯与特殊要求，为客人提供个性化服务，并时常站在客人角度，为其争取利益。她认为我们更需要提供的是贴心的服务，可以让客人感受到家一样的温暖。

第三位是来自餐饮部的毛雪男。工作中她一丝不苟，领导安排的工作积极配合、及时完成，做事积极性较高，责任心强。她服务细致周到，对客关注度高，客人感冒，及时备上姜茶和热毛巾，客人有需求，马上出现，她总能让客人有宾至如归的感觉。

第四位是同样是来自餐饮部的刘将琪。在逸兰工作近一年，他工作认真，吃苦耐劳，一直坚守自己的岗位，并且每天严格要求自己的仪容仪表。客人流汗时奉上热毛巾，客人吃药时主动为其热药、送水、送糖，他总是能给客人带来意想不到的感动和温暖，深得客人的喜爱。

第五位是朱鹏飞，来自西厨房。朱鹏飞凭着细致的观察力和超高的耐心，一次又一次制作出令人惊叹的作品。他热衷于厨师工作，严以律己，遵守各项规章制度，严格要求自己。他谦虚、自律的工作态度与不断提升的烹饪水准，得到了一致的认可。

第五位是来自中厨房的彭宇麟。哪里人手不足，哪里就会出现他，人员紧缺时甚至一个人挑起大梁。他总能把工作安排的井井有条，工作时间长、条件差，他也不会抱怨，在紧张忙碌的工作中他还总能给大家带来快乐，他的不辞辛劳与默默付出值得我们一起学习。

第六位是外借兼职董露超。从跑菜员到服务员，他一直以正式员工的标准要求自己，努力做到专业与主动。新人到店兼职，甚至主动帮忙解说工作流程，并多次介绍新人兼职。只要时间允许就会来饭店兼职，在客情旺季时给予了我们很大帮助。第七位是外借兼职华婷婷。她以最认真的态度、最诚心的服务对待她的工作，在不断的学习与进步中，她已有能力为主桌客人服务。在客情最旺时，曾协助带领无开餐经验的实习生做宴会准备工作，结束后帮助他们收尾。她的兢兢业业，得到了客人与领班的夸奖。

下面有请获得最佳服务技能奖的7名员工上台，请陆总上台为他们颁奖。

二、在饭店，还有一批优秀的管理人员在为我们的工作保驾护航。接下来让我们来认识一下获得14年第四季度最佳领班奖和主管奖的同仁：

首先是最佳领班

第一位是餐饮部的季斌燕。从今年实习结束升为领班以来，她工作尽心尽力，总能出色完成各项工作，并协助主管管理餐厅。她对实习生既严格要求，又耐心引导，是主管的好助手。她以身体力行为同事树立了工作的榜样，得到了同事的称赞，顾客的肯定与领导的认可。

第二位是林小霞，来自人力资源部。她从汀兰居到人力资源部，完成了人生中重要的转折。她以极大的耐心、细心与应变能力，出色得完成着外借工作。兼职员工有思想波动时，她耐心开导，服务人员不足时，她积极找人，每场宴会的华丽落幕，都有她辛劳的付出。

14年第四季度的优秀主管的获得者是赵波，来自西厨房。作为汀兰居厨房的副厨师长，他始终坚持以身作则，高标准、严要求地带领部门的员工，为饭店宾客提供精美的菜肴与优质的服务。他深知，只有提高全体厨师的素质，才能出色完成各项工作。他从思想上引导每一位成员逐步树立团队意识、服务意识和效益意识，整体提高餐厅厨师的技术水平。10到12月每日午餐高客情接待，每周日团队早餐用餐接待，他都勤勤恳恳、加班加点地带领着员工圆满完成了个个任务，得到了领导的一致好评。

三、在我们这个南苑大集体中，还有小集体发挥着重要作用，下面要表彰的是获得14年第四季度优秀班组奖的团队。他们是餐饮部汀兰居班组。

第四季度，在汀兰居全体员工的共同努力下，班组顺利接待了月饼券享用自助餐的特殊客户群体，并每天超额接待。面对每天中午客情爆满，仍妥善安排每位客人的用餐，给顾客提供专业优质的服务。餐厅在人员紧张的情况下，合理调控，全体动员，顺利完成了圣诞节接待及各项满月酒活动、婚宴宴请活动，得到各方的一致认可。在工作上，汀兰居精益求精，在工作之余，积极组织班组活动，他们以专业的服务水准与高昂的工作热情，不断地为注入新的活力。

让我们掌声有请以上获奖人员和班组代表上台，请潘总上台为获奖人员颁奖。让我们再次用掌声，对以上获得第四季度的先进个人和先进集体，表示祝贺。

四、14年第四季度酸苹果奖——香榭里

当然在14年第四季度中也有美中不足、差强人意的事情发生：12月13中午851房纪丽红女士点房内送餐时，现付99元结账，但次日退房时又发现该笔费用出现在房账内，就此怀疑饭店存在有乱收费和重复收费的情况，向大堂副理提出了强烈不满，经质检部了解核实，确为香榭里入账错误，当天交班时也发现账面上无故多出99元但未及时查找原因，且未及时上报或寻求协助解决。此事中香榭里当值管理人员在账单操作确认、交班审核、员工交接等多个环节均存在疏漏，缺乏工作责任心。综合以上内容，14年第四季度酸苹果获得者是餐饮部香榭里班组，希望在今后的工作过程中，各部门能引以为戒，都能增强责任心，严谨工作作风，加强沟通协调，为饭店荣誉添砖加瓦！

接下来要颁发的是获得先进称号的先进个人和先进集体。

五、先进个人

在2014中，有很多表现突出的员工，以他们专业娴熟的操作技能、细意浓情的服务标准，让我们的顾客满意而归。让我们通过大屏幕了解这三位先进个人。

第一位是来自中厨房的叶舒发。小小的个子里是满满的正能量，他总说，在岗位上做好自己应做的每一件事就是最不平凡的作为。在工作中，他虚心求教厨艺精湛的师傅；在业余时间，他通过各种渠道提升服务技能。他得心应手得处理着各项琐碎的工作，得到了大家的称赞。

第二位是来自西厨房的周家辉。无论是切配还是值台，他都严格要求自己，力求做到精益求精。墨西哥美食节时，与墨西哥厨师学习，每天赶在大厨上班前，把原料及调味品一样样核对摆放整齐，工作时，一边为大厨打下手、切配料，一边认真听取大厨的讲解并做好相关的笔记。他总是严格要求自己，在不断的学习中成长。

第三位是来自客房部的华志松。在对客服务中，他总是严格要求自己，不断提高业务技能，对于客人的各种需求都努力做到最好；在平时工作中，他不断了解客人的特殊喜好，为他们提供令人惊喜的个性化服务。他出色的工作表现得到了部门的认可。

六、先进管理人员

在这一，很多优秀的管理人员为我们的工作作出了巨大的贡献。首先认识一下获得基层管理人员奖的员工：

第一位是来自总台的范明明。14年前厅部历经三任部门经理，范明明作为总台主管，认真勤勉，躬亲力行，团结部门同事，努力协助各部门经理工作，保证总台运行的有条不紊；更是出色地完成了14年各项重大接待任务。

第二位是来自中厨房的黄世群。他工作勤勤恳恳，兢兢业业，不断提高工作技能与职业素养。工作中，他努力做好团队建设，团结同事，善于协作，带动员工强化实际操作能力，做好各项工作。出色完成领导布置的各项工作，得到了领导的肯定、同事的信任和宾客的喜爱。

第三位是叶春雷，同样来自中厨房。14年年初，饭店要求对宴会的菜肴及操作流程进行全面调整，在大家质疑改革可行性时，叶厨表态必须突破陈规，阐述新形势下与时俱进的重要性。在叶厨的监督与鼓励下，我们的宴会菜肴和流程变成了宴会餐饮的标杆，不仅得到了宾客的称赞，还得到了同行的认可。

第四位是毕春晖，来自财务部。首旅与南苑自今年5月份开始资产并购，作为财务部后台的主要负责人义不容辞挑起重担，顺利完成了资产评估、账务审计、并购处理等工作，使得饭店在此次集团资产重组中较好的完成各项工作。他勤勤恳恳，努力做好帮带工作，确保饭店各项财务调整工作顺利过渡。

第五位是来自客房部的周波。八月下旬，月饼进入领货高峰期，除了月饼领货忙，橄榄油的兑换更是花色繁多，有时忙着忙着就忘了饭点，常常8点上班到凌晨完成所有票子清点和货物盘点工作才安心下班。她让我们看到，作为一名基层管理人员无论在哪个岗位都要勇于担当工作中的责任。

第六位是来自营销部的彭毅。他做人真诚，做事认真负责，作为高级销售经理业务熟练，善于与客户交流沟通。2014年成功接洽了多个大型会议团队，在工作中对自己严格要求，从不抱怨、不计较。做为一名资深员工，也为新员工做好带头作用，出色完成各项销售指标。

第七位是来自人力资源部的吴翔。他不断创新，建立培训助手微信公众平台，并逐步对饭店培训员会议内容进行改革，增强培训互动行与趣味性。5月开始一人负责培训班组原两人的工作内容，还协助分担院校招聘部分工作，工作任务十分繁重，却将饭店培训做到在有条不紊中进步，得到各方肯定。

接下来是先进中层人员：

获得先进中层管理人员称号的是餐饮部副经理——祝辉。APEC、两会两展浙洽会、大型会议及婚宴旺季等接待任务顺利完成； 集团外派北京商务部餐厅协助工作，表现得到多方赞许；

七、先进班组

下面要表彰的是获得先进班组的团队，他们是餐饮部满庭芳班组。本满庭芳重点加强员工菜肴和酒水专业知识的培训，在套餐客人的基础上增加零点客人的平均消费水平，通过她们的齐心努力，11月底前即超额完成年预算，相较去年有较大提升。满庭芳班组的幸福指数很高，她们积极协助各营业点工作，互帮互助。同时，不断提高着自己的服务口碑与客户满意度。相信在她们的努力下，满庭芳会在南苑这个大舞台上发光发热。

让我们以掌声有请以上获奖人员和班组代表上台，有请陆总和潘总一起上台为获奖人员颁奖。每季度的，我们都能看到在各个岗位上有突出表现的员工代表。每个，更是能涌现出一批表现优异、出类拔萃的员工。在台下，其实有更多的同事，都在自己的本职岗位上默默奉献着。因为有你们，客人才能开心而来，满意而归；因为有你们，南苑才能如此精彩。让我们用掌声，感谢自己，也感谢身边的每一位南苑人。

第三篇：2011第四季度总结

执法大队2011年第四季度工作总结

及下步工作安排

2011年第四季度，城市管理执法大队在开发区党工委、管委会的正确领导下，真抓实干，开拓创新，突出工作重点，积极开展各项工作，较好地完成了目标以及市直部门和管委会交办的各项工作任务。

一、目标完成情况

（一）完成较好的目标有以下三项：

1、强化市容市貌管理，积极开展集中或专项整治行动，确保年底在市综合评比中名列前茅。

10至12月份执法大队在做好日常管理工作的同时，进行了六次集中及专项整治行动。一是在国庆期间进行集中整治活动，对区内各个商户、企业、门店、早餐夜市摊点、洗车点、流动摊贩等进行规范管理，共清理占道经营和流动经营现象100多起。二是城市管理提升行动前后，对区内公共区域内200多处小广告进行了铲除、覆盖，规划非机动车辆停放线4000多米，向区内近100家企业和1000多家商户发放宣传资料或对其进行通知，从而营造出了我区良好外部形象。三是联合区内其他职能部门进行了为期半个多月的集中整治行动，共发放宣传单页2000余份，出动宣传车辆100余辆（次），取缔占道经营、流动经营现象70余起，暂扣违章物品60余件，强制拆除燕山路违章搭建大棚12处。四是秋收期间开展2次集中行动，发放“禁晒”宣传单页1000余份，在主要路口标注“禁晒”标志，安排专人盯守，共清理占道打场晒粮现象80余起，确保“禁晒”路段无打场晒粮现象。

2、加大市政、园林、环卫基础设施监察力度，确保全区各类基础设施完好。

对区内的市政、园林、环卫基础设施加大监察力度，确保了前九个月未发生一起偷盗和故意损坏的事件发生，安排专人对漓江路南一处垃圾站进行了专项整治与清理，清理垃圾约50方，查处垃圾遗撒车辆15辆（次）；查处偷倒垃圾车辆27辆（次）；查处私自挖掘道路、道牙、方砖14起，其中11起补办相关手续，3起已停工；查处私自占用绿化带6起，现均已补办了相关手续。同时，协助环卫处征收垃圾清运费近万元。

3、积极服务重点工程、重点项目的建设，严厉打击干扰施工违法行为，维持良好的建设施工环境。

根据我区实际情况，本着特事特办的原则，对重点工程、重点项目主动服务，与管委会确定的项目负责人经常保持联系，做到了随叫随到，维护了良好的建设施工环境，今年以来未发生因外部干扰停工现象。同时，执法大队还主动与招商主体部门相结合，督促、帮助进驻我区的多家企业办理、完善相关手续。虽然执法大队前几个月查处了几起企业违章建设行为，但均为相关部门交办事项，在查处过程中，执法大队均做到了诚心沟通，积极协助，无一起乱查处行为。

（二）平稳推进的目标有以下两项

1、加强规划监察，加大违规建设拆除力度，杜绝私搭乱建现象发生。坚持集中巡查与分散巡查相结合，对重点路段、重点区域增大巡查频次，严格控制和杜绝产生新的违法用地和违法建设，坚决做到发现一起、查处一起、拆除一起。三是对管理的重点和难点农村个人建房问题，坚持分类指导，对所有城中村及近郊行政村，一律不准再新建、翻建个人住宅，远郊村一律不再新划宅基地，确需建房的，在完善相关审批手续后，在原址上按要求进行翻建，真正做到堵疏结合，同时也增强了执法的针对性。目前共出动车辆近360余台次，租赁大型机械13次，悬挂宣传条幅30条，发放宣传单4000余份，出动执法人员1000多人次，发现并查处违法建设行为226起，其中城中村71起，近郊村68起，其他村87起，并对拒不接受劝告继续施工的47户进行了强制拆除，拆除城区漓江路违法建设的围墙1处60多米，拆除粘土砖窑1座2000多平方米，全区违法建设滋生和蔓延势头得到有效遏制。

2、加大治安巡防工作力度，积极协助公安机关维持良好的治安秩序。

与公安部门配合联动，预防打击违法犯罪行为的力度也进一步加大，元至9月份出动人员180人次，车辆22次，配合政法部门开展集中行动。同时，积极开展日常巡逻，每天安排4-5人进行夜间巡逻，巡逻里程近3万公里，有力推动了区内治安形势的持续稳定和居民安全感的不断增强。今年以来，共配合公安机关制止打架斗殴15次，解救出租车内被挟持人员2名，在人民路东段发现偷盗1起，抓获犯罪嫌疑人2名移交公安机关。

二、存在问题 主观原因：

1、队员个人理论文化素质有待进一步提高。

2、大队的管理机制有待进一步完善。

3、对市民及城中村居民的城市管理宣传不够深入。客观原因：

1、市容市貌方面各种违章现象时有反弹，长效管理机制有待进一步加强完善。

2、区域内违规建设行为，特别是引进项目违规建设行为查处难度大。

3、执法环境差、队员压力大。

4、市场建设存在薄弱环节，朱庄人口密集，缺少市场，黄岗村西头缺少管理规范的市场。

三、下步工作推进措施和打算

1、加强内部管理，严格落实修订完善的管理制度，明晰责任，严厉奖惩。用系统完善的管理制度、划分详细的工作标准、奖罚分明的激励机制，使全体人员知道工作努力的方向，明确自己的责任范围，使每个人的工作状态达到 “不用扬鞭自奋蹄”的效果。２、进一步加大城管执法宣传力度，提升宣传的广度与深度，拓展宣传覆盖面，将宣传范围延伸至每个企业、居民小区，提高商户、企业、村民维护城市形象的自觉性。

３、服务招引项目，把对项目的监管溶入到服务中去。同时，强化城区规划建设和民宅建设管理，促进建设秩序进一步规范有序。

4、工作中要充分展现团队精神，用大队昂扬的斗志，奋发的激情去开展工作，强化队员工作的积极性、主动性，用持之以恒和不懈努力精神战胜困难，确保我区城市管理工作名列各县区前茅。

其次在“牛皮癣”小广告的治理上，我们采取一“清”、二“疏”、三“查”、四“奖”的办法，取得了良好成效。特别是在公安部门体制改革，原来承诺对抓获乱喷涂张贴小广告者予以奖励难以兑现的情况下，我们对抓获大量“胡喷”人员的民安公司负责人表态，根据绩效予以适当奖励，保护了群众的积极性，换来了持续对乱贴乱涂者的高压严打态势。

第四篇：2012第四季度思想汇报

敬爱的党组织：

经过近一段时间的自己学习和党员的帮助，本人在思想上积极要求上进，作为一名入党积极分子，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。现将本人近期思想情况汇报如下：

在思想上，我一直坚决与党组织靠拢，最近读了一些书，在对中国政治体制问题上，有了自己的看法。在政治体制中，党领导着权力机关、行政机关、司法机关、人民团体和各民主党派;在经济体制中，我国实行国家宏观调控和各地区特色发展相结合;在社会、文化等其他领域中，党也通过在全国各地的党支部积极开展活动，发挥着举足轻重的作用。我们的党，始终代表着先进生产力的发展要求，代表着先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益。党肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，它的最高纲领和最终目的是实现共产主义，同时，在实际中，我们党又将最高纲领与现阶段的基本纲领有机统一起来，从实际出发，进行全面建设，发展社会主义市场经济，发展社会主义民主政治，发展社会主义先进文化，构建社会主义社会。当然，一切又都是从人民的利益出发，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，这是党一切工作的出发点和落脚点。

在工作上，我是2011届大学生，目前在学院学生会分部门任部长一职，我最主要是为了学经验，了解学生会运作模式，为自己的将来作积极的探索。，我的原则是作为大学生最好的是将所学的用到社会中，即学以致用。这是我对工作的理解。只有将所学的用于社会，服务于社会，这才是我的价值所在。由于现实工作与我们所学的知识存在一定的脱节，我积极的努力学习新的知识，诚恳的向学长学姐请教，进行交流。学习他们的经验，借鉴他们的学习方法，坚定不移的努力提高自己的各种技能和综合素质。同时在局里同事和领导的帮助下，我取得了很大进步，在工作上，我始终坚信帮助他人也等于帮助自己，在我将所学的新的知识、经验后，然后将它们传授与同事，与同事们共享，让大家共同进步。

在学习上，在工作空余时期，我会多对自己有用的书，锻炼自己的阅读写作能力。我向党组织保证，我不会放松我的学习和工作，我会通过报纸，电视和网络来了解和增长我的专业知识及方方面面的知识，让自己的思想始终在进步，我会一直以高标准来严格要求自己，做好带头表率作用，带领同学积极向党组织靠拢。同时，我会胸怀梦想，努力学习，将来为祖国发展尽一份力，积极参加学生会公益劳动等，为将来走向社会打好基础，服务人民。做有理想有道德有文化有记录的四有新人。请党组织相信我，我会用我的实际行动来证明我能行。

思想汇报

党是一面旗帜，是一盏明灯，无论我们在什么地方，都要为人民竖立楷模，都 要努力履行好党赋予我们的责任义务，用自己的实际行动为党旗增光添彩，为自己的人生增添高尚信念。我会更加热爱党，信赖当，坚定不移的跟党走，把一切献给党!但我知道，纵然说再多，也不及实际行动，所以，今后我一定要更加努力学习，做好各项工作，请党组织监督。此致： 敬礼

汇报人：章晓云

2012年12月

第五篇：第四季度工作计划

第四季度工作计划

一、全员执行花生牛奶推广方案

通过各地区的实验，现已确定了利用现场卖赠活动进行推广花生牛奶，此活动我们把它归纳为一种销售手段及产品推广的结合体。此活动最大的好处在于改善终端网点对创康公司产品的关注度，提高经销商在商超中的议价能力，并能够让经销商在产品的推广活动中获得盈利，从而使经销商积极执行参与。(附活动细则及注意事项)

二、全面提高花生牛奶零售及供货价格

由于新品的推广需要经销商支持较大的人力、物力，所以前期公司针对花生牛奶也投入了比较大的流通促销，目的让各环节增加毛利空间，与一线品牌拉开价格上的距离，快速提升产品的销售量。由于受原材料价格上涨的影响，一线品牌都已经有明显的提价动作，公司也需要通过减少流通促销及终端费用的投入以降低成本上涨的影响，计划很快就要实施价格调整方案。在公司价格调整前我们必须协助经销商做好各渠道价格上调动作，建议将1*16装花生牛奶批发价折后每箱18元、深分价每箱19元、零售价每合1.6~2元；商超供货价格每箱22.5元、零售价每箱24.8~28.8元。(核桃牛奶顺加一至二元)

三、采用卖赠形式加快八月份前生产的500ml乐醋坊消化进度，全面减少乐醋坊客户仓库、商店货架、堆头上的库存量

现在已经是十月上旬，天气渐凉，乐醋坊逐步进入淡季。为减少年后处理跨年日期产品的数量及费用，针对八月份前日期的产品除尽快采用卖三合500ml乐醋坊送一合250ml利乐包醋外，并可根据实际情况针对生产日期过旧的产品采用每三送一或每二送一本品，让消化进度加快。从十一月起至十二月底停止所有终端堆头的投入，只保留货架及有贡献度的端架作常规销售，以减少客户仓库库存及通路上的存货量。

四、十一月前作明年本区销售计划的提报

经历了近几年产品包装的更新，公司确定了以利乐包及PE瓶包装产品为主要发展品类，逐步减少不具备竞争优势的塑料瓶包装产品的投入。明年公司经营上主要有两点思路：

一、维持今年原计划的销售任务，各区域作适当的调整；

二、在原有的销售毛利贡献度上要增加约5%。各区域可通过两方面增加毛利贡献度：

一、增加销售额，增加销售额可有效降低终端费用及深分费用的占比，从而提高毛利贡献度；

二、减少各项销售费用的投入，包括流通促销、终端费用、深分费用。各区域根据上述要求提报明年的销售计划、各项费用的占比及毛利贡献度。

李伟文

2010-10-1