上海盛创建筑装饰工程有限公司广州分公司招聘信息

第一篇：上海盛创建筑装饰工程有限公司广州分公司招聘信息

公 司 简 介

上海盛创建筑装饰工程有限公司是上海盛业实业有限公司的子公司。上海盛业实业有限公司成立于1995年。在数年的发展历程中，公司由最初单一性的室内装饰业务，发展到现今集建筑、设计、装饰、家具、办公用品设备、通讯、网络、投资、贸易、餐饮等业务为一体的综合性经营体系，提供外资企业特别是日资企业客户全方位的服务。公司下属的建筑装饰企业中，即具备中国室内装饰协会认可的上海“设计”“施工”双甲级资质，同时也拥有国家建委认可的房屋建筑、市政工程及装饰装修资质。随着业务不断发展扩大，公司在北京、广州、沈阳、重庆、香港、台湾、日本等分别设立了分公司和办事处。公司专业的技术人员和外籍的精英人才将为客户提供优质的服务。盛业的服务无处不在，愿和您一起共创未来！

招聘职位如下：

一、工程预算担当工作要求：（不限男女）

预算或相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验优先，具预算员上岗证或相关证书，熟悉工程装饰的各项工艺、流程及相关的材料；有独立预决算能力及经验，擅长国际报价。工作认真、细心，具团队合作精神及良好的沟通能力，对本职工作与公司有高度的责任感。有一定的CAD绘图基础，熟悉水电安装预算者优先。

二、工程监理担当工作要求：

工民建或相关专业大专以上学历，3年以上的相关工作经验。能独立对工程项目进行全面监理和管理，熟悉操作工艺，施工流程及材料。熟悉消防、物业、质监等部门操作环节，有办公商务楼宇及厂房现场施工管理经验。有良好的协调，沟通能力和管理能力，工作认真、细心、有高度责任心。有建筑行业相关资质证书者，或擅长日语、英语者优先录用。

三、室内设计担当工作要求：（不限男女）

室内设计或建筑专业大专以上学历，有独立设计大型建筑或内装项目的经验，具有方案设计、效果规划、管理指导等综合能力，熟悉办公空间及商业空间的设计，熟练掌握AutoCAD、3DMAX、Photoshop等图象处理软件，手绘出色，5年以上相关工作经验优先选择。有团队管理及领导工作经验，良好的客户意识及合作精神。有室内设计师或建筑资质证书，擅长日语、英语者及擅长办公空间设计者优先录用。

四、联系方式如下：

Best Regards

管理部李 倩 小姐

上海盛创建筑装饰工程有限公司广州分公司

Shanghai Sunny Construction & Decoration Engineering Co.,Ltd.Guangzhou Branch

地 址：中国广州市天河区天寿路31号江河大厦2209室

电 话：86-20-3821-7850×12

传 真：86-20-3821-7851

Web:

注：接到面试通知的应聘人员请带好身份证、学历证明及相关证书进行面试。

第二篇：广州鼎创信息科技有限公司

姓名:许玉林

部门：推广部

职位：一组组长

时间：2011年7月4号至今

2011年7月份加入广州鼎创信息科技有限公司，而公司也是成立了半年多的时间，我算是这间公司比较老的员工之一，时间过得很快，不知不觉在这间公司也有半年多了，在这一年的忙碌工作中，我对自己的工作也有了更深刻的认识和了解，我深刻感受到自己成长了，也成熟了，我收获了很多，当然需要学习的更多，广州鼎创信息科技有限公司-许玉林2011年年终总结。从一名推广成员，用不到一个月的时间就成为推广一组组长，那时的我感到真的很幸运，可是很多东西都并不是自己想象中的简单，就好像计划永远都赶不上变化。

作为一个实习生，我算是很幸运的，之前没有踏出校门时候的我还是如此般的天真，可是但我走出了校门，进入了公司工作，跟学校的规章制度都是不一样的，还记得刚进入这个公司的时候，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。但是我知道沟通是我的强项，很快我就基本上认识了公司的人，而且跟同事们的关系都挺好的，加上在这间公司，我有一个大学团队在里面，所以很多时候遇到什么工作上的问题，三个人就坐在一起交流，分享自己的经验，哪里不足，哪里存在问题，应该如何去做？我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了推广部整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步，年终总结《广州鼎创信息科技有限公司-许玉林2011年年终总结》。

工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，在工作上认识了自己的不足之处：

1、如何作为一个基层管理者：12月份，原以为自己想的事情，做好就行，没有跟自己的组员进行沟通，感觉到组长跟组员脱离的关系，我意识到这个问题的严重性，对组员进行了长达四个半小时的会议沟通，解决这个问题，让组员去评价我这个组长，从每个组员的口中我认识到自己的不足之处，他们说的我都会去做好，造成组员的误会就不好了，经过那晚的会议，我得到了一句话，只有在别人的眼中，口中才能看到真正的自己，才能认识自我，知道自己的缺点与优点，所以那晚会议之后，我就积极与自己的组员沟通，每天仔细去看他们的报表，从他们的报表中看到他们现在存在的问题，然后提成解决，这样不仅加强了我跟组员的沟通，还能让他们知道他们现在存在的问题在哪里，应该如何去改正这个问题。

2、如何打造高效团队：作为一组的组长，应该怎么样去带好下面的组员，怎么样去打造出一个团队出来，在这方面的知识还不是很广，自己会多看一些这方面的书籍和视频来补充自己的不足，多聆听组员给我的建议，我给自己下了一个目标，就是要把我一组带回以前的光辉，作为组长，我必须要去了解他们现在存在情况，把他们心里的话都说出来，不管我做组长做得好不好，听取组员给我的意见，这样我才能做得更好！

3、作为组长，应该起到一个带头的作用，之前的B2B平台，主管安排下来，我就开会安排给组员，自己都没有去操作，不知道组员的问题，然后自己又被主管说了很多次，到12月份的那次推广部开会，我自己上去尝试了那些B2B平台，这样自己才能知道B2B平台的属性，才能如何去教导自己下面的组员怎么做操作B2B平台，这样自己也能学到点东西，自从当组长以来，基本上都没有去发帖，平台的属性也逐渐了解得更少了，所以作为组长的我，更应该以身作则，组员才会服从你！

2012年工作目标1.围绕公司总体目标，进行合理安排推广工作2.管理好推广团队，学习运用各种推广手段，提高推广力度。2012年我们会不断学习，努力工作，因为我们并不比别人差，别人能做到的，我们也可以！

第三篇：广州大飞汽车技术有限公司招聘信息

广州大飞汽车技术有限公司招聘信息

一、公司介绍

广州大飞汽车技术有限公司是大众集团赛车部——Volksawgen Racing及世界著名的汽车包围名厂CARACTERE在中国华南区唯一授权代理商。并在国内与AUDI、VW大众、BENZ、BMW、路虎、凯迪拉克等多家品牌4S店保持多年合作伙伴关系。是集汽车电子影音、车身个性化改色、外观包围、轮毂、剪刀门、避震悬挂等汽车改装产品和个性服务于一体的汽车专业改装公司。

由于国内汽车市场和本公司的业务的急速发展，现热诚欢迎有志投身于汽车行业的人才加入我们的团队。

二、招聘岗位

1、经理助理

需求人数：2名

职位要求：

（1）限女生，大专以上学历，有良好的文字写作能力，英语达六级或以上，英

语专业或国际贸易专业，有工作经验者优先；

（2）具备良好的沟通能力和团队合作精神，较强的责任心；

（3）做事细心、主动，有较强的学习能力和执行力。

2、市场顾问 / 销售顾问

需求人数：10名

职位要求：

（1）对汽车及行业有兴趣，志向从事汽车行业；

（2）性格开朗，工作积极，善于沟通与协助；

（3）良好的沟通能力，有一定的销售技巧，有4S店销售或维修接待的工作经验者优先；

（4）形象好，大专及以上学历,男女不限。

3、行政前台

需求人数：1名

职位要求：

（1）中专以上学历，文秘专业优先，限女生；

（2）形象好，气质佳，有亲和力，身高160CM以上，年龄为25周岁以下；

（3）熟练操作office办公软件和办公设备；

（4）语言表达能力良好，要求会讲粤语，普通话标准；

（5）工作有条理，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神。

4、产品设计 / 工业设计

需求人数：2名

职位要求：

（1）大专以上学历，精通产品外观、平面及网站设计；

（2）具备良好的设计风格，有较强的创作能力，色彩、图形设计能力强；

（3）精通Photoshop、Illustrator，熟悉flash、coreldraw等图形软件，熟悉dreamweaver等网页制作软件；

（4）有一定的美工基础，能完成静态页面的设计与制作；

（5）具有良好的心态，有创新精神，团队合作意识较好，较强的责任心。

5、汽车影音安装技师

需求人数：4名

职位要求：

（1）学历不限，有从事汽车影音安装的工作经验1年以上；

（2）对汽车改装感兴趣，精通汽车电路、钣金拆装等技术；

（3）诚实、本份、做事踏实，肯吃苦耐劳；

（4）具有良好的团队合作精神和较强的责任心。

6、汽车车身改色贴膜、专业改装学徒 需求人数：10名

职位要求：

（1）学历不限，有汽车行业工作经验优先；

（2）要求对汽车行业感兴趣，做事踏实、细心；

（3）有团队合作精神，责任心较强；

（4）男女不限，女生优先。

第四篇：成都亚联建筑装饰工程有限公司

亚联建筑装饰工程公司企业简介

亚联建筑装饰工程有限公司成立于2010年，是一家集广告策划、设计、装饰设计、施工为一体的专业装修设计公司。公司成立以来，立足品位高，拒绝平庸。主攻商业空间等装修，倡导以人为本、时尚、简约、富有个性化的设计理念。多年来成功的服务于国内知名企业并得到信赖和支持，公司吸纳了多名经验丰富，极具创造力的企业职业经理人组成的核心队伍，拥有组织严密、专业的管理团队，以高度职业化态度、领先的技术和严谨的管理。提供具有国际水准的个性化，高品质的服务，有力履行对客户、伙伴的承诺；秉承高效精准，稳健经营，创新发展。打破了传统装饰公司对装饰主的浅浮表象的服务方式，“秉承专业，深入企业”是我司与企业共同发展的战略思想，“为客户的品牌努力”是我们的服务宗旨，熟悉企业的品牌市场运作是我司成功操作的坚实基础，以“诚信、专业、创新”作为公司经营原则。为客户提供尽善尽美的优质服务.

第五篇：建筑装饰工程有限公司人事管理制度

装饰工程有限公司人事管理制度

为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。

一、工作守则

1、公司员工，应严格遵守公司的各项规章制度。

2、每位员工都要存高度责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。

3、员工要具备创新能力，不断努力学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。

4、要有敬业和奉献精神，愿付出、快节奏、高效率是所有员工的敬业要求。

5、要善于协调，融于集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。

6、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。

7、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。

二、考勤管理制度

1、周一至周六为工作日，周日为休息日。

2、时间规定：早上8：00~11：30 下午2：00~5：30

3、上班时间开始后迟到10分钟~30分钟内，扣当日工资的20元，超过30分钟~2小时内的，扣当日工资的30元，超过2小时以外，视矿工处理，早退与之相同。

４、当月全勤者，有全勤奖励

三、请假制度

1、请假必须提前告知上级领导，三天以上（含三天）必须以书面形式告呈，待批准方可离岗。

2、对于突发性事件的发生，必须告知领导，待批准方可离岗。

3、连续矿工3天或累计矿工5天者，公司有权给予辞退。

四、工资、福利、奖惩

1、工资的发放：每月15号前发放上月工资和上月绩效提成。

2、当月全勤者，全勤奖励50元。

3、矿工半天扣其当日工资50元，一天扣其当日工资100元，依次类推。

4、根据国家规定的节假日，公司将发放适当福利。

5、公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时，责任人或在场职员未能及时全力加以挽救者给予处罚。

6、在公司外的行为足以妨碍其应执行的工作及公司声誉或利益者给予处罚。

7、玩忽职守、责任丧失、行动迟缓、违法规范给公司业务或效益带来损害者给予处罚。

五、报销制度

1、每周星期一凭报销单，方可兑现。

六、办公室物品管理制度

1、办公室物品有：笔、纸、本、计算机，订书机等。

2、物品采购指定专人负责，办公室物品的采购，原则上由办公室统一安排，特殊物品需告知上级。

3、每月月初进行物品采购。动态调整，保证常备物资库存的合理性。所有物品选择多方厂家进行比较，择优选择。

4、员工领用办公室物品，需填写领用单，办公室有权控制每位员工的物品领用总支出。

七、工地管理制度

1、工地管理者早上，下午必须到公司报到，特殊情况除外。

2、经查不在岗位，利用岗位之便，玩忽职守，视矿工处理。

八、辞职、辞退

1、辞职者需提前半个月，以书面形式告知。

2、辞退者需提前半个月告知。