在监狱认证工作动员会上的讲话

第一篇：在监狱认证工作动员会上的讲话

同志们：

今天，我们召开ISO9000及GB/T28000体系认证动员大会，标志着我狱质量管理体系及安全管理体系认证工作正式启动。会议的主要内容是：动员全狱广大警察职工积极行动起来，切实提高对两个管理体系认证工作重要性的认识，精心组织，稳步推进，进一步促进管理规范化、工作标准化，确保认证一次成功，确保监狱及监狱企业管理再上新水平。

在本次会议上，将对如何开展两个管理体系认证工作，提出明确要求，希望大家认真学习，抓好落实。下面，我代表监狱党委讲几点意见：

一、认清形势，充分认识开展认证工作的重要性和紧迫性

近几年，我狱借监狱布局调整，产业调整的东风，监狱广大警察职工克服边建设，边搬迁，警力不足等诸多困难，艰苦创业，锐意进取，以改革促发展，以创新求突破，监狱软硬件建设取得长足进步，罪犯改造质量有了极大提高，各项工作取得显著成效，切实提高了监狱整体管理水平，推动监狱工作实现了跨越式发展。

但是，我们应该清醒地看到，制约我们监狱工作改革与发展的体制机制问题还比较突出。当前，监狱工作既面临着良好的发展机遇，也面临着严峻的挑战。一是国际国内形势给监狱工作带来新挑战。二是构建和谐社会，特别是降低重新犯罪率的目标任务对监狱工作提出了新的更高的要求。三是监狱系统认证工作发展形势的要求。司法部质协高度重视ISO9000族质量认证工作，从2000年启动这项工作以后，全国监狱系统积极行动，取得显著成效。据资料显示，省目前已经有2/3以后的监狱或监狱企业获得认证资格。去年，省局曾把我狱列为认证单位，与先进单位相比，我们这项工作已经滞后。四是我们监狱自身工作面临的艰巨任务的需要。近年，一些长期影响和制约企业产品质量管理以及监狱安全管理方面的深层次的矛盾和问题，还没有从根本上得到解决。近段时间，郑州 认证公司的两位专家，对我狱质量管理方面、职业健康安全方面以及管理共性方面存在的问题进行了初步诊断，以炎黄公司项目名称编写了《企业诊断报告书》。矛盾是事物前进的动力，只有发现问题，才能解决问题，我们要增强时不待我的紧迫感，要有不怕揭短露丑的胸怀，更要有持续改进、追求卓越的信心、胆略和能力，来消除、解决这些矛盾和问题，百尺竿头更进一步。

对我们监狱而言，导入ISO9000认证管理体系以及先进的模式化、标准化管理方法有四个需要，一是树立监狱及监狱企业管理新形象，适应形势发展需要，为提高改造质量和顾客提供满意服务的需要；二是整合资源，强化内部部门间有机协调能力、提升执行力的需要；三是规范工作流程，提升内部管理水平和不断优化监狱及监狱企业管理流程的需要；四是明晰权利责任，进一步强化考核反馈机制的需要。

认识是行动的先导。认证工作意义重大，必将对推进监狱整体工作持续稳定健康发展产生深远影响。从监狱领导到机关各职能部门，到基层各单位，都要从认清形势，不断强化内部管理，推进监狱及监狱企业又好又快发展的要求出发，来认识开展认证工作的重要性和紧迫性。

会后，认证公司将对监狱骨干人员开展培训，希望大家珍惜学习机会，认真学习，深刻领会，都应懂得质量管理和安全管理的基础知识，应从整体上把握标准化管理的共性，以指导更好的学习和应用先进科学的管理方法，提高监狱及企业的整体管理水平。

二、明确责任，确保认证工作扎实开展

为加强对认证工作的组织领导，监狱成立了认证工作领导管理小组，任命 同志为贯标管理者代表。并将设置认证工作办公室，设在劳动改造管理科。各单位也要成立相应机构。单位一把手是本单位认证工作的主要责任人，要明确本单位一名业务骨干具体负责这项工作。要明确工作职责，确保贯标工作有效开展。本着“近细远粗”的原则，要求认证工作办公室编制工作进度表，明确咨询方、贯标办、相关职能部门的工作任务和职责，并抓好落实。

三、精心组织，确保认证一次成功

我狱质量管理体系及安全管理体系认证工作从8月份开始正式准备，到年底完成，需要持续4个多月时间。主要经过前期准备、宣传发动、人员培训、各部门职能疏理、质量手册与程序文件编制、试运行与内部审核、认证中心考核评审等环节。动员大会的召开，标志着认证工作进入了正式启动、全面推进阶段。

一是认证工作办公室要切实负责，加强与认证公司的协调，及时督查监狱及监狱企业的认证工作，对好经验要及时总结提炼，对好典型要及时推广，对组织不得力、措施不具体、效果不明显的单位予以通报批评。

二是各部门的主要负责人，为本部门的质量管理体系认证建设工作第一责任人，对贯标工作结果承担责任，要求各个部门要配备相应人员来实施体系的建立工作，确保各项工作要求落到实处。

三是各单位，要根据监狱《ISO9000及GB/T28000一体化认证责任分工及工作计划》要求，结合本单位实际，制定具有针对性的、可操作性强的细化责任分工方案。

四是职能部门，要严格责任考核，将体系建立过程纳入考核要求，在体系初始策划时就建立相应考核制度，并依据制度对贯标过程的实施考核，确保各项工作落到实处。

五是认证工作办公室在策划和准备阶段承担贯标协调、指挥职能，进入试运行阶段后，各职能管理部门应按体系赋予的职能，逐步履行其管理职能。

六是管理体系中有较为科学和先进的一些管理原则和理念，相关人员应做好学习理解工作，熟练掌握管理体系的科学方法，在实施中应从理论到实践、再从实践到理论不断完善监狱及监狱企业管理机制，避免生搬硬套、“一头热”现象。

七要坚持把学习教育、提高认识贯彻始终；把完善制度、持续整改贯彻始终；把创新举措、注重实效贯彻始终，确保认证工作取得扎扎实实的效果，确保年底认证一次成功。

四、统筹兼顾，确保工作成效

要把认证工作，与“迎建国60周年、保监狱安全稳定”活动结合起来，与“规范执法行为、提高执法质量”工作结合起来，与推进监狱体制改革工作结合起来，与监狱人民警察综合素质教育训练活动结合起来。各部门、各单位要指定专人来操作、衔接此项工作，保证正常不间断，确保认证工作与日常工作两不误，两促进。

同志们，我们把质量和安全两个管理体系捆绑起来进行认证，强力推进两个管理体系认证一体化，由于时间紧、任务重，工作起来肯定有不小的难度。但是，实施这项工作是形势需要，也具有重要意义，是我们坚持以人为本、落实科学发展观的重要举措之一，也是从员工的切身利益出发，关心大家身心健康与人身安全的具体体现。只要全狱广大警察职工高度重视，积极参与，认真抓好时间落实、阶段内容落实和效果落实，就一定能够确保认证一次通过，就一定能够促进监狱及监狱企业管理规范化、标准化再上新台阶，顺利圆满地完成我们的目标任务。

谢谢大家！

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第二篇：质量管理体系认证工作动员讲话

同志们：

体系文件的建立是为了完善我们的管理，使我们的日常工作有章可循。随着体系文件的发布，酒店质量管理体系也将由此进入试运行阶段。当然，推行质量管理体系认证工作也是一项长期而艰巨的工作，下一步工作需要我们按着文件要求进行运作，发现不足之处及时修改。在此，结合酒店当前工作的实际，我就酒店

下一步推行认证工作提几点要求：

第一、加强培训，深入学习；

下阶段，酒店可以通过培训、印发学习资料、板报宣传等多种形式，结合内审，组织各部门、各单位深入学习质量管理体系的内容。通过学习，让广大员工切实熟悉制度、掌握制度，按照制度办事。各部门要结合自己的实际，创新学习方式方法，做到学习与实践相结合，学以致用，用以促学。贯标办公室要深入各部门进行指导，解决学习、运行中的疑难问题，收集意见或建议。同时针对各部门、岗位、人员按执行的要求安排必要的测试考试，如口试或笔试。对测试、考试的结果纳入各基层单位的绩效考核中。

第二、严抓落实，积极贯标

贯彻质量管理体系文件是全员参与的重要体现。因此，在文件发布后，不论什么人都必须认真贯彻执行，贯彻质量管理体系文件“严”字当头，按照文件要求认真抓好落实。做到文件怎么说我们就怎么做，严格按照程序文件规定办事，克服不良的习惯做法，优化管理环境，强化每个岗位每一个人的工作责任感，牢记“写我所做，做我所写，记我所做”，记录好所做的每一件事，真实提供所做每件事的证据，一切工作按程序办事。为持续改进我们的质量管理体系奠定有力的基础。贯标办要加大与各单位的沟通协调力度，尽快收集各单位的文件修改意见，及时对文件加以修订。

第三、提高认识，加深理解

质量管理体系认证工作是酒店更新管理理念，提升管理水平的重要举措。酒店各部门，特别是主要负责人，要提高对此项工作的认识，增强责任感和紧迫感，在加深学习和理解的基础上，把握好原则和尺度，按照程序进行规范改进。每位领导、每个部门、每个员工都要按程序文件的要求 ,按照自己的岗位职责和管理职责来认真负责工作。酒店要不定期的开展内部审核，保证质量管理体系贯标工作顺利进行，收到实效。并针对内审中发现的问题，采取有效措施，积极整改落实，不断提高酒店质量管理水平。

第四、整体推进，协调进行

质量管理体系认证是一项系统性工程。需要各部门互相沟通配合，任何一个环节，任何一个单位的消极被动，都会影响到整个贯标进程，因此，各部门要做好程序的接口配合工作，理顺关系，相互配合，为酒店质量管理体系认证工作的整体推进和协调进行创造良好的内外环境。

相信在省局（公司）的正确领导下，在有关部门的大力支持下，在酒店全体员工敬业奉献，扎实工作下，我们一定能如期圆满完成酒店质量管理体系认证工作。为推进酒店规范化建设，提高公司管理水平作出重要贡献。

最后，我再一次对全体参与这项工作的员工辛勤付出的努力和扎实的工作表示诚挚的敬意！

谢谢大家！

第三篇：在全县城乡居民基本养老保险档案验收和生存认证工作动员会上的讲话

同志

在全县城乡居民基本养老保险档案验收、生存认证、公共服务平台建设工作动员会上的讲话

（2015年4月8日）

同志们：

今天把大家留下，主要是今年4月底省人社厅将来我县验收城乡居民基本养老保险工作，为做好迎检工作，县人社局和各乡镇、街道主要有以下几项急需完善的工作，要求大家务必高度重视，确保圆满通过验收。

一、完善城乡居民基本养老保险档案

今天会上，县人社局按照上级要求，制定印发了《档案整理办法》，各乡镇、街道要严格按照《办法》操作，有以下几点需要注意。一是各乡镇、街道要尽快完善档案室建设，要根据各自实际情况，采取新建或挂牌的方式，确保乡镇城乡居民养老保险档案室有固定场所、设备和具体查阅流程，这项工作4月底前要全面完成。二是各乡镇、街道要成立专项工作小组，乡镇长任组长，并明确一名领导干部专项负责档案整理完善工作，对参保档案进行进一步整理、检查，保证字迹和印章清楚，确保档案资料整齐完整，实现“零误差”。三是县人社局、档案局负责对此项工作进

规范服务建设指导方案》。要求今年12月底前，各乡镇要达到“统一机构设置、统一人员配备、统一工作职能、统一建设标准、统一设备配置、统一标牌标识”六统一要求。具体到我县各乡镇、街道，主要有以下几点要求:必须有一个150-300平方米的固定办公场所，必须明确专人负责并配备专职工作人员，必须有必备办公设备，必须有明确的工作制度。各位乡镇书记，请结合各自实际，做好此项工作，10月底前，必须完成，到时县里将组织人员，进行验收。

基层平台建成后，可向省申请以奖代补补助金，待省厅验收达标合格后，省将给予乡镇一定的资金补助（往年标准是改扩建补助6万，新建补助12万），不合格的不给予补助。

第四篇：在动员会上的讲话

抢抓机遇深化改革努力开创粮食工作新局面―――在全县深化粮食流通体制改革动员大会上的讲话

县委副书记、代县长马鹏云

（2011年5月10日）

同志们：

今天，我们召开全县深化粮食流通体制改革动员大会，会议的主要任务是，贯彻全区深化粮食流通体制改革动员大会精神，认真总结我县实行粮食购销市场化改革以来取得的成绩，分析出现的新情况、新特点和新问题，研究、部署进一步深化国有粮食企业改革，进一步健全和完善我县粮食流通体制，加强粮食宏观调控，保障粮食安全，推进我县现代粮食流通业健康、科学、快速发展。刚才，县委常委、常务副县长王兴文同志宣读了《海原县深化粮食流通体制改革工作方案》，对我县深化粮食流通体制改革工作做了安排部署，我完全同意。下面，我讲三点意见：

一、充分认识深化粮食流通体制改革、促进现代粮食流通业发展的重要性和紧迫性

粮食是事关国计民生的重要战略物资。近年来，我县积极推进粮食流通体制改革，“老粮、老人、老账”的历史遗留问题基本解决，国有粮食购销企业全面推向市场，统一开放、竞争有序的粮食市场体系初步形成，粮食市场主体多元化格局基本建立，有效保障了区域粮食安全，为全县经济社会健康持续快速发展发挥了基础支撑作用。但是，随着粮食安全形势和购销市场变化，出现了一些新问题，主要是粮食行政首长分级负责制不完善，市场监管和应急保障能力还不强；粮食储备企业分散经营，国有粮

食购销企业产权制度改革滞后，主渠道作用发挥不够；粮食流通基础设施薄弱，龙头企业带动力不强，产业发展水平较低等。这些问题已不适应新形势发展的要求，迫切需要通过深化改革加以解决。各有关部门（单位）要从维护国家粮食安全、保障社会稳定的全局和战略高度，充分认识进一步深化粮食流通体制改革、推动现代粮食流通业加快发展的重要性和紧迫性，采取切实有效措施，明确职责，完善体制，创新机制，强化管理，加快推进我县现代粮食流通业大发展、快发展。

二、以人为本，求真务实，切实把粮食工作的各项政策落到实处

这次粮食流通体制改革，是在全国粮食供求形势发生新的变化，粮食流通体制处于保障国家粮食安全和建立适应社会主义市场经济下的一项重大改革，是进一步完善社会主义市场经济体制的一项重要举措。国务院、自治区、市政府多次召开了专题会议，相继出台了粮食流通体制改革配套政策，具有很强的法规性、政策性和操作性，各有关部门一定要认真学习，深刻领会国务院、区、市会议精神，统一思想，提高认识，坚定不移地做好各项政策的落实工作。

1、全面落实粮食安全行政首长分级负责制。县人民政府对全县粮食安全和宏观调控粮食综合生产能力、粮食产业发展、粮食应急体系建设负全责，县粮食行政管理部门是全县粮食安全的责任机构，具体负责全县粮食供求平衡、应急成品粮油储备建设和管理、粮食加工环节粮食质量安全和卫生品质检测及监督、粮食流通市场建设和推进产业化发展等职能，承担政策性粮源组织

及供应，依法加强对全县粮食流通监督检查，及时准确检测市场粮油价格动态，确保粮食流通安全顺畅，粮油价格稳定。

2、加快基本农田保护开发农业基础设施建设步伐，重视土地开发整理，调整优化种粮结构，切实保护耕地面积不减少，“十二五”期间，全县粮食播种面积稳定在34 万亩（小麦、玉米），粮食总产量达到10.78万吨，人均粮食产量达到234.3公斤以上，确保区域粮食安全。

3、建立健全粮食应急保障体系，建立健全应急成品粮油储备运行保障机制。为了进一步增强粮食宏观调控能力，有效应对自然灾害等突发事件，建立县级应急成品粮油储备。根据我县实际，考虑到县级财力，提出按全县城镇常住人口6万人计算，按照每人每天（大米、面粉）500克10天的用量，食用油每人每天50克30天的用量”原则，全县应储备成品粮（大米、面粉）300吨，食用油90吨，应急成品粮油保管、轮换费用及贷款利息补贴，纳入县级财政统筹安排解决。大米每年轮换3次、面粉每年轮换4次、食用油每年轮换1次，应急成品粮在城关粮库储备300吨，食用油在新区亨源粮油责任有限责任公司储备90吨，确保应急粮油储备库存真实，质量完好，政府宏观调控时调得出、用得上。

4、建立健全粮油质量监督检验体系。粮油食品安全关系到全县人民的生命安全，为了进一步强化和提升原粮收储、运输，加工环节的质量监督及卫生项目的检测功能，按照完善区、市、县三级粮油质量检验检测体系要求，筹备组建海原县粮油质监站，隶属于海原县粮食局，承担县内外原粮、油料、成品粮油、粮油产品、饲料等产品的监督检验，委托检验，粮油产品的卫生检验和掺假伪检验工作。

5、建立粮食安全绩效考核机制。按照自治区政府粮食流通安全保障绩效考核目标任务，制定全县粮食安全目标责任及其考核办法，对县内引黄灌区的乡镇下达种粮指标进行考核，对全县粮食安全工作进行考核，建立长效的粮食安全绩效考核机制。

6、推进国有粮食购销企业改革。我县在2010年初，对粮食购销公司进行了改制。为了彻底解决粮食企业改制历史遗留问题，经粮食局申请，县政府常务会议研究同意粮食购销公司破产还债，目前企业改制基本结束。对国有粮食购销公司下岗职工，鼓励自谋职业和自主创业，享受自治区和我县全民创业各项优惠政策，人社局和就业局要切实落实好粮食系统下岗职工再就业问题，通过就业培训，每年安排一定数量的粮食企业下岗职工充实到社会公益性岗位上来，解决他们的后顾之忧。对距法定退休年龄不足5年（男满55周岁、女满45周岁）且养老保险缴费年限15年（含视同缴费年限）的职工，可提前办理退休手续。

7、加大扶持力度，培育龙头企业。紧紧抓住国家大力推进粮食产业的有利时机，以提升企业竞争力为目标，鼓励企业扩大发展规模，壮大实力。县政府每年安排一定的资金，对助农增收效果明显，促进粮食产业健康发展的粮食企业在技改贴息贷款，流动资金、项目用地等方面给予扶持，采取以奖代补和项目扶持、补助扶持，方式给予奖励。合理引导生产、流通和消费，促进企业进一步做大做强。用3年时间培育3家粮食龙头企业，其中亨源粮油有限责任公司、瑞丰马铃薯制品有限责任公司、鸿宇淀粉

厂。

8、积极推进“放心粮油”工程，按照为民、便民、利民的原则，以服务群众生活，确保粮油安全为宗旨，大力推进“放心粮油店”建设。筹措海原县军粮供应站，负责供应武装部、县中队，消防大队，生活用粮油问题，负责供应民政救灾粮油，“放心粮油店“粮油配送，上门服务等形式，积极开发服务项目，主动参与市场竞争，让”放心粮油“工程进社区、进学校、进农村，使城乡居民吃上放心粮油。

9、积极争取自治区项目支持做好技术指导和服务工作，今年在树台乡为2000户农户建设科学储粮仓，促进农民减损增收，到2015年力争在全县建成农户科学储粮仓1.5万个，帮助1.5万农户减少储粮损失。

三、强化责任，狠抓落实，确保粮食流通体制改革工作顺利进行

粮食工作不是一项简单的经济工作，而是一项涉及粮食生产、农民增收、市场管理、财政金融、人员安置、供应流通等多行业复杂的经济工作，也是事关国家粮食安全、社会稳定的政治任务。粮食流通体制改革事关全局，责任重大，县委、政府已把此项工作列入今年重要议事日程，成立了县深化粮食流通体制改革领导小组，将粮食安全纳入全县绩效考核中，县政府将定期召开粮改专题会议，各有关部门（单位）要按时报告粮改进展情况，及时解决粮改中存在的问题，要防止国有资产流失，切实保护国家利益和职工利益不受损害，维护社会安定团结。各有关部门（单位）要按照职责分工，狠抓落实，确保各项工作顺利进

行。对于不负责任，工作不力，影响粮改不能正常进行的部门和单位要追究主要领导的责任。同时，要坚持正确的舆论导向，努力营造良好的改革氛围，确保我县粮改工作顺利进行。

同志们，粮食安全事关国家经济发展，事关社会稳定，全县上下要把深化粮食流通体制改革当作一件大事来抓。各相关部门（单位）要高度重视，加强领导，明确责任，密切配合，切实抓好落实，共同推进粮食流通体制改革。要用求真务实、扎实工作的作风，精心组织，周密实施，确保粮食流通体制改革工作顺利进行，为开创我县粮食流通体制工作新局面而共同奋斗。

第五篇：在动员会上的讲话

在那务镇中心学校2017年师德师风主题教育动员会上的讲话

（2017年10月18日）中心学校校长 林飞

同志们：

根据上级教育部门的工作部署，2017年教育系统师德师风主题教育已全面开展，结合我中心学校实际，我们按照时间要求在9至11月开展师德师风主题教育，加强师德师风建设，引导全广大党员干部、教职员工永葆共产党人政治本色，为全面推进我镇教育领域综合改革、建设教育现代化先进镇提供坚强纪律作风保证。下面，我代表中心学校作一个动员讲话，供同志们参考。

一、深刻认识开展师德师风主题教育的重要性和必要性

开展师德师风主题教育是加强师德师风建设工作的一项重要内容，也是近年加强师德师风建设的一项制度化安排。从总体上看，目前师德师风建设取得了长足进步，涌现出一大批思想品德优秀、爱岗敬业、甘于奉献，教书育人成绩突出的优秀干部和教师。但我们也必须清醒地看到，在总体进步的同时，也存在一些不良现象和消极因素。有的教育工作者作风不实，不愿意听取学校领导和教师的心声，不能深入教育教学第一线，工作抓而不紧，抓而不实，喜欢做

表面文章；有的教师责任心不强，授课方式落后，甚至热衷兼职、补课。因此，我们要清楚地认清形势、找准存在问题，把握大局，统一思想、深化认识，充分发挥师德师风主题教育的思想引领作用，要从办人民满意的教育的目标出发，充分发挥师德师风教育的自我净化作用。

二、以问题为导向，突出解决师德师风存在问题近年来，教育部十分重视教师职业道德建设，将开展师德师风主题教育作为解决教育突出问题的主要抓手之一。我们按照上级部署，持之以恒开展师德师风建设，取得了较好效果，涌现出一大批师德标兵，促进了教育事业发展，但是，一些积聚的问题仍未得到彻底解决。这次以“立德树人，做好学生引路人”为主题的师德师风主题教育要以问题为导向，咬住问题不放，着力解决几方面的突出问题。

（一）着力解决认识不深问题。有的学校之所以问题突出，整改不力，究其原因，主要是认识问题。有的学校一味追求高升学率，忽视校风建设，对教师队伍中出现的违反师德师风现象听之任之；有的教师认为师德师风建设是别人的事，与己无关；有的教师对学生漠不关心，只会照本宣科，不注重思想引领，等等。这些问题的解决须从思想认识入手，要加大教师再教育力度，深化教书育人的认识，深化师德师风建设的认识。大力弘扬中华传统美德，大力推广舍小我为大家的“蜡烛”精神，乐教勤教，深刻领会习总书记“广大教师要做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人” 2

要求的精神实质，唱响新时期师德师风建设最强音。

（二）着力解决执行不力问题。教育政策针对性再强，群众再拥护，如果得不到贯彻落实就是一句空话。一直以来，各学校大力执行上级教育方针政策，教育教学面貌日新月异。但也有学校对上级的部署执行不力，对“创现”等工作没有引起足够重视，对“精细化管理”更没有研究、没有思路，没有措施，学校管理仍然粗放，教育教学质量落后。这种不执行，又或者执行不力的行为，从大看，损害的是那务的教育事业，从小看，损害的是一所学校、一个班级、一个学生的发展。我们已有深刻教训，必须狠抓执行力，谁不执行就问责谁，谁马虎应付就处理谁！

（三）着力解决作风不正问题。教育作风问题一直是社会关注的热点问题。突出表现在：不按规定招生，不按规定收费，不按规定补课；区别对待学生，体罚或歧视学生，收受家长、学生好处；学术不端，教风不正，师德缺失，为了通过职称评定而弄虚作假；有的教师喜欢在网络、微信和公共场合发表不负责任的言论，抹黑那务的教育；有的喜欢乱告状、诽谤他人，颠倒是非，等等。这些现象，不但社会深恶痛绝，更令师生蒙羞，是当前教育系统存在的最突出问题，跟立德树人格格不入！这些要引起大家足够重视。下一步，根据省的统一部署，结合这次主题教育，尽可能查找出作风问题的深层次原因，采取有力措施加以整治，努力解决群众反映突出的教育不正之风问题，营造风清气正的良好教育环境。

（四）着力解决干劲不足问题。干事创业，顽强拼搏，无私奉献是我镇教育工作者的主流。随着教育改革的深入推进，一些教育工作者跟不上形势的发展，放松对自己的要求，工作没有劲头，生活没有盼头，甘愿默默无闻，碌碌无为，不求有功，但求无过，忘却了教书育人的初衷。这种现象与加强师德师风建设的要求背道而驰，与人民群众的要求相差甚远。当前，我市正在加快推进“创现”工作，需要千千万万教育工作者全身心投入，需要时时刻刻的不懈努力方能取得决定性的胜利。希望大家向黄大年等先进模范学习，以习总书记讲话精神为指引，以钉钉子的精神，鼓足干劲，干出化州教育“精气神”！

（五）着力解决能力不强问题。当前，教育信息化、教育现代化已逐渐普及，熟练掌握现代教育手段成为教育工作者的基本技能。但从我镇一些学校看，有的教师仍未跟上时代步伐，满足于传统教学方法，满足于抄教案，满足于抄黑板，乐此不疲！这样怎能当好“学生学习知识的引路人”呢？各学校要通过师德师风主题教育，为解决教师能力不强问题提供支持，增强教师提高教学能力的信心，努力提高自身能力素质，切实解决不会教、不能教的问题，担当好“引路人”角色。

三、以精心组织为原则，突出教育学习效果

各学校要高度重视这次师德师风主题教育，要将它作为推进各项工作的重要抓手抓紧抓好，确保学习效果。

（一）加强组织领导。各学校领导要发挥示范带头作用，4

既履行好“带”的责任，也履行好“抓”的义务，做到重要部署亲自研究，重要活动亲自参加，重要工作亲自过问，重要问题亲自协调，用行动展现良好作风。对在师德师风主题教育中发现的问题，特别是在历次教育活动中存在的顽固性问题，要落实措施，坚决整改。

（二）明确学习要求和方法。这次师德师风主题教育在学习内容上作了明确规定，包括认真学习贯彻总书记关于加强教师队伍建设的重要讲话精神，深入开展理想信念学习教育活动，广泛开展先进典型宣传活动、弘扬社会正能量，深化师德建设体制机制研究、建立健全长效机制，组织开展师德征文和微视频征集活动等。在学习时间和学习阶段上也作了规定，师德师风主题教育方面也按要求划分了学习宣传、查摆整改、总结推广等三个阶段，各学校要在9-11月间对照各个学习阶段的要求开展好师德师风主题教育，并且要根据实际情况安排3-5天时间集中组织学习。在学习方法上要突出正面引导和反面警示。希望各学校要合理安排时间，确保工作学习两不误。

（三）营造良好氛围。各学校要做好宣传发动工作，使广大教师深刻认识开展师德师风主题教育的重要性和必要性，明确具体做法和要求，自觉投入到活动中来。要加强新闻舆论宣传，充分利用网络、报刊、宣传栏等载体，大力宣传师德师风主题教育的进展、成效，营造良好活动氛围。要建立信息反馈机制，及时编发、报送信息，反映学习教育活动的动态情况、经验做法和存在问题。学习情况及 5

时向教育学习领导小组办公室报告。

（四）强化督导检查。师德师风主题教育领导小组办公室要不定期开展督导检查，对思想不重视、工作不得力的单位，及时进行批评教育，要求限期整改，确保教育学习任务落到实处。

同志们，开展师德师风主题教育是我们思想认识的再深化、师德师风的再加强，工作认识的再提高。希望大家按照安排，合理统筹工作和学习时间，认真完成各项学习任务，取得实实在在的效果，以优异的成绩向党的十九大胜利召开献礼！