市经合局年度督查情况报告[小编整理]

第一篇：市经合局年度督查情况报告

市政府督查室：

年，我局按照市政府督查室的部署要求，认真落实各项督查措施，加大督查力度，进一步推动了工作落实，提高了办事效率和办事质量。根据市政府督查室的通知要求，现将我局一年来的督查工作情况总结报告如下。

一、切实加强对督查工作的领导

为加强对督查工作的领导，我局指定了分管领导和具体承办科室，层层落实了督查工作责任。局行政业务督查工作在局长和分管副局长的直接领导下，由局办公室具体承办，由一名办公室副主任专门具体负责；党建督查工作在党总支分管委员的直接领导下，由局办公室会同机关专职副书记具体承办和负责。年初，组织各督查责任人举行了督查工作业务知识培训。一年来，分管领导、办公室和专职副书记认真履行职责，督查工作取得了切实成效。

二、努力健全督查工作长效机制

为使督查工作有章可循，年8月13日，以经合发号文制定印发了《督查工作制度》，明确了督查工作主管部门、督查范围、督查工作的原则、一般程序、领导批示件的落实查办程序、督查工作的要求以及督查责任，并结合各项业务、管理和党建工作，配套制定了53项规章制度，健全完善了督查工作的长效机制。

三、积极开展各项日常督查工作

一年来，局督查工作机构严格按照登记、立项、送审、转办、审核、反馈、归档等督查工作程序，在以下方面认真履行督查职责，推动了工作落实，取得较大成效：

一是市委、市政府、市委经信工委、市经信委等上级有关文件的贯彻落实情况；

二是市委、市政府、市经信委及其主要领导召开的工作会议作出的有关决策和部署的贯彻落实情况；

三是上级机关转来的需我局办理的党中央、国务院、国家有关部委，省委、省政府、省直有关部门，市委、市政府、市经信委领导同志批示件的办理情况；

四是承办的市委、市政府、市经信委的交办事项；

五是需我局办理的人大代表建议和政协委员提案的落实情况；

六本局党总支会议、局长办公会议、办公会议研究部署的工作任务、事项和制定印发的规章制度的落实情况；

七是本局领导批办的有关文件的办理情况；

八是各项责任制和目标责任书的落实情况；

九是群众来信来访及投诉举报案件办理情况；

十是领导交待的其它需督查的内容。

四、严格落实督查工作的措施和责任

为强化督查工作，我局规定了以下措施和要求：

一是落实责任。督查工作按照分工协作的方式，实行任务到人，责任到岗，做到事事有着落，件件有回音。

二是保守秘密。要严格遵守国家《保密法》的规定，对涉及党和国家秘密的政务督办事项，要严守秘密；需要控制知情范围的督办事项，一定要在指定人员范围内进行。

三是限时办结。承办科室接到《督查通知》后，必须在通知要求的时限内完成承办任务；在要求时限内未办结的，要说明原因和下一步的办理意见；如有特殊情况要求延期的，须在接到《督查通知》后及时向办公室提出延期报告，经同意后方可延期办理，延期时限按本局《限时办结制度》规定执行。

四是及时报告。承办科室对办结的督办事项，要认真、准确、及时地写出督查专报，对正在办理的事项，要按要求专报办理进度、存在问题及下一步办理措施。督查专报要一事一报，文字言简意赅，表述清楚。

五是定期通报。局办公室对所督办的事项，每季清理一次，并将办理情况汇总后向有关领导汇报，定期予以通报。

六是落实责任追究。督查工作实行目标责任管理，结合年终总结进行考核，督查事项办理情况作为科室负责人年终考核的依据之一。

对认真负责、交办及时、办结率高的给予表彰；对督查工作不认真、督而不办、办而不报、敷衍塞责、办结率低或顶着不办，造成工作延误的，由局办公室提出处理意见，报局长办公会研究同意后执行，并追究有关责任人的责任。

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第二篇：经合局“七五”普法工作总结

经合局“七五”普法工作总结

xxxx年是“七五”普法规划第三年，也是关键一年，对于切实做好普法工作具有十分重要的意义。经合局普法工作在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕我局中心工作，按照《xxxx年县经合局普法工作计划》（贺经合发〔xxxx〕xx号）文件要求，积极开展形式多样、主题突出、特点鲜明的法制宣传教育活动，较好地完成了各项工作，积极营造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境，为招商引资工作提供强有力的法治保障。现将xxxx年上半年“七五”普法工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）加强组织领导，健全工作机制

1.加强组织领导，完善机构设置。成立“七五”普法工作领导小组，由x同志任组长，x同志任副组长、其他局领导和干部职工任成员；设立普法联络员，保持本局与县普法办的沟通和联络，局办公室负责组织实施全局的普法工作。同时针对人事变动，及时调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档。从“七五”普法工作启动至今，我局认真组织干部职工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。理清我局普法工作思路，按照全县有关普法工作的要求，结合我局实际，将普法工作作为一项重要的工作内容，纳入全局工作计划，做到普法工作与其他工作同时安排布署、同时督促落实。

2.明确工作任务，制定学习计划和内容。为加强我局普法学习和法治宣传教育，进一步增强招商系统干部职工的法治意识和法治观念，提高依法办事水平。我局结合实际工作情况，一是制定《xxxx年县经合局普法工作计划》，确定学习重点，明确每一阶段的学习内容和要求，采取不同的教育形式，切实提高全体干部职工的法治素养。严格按照制定的普法学习计划，抓落实，坚持每月组织干部职工进行法律法规的学习。二是定期召开普法领导小组会议，总结阶段性普法学习情况，并对下一阶段的普法工作作出部署和安排，形成了良好的普法与学法氛围。

（二）加强法制宣传教育，营造良好的学法用法氛围

1.结合“x·x”国际妇女节、“x·xx”国际消费者权益日、“x·x”国际劳动节等重要时间节点，组织开展妇女儿童、消费者及劳动者权益保护等方面相关法律法规的宣传活动，学习宣传了《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国劳动法》等法律，切实增强干部职工的法律意识和维权意识。

2.深入学习宣传宪法及宪法相关法。我局利用晨会的时间，针对《中华人民共和国宪法》最新修订内容进行系统的学习，干部职工还通过传阅的方式，自主学习了《中华人民共和国民族区域自治法》《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》等宪法相关法，深刻领会和把握全面推进依法治国的重大意义。

3.我局干部职工通过自主学习和集中学习相结合的方式，增强学法、懂法的自觉性，从而发挥守法、用法的模范带头作用。充分运用本单位的微信公众号平台开辟普法宣传专栏，做好相关法律的发布和宣传工作，从而扩大宣传覆盖面。

4.我局在开展好普法活动的同时，及时、准确上报信息，汇报活动的开展情况和开展效果。截止x月份，我局共上报信息x篇，其中x篇发布在政府门户网站。

二、存在的问题及下一步思路

截止xxxx年x月，我局积极开展了一系列的法治宣传教育工作并取得了一定成效。但也存在一些不足：一是全体干部职工在学法用法上主动性不够，主要表现在学习时间不够，工作量大，用于学习的时间相对偏少，导致学习内容不精，学习领悟不深；二是在宣传方面，宣传方式较为单一，宣传效果不佳；三是对“法律十进”活动开展方式单一，信息报送工作不及时。

因此，在今后的普法工作中，我们要继续根据普法工作的精神，结合我局实际，学习和总结好的经验，不断开创普法工作新局面：

一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。

严格按照《xxxx年县经合局普法工作计划》文件要求，安排学习时间和内容，将《归侨侨眷权益保护法及实施办法》《自治区华侨来宁定居办理工作暂行办法》《自治区实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》等纳入普法学习内容，加强学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。

二是进一步加大创新力度，改进普法宣传教育的方式。

不断创新宣传方式，充分发挥新媒体、文化场所的宣传功能，开展形式多样的法治宣传教育活动，寓教于乐。

三是不断加强“法律十进”活动开展力度。

利用好“x·xx”、“xx·x”等宣传节点，开展形式多样的“法律十进”活动，并做好整个活动的统筹安排部署、总结、宣传、资料收集和信息报送工作，扩大普法的覆盖面和知晓率，真正把我局的普法工作全面推向一个新台阶！

第三篇：县经合局特色做法

县经合局践行“三严三实”，做到“四到位”县经合局自开展群众路线教育以来，践行“三严三实”，坚决反对“四风”，完善工作制度，改进工作作风，围绕为民务实清廉，把服务外来投资企业作为优化投资环境，实现亲商、富商、安商的一项重要举措来抓，实现服务企业“四到位”。

一是制度保障到位。完善服务企业走访制度，确定企业走访负责人和承办人制度，按月制定走访企业计划，确保每月至少走访一次外来投资企业，把走访企业作为长期工作来抓。

二是情况了解到位。围绕“三听三问”，深入载体和企业开展调研活动。局领导班子成员到聊城太平洋幕墙材料开发有限公司、迪奈尔电器科技有限公司等外商投资企业走访调研，了解了企业的目前生产经营状况、存在的主要问题，进一步摸清了底数，并积极予以协调解决。

三是困难解决到位。对企业反映用工难、融资难等问题，积极联系有关部门予以协调解决；对超过职能范围的困难和问题，向有关部门反映并将进展情况及时向企业反馈。四是为企业发展牵线搭桥到位。了解企业的相关上下游配套产品，积极联系企业，发展优势产业链，切实为企业发展提供有力保障。

县经合局践行群众路线 做到“四新”

在开展群众路线教育实践活动中，县经合局坚持两手抓、两促进、两不误，既抓实学习活动，又抓实招商工作，切实做到学习有新的收获、作风有新的转变、形象有新的提升、招商工作有新招“四新”，努力让教育实践活动取得新成效。

一是学习有新的收获。坚持把开展党的群众路线教育实践活动与招商引资工作紧密结合，使学习的每个环节、每项措施都为招商引资工作服务，做到学习有新的收获。坚持抓实学习环节不走过场，严格按照学习教育、听取意见环节扎实进行，不打折扣，不走过场。坚持抓实学习内容不成空文，重点开展新党章、十八大报告、总书记系列讲话、党的群众路线理论等专题学习，主题鲜明，内容丰富，结合所学内容开展集中研讨，将理论知识与业务工作相结合，做到学以致用。坚持抓实学习过程不流形式，学习过程中，坚持个人自学、专家助学、典型帮学，不流形式，不装样子。二是作风有新的转变。在党的群众路线教育实践活动中，以总书记系列讲话为准则，以焦裕禄精神为镜子，结合“三严三实”学习活动，机关党员干部就如何转变工作作风，做好招商引资工作方面进行了交流发言，并对照习总书记“三严三实”要求，敢于担当，端正工作态度，摆正自身位臵，深挖线索、找准切入点，坚持边学边干，求真务实，切实以招商引资实绩实际行动开展好党的群众路线教育实践活动。

三是形象有新的提升。自觉加强党性修养，深入开展党性党纪、正面示范和反面警示教育，切实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。严格执行领导干部廉洁从政相关规定，自觉遵守纪律、自觉履职尽责、自觉接受监督，树立为政清简、为官清廉的良好形象。进一步加大党风廉政建设工作力度，更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥县经合局班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。进一步规范完善公务车、公务接待、商务接待等方面的管理制度，不折不扣地深入落实好中央八项规定和省、市、县各项规定，努力营造风清气正的招商环境。

四是招商有新的招数。在目前招商工作面临任务重、压力大、要求高、形式严峻的情况下，县经合局将教育实践活动与加强广大党员干部作风建设、推动工作落实结合起来；与提升服务水平、争创招商引资佳绩结合起来，切实做到教育实践活动与推进招商引资工作两手抓、两不误、两促进。狠抓招商项目包装储备，务实开展招商活动，大力开展“成链招商”，突出抓好重大项目落地建设，扎实做好项目服务工作。今年以来，实现在建项目43个，引进县外资金21.62亿元。

第四篇：**市交通运输局督查工作规则

**市交通运输局督查工作规则

第一章

总

则

第一条

为进一步提高工作效率，确保重要决策和工作部署及时、全面、准确地贯彻落实，提升督查督办工作规范化、制度化水平，结合我局工作实际，制订本规则。

第二条

督办工作应紧紧围绕单位中心工作，督促督办，狠抓落实。积极有效地对机关科室（部门）、局属各单位贯彻落实工作部署、会议决定事项和领导交办事项等进行督促、检查、催办、协调和综合反馈。

第三条

列入督查范围的工作事项及分类如下：

（一）上级批办事项：①上级机关作出的重要工作部署、重要会议涉及事项有明确规定需要报告贯彻落实的，如省交通运输厅绩效考评任务、市委市政府“五比五晒”考评任务、绩效考评任务、文明单位考评、平安建设（综治）考评等；②上级领导批示涉及到我局需要查办落实的事项。

（二）局重要事项：①局领导班子会、党组会、局务会议等局重要会议议定的需要督办落实的事项；②单位发展规划、工作报告中涉及的重大事项;③在局领导批示件、投诉件、信访件和提案建议件中，局办公室根据工作要求认为需要跟踪落实的事项；④局其他会议、文件的贯彻执行情况;

⑤其他需要督办的事

项。

第四条

未列入督查范围的工作事项，承办单位应主动按文件办理时限要求做好落实工作并及时反馈。

第二章

职责分工

第五条

督查工作遵循实事求是、突出重点、讲求时效、保证落实的原则，坚持“谁主管，谁负责，谁经办，谁落实”。

（一）局办公室为督办工作牵头科室，负责督办工作的组织、协调、监督、检查和通报。局务会议议定的需要督办落实的事项由局机关纪委负责督办。

（二）局属各单位和局机关各科室根据职责分工或领导批示意见负责督办，或负责办公室督办事项承办工作并按时反馈贯彻落实情况。各单位、各科室应指定具有较高素质和责任心的工作人员为督查工作联络员，负责对本单位（科室）的督办事项登记、跟踪督查、报告反馈、整理归档等工作。

（三）对督办事项的承办部门局领导有明确批示的，按局领导的批示办理。没有明确批示的，职责较为明确的单一业务工作办理，按照部门“三定”方案职责，由相关部门负责承办并做好督办工作；督办事项如需多部门承办，由涉及工作业务最多或工作职能最紧密的部门作为主办部门（即该事项的督办科室），涉及业务的其他相关部门作为协办部门。主办部门除做好自身工作落实外，应协调协办部门共同推进工作，汇总相关部门办理情况，形成综合反馈材料；协办部门应按照职责分工承担相应任务，及时将办理情况、材料汇总到主办部门。

第三章

工作程序

第六条

立项登记。由督办科室根据督办内容涉及的工作任务进行分解立项，明确牵头部门、协办部门、责任人和完成时限。

第七条

督办通知。督办事项登记后，督办科室要立即通知承办部门，明确督办事项内容及时限要求。对文件、会议已明确承办部门和办结时限事项，不另发通知。承办部门接到督办工作事项后要按照要求认真办理。主办部门牵头办理，协办部门要密切配合，按各自职能分工抓好落实。对不属于本单位（科室）职责范围的事项，应在收件后1天内退回督办科室，并书面说明理由。

第八条

督促检查。督办科室要采取电话催办、书面督办等方式，督促各承办单位在规定的时限内按要求完成所承办的工作任务。过程中对决策实施和工作部署落实中有难度的问题，可采取实地督查的方式进行跟踪落实。

第九条

综合反馈。承办各项督办工作任务的牵头科室（部门）或单位，负责起草反馈意见或报告，报督办科室审核。对符合办理要求的，由督办科室向领导报告落实情况;对不符合办理要求的，退回原单位重新办理后上报。必要时，可下发督办情况通报。

第十条

立卷归档。对督办事项的相关材料，督办科室要按照档案管理规定进行收集整理，及时立卷归档。

第四章

时限与质量要求

第十一条

督办事项的批办时限要求：

（一）对于有明确反馈时限要求的，主办部门应倒排时间，明确办理过程各环节的时限要求，督促协办部门抓紧办理，最晚应于规定反馈时限的前

天呈送局领导签发（要求

2天之内反馈的，应提前半天呈送局领导签发）。经局领导签发后，主办部门最迟应在反馈时限当日进行反馈。有特殊情况无法在规定时间内办结的，主办部门经办人员最晚应在反馈时限当日工作时间内与相关部门沟通说明，得到相关部门同意后，先报进度和基本情况，续报办理情况（同时报局办公室），直至办理完结。

（二）对于无明确办理时限要求的，应尽可能在最短时间内办结，原则上不得超过

10个工作日。因情况特殊难以在10个工作日内办结的，主办部门应在10个工作日前将落实进展情况反馈相关部门并抄送局办公室。

第十二条

各承办科室（部门）负责人或承办单位主要领导是落实督办工作的第一责任人，对督办工作的落实负总责。各承办科室（部门）或承办单位是督办工作的具体落实科室（部门），对所负责的事项，要按规定要求认真抓好落实，在反馈承办情况时，要力求做到快速、准确、精炼、规范。

第十三条

承办科室（部门）在落实督查事项中，对经过积极协调但仍然难以解决的问题，应及时书面报告局领导并抄送局办公室，书面报告应说明问题症结、协调经过、各方意见和解决问题的建议。

第五章

考核制度措施

第十四条

督查工作措施。局办公室不定期对重点工作事项督查督办情况进行通报。局机关纪委在每月局务会上通报上一次局务会议定事项督办情况。

第十五条

督查工作追责措施。对不按时、不按要求进行贯彻落实反馈的，或贯彻落实不认真、不得力，敷衍推诿、延误工作的，给予单位（科室）负责人和经办人批评、通报，内部二级绩效奖金不得评为一档。对因不按时、不按要求进行贯彻落实反馈或贯彻落实不力造成工作失误乃至给工作造成严重后果的，进行效能问责，严肃追究领导或个人责任，并在单位内部二级绩效评比时予以扣分。视情节给予单位（科室）负责人和经办人效能告诫、组织处理等，内部二级绩效奖金确定为三档或取消绩效奖金。

第六章

附则

第十六条

本办法适用于局机关各科室、局直属各单位，具体条款由局办公室负责解释。本办法自印发之日起施行。

第五篇：2021年经合局关于《政府工作报告》分工任务落实情况的报告

2021年经合局关于《政府工作报告》分工任务落实情况的报告

按照县人民政府办公室安排，现将我局关于第十八届人大二次会议《政府工作报告》中确定的工作任务分工完成落实情况报告如下：

一、《政府工作报告》第六条任务分工落实完成情况

x-x月份，全县共实施招商引资项目xxx个，协议总投资xxx亿元，实际到位资金xx.x亿元，同期下降xx.x亿元，同比下降xx.x%。其中：新引进、新开工项目xx个，协议投资xx.x亿元，实际到位资金xx.x亿元，同期下降xx.x亿元，同比下降xx.x%，续建项目xx个，协议总投资xx.x亿元，实际到位资金x.xx亿元，同期下降xx.xx亿元，同比下降xx.x%。目前我县重点对接军民融合北斗产业园项目、中国林业集团木材加工、x量子金舟年产xx万吨及其制品、新松机器人等项目进展顺利。

为加强我县产业布局统筹规划，探索重大项目招商引资渠道，主要有以下做法。一是我县四套班子领导小分队招商。重点围绕军民融合产业、新能源、新材料、现代农业、现代纺织产业，赴x、x、x、x、x、x、x、x等地开展招商对接工作，推动推介宣传x，引进客商考察，促进项目落实等工作。二是我县积极开展招商引资“百日攻坚”活动。通过此次活动落实我县全体各单位招商责任。计划从x月下旬至xx月初开展招商引资百日攻坚工作，围绕长三角、珠三角、京津冀重点招商地区，通过小分队走访、以商招商、专业招商、结对帮扶等措施，集中一段时间，强化“走出去”、“请进来”工作落实，狠抓项目落地。三是组建专业招商团队。为进一步提高我县招商引资工作水平，通过向社会高薪招聘，招纳一些有丰富招商经验和社会资源，熟悉产业园区运作的招商人员，整合我县招商力量，强化我县招商队伍质量，积极拓展招商项目